党建工作自查报告怎么写
一、党建工作总体情况
1. 党组织架构与队伍建设 描述学校党组织的构成，包括基层党支部的数量、党员人数、党务工作者的配备等。强调党组织的健全性和党员的教育管理。
2. 党建活动开展 列举过去一年中学校开展的主要党建活动，如“三会一课”执行情况、主题党日活动、党性教育等，展示活动的多样性和实效性。
3. 党风廉政建设 介绍学校在党风廉政建设方面的举措，如廉洁教育、制度建设、监督机制等，强调预防腐败和维护党纪的重要性。
4. 党建与教育教学融合 阐述如何将党建工作与教育教学工作相结合，提升教学质量，如党员教师示范作用、党建引领教学改革等。
二、自查工作实施
1. 自查目的与范围 明确自查的目的，即检查党建工作是否符合上级要求，覆盖的领域包括组织建设、制度执行、活动开展等方面。
2. 自查方法与步骤 详述自查的方法，如查阅资料、访谈党员、问卷调查等，以及进行自查的时间线和具体步骤。
3. 自查发现的问题 列出自查过程中发现的问题，如党员学习不够深入、活动形式单一等，确保问题的客观性和真实性。
4. 整改措施与进度 针对自查发现的问题，提出具体的整改措施和时间表，展示学校对改进党建工作的决心和执行力。
开头结尾怎么写
开头：
尊敬的校领导，全体党员同志：
本报告旨在对我校2024年的党建工作进行全面、深入的自查，以期发现问题，改进不足，进一步提升我校党建工作的质量和水平。过去的一年，我们坚持以党的理论为指导，全面加强党的建设，积极推动党建工作与教育教学深度融合。
结尾：
回顾过去，我们深知党建工作任重道远；展望未来，我们将持续深化自查整改，以更高的标准和更实的举措推进我校党建工作。让我们携手并进，以更强的党性、更高的热情，为培养新时代接班人，推动学校全面发展做出新的更大贡献。
敬请审阅。
—— 学校党建工作领导小组 2024年x月x日
党建工作自查报告范文
第一篇 党建工作自查报告1900字
按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好20__年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对20__年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇2024年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100分。现将自检自查情况报告如下：
一、主要成绩及经验：
1、严格落实管党责任
高度重视党建工作，明确了党建工作书记抓、抓书记，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的____作用。
2、扎实推进重点工作
一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。民生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着一村一策、因村施策、综合施治的原则，分别制定了详细的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了_____社区便民服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。
3、着力抓好基础工作
一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了民主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建设。_月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。
二、存在的不足及问题
此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：
1、有的党支部专题会议和民主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;
2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;
3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;
4、党员干部教育培训、民主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。
5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。
三、整改措施
针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：
1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;
2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。
3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;
4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;
5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。
党建工作自查报告
第二篇 镇基层党建工作专项述职报告4500字
____年，镇党委按照县委的统一要求，严格对照目标任务，镇党委政府紧紧围绕“奋进工作年”工作主题，以建设“四个”为目标，扎实开展基层党建工作，现将工作开展情况专项述职如下：
一、以党的群众路线教育实践活动为载体，全面提升基层党建工作水平
（一）高度重视，周密部署，加强活动组织领导
一是成立领导小组和领导小组办公室。抽调专人组成领导小组办公室，由党委副书记任办公室主任，下设综合保障组、宣传报到组、课题调研组、督导联络组，明确分工，落实责任，为推进活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。二是研究制定方案。按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，制定了《中共县镇委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》、《镇党的群众路线教育实践活分类指导意见》等6个意见，明确了活动开展的指导思想、总体要求和各环节主要任务等等，推进活动有序开展。三是营造活动氛围。镇党委于3月17日召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，安排部署了我局教育实践活动各项工作。同时，为提高思想认识，扩大活动影响，我镇充分运用活动专栏、led、网站、微博、简报等方式营造了浓郁的活动氛围。
（二）深入学习，广泛听议，加强思想认识提高
一是坚持自学。镇党委为每个村（社区）、镇属各单位配发了《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《______系列重要讲话读本》等有关文件学习资料，作为党员干部自学材料，丰富学习内容。
二是坚持集中学习讨论。镇党委严格按照省、市、县委教育实践活动领导小组关于学习讨论的要求，通过5次集中学习、4次中心组理论学习、16次支部大会等方式组织党员干部进行集中学习。三是坚持警示教育。我局组织党员干部集中开展3场典型警示教育，观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国二十年祭》等教育片，进一步坚定理想信念，提高拒腐防变能力。四是坚持领导带头宣讲教育。党委书记带头讲党课，各班子成员多次深入各村（社区）镇属单位进行宣讲教育。我镇召开了4次专题宣讲会学习兰辉、菊美多吉、焦裕禄、毕世祥等同志先进事迹。五是坚持开门纳谏。通过召开座谈会、发放调查问卷表、个别访谈，在便民服务大厅窗口设立意见收集箱等形式广泛征求各类服务对象的意见建议。
（三）从严要求，深刻查摆，加强批评与自我批评
一是找准“四风”问题。镇党委多次召开专题会议，在广泛征求群众意见建议基础上严格对照“四风”表现形式认真查摆问题，并突出问题导向开展谈心交心活动。通过谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，进一步明确在“四风”方面存在的突出问题共13项43条表现。二是剖析材料深刻到位。党委班子的对照检查材料由镇党委书记、党委副书记主持，集体研究共同起草，班子成员的对照检查材料均由个人自己动手、反复修改。切实做到聚焦“四风”问题，通过反复修改，对问题越查越准、越查越深，每一次修改都是一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。三是民主生活会、组织生活会严肃认真。民主生活会上，班子成员本着对同志、对组织高度负责的态度，坚持问题导向，出以公心，开门见山，动真碰硬、敢于交锋，不为人情所困，不为私心所扰，不当老好人，聚焦“四风”，坦诚而又严肃认真地开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、加油鼓劲、增进团结、务实创新、促进工作的目的。
（四）上下联动，建章立制，有力推进整改落实
一是按照县委委教育实践活动领导小组要求落实了“两方案一计划”的研究制定。党委班子成员针对自身查找出来的问题，亲自制定完善个人整改清单。并按照一事一责的原则细化工作计划，分项统筹推进，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，合力推进整改工作的良好氛围。二是按照县委教育实践活动领导小组对制度“废、改、立”的要求，及时废止过时制度，修订完善已有制度，增强制度建设的针对性、政策性、适用性和可操作性。三是突出重点难点，集中精力整改。镇党委班子针对查找的“四风”问题，制定整改措施13条。重点围绕省委“两个意见”，对照好干部标准，对从严管理干部的情况进行专项检查，深入整治作风问题和精神状态问题，认真清查个别部门和镇属单位软、懒、散、庸的干部职工进行教育整顿，使“三严三实“成为党员干部的为政之道、成事之要和做人准则。
二、以思想政治建设为抓手，扎实加强社会主义核心价值观教育
（一）扎实推进学习型党组织建设，强化政治保障。继续坚持以党委中心组为龙头，以建设学习型领导班子和学习型干部队伍为重点，抓好镇机关、中层干部、联系村负责人、村三职干部的理论学习，今年以来共组织中心组集体学习8次，领导班子成员广泛调研，形成高质量的调研文章8篇。班子成员开展理论宣讲16次，还请县委党校副校长到我镇进行专题辅导1次，收到了很好的效果。同时进一步督查村、社区支部开展“三会一课”，组织村干部参加镇上集中学习培训会两次，采取以会代训形成，开展好学习活动。强化对干部理论学习的督促、检查、考核与评价，建立督学促学助学考学的制度体系，促进党员干部理论学习制度化、规范化。
