基层党建工作述职报告怎么写
一、工作概述 作为街道党委书记，我深知基层党建工作的重要性，它不仅是党的执政基础，也是联系群众的桥梁。过去的一年里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党组织建设，提升党员素质，推动基层党建工作的全面进步。
二、组织建设
1. 完善党组织架构：我们优化了街道及社区党组织设置，确保每个网格都有党员覆盖，增强了党组织的覆盖面和影响力。
2. 加强党员教育：定期开展党课学习，强化党员的理想信念和党性教育，提升党员队伍的整体素质。
3. 推动“两学一做”常态化：深入学习党章党规，做合格党员，形成良好的学习氛围。
三、服务群众
1. 创新服务方式：实施“党员先锋工程”，引导党员在服务群众中发挥模范作用，解决群众急难愁盼问题。
2. 提升服务水平：建立健全群众诉求反映机制，及时回应群众关切，提高群众满意度。
四、党风廉政建设
1. 强化纪律教育：定期进行廉政教育，增强党员的廉洁自律意识。
2. 严肃党内生活：严格执行党的组织生活制度，加强党内监督，营造风清气正的政治生态。
五、特色活动
1. 开展主题实践活动：如“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化党员对党的历史和使命的认识。
2. 组织志愿服务：鼓励党员参与社区志愿服务，增强党员的社会责任感。
六、问题与改进 面对工作中存在的问题，如党员老龄化、部分党员积极性不高等，我们将采取措施，如加强青年党员培养，激发党员活力，以提升党组织的战斗力。
开头结尾怎么写
开头：
尊敬的上级领导，各位同志：
我作为街道党委书记，深感责任重大。在此，我向大家报告过去一年我在抓基层党建工作上的主要做法和成效，同时也坦诚地剖析存在的问题，并提出改进措施。
结尾：
回首过去，我们在基层党建工作上取得了一些成绩，但前方的道路仍然任重道远。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好基层党建工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现街道和谐稳定、人民群众幸福安康贡献力量。让我们携手并进，共同开创街道党建工作的新局面。谢谢大家！
基层党建工作述职报告范文
第一篇 最新基层党建工作述职报告4350字
基层党建工作述职
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的'主角'作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。
主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。
一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。
二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕'三强'(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起'四抓'举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。
按照'分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本'的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。
通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。
解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。
针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。
通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标治理。
在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。
东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。
建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了'三个培养'流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。
针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。
村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使'两室'建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。
在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个'五个好'党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展党建作用。
我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村'两委'班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有'两室'。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
五是农村党的建设' 三级联创'流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创'五个好'的意识不强，全镇农村'五个好'村党支部比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。
一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
附：高昌镇基层党建、党员步队建设的基本情况和总体估价。
我镇现有24个基层党支部，有党员1305名。其中，20个村党支部，有农村党小组75个，农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中，女党员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的基本特征。多数农村党员缺乏带头致富和带领群众致富的能力，施展先锋模范作用不凸起。
在20个行政村党支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个 “优秀”党支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“基本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。
第二篇 档案局基层党建工作述职报告2150字
我局现设党组1个党支部1个，共有正式党员16名，其中退休10名。今年来，本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组一班人，按照省、市、区委的统一部署，坚持以省委两个《意见》为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，认真落实党建工作各项措施，助推了全区档案事业的发展。下面，我就____年度党建工作述职如下：
一、落实党建主体责任，聚集工作合力
局党组年初研究制定了年度党建工作计划和指导督查工作实施方案，与党支部签订了党建工作目标责任书，把各项任务细化分解落实到每个班子成员和各牵头科室。年内召开5次党组会、3次工作会，专题分析研究全系统党建工作情况，讨论解决党建工作方面的重大问题。建立了局领导挂联指导基层档案所联系点，带头落实班子成员每月下基层不少于4天的工作制度，先后与支部书记和4位党员干部进行了单独座谈，强化对工作推进情况进行全面督查，确保工作落实到位，形成了任务到岗、责任到人、上下联动、级级传导的党建工作格局。
二、落实上级决策部署，加强队伍管理
认真贯彻落实中央、省、市、区委党建工作部署，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻____重要讲话精神、省委“两个意见”和市委“两个实施意见”。一是加强班子自身建设。完善了党组议事规则、重大事项民主决策制度、议题预告、会前谈话和中心组学习制度。按照“主要领导五不直接分管”制度对班子成员进行了工作分工，每月召开一次工作协调会，统筹各项工作协调推进。召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，相互提出批评意见25条，党组成员分别以普通党员身份参加了基层党支部组织生活会党员评议。二是加强队伍建设。制定了以“七学七提升”为主要内容的《全系统大兴学习之风实施方案》，编印发放了《党的群众路线学习资料选编》、《党的十八届四中全会精神读本》、《政策法律法规选编》等学习资料，在局门户网站开设了学习专栏，以周五例会、“局长讲党课”、“纪检组长讲廉政”、“三个大讨论”、观看教育片、自学等多种方式开展各类学习活动36场次，先后选送2名同志到省局。市委党校进行脱岗轮训，举办了2期集中业务培训，。三是加强制度建设。采取“局规大家定”的方法，完善了《日常管理制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》等16项制度，制定出台了区档案局《日常规则》，用制度来促进和保障各项工作的顺利开展。
三、发挥战斗堡垒作用，服务基层群众
深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、“转变作风、务实为民”两项专项行动，扎实推进基层组织“服务组织体系、服务帮扶体系、服务保障体系”建设，以服务促发展、赢民心。一是开展“挂包帮”活动。选派2名党员挂职帮扶东华村，建立了党员与困难群众“一对一”帮扶制度，为其争取帮扶资金10万元，协助硬化村道路2公里，建成苗木产业基地30余亩。二是开展机关党员“双报道”活动。组织机关干部到佛龙村帮助居民解决了道路硬化，排查化解民事矛盾纠纷等。三是开展档案工作规范化示范乡、镇、村工作。四是创设群众工作载体。紧紧围绕解决联系服务群众“最后一公里”难题，以不断深化服务群众。
