抓基层党建工作述职报告怎么写
1. 基层党建工作概述： 在过去的一年中，我们以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，坚持党的领导，强化基层党组织建设，提升党员素质，推动基层党建工作的全面进步。
2. 具体工作实施：
- (1) 党员教育：定期举办党课，深化“两学一做”学习教育，加强党员的思想政治建设。
- (2) 组织建设：优化支部设置，加强支部书记队伍建设，提高支部战斗堡垒作用。
- (3) 党风廉政：强化纪律规矩意识，开展党风廉政教育，营造风清气正的政治环境。
- (4) 服务群众：推行“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。
3. 工作成效：
- (1) 党员队伍素质提升：党员理论素养和业务能力得到显著增强，积极参与各项志愿服务活动。
- (2) 党建创新：开展线上线下相结合的党建活动，提高了党建工作的吸引力和影响力。
- (3) 群众满意度：群众对基层党组织的工作满意度明显提高，党组织的凝聚力和战斗力增强。
4. 存在的问题与改进措施：
- (1) 问题：部分党员参与度不高，基层党组织活动形式单一。
- (2) 改进措施：加大党员教育培训力度，丰富活动形式，激发党员积极性。
5. 未来工作展望： 将继续深化基层党建改革，强化党组织的领导核心地位，推进基层党组织标准化规范化建设，提升基层党建工作的科学化水平。
开头结尾怎么写
开头：
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我在此向大家汇报2023年度我在抓基层党建工作方面的主要工作、取得的成绩以及存在的不足。过去的一年，我们坚持以人民为中心的发展思想，全力以赴推进基层党建工作，努力打造坚强的战斗堡垒。
结尾：
回首过去，我们在基层党建工作中取得了显著的成效，但也清醒地认识到存在的问题。未来，我们将以更坚定的决心，更务实的举措，全面提升基层党建工作质量，使每一个党员都能发挥先锋模范作用，更好地服务于群众，服务于发展。让我们携手共进，共同开创基层党建工作的新局面。谢谢大家！
抓基层党建工作述职报告范文
第一篇 抓基层党建工作述职报告3100字
抓基层党建工作述职报告
乡党委：
一年以来，我在乡党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面深入开展“两学一做”学习教育，认真落实三会一课制度。作为党建第一责任人，认真学_______系列讲话精神，着力抓好全村的基层党组织建设，以促党建扶贫双推进，并取得一定成效，现就一年的党建工作做如下汇报：
一、 个人履职情况
(一)加强学习，提高自身素质，以上率下，加强组织建设。按照上级党委对“两学一做”的部署要求，结合我村实际，就在党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育制定方案。抓实学习讨论，把“两学一做”融入党员日常学习教育，形成经常性的学习制度。全年参加学习教育党员94人，发放《党章》《读本》《准则》《条例》等学习材料356份，把个人自学与集中学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合。集中开展党课学习6次，党员撰写心得体会3。通过各村组广播播放的形式，用仆拉语言反复宣传____“七一”讲话精神15余次。把党员学习和参与讨论的情况作为党员积分制管理的重要内容，保证学习时间，强化学习效果。全年完成民主评议党员94名。积极组织组织生活会，通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确方向，解决问题。在学习中，以身作则、率先垂范，带头参加学习讨论、谈体会、做好读书笔记，确保学习内容入脑入心。加强基层组织建设，以为新农村建设提供坚强的组织保障。
(二)注重党员发展工作，严格党员管理。积极按照新时期发展党员的标准及乡党委的要求，指导检查各支部做好非党积极分子和预备党员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新党员，确保党员质量，努力改善知识、年龄结构。现我党总支共有正式党员94名，预备党员4名。其中女性党员11名，35岁以下的党员有12名，35岁以上至60岁的有61名，60岁以上党员有21名，目前全体党员中多数是老党员，成老年化态势，为此开展创新工作和新型式下党的工作带来不足。认真实行党员积分制管理，落实好主题党日、党员固定活动日等制度，进一步规范“党费收缴、三会一课、组织生活会、组织关系转接”等党务工作。全年共完成党费收缴1025元，认真开展党组织关系集中排查，根据摸排和查找的情况，完善党员名册、党员信息采集表98份，无一失联党员。全年按照民主公开，量化考评、奖惩结合的原则，认真开展党员积分工作4次，并进行张榜公示，考核分数均呈递增趋势，针对不同党员的实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，实现“强组织、强队伍、强业务、强作风”目标。持续抓好“六个严禁”专项整治，开展坚决纠正和防止“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。
(三)提前谋划，做好换届工作。作为党建第一责任人，充分发挥总支书记的作用，在上级党委政府的正确领导下，为配强配齐领导班子，主动作为，提前谋划，会前加强换届纪律及流程宣传，会后注重领导班子教育。通过几个月的准备与努力，顺利完成村三委班子、团总支、妇代会换届工作。经选举产生鲁姑母党总支委员5名、党总支书记1名，专职专选副书记1名，支部委员15名，支部书记5名。选出了有开拓创新精神的同志任领导，带领群众脱贫致富。
(四)扎实开展党建扶贫“双推进”。重点围绕“与脱贫攻坚、宣传执行党的政策、参加公益劳动、为群众办好事办实事、带头移风易俗”等方面作贡献。七一慰问困难党员(建档立卡贫困户)、老党员30名，发放慰问金、慰问品共计22800元，春节慰问困难党员(建档立卡贫困户)、老党员20名，发放慰问金、慰问品共计4000元.增加两委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用，为加快鲁姑母建设步伐，积极与驻村扶贫工作队员配合，制订和完善我村脱贫工作发展规划。先后两次组织党员62名对建档立卡贫困户进行民主评议，经2024年1月、6月两次精准识别后，我村委会的建档立卡贫困户由年初的194户、808人动态确定为148户620人。全年共计发放产业补助资金115500元，外出务工补助36700元，受益人口679人。因地制宜发挥优势，加快产业结构调整和生产方式转变，增加农民收入。通过一年的努力发展，我村委会的人均收入由2024年的6900元提高到了2024年底的8142元，增幅达18%，经济发展取得了一定成效。在系列扶贫帮扶，产业致富增收的情况下，通过组织党员群众民主评议的方式，最终确定建档立卡贫困户2024年度脱贫145户608人，2024年脱贫3户12人。想方设法发展集体经济，与挂钩单位市林业局积极争取项目，采取村集体出土地，林业局出资金的方式完成鲁姑母水源林边苹果种植300亩，其中120余颗今年即可挂果，以集体参与分红的方式增加集体收入，意在增强村级组织的凝聚力和为民办事的能力和实力。
二、存在的主要问题
(一)责任意识、创新意识不强。在开展党建工作中，单一注重文件要求的落实，在实际工作计划方案中未能及时集合实际情况认真思考，党建工作的创新力度不够。因考虑到村中党员农忙生产等因素限制，未能及时开展落实教育实践活动，对加强流动党员的管理思考不够，办法不多，对外出务工党员情况掌握不及时，跟踪不到位，未能及时对其进行思想学习教育。工作中，重经济，轻党建的情况时有发生，对党建工作的重视程度不够，力度不够，无针对性。
(二)开展工作，疏于督查。对上级党委安排的工作，积极安排部署，但后期因疏于对各支部工作的指导督查落实，出现基层党员教育不到，学习不够深，未能及时准确领会有关会议精神及要求，出现部分党员存在思想疙瘩，奉献意识模糊，未能履行党员义务，出现“不作为、慢作为、乱作为”的问题。
(三)未能突出发挥基层党员的战斗堡垒作用，对农村党员的起先锋模范作用的培养力度不够。未能有效结合相关政策方针，积极落实红色信贷政策，扶持有思想，有头脑的党员同志发展生产，带动周边群众致富。在基层扶贫党建双推进年，未能有效发挥基层党员的作用。
(四)未能充分发挥村级组织活动阵地的作用。认真反思上述存在的问题，主要存在以下三个方面的原因：一是未能及时加强学习，思想出现松弛。责任意识，担当意识不够强，对工作落实不及时。二是思想认识不够深刻。存在重工作安排，轻督促落实。重党员发展，轻党员教育;重经济发展，轻基层党建。三是工作方式单一，缺乏创新。工作思路老化，对党员内部出现的系列问题，未能及时教育，党员出现思想疙瘩，出现“不作为、慢作为、乱作为”问题。
三、 今后的工作计划
在今后的工作中，我将按照上级党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细抓长上下功夫。
(一)加强学习，坚定信念，以上率下，积极开展学习党员教育工作。认真落实各项方针政策，积极对各类文件进行传达学习，切实增强党员意识、树立党员形象，持续推动党员作风转变。要用心用力，抓实抓细，真正把党员的思想政治建设抓在日常，严在经常。
(二)强化责任意识，全面落实责任担当。认真履行党建第一责任人的主体责任，认真严格完成党员发展，党员教育工作。深入督查落实各支部的组织生活开展情况，严把党员发展关，做好非党积极分子和预备党员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新党员。
(三)增强三委班子的凝聚力，增加三委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用。坚持民主集中制的原则，不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。
(四)积极谋划，与驻村扶贫工作队做好工作对接，争取能与全乡实现如期脱贫。在上级党委政府的领导下，不断强化服务职能，加大经济建设投入，切实加强党员电视化教育，加强妇女干部培训、团干部培训和入党积极分子培训，充分发挥群团组织的半边天作用、助手和后备军作用，在发展农村经济发挥重要作用，形成党总支牵头，群团组织积极配合，广大群众支持和积极参加的工作格局，创造丰富的物质文明，改善人民群众的精神生活。
第二篇 公司党委书记抓基层党建工作述职报告2050字
这次两级党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，是按照中央组织部和党的群众路线教育实践活动领导小组要求开展的，是落实党要管党、从严治党要求的实际行动，也是贯彻___关于“四个全面”战略布局的重要举措。通过述职，总结回顾去年以来的党建工作，有利于巩固和拓展教育实践活动成果，推动铁路企业党的建设。