（二）广泛开展社会主义核心价值观教育，强化宣传引导。通过各种方式广泛开展社会主义核心价值观教育，在集镇通过群众喜闻乐见的文体表演、发放资料、撰写宣传标语等形式开展宣传，在机关通过召开专题学习讨论会、组织征文、电子显示屏滚动播放社会主义核心价值观内容进行宣传引导，在学校通过组织主题班会、开展征文比赛、演讲比赛等方式进行宣传教育，在村社通过标语宣传、发放资料等方式进行宣传引导。通过活动开展，社会主义核心价值观内容入脑入心，取得了很好的社会效果。
三、以后进党支部整顿为契机，切实增强基层党组织战斗力
按照县委的统一要求，在支部自己申报，镇党委审核上报，县委组织部审定，我镇村党支部和村党支部被确定为后进基层党组织。半年多来，党委通过下派党委书记和党委副书记担任第一支部书记、分别开展一次意见收集，找准支部问题。由镇党委书记和分管党务工作的副书记亲自到两个村主持召开一次党员大会，收集党员意见建议，并以此为契机，开展一次党性教育课，使党员受教育，支部得启示。组织开展一次交心谈心，提升班子合力。镇党委书记和分管党务工作的副书记与两村村支两委班子成员开展一次个别谈话。开展一次帮扶行动，关爱弱势群体。镇党委牵头，协调县级相关部门和联系点单位，对后进村贫困对象开展一次集中慰问，帮助村支部树立为民谋利形象。完善一批基础设施，改善生活环境。积极协调村的公路硬化工作，在6月底前已经完成了6公里公路硬化，10月份已经启动了群英民族小学12公里公路硬化工程。村新硬化公路2.2公里，实现了组组公路都实现了硬化。培育一项主导产业，实现助农增收。根据两个村的实际，镇党委政府拟在村引进发展茶叶产业，并根据该村得天独厚的自然条件，积极谋划发展生态观光旅游业，实现助农增收目标。在村实现土地流转，发展葛根种植100亩。完善一批机制制度，增强凝聚力。严格执行“四议两公开一监督”制度，实现党务、村务、财务的公开透明，完善好村规民约并严格践行，实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。落实好村三职干部轮流到镇便民服务中心坐班制度，方便群众办事。
四、以落实两个责任为依托，全面加强党风廉政建设和反腐__工作
（一）建设好纪检队伍，惩防体系效果显著。全面推进镇、村两级的惩防体系建设，多次组织召开了惩防体系建设专题培训会，会后通过查工作情况、听工作汇报、看资料文档等形式加强各村工作督促指导，并每村落实了1名纪委委员、2名村务监督员，“内外结合”加强对党务、村务的监督，大力营造好“风清气正”的工作氛围。镇党委书记和党委班子成员、各站办所负责人、各支部书记一一签定了党风廉政建设目标责任书，明确反腐__一岗双责目标责任。
（二）抓好案件查处。今年以来，在县纪委的指导下，我镇共查办了村“三职”干部受贿的违纪问题。对普通党员立案3起，查处3人的违纪问题。今年共接待来信来访8件，全部实现了人人见面，逐一回复，群众满意。
五、以制度建设为核心，全面推进便民服务和和谐社会建设
通过群众路线教育实践活动的扎实开展，按照中央“八项规定”的工作要求，镇党委完善了系列工作制度，截止目前，我镇修订和完善《《镇机关日常管理考核细则（试行）》、办公用品采购、公务接待等9项制度。新制定了村干部逢场天在镇便民服务中心集中办公管理制度，信访工作“三四”调解工作法，逢场天党委领导信访接待值班制度，面对面听取群众意见，实实在在为群众解决实际困难。今年来，我镇将城乡环境综合治理列为党的群众路线教育实践活动先行先改，进一步完善垃圾收集、转运机制，规范农户门口小垃圾桶200余处，完成江兴路沿线20个垃圾池周边硬化，新建2口垃圾池，实现了场镇及周边村社城乡环境综合治理市场化运作模式，对集镇实行机械化清洗，有效改善了城乡环境面貌。
六、以完善党建工作保障机制为出发点，充分发挥党建带经济建设的主导作用
根据县委要求，严格落实村（社区）办公经费和公共运行保障经费，严格执行村“三职”干部养老保障机制，消除村（社区）干部的后顾之忧。充分发挥党建带经济建设的主导作用，在积极开拓特色农业发展新模式的同时，着力推进传统农业上规模、上效益、上台阶。上半年，我镇“两春”生产作物播种面积达37986亩，出栏生猪2.5万头，家禽24.3万只，水产56万斤。双泉村在鸿鑫养兔专业合作社的基础上，引进业主投入资金130余万元，新发展养兔场一个，万民村新发展麦黄李200亩，松林坡村200亩茵红李均取得良好收益，极大地丰富我镇农业品种和资源，提升了全镇农业效益和档次，为促农增收、优化结构奠定了基础。集镇三期红星新城项目建设工作推进顺利，截止目前，已完成主体楼层建设16栋，硬化主干道约300米，新修公厕1个，并在主干道两旁安装了路灯，完成主干道两旁绿化工程。场镇配套设施正在逐步得以完善。持续加大对违章建筑打击力度，经县政府同意，成立镇综合执法中队，定期开展违章建筑巡查，上半年年共对涉及25户违章建筑实施了依法拆除，拆除面积达4800平方米，有力打击了乱修乱建现象，有效遏制了乱修乱建歪风。全力推进15个行政村通畅工程和断头路建设，全面完善镇村公路网络，今年上半年年完成村6公里、松林坡3.9公里、上坝2.5公里的农村通畅工程建设。对镇内部分水利设施进行了维修加固，特别是对集中供水工程进行了维护升级，有力确保了上半年的农业生产用水、人畜安全用水和防汛防涝安全。川农新村建设18栋主体工程现已全面完成，力争年内完成、安源、马石沟的农村电网升级改造工作。
回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足之处，一是党建工作支部之间发展不平衡，部分党支部的核心作用发挥不明显；二是党员干部教育管理还需要加强，更要注重培养高素质的村党员干部队伍；三是部分村级党组织活动场所管理不规范、制度还不完善，作用发挥不明显；四是党员的发展还有待进一步强化，流动党员的管理还存在有薄弱环节。在今后的工作中，我镇将继续围绕创建“四好班子”、“五好四强基层党组织”的目标，团结带领全镇党员干部，不断改进工作方法，创新工作思路，深入落实好党建工作责任制，积极探索党员服务群众工作长效机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为建设“四个”，加快发展贡献力量。
第三篇 公司基层党建工作述职报告1800字
湖北省新冶钢有限公司党委书记 李国忠
对照市委组织部年初下发的《2024年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行基层党建工作第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下。
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。认真履行'第一责任人'职责，主持制定《湖北新冶钢基层党建工作责任清单》，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作月考评机制，考评结果纳入当月工资绩效。结合2024年市委党建述职评议考核、民主生活会以及中信集团延伸巡视的问题反馈，建立了党建工作问题清单，成立整改领导小组，我担任领导小组组长，严格按计划落实整改。
二是带头推进'两学一做'学习教育常态化制度化。严格按照中央和省市委'两学一做'学习教育常态化制度化的部署，认真执行'三会一课'制度，参加双重组织生活并讲党课。落实支部主体党日'5+5+n'模式，开展'党员三日+'活动。指导基层党组织创新学习方法，开展了'党的十八届六中全会精神知识竞赛'，建立了'新冶钢党建''青春新冶钢'等企业公众号，深入开展'微信党课'活动，增强了学习的针对性和灵活性。
三是带头推动党建工作规范化。宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》记录制度，主持制定新冶钢党委'争创‘四强四优’，助推品牌提升'工作方案，不断推进抓党建与企业生产经营相融合。每月下发党建工作要点指导基层党建工作开展，每月指定1名党总支书记汇报党建工作情况，每月开展1次党建工作现场督查，有效促进了基层党建工作规范化。
四是带头抓好服务型党组织建设。引导各党组织、全体党员围绕公司'品牌提升'计划，持续开展全员创新'金点子'活动，积极响应市委组织部部署，大力创建'生产经营先锋'、'项目建设先锋'、'产业发展先锋'，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。引导各基层党组织开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗、党员创新工作室等具体活动和机制，促进生产经营、推动企业发展。每周开展1次员工座谈会，收集员工意见和建议，切实为员工办好事办实事。持续开展健康互助基金、爱心捐款、困难慰问、金秋助学等活动，切实履行企业社会职责。经组织推荐，我当选为省第十一次党代会代表，我珍惜机会，积极当好党代表，为黄石工业强市建言献策。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。带头参加双重组织生活，严格真落实民主生活会、民主评议党员等各项工作。认真梳理党员组织关系，规范党员转接手续。按照发展党员25项流程，规范做好党员发展工作，严把'入口关'.创新党员教育机制，在新党员宣誓前，组织集体座谈，第一时间打好'预防针'和'营养针'，增强新党员的组织观念和党性意识。对公司困难党员进行了专项摸底统计，建立工作台账，实行'一对一'慰问帮扶。
二、工作中存在的.问题
一是学习主动性有待进一步加强。开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一。思想意识上还没有彻底实现从'要我学'到'我要学'的转变。到基层党组织指导调研时交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。
二是党建业务水平有待进一步提高。尽管不断开展党务知识培训，但是部分基层党务工作者，尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论水平还有所欠缺，需要进一步提高。
三是党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽，开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破。
三、下一步工作思路和措施
一是认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，抓紧进度修订公司章程，切实强化党对国有企业的领导。深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实国有企业党建责任，充分发挥党组织的____和政治核心作用。