四、开展教育实践活动，整改突出问题
一是聚焦“四风”开展党的群众路线教育实践活动。带头到2个基层一线单位听取意见，走访干部、群众30余人次，收集梳理班子问题13个，班子成员问题9个，统一纳入台账管理，目前已整改落实7个，有2个问题正在长期整改。二是加强党风廉政建设。建设了机关廉政文化墙，制定了《____年度党风廉政建设实施意见》和局纪检组“两深”、“三转”工作方案，层层签订了党风廉政建设目标责任书，组织部职工参观了市法纪教育基地，开展李春城、李崇禧等典型案件警示教育5次，积极参与全区“清风廉韵”活动，筑牢干部职工反腐__思想堤坝。三是开展专项治理。以落实中央八项规定为切入，针对“四风顽疾”和“9+3+2”等方面突出问题，全面开展文风会风、公款消费、用人不正之风等“十大专项整治行动”，与去年同期相比，精简会议、文件数均达20%以上，三公经费开支减少1万余元。建立了督察督办制度、基层调研制度和“档案局长公开接待群众日”制度，坚持“每日一巡查、每周一公示、每月一通报、每季一考核”持续开展正风肃纪，使群众反映强烈“门难进、脸难看、事难办”等突出问题得到有效整治。
五、加大党建经费保障，加强阵地建设
结合档案工作规范化建设，按照“有党员活动室、有党建阵地标牌、有必备设施、有制度版面、有学习资料、有专室专柜”的要求，先后投入资金3万元，对2个社区4个村基层村党支部活动阵地落实了活动场所，开展了规范化建设。注重发挥活动阵地“一室多用”的功能。
六、下一步工作重点
虽然____年全局党建工作取得了一定成绩，但与上级的要求还存在一定差距。下步，我们将紧紧围绕区委的战略部署，以党的十八届四中全会精神为指引，全面开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，以党建带队建，深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实发挥基层党组织和党员干部先锋模范作用，在新的历史起点上推动全区档案工作和队伍建设实现跨越发展。
一是加强服务性党组建设，制定完善服务群众工作系列制度，进一步提升服务大局、服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的能力，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
二是强化正风肃纪，持续推进突出问题整改落实，提升队伍形象。
三是落实党风廉政建设主体责任，强化干部队伍教育管理监督，筑牢反腐__“第一道防线”。
第三篇 2024上半年基层党建工作述职报告5700字
在市委、市政府坚强领导下，管理范文网镇深入贯彻市委十三届三次全会精神，以落实党建工作责任制为抓手，全面加强领导班子自身建设和基层党的建设，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，为建设“天府农耕风情小镇”提供了坚强有力地组织保障。现将上半年基层党建工作述职报告汇报如下：
一、基本情况
全镇现有党支部17个，其中：涉农社区党支部12个，场镇社区党支部1个，“两新”党组织2个，机关支部1个，机关退休支部1个;共有党员1196名，其中预备党员24名，占党员总数的2.01%。女党员239名，占党员总数的19.98%。少数民族党员8名，占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员255名，占党员总数的21.32%。大专以上学历的党员206名，占党员总数的17.22%。
二、强化领导、着力基层，提升党建工作整体水平
(一)全面落实党建工作责任制，夯实基层党建基础
镇党委强化了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责的党建工作机制。上半年，镇党委会先后4次专题研究部署党建工作。认真开展“挂、帮、包”活动，镇党委班子成员每人对口联系1个以上基层党组织，负责党建日常工作的检查指导，并每季度向镇党委会汇报工作开展情况。基层党组织负责人全部向镇党委签订了《党建目标责任书》，明确了党建工作第一责任人职责;加大党建工作问责力度，党建目标完成情况与干部使用、党内评先推优等挂钩，形成了各司其职、齐抓共管的党建工作良好氛围。
(二)继续开展“三分类三升级”，提高基层党组织战斗力
严格按照分类定级标准，根据各支部实际实际情况，对分类定级进行了调整，先进社区支部5个，企业支部1个，一般社区支部6个，企业支部1个，后进社区支部2个。针对两次定级为后进的二郎社区党支部，作为整顿重点，通过党委派人谈话、签订整改目标责任书、加强包片驻村干部力量、选配后备干部、科室对口联系、制定整改方案等措施，该支部战斗力、凝聚力明显提升，在院落环境整治及城乡物业管理全覆盖工作中，走在了全镇前列。
(三)加强党员干部培训，提升基层队伍综合素能
成立了镇党委党校(镇村政学校)，选调精干人员从事教学安排和日常管理，切实加强全镇党员、干部、后备的培养教育和业务培训工作，提升党员党性修养，增强干部工作能力。
1、加强村组干部职业技能培训。今年初，组织新一届社区两委干部共61人，举办了为期2天的业务培训。既帮助新当选的干部尽快熟悉业务知识和工作要求，掌握岗位所需相关业务技能，又让继任干部进行再“充电”，更好地做好服务群众工作。
2、加强党员规范化培养和考察。5月6日，对全镇43名入党积极分子进行党建理论、党史教育培训，提高对党的认识，端正入党动机。组织18名预备党员开展社会志愿服务培训，由社区安排锻炼岗位进行实践教育，在群众中树立良好形象。
3、加强议事会成员履职培训。组织新当选的246名社区议事会成员开展业务培训，邀请市委党校教师授课，让议事会成员更好地了解议事程序，更好地履行议事决策职责。
4、加强群众骨干队伍专项培训。针对第三方测评、社会管理等工作需要，对全镇231名群众骨干进行专题培训。指导群众骨干协助社区两委做好工作宣传、群众引导和化解矛盾工作，积极、灵活、有效地应对各类第三方测评。
5、加强社区后备干部培训。组织46名社区后备干部进行群众工作方法培训;对新配备的4名支部副书记、7名村主任助理进行组织谈话和岗前教育，帮助其更好地参与社区管理工作。
三、深入开展党的群众路线教育实践活动
镇党委高度重视党的群众路线教育实践活动的组织实施，结合“走基层”活动，认真制定工作方案，扎实完成各环节规定动作，因地制宜开展特色载体活动，确保教育实践活动不走过场、取得实效。
(一)强化组织领导，精心组织学习
一是及时召开党委专题会议，研究部署全镇教育实践活动工作;成立了由镇党委书记任组长的教育实践活动领导小组，组建了综合组、宣传组及8个督导组，每名班子成员带领一个督导组联系指导各支部开展活动。二是先后开展11次集中学习，深入学____系列重要讲话和必读书目，学习观看了焦裕禄、杨善洲等先进典型和《苏共亡党亡国20年祭》等反面典型。三是开展形式多样的宣讲活动。镇党委书记带头讲党课，邀请市宣讲团、市委党校教师进行专题讲座，各支部开展“村官讲党课”，在广大党员干部掀起了学习热潮。四是认真开展“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么办”等专题讨论，开展教育实践活动理论考试等进一步巩固学习成果。
(二)聚焦“四风”问题，全面听取意见
按照“三严三实”要求，镇领导班子成员带头深入社区、院落、农户、企业，广泛征求意见建议，并坦诚开展交心谈心，找准“四风”问题。一是主动纳谏，设置148个征求意见箱，发放意见征求表2000余份，公开了征求意见热线;二是问症基层，结合“走基层”、“挂帮包”、“乡村夜话”等活动，班子成员主动走村入户，上门征求群众意见，召开院坝会、座谈会25次，参与座谈群众650余人次;三是开门评风，邀请“两代表一委员”、群众代表、社会人士代表座谈，对领导班子成员进行评议。经过梳理，共收集到班子及班子成员“四风”方面问题40个，其中形式主义29个、官僚主义4个、享乐主义4个，奢靡之风3个;其它意见建议28个，其中已解决7个，21个问题正在解决中。
(三)主动服务群众，深化活动成效
对接市委“138”活动，开展“两创三进”载体活动，促进教育实践活动与当前中心工作相融互动，让学习成果转化成为干好工作、服务群众的强大动力。
一是创建规范化服务型党组织。理顺党组织和党员隶属关系，撤销组织不健全、作用发挥不明显的支部3个，规范支部组织生活，量化工作项目，明确“五优”标准。以镇党校(镇村政学校)为主阵地，实施党员定期轮训计划和镇(社区)干部素能提升计划。
二是创建规范化服务型政府。加强镇村两级便民服务体系建设，积极探索简政放权机制，优化服务事项，积极构建“便民服务一公里圈”。目前，镇政务大厅窗口设立服务窗口12个，实行“一站式”便民服务，可办理服务事项138项;选配社区便民服务站协理员13名，其中大专以上学历 人，受理服务事项64项，提供代办、预约上门服务;同时，开发“慧民”便民服务信息化管理平台，实现镇、村两级便民服务网上办理、业务考核和综合评价。今年以来，镇、村便民服务窗口，有效化解了群众跑路多、办事难问题。今年3月，老年人社保验证业务已全部下放到社区，受到了群众的普遍好评。
三是推进“文化、卫生、法制”进院落。以镇文化站为平台，筹建“__民间文艺联谊协会”，突出党对群众文化活动的引领作用，用先进文化影响和感染群众;以城乡环境综合整治为抓手，发挥党组织的____作用、党员干部的示范带头作用、群众的主体作用，在16个农村散居院落进行院落环境整治，推行群众自治管理和网格化管理试点，积极改善群众生活条件;整合市法院、检察院驻片区工作站和驻村律师队伍力量，到院落开展“法制大讲堂”等活动，以案说法，教育基层党员干部依法办事，引导群众依法维权。
(四)扎实开展“走基层”活动，积极解决民生问题
一是加强台账管理。成立9个指导组对社区开展“走基层”活动进行督促指导，严格按照“建账”、“议账”、“报账”、“销账”、“晒账”5个工作步骤，对收集的问题进行了及时化解。截至目前，全镇“三本台账”共收集问题996个，已落实解决701个，政策解释147个，转交上级部门办理56个，剩余92个转入动态台账正在积极处理。
