党员先进性教育党性分析报告怎么写
一、引言 党员先进性教育党性分析报告旨在深入挖掘和剖析党员自身的党性问题，以提升党员的思想觉悟和行动力。报告应以自我反省为基础，结合党的理论学习和个人工作实践，全面、客观地审视自身的党性状况。
二、自我剖析
1. 党性认知：描述对党的基本理论、基本路线、基本方针的理解程度，以及对党的性质、宗旨的认识。
2. 思想表现：分析在日常工作和生活中，如何将党的理论付诸实践，是否始终保持正确的政治立场和坚定的理想信念。
3. 工作态度：探讨对待工作的责任心、敬业精神，以及在团队中的协作能力和担当精神。
4. 纪律遵守：反思自身是否存在违反党纪国法的行为，以及对党的纪律和规矩的敬畏程度。
5. 服务群众：评价在服务群众方面的表现，是否真正做到全心全意为人民服务。
三、存在问题及原因分析 针对上述自我剖析中发现的问题，深入剖析其产生的原因，可能是理论学习不足、思想认识模糊、工作方法不当或是个人修养不够等。
四、改进措施与计划
1. 加强学习：制定详细的学习计划，提高党的理论素养，增强党性修养。
2. 提升能力：通过培训、实践等方式提升工作技能，更好地履行党员职责。
3. 自我约束：强化纪律意识，坚决抵制不良风气，做到遵规守纪。
4. 服务群众：主动深入群众，了解群众需求，改进服务方式，提高服务质量。
五、未来展望 阐述对未来工作的期待和决心，表明将以更高的标准要求自己，持续提升党性，为党的事业贡献力量。
开头结尾怎么写
开头：
尊敬的党组织：
我在此提交我的党员先进性教育党性分析报告，以此作为自我检查和提升的重要途径。我深知，作为一名党员，党性的强弱直接影响到我在工作和生活中的表现，因此，我诚恳地进行自我剖析，查找不足，力求改进。
结尾：
我深感，党性锻炼是一生的课题，我将持续以党的理论为指引，以实际行动践行党的宗旨。我将以更加坚定的信念，更饱满的热情，更务实的态度，投身于党和人民的事业中，努力成为党员队伍中的先进分子。敬请党组织对我进行监督和指导，帮助我不断成长。
此致， 敬礼！
党员姓名 日期
党员先进性教育党性分析报告范文
第一篇 党员先进性教育党性分析报告3650字
于1998年9月参加工作，2003年7月11日入党。参加工作以来，一直在_____公司党委办公室担任秘书工作。
在保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参加党支部组织的活动，按计划一步一个脚印地搞好落实。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将修改后的党性分析报告如下：
一、自身存在的问题 通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，经过“五对照”，我深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党员自身素质和能力的迫切需要。为此，我认真查找了自身存在的问题和不足，主要有以下几点： １、理论学习不够深入。
主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习相关业务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。
在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入， 缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、工作作风不够扎实。 一是工作中存在畏难急燥情绪。
党委办公室文字材料多、质量要求高，有时好几个文字材料连在一起需要完成，自己心情较急烦躁，担心完不成工作任务，这种情绪进一步影响了工作质量。有时和处在同一位置的外单位工作人员相比，心态不平衡，影响了工作的积极性。
二是工作不深入的问题。浮在上面时间多，沉入基层时间少。
坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少。总感到手头上的活太多、干不完，存在“基层的事情让别人管去吧”的思想。
每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和职工群众沟通的较少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
3、思想解放力度不够大。有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位，有是对公司领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
工作思路和方法创新力度不够，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措。
但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下信息和调研工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
4、素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”，一是专业技术能力欠缺，对_____新技术、新领域学习掌握远远不够，不能适应科学技术快速发展、日新月异的形势。
二是经营管理能力欠缺。对企业生产、经营、财务、安全、质量等方面的管理处于学习之中，进步速度慢，在公司综合性大工作、大活动中发挥作用有限。
三是综合性、复合型能力欠缺。对综合性、复合型要求较强的工作任务，工作起来不如单项工作得心应手，需要学习的地方较多。
四是艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺。由于油田生活条件较好，没有经过艰苦的锻炼，思想、身体上缺乏坚韧和毅力，表现在工作上是工作成果精品少、深层次达不到。
五是谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。由于在秘书岗位上工作六年多了，个人觉得业务工作轻车熟路，有时思想上骄傲自满，态度上、言行上不谦虚、不认真，既影响了工作进步，又损害了个人形象。
5、服务意识有待于进一步增强。党委办公室是搞好“三个服务”的工作机构，即为领导服务、为职工群众服务、为机关部门服务。
在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。如在为公司发展和决策服务上，自己工作力度明显不够，没有站在全公司发展的高度上想事情、干工作，谋思路、出主意只是着眼与单项工作，没有放到公司发展的整体中去。
有时对一些棘手的问题、不好写的材料，自己能躲就躲，不愿意负责。
二、原因分析 上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。
工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为职工群众服务方面做的不够到位。
也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。
2、忽视了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。随着年龄的增长，在秘书岗位上工作时间增加，逐渐放松了对自己的要求，有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
3、工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
4、思维方式较单一缺乏变化，思想观念较陈旧缺乏新意。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。
思想上不艰苦劳动，必然导致了思维、观念落后于时代的要求、公司发展的要求。
5、个人主义、部门主义的思想存在。自己多多少少存在一些个人和小团体利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考虑公司整体利益和其他部门利益时候少。
这样的思想状态，造成了“三个服务”水平难以提升上去。
三、努力方向 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党组织的领导和办公室主任的关怀指导下，我一定做到以下几点： 一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。 二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好“三个服务”工作，全心全意为职工群众服务。 四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
五是要树立创新意识。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为公司发展和公司党委工作服务的意识，主动想大事、抓大事。
破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。
破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。 六是要强化服务观念。
在服务上做到“六要六不要”：“要负责任不要推诿，要分忧不要添乱，要勤奋不要懈怠，要讲程序不要主观臆断，要扎实不要浮躁，要立信不要失信”。 总之，作为党委办公系统的一名党员，必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于“工人阶级先锋队”的光荣号，才能不会辜负公司党委和公司交给的工作任务。
第二篇 党员先进性教育活动党性分析报告2100字
通过前一阶段的以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的学习，使自己在坚定共产主义理想信念、履行全心全意为人民服务宗旨等方面有了较深的体会，进一步认识到坚定共产主义信念是党的先进性的具体体现，也是共产党员的立身之本;进一步深刻认识到加强宗旨意识，提高工作能力的重要性，深刻认识到强化党的意识与执政意识的必要性。对照单位党员领导干部，党员先进性具体标准，对照“好干部、好班子”标准，在提高“带头、带班、带队”的能力，切实加强班子建设和队伍建设方面，在进一步强化立党为公、执政为民意识，切实转变作风，发挥机关党员先锋模范作用方面切实开展党性分析。
一、存在问题及原因分析
(一)加强政治理论学习方面
对照《____党章》党员必须履行的第一条义务是：认真学习马克思列宁主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。自己在入党时，在政治理论学习上，能够完成党组织安排的学习任务。但是从“高标准、严要求”上，政治理论学习还是不够，主要表现为政治理论学习主动性不够，只满足于完成组织的学习任务，只满足于对理论知识的通读，在文字上理解，未能深刻把握理论精神，只满足于学习，未能在运用方面下功夫。自己参加工作以来，主要从事业务工作，主观上多少有点搞党务不如搞业务的想法，认为更深一步的钻研理论是党务工作者的事，业务部门只要完成组织的学习任务，自己在政治上与___保持一致，执行党的路线方针、政策就可以了，应将主要时间放在业务上，用业务挤点学习时间。
分析原因主要是主观上对政治理论学习的重要性认识不够，主观上存在工作忙，学习可以先放一下的想法，主观上存在理论太宏观、工作最实际的想法。客观上造成了学习多少流于形式，任务观点讲数量、不重质量，重学习、不重理解、运用。自己没有充分认识到加强政治理论学习，是坚定共产主义信念的有效途径，是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的基础。从而割裂了政治理论学习与业务的关系，将政治理论学习放在了不太重要的位置。
(二)在工作作风方面
对照认真贯彻落实区委、区政府的工作部署，带领分管部门认真履行房地产行政管理职能，围绕我区“四个拓展”将执政兴国的第一要务落实到房地产行政管理工作的实践中去的具体要求，自己在工作作风方面存在着过于简单，存在急躁情绪的问题，具体表现在重视硬性指标的完成，不重视过程，重视任务下达，实现缺乏沟通，重视督促，缺乏调研。当在推进工作过程中产生难题时，容易产生急躁情绪、影响了同志之间的关系。
分析原因，自己在业务工作中，存在着上级下达的任务必须无条件完成，按照一级对一级负责的工作体系，下属应该完成，在任务下达前，缺少调查研究，缺乏有针对性思考，未能进一步与下属同志沟通，仔细分析工作目标的可行性与实际困难，认为怎样完成是具体工作同志的事，没有完成就是无能。其次，主观上将创造一流工作业绩片面理解为完成上级目标，上级领导满意就行了，如果下面完不成任务，也是管理无方，以及“人总是有惰性的，不严厉督办不行的想法。剖析原因主要是将对上级负责与对下级负责的一致性未能很好把握，将对党负责与对广大人民群众负责的一致性未能很好把握。缺乏实事求是的工作态度，对坚持和落实科学发展观和政绩观未能进一步落到实处，把权力狭隘理解为命令、审批，未能进一步调查研究，与分管部门的同志们共同研究问题，出点子，想办法，未能就分管的建设用地工作的长效管理上下功夫，未能全面落实建设用地全程管理的模式，对建设用地多少存在重批轻管的现象。
其次，对分管工作抓的比较紧，在分管以外的工作主动关心不够，思想上存在各人自扫门前雪，多管别人的别人会不高兴的想法，未能从全局角度，加以谋划，做好正职领导参谋助手作用。
(三)在队伍建设方面
对照“好干部、好班子”标准认识，提高“带头、带班、带队”的能力，切实加强班子建设和队伍建设方面自己存在以下差距。
对分管部门的同志关心工作多，关心思想少;谈工作多;谈政治思想少，重使用、轻培养。自己主观上认为思想上的进步，主要是党组织的事，我只管业务，主要能够干好业务就行，至于培养上认为，工作已经够忙了，努力是个人的事，培养工作很辛苦，弄不好还会被别人说三道四。剖析原因，主要是自己对加强干部队伍建设的重要性缺乏足够的认识，没有从我们现代化事业高度来认识这个问题，没有充分认识到人才问题是决定党、国家和民族在进入新世纪后的前途与命运的竞争与较量的重要因素。没有充分认识到人才培养是实现我区房地产健康、持续发展的重要环节。说到底是树立培养人才的责任意识不够，是对人才的标准把握不够，是对人才的举荐、培养力度不够。
二、今后整改方向
加强政治理论学习方面。从思想上，做到高度重视，从党的理论先进性以及坚定共产主义理想信念的高度，充分重视理论学习，端正学习态度，只有充分认识到____在理论方面的先进性主要表现在马克思列宁主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导的，以实现共产主义为最高奋斗纲领的高度出发，将学习政治理论作为一个共产党员自觉履行的义务，将学习政治理论作为第一需要。
第三篇 保持共产党员先进性教育活动动员报告 党建党委5250字
保持共产党员先进性教育活动动员报告
同志们：
__公司保持共产党员先进性教育活动是在总公司党委领导统一部署下和组织人事部门的指导下，正在按规定的要求和时间节点有序地推进。上个月，公司成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组和工作机构，并做了大量的准备工作，撰写了《党员队伍状况调查报告》、《党组织工作基本情况》两大报告，为公司全面开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。下面，我就教育活动下一步的组织实施进行全面动员，并提几点意见和要求。 从全局和战略高度充分认识保持先进性教育活动的重大意义，增强做好这项工作的重大意义的自觉性和责任感。党的先进性问题，是马克思主义建党学说的核心问题，关系到党的生死存亡。我们党建党八十多年，之所以能从小到大，从弱到强，今天领导着690____万党员和全国各族人民实践着中华民族伟大复兴的崇高事业，最根本的一条就是党始终走在时代前列，体现并保持了党的先进性。回顾上世纪
八、九十年代苏东剧变，那里的共产党之所以长期执政后政权旁落，最根本的一条就是党失去了先进性。而党的先进性一方面在于她的奋斗纲领和指导思想以及路线、方针、政策与时俱进地体现时代要求和最广大人民群众的根本利益；另一方面在于党员的先进性构成其重要基础，通过广大党员的先进性即先锋模范作用加以支撑和体现。因此，搞好保持共产党员先进性教育活动，要从全面贯彻“三个代表”重要思想，巩固党的执政基础，提高党组织凝聚力战斗力的高度，增强公司的核心竞争力，每个党员都应站在这样的高度深刻领会开展这一教育活动的重要意义。