二是以狠抓'两学一做'学习教育常态化制度化为抓手，扎实开展'三型'支部创建活动。不断推进各级党组织先锋培育创建工作，助力品牌提升，为公司品牌提升深化年工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。
三是进一步压紧压实党建责任。强化清单管理，进一步夯实责任、改进问题、促进创新。同时，进一步健全党建考核激励机制，促进党建工作水平提升。
四是创新'两学一做'学习教育方式方法，采取'请进来'学、'走出去'学、'体验式'学、'互动式'学等方式，促进真学真悟、真懂真用。切实做到思想统一，目标明确，上下同心，合力发展的良好氛围，以党的建设引领和促进公司科学发展。
第四篇 机关党支部年度党建工作述职报告格式2400字
20__年以来，依托开展党的群众路线活动这个平台，我作为县农业局机关党支部书记，改进作风、认真学习、狠抓落实、务求实效，把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活动，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。
一、认真履行职责，加强党支部班子建设
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻《关于党的群众路线的一系列讲话》、《厉行节约、反对浪费》、《松树的风格》等文章精神，以及中央、省、市、县党的群众路线动员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的报告和党章知识竞赛，网上答题活动，参加县委组织的党的知识竞赛，并获二等奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质
加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象；开展义务植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、__镇__村创国卫等活动。
对__村支助资金3万元，从卫生保洁、改水改厕、道路修建、接通自来水等入手，组织党员干部清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善；植树节期间，义务植树1000余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是积极开展“三联三送”行动。机关党支部20名党员干部成立16个帮扶小组，与__镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面给予帮助。与各个村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导。
为__村—__村送去杂交水稻种子600公斤价值1.8万元、现金2.2万元，对50名种植户进行水稻、蔬菜、果树、养殖培训。在“三联三送”行动中，本人联系冷水镇下胡家村，为该村筹集资金1万元，补贴道路建设资金缺口。
二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力量。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制等方面进行规范。
三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指导服务。
四是召开组织生活会，认真进行对照检查。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我们组织召开机关支部组织生活会，党员同志之间先进行个人对照检查汇报，其他党员逐个对其提出批评意见，切实做到“红红脸、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齐上台阶。对支部党员进行民主测评，使每个党员都接受接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境
一是认真贯彻落实上级精神。中央八项规定、省委九项规定、市委和县委作风建设十项规定。按照县委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，制定《县农业局关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《__县党员干部作风建设责任追究办法》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入绩效考核。
二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定《__县农业局廉政建设工作实施方案》，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位。
五、存在的问题和不足
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。
理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够。
有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对农业专业工作的形势情况不清楚，对农业工作在全县发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
3、政策执行力不够强。
各股室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
4、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务，但主动性不强、不够深入。
5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。
六、今后努力的方向
一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
二是要心系“三农”，深入基层，做好服务，力改官僚主义。要多深入基层调研，支部班子每季度不少于两次深入基层，深入农村，了解广大农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向局党组报告调研情况。
三是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临深化改革的特殊时期，要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
第五篇 村支部书记党建工作述职报告20243200字
村支部书记党建工作述职报告2024
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2024年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为第一责任人， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的____作用
一年来，我以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记一定三有政策，认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、七一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
(一)深入开展创先争优和两转一建活动
继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以党的建设促进经济建设为指引，大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先进党支部，蒋重先为县优秀共产党员。乡党委在七一期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
第六篇 2024-2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2900字
根据区委组织部安排，现将焦家湾街道党工委20__年度党建工作专门报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)党工委主体责任得到较好落实。一是坚持发挥党工委总览统筹作用。紧紧围绕推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的工作目标，以服务和管理为核心，全面完成了街道“1553”年度计划，较好完成了各项目标责任。年内获得全国和谐社区建设示范街道等5项市级以上荣誉称号。二是坚持发挥好党工委党的建设主体责任。坚持抓班子、带队伍、改作风、提效能，坚持“五位一体”党建工作不放松，借教育实践活动之春风，突出宗旨教育和作风建设。三是党工委书记第一责任得到了较好履行。坚持抓统筹抓谋划，坚持紧抓党建主业不松手，坚持牵头抓督查抓落实，坚持牵头考评抓问责。
(二)党的群众路线教育实践活动取得了预期效果。一是党员干部普遍受教育。开展了“四个百家”、在职党员进社区、联村联户、“三服务”等主题活动，确立了联系服务群众工作日，推行“115”联系服务群众工作模式。二是重点解决了联系群众不紧密、服务群众不到位、干部管理软弱、制度执行不力、服务群众最后一公里等问题;党工委在“四风”方面存在的11条问题和个人存在的11条问题，已基本整改到位;为民承诺所办3件实事已经完成。三是中央八项规定、省委双十条规定、市委14条、区委十项规定精神得到了有力执行;建立完善了党工委议事规定等8项制度，在实践中抓小、抓细、抓常，干部作风大为改善。
(三)党的建设在教育实践活动中不断推进。一是抓领导班子建设。今年年初完成了第四届社区居民委员会换届选举工作，社区班子配备有力。街道班子成员中，去年以来提拔交流出6人(其中党工委委员5人)，新配备4人。学习型、服务型领导班子建设推进力度较大，党内民主集中制得到了较好的落实。二是加强党员管理，落实“三会一课”、发展党员公示等制度，对41名不合格党员作出限期整改处置。三是“三有一化”不断提升。四是制度建设有大的进步。
(四)党工委党风廉政建设主体责任得到初步落实。主体责任、第一责任、监督责任、分管责任得到逐一落实。政治纪律不断加强，责任意识和担当意识有所提升。纪工委“三转变”得到较好落实，执纪监督效能逐步强化。严格执行《____党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设各项规定，在厉行勤俭节约、零接待、压缩“三公”经费等方面无违规现象，制度执行趋于规范。
