xxxx年5月领导干部述职报告怎么写
1. 工作职责概述： 开篇简要介绍自己的岗位职责，确保涵盖主要的工作领域和责任范围。
2. 工作完成情况： 具体阐述在过去的一月中，完成了哪些工作任务，包括项目进度、政策执行、团队管理等方面，以事实和数据为依据。
3. 成效与亮点： 强调取得的显著成果，如提高效率、优化流程、解决难题等，并给出具体的数据支持。
4. 面临的挑战与应对策略： 描述遇到的问题和挑战，说明采取的应对措施，展示问题解决的能力和应变智慧。
5. 自我反思与改进： 坦诚地分析自身工作中存在的不足，提出改进计划，展现自我提升的决心。
6. 团队协作与沟通： 讲述与同事、下属的合作情况，强调团队精神和沟通效果。
7. 展望与规划： 对未来工作的展望，设定新的目标和计划，体现持续进步的意愿。
开头结尾怎么写
开头部分：
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我在此向大家报告我2023年5月份的工作情况。过去的一个月，我在（岗位名称）的岗位上，全力以赴，致力于实现部门目标和个人职责。
结尾部分：
回首过去，我深感责任重大，使命光荣。面对未来的挑战，我将以更加饱满的热情，更严谨的态度，更高效的工作方式，继续履行好我的职责，为我们的团队和组织贡献更多力量。在此，我也期待各位领导和同事们的指导与帮助，共同推动我们工作的新进展。谢谢大家！
以上就是2023年5月的述职报告，感谢您的聆听。
xxxx年5月领导干部述职报告范文
第一篇 xxxx年5月领导干部述职报告4800字
我是20__年3月被聘为副处级领导职务的，目前，5年任期已届满。这5年来所走过的道路是不平坦的，机遇和挑战并存，成功与失败并存;这也是对自己思想觉悟、道德情操、工作能力进一步锤炼、塑造和考验的5年。5年里我做了许多工作，取得一定成绩，但也留下一些遗憾。下面，按照市局党组的要求，把5年来特别是20__年履行职责的情况和体会，向各位领导和同志们作一汇报：
第一、牢固树立事业心和责任感，认真履行职责，努力完成工作任务
按照组织分工，99年我分管社防科、自行车科及技防科工作，20__年分管社防科、110科及自行车科工作，20__年6月至今分管社防科和自行车科工作。5年来，在市局党组及主管局长的正确领导下，在处班子和同志们的大力支持和帮助下，围绕市局总体工作部署和“三个想一想”、“三项教育”活动，工作中深入务实，积极进取，严格履行自己职责，较好地完成了各项工作任务，有效地加强了我市防控体系建设。
(一)积极进取，探索和筹划社区警务改革。一是在20__年根据市政府六次会议精神，按照市局党组要求，完成了新的“110”警务的转轨任务，筹划组建了“110”勤务指导科。针对我市巡警和派出所重复接警、警务车巡察范围过大，带来的警力浪费等问题，按照市局党组意见，与巡警支队组成调查组，通过学习外市经验，结合沈阳实际，拿出比较符合实际的工作预案，经党组同意，将“110”接处警工作全部下放到公安派出所，同时，深入沈河分局试点派出所调查研究，通过扩大户籍民警责任区范围，增加管理户数，解脱户籍民警破案和治安案件处理的束缚，深化社区工作，充实刑侦探组、治安组力量，以保证“110”警务和派出所工作的正常运转。并据此组织完成了《关于“110”警务改革后加强社区巡逻防控工作的初步想法和安排》，结合警务战略工作在大东分局进行了试点，组织起草了“110”有关文件、规章制度和考核办法，建立完善了新的监督机制。二是紧紧围绕市局总体部署，积极开展创建安全城市建设和改革工作。在即不越位，又主动到位的情况下，做好分管的社区防范工作。按照领导要求，学习外地经验，在社区警务战略方面提出了“四队一所”的工作意见，为警务体制改革提供了依据。20__年9月，组织研究并下发了《关于进一步规范和加强全市居民区机动车停车场管理的通知》，履顺了居民区机动车停车场经营权与管理权关系，促进了机动车防盗系统工程的健康发展。