二、进一步提高对开展保持共产党员先进性教育活动重要性的认识
开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新世纪新阶段党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。全面贯彻“三个代表”重要思想，把它落实到社会主义现代化建设的各个领域，体现到党的建设各个方面，充分发挥科学理论对伟大事业的指导作用，归根到底，要靠广大党员去推动、去实践、去落实。建设一支高素质的党员队伍，始终保持党员队伍的先进性，是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要保证。开展保持共产党员先进性教育活动，就是要用“三个代表”的科学理论来教育和武装党员，使我们的党组织和党员队伍始终充满生机和活力，永葆先锋队的本色；就是要全面加强党的思想、组织、作风建设，提高党员队伍的整体素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，将“三个代表”重要思想具体落实到基层，团结带领广大职工顺利实现十六大确定的奋斗目标。在宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动，是深入贯彻十六大精神的具体体现，也是进一步提高党员队伍素质的内在要求。通过这次教育活动，必将进一步提高广大党员贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，在思想上、行动上成为“三个代表”重要思想的推动者和实践者；必将进一步调动广大党员和员工的积极性，为实现党的基本路线和奋斗目标提供更加坚实的组织保证。
开展保持共产党员先进性教育活动，是实现公司发展战略，提升核心竞争力的需要。公司正处在扭亏为盈的发展阶段，能不能在今年内减少亏损或微盈，关键在党，关键在人，关键在于有没有一支与公司价值取向一致、适应公司发展目标要求的高素质员工队伍，特别是有没有一支高素质的最具活力的党员队伍。__公司成立以来，公司广大党员积极投身保障供应、降本增效、管理创新和精神文明建设等各项活动，绝大多数党员在各自岗位上较好地发挥了先锋模范作用。新形势对我们每一个党员提出了新要求，特别是面临服务市场的严峻形势，广大职工对生活水平的需求越来越高，公司的任务将更加繁重。我们党员队伍的综合素质如何，基层党支部的凝聚力战斗力如何，党员在群众中的号召力、向心力如何，将直接关系到公司各项工作的开展和经营目标的实现。全体党员要集中一段时间认真学习、潜心思考，对照“三个代表”重要思想的要求，站在实现公司的发展战略和达到“两个世界一流”的高度，联系思想和公司的工作实际，查找存在差距，落实改进措施。
三、开展保持共产党员先进性教育活动，着力于加强和改进公司党员队伍建设，增强党组织凝聚力战斗力
2003年7月，__公司成立之后，公司党委在全体党员中开展了“团结、自立、造血”主题教育活动，许多党员的心同公司的发展命脉紧紧相连，在高觉悟、高技能、高业绩的一流党员队伍建设方面发挥了很好的作用，较好地实现了“六个统一”，公司广大党员业已成为公司稳定、发展等各项工作中的骨干力量，发挥了重要的作用。但是，我们也要清醒地看到，按照“三个代表”重要思想的要求，与迅猛发展的形势和我们党所肩负的重大历史使命，与宝钢实现全球最具竞争力钢铁企业的目标要求，我们的党员队伍确实存在着这样那样的问题，有的还比较严重。在前阶段通过调研、党员和群众座谈会及党员群众个别谈话掌握的情况分析，我们认为公司内党员队伍中确实存在这样那样的问题和不足。
1、理想信念缺失，价值取向偏移。部分党员对实现党的目标缺乏信心，对政治理论学习不重视。在与党员个别谈话及调研中发现，随着辅业改制和服务市场竞争日渐激烈，以及对前景与现实的碰撞，有些党员感到难以适应，甚至感到迷茫和困惑。个别党员对党内和社会上存在的屡禁不止的腐败现象感到痛恨，但又表现得过分悲观。部分党员受市场经济的负面影响，价值取向发生了偏移。
2、党员意识弱化。个别党员的党员意识弱化。在各项工作中表现一般，体现不出共产党员强烈的事业心和政治热情，在我们队伍中确实存在着党员不象党员的样子，党员不想党的事情，甚至在极少数同志身上存在着不讲党性讲交情，不讲原则讲实惠的现象。在某些党员身上看不出党员的“双带”作用和党员形象。
3、自律意识薄弱。一些党员纪律意识薄弱，缺乏自律、自醒、自警，“党性”出现偏差。尽管这些情况发生在少数党员身上，但都会损害党的形象和党组织的威信。
开展好先进性教育的重要性，就是要按照新世纪新阶段党员先进性的标准来分析解决我们党员队伍的党性观念、组织观念、道德观念和综合素质。与新世纪、新阶段党员先进性的要求相比所存在的不相适应的问题；党员干部的思想作风、工作作风和服务群众的意识，与公司发展的要求相比所存在的不相适应的问题；党组织的管理方式、管理手段和创新能力，与环境的变化和时代发展的要求相比所存在的不相适应的问题。希望通过这次教育活动，使我们党员队伍的整体素质得到进一步提高。我们各支部要抓住开展保持共产党员先进性教育活动这一有利的契机，放下包袱，开动机器，查找我们在理想信念、精神状态、思想作风、技能水平、创新能力等方面存在的差距，找准存在的突出问题，提出改进的措施，真正把党员、干部的思想统一到学习实践“三个代表”重要思想上来，统一到建设全球最具竞争力钢铁企业的目标上来，更好地发挥党员先锋模范作用，创造出更好的岗位绩效。
四、开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想，根本目的和所要取得的成效
公司党委制定的保持共产党员先进性教育活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕公司改革发展稳定大局和发展战略，着眼于始终保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力凝聚力战斗力，组织党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党组织自身及党员队伍中存在的突出问题，充分调动广大党员在创建“两个一流”服务中的主动性积极性创造性，达到提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作的根本目的。
__公司开展保持共产党员先进性教育活动，要坚持贯穿一条主线，以“三个代表”重要思想统领并使之贯穿到教育活动的各个阶段、各个环节。在谋划教育活动时，要以“三个代表”重要思想为依据；在推进教育活动中，要以“三个代表”重要思想为动力；在检验教育活动时，要以学习实践“三个代表”重要思想的实际效果为标准。要通过教育活动，使广大党员深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，充分认识“三个代表”重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源；充分认识贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，从而使每个党员增强学习、实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。开展教育活动，应主要着眼于让全体党员接受一次先进性教育，着眼于党员队伍思想政治素质的提高。在学习教育中，要重点学好十六大报告和《____党章》，帮助广大党员在深刻领会、准确把握“三个代表”重要思想科学内涵的基础上，引导广大党员在学习、工作和生活中身体力行。对照学习优秀共产党员的先进事迹，切实用先进典型来启迪、教育和激励广大党员，并将这一主旋律贯穿到教育活动的全过程。
这次开展保持共产党员先进性教育活动的根本目的是：提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作。在教育活动中，无论是制定工作方案、组织党员学习；进行党性分析、开展民主评议；抓好问题整改、继续巩固提高，每个环节、每项进程都要始终体现这一根本目的。经过开展保持共产党员先进性教育活动，整个党员队伍要有新的面貌、新的气象，具体地说，要达到五个方面成效：一是党员队伍整体素质有新的提高；二是党群、干群关系有新的改善；三是党员教育管理有新的举措；四是党组织的创造力凝聚力战斗力有新的增强；五是企业核心竞争力有新的提升。通过我们的共同努力，让广大群众实实在在地看到开展保持共产党员先进性教育活动的效果。
六、加强领导、务求实效，高质量高水平地开展保持共产党员先进性教育活动
开展保持共产党员先进性教育活动，是涉及到每个党员的重大活动。我们要严格按照总公司党委的部署和要求，认真按实施方案操作。同时，开展保持共产党员先进性教育活动，是党的建设中一项新的工作。我们必须发扬积极创新的精神，加强领导，大胆探索，应紧密结合公司的工作实际，从公司党员队伍的现状出发，高质量、高水平地开展教育活动，确保教育活动真正取得成效。
保持共产党员先进性教育活动是在各支部的组织下进行，党支部书记是第一责任人，对教育活动负总责。开展保持共产党员先进性教育活动，要紧紧依靠广大共产党员，发动每一个党员积极投入。这次教育活动成功与否，很重要的一条，要看广大党员是否真正发动起来了，是否真心投入了，是否真正整改了。搞好保持共产党员先进性教育活动，还要广泛发动群众。座谈讨论，征求意见，都要尽可能地深入到群众中去，收集真实信息，听取真心话语，真心诚意地请广大职工群众帮助我们的党员和党组织提意见建议、献整改良策，共同帮助党员提高素质、保持先进性。
开展保持共产党员先进性教育活动，既要严肃认真找准党员队伍中存在的突出问题，坚持边整边改，又要十分注意政策，防止对人的处理上的各种偏向。开展保持共产党员先进性教育活动，重点要抓好教育，特别是正面教育的引导和激励。手段的运用、效能的发挥、方式的创新，都要围绕实现教育的感化功能、渗透功能而展开。教育要循循到位，问题要切实找准，原因要分析透彻，措施要具体可行，整改要注重实效。在教育上，要体现从严治党的原则，教育的立点要高，决不能放松标准，一定要严格要求，一以贯之。这次教育活动后期要对不合格党员进行处置，这是一项政策性非常强的工作。我们既要坚持从严治党的方针，又要采取十分谨慎的态度，本着对党组织和党员个人高度负责的态度，认真把握政策界限和工作程序，切实体现惩前毖后、治病救人的原则。要通过规范程序，努力对每个党员作出客观、准确、公正的鉴定。对有这样或那样缺点错误的党员，要进行严肃批评和教育，帮助他们正确认识和克服缺点；对不履行义务、不发挥作用的党员，要不留情面地指出，进行帮教；对不合格党员的处置和违纪党员的处分要慎之又慎，经得起历史的检验。
七、既要集中精力、集中时间坚持搞好教育活动，又要十分注意抓好当前生产经营，切实做到“两不误、两促进”。
这次教育活动时间紧、任务重、要求高。要保证按照中央的部署和要求搞好教育活动，在一段时期内，会相应多花费些时间。党员要集中学习教育，支部要开展一些活动，队伍分析、党员评议等，都会占用一定的时间。我们要统筹兼顾，合理安排好工作，正确处理好开展教育活动与保障供应及各项工作之间的关系。我们各级干部和广大党员要加快工作节奏，提高办事效率，保证教育活动的顺利进行，力求实现“三个确保”，就是要确保参与率，确保教育活动的质量，确保进度节点。__公司今年的主体服务和生产经营任务十分繁重，一定要通过开展保持共产党员先进性教育活动，进一步调动党员、干部和职工群众的积极性，全面完成我们的各项供应任务，以确保现场生产的顺行，切实做到“两不误、两促进”。
同志们，__公司是总公司服务单位员工最多的企业，党员人数最多，这是我们__公司全体党员的光荣。尽管这次开展保持共产党员先进性教育活动任务非常艰巨，但是我们坚信在各基层党支部和全体党员的共同努力和参与下，公司保持共产党员先进性教育活动一定能按照总公司公司的部署有力地推进，我们__公司全体党员一定能向公司交出一份满意的答卷。
第四篇 关于保持党员先进性教育活动的调研报告5800字
_月_日至__日，由各县区委组织部分管部长（含两县区组织科长）、市委组织部组织（党管）处有关人员等10人组成的考察组，在市委企业工委书记___同志带领下，分别赴浙江省杭州市下城区、山东省泰安市，对两地开展保持党员先进性教育活动试点工作进行了认真考察。现将有关情况报告如下：
基本做法
在全党开展保持党员先进性教育活动，是十六大作出的重大部署。2003年初，中央分党政机关、农村、城市基层、垂直管理单位、综合五种类型，在全国19个单位进行了试点，我们这次所考察的两个地方就在这19个单位之列。其中杭州市属于城市基层类型，在国企、非公、社区等7个层面展开，泰安市属综合类型，覆盖所有领域党员。两地的试点工作均从去年2月底全国试点工作座谈会结束后开始，到9月份基本结束，大致分三个步骤进行：
一、调查摸底，制定试点方案
一是全面摸清党员队伍和基层党组织的基本状况。教育活动全面铺开前，杭州市下城区各级组织共成立调研组19个，走访单位213家，个别访谈180人，召开座谈会164次；泰安市也组织了1200余人，通过面上调查、重点调查、问卷调查等方式，分组开展深入调研。调研中他们对基层党组织班子进行全面分析，重点排查不健全和软弱涣散班子的状况；对党员队伍，重点摸清党员数量、分布和思想状况。在摸清底数的基础上，对离退休党员、下岗职工党员、外出务工党员、流动党员及城镇无职业党员等，拉出单子，从实际出发，明确隶属关系，逐一落实管理责任。
二是集中整顿和调整不适应的基层党组织。对班子不健全的，尽快予以健全；对工作平庸、缺乏战斗力的，强化教育和帮扶措施；对闹不团结、软弱涣散和瘫痪半瘫痪的班子，尽快找出症结，立即进行组织调整。新型经济社会组织中，凡具备建立党组织条件而未建立的，采取多种形式尽快建立，暂时没有条件建立党组织的，则采取挂靠、建立联合支部、代管等形式组织党员开展活动，为教育活动顺利展开铺平道路。试点工作铺开前，泰安市集中力量对348个有各种问题的基层党组织进行了整顿和调整，为总计19867名流动党员、未就业的复转军人和大中专毕业生党员、破产或停产企业的党员理顺了组织关系；杭州市下城区通过调整，新增楼道支部284个，新增党小组1185个，为625名流动党员、16名“口袋”党员找到了“娘家”，为开展教育活动打好了组织基础。
三是有针对性地制定开展教育活动的实施方案。在吃透上情、摸清下情的基础上，紧密结合各自实际，制定开展教育活动的实施方案，对教育活动的指导思想、基本原则、解决的突出问题、方法步骤、组织领导等提出明确要求。泰安市委在制定方案中，注意为基层单位探索创新留出空间，同时指导和鼓励各县区、各部门从自身实际出发，制定个性突出、易于操作的实施方案，进一步增强了教育活动的针对性和可操作性。
四是及时抓好对教育活动骨干的培训工作。两地都坚持骨干培训在先，在教育活动全面铺开前，对各级党组织书记、党务工作者、组工干部，以及教育活动领导小组各机构成员进行集中强化培训，明确任务，落实责任，掌握政策方法，严格工作纪律，使这些同志成为教育活动的组织者、带头人，为教育活动高标准、高质量、高效率地开展提供了组织保证。
二、组织实施，开展教育活动
整个活动包括三个阶段：