(五)党建特色工作在探索中不断提升。一是突出了“党员先锋引领活动”等主题实践活动实效。二是逐步建立建立了创先争优、党员评定、联系群众、服务群众等方面的工作机制。三是连续5年实施的“345”爱心行动、军民鱼水情行动和生育关怀行动取得新成绩。
二、存在的主要问题及原因
(一)党工委主体责任落实有差距。着眼街道社区内部事务多，总揽区域发展主动性差，对群众性、社会性、公益性事业统筹协调不到位，区域化党建工作裹足不前;对街道自身定位不高，工作思路一般化，开拓创新的意识不强，争先创优的劲道不足;对从严管党治党的认识不足，管用的措施办法不多;对党风廉政主体责任认识不到位，各项责任没有很好落地，执纪问责还没真正上手。
(二)第一责任人履职不尽到位。自己对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对特色工作总结、提炼不够，对社区党建工作指导不到位;对从严管党治党认识不深刻、行动慢一拍，聚精会神更加不够;在履行统揽协调、狠抓落实、考评问责、最终兜底等责任上，存在计划不周、督查不力、效果不佳等问题。
(三)领导班子和干部队伍存在不适应问题。班子多数成员主动学习意识差，个别人员适应工作慢，个别人员不懂规矩，整体合力有待进一步提升。在党员干部中不积极主动作为、消极懈怠慢作为现象依然存在，能力不足问题依然突出。社区工作者素质能力参差不齐，影响着为群众规范高效服务。
(四)作风建设抓细节抓具体不够。有些人工作不在状态，成天“打酱油”;有些人廉而不勤，心存侥幸;个别人不守纪律，违反请销假、上下班、值班等纪律;党工委对日常工作中的隐形“四风”问题及时敲打、提醒、监督不够;执行制度刚性不足、柔性有余，离“三严三实”标准差距较大。
存在上述问题的主要原因：一是街道党工委对党要管党、从严治党认识上有差距，对思想政治工作有所放松，对干部管理仍然失之于宽、软，从严从实不够;二是第一责任落实有差距，管的多管的宽，没有把主要精力聚焦到党建中心工作上来，对肩负的主要职责抓得不深、不细、不实;三是对作风建设问题的长期性、反复性、顽固性估计不足，对优良作风倡导发扬不够，作风建设合力还没有完全形成，制度执行、督查问责不力;四是由于忙于教育实践活动，对区域化党建工作有所放松，对党建特色工作推进有所放松。
三、下一步工作打算和主要措施
(一)落实好党工委主体责任。认真谋划20__年工作，坚持抓班子、带队伍、改作风、提效能，以党建工作保障和促进中心工作。落实从严治党责任，完善党建工作责任制，强化党工委统筹谋划、综合协调、督促检查、执纪问责、党风廉政建设等职责，聚精会神抓党建。本人将以主要精力抓党建，做一个从严治党的党工委书记，把抓好党建作为自己最大政绩，确保履行好第一责任人职责。同时，在区域化党建上有所突破，在社区服务、社会救助、双拥工作、社会治理等方面创出特色。
(二)加强党员干部教育管理。抓好思想政治教育，及时组织学习领导同志讲话和党建理论，以党章为纲提升党性修养，围绕核心价值观进行道德教育、行为规范教育，根据基层特点继续开展群众路线和宗旨教育，结合反腐__开展警示教育。增强制度执行力和约束力，对党规党纪和上级规定的制度不折不扣执行，对本单位制定的管理制度要执行到人到事。建设学习型、服务型领导班子，加快提升班子整体合力，严肃党内政治生活，讲政治、讲原则、讲规矩。
(三)持续深入改进作风。深化“四风”整治、巩固教育实践活动成果，对前期工作进行回头看，防止“四风”反弹。继续以“四个百家”、党员先锋引领、志愿者在行动等活动为抓手，落实联系群众日、网格化管理等制度，解决联系群众不紧密的问题;以实施民情流水线工程为牵引，将街道社区服务大厅打造为优质服务平台，拓展“方便快捷一刻钟5个服务圈”，畅通服务群众的渠道。坚持抓纪律、抓节点、抓效能，坚持抓小、抓细、抓实，按照“三严”要求守规矩，按照“三实”要求有所作为。“一份部署，九份落实”，以工作实绩为导向，抓工作、促落实，确保行政执行力。纪工委职责“三转变”之后，将保证执纪问责的效果。
(四)促进中心工作上台阶。党工委将为街道中心工作提供组织、作风、思想、制度等保障。促进文明城市创建、卫生城市创建、冬防工作、作风建设形成新常态，继续保持赴京上访、安全生产事故“双清零”，创建“345”爱心计划、军民鱼水情行动等党建特色品牌。
2024-2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告
第七篇 2024年市委书记抓基层党建工作述职报告1650字
一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领全市广大党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，努力使党建工作成为推动义马市经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。
一、求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。经常听取党建工作情况汇报，带头到分包社区和党建联系点调研，帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制，为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初，市委与全市15个党(工)委签订目标责任书，各级党组织层层签订党建目标责任书，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善《市委常委会议事规则》、《重大事项集体决策》等制度，制定《县级干部工作手册》、领导班子成员“三联系一接访”等制度，使工作推进程序更加规范、责任更加明确。
二、着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全市涉农社区组织活动场所面积均达到200平方米以上，33个社区全部建立了便民服务大厅，完善了“一厅六室”建设(便民服务大厅，群众工作室、综治警务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图书阅览室)。二是力促作用发挥。在机关开展“五型机关”创建活动，在涉农社区创新设置行业党组织，在城市社区积极开展楼院党建工作，在“两新组织”抓好示范点建设，有效激发了各领域党组织的活力。三是提升服务能力。打造“五大服务体系”(垂直便民服务体系、服务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系)，完善社区“1+5”工作模式(即便民服务大厅+党员信息库、党员志愿者服务队、党员服务热线、便民服务卡、党员服务窗口)，在全市形成了机关服务社区、社区服务党员、党员服务群众、党建服务大局的良好局面。
三、解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“中原经济区建设”、“四大一高战略”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动 100余场，受教育干部群众3000余人次。二是抓素质提升。组织科级以上领导干部，在清华大学举办两期“领导干部高级研修班”，到山东临沂、河南鹤壁等地的优秀产业集聚区实地考察学习;以“清风”为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干部作专题报告。三是抓全面覆盖。举办社区干部培训班，邀请濮阳市西辛庄村党支部书记李连成为全市党员干部作报告;开展“万名农村中青年党员技能培训”工程，40%的培训对象取得了资格证书。
四、转变作风，着力打造为民务实执政环境。一是深入基层“接地气”。结合基层组织服务年，持续抓好抓实“万名干部进农家”活动，强化督促，力求服务基层有实效。二是完善制度“抓落实”。推行项目指挥长负责制，每名县级干部对分包重点项目运作中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市机关干部半天在机关处理日常工作，半天在项目和基层一线落实工作、解决问题，工作效能明显提高。三是狠抓作风“树正气”。在全市党员干部中大力弘扬“明理诚信，善做善成”的三门峡精神和“讲千言万语，走千山万水，想千方百计，吃千辛万苦”的“四千精神”，积极开展“十杰人物”评选活动，通过示范引领，典型带路，为全市经济社会发展凝聚强大正能量。在党建工作的强力带动下，全市项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显，煤化工产业集聚区被评为全省2024 年度“十强”产业集聚区，综合经济实力继续保持全省第一，被省委评为全省20个创先争优活动先进县(市、区)党委之一。
下一步，将以党的群众路线教育实践活动为新起点，扎实开展“万名干部进农家”、“三治三促”等活动，切实解决存在的突出问题，进一步提高全市基层党建工作水平，为实现义马经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。
第八篇 大学生党建工作调研报告5000字
邬敏懿 吴明华 桑秀蕃
（200233 上海立信会计学院）
中图号：d1 文献标识码：b 文章编号：1008-9470(200
5)02-00-00
内容提要：文章在总结立信会计学院三年来党建工作的基础上，对当前大学生党建工作存在的问题进行了分析，并对大学生党建工作新途径作了一定的思考。
关键词：大学生 党建 思想教育
为贯彻落实___国务院关于《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（以下简称《意见》），根据院党委的工作部署，党委组织部就如何进一步发挥党的政治优势和组织优势，做好大学生思想政治教育进行了专题调研，研究提出进一步加强和改进我院大学生党建工作的思路和对策，现将有关情况汇报如下：
一、统一思想明确任务，“三项工程”相得益彰
——三年来我院大学生党建工作取得的主要成绩
随着学院党委“关于加强和改进党的组织建设工作的若干意见”文件的颁发和大学生党建工作会议的召开，目前我院已基本构建成大学生党建的科学管理机制，形成党委统一领导，党委组织部、党总支分级负责，党委学生工作部、共青团协调配合，学生党支部贯彻实施，专兼职组织员共同把关的工作格局。在这样一个统一领导，分级负责，步步落实的管理模式下，三年来，通过“三项工程”建设，我院的学生党建工作取得了显著的成绩。
1、抓队伍建设工程，落实三个明确：思想明确、目标明确、对象明确