二是边查边整改。投入100多万，对金陵、金华、绿凤等农集区的排洪渠系和道路桥梁进行整修;争取现代农业发展项目，投入财政资金1167.43万元，对金陵、金玉、仙鹤、绿凤、建华等社区的灌溉渠系、耕作路网进行全面改建和修缮，切实解决群众反映的防洪排涝、路网渠系改造问题。组织开展“治保大巡逻”活动，开展全天候社区巡逻，严厉打击各种犯罪，为群众营造安全稳定的社会环境。认真落实对口帮扶机制，加大困难群众走访力度，主动关心他们的生产生活状况，用好春节慰问、金秋助学、阳光圆梦、低保补助等民政帮扶政策，帮助他们解决实际困难。加强信访积案化解，落实领导班子包案负责制，成立专案组对群众反映强烈的彭青线(沙西线)已租代征、土地整理项目结算、场镇幼儿园占地等重点涉稳问题，进行重点稳控。
四、下半年工作思路
(一)继续深入开展群众路线教育实践活动
按照市委统一部署，扎实开展好教育实践活动查摆问题、开展批评以及整改落实、建章立制环节各项工作，确保整个活动步调一致，以群众满意的效果，确保活动收好尾。
(二)继续把“两创三进”活动引向深入
进一步完善“两创三进”活动内容，加强党组织自身建设和党员干部队伍教育管理工作，为建设服务型政府提供组织保证;进一步健全完善镇村两级便民服务体系，更加快捷、有效地为群众提供“足不出村”服务;进一步加快以民主管理____“院落细胞工程”建设，构建农村稳定发展的社会基石。
(三)继续巩固和提升基层基础工作水平
进一步发挥镇党校(村政学校)作用，开展党员定期轮训，加强镇、村、组干部专项业务培训，加强入党积极分子实践锻炼和考察。加大软弱涣散党组织的整顿力度，促进后进支部尽快转化提升。
基层党建工作述职报告
在市委的领导下，乌兰街道党建工作始终坚持“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主线，认真履行党建第一责任人职责，在谋思路、强基础、抓队伍、建机制、创先进、促发展，取得了较好的效果。
一、履行职责、强化责任，切实提高街道社区党组织宏观指导能力
--强化责任，切实提高街道社区党组织执行任务的能力。一是落实上级党委决策部署。乌兰街道党工委严格执行市委、市政府的部署和要求，特别是一把手带领班子成员不折不扣的贯彻落实市委指示精神，结合街道社区实际，贯彻落实科学发展观，积极稳妥、深入务实地开展工作，在综治维稳工作、社区阵地化建设、环境卫生治理、社会保障工作和党员队伍建设等方面取得较好成绩，二是落实民主集中制。在重大事项、重要决策上，都坚持召开班子会议进行集体研究，充分征求班子成员的建议意见，发挥班子成员的积极性和创造性，达到广泛共识，保证了街道社区的发展始终处于科学健康的轨道。三是落实党建工作责任制。为进一步增强基层组织建设的战斗力，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订工作责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，切实提高了基层工作的战斗力。
--以人为本，切实提高街道社区党组织服务群众的能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们始终坚持以人为本，把服务群众作为重要职责。一是进一步完善社区办公场所服务群众的功能，按照构建和谐社区五项建设和四有一化的要求，将社区办公活动场所建成群众议事中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心，为社区党组织服务群众搭建了良好平台。二是把群众需要作为第一信号，把社区弱势群众作为服务重点，整合各方资源，创新服务方式，进一步完善社区困难群体救助管理办法。三是以建立激励机制为重点切实调动街道社区干部服务群众的积极性，努力形成街道党组织关心社区党组织、各级党组织都来关心人民群众的良好局面，确保党组织服务群众取得实效。
--推进民主，切实提高街道社区党组织凝聚人心的能力。一是优化组织设置，扩大组织覆盖面，切实做到哪有群众哪就有党的工作，哪有党员哪就有党的组织，哪有党的组织哪就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是强化社区党组织推进民主的意识，尊重党员群众的民主权利，坚持社区工作的公开、公平、公正，落实群众的知情权、选举权、参与权和监督权，努力使街道社区干部真正成为群众信赖的贴心人。三是增强街道社区党组织改善民生的责任感，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众通过看得见的实惠紧紧团结在组织周围。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了真正重视、真情关怀、真心爱护社区党员和群众，从而使广大党员和群众紧紧团结在党组织周围，共同谋求街道社区发展。
--服务居民，切实提高街道社区党组织促进和谐的能力。一是坚持和完善了领导干部联系点制度和民情分析会制度，畅通群众表达意愿的渠道，印发社区服务居民联系卡，进一步理顺社区居民的利益关系，推动了双向互动机制。二是深入做好群众思想政治工作，积极向群众宣传党和国家的方针政策，教育引导群众正确处理各种利益关系，用合法的形式解决利益矛盾，自觉维护辖区和谐稳定。三是扎实推进干部深入群众、深入基层工作作风的转变，进一步做深、做细、做实群众工作，理顺群众情绪，关心群众生产生活，深入了解辖区存在的问题和人民群众当前面临的困难，做到及时发现问题、及时解决问题，努力维护社区的团结和稳定。
--维护稳定，切实提高街道社区党组织化解矛盾的能力。一是发挥综治维稳工作中心的作用，在九个组成部门和十一协调部门框架下，发挥四联机制，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，着力排查和化解社会矛盾，解决影响辖区稳定的突出问题;二是强化维稳工作队伍建设，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决能力;组建民兵应急分队，提高应对突发事件的反映和处置能力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区矛盾纠纷的调解力度和社区治安联防工作。三是稳妥推进平安小区创建工作，严格把关审核安全文明小区的创建工作，在管理中努力做到“四个落实”即:与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;与社区居委会紧密联系，确保宣传工作落实到位;与物业公司紧密联系，确保信息渠道落实到位;与相关管理部门密切联系，确保创建工作的落实到位。四是强化法制宣传教育，广泛开展法律讲座、国防教育和爱国主义教育，共举办培训班4期，受教育群众达200人次。
二、开拓创新，培育亮点，切实激活街道社区党组织服务管理的活力
第四篇 2024乡镇书记基层党建工作述职报告1850字
20__年，本人全面落实基层党建的各项工作要求，紧密团结和带领班子成员，认真履行党建工作“第一责任人”职责，推动城关党建工作取得了一些成效。现将工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任落实，严格履行第一人责任。
一是将基层党建工作纳入全镇工作通盘考虑、统筹安排，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，制定了全镇党建工作安排意见等文件，确保目标、人员、措施三到位。二是按照“书记抓、抓书记”的要求，认真履行“第一责任人”的职责，每周到村、社区督导党建工作情况，对发现的阵地建设、集体经济发展等突出问题，结合路线教育实践活动，对征求到的基层党建方面的问题认真剖析根源，制定整改台账，明确整改时限，推进了整改工作的顺利落实。
(二)强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
一是紧抓党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，认真组织全镇党员学习《党章》等党纪法规、____重要讲话精神等，强化了责任意识。严格落实党员组织生活的各项制度，定期组织召开生活会、义务劳动等活动。二是紧抓基层班子建设。规范有序地完成了村、社区两委换届，并安排2名大学生村官担任村干部，优化了班子结构。对新任“两委”干部进行任前培训和谈话。加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保、土地征用补偿等重点方面的“阳光工程”。三是紧抓阵地和示范点建设。全面落实“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市党建示范化社区2个、“三争一促”示范村2个、先进村3个。四是紧抓作风建设。严格落实中央八项规定及省委双十条、市委“十四条”、县委“十二条”等规定，从严管理“三公”经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。及时落实风险提示、廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。
(三)强化服务功能，突出先锋引领作用。
一是抓好“双联”工作。积极争取、整合帮扶资金、物资26.5万元，争取惠农、妇女小额贷款1202万元，扶持小微企业44家132万元。实行“支部+基地”产业模式，实现了“一支部一特色”的产业布局。二是深入开展“三关爱、三服务、三评议”等活动，做好孤寡老人、留守儿童、困难群众帮扶救助工作，全面提高了服务群众的能力与水平。三是全面开展“为民服务代理”工作和“民情流水线”工程，推行“一门式、一站式”服务和为民服务代理制，落实各类事项800多项(次)。党员到社区报到累计开展服务活动300余次。
二、存在的主要问题及原因
一是部分支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不好不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。
二是对党员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规定，但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。