今天，我们花一天时间，听取每个铁路局党委书记去年一年抓基层党建工作情况的汇报，目的就是要表明我们坚定落实全面从严治党要求，突出强调抓党建必须抓责任制、抓责任制必须抓责任人、抓责任人首先要抓党委书记这个第一责任人。同时，也是树立一个导向，就是要聚精会神抓党建，坚持不懈地抓好基层党建工作，切实打牢铁路深化改革、创新发展的基础。
按照总公司党组部署要求，各铁路局党委都高度重视这次抓基层党建工作述职评议考核工作。在此之前，各单位都组织开展了所属单位党委书记抓基层党建工作述职，进行了评议考核。志国同志还专门听取了总公司16家直属单位党委书记抓基层党建工作述职，并进行了点评。今天这次述职报告会，是在此前工作基础上召开的，由铁路局党委书记向总公司党组报告党建工作。总体上感到，大家对这次述职十分重视，作了认真准备，集中体现在组织有序、汇报紧凑上，体现在对基层党建工作认真总结、深入分析上，既客观总结取得的成绩又深刻分析存在的问题。
下面，在大家述职基础上，我作个点评，并就抓好下一步基层党建工作，讲4点意见。
一、各铁路局党委书记认真履行职责，围绕抓好基层党建做了大量富有成效的工作
铁路党建工作具有优良传统，组织体系健全，工作部署安排和推进落实有序有力有效。但新形势下也出现了很多新情况，从某种意义上说，铁路党的建设和党组织作用发挥都亟待进一步加强。近年来，党组始终强调铁路党的建设的重要性，强调加强党建工作，强调充分发挥企业党组织政治核心作用，强调铁路局党委书记、局长和领导班子对企业发展共同负责。各铁路局党委认真贯彻党组部署要求，铁路局党委书记认真履职尽责，切实负起了党建工作第一责任人的责任。突出表现在，各位党委书记带头学习贯彻______系列重要讲话精神，用讲话精神武装头脑、指导实践，并组织开展大规模轮训工作，着力提高各级干部特别是领导干部思想政治素质;扎实开展党的群众路线教育实践活动，集中整治“四风”，严肃了党内政治生活;扎实推进运输一线党支部建设三年基础工程，深化党员“创岗建区”和党内品牌创建、“三无”竞赛等活动，引导广大党员立足岗位创先争优。应该讲，各铁路局党委书记主责意识不断增强，坚持围绕中心工作抓党建，做了大量富有成效的工作。
一是能够把第一责任扛在肩上，认真履行抓基层党建工作职责。在述职中，大家讲的最多的是“责任”两个字，都能够把抓好党建作为第一责任，既挂帅又出征，很好履行了党建工作第一责任人责任。主要反映在两个方面，首先是具有担当精神。近年来，我们工作中确实遇到了许多新问题新课题，包括党建工作，也包括铁路改革和安全生产、运输经营、铁路建设等，但大家敢于担当、勇于负责。在这个过程中，没有听到哪位铁路局党委书记说这个责任是行政的，或是别人的。其次是具有开拓进取 精神。各单位党建工作的抓法虽然各有特色，但都能体现一个共性特征，就是想办法解决问题、创新发展。面对一些在传统做法中找不到答案的党建工作难题，大家都能够结合新形势新特点，采取新措施新办法去解决，也用上了新手段新媒体，比如“手机报”“网上职工家园”等，这些做法都非常好。
二是能够着眼铁路改革发展全局，认真谋划基层党建工作思路。铁路政企分开之后，铁道部转为总公司，实行企业化经营，我们清晰地界定了铁路局市场主体的职能职责，提出了走向市场的新要求。大家针对这些新情况新问题，主动开动脑筋，认真思考党建工作如何适应新形势新要求，自觉把基层党建工作放到深化企业改革发展中来谋划，坚持在铁路改革发展实践中来推进。这一点，无论在日常工作中还是这次述职中，反映得都非常突出。
三是能够坚持统筹协调、相互促进、相得益彰，全力推进基层党建工作。去年，全路党建工作有两个重点任务，就是第二批教育实践活动全面展开，运输一线党支部建设三年基础工程启动实施。各铁路局党委坚持从加强作风建设入手，扎实推进教育实践活动，并以过硬作风推动三年基础工程。通过开展教育实践活动，加强各级党组织作风建设，为推进三年基础工程提供了强大动力，产生了很大的引领和推动作用。推进三年基础工程，又为深入开展教育实践活动提供了很好的实践载体。这两项工作深入联系在一起、融合在一起，二者既各有突破，又做到了整体推进。
四是能够结合实际创新抓基层党建工作方法和灵活运用各种载体。这方面在大家述职中都有反映，有的还很生动。同志们能够紧密结合实际，查找本单位党建工作难点热点问题，既注重继承发扬铁路党建工作优良传统，又积极探索新形势下做好党建工作的有效途径，充分运用各种新的方式和新的载体，做了许多带有创新性的工作。在各位党委书记述职中有大量这样的事例，大家可以相互学习借鉴。
第三篇 共青团市委书记抓基层党建工作述职报告2500字
共青团市委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，我就20__年度上半年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
(一)聚焦主责主业，从严落实党建责任。一是提高思想认识，把党的政治建设放在首位。共青团是党的助手和后备军，这是党给予共青团极高的政治定位，我们必须坚持党的领导、强化党的领导、不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全市共青团工作沿着正确方向、正确道路向前发展。二是对机关党建总负责、总把关。把机关党建工作列入党组重要议程，上半年召开党组会研究机关党建工作_次，主持党组理论学习中心组集中学__次，在机关到支部和到基层讲党课、团课_次。三是全力督促班子成员落实“一岗双责”，形成“党组书记带头抓，班子成员直接抓，基层组织具体抓”的履职格局，要求书记班子到基层调研工作时，要把基层团组织的党建工作一并纳入调研检查指导的内容，党组成员全年带队检查考核党建工作_次。
(二)加强理论武装，持续用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是采取“_”的方式加强学习，在_共青团微信公众号开通专题栏目——“_”，由机关党员分享学习心得。二是在全市团组织开展“青年大学习”行动，组织宣讲团、宣讲组，由书记班子带队，深入基层一线宣讲，采取网络在线学习、答题竞赛等多种方式，促进广大党、团员学深悟透、深学笃用。三是重点加强______关于青年工作重要思想的学习宣传贯彻。举办______在纪念五四运动___周年大会上的讲话精神培训_期，培训_人，全市各级团组织分层分级组织培训班，培训团干部_万余人次。
(三)着眼打牢基础，狠抓机关党组织建设。一是持续深化“灯下黑”问题专项整治，按照“基层党建巩固年”实施方案要求，围绕上年度述职评议查找出的问题，团市委党组及时召开专题会议进行了认真研究，列出问题清单、责任清单、整改清单，从丰富学习内容、完善制度、创新活动方式、强化考核等方面进行了落实整改，机关党的建设得到加强。二是严格落实党内政治生活要求。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行“三会一课”“双重组织生活”等制度，加强与班子成员、机关干部谈心谈话，及时了解掌握思想动态和工作状态。三是加强基层党组织建设。及时向市直机关工委报请增补机关党委书记;把_个党支部调整优化为_个;全年共投入机关党建经费_万余元;实行挂图作战、销号达标，全面推进党支部规范化建设达标创建;推广“互联网+党建”三个平台的运用，其中“_先锋”app试点被列为基层党建亮点在省直机关“互联网+党建”工作部署会议上交流;四是注重提升支部书记履职能力。严格落实“_”“_”要求，_名科级干部全员参加轮训，普通党员脱产培训超过党员总数的_%。
(四)推进党建与中心工作深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是深入推进共青团助力脱贫攻坚“四项工程”， 不断深化和拓展能力素质提升、国家通用语言文字普及、劳动力培训转移就业、扶贫关爱、志智双扶等工作内涵，逐步构建了_共青团助力脱贫攻坚工作长效机制。二是按照“双联系一共建双推进”要求，抓好党建与扶贫双推进。落实省委指示，在向_县下派_名驻村扶贫工作队员的基础上，又向_县增派_名工作队员，队员在参与村党组织生活同时，加入工作队网上党支部，进一步加强党性锻炼;落实_扶贫项目_个，协调资金近_万元。三是组织实施“寻标对标达标创标”行动，弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，全系统寻标、精准化对标、提质量达标、高标准创标，我市少先队的团教协作和学会先进经验在全国少先队工作会议上进行交流发言。
(五)加强廉政建设，打好作风持久战。机关全年没有发现违反八项规定的情况;对没有如实申报个人事项的_名科级干部进行了组织处理;扎实抓好群众评议机关作风活动，群众参与投票_万余人次。
二、存在主要问题及原因
(一)层层传导党建工作责任压力不够。存在重安排部署、轻督促检查，安排部署多、督促检查少的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，推动从严治党向基层延伸有差距。
(二)到各支部调研时，谈业务工作多、谈党建工作少。在基层党组织调研和各支部负责人的谈心谈话中，更多的是谈具体业务工作，就基层党建如何抓、要从哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探讨不够。
(三)党务、纪检干部能力水平有待进一步提升。面对新时代党建工作的要求，在提升干部面对新形势、新情况的应变能力，面对新问题、新矛盾的破解能力，加强工作针对性和规范性等方面着力不够。
(四)对提升基层党建工作活力、吸引力研究不深，党建工作提质提效有待强化。比如：“寻标对标达标创标”行动虽然普遍开展，但进度参差不齐，特点亮点不突出。
三、下步工作打算
(一)深入学习全国、全市组织工作会议精神，把思想统一到中央和省委的工作部署上来。以政治建设为统领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照“党有号召、团有行动”的传统，进一步“强三性”“去四化”，学懂、弄通新时代党的建设新要求，将其全面贯彻落实到团市委机关党建工作和共青团的全部工作中。
(二)切实抓好党的建设各项工作。作为党组书记，我将牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，带头履职尽责，带头担当作为、带头承担责任，统筹考虑和谋划下半年党建工作，按照“基层党建创新提质年”的工作要求，细化目标任务，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、 “不忘初心 牢记使命”教育活动等工作。
(三)以问题为导向，落实整改任务。针对梳理查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，以严肃党内政治生活为抓手，提出具体可行的措施和办法，全力消除机关党建的“暗点”“盲区”，切实解决机关党建“灯下黑”的问题。
(四)坚持党建带团建，加强团的基层基础。把从严治党、从严治团融合起来，以基层党建的先进经验指导基层不断提升团的基层建设科学化水平，以全面从严治党的高标准严要求推进全面从严治团，把党建工作与共青团改革再出发紧密结合，推动团市委机关各部、处、室和直属单位站在全市的大格局中找好高标准，努力创一流。