2024年3月，学院召开大学生党建工作会议，从培养社会主义建设事业合格建设者和可靠接班人的高度明确我们党建工作的指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，以党的十六大精神为指导，以科学发展观为引领，坚持以人为本，全面落实党的教育方针，以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为重点，以学生党支部组织建设为实破口，以主题教育活动为载体，以大学生全面发展为目标，建设一支有理想、有觉悟、有作为、有榜样作用的大学生党员队伍，为学院的改革、发展与稳定提供坚强有力的保证，为党和人民培养高素质的社会主义合格的建设者和可靠的接班人。
鉴于生源的原因，开展学生建党工作是一件非常繁重的任务。党委组织部根据院党委的要求，以树根立魂为根本，以育人为本为工作宗旨，以我院大学生党建工作会议为契机，适时提出了发展党员的梯次结构和工作重点，明确工作目标和任务，提出“一年级着力培养衔接、重在选苗；二年级着力主动发展、重在育苗；三年级着力全面考察、重在教育”的工作思路，各系部党总支根据“坚持标准、保证质量、改善结构、适度均衡”的十六字方针，积极、稳妥地做好组织发展工作。目前，已基本实现一年级有党员、二年级班班有党员、三年级班上有党小组的工作目标。
三年来，共发展大学生党员375名。其中，2002年是55名，2003年是114名，2024年是206名。2024年的发展数与2002年相比翻了近两番。
2、抚“育苗”工程，建立三项保障：制度保障、机制保障、程序保障
在学院层面，制定了《中共上海立信会计学院委员会发展党员工作实施办法》、《关于推荐优秀团员青年作为党的发展对象的通知》、《关于建立入党积极分子三级培训机制的通知》、《关于建立专兼职组织员队伍的通知》等一系列制度性文件，这从制度上保障了大学生党员育苗工作的落实。同时不断强化工作机制和组织机制，02年以来，我院实现了党的组织在学院内做到全覆盖，完善了组织体系，配备了专职从事学生工作的党总支副书记、专职党员辅导员、以及专兼职组织员。在系部层面，各党总支结合自身特点，制定了《发展对象联系人制度》、《党章学习小组制度》、《组织生活规章》、《组织谈话制度》等。建立了党支部联系团支部，党员辅导员联系学生党员，学生党员联系入党积极分子、学生团员的包围式机制。通过不断完善“公示制度”、“答辩制度”、“征求群众意见制度”的方法，进一步促进发展党员工作制度化、透明化、公开化，有效地提高了广大学生对发展党员工作的了解、支持以及对党的信任和拥护。目前，在育苗工程建设上已初步形成：启发—选苗—培养—再选苗—重点培养的工作流程。
按照“早播种、早选苗、早培养”的方针，各系部建立了党章学习小组、业余党校，并同学院党校，基本构建了三级党校的培训网络。通过制定广泛教育、重点培养、适度发展的党员发展“三步走”的工作方式，实现了从普通学生到入党积极分子到发展对象到预备党员每一个环节环环相扣的培养教育的体系。
三年来，党校共培训学生、学生党员4132人次。其中，2002年是842人次，2003年是1334人次，2024年是1954人次。2024年参加党校学习的学生为历年之最。
在党校的日常管理上，我们注意“两头沉”，即一头重新生的启发教育，一头重毕业生党员的离校教育。并建立了党校学习全程考核制度。为此，当一名普通学生成为中共正式党员，一般情况须经过党校三次学习。达到了对党的理论、党的历史、党的根本任务的认识、掌握、体验，党校的学习成为大学生的人生导航站。
3、树形象工程，发挥三大作用：党支部的组织作用、辅导员的导师作用、学生党员的表率作用
调研表明，各系部十分注重党组织作用的发挥。通过组织生活会、党课、社会实践和社会工作等形式，加强对学生党员的党性锤炼。并注重发挥辅导员的思想政治教育工作的主体作用，辅导员担任入党积极分子的联系人、入党介绍人，直接承担了组织考察任务。同时，还注意发挥学生党员的表率作用，特别是关键时候的作用，给广大同学带好头、领好路。比如在抗击“非典”、支援西部、无偿献血和征兵入伍等活动中学生党员都起到带头表率作用，用自己的行动为党旗增添光彩，发挥了一名党员一面旗帜的作用。目前，系部党总支、学生党支部已创建了许多好的做法：如，党的工作深入班级、公寓，设立了党建工作室、党员值班制、学生党员志愿者服务中心，还打出了“有困难找党员”的口号牌。
二、分析问题找出原因，理清思路提高成效
——当前我院大学生党建工作中存在的主要问题
当然，我院的大学生党建工作尽管取得了一定的成绩，但面临新形势、新情况，也出现了许多新问题，其主要表现如下：
1、部分学生的入党动机有实用主义倾向
经过调研，我们了解到当前我院大学生的成才追求强烈。主要体现在四个方面，一是良好的政治素质追求——入党愿望强烈。三年来，我院大学生申请入党的人数也是逐年递增，其中，2002年为1659人，2003年为2318人，2024年为2875人。二是过硬的业务技能追求——重在专升本、考级和综合知识的汲取。三是较强的能力和良好的形象追求——争当各级干部、争做三好学生等各类先进，刻求印象。四是健康的身心和健全的人格追求——强健体魄、勇于竞争，重自身价值的实现。
但是也发现，有少数大学生入党动机有实用主义倾向。集中表现在为了毕业时找工作或升学需要。对此，我们也对原因作了分析，发现近几年用人单位对人才素质的要求越来越高，学生党员越来越受到青睐，包括外资企业。这对在校大学生产生了很大的影响，其积极的一面是激励更多的优秀大学生努力争取入党，同时，也不可避免地使一部分大学生把入党作为今后择业的砝码，因此部分同学入党动机中存在“实用主义”倾向。还有部分学生考虑到毕业后出国继续深造，存在学习上要求进步，但政治上对党的追求动力不够迫切的问题。因此，要加强理想信念教育和正确引导，解决大学生的思想价值取向问题，确定个性教育思想，关注政治方向，有助于大学生树立科学的人生观、价值观。
2、党员教育管理和监督评价体系的不完善
一些学生党支部把工作重点放在组织发展上，片面追求数量，对党员的教育管理、监督考核工作精力投入不足，方法不多，形式单一，造成入党前的教育和入党后的教育不和谐。部分学生党员政治素养不高，理论知识贫乏。他们经历简单、阅历浅薄，缺少严格的党内生活和社会实践的磨练，党的意识、组织意识、群众意识和团队精神较淡薄。有些大学生虽组织上入了党，但思想上对党的认识还是模糊的;有的大学生党员觉得入了党就进了“保险箱”，放松了对自己的要求，进取心有所减退，理想信念逐渐淡化，学习工作有所放松等。少数学生党员在入党后政治学习意识淡漠，不注重自身党性修养，不能适应党员身份的要求，一些思想上深层次的问题也就暴露出来。还有一些学生党支部没有定时、定内容地开展党员教育活动，组织生活没有制度化、经常化。因此，一部分新党员不能及时接受党组织的教育管理。由此可见，建立党员教育管理和监督的评价体系，对加强新党员的教育管理是尤其重要。
3、党的工作者队伍的素质、业务知识有待提高
由于目前辅导员队伍年轻，他们本身自己在党内生活，接受组织熏陶的时间比较短，有些还是预备党员。因此，在从事党的工作，培养人、考察人、做人的思想工作时会显得底气不足、力不从心。出现了开展工作不到位，教育引导少办法。导致工作无章序，效果不明显。
三、求真务实重在实效，开拓创新面向未来
——以党建为核心，探索思想政治教育新途径
从培养党的执政基础和执政主体来看，一方面，大学生的成才追求应该成为党建工作的动力，而党建工作应该成为大学生成才追求的导航灯。我们认为加强学生思想政治工作应以党建为核心，与加强执政党建设，与党员先进性教育活动结合起来。同时，我们还认为加强大学生思想政治教育应在学院党委的领导下，认真学习中央工作会议精神，贯彻落实中央16号文件，形成学院范围内齐抓共管的格局。在此基础上，结合学生党建工作特点，不断探索大学生思想政治教育新途径。
1、创建“学习型”党组织，形成奋发有为的学习氛围
基层党组织建设是加强学生思想政治工作的组织保证。加强和改进大学生思想政治教育，是加强党在高校执政能力的重要内容，也是非常紧迫的一项任务，必须和加强基层党组织建设紧密结合起来，主动适应新形势、新变化和新要求，建立学习型党组织。建立党员学习活动日制度，采取读书报告、专题讲座、学习研讨、参观考察等形式。个人学习与集体学习相结合，请进来与走出去相结合，营造奋发有为的学习氛围，不断提高理论水平和学习效果。实现学生党员教育的全程化。
2、树立“带头型”学生党员形象，保持共产党员先进性
树立“带头型”学生党员形象，关键是要保持学生党员的先进性。保持共产党员的先进性教育为加强学生思想政治工作起到示范作用。如果说党员形象是外在的形，那么先进性就是内在的魂。通过对党员学生增强“信念意识、责任意识、先进意识、奉献意识”等四种先进性意识教育，充分发挥学生党员先进模范作用。以保持共产党员先进性教育为抓手，积极利用党校、主题生活会、社会实践教育、优秀党员事迹学习与走访活动以及党的知识竞赛、演讲和辩论等各种形式开展保持党员先进性教育活动，也可通过民主评议、表彰先进、查找问题、落实整改等措施，增强党员意识，促进党员先锋模范作用的发挥。营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的政治氛围。
3、建设“坚定型”的团队，增强创造力、凝聚力和战斗力
胡锦涛同志指出，培养什么人、如何培养人，是我国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题。政治上的坚定是培养人的关键，所以我们应建立政治“坚定型”的团队，并以此辐射引导广大学生党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，树立祖国观念，党的观念，社会主义观念，群众观念。发扬党的优良传统，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。可以抓住重大事件和学生中的突出或关注的热点问题，因势利导，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，唱响主旋律。
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4、形成“开拓型”的集体，探索思想政治教育的新途径
当今社会瞬息万变，学生通过网络、媒体等信息传媒会迅速获取全世界各种信息，信息获取的同时就是信息对学生思想产生不同影响的开始。面对学生信息获取渠道的广泛、信息获取时间的快速，党的组织要把握情况，既不能扼杀学生使用先进技术的积极性，也要想办法渗透这一领域，充分利用媒体、网络进行共产主义理想信念的教育以及先进人物、先进思想的传播。敢于抛弃形式主义，克服固步自封。创建切合实际的工作思路，搭建工作平台，紧密组织部、学生党支部、辅导员、专兼职组织员的联系，经常研究学生党建工作中的新情况新问题，提出有针对性的意见和建议，避免“带病”入党的学生。让大学生思想政治教育的成果通过对学生党建工作的加强得以体现。
总之，大学生党建工作是育人工作的重要组成部分，是一项需要与时俱进、不断创新的系统工程，必需要从入学到毕业进行全程化系统安排，从机制的建立和完善上入手，坚持育人为本，德育为先的理念，以保持共产党员先进性为目标，积极主动适应新形势的要求，为党的事业培养更多更优秀的建设者与接班人而努力奋斗。