第一阶段：思想发动，学习培训。首先是层层动员，广泛进行思想发动。各级党组织都召开了全体党员大会，引导广大党员充分认识开展先进性教育活动的主动性和自觉性，增强广大党员参加教育活动的主动性和自觉性。其次是突出重点，确保“三个代表”重要思想入脑入心。以中央试点办编发的《保持共产党员先进性教育读本（试用本）》为基本教材，重点学习党的十六大报告、党章和胡锦涛___在西柏坡学习考察时的讲话，做到原著原文通读，原汁原味灌输。泰安市还编印了33万册辅导教材，3.5万册优秀党员和先进基层党组织事迹汇编，制作了1.3万套系列辅导光盘，努力把“三个代表”重要思想具体化、形象化，使之更贴近党员的思想及工作实际。第三是保证时间，注重学习质量。两地都明确规定党员集中学习时间不得少于40小时，在规定时间完不成学习任务的要适当延长。为此，各级党组织都严格学习考勤制度，狠抓学习落实，以集中学习为主，同时根据不同行业、不同层面党员的特点，采取灵活多样的学习方式，确保40小时的学习时间和学习质量。杭州市下城区朝辉街道利用社区信息化试点的优势，在网上开辟“保先教育论坛，动员党员上网学习，交流思想和学习体会；泰安市对部分农村党员采取“抽时学、及时补、按时考”的方法，对年老体弱的党员采取“结对子学、送带子听、给碟子看”等方式，对外出流动党员则实行“寄发学习资料、寄回学习心得”的办法，有效地消除了教育活动的“空白点”。
第二阶段：党性分析，民主评议。这是整个教育活动的关键阶段，主要有三个环节：一是各级党组织教育引导广大党员，采取自己剖、群众提、党员评、相互找等多种形式，广泛征求各方面意见。二是制定党员先进性标准要求，认真开展党性分析。先由各级党组织引导广大党员对新时期共产党员先进性标准要求深入探讨，然后再经提炼、完善和规范，分综合、农村、党政机关、事业单位、城市社区、企业、离退休职工（农村老党员）、非公有制企业等几个方面，确定具有针对性、富有操作性、体现时代性的党员先进性标准要求。同时，结合征求到的意见，以先进性标准要求为尺子，每个党员都认真对照检查，找出自身存在的突出问题，分析思想根源，撰写党性分析报告。三是明确标准程序，切实搞好民主评议和处置不合格党员工作。在评议过程中，认真贯彻正面教育、自我教育为主的方针，既要突出教育，又要解决问题；不搞人人过关，但要使每个党员思想都有所触动；不搞群众运动，但要走群众路线，充分听取群众意见；对不合格党员微观上不下指标、不卡比例，但宏观上适度把握。在不合格党员的处置上，确定了限期改正、劝退、除名三种方式。在执行政策上，切实做到宽严适度，不因处置面过大挫伤党员积极性，也不因该处置而得不到处置而影响党的威信。经民主评议和规定的程序，泰安市共评出优秀党员63140名，占19.65%；合格党员244361名，占76.07%；基本合格党员9637名，占3%；不合格党员4112名，占1.28%。在不合格党员中，限期改正的3510名，劝退80名，除名264名，此外还有258名受到党纪政纪处分或被追究法律责任。
第三阶段：教育转化，整改提高。一是组织引导党员根据自己存在的问题和党组织的评议意见，制定整改措施，明确今后的努力方向；二是基层党组织针对党员队伍中存在的问题，制定整改方案，并切实抓好整改措施的落实，以整改的实效赢得群众的满意；三是落实奖惩措施，对评议为优秀的党员进行表彰奖励，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹。对存在问题较多的党员，进行严肃批评和耐心教育，帮助他们正视问题，改正缺点；四是建立健全党的基层组织建设和保持党员先进性的长效机制，巩固扩大教育活动成果。如杭州市下城区着手从 “关心、服务、教育和激励党员”、“党员履行义务”、“党员正确行使民主权利”、“党内外监督”等几个方面建立健全了工作机制。泰安市也对党员教育培训、管理监督、激励引导、组织保障和基层党组织建设如何建立长效机制作了积极研究探索，取得了有益经验。下城区的党员“设岗定责”活动和泰安市的党建“递进培养工程”在全国得到了广泛推广。
三、认真总结，提出意见建议
中央对这次教育活动试点工作提出了很高要求，概括起来就是“对上要回答问题、对下要解决问题”，使党员真受教育，群众真感满意，为全党提供经验。为此，两地党委始终把研究回答中央对试点工作提出的问题作为一项重要任务，与教育活动同部署、同落实。他们注意不断总结提炼基层好做法好经验，同时把初步形成的研究成果、制度规范，再放到试点工作实践中进行检验，对发现大的问题和不足进行修改完善，努力做到对策切合实际、办法具体可行，使之具有较强的针对性、指导性和可操作性。泰安市最后形成了《新时期共产党员先进性标准要求研究》、《关于评议和处置不合格党员工作研究》等八个方面的研究成果，得到了中央试点办的充分肯定。
主要经验
从两地教育活动的成效来看，试点工作的效应是全面的、立体的，基本达到了中央提出的“提高党员素质，服务人民群众，推进各项工作”的目的，同时也为先进性教育活动下一步在全党推开提供了许多有益的启示和经验。
一、统一思想，提高认识是搞好教育活动的重要前提。两地党委深切体会到：党员是先进性教育活动的主体，必须把解决好党员的思想认识问题，作为搞好教育活动的前提紧抓不放。他们在活动的每一个阶段和重点、难点问题上都加强引导，及时澄清各种模糊认识，以思想认识的不断提高，带动教育活动的深入开展。同时始终坚持正面教育、自我教育为主，注重激发党员的内动力，增强党员自我改进、自我提高、自我完善的自觉性，从而保证了教育活动的顺利进行。
二、加强领导，精心组织是搞好教育活动的重要保证。两地都把先进性教育试点工作作为党建“第一号工程”予以高度重视，层层落实领导责任。省、市、县（区）都相继成立先进性教育活动领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党委班子合力抓，全市（区）上下一起抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时各级领导小组还健全相应工作机构，抽调精干力量开展日常工作，加大对教育活动的组织、指导、协调和检查力度。如泰安市委先进性教育领导小组办公室设置了秘书、综合、指导、宣传、研究、巡视、督导等7个工作组，其中任各地督导（指导）员的就有5000多人，督导组长全由正处级领导干部担任，以确保教育活动高标准、高质量。
三、立足实际，分类指导是搞好教育活动的重要方法。这次教育活动涵盖各级各类党组织，涉及各行各业党员，如果采取“一锅煮”、“一刀切”的方法，显然很奏效，必须从实际出发，区别不同情况，实事求是，分类指导，整体推进。为此，两地在教育活动中注意做到分类理顺组织关系，分类制定实施方案，分类搞好教育培训，分类制定党员先进性标准要求和列举不合格党员具体表现，分类查摆问题。作为全国唯一的综合性试点，泰安市按党政机关、城市社区、农村、事业单位、企业单位（含新型经济组织）5种类型，确定了10个有代表性的部门和单位先行试点，针对不同的特点，明确不同的任务，采取不同的措施，找出的不同规律，总结提高后，再压茬进行，依次铺开，这样不仅增强了教育活动的针对性和实效性，而且有利于活动健康有序、积极稳妥地深入进行。
四、严格标准，把握政策是搞好教育活动的重要环节。教育大多数，处置极少数，是这次教育活动的出发点之一。在活动的“党性分析，民主评议”阶段，要对党员按照优秀、合格、基本合格、不合格5个格次进行评议定格，群众参与度广，政策性强，政策界限把握不好就容易引发一些问题。两地党委都注意加强对这个环节的政策性指导，坚持严格掌握标准，严格把握政策，严格操作程序，对党员表现做到“六个区别开来”，从而保证了评议结果客观公正，群众认可。
五、相信群众，依靠群众是搞好教育活动的重要基础。群众观点是无产阶级政党的根本观点。党的先进性教育要深入开展并取得实效，必须坚持充分走群众路线，坚定地相信和依靠群众。两地时时处处体现开门搞教育的要求，把各项工作定位在依靠群众参与上，落实在群众监督上，也正是通过让群众全程参与、全程监督，才使得教育活动每个阶段、每个步骤都有广泛的群众基础，最终使群众满意。
六、勇于探索，大胆创新是搞好教育活动的重要动力。两地党委一班人都清楚地认识到：试点就意味着探索和创新。这次教育活动与以前的“三讲”和“三个代表”学教活动既联系又有区别，既有相同点又有不同点，在注意借鉴以往成功经验的基础上，必须坚持解放思想，与时俱进，把探索和创新贯穿始终，才能达到预期目标。为此，他们注意处理好中央“规定动作”与地方“自选动作”的关系，既把握中央、省委的总体要求，又努力跳出过去搞教育活动的思维定势，注重灵活性，尊重差异性，锐意进取，积极探索，创新教育内容、创新教育方法、创新组织形式、创新舆论宣传，同时尊重基层的首创精神，鼓励基层放开手脚，大胆实践，在实践中发现好思路、好做法，总结好经验、好典型，确保了试点工作出经验、见成效、有特色。
当前打算
考察中我们深深感受到：保持党员先进性教育活动涉及全党，其意义之重、规模之大、范围之广、组织程度之复杂，都是前所未有的。根据中央决定，此项活动将于今年第四季度，也就是十六届四中全会后在全国统一展开，但我们现在就要进入状态，早介入、早谋划、早动手，把准备工作做在前面，等到中央正式部署时，我们就可以确保目标更明确、工作更主动、效果更明显。
一、认识要提早到位。要结合这次考察，进一步认真学习全国人才会议和全国组织部长会议精神，深刻领会中央对在全党开展先进性教育活动的总体要求，对这次活动的目的意义、指导思想、基本原则、政策规定和主要程序，都要清楚明了，心中有数，把思想统一到中央的部署上来，牢牢把握教育活动的正确方向。
二、情况要抓紧摸清。从现在起，要组织专门力量，通过发放统计表、问卷调查、座谈会等形式，深入开展全市范围的大规模调查摸底工作，摸清党员队伍中存在的突出问题，摸清党员教育管理工作和基层党组织建设的实际状况，摸清流动党员的底数，在此基础上，认真征求党员、干部和群众对开展先进性教育活动意见和建议，着手研究分析不合格党员的主要表现，提出不同群体党员保持先进性的具体要求。
三、基层党组织要及时健全。当务之急是要集中时间、集中精力健全完善基层党组织，为教育活动打牢坚实的组织基础。一是“应建未建”的要建。符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建；正式党员不足3人的单位，要按照“行业相近、地域相邻”原则，尽快建立联合党支部。二是“有形无神”的要整。花大力气抓好瘫痪半瘫痪基层党组织整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整；属于班子成员缺额不齐的，要充实加强；属于一时没有合适负责人人选导致软弱涣散的，上级党组织要及时下派优秀干部任职。三是“有体无度”的要调。对组织规模设置不合理、党员人数过多的党支部，按照便于学习、便于开展活动、便于民主评议的要求，及时进行划小细化，合理调整基层党组织设置。同时对那些因各种原因现在尚未找到“娘家”的党员，要主动为他们妥善落实好组织关系。只有把前期工作做细做实，真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，才能确保日后的教育活动“横向到边、纵向到底，全面覆盖、不留空白”，覆盖到全市所有党组织和全体党员。
第五篇 党员先进性教育活动工作调查报告6600字
按照县委统一部署和要求，___乡党委在全乡范围内开展了调研工作，并按照不同行业，不同群体、不同层次对党员进行科学分类，责任到人，深入展开了调研工作。采取听汇报，实地察看，入户走访，召开不同层次的座谈会，发放调查问卷等形式，全面了解和掌握了党员队伍建设的真实情况，查找并找准了不同行业、不同群体、不同层次党员队伍中存在的突出问题，认真分析了产生问题的原因，并提出了一些解决办法。
一、党员队伍、党员教育管理、基层党组织建设、开展党员先进性教育活动建议、党员致富情况及问题
(一)党员队伍基本情况及存在的突出问题
(二)党员队伍教育管理现状及存在的突出问题
通过调查，我们深深感到，全乡党员队伍的思想状况整体是好的，有坚定的政治理想信念，工作中能够体现我党全心全意为人民服务的宗旨，能够严以律己，廉洁自律，工作作风扎实，密切联系群众，绝大多数党员能够坚决贯彻执行党的基本路线，适应建立社会主义市场经济体制的要求，解放思想，更新观念，能够发扬密切联系群众的优良传统，为群众办实事、办好事，牺牲个人利益，吃苦在前，享受在后，以实际行动昭示着共产党人的高风亮节。但是党员队伍教育管理在新形势下存在的一些问题也不容忽视，必须高度警觉。
一是部分党员缺乏主动学习意识，开拓精神不足。近两年来，乡党委不断加大对党员队伍的教育力度，组织全乡党员进行政治理论、科技文化知识、农业技术学习教育，并通过科学有效督查，确保了各级党组织都严格执行三会一课学习制度，并帮助基层党组织规范完善了理论学习网络，各支部建立了理论学习小组，提高了广大党员队伍的整体素质，广大党员对所学知识比较熟悉，绝大部分已经掌握，但对于理论的精髓的掌握深度还不够，用于指导实践的少大部分党员的市场意识、竞争意识和风险意识仍然不强，存在着小富即安、小富则满、安于现状、不求进取的心态，部分党员作风漂浮，没有真正深入到带领群众的脱贫致富的一线中去，这些人既没有闯市场的勇气，也不可能带领群众去实现共同富裕。
二是部分党员组织观念淡薄。通过统计发现长期不参加组织生活的党员达45人，占全部党员 的5.8%，极少部分党员成为不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的三不党员，长期不交纳党费的达12名，占全部党员的1.5%，并根据发放的调查问卷也显示出部分党员意识有所淡化，在发放的339份调查问卷中，有106名党员认为党员队伍存在的突出问题是党员把自己混同于普通百姓，而这一比例占全部调查人数的31%。
三是特定群体党员发挥先锋模范的作用不太理想。全乡在职党员、上岗党员绝大部分都能够发挥先锋模范作用，但极少部分老党员常感到自己年老体弱能力小，开得起党会张不开口，交得起党费带不起头，平时不爱参加组织的各类活动，这部分老党员大部分是由于退休党员，但部分因调整原因而退下来的同志，不能够正确认识上与下，有的煽动群众，造成干群关系紧张，出现越级上访。
(三)基层党组织建设情况及存在的突出问题
一是部分支部不能够正确处理好抓党建与抓经济的关系。部分支部不能够做到两手抓，甚至把抓党建与抓经济对立起来看，上级组织安排部署不重视、不落实。
二是工作经费不足。由于现在正值农业产业结构调整时期，乡党委帮助各村理清了工作思路，但短期内各村集体经济薄弱的问题无法解决，导致大部分党组织开展活动都出现经费不足。
三是部分村支部书记素质亟待提高。一些新调整的村支书，对以往与之发生纠纷的群众，借机报复，引起班子与党员、群众间新矛盾产生。
(四)对开展党员先进性教育活动的看法
通过问卷和走访，党员干部群众普遍反映在全党开展党员先进性教育活动非常有必要，尤其是在改革开放不断深入，经济体制改革不断推进的情况，开展党员先进性教育活动必将使我党永葆先进性，始终维护人民群众的根本利益，使我们共产党员始终站在时代发展最前沿。
(五)党员致富情况及存在的问题
近两年来，由于乡党委开展双带竞赛活动，并在全乡实施的领头雁工程，使全乡不断涌现致富能手，相当部分村支部书记都是具有一定的双带能力的党员。我乡现有党员科技示范户208户，带领群众致富523户，使党的向心力和凝聚力不断增强，同时我们也通过调研发现以下问题比较突出：
具有双带能力的党员比例较低。这208名科技示范户相对于我乡700余名党员来说，只占全部党员的26%，许多党员在从事农业生产、脱贫致富方面都落在非党员后面，从而降低了党在群众的威信，减弱了党的吸引力。
二、主要成因分析
经过认真分析，我们认为之所以产生这些问题，原因主要有以下几个方面：
(一)党员队伍存在突出问题的原因
一是多种原因导致党员队伍老化、整体文化素质低。一是历史原因。由于历史五十年代、六十年代、七十年代以来的很长时间，大部分拥护党的领导，愿意跟党走的同志被吸纳入党，而较少地考虑发展对象文化程度、带领群众致富等因素，而我乡现有的大部分党员都是在这种情况下入党的，数量较大。二是社会原因。由于家庭联产承包责任制后，实行双层经营体制，赋予了农民极大的生产自主权，农村党员处在这样的环境中，对党组织的依赖性明显降低，部分党员忙于农活，没有精力和财力参加学历培训。三是主观原因。由于部分党员个人放松了学习，不重视学习，相当一部分党员分不清党员的权利与义务，对党的基本知识知之甚少，党员整体文化素质偏低。