(二)稳步推进，强化了治安防范队伍的建设。随着社会的发展和进步，建立健全专职的群众性治安防范队伍已成为大势所趋。出于这一理念，5年来，我着力强化了四支治安防范队伍的建设。一是组建了4000余人的社区治安巡防队伍，亲自筹划并完善了一系列管理原则和规章制度，并于今年10月17日在市府广场成功举办了“沈阳市社区治安巡防队上岗启动仪式”。二是加强专职治安联防队伍的管理，巩固了原有的群防群治工作阵地。通过几年来的不懈努力，提高了联防队的工资待遇，集中更换了联防队服装，确立了联防队员与110执勤民警的捆绑式考核制度，使联防队伍更加适应新的治安形势和当前公安工作的需要。三是着手实施社区保安整建工作，探索群防群治组织的市场化道路。根据市局有关文件精神，目前，已建立建成了以社区保安服务中心为龙头的三级组织管理机构，现正积极进行试点和论证工作。四是与政法委、综治办等部门密切配合，加强对街道雇聘的群防群治队伍的指导和监督。
(三)开拓创新，强化了自行车规范化管理工作。99年接管自行车管理工作以来，推行了自行车分合式牌照，目前，已对300万辆自行车换发了牌照。为进一步规范我市自行车管理，更好地为群众服务，及时解决群众关心的自行车丢失后的招领和自行车交易市场混乱无序的问题，组织建立了“沈阳市自行车管理信息系统”，改变过去“一车一卡”查询管理模式，全部完成了252万条自行车基础信息的微机管理。几年来，组织筹划了对我市凌空、沙河子等旧自行车市场清理整顿;通过对自行车招领处和自行车交易市场进行了调查，经向市局党组汇报，征得同意，在今年成功组建“沈阳市公安局自行车招领处”和“沈阳市自行车交易市场”。针对我市自行车丢失比较严重的状况，积极在全市推广了民警马立群发明的“自行车防盗锁架”，现已在铁西、皇姑等区安装4000余个，群众反响较好。为加强自行车长效管理工作，几年来相继组织出台了《沈阳市自行车治安管理办法》及其《实施细则》，《沈阳市公安局关于进一步加强自行车长效管理工作的实施意见》等一系列规范性文件。
(四)求真务实，深入开展调研工作。5年来，紧紧围绕中心工作，拓宽思路，有的放矢地开展了许多调研工作。在可防性案件调研工作中，既抓全面，又抓个别。多次组织对三类可防性案件进行系统性分析，提供了一些有价值的预警性信息。同时，针对社会普遍关注的“双抢案件”，我市开锁业现状及农村农电设施被盗问题进行了专项调研，得到了市局领导的充分肯定。另外，针对自行车管理工作中存在的突出问题，组织开展了“车管所现状”、“全市自行车停车场情况”、“电动自行车现状”等调研工作，为领导决策提供了有利的参考依据。
(五)较好地完成了其它工作任务，没有出现大的失误。在“严打”统一行动、学校整治、消防安全整治、十强赛保卫、防范妙招推广、百日会战、城乡共建等临时性工作中，都能做到有条不紊，也取得了一定成绩，有的我处被评为先进，也有一些同志受到了奖励;在20__年主体工作中，完成了创安、重点地区整治各项指标;在同年初有奖征集“防范妙招”的基础上，经多方筹划，组织人员汇编了《百姓安全防范常识》手册，并与二十余家厂商进行了商谈，目前，已经累计印制260万册，并结合“两节保卫”工作、“爱民月”等活动公益性地发给群众，受到群众的普遍欢迎和社会各界的广泛好评。
第二、强化自身素质建设，不断加强党风廉政建设