三是在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。
四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足150平米，特别是4个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。
以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市县党建工作精神，深化“一强二抓三提升”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。
(一)全面落实“第一责任人”责任。结合城关工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、村(居)委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位。履行好“第一责任人”责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等全镇的突出问题。
(二)突出抓好党员教育管理。依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、大学生村官、新党员、党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，确保不出事、干正事。
(三)构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范点建设，依托“双培双带”工程和“双联”行动，突出抓好载体创新，充分激发广大党员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路，发展集体经济。帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的党建工作新格局。
第五篇 2024年乡镇抓基层党建工作述职报告1900字
20__年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。
二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20__年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，20__年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20__年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20__年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。
一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。
二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。
三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
20__年乡镇抓基层党建工作
第六篇 履行基层党建工作第一责任人党建工作述职报告2150字
2024年基层党建工作述职报告
按照街道组织部和社工委的要求，现将2024年我履行基层党建工作第一责任人职责，推进基层党建工作情况汇报如下。
一、履职主要情况
一是抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。北京辉煌世纪文化传播有限公司党支部2024年6月20日成立，经上级党组织批准和公司党员同意由我担任党支部书记。半年多来，我组织公司的党员认真学____中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进'两学一做'的教育；结合上级指示精神和工作站送来的学习材料，以及我们公司订阅的书刊、杂志，定期召开组织生活会来共同学习和探讨，切实增强'四个意识'、坚定'四个自信'、落实'两个维护'、增强对'三个一'和'四个决不允许'的认识。用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提，公司开展'两学一做'专题教育，共召开2次党支部会议，结合党员和入党积极分子的思想实际，以《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的'总开关'》、《发挥党员先锋模范作用》为主题上党课。通过向公司党员、员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，虚心听取了党员、员工的意见建议，开展批评和自我批评，不断加强党性修养。
二是抓组织建设，凝聚党员、员工的力量。我本着誓将公司党支部建成优秀的基层组织的决心，2024年11月20日创建 '辉煌世纪先进性'的新浪微博和'北京辉煌世纪党支部'的微信公众号，以《党支部工作规范》和《党支部工作手册》依据，开展工作 '留痕'记录，在公司会议室设立了党支部先进性学习园地，形成了'一规一册一微一号一墙'的工作载体。在日常工作中推进党建事务，在党建事务中推进工作安排，带领公司党员和全体员工，加强党支部规范性建设，积极以 '党支部主题党日'为契机，开展组织生活会、民主评议会，把公司党支部的工作融入日常的工作之中。在2024年里，公司党支部于12月 1日组织全员前往中国人民抗日战争纪念馆参观学习，12月20日率队赴浙江嘉兴南湖'一大'红船会址参观，使党员受到深刻的思想教育，同时也发往官方微信公号和新浪微博做共享。
三是抓责任落实，建立党建工作制度。把公司业务和党建工作结合上，利用公司例会号召员工积极向党组织靠拢，积极培养入党积极分子。公司现有正式党员4名，预备党员1名，流动党员 1名，员工20名。要求公司党员和员工在工作中聚焦突出问题、紧盯关键节点，任何事都不能虎头蛇尾，更不能搞形式走过场；在具体工作中，要求实行'两手抓、一杆秤'，即公司业务和党建工作一起抓，注意心理公平沟通和换位思考工作展开；施行增加'党龄工资'的做法（例如入党十五年，每月十元，则党龄工资为每月150元），强化鼓励党员身份的引导和工作激励，目的是更好发挥先锋模范和骨干作用。同时我深知，党支部要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争把各方面真实意见掌握全、掌握准，进行反复研究、择善而从。把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真知灼见提炼概括，作出科学决策，在公司树立党员的模范形象。
二、存在的主要问题
一是组织党支部学习性还不够。上级培训有时因为工作繁忙不能参加。例如北京长城网、'党员e先锋'动态、共产党员网、嘉德工作站的同志走访企业，送来的学习资料都只是一个平台和形式，重要的是我们要深刻学习理解，吃透精神，做好实践，如何更好地组织公司党员学习传达和统一思想，指导工作。
二是党支部整体组织力还较弱，规范化建设还缺乏系统性。除了人手少之外，我们还没有党支部建设的经验，对什么时间什么地点什么目的做什么事情没有一个长期的规划和明确考虑。我们计划对红色教育基地进行逐一到访和学习的计划还没有一个确定的考虑，进而展开丰富多彩的党组织生活，才能真正调动广大党员和员工的热情，才算是系统性的做好了党支部建设工作。
三是我带领的公司党支部如何与公司工作相结合起来还没有做得很好，导致党建工作质量不高。把工作和党建结合起来，要在工作中融入党建的成分，要在党建中植入工作的思路，是一个艺术的行为。我们公司我比较重视党建的工作，但也处于市场工作竞争之中，如何让大家安心快乐的工作与党建有机融合还是一个需要探索的难题。
三、下一步工作思路
一是加强学习，不断提高。利用一切机会，包括网络平台的学习机会和区委组织的培训提升机会去学习，加强党建学习力度，首先加强自身的学习修养和党性认识，再去公司进行普及和推广，争取在公司集体学习和研讨中举一反三，提高自身素养和党建工作能力水平。提高思想认识和党建工作业务能力，更好地履行党组织书记职责。
二是搞好谋划，开展活动。从公司的实际出发，规划今年的党支部活动和活动展开的计划信息，做好公司党支部学习活动年度安排表；也要把组织生活会和党组织生活科学结合起来，也要每季度召开一次公司支部党员大会，总结'两学一做'经验，带头谈话谈心听取意见和建议；同时也要加强基层党组织日常工作，创新基层党建工作模式。
三是抓住重点，搞好结合。紧紧抓住党员的先锋模范作用和促进公司的经营发展有机结合。加强党建和思想政治工作要着眼于提高整体水平，围绕业务中心工作，服务大局，坚持在指导思想上紧贴业务工作，在党建活动上服务业务工作，从中找到具体业务工作与党建工作结合的薄弱点并把之作为党建工作的抓手，保证公司的经营发展顺利进行。
（完）
第七篇 乡党委书记抓基层党建工作述职报告2400字
一、履职工作特色和亮点
一是健全机制抓推进，靠实党建责任。健全完善领导责任和落实机制，加强对党建工作的指导和督查，班子成员分工明确，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到人，层层签订责任书，进行考核奖惩;实行党建工作例会制度，每月一次专题会议，听党建工作汇报，研究部署党建工作;建立党委委员联系点制度，每月到村指导工作2次以上，不定期对党务、村务进行专项检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是强化措施抓管理，夯实执政基础。实行“正排抓先进、倒排抓整顿”方式，建立动态管理机制，督促后进村转变观念，解决问题，形成了“抓两头，促中间”的格局，顺利完成上头闸支部换届选举及整顿转化;严格落实党员积分制管理、“逢八”学习议事日等制度，党员干部教育管理实现了制度化、规范化、常态化;严把党员入口关，从致富带头人、优秀青年中发展党员13名，为党组织输送了新鲜血液;带头执行民主集中制，实行分级管理，按季度考评定级、按程序规范办事;积极发挥村务监督委员会职责，乡纪委及时查处党员干部不正之风和违纪行为，处置通报违纪党员干部17名，有效提高了工作执行力;开展“五查四治三提升”、“群众点题我整改”活动，干部作风进一步好转。