二是发展党员责任制不健全、不完善。一是有的支部书记怕培养了苗子，失去了路子，搞关门主义，一些优秀的中青年积极分子想入党被拒之门外。二是有的支部书记对发展党员工作思想上存在很大疑虑。怕发展了党员，自己的位子就保不住了，造成主观上不愿发展党员。三是由于一九九五年至近二零零二年这段时间，由于种种原因，我乡的相当一部分村党支部连一个党员都没有发展。虽然自2002年以来，乡党委高度重视党员发展工作，把发展党员工作纳入党建目标考核，新发展35岁以下党员121名，但这主要是着眼于培养和后备干部。四是有的党支部书记对积极分子、发展对象和预备党员重选择、轻培养，重吸收、轻教育，有的虽然在组织上入了党，但在思想上没有真正入党。五是部分党组织接收党员的程序不严格、不规范，入口关把得不严。四是出口关没有疏通，部分基层党组织重吸收、轻处理，疏于管理，在群众中造成了不良影响。
(二)党员队伍教育管理存在问题的主要原因
一是党员教育和管理的形式和内容滞后导致党员自主学习意识、组织纪律观念淡薄。随着改革开放的深入，给党员教育和管理工作带来了新情况新问题，同时也增加了难度。许多从过去延续下来的那一套对党员进行教育、管理的办法，同现在形势发展要求已经显得越来越不相适应，一些地方仍然简单停留在以会代教、以会代管的做法上，认为只要把党员召集起来开会，就等于是做了党员管理工作;只要学学文件、念念报纸，就等于抓了党员教育，尤其是忽视了教育对象的多样性、层次性和需求性等特点，使党员教育和管理在形式和内容上缺少针对性，取不到实际的效果。例如，针对无职党员教育管理工作，我乡扎实地开展了农民党员设岗定责工作，但对于流动党员、未上岗的老党员，对他们的教育管理还不够，先锋模范作用得不到充分发挥。部分村党支部书记存在党建工作与经济工作两张皮的问题，没有理直气壮地抓党建工作，导致了疏于对党员的教育和管理。
二是没有把学习与实践很好地结合起来。广大党员对政治理论进行了学习，做到了武装头脑，但大部分党员仍然没有很好地把握理论的精髓，也没有树立起自主学习观念，在平时的农村工作中运用的比较少，思想不解放，观念陈旧，对带领群众致富的信心不足。
三是对特定群体党员发挥的作用要求不明确。一是针对大部分老党员身体、精力等原因，一直以来对他们发挥作用的要求硬性不足，没有细化的标准，从而使党组织对他们管理放松、群众对他们要求降低，使得先锋模范作用不能够很好发挥。二是通过走访，部分党组织对发挥老党员作用，落实老党员待遇不重视。三是党务工作没有公开。虽然大部分党组织在讨论重大事项时，请老党员参加，但对老党员关心的一些重大事务的进程、结构并没有及时公开，直接减弱了老党员参与村务的热情，严重影响了先锋模范作用的发挥。
(三)基层党组织建设存在问题的主要原因
一是部分村党组织负责人的理论水平和实践能力不强。
他们不能够很好地处理好党建与经济的关系，二者没有实现相互促进。他们中的一部分人借机报复，使得干群关系紧张。
二是村集体经济比较薄弱。由于信息闭塞，党员干部群众的市场意识不强，农业产业化还远远没有实现，使我乡大部分村集体经济还相当薄弱，党组织工作经费也严重不足。
三是有一个阶段对党建工作把握不准确。前几年，由于考核党建工作考核比重较轻，上级对党员干部的要求仅仅以农业生产抓的好坏作为衡量的标准，这直接导致了乡镇一级对党建工作力度不够，从而影响到各村的党建工作。近两年来，乡党委通过创建五好村党支部、五好乡党委等活动，使基层党组织的在抓好经济建设的同时，分出一部分精力抓党建，但抓党建工作的力度仍然不够，需要有一个阶段进行调整。
(四)党员致富情况存在问题的原因
一是由于党员队伍老化，大部分党员年龄大，多病，精力不够，不经常活动，导致他们对科技知识，专业技术掌握的不够、不好，致富信息知道的少，导致整体党员致富比例低。
三、所采取的主要对策
要解决这些问题，关键是要加强党员队伍建设，强化党员的教育管理，综合运用多种手段，对党员进行先进性教育，增强党员在党意识，激发党员的积极性和主动性，充分发挥党员的先锋模范作用。
第一，把从严治党的精神从根本上贯彻落实到每个党员。提高党员的素质，保持党员队伍的先进性，这不仅是当前党的建设面临的一项紧迫任务，而且是新时期党的建设的一项长期的根本任务，同时也是党的建设中带有最基础性的工作。基础不牢，地动山摇。因此，要通过教育等方式，进一步统一全乡党组织意志和思想认识，把提高党员素质提高到突出位置。尤其是对当前党员中一些人存在政治思想素质和品格问题而产生严重的错误倾向及行为，决不能麻痹大意、掉以轻心。要坚持党要管党的原则，抓好党员队伍建设，保持党员队伍的先进性。我们认为，必须突出素质建设这个主题，建议开展党员素质工程的创建工作，以经济建设为中心，结合各行各业和各条战线的不同实际情况，确定不同的工作重点和工作方案，建立工作责任制和监督激励机制，从根本上提高党员队伍素质。
同时建议对于那些老党员要制定专门的管理考核内容，专项督查，加强和改善管理，保障其权利，增强其党员意识，为发挥先锋模范作用创造良好条件。
第二，严格党员教育，增强教育的针对性、有效性，做到教育对象层次化、教育手段现代化、教育阵地网络化。乡党委一定要针对本乡党员分布情况，有针对性地开展党员教育。一是党组织要切实重视和加强党员教育工作，进一步健全组织机构和管理制度，并增加党员教育经费投入，尽快形成县、乡、村三方投入教育经费投入机制。二是要经常性地在全体党员干部中，开展以解决党性党风方面存在的突出问题为目的的专题教育。三是要坚持正常化的学习教育，落实三会一课、中心组学习、领导干部带头上党课等制度。四是要努力实现党员教育形式的多样化。要充分利用党校等阵地，在对党员进行党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策、国家法律法规教育的同时，加大文化知识、法律知识、业务知识、市场经济知识、科技知识、实用技术等方面的教育和培训。在教育和培训上，要注意针对性，根据不同方面、不同层次的特点及需求开展教育和培训，对农村的党员着重进行农业科技、实用技术培训，使他们尽快掌握带领当地群众致富的本领;对机关、事业单位的党员，着重进行党的优良传统和作风教育以及业务知识的培训，使他们端正态度，转变作风，提高工作效率和服务水平;五是要选准选好典型开展示范教育。开展重温入党誓词活动。要求每个党员重温入党誓词，进行三对照、三联系、三自查：对照入党誓词，联系实际，自查党性强不强;对照党员条件，联系工作表现，自查是否发挥先锋模范作用;对照党的宗旨，联系先进典型，自查自己在宗旨意识方面存在的差距。
同时，根据我乡近两年查处的违法违纪党员，在广大党员开展警示教育、反面典型教育，用身边人、身边的事进行教育，增强党员领导干部廉洁自律意识。
第三，适应新的形势，加强和改进对党员的管理监督。要落实好两个条例，增强广大党员组织纪律意识，保障党员权利。要坚持党员目标管理与民主评议党员相结合;要坚持开展党员创先评优的各种新的载体活动与管理监督相结合，通过开展党员双带双创、党员创建文明片区、党员责任区、党员挂牌上岗、党员技术创新小组、党群共同致富、党员与贫困户结对子、党员干部驻村夜访等活动，在给党员交任务、压担子，使广大党员在充分发挥聪明才智的同时，有效地体现党组织对党员的管理和监督。要建立党员流出地的党组织同流入地的党组织之间的相互联系、建立和保持流动党员同党组织的联系、发放党员证等办法，逐步形成和完善对流动党员的管理监督机制。
第四，从严把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要把好双关，即发展党员的入口关和处置不合格党员的出口关。首先，必须按照党章规定的条件和三个代表的要求以及发展党员工作的方针，严把党员的入口关。一要着重解决发展党员入口不严的问题。要全面准确地理解和把握党员标准。既要全面考察发展对象的思想政治素质，考察发展对象入党的真正动机和目的，也要注重考察发展对象的实际贡献和工作成绩。要严格履行入党手续和程序，入党介绍人、基层党支部、组织员、各级党委各负其责、各尽其职，严格按规定的手续和程序办事。同时，要进一步增强发展党员工作的民主性和公开性，不仅要充分发扬党内民主，搞好党内监督，而且要让群众对发展党员工作进行监督，确保发展党员的质量。二要把发展党员工作纳入目标管理之中，并建立相应的激励约束机制。要加强发展党员的计划性，增强工作的主动性和预见性，建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。要加强对职工群众和农民的思想政治教育工作，对发现的好苗子，要主动开展工作，启发他们的入党愿望，要特别重视培养和发展农村致富能手和生产第一线岗位上的积极分子入党;要充分发挥党员的辐射作用，实行党员联系群众制度;三要加强组织员队伍建设，采取专职或兼职的办法，配齐配强组织员队伍，逐步推行发展党员组织员预审制，做好关口前移的工作。四要建立和完善发展党员的工作责任制，入党介绍人、支部书记、党委书记或副书记、组织委员或组织部门负责人、上级党委组织委员是重点责任对象，应对保质目标负全责，其他有关人员对有关部门事项负责任。乡党委要加强对党员发展工作的监督和检查，既要注意发现推广好的典型，又要严厉查处发展工作中出现的违纪行为。
其次，要疏通不合格党员的出口关。在处置不合格党员的问题上，要按照党章规定加强对处置不合格党员工作的领导和管理。不仅要在政策上加以宣传、理论上加以指导、业务上加以培训，而且要在机制上加以保障。尤其对我乡存在党费长期不缴纳、组织生活长期不过的不合格党员进行处置。只有这样才能更好地提高党员队伍的整体素质水平，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第五、进一步发展壮大集体经济，为党建工作奠定坚实物质基础
发展集体经济要因地制宜，从实际出发，一是要转变观念换脑子，要树立富在观念上，活在思路上的观点，树立全新的外向型、开放型发展思路。二是面向长远定盘子。要根据本乡实际情况，确定加快发展、促进社会进步的长远目标和发展思路。三是要因地制宜拓路子。要克服农户分散经营的劣势，确定主导产业。加快各类协会建设，充分发挥协会联系市场、服务群众的功能。
通过全面调查和分析，就全乡党员队伍的整体情况来看，整体状况是好的，主要是乡党委十分重视党员队伍的建设工作，始终把党员队伍建设作为工作的重中之重，经常研究和探讨出现的新情况、新问题，通过加强思想教育，不断提高党员的自身素质;抓好班子建设，为党员和群众树立榜样;建立健全各种制度，不断强化对党员的约束机制;开展各种活动，促使党员发挥先进作用。对于党员队伍中所存在的问题，需要进一步加强教育管理监督和规范党员发展等办法加以解决，中央提出今年十月份在全国范围内开展共产党员先进性教育活动，是非常适时必要的，我们相信很多问题，通过这项活动完全可以彻底解决，乡党委对党员队伍中存在的问题将认真研究加以解决。
第六篇 保持党员先进性教育活动个人整改报告600字
保持党员先进性教育活动个人整改报告
在保持共产党员先进性教育活动中，我严格按照学习计划和个人整改方案，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，从大局出发，突出发展第一要务，紧密结合个人工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，从自身的薄弱环节抓起，落实整改措施，讲求整改实效，从而增强自身的党性修养，提高业务管理水平，促进工作全面发展，无论是在理论水平还是工作能力上都有了明显的提高，现将个人整改情况报告如下：
（一）注重加强理论学习
以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、___思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了名下逆光的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，对照“三个代表”的要求，补足自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，在第三阶段的教育活动中，不但完成党组织布置的各项学习任务，认真学习了胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，撰写了心得体会，还将其他的重要文献重新通读一遍，政治理论水平得到了进一步的提高。
第七篇 关于保持党员先进性教育活动学习阶段的自查报告及转段申请2750字
金昌市环境保护局党组
关于保持党员先进性教育活动学习阶段的自查报告及转段申请
市委先进性教育活动办公室：
按照市委先进性教育活动领导小组的统一安排和局党组制定的《实施方案》，局党组组织全体党员认真开展了以马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论学习，并按照金先组办发[2024]11号文件精神，认真进行了“回头看”工作。总体认为，局党组本阶段的学习动员工作扎实有效，达到了《方案》的预期要求。现将本阶段工作情况自查如下，请指正。
一、 宣传动员
1、局党组成立了以局党组书记潘竟福同志为组长的先进性教育活动领导小组，下设了由有关负责同志为成员的办公室，明确了各自的职责，做到了分工明确，确定了局二楼会议室为办公地点，做到了机构健全。
2、活动一开始，领导小组在充分讨论的基础上，制定出了局党组开展保持党员先进性教育活动的《实施方案》，《方案》的制定，符合上级部门的总体要求，也反映了市环保局党组织和党员队伍的实际情况，提出了符合环保行业的目标要求和具体措施，针对性比较强，得到了广大党员的认可，也通过了市委先进性教育办公室的批准。
3、通过精心准备，2月28日上午，在市委先进性教育活动指导组的指导下，我局召开了由全体干部职工参加的开展保持党员先进性教育活动动员大会，全局应到59人，实到58人（一人因公外出），参会率达到98%。
4、局党组几年来一直比较关注和支持联系点的工作。在深入上三庄多次调研的基础上，动员全局党员干部捐款2850元，购买化肥5吨，送到了贫特困户手中，解决了这部分群众春耕生产中的实际困难。同时，对龙集里社区的建设情况进行了热切的关注，对他们今年开展社区建设提出了一定的意见建议，并准备在下一阶段的工作中予以支持。
5、局党组对先进性教育活动的情况，用简报的形式，及时向全体党员和有关单位进行了通报，目前已出简报7期，发挥了较好的舆论导向作用。
6、注重宣传形式的多样化，宣传效果显著。活动开始后，我局在大门口悬挂了“保持党员先进性，落实科学发展观”的大横幅，举办了“保持党员先进性教育活动学习园地”，对32名党员的学习体会文章进行公开交流，在因特网和局域网上开辟了保持党员先进性教育活动专栏，对活动情况进行了及时的登载，并及时向新闻媒体进行了报送，但到目前为止，采用率尚不够高（我们了解的有一篇）。
二、学习措施
7、根据上级的要求，结合本单位的实际，局党组制定了严格的学习计划的制度，作出了集中学习日程安排表，对每天的学习内容、学习重点、学习要求、纪律要注进行了明确的规定， 并得到严格的落实执行。
8、落实了学习人员。除1名同志因病缺课2天外，其余党员全部坚持完成了集中学习的时间要求。领导干部轮流主持学习，组织开展讨论，带头记好笔记，率先交流发言，起到了表率作用。对一名退休干部我们采取上门送学习资料、介绍学习开展情况、指定专人联系等办法，落实了学习措施，同时在交流时请来参加了党员大会。
9、学习内容得到了较好的落实。在学习安排中，我们集中对规定的学习内容进行了通读。重点内容进行了讨论，全体党员无一例外地写了读书笔记和心得体会，读书笔记字数均在2万字以上，心得体会进行了大会交流和学习园地交流。照抄照搬的现象比较少，结合环保工作的实际的体会内容达到了90%以上。
10、根据市委先进性教育活动办公室的检查，我局党员集中学习时间为9。5天，66学时。请市委学校教授做专题辅导1次，副市长高东生为党员讲党课一次，局党组领导上党课3次。
11、认真组织开展了新时期党员保持先进性具体要求的大讨论，提炼出了不同岗位、不同层次党员的基本要求。结合学习，集中讨论4次，进行了学习体会交流2次。
12、组织开展了“保持党员先进性，做好环保为人民”的主题征文活动，收到稿件32份，科以上干部参加率为100%。
13、积极组织开展了学习英雄人物的先进典型事迹。组织党员干部参加了任长霞事迹报告会、张祯事迹报告会，组织收看了任长霞报告会的电视转播，组织党员干部到永昌革命烈士陵园进行了参观学习。
14、建立了督促检查制度。局党组对支部开展学习的情况进行定期和不定期的检查，对查出的问题限时整改，累计检查的次数已达10次以上。