(五)加强督促检查，确保党建各项任务落细落实。紧扣党建、党风廉政建设中的重点，采取现场核查、随机抽查等方式，及时发现问题、解决问题，推动工作落到实处，把跟踪问效更多体现在日常工作中，把工作成效更多的体现在共青团工作的特点和品牌“的打造上。
第四篇 2024年5月市直工委书记抓基层党建工作述职报告1450字
__年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人__年度履行职责情况述职
一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养
一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实__大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、__大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务
（一）健全体系， 规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
（二）积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容；三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于10天。
第五篇 街道党委书记抓基层党建工作述职报告3250字
各位领导、各位同志：
大家好
20__年，在区委和区委组织部的正确领导下，我以'三严三实'专题教育为契机，围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作'第一责任人'职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。
一、履职主要工作
(一)深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点
今年以来，按照全面从严治党，加强党的基层组织建设工作的要求，组织召开了党工委会议研究党建工作_次，其中有_次专题研究基层党建工作。每半年集中组织调研__次，如__城改村遗留问题的解决，杜绝不作为，乱作为等损害群众利益的事，随时深入党员群众进行调研。不断拓展基层党建思路，提升党员干部的政治担当，凝心聚力，使基层广大党员成为街道和谐发展的领航者。
(二)思想重视，真改实改，筑牢落实不断整改的着力点
对20__年度述职评议考核中存在的_条问题，结合'三严三实'专题教育，及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导解决核心的关键问题;二是结合'软弱涣散村党组织整改'工作和'社区党建示范点'建设，对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络，为两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部__人;三是不断挖掘非公党建潜力，'两个覆盖'工作达到__%，非公党建'巩固提升年'活动取得实效。社区'评星定级、晋位提档'创建三星及以上社区比例达到__%(__个社区)。四是投资__多万元倾情打造的_地区非公企业党建服务中心已投入使用，必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党组织，没地方学习、没人监管、感受不到组织温暖等问题。
(三)自觉带头，严格把关，抓好'三严三实'教育成果转化的关键点
在'三严三实'专题教育中 ，以第一责任人的政治担当，思想重视，率先垂范，始终做到'九个带头'，对班子专题研讨发言稿多次集体讨论、严格把关，积极开展批评和自我批评__次。深挖根源，带领大家抓好主体责任落实，以'发展和稳定'中存在的问题为导向，集中组织交流讨论__次，对照标杆边学边查边改问题__余人次，重点整治干部不作为、乱作为__起。每半年进行_次干部作风整治，约谈基层干部__人次，真正让群众看到'三严三实'教育的真实成果。
(四)围绕发展，惠民保稳，找准基层党建工作的服务点
我坚持把'抓书记、书记抓'作为履行主体责任的关键，坚持'十个指头弹钢琴'：一是以富民工程为导向，最大限度谋取民生福利。化解发展问题和发展矛盾_多件次，组织党群结队帮扶、岗位认领送温暖__余人次，化解农民工工资__起__多人次。二是落实回迁是最大的民生，全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题，全年__余次召开专题会议对__、__和__等城改村遗留问题进行集中研判，接待群众来信来访__人次，对群众反映的问题，能解决尽力解决好，不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力，多渠道稳定信访秩序。针对今年非正常上访形势严峻的实际，_余次约谈开发商，主持召开各方协调会_次，对上访重点对象采取'吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解'七项举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。
(五)创新举措，统筹规划，找准基层党建薄弱环节的突破点
在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的基础上，结合实际，在城改社区党组织转型中，重点引导社区党组织围绕新市民新需求，抓好服务型党组织建设，引导基层干部在化解矛盾，消除党群、干群隔阂中敢于担当，勇于担当，善于担当的责任意识。在非公企业党建中，为_家党员示范店授牌挂牌，公开党员承诺，树立党员形象，引领企业发展。率先打造非公企业党建服务中心建设，为外来务工党员服务。在_家驻街党组织之间，围绕发展共同点和共振点，建立'大事共议、实事共办、要事共决、急事共商'大工委工作制，共谋街道和谐稳定发展。
(六)严守底线，严守规矩，把牢党员教育管理的发力点
在党员教育管理上，带头讲党课，每月最少组织_次干部廉政学习教育，班子每周不少于__次学习交流，经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区'两代表一委员'等也纳入街道干部集中教育范畴，每月定期组织学习教育_次，全年__次请专家教授来街道讲课，特别是十八届五中全会召开后，及时邀请市委宣讲团团长__来街道宣讲，党工委再组织班子成员到基层村、社区宣讲，受教育党员干部__多人次。引导党员干部算好人生'七笔帐'(政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康)。在严肃党内生活上，在__个社区建立了居民监督委员会，建立信访民情直通车信箱__个;聘请政风行风监督员_人。今年以来，共有_余名党员参加了民主评议活动，未发现不合格党员，纳新__名党员，为_名党员转正。在执纪问责上，带头执行中央'八项规定'，坚持查办案件'不缩手'，履职尽责'共携手'，立足抓小、抓早、抓经常、抓长远，对上级转办_件线索，件件有答复，件件有落实。
(七)超前保障，强基固本，踩准基层基础建设承重点
以社区党组织示范点建设为重点，打造一流的党建服务示范基地，全街道共投资__余万元，完成__个村、__个社区组织阵地的新建和装修，增添、更换了部分办公设施、文体器材，完成基层'一部三室三站一场所'建设，为__名离任主要干部发放生活补贴__万元，为__个基层党组织落实工作经费__万元，落实服务群众专项经费__万元。
二、存在主要问题及原因分析
(一)抓基层党组织干部教育管理上有'弱化'现象。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，少数同志不愿意做党务工作，用行政行为代替党建工作，使党建工作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态，没有及时发现和教育，使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，而支部活动被干部职工活动所代替。
(二)对基层组织教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙，有时没有很好地执行对基层党组织的定期督查，致使部分基层党组织放松组织生活制度的落实，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和'政治性'，没有很好地注重对党员科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致一些基层党组织干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，特别是今年来严峻的信访ww问题，严重干扰了中心工作的落实，造成大事议不透，小事议不完。在提高机关干部及基层党组织的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来，办事效率还有很大的提高空间。
(四)抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，甚至面对个人利益同组织需要冲突，需要党员发挥作用的时候担当精神不够，长期以往，对基层党组织的公信力有消极影响。
(五)克服基层党建的难点发力不足。虽然已经取得了一些成绩，但扪心自问，在党员教育管理突破，和增强基层党组织解决问题的能力，稳定村情社情等方面发力不够，特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。
对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个'第一责任人'。一是对抓党建和抓中心工作的行政资源和人力资源的高效配置还不够;二是抓党建中投入的精力多，但未能完全转化成100%的预期成果，力气未用到'刀刃'上;三是抓党建中创新还不够。
三、下一步工作思路
一是以'三严三实'专题教育为契机，加强党员教育管理。不断加大党员干部集中轮训力度，新当选干部岗前必须培训，每年党员干部集中轮训不少于_次，提高基层党员干部处理工学矛盾的能力，集中解决基层党员干部在学习中的懈怠情绪、厌学心理现象，树立党员的良好形象，把群众团结到党组织周围，增强各级党组织的凝聚力。
二是进一步落实党建工作制。形成党工委重党建、抓党建，人人过问党建，各级书记沟通交流、和谐干事的良好氛围，不断提升街道各级抓党建工作的合力。
谢谢大家
述职人：___
20__年__月__日
第六篇 市委书记2024年抓基层党建工作述职报告2300字
__日报讯 2024年1月8日，省委召开第114次常委会议，专题听取各州(市)委书记抓基层党建工作述职报告。现将市委书记卫星同志抓基层党建工作述职报告摘要刊发，接受广大基层党组织和党员群众的监督。
一年来，我始终认真学习宣传贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导党员、干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持围绕中心、服务大局，以“基层党建巩固年”为统领，以提升组织力为重点，强化政治功能，为加快“六个__”建设提供坚强的组织保障。