三是群众路线抓提升，打造为民党建。对党员分类定责，量力定岗，构建了“乡有服务站、村有服务点”的乡村两级工作服务平台;开展“学党章、亮身份、践、搞服务”志愿活动，组织121名在职党员到社区报到服务，锤炼党性;强化党员教育，对“两委”班子及纳新党员等150余人进行培训，累计培训11场次;深入开展“五访五问五找”活动，走访农户4500多户，收集意见建议168条，调处化解矛盾纠纷32起，解决群众实际困难16件;全乡89名党员干部与102户困难群众结成帮扶对子，办实事好事80余件;加强大学生村官管理教育，理顺发展思路，狠抓党建示范点建设，采取政策投资和项目配套相结合方式，完成洪信、二闸等4个村级文化广场建设，有效改善了阵地条件。
二、存在的主要问题及原因
我乡党建工作取得了一定成绩，但与新形势下党建工作的要求相比还存在如下问题：
一是抓党建工作思路不新，工作畏难。党建工作责任制执行不力，第一责任人和一岗双责落实不到位，面对新形势，基层党建工作重心转移不突出，思想观念和思维方式相对滞后，缺乏谋划全局发展的思路。有时还存在重经济、轻党建的倾向，把经济工作和党建工作割裂对立，突出经济建设硬指标，把党建工作当作软任务，造成了工作两张皮、片面性。
二是党员队伍结构不优，发展为难。农村党员队伍结构不优，45岁以上、初中以下学历的党员占党员总数的60%以上，先锋模范作用发挥不充分，村干部中有致富项目、年收入5万元以上的只占村干部总数的21%，“双带”作用发挥较好的只占30%。
三是党员队伍管理不严，工作难抓。对党员干部教育管理“虚化”，存在常规党员和流动党员管理不严，制度不完善，组织生活不健全，学习制度坚持不好等现象。在抓组织工作上方法单一、方式不活，党员活动开展难、村级组织运转难。
四是党建工作体制不顺，问题难解。没有形成良好的党建工作体制，个别村缺乏“后备”干部，班子难建、支部难强。个别村干部“到顶”思想严重，认为干的再好再多也还是个村干部。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，就我而言：一是思想认识不到位。我作为“直接责任人”，平时忙于日常事务，深入村社安排检查指导党建工作的时间不多，对如何抓好村社党建工作思路不宽、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好党建促经济、服务经济发展工作中，创新意识不够，长效机制不健全，还没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，在“两手抓、两手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理机制不完善。由于缺乏党建工作创新举措，不能多方争取到党建资金，受财力等因素制约，在困难党员帮扶、保障机制健全、党内帮扶促进等方面还有待进一步加强和完善。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我乡将认真贯彻落实上级精神，进一步突出党建工作的针对性和实效性，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进群众增收致富。
(一)治标治本，着力从源头上抓“资源”建设。一是拓宽渠道“培”。开展“三育三带三促进”活动，把农村党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，提高农村党员的素质和能力，对有潜力的农村青年制定学习计划，实施定向培养，通过学习不断为党组织输送人才。二是建强组织“引”。严格配好、配强村“两委”班子成员，加强“后备”干部和支部书记的严格筛选，为做好党建工作提供坚实的组织保证。三是树好形象“促”。切实发挥党员先锋模范作用，加大对不合格党员的处置力度，通过塑优党员队伍形象，促进农村青年自觉向党组织靠拢。四是结对联系“帮”。加大对优秀农村青年的结对帮扶力度，以生产第一线的骨干青年为主体，采取“双培双带”形式结对培养，做到思想上引导、利益上关心、感情上融合，使他们自发增强入党愿望。
(二)立足实际，着力完善党建工作机制保障。一是建立常抓不懈的工作机制。进一步树立党建“第一责任人”的责任意识，按照分管负责和“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的原则，发挥党组织龙头作用;逐级健全党建工作责任制和督查机制，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整;建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。二是建立一套操作性强的运行机制。按照“细化、量化、科学化”的要求，推行党建目标管理责任制，把“软任务”变成“硬指标”，表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，形成争先创优的浓厚氛围。三是完善党务公开制度，落实党员知情权。积极制定村规民约，着力规范村级民主管理工作;开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”。四是严格考核监督机制。建立一月一汇报、一季一调研、半年一检查的工作制度，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的监督机制，确保工作落到实处。
第八篇 基层党组织负责人抓基层党建工作述职报告4850字
基层党组织负责人抓基层党建工作述职报告
天台县统计局
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党支部在县委、县委组织部和县委第四督导组的正确领导和具体指导下，遵循'围绕发展抓党建，抓好党建促发展'的理念，以干部队伍建设和党风廉政建设为载体，以提高统计数据质量为主旋律，以提升统计服务水平为落脚点，把'机关服务基层、干部服务群众'作为抓手，全面推进机关党建工作，有效地促进了各项工作的顺利开展。现将我局党建工作总结如下：
一、机关党建工作责任和对查摆的突出问题整改落实情况
我局严格按照要求建立健全机关党建工作责任制，形成了党组书记履行'第一责任人'职责，党支部具体抓落实的工作格局。局党组始终把党建放在工作的首位，认真部署，明确职责。一是成立了以党组书记为组长，党支部书记为副组长，副书记和支部委员为成员的党建工作领导小组，协调解决党建工作中的重点、难点问题。二是建立健全党组书记为'第一责任人'的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组的政治核心作用得到充分体现。三是党支部做到年初有计划，年末有总结。我作为局党组书记，坚持把'识大体、顾大局、讲团结、做表率'作为加强班子建设的重要内容，抓班子，带队伍，通过集体学习和自学等方式，进一步提高自身和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强班子成员的大局意识和整体观念，进一步提升了班子的凝聚力和战斗力。
针对查摆剖析的党建工作突出问题，我局党支部按照中央和省委及县里的要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题，以贯彻落实中央八项规定和省委'28条办法'以及一系列关于作风建设的规定为切入点，按照对常规性问题加大力度解决、对历史遗留问题集中攻坚解决、对新发现问题及时跟进研究解决的思路要求，坚持从本人和党支部书记、副书记、支部委员做起，从现在做起，即知即改、边整边改，明确分工、落实责任，健全规章制度、建立长效机制，使全局党员干部的政治纪律、理想信念、宗旨意识得到进一步增强，党支部民主集中制意识和凝聚力、战斗力进一步提高，全体党员干部政治业务素质和行政能力进一步提升，制度方法体系和支持保障体系进一步健全，风清气正团结和谐的环境正能量得到进一步增强。我严格要求自己带头做到'三个始终'，一是始终做到理想信念坚定。无论外部环境如何变化，全体党员干部的宗旨观念都要进一步增强，确保在思想上、政治上、行动上始终与中央和省市县委保持一致。二是始终做到围绕中心服务大局。坚持对组织负责与对群众负责的有机统一，对上负责与对下负责的有机统一，不断增强大局意识、全局观念，创造性地把县委县政府决策部署和要求落到实处，更好地为科学发展服务。三是始终做到严格执行组织纪律和组织决定。严格遵守和落实党章，严格遵守和落实民主集中制原则，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，全局党员干部都自觉贯彻落实中央和省市县政府决策以及局党组的工作部署。
二、认真履行村党组织'第一书记'职责
我担任始丰街道龙山头村党组织'第一书记'期间，多次到该村走访调研，多次与新一届村两委班子成员座谈，解决班子不团结，防台、信访等一些突发性问题；帮助理清该村美丽乡村建设思路等工作；紧扣该村实际，与新班子成员一起研究该村今后发展的思路和需要办的重点，努力使该村村容有变化，村居有发展，村民得实惠。今年我局协助该村完成饮水工程建设，拨款一万二添置了办公用具。
三、以各种活动为载体抓好服务工作
加强'五好'服务型党组织建设，切实抓好机关在职党员到社区报到参加志愿服务、参与'点亮微心愿·共筑中国梦'等活动的开展。局党支部加强组织指导，做好机关在职党员的思想发动工作，组织和督促党员及时到社区报到，要求党员做好服务居民工作，接受社区党组织的监督、管理。在职党员都自觉参与，及时到社区报到，根据社区党组织的安排认领志愿服务项目，积极参加志愿服务活动，参与社区建设。同时在职党员都积极参与社区或村居党支部开展的'三会一课'，服从社区党组织、临时党支部的安排，利用业余时间，参与社情民意的调查摸底、认领并落实'微心愿'、参加社区党组织建设，力所能及地为社区群众办实事，充分展示机关党员的良好形象，发挥好党员的先锋模范作用。通过面对面、实打实的为社区群众办实事、办好事，进一步密切了党群干群关系，夯实党在社区的工作基础。
同时，我局健全了干部直接联系服务群众制度，深化'联村联户连心'和'一户一策一干部'制度。22位同志与联系村（欢山村）22户贫困户进行了结对，帮助贫困户解决实际生活困难。全局干部积极联系困难群众，开展送现金、送慰问品等形式多样的送温暖献爱心活动，同时帮助坦头中学和坦头小学9名留守儿童实现'微心愿'，今年我局共落实21个'微心愿'.