15、对开展活动以来的各种文件资料及时归档管理，各种汇报、总结、专题材料、统计数据上报及时准确。
三、学习效果
16、经过党员大讨论，总结出了领导干部“方向明、立场稳、水平高、能力强、执法公、勤廉政”、机关党员干部“讲政治、精业务、会管理、能服务、比奉献”、机关工勤党员“讲政治、求勤奋、抓质量、比贡献”的具体要求，同时，针对不同岗位的党员干部，也提出了不同的要求（具体的情况已向上级做了专题汇报）。
17、通过发放意见征求表、公布举报电话、公开电子信箱、深入企业单位面对面谈话等方式，征求了社会各界对环保局工作及开展保持党员先进性教育活动的意见建议。共发放意见征求表200多份，征求到意见建议4条，目前正在整改之中。
18、通过这一阶段的学习，广大党员对开展保持党员先进性教育活动的思想认识有了进一步的提高，党员们纷纷撰写心得体会，表达自己的思想认识，领导班子在集思广益的基础上，对构建和谐社会、落实科学发展观有了更加明确的认识，对确定今年的工作重点、明确工作思路起到了重要的指导作用。
19、党的基层组织得到了加强，凝聚力和号召力明显提高。为了扶贫济困，党支部号召党员捐款，全体党员积极响应，没有一名党员落在后面，并且带动了非党人士加入了捐款行列。通过学习传达中央、省、市廉政建设工作会议精神，党员干部廉洁自律的意识明显增强，初步解决了真学、真懂、真信、真用的问题。
20、在认真组织开展好保持党员先进性教育活动的同时，局党组合理安排了业务工作，使业务工作进展顺利，做到了“两不误两促进”。为切实安排好今年的各项工作，局领导带领有关科室的负责干部深入县、区和厂矿企业，开展调查研究，切实为企业排忧解难，帮助企业克服困难，加大污染治理力度。监测、监察、管理等各司其职，做好服务工作，并在积极筹备召开今年的环委会。
21、对在这次学习教育活动中涌现出来的先进个人梁胜春同志的事迹进行了及时的总结上报，并将其先进事迹在党员中进行了宣传，起到了典型示范的作用。
22、结合全局的制度建设，完善了本单位的政治理论学习制度，规定每周五下午为政治理论学习时间，落实了学习内容和学习要求，并将学习情况纳入到职工年度考核内容之中，从制度上保证了政治理论学习的具体落实。
综上所述，我们认为环保局党组开展保持党员先进性教育活动学习动员阶段的工作已达到了《方案》的要求，自评分为95分。按照《金昌市委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段标准及办法》的要求，现向指导组和市委先进性教育活动办公室提出转段申请，请求批准转入下一阶段的活动。
妥否？
请批示
二00五年三月二十一日
第八篇 区科技局2024年上半年云岭先锋?保持共产党员先进性教育目标考核责任书自检自查报告4150字
区科技局2024年上半年《云岭先锋？保持共产党员先进性教育目标考核责任书》自检自查报告
根据盘组通〔2024〕49号《关于做好2024年上半年<云岭先锋？保持共产党员先进性教育目标考核责任书>自检自查工作的通知》的要求，区科技局认真对照与区委签订的2024年《云岭先锋？保持共产党员先进性教育目标考核责任书》和“考核细则”进行自检自查。按照区委的统一部署，区科技局作为第一批开展保持共产党员先进性教育活动的单位之一，在区保持共产党员先进性教育活动领导小组的正确领导下，区科技局及时拟定了部门云岭先锋、保先教育活动工作计划，明确了主要任务和步骤方法，做到了有计划、有落实、有检查。在区保持共产党员先进性教育活动第五督导组的正确指导下，按要求分三个阶段完成了保先教育活动。现将我局2024年上半年实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动自检自查工作情况汇报如下：
一、 提高党员素质方面
区科技局把提高党员素质作为重要工作来抓，通过宣传教育、集中学习、鼓励自学等方式来提高党员干部对政治、经济、社会等诸多方面的理论知识和理论水平，通过开展调查研究、撰写调研报告等形式来提高党员干部的业务水平。
1、以学习实践“三个代表”重要思想为主线，坚持把不断提高党员思想认识贯穿先进性教育活动的始终，用中央和省、市、区委关于开展先进性教育活动的一系列精神统一思想，引导全体党员干部及非党干部充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感。把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，有针对性地解决好先进性教育活动每个阶段出现的思想认识问题。努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识提高一步，党员干部带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。
2、以加强党的执政能力建设为着眼点，结合党员先进性教育和建设新盘龙的实践，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照胡锦涛___提出的“六个坚持”、“两个务必”，对照“八个坚持、八个反对”、“五带头”的要求，开展深入、系统的学习。通过认真上党课、参加形势报告、优秀共产党员事迹报告会、接受革命传统教育、民情恳谈、学习交流会，确保学习取得实际效果。认真开展“六个一”活动，在学习教育阶段集中学习时间不少于40小时。每个党员都认真记读书笔记、撰写心得体会文章，并适时进行检查，确保落实，对质量较高的心得体会文章进行交流学习。认真完成先进性教育活动各个阶段的每个“规定动作”，并结合部门和党员同志自身实际情况，按时上报各种表格和材料，认真撰写心得体会、党性分析材料以及各个阶段的小结，上报的材料符合要求、数据准确。
3、把先进性教育活动情况纳入干部考核的内容，促进先进性教育活动领导责任制的落实。党员领导干部在下功夫抓好本部门、本单位先进性教育活动的同时，积极参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。副科以上党员领导干部以《保持共产党员先进性教育读本》为参考，结合各自实际，带头讲党课并作专题报告，认真参加和组织所在党支部的专题组织生活会和领导班子专题民主生活会。
4、坚持把先进性教育活动的着力点放在强化党员意识、提高党员素质发挥党员作用、树立党员形象上，认真做好党员目标管理工作，正确处理关心爱护党员与组织处理的关系。对优秀党员进行表扬，争取树立保持共产党员先进性的典型，对不符合党员条件的坚决按照有关规定处理。结合贯彻全国发展党员工作会议精神，有针对性地做好党员发展工作，进一步规范发展党员工作程序，严格执行发展党员公示制、预审制和入党介绍人资格审查制，推行发展党员票决制。
二、 加强党组织建设方面
区科技局、信息办与区科协成立联合支部，同时成立联合支部保持共产党员先进性教育活动领导小组，支部书记任组长，在实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动中，责任明确，分工负责，为保先教育的顺利开展提供必要的保障。
1、把保持共产党员先进性教育活动与实施“云岭先锋”工程有机结合起来，统筹安排，以开展先进性教育活动来检验“云岭先锋”工程的成效，并不断推进“云岭先锋”工程；通过实施“云岭先锋”工程来巩固先进性教育活动的成果，并形成长效机制。定期召开支部大会，加强党组织自身建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，努力达到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。
2、领导干部以普通党员的身份参加专题组织生活会和民主生活会，按规定开展民主评议党员、民主测评领导班子和领导干部以及社会评议机关作风“三评”活动，安排专人对征求到的意见和建议进行梳理，并将梳理的意见及时反馈给党支部、领导班子成员和每一个党员，进一步树立宗旨意识，切实转变机关作风，提高工作效率。
3、按照对广大党员和基层干部“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，党员领导干部带头向“云岭先锋在盘龙，党员干部帮困资金专户”进行捐款，扎实开展帮扶工作，党员领导干部“一帮一”结对帮扶困难群众，并定期看望慰问困难户。制定支部党员教育制度、学习制度和发展党员制度，认真落实保障党员权利的各项机制和措施。
4、通过先进性教育活动，在推进机关作风建设和加强机关党组织建设、党员队伍建设上取得了实效，使党组织切实发挥好保证、监督作用；使党员为群众服务的意识和能力明显增强；促进影响盘龙区改革发展稳定和涉及群众切身利益的实际问题的解决；紧紧围绕执政兴国的第一要务，使发展的思路更加明确，工作重点更加突出，促进三个文明建设有新的进展。
5、加强党组织制度建设，不断建立和完善党建工作规章制度。制定和规范党组织“三会一课”、民主评议党员、党组织和党员双目标管理、民主生活会、党员联系群众、创先争优、廉政建设等制度，强化制度的可行性、规范性和约束力。
6、做好党员电化教育工作和认真完成党内统计和人才资源统计工作。完善制度，规范管理，人员到位，维护和管理好电脑等设施，按要求完成电教片的播放和收看任务。
三、 服务人民群众方面
1、通过先进性教育活动，使党员全心全意为人民群众服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，切实解决群众关心的热点、难点问题，真正做到为民、务实、清廉。
2、按照创建“亲民为民基层政府”的要求，认真总结以往工作中“亲近群众、密切党群关系，转变作风、提高工作效率，化解矛盾、维护社会稳定，理顺关系、增强党组织的执政能力”等方面的经验和做法。进一步形成规范化的运行机制。
3、坚持和完善党员领导干部联系群众制度，深入开展民情恳谈活动，积极开展党员为民服务日等主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。继续采取“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员服务岗”、“党员挂牌亮身份上岗”等方式，开展承诺服务，接受群众监督。
4、 对涉及改革、发展、稳定的重大问题，特别是关系
群众切身利益的突出问题，全体干部深入基层、深入群众进行调查研究，及时掌握新情况、发现新问题，抓住主要矛盾进行研究。
5、提高立党为公、执政为民的自觉性，从对党和人民的事业极端负责的高度，艰苦奋斗、扎实苦干，不说空话、不喊口号，把心思和精力用在工作上。敢于坚持原则，敢于严格管理，敢于批评错误。在保先教育活动中，坚持批评与自我批评，勇于找缺点，对发现的问题及时整改。
五、 促进各项工作开展
在实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动中，正确处理开展先进性教育活动与做好本单位当前各项工作的关系，结合部门实际，统筹安排，相互促进，切实做到保先教育和工作两不误。
1、正确处理开展先进性教育活动与做好本单位当前各项工作的关系，紧紧围绕盘龙区三个文明协调发展的大局和自身业务工作，统筹安排，相互促进，协调发展。通过开展先进性教育活动，制定切实有效的措施，调动全体党员、干部和群众的积极性，推动各项工作，切实做到两不误、两促进。
2、加强领导班子思想政政治建设，着力提高领导发展、服务群众、依法治理、建设先进文化和抓落实的能力，切实把领导班子建设成为开拓进取、团结协作、务实高效、廉政勤政的班子。开展科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观的教育，提高学习质量和效果，在推动工作上下功夫。
3、贯彻全市人才工作会议精神和区人才工作要求，大力实施人才强区战略。在规范入口和畅通出口上下功夫，加强人才选拔、培养、引进、使用、考核、奖惩、淘汰机制建设，吸引、凝聚优秀人才。按照有关要求报送人才信息，按计划选派干部到社区挂职、到基层锻炼，配合上级部门完成有关培训任务。按照有关要求，认真做好年轻干部的培养选拔工作。
4、建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系。健全反腐败领导体制和工作机制，全面落实党风廉政建设责任制。针对群众反映突出的热点问题开展专项调研，坚决纠正损害群众切身利益的行为，全面完成《昆明市盘龙区党风廉政建设贵任书》规定的任务。
5、配合其他业务部门做好老干、工会、妇联、共青团等工作，保证各项工作的顺利开展。认真做好防范邪教工作，积极做好社会治安综合治理工作，今年上半年部门内没有人参加邪教组织，没有违法事件发生。
六、 探索创新方面
按照党的十六届四中全会和省、市、区委全会精神，以求真务实的态度，在开展保持共产党员先进性教育活动和实施“云岭先锋”工作中，积极探索新的工作思路，创造性地开展工作，努力将云岭先锋工程、保持共产党员先进性教育活动与实际工作相结合，使各项工作落到了实处。
七、 下半年的工作重点
通过半年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着诸如调查研究的深度、广度还显不够；干部理论、业务水平需要进一步提高等不足。区划调整后，对新区情的全面认识，对科技工作的前瞻性、科学性、现实性、可行性的要求将会越来越高，为适应新形势对科技工作的要求，我局将在今后的工作中，继续推进“云岭先锋”工程，按照保持共产党员先进性教育活动的要求开展更多的专题调研工作，积极把实施“云岭先锋”工程和创建“学习型组织”相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中学习，在学习中工作，努力提高政策理论和业务水平，使我区科技工作取得更大成绩，跨上新
第九篇 **委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段自查报告2550字
_____委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段自查报告
市委督导组：
根据《关于在全市保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段中开展“回头看”的通知》(_先组发［2024］9号)文件精神，市农委于3月7日向委属各党委、总支、支部印发了《关于在先进性教育活动学习动员阶段开展“回头看”的通知》（_____党组［2024］6号），认真组织开展“回头看”活动。通过开展“回头看”活动，对我委前一阶段的先进性教育活动进行认真自查，现将自查结果报告如下：
一、思想认识方面
1、我委各级党组织和广大党员对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识明显提高，参加先进性教育活动的积极性显著增强，党员同志的自学笔记均超过1万字，最多者接近4万字。
2、通过这一阶段的学习培训，广大党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识不断深化，真正做到真学、真信、真懂、真用，真心实意地把“三个代表”重要思想转化为坚定的信仰和强大的精神支柱。
3、广大党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，并把实现远大目标和完成现实任务有机结合起来，认真做好振兴_____特别是促进农业大发展的各项工作。
4、广大党员不断加强世界观的改造，从根本上解决了“为谁服务”的政治立场问题，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持把群众满意作为最高标准。
5、广大党员振奋精神，树立党员意识，增强荣誉感和使命感，自觉地提高执政意识和执政能力，自觉地增强振兴能力，自觉地树立创新意识和先行意识，以良好的精神状态和务实的工作作风，积极投身到“_____”活动、_____会筹备工作和农委所承担的各项工作中去。
二、先进性具体要求大讨论方面
6、按照中发［2024］20号文件和胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》精神，市农委于3月3日向委属各党委、总支、支部印发了《关于认真开展新时期共产党员保持先进性具体要求大讨论的通知》（_____党组［2024］5号），围绕六个方面的主要内容，组织党员广泛深入地开展了新时期共产党员保持先进性具体要求的大讨论，并明确了不同岗位的党员在新时期保持先进性的基本要求。