第九篇 国土资源局党支部书记党建工作述职报告2100字
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
根据会议安排，现将本人20__年党建工作履职情况报告如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色经验
(一)打造'党建责任'品牌，层层压实主体责任。强化'一岗双责'。层层签订党建工作责任书，争取党组大力支持，把党建纳入目标管理、评先评优、干部任用的重要考核内容;完善组织设置，调整充实队伍。一直坚持把建设一支精干、高效的党务干部队伍作为加强机关党建工作重要保证来抓。把群众威信高，自身形象好、作风过得硬，有知识有能力的优秀党员干部充实到各基层党组织中去。每年最少组织党务干部培训两次。落实'三会一课'。除邀请专家授课之外，局班子成员、机关党委委员不定期为党员干部轮流上党课，与大家一起学党史、明国情、提素质。带头作出公开承诺。主动从遵纪守法、作风建设、廉政建设等方面作出公开承诺，主动接受干部群众的监督。
(二)打造'国土文化'品牌，不断强化看齐意识。牢固树立'严管就是厚爱、信任不能代替监督'的理念，采取以会代训、业务交流、专家授课、以案代训等方式，加强领导班子建设和党员干部能力培训，全年培训党员干部15场1800余人次。在学习和工作中不断拓展国土资源党建工作内涵和外延，提出了围绕'一个中心'、实现'两大目标'、开展'三讲三比'、树立'三大理念'、倡导'四有'服务、处理'五大关系'、践行行业'六心'价值观的咸宁国土文化构架和价值理念。通过把党建融入国土文化建设，树立了干部职工敢于担当、勇于奉献的国土人精神。
(三)打造'作风建设'品牌，持之以恒整治'四风'。长期以来，我局始终做到好人好事有人夸，歪风邪气有人抓，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。____年，我们认真开展履职尽责、'三严三实'、'三抓一促'等主题教育和活动，聚焦'四风'和'四难'问题，深查细找，整改建制，挺纪在前，严肃查处庸懒散、不作为、乱作为等问题。办文办会、督查督办和财务管理规范有序，'三公经费'同比下降12%。在全市履职尽责督促检查测评中取得了并列第一名的好成绩。
(四)打造'窗口示范'品牌，不断提升服务水平。我局是全国国土资源系统'四级联创齐争、打造满意窗口'示范单位。我们大力开展党员示范岗，巾帼示范岗、青年文明号创建活动。市行政服务中心国土窗口支部，大力实施'金土工程'，简化审批手续，提高办事效率，推行'五亮五比五创'工作法，为群众提供优质服务。连续多年获市级红旗窗口、巾帼示范岗等荣誉称号。
(五)打造'扶贫济困'品牌，情系群众奉献爱心。近年来，我局先后在通山县洪港镇洪港村、九宫山镇横石潭村开展'三万'活动和'精准扶贫'，争取项目资金2000余万元，局机关、直属单位投入及干部捐资达90余万元，有力支持了新农村建设和群众脱贫致富。多次被省委、市委授予'三万'活动先进单位、党建工作优胜单位，同时，我们以党建带团建、带工建、带妇建，组建6支服务队，积极开展志愿服务活动，增强了党员干部的社会责任感。
通过强化党建，我局打造了一支'五好'领导班子，一支团结务实高效的干部队伍，为市域经济社会发展提供了强有力的国土资源保障。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题：一是在党建理论学习的系统性上存在差距。满足于一般性的学习，对党建基本知识、党纪党规学习不够深入，工作需要时存在即用即学现象，缺乏学习的整体性、系统性。二是在党建工作责任制的落实上存在差距。满足于安排部署、工作布置多，检查落实不够，在思想上和工作中还存在重业务轻党建的倾向。
分析原因：一是思想认识不足。担任局机关党委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在业务工作方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。二是工作创新不够。在党员教育上，与新的形势和任务的要求存在差距，与党员的思想实际差别较大，教育方式比较单调，因人施教不够，通常是开个会、讲个课，缺乏吸引力、针对性和说服力。在工作方式方法上，开拓进取不够，满足于老套路，不求过得硬，但求过得去。
三、解决问题的办法和措施
(一)坚定信念，把理想高高举过'头'顶。组织党员加强学习，用党建理论武装头脑，坚持正确的政治方向，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。
(二)敢于担当，把责任牢牢扛在'肩'上。牢固树立党建责任意识，探索新形势下党建与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新途径。在党员干部中开展'不抓党建是失职，抓不好党建是渎职'以及'抓好党建是最大的政绩'的党建观念教育，进一步落实党建工作责任制，层层压实责任。
(三)为民服务，把宗旨深深烙在'心'里。自觉把人民群众'拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应'作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在全市系统进一步开展国土文化教育和推广，将'服务至上'的理念根植于每一个国土人心中。
(四)清正廉洁，把名利远远抛在'身'后。强化党员意识、政治意识、看齐意识，从严自律，严格遵守党纪条规、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制'四风'侵蚀，做到慎初、慎微、慎独，坚守法律和纪律底线。
谢谢大家！
述职人：
____年__月__日
第十篇 2024年抓基层党建工作专项述职报告3100字
抓基层党建工作专项述职报告
根据区委、区政府的要求，我就履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责做如下述职：
一、履职工作特色和亮点
一是抓组织建设，增强基层党组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设，顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作，为各项事业的发展，提供了坚强有力的组织保证。加强村级党组织建设，制定村社区两委班子及村干部管理的办法，落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度，激发调动干部工作积极性，增强基层党组织的战斗力。强化监督，加强农村“三资”管理，深入推进“四议两公开”工作法，统一标准，规范程序运行，发挥村务监督委员会作用，村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型党组织为目标，以服务群众为立足点，高标准、高定位，大力加强城市社区党组织建设，不断提高社区服务群众能力，积极构建区域化大党建格局，深化拓展“民情流水线工程”，开展在职党员进社区志愿服务活动。
二是抓党员队伍建设，发挥先锋引领作用。加强班子建设，发挥龙头带动作用，开展“学习型、团结型、民主型、创业型、廉洁型”班子建设，切实提升班子整体形象，增强班子凝聚力、感召力。加强党员队伍建设，加大在青年业务骨干中发展党员的力度，重视在急难险重岗位发展党员，街道党员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学，典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式，借助“九个一”学习载体，加强党员党性教育，切实提高党员干部思想认识，分层分类开展主题实践活动，在机关党员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区党员中开展“服务零距离”、在农村党员中开展“提高学习水平促服务”活动，发挥模范带头作用，推动街道各项工作深入开展。
三是抓干部队伍建设，提高干部综合素质。始终把干部队伍建设作为加强党的建设的着力点，注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍，增长干部才干，创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设，带领干部攻坚克难，推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下，想方设法，克服困难，完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米，安置入住10万平方米，开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进，全年完成固定资产投资19.7亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动，关爱弱势群体，攻坚克难，建设盐场堡煤粉锅炉，实行集中供暖，600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社区微信服务平台，服务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”，落实领导接访，案件归口解决，从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、党的“十八届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度，全年共接访上访件100余次，处置群体性事件9起，完成纪委交转办案件11件，解决农民工讨薪1起，追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫，加大环境整治力度，提升城市形象，重点实施好“31224”工程，擦亮北大门，保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气，取缔了多年形成的马路市场，畅通交通，方便居民出行。
二、存在的问题及原因分析
(一)抓村社区党组织党建工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个，其中三个村社区进行大面积拆迁改造，党组织大部分精力用于改造事宜，以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项，在平常的工作中，对社会经济管理工作询问指导的多，对基层党组织党建工作精力投入不足，指导不到位，基层党建力量薄弱，工作不系统，形式单一，没能充分发挥基层党组织的作用。