四、严格党员教育管理抓党员队伍建设
全体党员坚持民主集中制，严格遵守党的各项规章制度，严格执行党的政治纪律，做到廉洁自律。按期开好民主生活会，落实支部'三会一课'、党员党性教育日等党内组织生活制度，健全不合格党员处置'五有'机制等。
局党支部把'三会一课'制度作为党员教育管理的重要制度抓紧抓好，常抓不懈，推进了局党建工作规范化、制度化。局党支部认真落实'三会一课'制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，并不断提高'三会一课'的质量， '三会一课'制度在党建工作中收到良好效果。同时，大力推进学习型党组织建设，经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加学习教育。完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、统计业务知识等领域的知识开展专题培训，并做好督促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间，尤其注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，不断提高党务工作水平。
五、机关党建工作亮点、存在不足和工作打算
以'青年党员干部论坛'活动为载体，积极提升局机关党建的生机与活力。积极搭建完善'青年党员干部论坛'平台，为他们锻炼能力，提供展示才能的舞台。活动每月开展一次，以局青年党员干部为主讲人，要求根据自身专业特长，精心准备讲课内容和相关资料，要求注重理论与实际结合，讲者与听者互动交流，使与会者真正受益。同时，召开青年干部座谈会，倾听他们的意见和建议，激励他们的工作干劲和热情。
存在不足方面：局内同志不同程度地存在重业务轻党建工作的现象，认为党建工作是软指标，缺乏主动性、积极性；党建工作和业务工作结合得不够紧密；党员干部思想观念更新不快，创新意识不强，工作方式、方法有待进一步改进提高。对此，我局高度重视，将采取有力措施加以解决。一是继续抓好学习和宣传。积极利用各种学习形式，开辟宣传途径，营造抓党建工作的浓厚氛围。二是继续积极作为。要求全体在职党员立足本职，加强以专业知识、业务技能和现代知识为主要内容的经常性培训，提高业务素质；以温岭市局为标杆，继续深入开展'专业提升年'活动；加大统计分析、统计信息的撰写力度，严把质量关，多出精品，为县委、县政府决策当好'参谋';注重社情民意调查结果，多提建设性意见。三是进一步加强队伍建设。制订党员教育培训计划，完善学习激励机制；鼓励在职党员深造和继续教育，不断提高政治素质、业务素质和解决实际问题的能力；进一步加强党风廉政建设和统计行风建设，建立一支高素质的党员队伍。四是加强沟通，互促互学。积极汇报我局党建工作情况，总结交流经验，取长补短，开创我局党建工作新局面。
六、教育实践活动整改落实情况
根据县委统一部署，在县委督导组的指导下，我局党的群众路线教育实践活动顺利开展，取得了很好的效果。我局坚持把即知即改、建章立制贯穿始终，整治作风之弊成效明显。活动一开始我局就提出了边学边改、边查边改、边整边改的工作要求，坚持问题导向，以好的作风开展教育实践活动。
治理文风会风成效明显。从严格控制会议规模、会议地点、会议数量、会期和经费五个方面入手，全面精简各类会议；从严格办文程序入手，大力精简各类文件简报。清理统计信息、分析、专业数据、工作交流等各类简报，仅保留天台统计、天台统计信息和天台统计专报三种，统计资料类别大幅精简，文来文往、文山文海现象得到了有效遏止。
'严纪律、正作风、作表率'成效明显。坚持把贯彻落实制度规范和纪律要求作为解决'四风'问题的根本之策，认真贯彻执行中央'八项规定'、省委'28条办法'、'六条禁令'以及县委'六项要求'等作风建设的规定，严格机关管理。明确提出法律底线、政策红线、廉政高压线'三线'不能碰、'一个'不能少，切实落实 '一岗双责'党风廉政责任制。规范领导干部工作和生活待遇，局领导带头，自查自纠，即知即改，积极整改在公车使用、办公用房使用等方面存在的问题。全局党员干部自觉遵守党员干部日常行为的'六讲'倡议，远离'酒局'、'牌局'，认真整治'庸、懒、散'，严肃查处无故旷工、迟到、早退、擅离职守等问题。
整个路教活动，我局坚持聚焦'四风'，按照'常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进'的总要求，结合开展'六项集中行动'和'双强双型'、'三查'专项行动，坚持边学边改、边查边改、即知即改、对症下药，标本兼治，对查摆到的'四风'突出问题及时进行专项整治。认真制定整改方案，明确整改项目的牵头领导和责任科室，细化整改落实的计划书、时间表和具体责任人，并明确了具体制度建设要求、制度建设目录，使全局干部职工既是整改落实的参与者，又是整改落实的监督者，形成了群策群力、上下联动、齐抓共管的整改氛围。
教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。这为我局下一步巩固和扩大教育实践活动成果指明了方向。我局将根据中央、省市委的统一部署和县委督导组的具体要求，狠抓各项整改措施的落实，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，着重在作风建设的常态化、长效化上下功夫见成效。一是加强理论武装，坚持在解决好世界观、人生观、价值观问题上做到常态化、长效化。继续认真组织学习贯彻______系列讲话精神，在吃透精神，领会精神实质上下功夫，在政治上、思想上、行动上与___、省市县委保持一致。构建较为完善的学习研讨平台，形成激励干部学习研讨的有效机制和氛围；完善局周一例会制度、局党组理论学习中心组集体学习会制度；不定期召开专题研讨会，加强政治理论和政策学习，提升辨别是非的能力和执行政策的自觉性；加强宏观经济和管理理论的学习，培养全局意识，提升分析把握经济社会发展形势的能力；加强统计理论和业务知识的学习，提升业务素质和指导推动工作的能力；严格做到理想信念坚定，严格执行组织纪律和组织决定，为民务实清廉。二是坚持在广泛虚心听取基层和群众意见，提高决策管理民主化、科学化和规范化水平上做到常态化、长效化。继续认真贯彻民主集中制原则，健全和落实深入基层调查研究制度、重大决策咨询论证制度、局内干部谈心交心制度，及时了解基层实际，倾听基层和干部群众的意见建议，积极呼应和认真解决基层群众反映强烈的问题，提高决策管理的透明度和科学性，紧紧依靠基层和广大干部群众做好统计改革发展的各项工作。三是坚持在开展批评与自我批评、传递正能量、营造团结和谐风气上做到常态化、长效化。完善和落实党组民主生活会、支部组织生活会制度，运用好批评和自我批评这个有力武器，增强自我解决问题的能力。加强支部建设，使支部成为生成和传递正能量的基础和堡垒。深化统计先进文化建设，挖掘和褒扬身边的先进人物，弘扬正气，抵制歪风邪气，努力形成和传递正能量。始终坚持以人为本，进一步加强和改进服务和内部管理，组织开展形式多样的文体活动，积极努力改善工作生活条件，提高单位的凝聚力和战斗力。四是坚持在贯彻落实作风建设各项规定、形成干净干事氛围上做到常态化长效化。始终聚焦群众反映强烈的'四风'问题，领导带头落实杜绝酒局和牌局、严格公车使用、严肃工作纪律、严格执行廉洁纪律等各项要求。对整改中已解决的问题，抓好巩固提高、防止反弹；新发现的问题，及时列入整改事项，迅速跟进、即知即改。
第九篇 市委书记履行基层党建工作责任述职报告2050字
一、所做的主要工作及成效
1.坚持带头示范，履行第一责任。主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作，出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训，带头领办5个党建联系点，牵头对14个党建突出问题进行了整改。坚持利用周末时间督导“百千万”工程、“书记工程”，全年下基层超过100天。
2.坚持强基固本，夯实党建基础。一是增强保障。干部津补贴财政全额保障，达到年人均2.56万元;村、社区低限运转经费分别达10万、15万元;财政安排了100万元生活困难退职村干部帮扶资金，在乡镇建设公租房1953套。二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质，实现村部“清零”;投入1000万元实施农村广播“村村响”工程，实现行政村全覆盖。三年投入750万元建设乡镇“五小设施”和便民服务中心。四年投入1200万元建设社区服务平台，明年实现全覆盖。三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动，整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。实施村级后备干部队伍“234工程”、流动党员挂职支委、选派“第一支书”、在职党员到社区报到等举措，提升了基层党组织引领发展的能力和水平。