7、对广大党员集体讨论结果进行了提炼概括，提出既符合党章和中央要求，又体现时代精神、反映农委特点的新时期共产党员保持先进性的具体要求，广大党员对具体要求形成共识。
三、边学边做边改方面
8、坚持边学边查，边学边改，联系实际，自觉把自己摆进去，初步认识和查找出自身存在的差距。党员同志每人都有一份自身初步反思材料，并找出存在问题的具体原因，制定了初步整改措施，切实做到了具备整改条件的得到有效整改。
9、坚持边学边改的原则，努力提高工作质量和工作效率，切实增强服务基层，服务群众的观念，进一步改进了工作作风，树立了良好的精神风貌。
四、关心群众生产生活方面
10、积极参加了“温暖和谐在沈城”主题实践活动，并围绕群众关心的生产生活问题，设计各种活动载体，开展了扶贫济困，为群众排忧解难活动，使群众得到了实实在在的利益。自开展先进性教育活动近两个月的时间里，各级党员领导干部走访慰问离退休老干部和困难职工40人；送去的慰问品和慰问金折合人民币13500元。
1、结合《学习阶段走访慰问、征求意见参考100问》，组织党员和党员领导干部实行“开门搞教育”，认真倾听群众的意见和建议，并把征求到的群众意见和建议，进行梳理、归纳，对于能解决的问题马上解决，暂时不能解决的，及时向有关部门、领导和党员进行反馈和督促解决，制定阶段性的解决方案，提出具体解决的时间表。截止到目前，共征求群众意见14条，其中已办结的7条，尚在办理的4条，未办理的1条，需要上级解决的2条，得到了群众的一致认可。
五、组织领导工作方面
2、结合我委的实际，先后制定了《_____市农村经济委员会开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》（_____党组［2024］1号）、《_____委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段工作安排》（_____党组［2024］2号）和理论中心组学习制度。
3、在市委规定的时限内，于1月25日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，进行了广泛深入的思想发动，_____主任亲自做了动员讲话，委属各党委、总支、支部于1月26日至2月8日也分别召开了党支部动员大会，进一步深入动员。
4、采取各种有效措施，确保因病请假、出差办公、离退休党员及流动党员都参加到活动中来。例如对远在海南的党员同志，我们派专人送去了学习材料并传达了有关精神，真正做到了先进性教育活动的“全覆盖”。
5、按照不少于30天和40学时的要求进行安排，按照市委确定的各个专题组织党员进行了集中学习，学习内容做到了“三个必学”，学习方法做到了“四个结合”，学习要求做到了“三个有”。个别支部的集中学习时间已近50学时，高质量、高标准地完成了“规定动作”。在此基础上，从实际出发，积极探索，大胆创新，充分运用各种行之有效的活动方式和载体，丰富学习内容，做好具有_委特点的“自选动作”。真正做到“‘规定动作’拿满分，‘自选动作’得高分”。
六、党员领导干部带头方面
6、各处室各单位主要负责同志认真履行第一责任人的职责，带头参加学习培训，带头为党员上党课或作形势报告，带头边学边改，带头转变作风，并以普通党员的身份参加所在党支部组织的专题学习，充分发挥表率作风。
7、各级党员领导干部带头参加新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，并把自己摆进去，带头学习、研究和提出了保持共产党员先进性的具体要求。
8、八位委党组成员均建立了先进性教育活动联系点，并按要求多次到联系点指导工作、解决问题，在联系点召开现场工作会，使联系点真正变成了示范点。
9、切实将先进性教育活动同中心工作有机结合，真正做到了“两不误、两促进”。围绕“_____大振兴、党员当先锋”的主题，开展“农业大发展，党员做模范”主题实践活动，以先进性教育活动为契机，提出2024年工作的新目标，以先进性教育活动推进各项工作，以各项工作的进步反映先进性教育活动的实效。
我委高度重视开展“回头看”活动，认真组织，强化落实，通过召开座谈会、答题测试、抽样检查等方法，认真进行自我检验。在自检过程中，非常注意征求群众意见和服务对象的意见，把群众意见和服务对象的意见，作为学习培训工作取得阶段性成果的重要标准。根据市委先进性教育活动领导小组“回头看”的主要内容，通过自检，我委认为各个环节均已达到标准，请市委督导组督查指导。
第十篇 市贸促会关于参加第一批保持共产党员先进性教育情况的自查报告3950字
市贸促会关于参加第一批保持共产党员先进性教育
情况的自查报告
市委先进性教育活动领导小组：
市贸促会自2月初参加全市第一批保持共产党员先进性教育活动动员大会开始，认真组织开展先进性教育。在市委先进性教育领导小组及办公室的正确领导，市委督导组的有力指导下，贸促会先进性教育领导小组认真组织，精心策划，经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，并经过历时数月的巩固提高阶段，认真完成了各项规定动作，组织了多项主题实践活动，达到了教育活动的目的，有力地促进了我会工作的开展。为顺利转入“经常性工作”阶段，按照市委的统一部署，认真进行自查工作，现把有关自查情况汇报如下：
一、 教育活动基本情况回顾。
我会的先进性教育从2月初开始，至6月底结束，历时近五个月。在整个教育活动过程中，我们重点抓好了学习动员、分析评议、整改提高等三个重点环节，认真学习了有关的学习辅导材料，参学率和学习时间完全符合要求，组织党员认真进行自我分析评议，发动群众和企业对我们提意见，并针对找出的问题，会领导班子、机关党支部和全体党员从各自不同的角度制定整改措施进行整改。
在教育活动全过程中，我们积极组织全体党员参加构建“和谐芜湖”主题实践活动，两次到对口帮扶联系村开展活动，慰问困难村民；七一前后三次到结对帮扶市民家庭慰问，帮助解决一些力所能及的困难；我们也组织党员积极参加慰问受灾困难群众的捐助活动，人均捐款100元。我们组织党员积极参加保持共产党员先进性具体标准的大讨论，经过自下而上、又自上而下的反复深入的讨论制定出先进性具体标准。在教育过程中，正是我会工作任务最重的时间，首届中国（芜湖）汽车博览会、2024年日本爱知世博会的筹备工作都是在此段时间进行的。我会全体党员同志努力克服工学矛盾，积极创新工作、学习方法，完成了先进性教育活动和重点工作的开展，做到了两促进，两不误。
在巩固提高阶段，针对先进教育活动中通过不同阶段、不同渠道征求到的群众、企业的意见，结合学习、自查总结出来的需要整改的问题，分别进行归纳、整理、梳理出针对党支部、领导班子、党员个人的不同意见，及时反馈并督促进行整改。党支部要求党员个人认真对照需要整改的问题，制定详细的整改措施，明确整改期限。对党支部和领导班子的问题，经过支部和班子的研究，拟定出整改措施，并向群众和企业征求意见，交全体党员集体讨论，对每一个问题、每一项工作的落实都明确到责任人。到目前为止，前一阶段所提出的需要整改的问题已全部整改完毕。
会领导班子和党支部在这次教育中认识到，在我会党员队伍或者班子、党支部建设中存在的一些问题，并不是没有发现过，也不是没有整改过，关键是以前缺少一套比较健全有效并切合我会实际的规章制度，指导日常工作、理论学习、组织建设等方面的工作。贸促会成立时间短、人员较少，日常工作任务繁杂、量大。平时大家忙于应付事务性工作，制度建设滞后，对于日常需要执行的工作、学习，以及思想、组织建设的各项规章制度考虑不够全面，工作、学习存在较大的随意性，对政治理论学习、思想组织和党员队伍建设重视不够。
通过这次先进性教育活动的开展，大家认识到今后如果不加强政治理论学习、思想组织建设，不积极提高党员素质，只重视事务性工作，完成上级交给的一般任务，贸促会就很难有大的发展。就培养不出一支思想好、作风强，能完成艰难、繁重任务的党员队伍，我们的党员队伍也将丧失其先进性基础。要建设一支能充分保持先进性的党员队伍，关键是要建立起一套能够保持先进性长期有效的机制，要建立健全一套切实可行的规章制度。目前我会通过一定的程序，在不同的对象中间，征求意见，经过集体讨论会议决定的步骤，在工作、学习、党风廉政建设各方面，制定或修改了多套规章制度。在今后的工作中，将根据形势的变化，结合我会的实际，及时制定、修改有关规章制度，用规章制度来约束、指导党员队伍的工作、学习，加强队伍的思想、组织建设，在我会形成一个保持共产党员先进性的长效机制。
二、先进性教育在我会达到的良好效果。
1、先进性教育活动提高了我会党员队伍的思想、政治素质，促进了我会重点工作的发展。
教育使大家把会展经济工作的认识从一项单纯的业务工作提高到关系全局性的重要工作认识上来。我市的会展经过几年来的发展，已经具有了一定的规模和影响力，年初在国家发改委等有关部门组织的全国会展中心城市评比中，我市被评为全国30强。为更好地发展我市会展经济，市贸促会（会展办）认真研究，分析了我市会展业的现状，向市政府建议，重新调整了市发展会展经济领导小组及其办公室的组成，在办公室内设置了相关内设部门，配备了得力的工作骨干，充分发挥了会展办在发展我市会展经济中的组织、管理、协调机能，真正起到市政府在会展经济工作中的助手职责。机构的调整已经在上半年的汽车展中显现出作用，相关部门的大局意识明显增强。有关部门对会展工作的支持、配合力度明显增强。
同时贸促会自己也在不断地开发举办新的品牌展会，上半年的“汽博会”，下半年的“文体展”都是我会今年新开发举办的品牌展会。在市政府的正确指导下、我会全体同志的努力下，在相关部门的大力配合下，“汽博会”举办得非常成功。汽车博览会已于5月29日圆满落下帷幕，最后的统计数据表明：本次汽车博览会共有来自全国的14家整车制造、50余家零部件制造厂家参展，参展车辆260余台，车型150余种。现场交易成功汽车47辆，成交额900余万，签订意向性合同100余辆，价值3000余万。这届汽车博览会反响强烈，有汽车行业专家指出：中国（芜湖）首届汽车博览会，是近年来安徽省汽车整车制造厂家阵容最齐的一次亮相，充分展现了安徽汽车制造业的实力。4天时间内共有来自各地的观众7万余人次参观了车展，观众购票入场者众多。博览会还得到了省市领导的高度重视，省委常委、市委书记詹夏来亲自陪同省领导来到了汽博会现场参观。成功举办如此规模的汽车博览会，充分体现了芜湖城市经济的发展潜力和城市魅力。
2024年日本爱知世界博览会安徽周“芜湖日”已经成功举办。作为我省参加世博会中国馆“安徽周”的7个城市之一，我市成功组织了4月8日举行的“安徽周芜湖日”的各项招展活动，从而有效地推介了芜湖，并在“安徽省投资环境说明会”的项目洽谈中取得丰硕成果。芜湖市参展的筹备工作主要由我会承担，大量的材料要准备，大量的联络工作要进行，承担此项工作的党员同志通过学习，提高了认识，积极主动地完成了大量繁重的工作。本次世博会我们组织了繁昌、新芜、镜湖、鸠江四县区及市有关部门和企业家代表参加，在筹备过程中我会牵头联系近三十家参展单位，共同做好准备工作。在市委、市政府的领导下，在各相关单位的共同努力下，把世博会变成一个宣传芜湖、发展招商引资工作的大舞台。“世博会”“芜湖日”获得了世界各地的参会客人的广泛好评，得到国家贸促总会和省政府的一再表扬。
2、先进性教育促进了我会机关正规化建设，全体工作人员精神面貌焕然一新，有力地促进了贸促工作的开展。
贸促会在02年机构改革单独设立时，受编制所限，人员配备少，没有内设科室。这样就造成了工作中分工不明，职责不清，造成工作、管理上的一些混乱。在这次先进性教育中，我会领导班子认识到这个问题的严重性，认真着手明确个人分工，理清各自职责。在有关法律、规章的框架内，领导班子、全体工作人员都进行具体的分工，明确各自的职责，同时把各个时期，各项重点工作都明确分工，明确分管领导和具体责任人，理顺了工作关系，形成了一个人人清楚该干什么、怎么干的工作局面。
这次先进性教育促动了大家思想灵魂的深处，提高了思想认识，促进了大家对贸促会工作的认识。在组织先进性教育活动前，有的党员同志对贸促会工作的重要性，地位没有一个正确清醒的认识，觉得贸促会这个单位不是政府组成部门，工作难出成绩，走出去没身份、没面子，工作干劲不大，工作主动性、积极性不高。随着先进性教育的不断深入开展，大家的思想认识提高了，对贸促会工作的重要性和地位的认识也提高了，加大组织我市相关企业单位参与经济全球化的工作方面的工作力度，积极开展走出去、请进来的工作。上半年组织芜湖威能贸易有限公司到德国参加汉诺威家居展，9月份又组织光华莱特等两家公司参加南非博览会，均取得良好效果。同时我们正在努力建立一个国际交流的联系工作网络，整理近年来我们发展的各国商协会、各类经贸团体、各个跨国企业及其驻华代理机构、各国驻华使领馆的资料，整理成册，分发各企业及有关单位，为促进芜湖的外贸经济发展牵线搭桥。
先进性教育促进了我会工作同志以更好、更优质的服务做好外贸促进工作。我会签证点的业务工作在前三个季度较上年同期又有了新的发展，签证点的几位同志按照规定认真负责地办理原产地证书的签发工作，积极向会员企业宣传、推荐贸促会的签证业务项目，做到既讲原则，又有灵活性，在政策许可的范围内为企业提供优质服务。今年前三季度，支会签证点共办理一般原产地证书1200份，商业单据350份，代办使领馆认证80份，并向省贸促会送办商事证明书近100份。我们每个同志都在努力做好自己的服务工作，为促进芜湖市的外贸经济发展做出自已的贡献。
先进性教育使我会每个党员同志对三个代表重要思想的内涵有了更深的认识，促进了机关工作作风的有效转变，党员同志的精神面貌焕然一新，工作干劲、责任心增强了，为群众、为企业服务的意识更强了，促进了会展工作和贸促工作发展。
我会党支部在教育进行过程中，以及巩固提高阶段，均向单位党员、群众及相关服务企业征求意见，满意度达到100%。
三、 是否转入“经常性工作”的意见。
我会领导班子和机关党支部认为，先进性教育已经完全达到了教育目，可以转入“经常性工作”阶段，请市委先进性教育领导小组审核，申请正式转入“经常性工作”阶段。
二00五年十月二十日
第十一篇 上海市北虹高级中学开展保持共产党员先进性教育活动自查报告11400字
上海市北虹高级中学开展保持共产党员先进性教育活动自查报告
北虹高级中学党支部现有党员39名，占教工总数的32%，其中一线党员32名，占党员总数的82%，中层以上党员干部10名，全面覆盖学校各组室各部门。
从2024年7月开始，北虹高级中学党支部在教育局党工委领导下，在先教办的指导下，认真完成了第二批保持共产党员先进性教育活动学习动员、党性分析民主评议、整改提高三个阶段的任务。党支部确保每个阶段工作有计划、情况有通报、活动有小结，环环紧扣，有章有法，使党员感受到先进性教育的重要性，党外同志看到活动的实效性，现总结如下：
一、 凸显亮点
(一) 规定动作不走样，自选动作有特色
党支部在认真履行教育局党工委、先教办规定的各项任务的同时，发挥主观能动性，设计了一系列自选动作。
为了保证学习提高阶段的质量，支部建立了“不合格返工制度”，对没有完成学习任务或学习态度不端正的党员（表现为从网上下载或抄袭他人学习体会，或不联系实际空谈理论）由领导小组同志进行重点帮助返工补课，这一做法得到局先教办督导组同志的肯定，并作为一条经验上报区先教办。
为了发挥先进性经验活动的辐射作用，为了更广泛地听取党外同志的意见，支部坚持“开门搞教育”，邀请了近30位入党积极分子和民主党派、教工代表以观察员、监督员的身份参加活动的全过程。特别是在整改提高阶段，支部请他们对每一位党员的整改情况，充分发表意见。他们认真评议，发挥了监督作用，做到了整改提高满意不满意群众说了算。
在整个活动过程中，支部重视舆论宣传工作，做到活动前加强宣传，营造气氛。在新学期到来之际，宣传橱窗内39位党员集体亮相，校园内悬挂着北虹党员先进性标准的横幅。活动中挖掘亮点，及时发扬，我们把先进性教育活动中一些好的做法，党员中的突出事例，及时向局先教办、媒体进行报导，共发出通讯稿十份，分别被局先教办、局办公室、《中学生导报》、《中学生报》录用。活动后总结通报，接受评议。每一阶段活动结束，支部主动向教工、离休干部、三老通报活动情况，接受评议，为建立长效机制作好思想准备。