(二)个别党员干部素质需要提升。对抓基层党组织建设聚焦不到位，由于街道、社区、村人员构成复杂，受教育程度参差不齐，对有些干部处事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理论知识，凭经验办事，素质能力良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划，急需提高党员能力素质。
(三)有些干部作风有待进一步。在干部作风、工作纪律等方面，有些干部存在侥幸心理，在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力，出现迟到、早退，甚至上班时间上网浏览与工作无关网页等不良现象，干部作风建设需进一步加强。
(四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作，只注重和上级、同事之间交往，有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状，经常安排给分管领导接待处理，部分群众不认可处理结果，跑来跑去不方便，浪费了时间。
(五)个别党组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村，村委会集体经济薄弱，组织运转经费无法保证，村干部待遇偏低，严重影响了工作积极性，使得正常运转严重受到影响。
产生以上问题的原因主要表现在以下几方面：一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入，特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在一些理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软。三是缺乏经常性、持续性。在抓基层党建工作中不够持续，不够深入，没有把每个环节抓深入抓具体。
三、下步工作思路及主要措施
20__年，我将充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，按照“一责二抓三提升”的工作思路，继续做好基层党建工作。
“一责”即履行党建第一责任人职责，强化主体责任落实，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，健全党建工作责任制。完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。
“二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设，加大培训力度，提高村干部的整体素质。继续选派优秀后备干部到基层党组织担任副书记，让基层党组织____作用充分发挥。让新入职大学生到基层党组织进行锻炼，培养后备干部。扎实开展在职党员进社区活动，创建服务型社区党组织，加强对软弱涣散党组织的检查和指导，努力打造具有鲜明特色的社区(村)党建工作品牌和亮点。带头参加载体活动，为党员干部作出表率。
“三提升”即提升班子队伍、党员队伍、干部队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设，更好的发挥班子成员每一个人的特点，建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果，教育全体党员提高党性修养，在工作中时刻发挥先锋作用，建立一支甘于奉献的党员队伍。在街道纷繁复杂的工作中，磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的干部队伍。
20__年，要充分履行党工委书记的职责，与班子成员一道，完善制度、创新机制、改进方法，加压奋进，全面加强街道党的建设，力促基层组织建设上水平、上台阶，为经济社会发展提供强大保证。
第十一篇 基层民主和基层党建工作自查报告1350字
按照成青目督(20__)119号文件精神，汪家拐街道基层民主政治及基层党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__大精神和科学发展观要求，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，为辖区的各项建设和发展提供了坚强有力的保证。现将20__年度基层民主政治和基层党建工作总结如下：
一、全面加强基层党建工作，促进辖区经济社会协调发展
班子建设。按照民主集中制的要求，建立和完善了党工委班子议事规则，工委会会议制度、工委中心组学习制度、行政会议制度、主任办公会议制度、全体干部大会制度、机关干部理论学习制度、机关支部组织生活会等制度。提高了班子科学决策水平和自身解决问题的能力。
干部队伍建设一是完善绩效考核机制，制定科学合理的管理体系。今年，汪家拐街道在竞争上岗后通过定职定岗，优化了干部结构，为进一步增强全体干部的主动性服务意识，改变以往考核机制中以评人为主的弊端，办事处主动求变，街道工委研究制定了新的考核激励机制，通过工作的量化考核，建立起了以“评事为主”的绩效考核手段。二是积极参加干部社会化选学，按要求完成了规定学分。
社区党建工作一是积极开展党建示范社区创建活动，新打造一个精品社区(长城社区);二是发挥街道、社区共建联席会作用，调动和整合参与共建力量，先后开展了辖区中山医院议诊活动、领地庄园募捐活动，共募捐衣物1000余件;三是完善社区“两委会”的运行机制，建立了社区党委议事规则、社区公共事务所考核机制;四是按照区委组织部和区民政局安排，全面落实了公推直选工作，制定和落实了岗位责任管理和社区“两委”一所量化考核细则，通过考核提高了社区“两委”委员及专职工作者的责任心、事业心。
“两新”组织建设一是按照区委组织部的要求，积极开展规模以上“两新”组织建党力度，全年共完成“两新”组织7个(美天装饰支部、兴成装饰支部、谭氏官府菜餐饮支部、海凌阁支部、新东方支部、天鑫洋金业支部、银杏金阁支部);二是在“两新”组织中认真开展“双争双创”主题实践活动，其中领地庄园酒楼党支部开展的“我是党员，向我看齐”活动，在“两新”组织中影响强烈，效果明显。
党员队伍建设。一是巩固先教成果。街道党工委结合中心组工作和自身存在的问题，切实加强班子自身建设和干部队伍作风建设，确实把先教成果运用到实际的工作中。二是以两新组织为重点。积极开展“双向培养”活动，结合辖区实际，提高“双向培养”的水平，在工作中，坚持以教育活动为总抓手，在全辖区形成上下协调联动、广大党员干部群众广泛参与的工作机制，做到共同发展，相互促进。(全年共培养入党积极分子45名，发展党员11名)。
其它工作加强“四库”建设。建成了党组织、党员、流动党员、入党积极分子信息库，目前正按照区委组织部的要求高标准、高质量的完成20__年党内统计年报工作。
二、全面加强基层民主政治建设，健全各项工作机制
“三联”工作。坚持和完善“三联”制度。通过推行“三联”制度，畅通党内外联系渠道，密切党群干群关系，从而达到建立顺畅的社情民意收集处理机制，提高党员、群众参与决策的积极性和能动性。全年共联系党员群众155名，先后开展党代表活动12次。
会议开放。先后开放了四次工委会(一是20__年度招商引资工作目标分解;二是关于“双向选择、竞争上岗”;三是征求西御拆迁群众工作方案;四是讨论街道工委、办事处20__工作总结和20__年工作思路)。
第十二篇 2024年上半年基层党建工作述职报告5700字
在市委、市政府坚强领导下，镇深入贯彻市委十三届三次全会精神，以落实党建工作责任制为抓手，全面加强领导班子自身建设和基层党的建设，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，为建设“天府农耕风情小镇”提供了坚强有力地组织保障。现将上半年基层党建工作述职报告汇报如下：
一、基本情况
全镇现有党支部17个，其中：涉农社区党支部12个，场镇社区党支部1个，“两新”党组织2个，机关支部1个，机关退休支部1个;共有党员1196名，其中预备党员24名，占党员总数的2.01%。女党员239名，占党员总数的19.98%。少数民族党员8名，占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员255名，占党员总数的21.32%。大专以上学历的党员206名，占党员总数的17.22%。
二、强化领导、着力基层，提升党建工作整体水平
(一)全面落实党建工作责任制，夯实基层党建基础
镇党委强化了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责的党建工作机制。上半年，镇党委会先后4次专题研究部署党建工作。认真开展“挂、帮、包”活动，镇党委班子成员每人对口联系1个以上基层党组织，负责党建日常工作的检查指导，并每季度向镇党委会汇报工作开展情况。基层党组织负责人全部向镇党委签订了《党建目标责任书》，明确了党建工作第一责任人职责;加大党建工作问责力度，党建目标完成情况与干部使用、党内评先推优等挂钩，形成了各司其职、齐抓共管的党建工作良好氛围。
(二)继续开展“三分类三升级”，提高基层党组织战斗力
严格按照分类定级标准，根据各支部实际实际情况，对分类定级进行了调整，先进社区支部5个，企业支部1个，一般社区支部6个，企业支部1个，后进社区支部2个。针对两次定级为后进的二郎社区党支部，作为整顿重点，通过党委派人谈话、签订整改目标责任书、加强包片驻村干部力量、选配后备干部、科室对口联系、制定整改方案等措施，该支部战斗力、凝聚力明显提升，在院落环境整治及城乡物业管理全覆盖工作中，走在了全镇前列。
(三)加强党员干部培训，提升基层队伍综合素能
成立了镇党委党校(镇村政学校)，选调精干人员从事教学安排和日常管理，切实加强全镇党员、干部、后备的培养教育和业务培训工作，提升党员党性修养，增强干部工作能力。
1、加强村组干部职业技能培训。今年初，组织新一届社区两委干部共61人，举办了为期2天的业务培训。既帮助新当选的干部尽快熟悉业务知识和工作要求，掌握岗位所需相关业务技能，又让继任干部进行再“充电”，更好地做好服务群众工作。
2、加强党员规范化培养和考察。5月6日，对全镇43名入党积极分子进行党建理论、党史教育培训，提高对党的认识，端正入党动机。组织18名预备党员开展社会志愿服务培训，由社区安排锻炼岗位进行实践教育，在群众中树立良好形象。
3、加强议事会成员履职培训。组织新当选的246名社区议事会成员开展业务培训，邀请市委党校教师授课，让议事会成员更好地了解议事程序，更好地履行议事决策职责。
4、加强群众骨干队伍专项培训。针对第三方测评、社会管理等工作需要，对全镇231名群众骨干进行专题培训。指导群众骨干协助社区两委做好工作宣传、群众引导和化解矛盾工作，积极、灵活、有效地应对各类第三方测评。