3.坚持机制为先，打造党建特色。主导制定了四个文件：1号文件抓总揽。连续3年出台县委1号文件，以“县级领导领办百件实事、机关单位优化千项服务、县乡干部帮联万名群众”为主要内容，实施作风建设“百千万”工程。2号文件抓落实。县委2号文件对17项重点工作实行专项考核，安排400万元按季度考核发放，明年增加到500万元。3号文件抓导向。县委3号文件实施基层党建“书记工程”，坚持述职述党建、考核考党建、评议评党建、用人看党建。4号文件抓深入。县委4号文件，结合“记好民情账、绘好村情图”活动的开展，组建农村服务型党小组2096个，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。
4.坚持惩防并举，狠抓廉政建设。一是建制度。建立了预算管理、离任审计、“村财乡管”、党务政务村务公开，以及党组织书记讲廉政党课等制度。二是抓作风。采取定期暗访、电话抽查、视频检查等方式，对干部执行作风建设规定情况进行了严督实查。三是强监督。乡村两级分别设立村级财务委托代理服务中心、村务监督委员会，重大项目派驻纪检监察员，强化了资金和干部的监督。四是重查办。立案查处违法违纪案件85起，纪律处分科级干部25人，移送司法机关6人，维护了党纪国法的严肃性。
二、存在的突出问题及原因
1. 党建工作推进不平衡。一是在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题。二是部分党组织书记对党建“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。三是“两新”组织党建工作存在“短板”，先锋堡垒作用发挥不明显。
2.基层运转压力比较大。党建投入刚性增长机制没有完全形成。乡村债务包袱比较重，运转比较艰难，还有少数乡镇和村(社区)的办公条件比较差。
3.基层组织活力不够强。队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强;村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出。
4.党员教育管理失之于宽。少数党组织党建工作制度坚持不够、落实不够;少数党员干部执行作风建设规定不严;基层管理还不够规范、不够完善。
深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人，主要是四个方面：
1.党建工作的认识不够高。重发展轻党建，自我感觉基层党建“书记工程”、“百千万”工程等已经相对成熟，按部就班加以推进就行了，对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位，没有把抓党建作为的政绩来看。
2.投入党建的精力不够多。把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面，觉得党建工作多抓一点少抓一点影响不是很大，而经济一旦出现波动大家就会有明显感受，这也是政绩观存在偏差的表现。
3.攻坚克难的力度不够大。在破解基层党建难题上主动性不强。有些自己部署安排了的工作，没有继续跟进、跟踪问效、一抓到底。对新形势下党建工作的难点热点问题，研究不深，办法不多。
4.制度规定的落实不够严。对少数履职不力的情况问责不够。特别是对少数干部的违纪违规行为，考虑干部成长不易，平时教育提醒比较多，查处不够，惩处不够。
三、后段工作打算
突出抓好四个方面：
一是进一步强化基层保障。出台困难、边远乡镇干部特殊补助政策，设立100万元村(社区)党建工作经费，继续坚持公租房指标向乡镇倾斜，按人平5000元标准逐年加大乡镇干部公务经费保障力度，村、社区低限运转经费提高到11万元、17万元。
二是进一步端正用人导向。按照______“五好”干部标准，以“书记工程”为总揽，树立重德才、重干事、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，抓好政府机构改革和乡镇区划调整工作。县直单位“一把手”原则上从有乡镇党委书记任职经历的干部中产生，35岁以下年轻干部原则上在乡镇提拔。
三是进一步严格管理干部。巩固教育实践活动成果，继续抓好专项治理和制度建设，坚持用制度管人管权、管钱管事。严格落实党纪条规和各项制度，坚持违者必查、违者必究。
四是进一步加强作风建设。继续实施 “百千万”工程，严格执行作风建设规定，全面落实“一线工作法”和“3个100天”要求，形成作风建设“新常态”。
第十篇 党组书记抓基层党建工作述职报告20242400字
一份优秀的述职报告是将自己的工作成绩摆出来，在讲究成绩的罗列时也不能回避缺点，下面是党组书记抓基层党建工作述职报告2024，仅供参考:
党组书记抓基层党建工作述职报告2024
本人作为党组书记，在市委的正确领导下，以十八大精神为指导，以推动粮食行业的发展需求作为党建工作的切入点，转变党员干部工作作风，迎难而上，有效地促进了粮食行业健康发展。现将一年来抓基层党建工作情况作一个专题述职：
一、带头履行基层党建工作责任情况
作为基层党建工作第一责任人，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工作出成效：用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济发展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才发展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行党风廉政建设责任制，按照为民、务实、清廉的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上(如我局原汽修厂的共同开发)，集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。
二、抓基层党建工作总体情况
(一)抓领导班子建设
1、建立和落实机关党建工作责任制。我局将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持三会一课 制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。
(三)抓基层组织建设
进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实党务公开工作。我局制作了党务公开栏，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员或群众逐一公开。组织广大党员、积极分子参加十八大精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过党员的榜样作用，推动形成良好社会风气;
(三)抓党风廉政建设
一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
(四)抓党员队伍建设
1、我们在党员教育管理中，重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费、心边心基金收缴工作。
2、做好发展党员工作。 加强对入党积极分子的培养教育，结合学习十八大和党章等活动、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，今年6月，我局为1名预备党员进行了转正活动。
3、我们要求每名党员努力做到五带头：一是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。
三、基层党建工作存在的主要问题。
一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪。二是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。
第十一篇 基层党建年终工作述职报告1750字
根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。
一、履行党建第一责任人职责情况
我坚持团结带领局党组成员，求真务实、开拓创新，认真履职尽责，不断提高党建工作科学化水平。
一是抓思想建设，坚定理想信念。为抓好学习教育，提高党员干部素质，我们采取集中学习、交流讨论等形式，组织学___届__全会精神、______兰考讲话、中央八项规定、《廉政准则》等有关精神和廉洁自律各项规定，强化了干部队伍的理论水平和廉洁从政的思想意识；集中观看《焦裕禄》、《杨善洲》等先进事迹影片，强化党员干部理想信念教育，把信仰与修养结合起来，不断学习，脚踏实地，信守对党和人民的，做好各项业务工作。
二是抓队伍建设，提高班子能力。通过加强党组工作程序规范化建设，推动各项制度的完善和落实，不断提高党组班子的能力和水平。抓好党建工作责任制的落实，在班子内部建立党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其它成员积极配合的党建工作机制。加强民主集中制程序的规范，在招商引资工作涉及的重大事项上，认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度，严格领导班子决策程序。加强党组各项制度的规范，落实好党组学习、生活和工作制度，保障好工作、学习两不误，使党内生活充满生机与活力。做好带头示范作用，坚持从我做起，力争做好求真务实、廉洁自律的表率，以团结务实、廉洁高效的作风，切实解决招商引资和项目建设工作中问题和不足。