一、履职情况
(一)聚力“三个持续”，抓主业主责。一是“两学一做”学习教育持续深化。组织认真学习宣讲党的十九大精神，市、县(区)各级宣讲团宣讲达4000多场次，班子成员和广大党员带头牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是履职尽责持续用力。全年市委常委会研究基层党建12次。今年多数时间在基层调研，做到党建工作同步调研、同步安排。细化责任整改中央脱贫攻坚专项巡视、省委第一巡视组反馈问题。三是党建责任持续压实。制定班子成员、“四级”党组织书记责任清单，推动履行“一岗双责”。建立“市委专项督查、各县(区)换防开展了三轮交叉检查督导、部门季度综合调研和书记印证检查”“3+1”机制，点对点整改问题422个。强化述职评议考核结果运用，按干管权限约谈评定为“一般”和“差”的书记_名。
(二)聚焦“四个难题”，抓脱贫攻坚(今年全市退出_个贫困村、_万人)。一是破解“精神脱贫”难题，让党员群众动起来。开展“自强、诚信、感恩”教育，引导规范《脱贫攻坚村规民约》，教化思想、约束行为、培育新风，做到“要富口袋，先富脑袋”。全覆盖设立“脱贫工作委员会”，该做法分别得到陈豪书记和国务院扶贫办刘永富主任批示肯定，要求各地学习借鉴。国内动态清样刊登该做法，陈豪书记作批示。推行“农户诚信积分卡”，充分调动群众积极性，把扶贫对象变成扶贫力量，根治“等着扶、躺着要”顽疾。各县建立“深度贫困人口培训中心”，举办“好汉班”，促“昔日懒汉”变“今日好汉”。二是破解“堡垒弱化”难题，让组织力强起来。建立“党组织引领，群团组织合力、社会力量参与、村组互帮互助”“1+3”党建促脱贫机制，推进产业、科技、文化、健康、教育和生态扶贫。打造老达保、那柯里等一批乡村演艺公司，在跳跳唱唱中实现快乐脱贫。全市小学辍学率_%，初中辍学率_%，低于国家_%和_%的控制标准;__市10个县(区)已有9个通过义务教育均衡发展国家验收，考核成绩均排在全省前列。着力在产业链上建立党组织，加大龙头企业和专业合作社培育力度，培育龙头企业_个、专业合作社_个，建档立卡户产业覆盖率96.3%。开办“院士专家指导班”，实施科技扶贫项目80个，辐射带动_万余人。全面推广条件好的坝区民族村寨和条件差的山区民族村寨结对帮扶的“宾弄赛嗨”民族团结互助机制。实施“青春助力脱贫攻坚”“巾帼脱贫行动”，鼓励_家“两新”组织投入1.33亿元助力脱贫攻坚。三是破解“队伍不强”难题，让先锋示范树起来。实施农村“领头雁”工程，调整不胜任、不称职书记32名。加强青年人才党支部建设，培养村组后备干部_人。实施“党员素质提升”工程，开展“万名党员进党校”308期3.8万人。实施“党员带富”工程，创建_个党员实训基地，培养脱贫致富带头人_人。实施“党员引领文明新风”工程，党员带头整治大操大办等陈规陋习。四是破解“作风漂浮”难题，让干部作风实起来。确定2024年为“作风转变效能提升年”，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，免职和调整32名工作不力干部，召回53名不称职工作队员。实行“电视问政”，曝光_起典型案件。制定在脱贫攻坚工作中选拔管理干部和驻村工作队员20条规定等文件，提拔脱贫攻坚实绩突出干部60名。设立脱贫攻坚中牺牲去世的干部家属“抚恤基金”。
(三)聚合“三项措施”，抓边疆党建。一是推进国门党建。突出“不忘初心跟党走、牢记使命兴边疆”主题，不断强化边疆党建的先导性和全局性。推动“红旗飘飘”工程与中心工作结合。云南墨江5.9级地震发生后，基层党组织和广大党员冲锋在最前沿，用实际行动诠释入党初心，《中国组织人事报》刊载《“我是共产党员”——来自云南墨江抗震救灾一线的报道》。开展“国旗下的演讲”“共产党好、___好，感党恩、听党话、跟党走”成为边疆人民的共同心声。__市成功争创成为“全国民族团结进步示范市”，宁洱县争创成为全国民族团结进步示范县。国家考评验收组在反馈会上讲，“到__开展考评验收上了一堂生动的党课，深受教育，心灵受到洗礼，__堪称民族团结进步的全国典范” 。二是深化军警地共建。完善“五联五强”，建设“数字边防”“智慧边境”，坚持“一个党组织一个堡垒、一名党员一面旗帜”，构建党政军警民“五位一体”守土固边新格局。三是抓实支部规范化建设。紧扣“五个基本”，运用政治功能、作用发挥“两把标尺”，推行“5+2”创建模式，各领域党建全面提升，真抓实干蔚然成风。预计全市生产总值增长9.5%以上，固定资产投资增长18.5%左右，农民人均纯收入增长9.5%左右。
二、存在问题
党建工作整体推进不平衡、分类指导做得不够，对薄弱领域投入不足。有的基层党组织存在党建工作责任不落实，层层压实不紧。一些县直机关党建“灯下黑”整治还需加强。部分乡村党组织活动开展不正常，党员作用发挥还不理想。“四风”问题整治还需进一步加强。
三、工作计划
(一)提高政治站位，坚守共产党人初心。坚持以___新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“两学一做”学习教育，抓好专题研讨、集中轮训，推进党员干部思维方式和认识水平更加符合时代要求。
(二)加强统筹谋划，全面提升水平。运用三年“回头看”成果，谋划好基层党建“创新提质年”。以支部规范化建设为重点，推动《支部工作条例》落实落地。持续抓实巡视整改工作。
(三)强化分类指导，注重示范带动。把园区、医院、学校等领域作为突破口，结合行业、领域特点，分层次召开片区会，提升整体水平。加大督导力度，年内到各领域调研不少于1次。
第七篇 乡镇2024年度抓基层党建工作述职报告2950字
根据要求，现将本人2024年度履行基层党建工作“第一责任人”职责情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
1、抓班子、队伍，凝聚基层党员发展合力。
一是加强党委班子学习。坚持党委中心组学习制度，将双周五下午作为集体学习时间，由副科级以上干部或邀请专家教授为班子成员和镇村干部授课，共开展了21次。
二是抓牢村带头人。通过定期或不定期约谈，高标准来要求管理村支部书记队伍，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。全年共约谈66次，有效推动了村工作的开展。
三是规范党员管理，提高党员素质。严把党员入口关，严格按照“三述三评三票决”发展党员，限量提质，全年共发展了党员15名。强化培训，今年共举办各类培训班4次，培训人次达320人次。
四是规范党内活动。在各支部中扎实开展了“三会一课”、今年内都要求召开一次民主生活会，有效增强了农村党员的凝聚力。
抓活动载体，开展为民服务基本活动。
扎实开展了“弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹”、“结穷亲、助民富、争做龚全珍式好党员好干部”、“四进四联大走访”、“坚定信念、担当有为”等主题活动，在全镇建设了十六个龚全珍工作室和360便民服务室，通过设置40个龚全珍工作岗、党员示范岗增强了党员干部党性修养和服务意识。今年带领镇村干部走访群众5000多户，为民解决问题200多个，落实帮扶资金40多万元，一批长年得不到解决的信访矛盾问题得以解决。
立标杆，强引领，打造党建先进村和人物模范。
一是结合新农村建设点，打造新枧村党建示范点。投入资金80多万元新建了休闲广场、路灯、村庄道路等基础设施，新建了“____莲花小组”诞生发展历史陈列室。二是倾力打造了沿背农村党员干部教育培训基地。投入近30万元修建了贺国庆烈士陵园、反修桥、将军牌坊、快省陂等一批具有纪念意义的工程，配合县委组织部、党校在沿背开展了4个班次的实践体验式教学。三是新枧村支部书记陈冬文同志被评为全省龚全珍式好干部。这些先进点和人物在全镇起到了较好的引领示范作用。
二、2024年度述职兑现情况
一是在整治村级班子，提升战斗力方面取得了较好成效。通过换届选出了一批群众公认、组织满意的村干部，特别是东星、东边、奢下等薄弱村，换届后干部干事创业势头明显提升，各项工作推动有力。二是在发展党员工作中，严格推行了“三述三评三票决”制度，党员群众普遍赞扬。三是党员活动开展方面基本正常，“三会一课”、民主生活会、七一走访、党员教育培训都能开展，但仍存在一些问题，主要表现在参与率低，比如在民主生活会、和培训活动个别支部甚至不到一半参加。主要原因是农村党员党性意识不强、外出党员较多、活动经费结据等。四是资金保障方面，村干部工资得到了提高，今年我镇15个村按人口、经济实力、承担工作量等分为三个工作等级，分别为1200元/月、1400元/月、1600元/月。坚持为村干部购买了养老保险。投入近20万元在镇村建设了16个龚全珍工作室、360便民服务室。洋桥村和奢下村活动场所建设因选址或建设资金差欠大没有动工，镇配套的10万元没有拨付。
三、存在的主要问题和原因分析
回顾这一年来在履行基层党建工作职责上做的努力，虽然也取得了一些成绩，但与上级的要求还是存在一些差距。主要存在以下问题：
1、在凝聚村党支部班子战斗力工作做得不够，村级工作、村干部管理制度不够完善，执行不力。换届后，虽然班子战斗力有了明显的提升，但仍有个别村支部书记和村主任互相不配合，甚至拆台，比如坊楼村和洋桥村就出现了各唱各戏的情况。村干部在思想上地方观念、宗族观念、利己观念依然存在，影响班子战斗力和凝聚力。而处理这些事能依据的制度却不完善，只有靠约谈。
2、党员作用发挥不力。党员队伍老龄化，党员年龄集中在55岁以上，35岁以下党员只占16.8%。同时年富力强的党员基本都外出务工或创业了，留守在家的都是年龄偏大，文化水平较低的党员，党员双带能力不强。另外，党员队伍中有少数党员纪律涣散，党员意识弱化，在村级事务作用发挥不够。
3、非公党建重视不够，镇党委指导管理不多。因为企业支部书记党建工作业务不熟，党委指导不力，支部作用没有发挥，支部在引领服务煤矿、合作社生产发展工作做得很不够。非公企业党员流动性较大，存在管理工作不到位。
4、服务群众力度不够。党员服务群众形式单一，完整的服务体系还没有完全建立，缺乏有效监督机制。村级工作负担较重，承担的各项事务繁杂，村级组织大部分时间用于村级事务及应付各项检查，导致服务群众工作不能做到保质保量。
5、党建活动的开展不正常。村党支部组织活动仍然较少，“三会一课”虽然都开展了，但质量仍需提高，组织生活会质量不高，存在走过场的现象。一些主题实践活动在村支部仍然流于形式，走走过场。
6、村级党建经费保障不足。2024年镇党委在“七一”和春节用于走访困难党员和老党员资金7万余元，用于各项党建活动宣传经费3万余元，新枧村党建示范点、沿背村党员教育基地共投入近40万元，新建龚全珍工作室和360便民服务室投入近20万元，村支书和村主任工资今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相对于实际需求和上级要求还是有差距，相关活动经费没有完全保障到位，党建活动经费仍没有列入年初财政预算，各村党员活动开支还是靠一事一议的办法进行。