（二）民主生活会动真格
党性分析民主评议是先进性教育的重要阶段，每位党员本着严于律己的态度主动听取意见，共计谈心210人次，所听意见181条次。在民主生活会和专题组织生活会上，大家对照党章“自我揭短”，“自我摆丑”，“自觉革命”，与会者一改过去以表扬代替批评，以希望代替督责的风气，锋芒凌厉中透出同志间的坦诚与真情，一些党员感慨地说：“这样的民主风气多年不见了，‘刺刀见红’不仅没有伤害感情，反而使大家的心贴得更近了”。一些原来认为“保持共产党员先进性教育活动”只是花架子、走过场的同志深有感触地说：“共产党的作风又回来了，受教育的是党员，受影响的是群众，如能坚持下去，党风必正无疑”。党员们也感到本来对开展批评与自我批评心存疑虑，现在看来，只要方法好、心意诚，对方还是能心悦诚服地接受的。有的党员说，有些情况自己平时没有意识到是党性、党员意识上了出偏差，同志们的提醒敲响了警钟……
（三）“结对”活动效果佳
在先进性教育活动中“双结对”是体现先进性教育成效的一个重要载体，党支部与乍浦街道塘汉居委结对，并签订了协议书，双方不仅相互交流党建工作经验，学校为居委提供教育资源，而且还为居委下岗人员提供就业上岗机会，学生党建理论读书会的同学上门为孤寡老人服务。24位党员教师与45位困难学生结对，15位二线党员和干部与离休干部、高龄退休教师结对。高二年级的党员教师带领全年级同学与云南富宁一中同学结对，以增强学生的社会责任感，张建明、赵玉芹、周涛三位老师表现尤为突出。当05届一位毕业生求学之路遇到困难时，支部全体党员纷纷解囊相助，在党员的带领影响下、党外同志的参与下，共集资8250元，帮助其缴纳大学学费。（《中学生导报》对此活动已作报导）
（四）活动、工作两不误
先进性教育活动时间紧，程序多，任务重。为了把好每一个阶段的质量关，支部同志在活动前要做大量的准备工作，包括制定计划、落实操作途径和方法，每一位党员要按照时间节点完成任务。支部委员和党小组长要对每一位党员的党性表现、思想认识进行评价，帮助不符合要求的同志返工，活动后又要及时总结，撰写通讯稿，填写报表。但是为了体现党员的先进性，为了使先进性教育促进党风、政风建设，推动学校工作的发展，全体党员做到了 “活动、工作两不误，他们用业余时间完成规定动作，开放式党员组织生活都是在下班以后进行的。在活动中，孙晓玲老师克服人手减少（李颖怡脱产学习）增加的工作困难，保质保量地完成组织委员的各项任务。蔡虹委员在政教主任、高三年级教学任务“两副重担一肩挑”的情况下，不忘宣传委员的责任，多次撰写通讯稿。理科党小组人数最多，因此工作量最大，仅看党性分析书面材料就有十七份（相当于初级中学党支部的人数），还要逐一交换意见，袁春清、左建华老师仅上下联系至少40次以上。万乃富老师身兼数职，加上近期专家频频光临，仅欢迎黑板就写了许多次，但万老师以严谨的态度履行党小组长职责。为了对文科组党员的党性情况作出正确的评价，他和蔡虹一起足足用了两个半天时间进行分析，既充分肯定优点，又实事求是地点评缺点，真诚地提出整改希望。因此，文科组十一位党员对党性评价都表示认可。作为高三领导小组成员并兼语文教学工作，加上日常教学管理，忙得不亦乐乎，孙俊老师作为行政党小组组长，对组内的每一位党员无论对方职位高低一律严格要求，认真完成了先进性教育的各项任务。宋传怡同志虽然还在产假休息期间，但每次活动都早早来校，并认真做好学习笔记，完成各项任务。
二、 初见成效
为期三个月的先进性教育瞬间即过，但使我们的党员经历了一次思想的洗礼、党性的锻炼。在学习中整改，在整改中提高，先进性教育初见成效。但是我们认为：先进性教育活动只有开始，没有结束，先进性教育活动中取得的成效是历史的，不断地整改提高是永恒的，为了使整改突出一个“实”字，支部多次听取党内外同志的意见，重点整改党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风问题，在涉及群众切身利益的突出问题方面下功夫。经支委会反复讨论制定了整改方案，明确了责任人，经35位党、内外同志测评，其中30位表示满意，5位表示比较满意。
现将整改的情况报告如下：
(一) 整改方向“明”
党支部把党内外同志所提的意见归纳为三大板块、十二个方面，分别由书记、校长、工会主席作为各条块整改的第一责任人，提出整改目标、制定整改措施，落实监督方法。
(二)整改措施“实”
关于党员队伍和党支部建设方面存在的问题和整改情况：
第一、党内普遍存在不重视学习的情况
表现在：重业务轻政治理论学习；重实用轻广泛涉猎学习；重局部轻系统学习；重个人轻团队学习等方面。
原因：有的同志认为理论学习太抽象，远水角不了近渴；有的同志则认为工作务实、学习务虚，没有时间学。
整改目标：以“建设学习型党组织”为载体，提升党员干部学习力。
整改措施：
学：党支部每学期制定具体的学习计划，列出所学党建文件和党建书籍的目录、明确学习要求，并通过检查读书笔记、阶段性测验检查学习效果；结合工会每年十二月份开展的“读书月”活动，支部向党员推荐必读书目和选读书目，并给予经费的支持；每学年组织党员观摩课，探讨二期课改精神；干部在每次行政会议之前，学习指定文章半小时。
讲：围绕党的重要会议、重大举措、重大事件，每学期开设两节党课，由支部委员和支部党员教师主讲；每学期组织两次学科知识讲座，或安排提高党员艺术修养水平的培训活动；党员以党小组为活动点，交流读书心得，以演讲的形式向教工汇报读书收获。
看：每两年组织党员赴革命老区参观考察，看祖国大好河山；每学期组织一次党员市内活动，看上海新变化；开设“我为党旗争光辉”专栏，看党员的先进事迹。
做：每周五行政会议之前，干部做十道本周时政题；每个党员会做照片处理、PPT等现代信息技术中的基础工作；每次理论学习，党员都要做好学习笔记。
监督实施办法：把“建设学习型党支部”的工作纳入支部工作计划，做到目标明确、要求具体、责任人到位；以书面测试、党员读书笔记、艺术作品评比等方式检验学习效果；通过研讨、演讲、论文等形式开展交流；通过校园网介绍党员学习情况，接受广大师生的评议。
整改效果：人的学习过程是一个逐步积累、逐步提高的过程，效果的表现有一个滞后性，那么，我们在短时间内，如何检验整改效果呢？我们认为，可以从三个方面着手：学习制度是否得到落实？制度是否得到坚持？学习是否有收获？
从上个学期开始，学校开辟了时政专栏，每天由专职同志摘抄重要新闻，让全校师生浏览。
行政会议坚持每周半个小时学习制度，内容包括时政测验、专题学习，通过学习《论语》、《管理与情商》，改善干部的心智模式。
党员以学习十六届五中全会精神为主要内容，通过书面测验促使党员通读《建议》，支部书记、宣传委员以微型党课形式，辅导党员深入领会文件精神。学习贵在坚持，学习贵在联系实际，我们将根据整改目标，进一步落实整改措施，在提高学习的实效性上做足文章。
第二、个别党员先锋模范作用不明显
表现在：在工作上只求做过，不求做好，特别是已评上高级职称或接近退休的党员，有“船到码头、车到站”的思想；在人际关系上，不注意广泛联系群众。
原因：社会利益主体多元化、利益复杂化的现象对党员思想产生负面影响和冲击。
整改目标：以“开放式主题组织生活”为阵地，强化党员是第一身份的意识。
整改措施：
忆：以“党旗下的回忆”为主题，在每年“七、一”前夕，举行开放式主题组织生活，全体党员以党小组为活动点，重温入党誓词，重温自己的入党申请书，谈自己为党旗争光辉的业绩，议今后努力方向。
评：每学年举行一次开放式的民主生活会和专题组织生活，对照《党章》的要求，总结思想工作作风方面的情况，开展批评与自我批评，对个别先进性不强的党员，个别群众满意度较低的干部及时进行批评，并帮助其整改。
传：建立“我为党旗增光辉”的宣传阵地，宣传党员在教育、教学管理方面的突出事迹，增强党员的光荣感、责任感。
监督实施办法：通过支部电子信箱，召开座谈会等途径，广泛听取党外同志的意见；对个别先锋模范作用不明显的党员采取“谈话戒勉”措施；组织学生家长开展“我心目中的好党员”的评选工作，表彰优秀党员，宣传先进事迹。
整改效果：在整改提高阶段，每一位党员针对存在的突出问题进行即时整改。如有的党员疏于理论学习，他就以书面材料见证学习的质和量：如万乃富老师的读书笔记已写了满满两本，马剑波老师的读书心得文采飞扬。还有的同志把提高工作效率作为整改的目标：万乃富老师，对自己提出了今日事今日毕的要求，并付诸于行动；袁春清老师集年级组长、班主任、数学教师于一身，工作任务繁重，在学校进行公开教学活动中，其父与子同时生病，他也能克服家庭困难，坚持上好公开课；总务主任林老师面对“态度生硬，脾气急躁”的批评，经常提醒自己要加强修养，据一些教工反映，通过先进性教育，他讲话和气了，事情好办了。经过党外同志的测评，对党员整改的满意度为100%。
2024年有55人次党员在教育、教学、科研方面获市、区、局、校各项荣誉称号，占获奖人数的37%。05年的年终考评13位优秀者中有6位党员；在推荐中层干部后备人选中，两位党员呼声最高；党员教师在年级组长、教研组长中各占66%。
第三、干部联系群众不够，缺乏服务意识
表现在：干部重管理轻服务，重实干轻思考，重工作轻沟通。
原因：客观上，由于干部工作量大，因此平时接触群众较少；主观上，对管理内涵的认识存在着片面性、狭隘性，忽略了“服务也是管理的组成部分”的道理。
整改目标：以完善干部考核制度为抓手，加强干部服务意识、提高服务质量。
整改措施：在服务意识方面：完善校务公开制度，加强民主管理意识，建立党内校内重大问题、重大决策广泛听取党员、教工意见的制度，并及时进行情况通报。
设立校长、书记、工会主席接待日，听取师生、家长对学校工作的意见。
落实“三必访”：教工患重大疾病、家庭重大事件、节假日必访。
在服务质量方面：做到工作周周有计划，事事有落实。改善教师办公条件，增添现代化教学和办公设备；不断整合和完善学校规章制度，体现人性化管理。
监督实施办法：定期召开支委扩大会议，及时反馈群众的批评与呼声，相关部门负责人制定整改措施并予以落实。
年终，干部向教工进行全面述职，教工从服务态度、服务质量两个方面对干部进行测评，支部将结果告知本人。
整改效果： 05年10月长假和06年春节，干部共走访教工48人，对教工的家庭生活情况有了进一步的了解。
教总两处变被动服务为主动服务，如总务处变班级报修为上门主动维修。
为教学第一线服务的意识有所加强，在安排学校经费使用的过程中，学校领导和各教研组长共同协商，本着急事急办、易事先办的原则，紧锣密鼓地为教研组添置设备，改善教学条件。如：修建音乐、美术专用教室；为三大实验室添置电化设备；并准备为高三年级各班安装电化设备，为一线骨干教师配备手提电脑。在原一中心校舍改建方案中，体现“以人为本”的理念。
在党风廉政建设方面，坚持做到重大决策教代会讨论表决；一万元以上的支出，校务会讨论决定；贵重物品坚持政府采购，一般物品由教师、总务主任组成采购小组网上招标，货比三家。
干部身体力行得到了教工好评，在党政干部年终考评时，优秀率达73%，明显超过区平均分。
第四、学生党建工作弱化
表现在：重发展结果轻教育过程，重理论学习轻实践体验。
原因：对学生党建工作的指导思想认识上有差距，学生党建应重在“播种”、“树魂立根”，而不只是追求发展指标。
整改目标：构建德育----学生党建联动的格局，夯实学生党建工作基础。
整改措施： 支部将学生党建工作纳入工作计划，并指导政教处、团委在开展德育工作时，必须将学生党建纳入其中。
支部青年、组织委员与政教、团委定期召开联席会议，负责学生党建工作，并使之规范化、制度化。
组织委员加强学生入党积极分子队伍管理、检查党员教师联系人的工作情况。
编制学生党建理论读书会记录册，为发展学生党员提供材料。
监督实施办法：支部书记定期检查活动记录，召开学生座谈会并进行测评。
整改效果：学生党建读书会的活动形式多样、活动内容丰富，有助于学生形成科学的“三观”，得到了家长的一致好评。
行政工作方面存在的问题和整改情况：
第一、办学目标不够明确
表现在：“创建有效学校”的理念没有完全深入人心。
原因：对新三年规划“创建有效学校”理念的宣传力度不够。
整改目标：加强学习，进一步端正教育思想，积极宣传学校新三年发展规划，建章立制，实施依法治校，积极推动各项工作，实施素质教育，促进学生的全面发展。
整改措施：充分利用宣传版面、教工学习等形式，积极宣传学校新三年发展规划提出的目标，制定《上海市北虹高级中学章程》，进一步明确学校办学宗旨；围绕三年发展规划制订年度目标和每学期工作计划，落实规划提出的各项目标；制订三年发展规划实施情况中期自评。
整改效果：为使“创建有效学校”的规划深入人心，我校加大宣传力度，制作宣传版面，通过各种形式宣传学校新三年发展规划，使教师明确“通过三年努力，形成管理效能高，德育实效性强，课堂效果好，师资队伍优良，办学特色鲜明，办学质量得到社会认可，在国内外有一定知名度的有效学校”的办学目标，2024年1月我校讨论通过了《上海市北虹高级中学章程》，将学校办学宗旨写入章程。各部门围绕规划制定的各年度目标计划，明确了责任人。本学期，各部门同志围绕学校三年发展规划思考工作，并将学校发展规划与自己的本职工作联系起来，2024年6月将进行规划实施情况的自评。
第二、青年教师培养力度不够
表现在：干部队伍整体看年龄偏大，青年教师成为学科领军人物还需假以时日。
原因：由于历史原因，北虹教师的新老更替相对较慢。
整改目标：加大青年干部培养力度，关注教师的专业化发展，增强中青年教师的专业化发展的意识，落实各项培养措施，为中青年教师的发展创设条件、提供平台。
整改措施：支持青年教师参加各项进修，选送青年干部脱产培训，大胆选拔青年同志进一步充实管理队伍；邀请市著名教育专家来我校指导青年教师的教学，参加教研活动，开设专题讲座；启动北虹高级中学名师和学科带头人培养工程，落实青年教师重点带教工作。
整改效果：2024年下半年，学科带头人培养正式启动，已完成计划制订讨论，教师申报选拔、个人制订发展计划等几个阶段，将进入专家带教阶段。
2024年10月中旬，我校邀请了上海市部分著名教育专家（特级教师）前来指导学校教学工作。十位教师（青年骨干教师，学科备课组长）直接接受了专家指导，五位专家听课并与授课教师个别交谈，进行分析讲评，提出具体指导意见，10位教师将专家的具体指导意见作为自我反思的依据，认真总结自己所上两节课的情况，并执笔撰写了课堂教学课例。此外专家还参加了学校的教研组活动，对“课改理念的实施”、“学科发展的趋势”以及具体的、有效的教学方法及课程评价标准等作了详细的阐述。专家们丰富的经验、高深的理论水平，孜孜以求的敬业精神使所有在场的教师感到由衷钦佩。上海市教育学会秘书长许象国老师给教研组长、学科带头人和全体青年教师作了“如何写好教学课例”的专题报告，给全校教师作了“建设学校课程，重建教学文化”的专题报告，内容生动深入浅出，让人受益良多。青年教师说：“此次专家教育指导活动，只有短短的一周，虽说一名教师的职业生涯不可能因此立刻产生质的飞跃，但是由于专家的认真指导，我深刻感到了提升的喜悦，也能让我明确自身的优势和不足，帮助我确定了今后发展的方向。我也进一步意识到学习的必要性，认识到教师自我完善和持续发展的重要性。”
对刚刚跨入教师队伍、工作经验不足的青年教师，我们也确立了带教教师，对尝试双语教学实验的教师实行与外语教师结对制度，以尽快提高学科教师的英语水平。此外，我校积极推荐青年教师参加各项进修，如研究生入学英语考试辅导班等，并予以经费支持，鼓励青年教师进一步深造。校内重点带教，校外专家评点等活动，促进了中青年教师的发展，一批青年教师参加区教学竞赛并获奖。
在干部培养方面，除加强干部队伍建设外，还大胆培养使用青年干部，2024年我校还选送一位青年干部参加区后备校长培训班，2024年初，在广泛听取群众意见，认真研究的基础上，我校又确定了两位后备干部培养对象，目前正在公示，不久就将踏上管理岗位。
第三、分配制度不够合理，还需不断完善
表现在：对拓展型、 研究型课程、 节假日值班工作量的核算不尽合理。
原因：随着学校的发展，许多情况发生了变化，产生了分配制度中新的不平衡。
整改目标：进一步明确和完善各岗位职责，逐步梳理分配制度中不尽合理的内容，不断完善考核制度和分配制度，调动教师工作的积极性。
整改措施：梳理各岗位职责和各部门管理制度，跟踪了解有关岗位工作量；修改分配方案，进一步完善分配制度，重点调整拓展型、研究型课程的津贴。