三是抓制度落实，提高工作效率。针对以前制度不完善的问题，我组织人员重新制定并完善局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、干部职工学习制度、差旅费管理实施细则等各项行之有效的制度，严肃了工作纪律，转变了工作作风，有效地保证了各项工作高效有序的进行。
四是抓作风建设，狠抓整改落实。围绕党的群众路线教育实践活动安排部署，对照中央八项规定及省、市、县委有关规定，我组织领导干部从“四风”方面进行自我剖析，并就查摆出的问题制定详细的整改措施，狠抓落实力度，促进了干部行为的规范。2024年，全局党员干部未发生任何违规、违纪现象，良好的工作形象，高效的服务意识，为招商引资营造了良好环境。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然我在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但与县委的要求还存在一些不足和差距，主要表现在：
一是思想认识不到位。在招商引资工作中存在“重业务、轻党建”的现象，对加强基层党建工作的思想重视程度还不够高，抓党建工作热情不高，劲头不足。
二是组织工作不到位。由于业务工作繁忙，接待考察任务重，存在重视招商引资，重视到位资金的考核，忽视党的职能建设。党组织工作制度不健全，活动不到位、指导不及时，工作不详尽。
三是理想信念不到位。部分党员干部存在精神懈怠、能力不足、作风漂浮，在理想信念、大局观念、奉献意识等方面需要着力加强修养。
存在这些问题的原因：一是在处理抓党建和招商引资的关系上，重招商轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，基层党建工作没有摆到应有的位置。二是对新形势下，人民群众对党员干部不断提出的新要求、新期待认识不足。
三、下一步工作思路和主要措施
2024年，我将以“立足招商抓党建，抓好党建促招商”的工作思路，切实落实好招商引资工作任务和党建责任制。
一是加强廉政教育，强化思想意识。本人将积极参加和组织开展廉政教育活动，强化干部职工的廉政意识，牢固树立反对“四风”的思想，坚定共产党人的理想信念，坚守社会主义核心价值观。
二是结合工作实际，加强作风建设。针对招商引资和项目建设过程中出现的实际问题，我将对照中央八项规定及省、市、县委有关规定，严格要求自己和干部职工，切实规范自身行为，强化机关作风建设。
三是发挥先锋作用，争当廉洁楷模。在今后的工作中，我将自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度以及中央八项规定、省、市、县相关规定，积极发挥先锋带头作用，始终保持清廉的本色，努力争当廉洁自律的楷模。
四是提升党建水平，增强服务能力。我们将扎实开展党建工作，提升党员干部的综合素质，为招商引资工作打下坚实基础。创新工作方法，调配熟悉土地、规划的干部参与项目前期论证；调配熟悉项目报备、业务办理的干部协调服务项目落地的各环节；调配业务骨干，全程服务项目落地建设等，切实满足企业项目所需，真正做到服务企业，服务发展。
第十二篇 区人大办党支部书记 年度抓基层党建工作述职报告2300字
区人大办党支部书记 杨卫平
按照组织安排，我就抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行基层党建工作责任情况
一是切实履行党建'第一责任人'职责。今年以来，我始终坚持'围绕中心抓党建，抓好党建促工作'的思路，把党建工作作为推动人大机关工作创新发展的有力抓手，不断完善党建工作目标责任制，认真抓好落实。多次主持召开支部会议研究部署党建工作，明确任务和措施要求，建立支部书记负总责，支部委员会成员抓落实的工作责任体系，做到了把党建工作和日常工作同安排、同部署、同检查。
二是狠抓队伍建设和党员教育。严格按照区委部署和人大工作要求，组织机关干部学习《党章》和党规、______系列重要讲话，以及十八届六中全会精神和中省市区党建工作重要会议精神，不断提高机关党员干部的政治理论素养。党的十九大召开后，我坚持把学习宣传十九大精神作为头等大事，组织党员干部认真学习十九大报告，切实把党员干部的思想统一到十九大精神上来。同时，抓好换届选举工作，按照有关要求，选举产生了新一届支部组成人员。扎实推进支部标准化建设，建立党员活动阵地，创新组织生活方式，机关干部的'党性意识持续增强、政治觉悟进一步提高。主动和党员干部谈心谈话，严格执行干部考勤制度和首问责任制、限时办结制、责任追究制，注重意识形态教育。一年来，共组织集中理论学习30余次，学习讨论4次。
三是全面落实'三项机制'制度。积极营造'能者上、错者容、庸者下'的环境，为推动机关各项工作上台阶、上水平奠定了坚实基础。一方面，坚持把目标责任考核作为转变干部作风的有力抓手，围绕中心工作，科学制定目标任务，充分运用考核成果，对任务完成好、工作有创新的干部进行正向激励。另一方面，认真落实容错纠错机制，细化相关规定，解决干部干事创业放不开手脚的问题，让敢担当、敢创新的干部卸下包袱、轻装上阵。
二、推进'两学一做'学习教育常态化制度化情况
一是坚持学习常态化制度化。按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，年初制定学习计划，坚持每周三组织机关干部开展1次集中学习，每月组织支部开展1次集中学习，每季度进行1次意识形态教育，确保学习教育常态化制度化。
二是强化党员日常管理。全面落实基层党组织'五必做'要求，严格党员党费收缴和组织关系接转，健全党员档案管理。加强对党员干部日常工作评定，并将考评结果作为年终评优的重要依据。积极推行亮牌上岗制，通过开展评优树模等方式，调动党员干部干事创业积极性，提升党员干部履职能力和水平。
三是严格党内组织生活。认真落实'三会一课'制度，定期召开组织生活会和民主评议党员会议，全面落实书记讲党课制度，重点围绕十九大精神、讲文明·树新风等内容，教育引导党员干部做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。结合学习《___的七年知青岁月》，组织机关党员干部到______上山下乡期间工作生活过的梁家河村参观学习，丰富党员组织生活，加强党员党性锻炼。同时，在建党96周年，开展了'不忘初心·继续前行'庆'七一'活动，组织常委会领导和各工委负责人重温入党誓词，并邀请现年88岁的抗战老兵徐万章同志为全体党员进行革命传统教育，增强了党员的理想信念，汇聚了团结奋进的正能量。
四是扎实开展帮扶志愿活动。结合脱贫攻坚、创建文明城市等工作，组织机关党员干部扎实开展'学雷锋日'、'主题党日''机关党员志愿服务'、党员联系困难群众等活动，提升了机关干部文明意识，展现了机关良好形象。
三、存在问题
一年来，我在抓党建工作中取得了一些成效，但离组织的要求还有不少差距，具体表现在：一是对党建工作研究不深入。将主要精力放在抓政务服务工作上，对新常态下党建工作的要求学习研究不深入，投入精力相对较少。二是制度落实不到位。在各项制度执行过程中不是很严，有时存在失之于宽、失之于软现象。三是抓党建工作方式不灵活。在开展党员思想教育工作中，习惯于用老经验、老办法，使得少数党员对学习兴趣不浓，对党组织开展的活动参与积极性不高。之所以存在以上问题，主要是由于我对抓基层党建工作认识不足，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，一定程度上影响了党建工作的顺利开展。
四、下一步加强和改进工作的思路和措施
下一步，我将继续按照'围绕中心抓党建，抓好党建促工作'的思路，紧紧围绕完善制度机制、严肃党内政治生活、强化干部队伍建设，扎实整改存在问题，确保党建工作再上一个新台阶。
一是提高思想认识。全面履行党建'第一责任人'的责任，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，将党建工作与人大机关工作有机结合，相互渗透、互相促进，发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是加强党员思想教育。结合开展'不忘初心、牢记使命'主题教育，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在工作实践中不断深化学习，建设学习型党组织。
三是强化党员管理。不断完善宣传平台，提升党组织宣传工作力度，发挥好党组织的战斗堡垒作用。不断丰富和创新组织生活载体，开展多种形式党建活动，提升党员干部能力和素质。切实加强党员干部意识形态教育，定期与党员干部谈心谈话，对一些苗头性问题，做到早预见、早发现。
四是规范党内政治生活。认真落实'三会一课'制度和党组织'五必做'，明确基本任务清单和责任清单，推动党组织建设规范化、标准化。坚持重大事项民主集中制，通过党员大会、支委会征求大家意见建议，集思广益，确保党的政策方针落到实处。不断探索机关党建的新形式和新方法，增强党组织活动的实效性，努力提高人大机关党组织的凝聚力和向心力。