认真反思存在的这些问题，原因是多方面的，但关键在于主观努力不够。主要表现在：
一是主观认识不够到位。作为党委书记，在一定程度上仍存在着“经济发展是硬任务、党建是软任务”的思想，主观认为搞好基础设施建设、提升经济水平、保障民生和维护社会稳定才是为真真切切老百姓办实事，没有从思想根源正确认识到做好党建工作的重要性和紧迫性。特别是近几年，面对煤炭产业不景气，整体经济下滑，而财税指标任务有增不减的形势，个人花在招商引资、抓经济方面的时间较多，对党建工作投入精力和时间不够。
二是推进落实不够有力。抓党建工作过程中，部署的多，抓落实的少，经常是把工作布置给分管班子成员，事后督查不够。偏重打造亮点，搞示范点，主观认为只要推出一个品牌村，整体党建工作就能出彩，忽视了抓日常、打基础的工作。面对有些村党建工作的“老大难”问题，存在着“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目标和具体措施
在以后的工作中，围绕县委工作思路，强基础，抓亮点，我将坚持“书记抓、抓书记”，切实履行好“第一责任人”的职责，全面提升我镇党建工作水平。
1、实施“能人”书记工程，着力提升村两委班子战斗力。探索村级干部管理新模式，制定完善基层组织书记为对象的激励管理考核办法，培养一批政治素质高、办事能力强、群众信得过、真心为民服务，能带领群众致富的优秀村支部书记。同时重点对坊楼村、洋桥村党支部进行整顿。
2、实施“明星”党员工程，着力发挥党员队伍模范作用。一是巩固党的群众路线教育实践活动、创先争优成果，加强党员干部学习，提升党员素质，增强党员干部__拒变能力，严查党员干部违法乱纪行为。二是严格执行“三述三评三票决”制度，严把党员质量关，力求把年富力强、文化水平高、创业致富能手等人才吸引到党员队伍中来。三是丰富党员活动，继续开展“弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹”、“争做龚全珍式好党员好干部”活动，创建党员服务品牌，推出“明星”党员效应，在服务中发掘典型，宣传典型，带动各领域向模范学习，发挥好党员先锋模范作用。
第八篇 工委书记抓基层党建工作述职报告2750字
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为街道党工委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为推动各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
一、带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制在党建工作管理上。一是实行目标管理。年初街道党工委与各村及各科室签定目标管理责任书，将重点项目、具体工作落实到部门，责任落实到人，强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部，实行党建工作分工负责，党委书记对全街道党建工作负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。街道党工委建立了领导干部党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到各自包挂村支部检查指导工作不得少于2次，街道党工委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
在具体党建工作中，我作为“第一责任人”，努力做到“四个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。年初讨论制定本年度党建工作计划，明确本街道党建工作重点，深入群众、了解民情、调解重大矛盾，抓村级党组织换届工作，对“创先争优”等重大活动亲自安排部署，做到认真及时组织修订方案，召开经验总结会、党工委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。坚持不懈地抓好“三争一促”、“双培双带”、“田间地头走访”、结对互帮、党员制、无职党员“设岗定责”等各项党性实践活动，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与调整产业结构，实施产业富民战略紧密结合起来，提出“七个突破、打开局面”的工作新思路。全街积极推进石沟新农村建设、白道坪项目的建设落成，谋划“城北新区”规划和产业布局，全面推进“城乡一体化”建设，为群众增收奠定了坚实的基础。四是坚持班子建设毫不放松。认真开展村级两委班子换届工作，街道党工委结合实际统一制定换届选举实施方案，坚持严格程序、“一村一策”，保证了换届选举工作的顺利进行。目前，全街道9个村党支部班子换届工作已全部结束，共选举产生党支部书记7名，任命党支部负责人2名，各村工作顺利交接，各项工作稳步推进，圆满完成村党支部换届工作。
二、加强街道党工委自身建设，充分发挥核心作用
一年来，始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“五个好”的目标要求，不断探索加强街道党工委自身建设的新途径、新方法，提高驾驭农村全局工作的能力，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，促进领导班子思想素质上水平。二是抓作风，促进领导班子适应新形式的要求。三是抓培养，促进人才工程顺利实施。四是抓民主，促进领导班子团结。五是抓制度，促进了监督激励机制的健全和落实。与此同时，加强村干部的民主集中制教育，有针对性地解决两委班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，全面推广实施“四议两公开”工作法，规范了重大问题决策程序，班子运转协调，职能作用得以充分发挥，有效地提高了街道党工委的执政能力。
三、强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各党支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，街道党工委进一步完善党工委专题研究党建工作制度，支部定期分析研究制度和党建督查指导制度，分管领导每月对各支部党建工作落实情况进行督查和指导，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各村党支部按照街道党工委的要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，扎实开展创先争优等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。
四、严格党员培养发展、教育管理，发挥先锋模范作用一年来，不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员政治素质，严把“入口关”，本年新发展党员12名，转正8名，截至目前，全街共有党员317名，大专学历以上学历党员61名，占党员总数的19.2%，较去年提高2.3%，女性党员61名，占党员总数19.2%，较去年提高2.8%，努力吸收农村致富带头人加入党组织，占到党员总数15%，党员队伍整体结构趋于年轻化、知识化、能力化，农村基层党组织的活力战斗力得到增强。
此外，还立足于促进农村经济发展，邀请相关部门举办各类技能培训班，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1-2门以上的实用技术。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，认真落实党员管理相关规定，对党员进行量化考核和民主评议，有力的促使了广大党员先锋模范作用的有效发挥。充分利用农村党员农闲时机，适时进行集中培训、座谈交流，开展党员冬训活动，学习区委第十次党代会和两会精神、学习党的__届__全会精神。通过一系列行之有效的措施，形成了党组织与流动党员密切联系、教育和管理有机统一的工作机制，农村党员整体素质明显提高。
五、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设
在坚持不懈抓好农村党建工作的同时，积极转化党建成果，服务全街道新农村建设。党建工作整体水平的进一步提高，有力促进了全街经济社会又好又快发展。20__年，街道党工委、办事处以“加快经济发展、构建和谐青白石”为目标，加强领导班子建设，理清工作思路，明确工作任务，突出工作重点，狠抓工作落实，实现了全街经济和社会事业又好又快发展。
20__年我街经济保持了健康发展、稳步增长的良好态势，完成和超额完成了全年的目标任务，全年实现农业总产值7895万元，农业增加值4880万元，农民人均纯收入达到13145元，较上年度提高1715元;累计完成固定资产投资49960万元，引进资金29600万元;在“兰洽会”期间成功签约“青白石石沟村灾害治理土地整理及新农村建设”项目，目前已经完成一期土地整理和新农村住房建设任务;发展农民专业合作经济组织1个。教育、卫生等社会事业协调发展，社会保障体制不断完善，惠农政策全面落实，治安秩序明显好转。全街社会和谐稳定，人民群众安居乐业。
我街道党建工作取得的成绩是区委、区政府正确领导的结果，是街道党工委、办事处以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好街道党工委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城关经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献！
第九篇 2024终党委书记抓基层党建工作述职报告3900字
一、主要工作
一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建强组织，增加活力。
一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”发展要求，创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前，全县“两新”组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，2024年发展非公企业党员63名。同时通过“四抓”(抓组建，健全体系;抓队伍、夯实基础;抓载体，增强活力;抓示范，彰显效应)，进一步增强了“两新”组织党组织和党员作用的发挥。