5、加强社区后备干部培训。组织46名社区后备干部进行群众工作方法培训;对新配备的4名支部副书记、7名村主任助理进行组织谈话和岗前教育，帮助其更好地参与社区管理工作。
三、深入开展党的群众路线教育实践活动
镇党委高度重视党的群众路线教育实践活动的组织实施，结合“走基层”活动，认真制定工作方案，扎实完成各环节规定动作，因地制宜开展特色载体活动，确保教育实践活动不走过场、取得实效。
(一)强化组织领导，精心组织学习
一是及时召开党委专题会议，研究部署全镇教育实践活动工作;成立了由镇党委书记任组长的教育实践活动领导小组，组建了综合组、宣传组及8个督导组，每名班子成员带领一个督导组联系指导各支部开展活动。二是先后开展11次集中学习，深入学____系列重要讲话和必读书目，学习观看了焦裕禄、杨善洲等先进典型和《苏共亡党亡国20年祭》等反面典型。三是开展形式多样的宣讲活动。镇党委书记带头讲党课，邀请市宣讲团、市委党校教师进行专题讲座，各支部开展“村官讲党课”，在广大党员干部掀起了学习热潮。四是认真开展“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么办”等专题讨论，开展教育实践活动理论考试等进一步巩固学习成果。
(二)聚焦“四风”问题，全面听取意见
按照“三严三实”要求，镇领导班子成员带头深入社区、院落、农户、企业，广泛征求意见建议，并坦诚开展交心谈心，找准“四风”问题。一是主动纳谏，设置148个征求意见箱，发放意见征求表2000余份，公开了征求意见热线;二是问症基层，结合“走基层”、“挂帮包”、“乡村夜话”等活动，班子成员主动走村入户，上门征求群众意见，召开院坝会、座谈会25次，参与座谈群众650余人次;三是开门评风，邀请“两代表一委员”、群众代表、社会人士代表座谈，对领导班子成员进行评议。经过梳理，共收集到班子及班子成员“四风”方面问题40个，其中形式主义29个、官僚主义4个、享乐主义4个，奢靡之风3个;其它意见建议28个，其中已解决7个，21个问题正在解决中。
(三)主动服务群众，深化活动成效
对接市委“138”活动，开展“两创三进”载体活动，促进教育实践活动与当前中心工作相融互动，让学习成果转化成为干好工作、服务群众的强大动力。
一是创建规范化服务型党组织。理顺党组织和党员隶属关系，撤销组织不健全、作用发挥不明显的支部3个，规范支部组织生活，量化工作项目，明确“五优”标准。以镇党校(镇村政学校)为主阵地，实施党员定期轮训计划和镇(社区)干部素能提升计划。
二是创建规范化服务型政府。加强镇村两级便民服务体系建设，积极探索简政放权机制，优化服务事项，积极构建“便民服务一公里圈”。目前，镇政务大厅窗口设立服务窗口12个，实行“一站式”便民服务，可办理服务事项138项;选配社区便民服务站协理员13名，其中大专以上学历 人，受理服务事项64项，提供代办、预约上门服务;同时，开发“慧民”便民服务信息化管理平台，实现镇、村两级便民服务网上办理、业务考核和综合评价。今年以来，镇、村便民服务窗口，有效化解了群众跑路多、办事难问题。今年3月，老年人社保验证业务已全部下放到社区，受到了群众的普遍好评。
三是推进“文化、卫生、法制”进院落。以镇文化站为平台，筹建“__民间文艺联谊协会”，突出党对群众文化活动的引领作用，用先进文化影响和感染群众;以城乡环境综合整治为抓手，发挥党组织的____作用、党员干部的示范带头作用、群众的主体作用，在16个农村散居院落进行院落环境整治，推行群众自治管理和网格化管理试点，积极改善群众生活条件;整合市法院、检察院驻片区工作站和驻村律师队伍力量，到院落开展“法制大讲堂”等活动，以案说法，教育基层党员干部依法办事，引导群众依法维权。
(四)扎实开展“走基层”活动，积极解决民生问题
一是加强台账管理。成立9个指导组对社区开展“走基层”活动进行督促指导，严格按照“建账”、“议账”、“报账”、“销账”、“晒账”5个工作步骤，对收集的问题进行了及时化解。截至目前，全镇“三本台账”共收集问题996个，已落实解决701个，政策解释147个，转交上级部门办理56个，剩余92个转入动态台账正在积极处理。
二是边查边整改。投入100多万，对金陵、金华、绿凤等农集区的排洪渠系和道路桥梁进行整修;争取现代农业发展项目，投入财政资金1167.43万元，对金陵、金玉、仙鹤、绿凤、建华等社区的灌溉渠系、耕作路网进行全面改建和修缮，切实解决群众反映的防洪排涝、路网渠系改造问题。组织开展“治保大巡逻”活动，开展全天候社区巡逻，严厉打击各种犯罪，为群众营造安全稳定的社会环境。认真落实对口帮扶机制，加大困难群众走访力度，主动关心他们的生产生活状况，用好春节慰问、金秋助学、阳光圆梦、低保补助等民政帮扶政策，帮助他们解决实际困难。加强信访积案化解，落实领导班子包案负责制，成立专案组对群众反映强烈的彭青线(沙西线)已租代征、土地整理项目结算、场镇幼儿园占地等重点涉稳问题，进行重点稳控。
四、下半年工作思路
(一)继续深入开展群众路线教育实践活动
按照市委统一部署，扎实开展好教育实践活动查摆问题、开展批评以及整改落实、建章立制环节各项工作，确保整个活动步调一致，以群众满意的效果，确保活动收好尾。
(二)继续把“两创三进”活动引向深入
进一步完善“两创三进”活动内容，加强党组织自身建设和党员干部队伍教育管理工作，为建设服务型政府提供组织保证;进一步健全完善镇村两级便民服务体系，更加快捷、有效地为群众提供“足不出村”服务;进一步加快以民主管理____“院落细胞工程”建设，构建农村稳定发展的社会基石。
(三)继续巩固和提升基层基础工作水平
进一步发挥镇党校(村政学校)作用，开展党员定期轮训，加强镇、村、组干部专项业务培训，加强入党积极分子实践锻炼和考察。加大软弱涣散党组织的整顿力度，促进后进支部尽快转化提升。
基层党建工作述职报告
在市委的领导下，乌兰街道党建工作始终坚持“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主线，认真履行党建第一责任人职责，在谋思路、强基础、抓队伍、建机制、创先进、促发展，取得了较好的效果。
一、履行职责、强化责任，切实提高街道社区党组织宏观指导能力
--强化责任，切实提高街道社区党组织执行任务的能力。一是落实上级党委决策部署。乌兰街道党工委严格执行市委、市政府的部署和要求，特别是一把手带领班子成员不折不扣的贯彻落实市委指示精神，结合街道社区实际，贯彻落实科学发展观，积极稳妥、深入务实地开展工作，在综治维稳工作、社区阵地化建设、环境卫生治理、社会保障工作和党员队伍建设等方面取得较好成绩，二是落实民主集中制。在重大事项、重要决策上，都坚持召开班子会议进行集体研究，充分征求班子成员的建议意见，发挥班子成员的积极性和创造性，达到广泛共识，保证了街道社区的发展始终处于科学健康的轨道。三是落实党建工作责任制。为进一步增强基层组织建设的战斗力，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订工作责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，切实提高了基层工作的战斗力。
--以人为本，切实提高街道社区党组织服务群众的能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们始终坚持以人为本，把服务群众作为重要职责。一是进一步完善社区办公场所服务群众的功能，按照构建和谐社区五项建设和四有一化的要求，将社区办公活动场所建成群众议事中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心，为社区党组织服务群众搭建了良好平台。二是把群众需要作为第一信号，把社区弱势群众作为服务重点，整合各方资源，创新服务方式，进一步完善社区困难群体救助管理办法。三是以建立激励机制为重点切实调动街道社区干部服务群众的积极性，努力形成街道党组织关心社区党组织、各级党组织都来关心人民群众的良好局面，确保党组织服务群众取得实效。
--推进民主，切实提高街道社区党组织凝聚人心的能力。一是优化组织设置，扩大组织覆盖面，切实做到哪有群众哪就有党的工作，哪有党员哪就有党的组织，哪有党的组织哪就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是强化社区党组织推进民主的意识，尊重党员群众的民主权利，坚持社区工作的公开、公平、公正，落实群众的知情权、选举权、参与权和监督权，努力使街道社区干部真正成为群众信赖的贴心人。三是增强街道社区党组织改善民生的责任感，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众通过看得见的实惠紧紧团结在组织周围。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了真正重视、真情关怀、真心爱护社区党员和群众，从而使广大党员和群众紧紧团结在党组织周围，共同谋求街道社区发展。
--服务居民，切实提高街道社区党组织促进和谐的能力。一是坚持和完善了领导干部联系点制度和民情分析会制度，畅通群众表达意愿的渠道，印发社区服务居民联系卡，进一步理顺社区居民的利益关系，推动了双向互动机制。二是深入做好群众思想政治工作，积极向群众宣传党和国家的方针政策，教育引导群众正确处理各种利益关系，用合法的形式解决利益矛盾，自觉维护辖区和谐稳定。三是扎实推进干部深入群众、深入基层工作作风的转变，进一步做深、做细、做实群众工作，理顺群众情绪，关心群众生产生活，深入了解辖区存在的问题和人民群众当前面临的困难，做到及时发现问题、及时解决问题，努力维护社区的团结和稳定。
--维护稳定，切实提高街道社区党组织化解矛盾的能力。一是发挥综治维稳工作中心的作用，在九个组成部门和十一协调部门框架下，发挥四联机制，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，着力排查和化解社会矛盾，解决影响辖区稳定的突出问题;二是强化维稳工作队伍建设，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决能力;组建民兵应急分队，提高应对突发事件的反映和处置能力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区矛盾纠纷的调解力度和社区治安联防工作。三是稳妥推进平安小区创建工作，严格把关审核安全文明小区的创建工作，在管理中努力做到“四个落实”即:与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;与社区居委会紧密联系，确保宣传工作落实到位;与物业公司紧密联系，确保信息渠道落实到位;与相关管理部门密切联系，确保创建工作的落实到位。四是强化法制宣传教育，广泛开展法律讲座、国防教育和爱国主义教育，共举办培训班4期，受教育群众达200人次。
二、开拓创新，培育亮点，切实激活街道社区党组织服务管理的活力