整改效果：2024年暑假期间召开研讨会，梳理各岗位职责，开学初组织教职工进行讨论、修改，跟踪了解有关岗位工作量。本学期重点梳理各部门的管理制度，规范管理的程序。根据学校的实际情况，2024年修改了分配方案中的部分内容，提高拓展型、研究型课程的课时津贴，增加了班主任工作津贴，以调动班主任和拓展型、研究型课程任课教师工作的积极性。2024年我校还将课时津贴基数增加至十元，进一步全面提高教师待遇。下半年，拓展型、研究型课程教研组还进行了社团活动情况跟踪，将社团活动纳入拓展型、研究型课程管理，为认定社团指导教师的工作量。合理计算教师工作津贴做好前期准备工作。
工会工作存在的问题和整改情况：
第一、工会的“桥梁”作用发挥得不够
表现在：教职工对学校工作中的意见和建议不能及时反映到学校领导和领导的意图不能及时反馈给广大教职工，即上下沟通不够。
原因：工会为广大教职工维权的意识不够强；学校本身就有校长信箱，网上对话等上下沟通的渠道，但有些老师可能有这样那样的顾虑而不能提出自己的看法。
整改目标：进一步增强维权意识，真正发挥工会“上情下达，下情上传”的桥梁作用。
整改措施：工会主席和工会委员多深入各工会小组，倾听广大教职工对学校工作的意见和建议，及时向行政领导反映，并负责将行政的处理意见反馈给教职工。
肯定教职工对学校工作提出意见和建议的积极性，打消其顾虑。
设立工会主席或委员的接待日，直接听取教职工的意见和建议。
整改效果：在全校教职工的积极配合下，在学校行政的大力支持下，整改初见成效，工会的“桥梁”作用得到了较为充分的发挥。
教职工的助动车、自行车停车问题是群众反映较为强烈的问题之一，工会多次向学校行政提出，已得到学校行政的大力支持，在场地非常紧张的情况下，挤出空间，搭建了教工专用车棚，受到了广大教职工的欢迎。
工会主席和工会委员经常深入各工会小组，倾听广大教职工的意见，关心其身体和工作情况，教职工中有同志请病假，住院开刀等，工会的有关同志就会及时上门慰问，带去学校领导和同志们的亲切问候，使生病的同志深感学校大家庭的温暖。
广大教职工为了学校的发展纷纷提出自己的见解，例如：学校三年发展规划的制订、原一中心校舍的改建等，对学校的发展起到了积极的推动作用。
改青年教师“必须站立监考”为“提倡站立监考”，即在不影响监考质量的前提下，可以站、坐结合。这样人性化的操作得到了广大教师特别是青年教师的一致好评。
第二、对学校二次分配方案中的某些条款有较大意见
表现在：对拓展型研究型课程的教案系数，对早读课工作量的核算不甚合理；对休产假的同志不能享受工会福利意见很大。
原因：对研究型拓展型课程工作量的核算尚未理顺；许多同志对产假政策不甚了解。
整改目标：使二次分配更趋合理。
整改措施：梳理二次分配方案，对不合理条款进行修订，交教代会审议通过；通过多种渠道，向教职工宣讲产假福利政策。
整改效果：调整课时津贴标准；增发班主任家访交通补贴；发放早读课课时津贴；教工在产假期间享受工会福利。
以上措施极大地调动了教职工的工作积极性。
第三、工会组织的教职工活动较少
表现在：工会活动形式单一。
原因是：学校的场地条件有限，不便开展活动。
整改目标：由工会牵头，因地制宜地开展教工喜闻乐见的文体活动。
整改措施：多功能厅现每周开放两次，乒乓房每天对教工开放；聘请医学专家来校开设健康知识讲座；督促食堂负责人为师生和科学调配膳食；举办一年一度的教工运动会和岁末辞旧迎新活动；组织好两年一次的教工体检和一年一次的女教工体检。
整改效果：加强了工会干部的服务意识，丰富了教工的业余生活，提高了教工的生活质量，增强了教工的身体素质。
第四、工会对校务公开的监督力度不够
表现在：许多教职工认为学校的有关工作他们不知道，削弱了他们对学校民主管理工作的知情权，降低了他们对学校民主管理的参与度。
原因：部分教职工对校务公开的内涵不甚理解，误认为学校的一切工作均应向全体教职工公开；这是对校务公开的片面理解。
整改目标：加强对校务公开内涵的宣讲力度。
整改措施：修订《北虹高级中学校务公开制度(试行稿)》，积极宣传《北虹高级中学校务公开制度(试行稿)》，督促行政严格执行《北虹高级中学校务公开制度(试行稿)》。
整改效果：领导班子重新学习校务公开的有关条例，提高了认识；进一步健全校务公开的渠道和方式，对学校二次分配方案的修改、原一中心校舍的改建、学校章程等重大决策均交教代会讨论并表决通过。
先进性教育活动已近尾声，但是我们清醒地认识到，先进性教育活动不是万能的，党风、政风、行风中还存在很多问题需待解决，党员的理性、信念、宗旨需要“常教保先”。我们要通过建立长效机制，保持先进性教育中取得的成绩，解决存在的问题，不断提升党员队伍的质量。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们将让先进性教育活动在一个新的起点上继续进行！
中共北虹高级中学支部委员会
2024-2-21
北虹高级中学校务公开制度(试行稿)
一、学校制度建设：
1． 设立校务公开领导小组、监督小组。教代会通过的文件资料在公开栏公 开。
2． 设立校务公开栏和信箱，有长期固定的专用场所。
3． 办学规划、学校三年发展规划、重大改革方案，各类规章制度的制订和修订均由教代会讨论通过。
二、师资队伍建设：
4． 评优晋升：3%工资、职务晋升、评优与考核挂钩，将相关文件传达。由校务会议讨论制定3%晋升工资的意见，并进行公示。
5． 进修培训：条件确定、名单确定、费用支付确定由行政会议讨论通过。
6． 教工考核：优秀教工名单确定由校考评小组讨论通过并进行公示。
7． 职称评审：申报、考核、送审、聘任等由校教师职务聘任委员会讨论通过。
8． 教职工聘用：续聘、解聘等具体事项由教职工聘用工作小组向校长提出建议，由校长决策后与教职工签订聘用合同。
三、干部队伍建设
9． 骨干津贴：按文件标准执行，在行政会议范围内公开。
10．骨干培养：广泛听取群众意见，在全校范围公开。
11．干部考核：校长书记考核在全校教工大会上考评；中层干部考核在部分
教工代表中进行；考评结果在全校范围内公开并与3%晋升工资配套。
12．干部任免：校长提名，支部考核听取群众意见，校务会议讨论决定，在全校范围内进行公示。
四、职工福利保障：
13．工资结构、二次分配的组成：工资的组成部分按相关标准；二次分配方案的制订及修改需经代会主席团或教代会代表讨论并表决通过；二次分配方案的计算方法对全校教职工公开。
14．四金支付：足额按时支付，交费基数由教职工本人签字认可。
15．福利费使用：财务报表分析，使用情况定期向全校教职工通报。
16．离退休活动费使用：全年预算情况和年底使用情况定期向全校教职工通报。
17．医保、休养：学校参加上海市职工互助会职工医疗保险(住院、大病、女职工、门急诊)；教工暑假修养等活动情况均向全校教职工通报。
五、基建三产及其他：
18．应向社会公开的事项：学生代办费收取及使用情况向全体学生及家长公开。
19．大宗物品采购：一万元以上需经校务会议或行政会议讨论通过。
20．其他：基建、经费使用、学校租赁、投资项目等均由校务会议或行政会议或教代会讨论通过。
北虹高级中学工会委员会
2024.11
建设学习型党支部
——北虹高级中学党支部保持共产党员先进性长效机制的思考
一、 指导思想
为了不断提升党员的政治素养，坚定理想信念，为了奉扬党的宗旨崇尚奉献精神，为了帮助党员争当课改先锋争创一流业绩，我支部以“建设学习型党支部”为载体，建立保持共产党员先进性的长效机制，
（一） 推动学校工作发展
党、政、工领导班子成员在梳理归纳党内外同志所提意见后，提出了整改方案，经35位党员和党外同志测评，其中30位表示满意，5位表示比较满意。
根据整改方案中提出的近期整改内容已落实的有：
强化党员干部的学习意识，反映在：坚持行政干部的学习制度；开辟时政黑板报阵地；以微型党课的形式，及时组织党员、入党积极分子学习十六届五中全会的精神。
为了加强干群联系，党支部要求全体行政干部利用国庆长假进行家访，节后统计，每位干部都完成或超额完成家访任务。
为了坚持学校重大事情党员先知道的原则，支部书记通过党员大会及时向党员通报学校近期重要工作情况。
新一轮培养骨干教师工作正式起动，负责组织工作的同志克服了许多困难，不厌其烦地多次与市、区专家联系，安排听课，指导工作。下一步将在专家全面听课的基础上，确定学校培养对象的名单。
加强人文关怀有所体现，国庆节前致全校教职工的一封信，对教职工节日出行、安全饮食给予了热情的提示，增加了产妇休假期间的福利待遇。认真执行90岁以上退休教师学校每月补贴200元生活费的政策。
（二） 再接再厉
先进性教育活动以近尾声，但是我们清醒的认识到，先进性教育活动不是万能的，党风、政风、行风中还存在很多问题逐待解决，党员的理性、信念、宗旨需要“常教保先”。我们要通过建立长效机制，保持先进性教育中取得的成绩，解决存在的问题，不断提升党员队伍的质量。思考如下：
（一） 建设学习型党支部（见附件）
（二） 建立党风、行风观察员，监督员制度
1. 建立由纪检委员负责的，由教工代表、党员代表、学生代表、家长代表参加的观察监督小组。
2. 每学期举行一次“三风”评议活动，广泛听取意见，开展批评与自我批评，有关同志对所提意见应认真答复，并采取措施予以解决。
3. 完善校长、书记电子信箱和意见箱功能，每月最后一周的星期四为工会，星期五为校长、书记服务师生、家长的“接待日”。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让先进性教育活动将在一个新起点上继续进行！
中共北虹高级中学支部委员会
2024-10-24
第十二篇 党员先进性教育分析评议阶段党性分析报告4550字
党员先进性教育分析评议阶段党性分析报告
党性分析报告
根据统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。在'分析评议'这一阶段里，我通过广泛征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、思想方面
问题
1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、___思想、邓小平理论和'三个代表'重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。
问题
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
整改时间：边整边改，从下个月开始，对上述有关具体措施认真落实。
问题
3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱，想办法创收，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，尤其是老同志的药费问题，子女就业等问题，我觉得同志的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。
原因：思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系
整改措施：
1、加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。
2、进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。
整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。
二、作风方面
问题
1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
整改时间：边整边改，一个月内使上述措施得到落实，自己工作中努力做到不骄不躁，谦虚谨慎。
问题
2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持'惩前毖后、治病救人'的方针，通过批评，达到新的团结和统一。为此，要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好的效果。
整改时间：边整边改，从即日起，消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。
问题
3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对___同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
整改时间，从即日起，在工作中注意自己的工作方法和领导艺术，网征求同志意见，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。
三、工作方面
问题
1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢采取诸如负债经营，贷款办事等举措，由于没有经费，许多该办的事不能办。比如办公设施比较陈旧，不能为全体同志提供更加良好的学习和工作环境。
原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于创收工作效益不高。
整改措施：
1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。
2、加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位情况的创收思想，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，加大内部管理，增加创收效益。
3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收的实际工作中去。
整改时间：边整边改。从现在开始，要加大创收力度，争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。
问题
2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
整改时间：边整边改，从现在开始
问题
3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，使如卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，校园绿化、美化还欠缺，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好美化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于'绿化'、'美化'工作。
整改时间：边整边改，争取一个月内，使精神文明创建工作有很大的好转，其他整改措施也要尽快落实。
四、纪律方面
问题
1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。
原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
整改措施：
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。
整改时间：边整边改，从现在起，进一步抓好组织纪律教育，争取在半个月内解决上述问题。
问题
2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。
原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。
整改措施：
1、进一步加强对有关廉洁自律规定，___关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。
3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。
整改时间：边整边改，从即日开始，在工作中要定标准，严要求，清正廉洁，牢固树立起廉政、勤政为民的思想。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领党委一班人和全体同志齐心协力，努力奋斗，争做新时期的共产党员。