二是晋位升级同发展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好“五个十万”，力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配26名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地4多个，帮助17个“较差”党组织晋升为“一般”党组织，117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择8个村进行调研，因地制宜坚持“五小并举”：培育“小组长”、推广“小科技”、发展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城乡共建大帮扶。以“两共两互”(组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助)措施为抓手，深入推进“双联双建”(机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)等活动，推进区域联动、城乡一体。组织县直机关结对帮扶1个边远村、贫困村、后进村，1个非公企业与1个村“结对共建、共同发展”。
2、建优队伍，发挥作用。
一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”，今年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其加入党组织，按照现任村“两委”干部1：1比例，培养村“两委”后备干部3余人。
二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积极分子培训、入党前培训等培训班5场(次)，培训对象12余人，共发展预备党员5名，其中35岁以下党员261人，女性党员16人。开展各级党员特别是农村实用技术培训13场次，培训农村党员16余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，2024年上半年，以“深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当好党组织书记”和“创新社会管理”为主题内容，对全县18多位基层党组织书记进行了培训。
三是抓作风改进。在农村无职党员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动，设置了思想政治、经济发展、党(村)务监督、公共事务等四类和科技示范岗等2多个岗位，一年来，有15余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事2余件。大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村(社区、居委会)、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活用品、劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动;定期进驻群众工作站，面对面开展群众工作，收集社情民意，化解矛盾纠纷;每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事15余件，解决各类具体问题135余个。
3、建好阵地，夯实基础。
一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。我们做到了“三个坚持”：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明确各级一把手负总责，采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式，严把规划规模关、质量安全关、规范使用关，全力推进“清零”工程。进一步加大对村级活动场所清零投入力度，采取“财政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点”的办法，筹集资金12多万元，新建示范性村级组织活动场所43个。其中示范性村级组织活动场所33个。
二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标(有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活动、有整套基层党建工作资料、有可供参观的现场)，以服务基层为“支点”，以强基固本为“杠杆”，以开拓创新为“动力”，高标准开展党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。一年来，全县共创建省级示范点55个、市级示范点66个、县级示范点15个。非公有制企业党建阵地达到了“六有”(有牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数量的党报党刊)标准。
三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化管理，县委出台了《关于推行党建工作网格化管理的实施方案》(祁办通[213]43号)，成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的党建工作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2次，派出工作组2多次，深入各地各单位指导开展党建网格化管理工作。目前，全县共划分一级网格23个，二级网格91个，三级网格134个，建立各类台账5余册，录入各类数据12多条，为形成基层党建城乡一体化、信息数字化、管理科学化的大党建格局奠定了基础。
4、建立机制，强化责任。我们始终把建立完善基层党建工作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证，着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制。
一是县委出台了《关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知》，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准，科学评价基层党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。
二是建立健全村级组织建设“抓书记、书记抓”的工作机制，将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容，并与误工补贴挂钩。继续完善党建工作“双述双评”机制。全面落实县级领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度，全县共建设了35个基层党建示范点(新农村建设示范片)，形成了良好的示范带动效应。着力探索构建“大党建”述职模式，将产业发展、计划生育、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴，全县16个机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告，6名党组书记于12月底在党建述职测评大会上口头述职。通过建立健全相关制度，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。
一年来，县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全县各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2024年，全县完成gdp196.52亿元，增长1.3%;完成财政总收入7.74亿元，增长16.2%，其中地方一般预算收入5.81亿元，增长25.2%;完成固定资产投资93.65亿元，增长36.2%;实现消费品零售额68.62亿元，增长12.9%;城乡居民人均收入分别增长6.8%和5.5%。
二、几点体会
1、必须始终牢记责任。基础不牢，地动山摇。我始终把基层党建工作放在巩固党的执政基础这样一个高度、放在全县经济社会发展的龙头这样一个位置，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，做到了谋划全局工作时不忘基层党建，部署全局工作时不忘基层党建，推动全局工作时不忘基层党建，把基层党建工作时刻放在心中。
2、必须时刻抓在手中。我做到了“四个及时”，及时听取汇报，及时谋划研究，及时安排部署，及时督办落实。今年以来，我听取汇报和研究讨论共2余次，县委常委会研究基层党建工作共6次，在大小会议上安排基层党建工作共6次，同时，我采取签发“书记督办件”、安排县委督查室督查、安排县委组织部和基层办落实、召开调度会、在工作中亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年，已签发“书记督办件”1个，深入基层专题督导5次。
第十篇 党委书记抓基层党建工作调研报告3450字
根据安排，现将我抓基层党建工作的情况述职如下。
一、主要工作和成效
__是全县的民族乡，全乡国土面积146平方公里，辖8村167个村民小组，有人口31854人，有基层党组织70个，其中乡级党委1个、村级党委1个、党总支8个、党支部60个，党员1064名(预备党员13名，女党员140名，少数民族党员262名)。
(一)加强学习，转变角色，认真履行党建第一责任人责任。我牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任，党建是第一保证”的理念，把党建工作作为自己的主业，深化认识，规范管理，创新方式，认真抓实党建工作，引领全乡经济社会健康发展。一是抓学习。系统学习了《党章》、党的基本知识、______系列重要讲话等内容，较快进入了党委班子“班长”角色。二是抓调研。确定了创新民族地区党建工作等11个课题，围绕落实《民族乡工作条例》，深入全乡大部分村民小组，与广大群众进行座谈，了解基层组织建设的实际情况、农村党员作用的发挥情况，形成了专题调研报告。三是抓部署。召开专题会议对党建工作进行了系统的安排部署，规范了基层党组织“三会一课”、“四议两公开”等制度，健全了业务档案。将党建工作内容细化，与基层党组织签订了党建工作目标责任制，解决了党建工作抓什么、怎么抓的问题。组织编印完成《基层党建工作业务知识手册》印发到各村党总支、支部，指导基层抓好党建工作。四是抓督查。安排乡党委班子成员挂钩到村，层层落实责任、层层传导压力。下乡检查工作对党建工作必问、必管、必抓，督促落到实处。
(二)盯住难点，认真整顿，夯实基层组织基础。组织班子成员对村级党组织的现状进行了摸底排查，审核上报楠木村软弱涣散党组织。带队到楠木村，召开党员会议进行了座谈，制定了整顿方案，明确整顿任务整改。针对该村班子不团结、执行力不强、组织生活不正常、党务村务财务公开不透明、信访矛盾集中、服务能力不足等重点问题，盯住问题，整顿一个销号一个，整改率达90%，增强了党性，凝聚了民心，提高了村党总支驾驭全村工作的能力。坚持“四议两公开”制度，扎实推进基层民主管理，把8个村务监督委员会干部纳入乡纪委统一指导管理，明确职责任务，确定岗位职责，发挥村务监督委员会职能，确保监督到位。积极推进村务全透明公开工作，8个村的公开平台正常运行，经不定期检查，做到了公开内容规范、及时、真实。
(三)突出重点，抓实载体，着力推进基层服务型党组织建设。围绕“五个服务”和“8433”工作目标，制定工作方案，全面开展基层服务型党组织建设。一是搭建服务平台。整合机关站所，建立了便民服务中心，变分散办公为集中开放式办公，让群众少跑一趟路、少进一个门、少找一个人，实现了“一站式、零距离”服务。开通了《__苗族彝族乡党政网》，及时发布重点工作的推进情况、工作动态和取得成绩。二是完善服务机制。按照四级联动的要求，认真落实“三深入四联户”和干部直接联系服务群众制度，乡机关党员和村“两委”党员全部挂钩到户，帮助解决实际问题，密切了党群关系。抽调干部组成工作组，深入到村民小组和重点区域，开展了以送政策、送科技、送法律、送文化为主题的“四送活动”，开展宣讲50余场次，深受群众欢迎。三是创新服务载体。认真落实“红色信贷”工作，共发放贷款101万元。积极与龙头企业业主洽谈，达成一致意见，其中昆伦公司发展的核桃产业安排利润2%、德柏园艺有限公司发展的苗圃产业安排利润3%作为集体经济股份，努力破解“空壳村”的问题。四是突出示范带动。着力打造偏岩村服务型党组织建设示范点，完善党员教育、发展、管理、关爱、监督机制，使领导方式、工作方式、活动方式更加符合群众需要，示范带动全乡基层服务型党组织建设。
(四)严格教育，加强管理，发挥基层党组织和党员作用。制定和启动实施了“__乡加强乡村两级班子‘四力’建设方案，切实提高乡镇党委政府班子和村级班子的领导力、创新力、凝聚力、执行力。严格落实党内生活制度，带头并要求乡村两级领导班子成员坚持过“双重组织生活”。组织深入学_______系列重要讲话精神，班子成员共撰写心得体会1，用讲话精神加强党性修养和作风锤炼，指导推动工作。带头开展到基层上党课，乡村共组织上党课36场次，参加党员950人次。认真开展党性分析和党员民主评议制度，从严教育管理党员，对评议为差的45名党员严格教育帮助提高，上报组织处理不合格党员13名，其中：限期改正8名，劝退3名，除名2名。建立流动党员管理台账，认真做好185名常年外出务工党员的管理和服务。按照“16”字方针稳步做好发展党员工作，今年吸收预备党员13人。
(五)多方争取，加大投入，保障党建工作开展。优先安排村级办公经费，保障基层党建工作。争取市工会支持资金30万元、县委组织部安排资金20万元，对天池村办公楼进行拆除重建。争取基层政权建设资金20万元，对半河村办公楼进行改造。争取15个县直部门投入资金30万元，乡财政投入10万元，建成了偏岩党性教育基地。投入资金8万元，统一建成了8个村的村务全透明公开平台。投入资金6.8万元，为村级党组织添置办公设备。投入党报党刊订阅经费4.8万元、党员教育培训经费3.5万元、党建档案经费2.3万元。
二、存在的问题
(一)思想认识有差距。 认为__是一个民族乡、贫困乡，迫切需要抓产业发展，抓基础设施改善，抓大面扶贫，基层党建工作是虚功，在政绩观上有偏差，没有完全做到党建与经济工作两手抓、两手硬，没有对如何抓好基层党建工作进行深入思考，对党建工作的精力投入不足。比如，对公路沿线村的党建工作过问得多，对偏远村的党建工作抓得不好，导致全乡党建工作发展不平衡，一些偏远村组、少数民族聚居区的党建工作存在盲区。
(二)督促检查不到位。 对基层党组织落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“四议两公开”等工作监督检查不够，少数基层党组织在开展活动上打了折扣，一些基层党组织过组织生活存在形式主义。虽然制定了乡村干部管理考核办法，但对制度的执行监督力度不够，一些制度没有很好落地实处。对__离县城近、干部“走读”现象突出的问题，个人存在好人主义思想，认为职工只要完成好份内的中心工作就可以了，没有采取过硬的措施进行管理。对开展在职党员进农村报到工作上，虽然建立了联系卡，但除了乡党委班子成员外，普通党员没有很好去落实。对农村外出务工党员的教育、管理、监督工作还停留在思路上，一般性号召上，没有拿出有效的措施，我乡1064名党员，外出务工党员185名，占17%，有的外出党员长期与组织失去联系，没有参加正常的组织生活，作用发挥不好。
(三)经费保障不足。 我乡8个村除上级拨付的工作补贴和办公经费外，无其他收入。乡机关办公经费主要用于保运转，没有用更多经费投入党建工作。我乡8个村均为“空壳村”，无集体经济收入，村干部待遇低，工作补贴难以养家糊口，只能“半工半农”，工作不上心、不主动。
(四)工作创新不多。 对党建工作习惯于按部就班，照葫芦画瓢，不敢创新，不会创新。平时更多地抓党组织生活，抓档案管理，抓制度执行，没有在创新载体、搭建平台上采取有效措施。对村级党组织后备人才的培养上，我乡村干部年龄普遍偏大，现行的管理体制难以畅通进口、出口渠道，大部分年轻人外出务工，对从事村级工作没有兴趣，后备干部青黄不接，后备人才储备严重不足。
三、下步工作打算
针对存在的问题和不足，2024年我将进一步深化主业思想认识，把党的群众路线教育实践活动和基层服务型党组织建设结合起来，深入推进基层党建工作。
(一)认真履职抓规范，全面落实上水平。 始终把党建工作作为自己的重要工作抓在手上，落实在行动上。对创新民族地区党建工作进行认真研究，细化方案，精心组织，确保工作落到实处。深入到基层党支部，进一步了解掌握基层党建工作情况、党员队伍管理和作用发挥情况，采取有针对性的措施加强教育管理。每季度召开一次党委班子会议，专题研究党建工作中存在的问题，层层传导压力推动落实，形成常态化抓基层党建的工作机制。
(二)突出重点抓示范，全面推进促提高。 认真实施我乡加强乡村班子“四力”建设方案，提高驾驭农村工作的能力。采取集中学习、举办培训班、印发资料等形式，加强对乡党委班子成员、村党总支、农村党支部负责人的党建工作业务知识培训，提高综合素质和抓党建工作的业务水平。严格落实“三会一课”、“四议两公开”、“三深入四联户”等制度，正常开展基层党组织生活，定期开展党员民主评议，形成工作的规范化、常态化、制度化。对有一定文化知识、政治素质高的年轻人加强培养和引导，建立充实村级干部后备队伍，为村“两委”换届做好人才储备。瞄准问题不松手，常态化抓好楠木村软弱涣散党组织整顿工作。安排经费优先保障党建工作的开展，及时兑现村组干部报酬待遇和村级办公经费，多方争取资金建设、改造村级活动场所。
第十一篇 2024年社区党委书记抓基层党建工作述职报告3150字
各位领导、各位代表下午好，
一年来，我始终坚持着上级党委的领导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实上级党委政府的各项部署，严格执行镇党委关于落实基层党建工作的各项要求，全面落实从严治党，用___新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，抓好党委班子政治建设、思想建设，提升组织力，推进党组织建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进基层党建工作，提高党员们的党性教育，开展各项社区活动，丰富居民群众生活，推进社区经济又好又快发展。现将这一年来的党建工作汇报如下：
一、贯彻落实___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
一是学习解读十九大报告。1月12日，组织全体党员开展年终总结会议，同时与全体党员共同学习十九大报告精神，牢牢把握社区居民主要矛盾的变化，让党员们完成“六步走”：学起来、教起来、传起来、研起来、干起来和实起来，不断完善社区公共设施，解决社区内“两违问题”，让社区党员并肩构建__社区未来蓝图。
二是党员骨干集中学习。3月27日，组织办公室、社区党员干部学_______参加第十三届全国人大一次会议广东代表团审议新闻视频，共同学习了解当前形势走向。作为工作在基层的共产党员，要认真落实新时代党的建设总要求，努力把党组织锻造得更加坚强有力，从领导干部做起，从一件件小事抓起，防止不良风气，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。4月11日，组织社区行政服务中心全体工作人员，开展落实贯彻党的十九大精神——不忘初心牢记使命专题学习。通过集体学习，认真学习贯彻党的十九大精神内涵，深入基层开展学习十九大的宣传活动，进一步将精神内容推进到各个角落，形成学习热潮，让工作人员继续坚定不移地学习十九大报告精神内容，不忘初心，牢记使命，履行党员义务，增强社会责任感，加强业务素质的
提升，永远树立全心全意为人民服务的宗旨。
三是丰富党内主题活动。紧扣党日活动主题，在做好“规定动作”的同时，引入丰富多样的“自选动作”，结合实际开展学习活动，学党章党规、学系列讲话、学精神，做到“主题党日”活动接地气、有实效；截止到2024年12月09日，__社区党委开展主题活动合计19场次，另外社区开展活动15场次。坚持将“主题党日”活动成为推动各项工作进展、解决实际问题的有效平台，激发党组织活力，增强组织力、创新力、凝聚力和战斗力，党员精神风貌得到改善，党建工作取得了成效。
二、贯彻党章、践行新时代党的组织路线、执行基层党建方面的党内法规、开展制度建设、履行抓基层党建责任、开展“书记项目”等情况。
始终坚持贯彻党章，执行基层党建方面的党内法规；4月13日，响应上级党委的召唤，组织党委、党支部班子进行2024年党的十九大精神暨党章应知应会统一考试；班子成员积极备考，以认真负责的态度努力完成考试的全部试题，展现了与时俱进，温故知新的学习型党委风采。
5月份，在全体党员内开展关于党费规范收缴工作学习会议，和“关于坚决全面肃清李嘉、万庆良流毒影响”学习会议，加强党员们的党章党规的学习，明确党员的义务和责任。
加强党支部建设。7月31日，各支部举行授牌揭幕仪式，借此加强对党支部的建设管理，并以西区支部、心区支部为试点着重开展党内活动，提升党支部活力和凝聚力，通过以点带面，实现全党委能力的提升。
履行抓基层党建责任。作为党委书记，我始终牢记自身责任，认真履行主体责任，履行好党建第一责任人职责，不断强化党组织核心建设，切实抓好政治履职。团结和带领“两委”班子成员，每月至少召开一次“两委”会议、党委会议，并因应工作需要，召开班子工作会议，落实班子其他成员的分工，跟踪各分管领域工作的开展情况，认真落实社区党建责任的目标要求。
全面落实今年的重点工作，排除困难全面完成土地承包经营权确权工作，坚决领导集体三资管理，监督集体资产全部规范到镇平台交易。积极配合三资管理平台试点工作和推进，积极主动上报争取工业区改造工作，积极配合有关部门落实水源保护区的工农生产的工作任务，积极推进留用地的转让工作，努力确保社区安全稳定。
三、上年度重点问题整改落实情况。
往年，因日常忙于应对处理社区实际工作，在理论和业务学习不足，今年，在___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习要求，始终坚持学习，并多次召集党员骨干共同学习，提升党员干部的理论知识水平，活化思维方式，促进了党群凝聚。得到了村内一致的共识就是全面配合政府的工作谋求村的各项事业的发展。
四、开展基层治理提升工程等本年度基层党建工作重点任务完成情况。
__社区始终严格按照上级部门对居民代表（53.25%）、股东代表（53.85%）占先锋队员百分之五十的要求，积极发展社区内的党群先锋队员，完成以上硬性指标。
今年6月，紧跟上级要求进度，通过并实施了党员分层量化积分考核管理办法；对全体党员实行分层管理。目前已经对今年的积分情况进行汇总，准备年底公布。
一直以来，党员没有活动场所，没有党员学习教育培训基地、志愿者活动室、党群连心服务站等等，牌子也只是挂在会议室门口形式处理。今年，将原__社区礼堂完成了升级改造工程，初步形成了党员学习活动基地的雏形；日后，将继续往打造成具有我社区党建特色的教育培训基地的方向完善，并依托教育基地为平台，拓展我社区基层党建工作。
五、开展“红领计划”推动乡村组织振兴三年行动实施方案、提升组织力建设等情况。
我带领党组织、居委会逐步实施“红领计划”推动乡村组织振兴，藉着主题党日、民主生活会、组织生活会、社区和党组织活动等，开展“不忘初心牢记使命”主题教育，坚持用党的十九大精神、___新时代中国特色主义思想武装党员思想。
七一期间，开展“传承红色基因，讲好红色故事”活动，向党员们介绍“__红色基因和近代标志建筑物”，触发党员们对__的热爱，营造浓郁的爱我家园情怀。
锻能党员队伍提升整体组织力。5月份，参加镇组织的党员大轮训培训班，通过学习，了解到乐从未来的规划和发展方向，从深层了解学习十九大会议精神。7月，开展“大巴党校新时代、新担当、新作为”专题培训，深化党员党内教育，加强党员管理教育，推动党建引领基层治理工作。
9月，__港澳同胞、海外华侨回乡寻亲，并支持社区扶贫、助学、奖学，对__社区困难群众以及优秀的莘莘学子给予帮助与奖励。针对海外乡亲浓浓的乡情，并了解到__振兴乡村工作计划及发展规划，想为家乡发展添砖加瓦，拟引入资金，支持乡村建设，把原箩斗厂、梁氏宗祠旁侧修建一座__文化中心，活化社区陈旧建筑，创造出一处社区居民文化活动的基地，丰富文化生活。
演艺台升级改造工程，拟投入z万。__演艺台，是我社区各项活动开展的重要场地，是场地保障；但根据实际使用情况和需求，面临着升级改造，拟通过对舞台顶篷的改造、台下场地的完善，为广大居民群众提供更舒适、利用率更高的活动场地。
打造一村一品，结合社区文化底蕴，营造小桥流水的文化水乡。沿着__的涌边街一直到__帅区，有连接河涌两岸的梯云古桥，也有横街小巷那青砖、趟栊门；还有孙西菴故里碑刻与乡贤祠、文武庙记载着过往的文人骚客。当然，最出名的就是__古祠庙内受__人百年焚香礼拜的先贤——孙蕡。着力推动__岭南诗宗孙蕡故居修缮和诗词文化园建设。
六、存在的问题和整改举措。
1、重党委学习，轻支部学习。回顾2024年的工作，重心倾注于大党委，忽视了对支部小范围的深入了解，忽略了对支部委员的培训教育，没能更好地、申请地开展学习教育；日后，将党建工作深入细化，落实党委班子对支部班子的一对一的共同学习，并参与到各支部的组织生活中。
2、党组织纪律存在涣散，党组织活动参与度欠缺。在开展党员分层量化积分考核的过程中，对年内党建工作、党员党组织生活参与情况等进行查看审视，存在着一些问题，如：50岁以下党员党组织生活参与率不高，不够积极，置身事外；更存在个别年轻党员党性缺失，纪律涣散，未能自觉按时缴交党费；今后，将加强支部的党性、纪律教育，并针对个别问题，个别谈话，细抓到个人。
第十二篇 抓基层党建工作第一责任人述职报告2800字
按照市委要求，现将本人履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、履行职责情况
1.突出以上率下，严实责任抓党建。始终把抓好党建作为最大政绩，切实提高市委把方向、谋全局、定政策、促改革的能力。将党建工作与“四市”发展战略同步谋划，全年召开常委会及党建工作联席会36次专题研究党建工作，组织中心组学习12次，“微学习”15次，专题听取党建工作汇报20多次。带头过双重组织生活，落实“三会一课”制度，全市副处级以上领导干部全年讲党课150余次，深入党建工作联系点240余次，协调解决实际问题160多件次。逐级签订了《党建工作目标责任状》，成立了7个党建工作督导组，把《加强基层党建活动阵地建设》确立为书记党建课题，对20个村级活动场所和5个社区活动场所进行了新建改建，将基层党建797万元经费纳入市乡两级财政预算并拨付到位，保证基层党组织有处议事、有钱办事。全市19个软弱涣散党组织全部实现转化，有6个村和1个社区进入先进行列。
2.强化政治功能，优化队伍抓党建。坚持把政治建设摆在首位，以固定学习日和“主题党日”制度为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党性教育，建立意识形态责任目标考核评价体系，全年培训干部770余人。坚持把学习宣传贯彻十九大精神作为重大政治任务，组织各类宣讲活动126场，切实把十九大精神转化为全市上下的坚定自觉和一致行动。树牢以实绩评优劣、论奖惩、定升迁的用人导向，全年调整使用干部151名，对工作实绩突出的23个单位和165名领导干部进行了表彰奖励。推进卧里屯镇、先源乡强乡扩权改革试点，下放事权46项。推进纪检监察体制改革，启动两轮巡察，发现整改问题406个。开展“整风肃纪”活动，制定干事创业容错减责机制，运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部658人次，查处影响发展环境案件76件，进一步优化全市发展环境，营造了风清气正的政治生态。
3.聚焦发展大局，创新载体抓党建。开展“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动，创新“1+5”党建新模式。实施“党建+产业项目”，各级党组织紧紧围绕经济发展抓党建，让党旗在产业链上飘扬，全年签约2000万元以上产业项目106个，完成投资62.1亿元。实施“党建+脱贫攻坚”，全市186个行业部门、2100余名党员干部参与精准扶贫，实现“第一书记”、驻村工作队、督导组全覆盖。实施“党建+社会服务”，广泛推行“四建四到户”和“三微”服务模式，组织承办了绥化市城市基层党建工作经验交流现场会，并做典型经验介绍。围绕改善民生福祉，解决信访积案和历史遗留问题75件，下大力气实施棚改项目8个、129栋、41万平方米，6000余户群众喜迁新居。实施“党建+文化引领”，以争创全国文明城市为牵动，210多个党组织参与创城活动，开展各类志愿服务达2万多人次，形成了独具特色的“创城精神”。实施“党建+五型干部”，注重打造“创新、实干、服务、担当、干净”五型干部队伍，在产业项目、脱贫攻坚、信访维稳和抗洪抢险等急难险重任务中培养后备干部110名，选树“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要问题及原因
1.在落实基础保障上还不够到位。整体力量投入不够均衡，基础保障仍有不足，(www.1566.cn)非事业编制社区工作人员工资每月1100元，与上级要求还有一定差距；全市256名社区工作者每人平均负责537户，人员配备还有不足。
2.在破解难点问题上还不够到位。比如，村级集体经济发展步伐缓慢，全市经济薄弱村占20%；农民党员队伍老龄化问题严重，全市60岁以上的老党员占农民党员总数的35%，55岁以上的村党组织书记占25%。
3.在督促工作落实上还不够到位。工作部署多，深入基层一线具体指导相对不足，有的支部缺乏创新思路，工作缺少特色亮点，在落实市委“1+5”党建新模式上还缺少更多叫得响的典型。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是精力投入相对不足。潜意识里习惯在经济发展、城市建设、民生保障等方面下大力气，在基层党建上投入的时间和精力相对不足。二是创新意识有所欠缺。对新常态下基层党建工作，缺少前瞻性的分析谋划，在机制方法和载体创新上缺少力度。三是工作要求不够严格。对于基层党建工作开展情况要求不严，没有切实把基层党建工作作为“硬指标”突出出来，“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的工作导向没有充分落实。
三、下步工作思路和主要措施
1.织密责任网络，在落实党建主业上实现新突破。提升站位谋思路，按照新时代党的建设总要求，把党建作为统领全局工作的总抓手，找准党建与经济社会民生的契合点，构建大党建格局，突出党的领导，谋全局、把方向、定规划，实施“党建+”工程，推动“四市”战略深入实施。明确主责传压力，突出主责主业意识，严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任，坚持处级领导党建联系点、党建工作联席会议制度，实行党委主抓、部门联动、支部落实的工作机制，推进“三级书记”抓党建，严格执行基层党建巡回督查、定期通报、约谈问责、联评联述联考等制度，切实形成责任全覆盖、落实无盲区的工作体系。从严管理促提升，强化“两学一做”常态化制度化，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持问题导向，开展“正风除弊”活动，加大巡察力度，推动作风建设和从严治党向基层延伸，强化广大党员干部立德铸魂补钙，切实做到信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”，不断提升党的建设质量。
2.筑牢战斗堡垒，在提升组织功能上实现新突破。实施规范化建设升级工程。研究制定《市基层党组织规范化建设实施意见》，努力实现组织设置科学化、组织生活严肃化、队伍建设专业化、主题活动多元化、典型群体规模化、考核评价常态化，全面提升基层党建规范化水平。实施带头人队伍升级工程。实施基层党组织带头人计划，大力培养农村致富带头人、社区服务贴心人、干事创业引路人，围绕推进落实乡村振兴战略建设富美和谐乡村，全面加强村党组织书记队伍建设，使“一好四强”村党组织书记达60%以上。实施乡土人才培养计划，建立特殊人才库，大力发展能人党员，抓好（社区）村级后备干部储备。实施基础保障升级工程。加大市乡两级财政投入力度，每个乡镇、街道增加打造1—2个示范性活动场所，逐步提高社区工作人员待遇，村书记补贴在2.5万元基础上再提高10%。
3.打造特色品牌，在创新工作载体上实现新突破。以“1+5”大党建模式为统领，以“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动为载体，统筹推动各领域党建全面进步。在乡镇村屯，实施党建“双五”工程，率先落实乡村振兴战略，拓宽发展壮大村级集体经济的有效途径，扩大“双富”群体，提升脱贫攻坚质效，力争经营性收入5万元以上的村达到60%，打造“富美和谐”示范村8个，逐步推进强乡扩权改革全覆盖。在城市社区，叫响“三微”服务品牌，完善“四建四到户”便民服务网络，整合各方力量，坚持共驻共建，推进在职党员每周入区1次，常态开展志愿服务、参与小区综合治理，以党建工作推动全国文明城市创建。在机关单位，围绕“服务中心、建设队伍”要求，扩大“五型”干部队伍，突出典型引带作用，引导广大党员干部干在实处，走在前列。在“两新”组织，党组织覆盖率力争达到90%以上，以“突出政治引领、驱动红色动力”为主题，开展特色党建活动，助力民营企业，提振实体经济。