一是努力改造“三观”，切实做到自廉自律。通过深入开展“三个想一想”和“三项教育”学习，一方面，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，进而更加增强了自己党性修养和政治素养，保证严格贯彻执行市局党风廉政建设工作会议提出的领导干部廉洁自律要遵守的七项规定和“局规”、“禁令”、“纪律”，并注意管好自己“8小时以内”和“8小时以外”活动，切实加强了自身清正廉洁建设，特别是在钱、财、物方面，从严要求自己，防止出现问题。全年，在各种审计工作中，分管科室未发生任何问题。另一方面，在“三个想一想”教育阶段及“三项教育”活动中查摆出来的主要问题得到了基本解决，各项整改措施落实的比较好。如针对深入基层调研次数不够多的问题，今年的很多工作不但做到合理组织部署，而且能够结合工作，深入基层，进行深入的调研指导。在“110”勤务改革中，还长时间扎根在沈河分局的试点派出所，并组织完成了调研报告。
二是抓好队伍建设，培养综合型队伍。通过学习，更加认识到抓好队伍党风廉政建设的重要性。因此，本着“两手抓，两手都要硬”的原则，注意抓好分管科室的队伍建设，培养综合型队伍。首先，注意发挥同志们的主观能动性，对工作全力支持，放心大胆使用，提高他们的工作能力;其次，对分管科室的政治学习提出严格要求，注意提高他们对政治学习的重视程度，提高同志们的政治理论水平，培养他们的综合素质;同时，注意发现他们的思想动态，帮助解决他们的思想问题和其它困难，从而使大家能够团结一致把工作做好，全年队伍没有出现违规违纪及被通报等问题。
三是分析腐败危害性，加强反腐败斗争。慕绥新、马向东等人发生的腐败案件，给我市经济发展，给我市党政机关形象，给我党在群众中的形象造成了严重影响，使我深刻地认识到，腐败问题的严重性，也再一次为我们敲响了警钟。在当前改革开放和发展社会主义市场经济条件下，公安机关处在腐蚀与反腐蚀斗争的风口浪尖上，要加强理论学习和党性修养，注意防微杜渐，淡泊名利，崇尚节气。同时，反腐败确实是一场严肃的政治斗争，事关党的生死存亡，国家的前途命运，人民群众的根本利益，作为一名党员，时刻注意自己的行为活动，既要保证自己不出现任何腐败问题，又要保持高度的警惕性，勇于同各种腐败问题作斗争。
第三、搞好班子团结，积极配合工作，增强队伍的凝聚力和战斗力
作为处班子成员，始终把班子的团结放到第一位，在日常工作中，求大同，存小异，注意互相帮助，取长补短，当好助手，努力配合一把手抓好队伍和各项工作，严格遵守请示汇报等工作制度，注意个人的言行，发挥整体效应，使我们队伍建设和各项工作都能够稳步向前。同时，为发挥分管科室的职能作用，从加强班子建设入手，进一步落实了责任制，就事不就人，在用人上坚持公正、公平，不断增强大家的责任意识和大局意识，有效地调动了大家的积极性。几位科长都能紧密围绕自身的职能，以身作则，率先垂范，爱岗敬业，忘我工作，较好地完成本职工作，多次受到领导的表扬。
通过5年的工作实践，我主要有以下四点体会：一是不断增强大局意识，不断把自己分管的工作溶入全处的大局工作之中予以考虑，并作为一个重要组成部分认真加以推进，做到局部服从全局，个人服从集体。二是加强学习，不断用新的业务知识和理论充实和完善自己，以适应新时期工作的需要。三是坚持一切从实际出发，对工作认真负责，真抓实干，不搞形式主义，不呼悠。四是严格要求自己，做到清政廉洁，在处理同志及上下级关系中，即讲工作原则，又讲同志友情，不搞吹吹拍拍，拉拉扯扯。以上四点是我这5年来的努力方向，也是今后需要继续坚持的原则。
总之，5年的工作取得了一些成绩，一要归功于市局党组的直接领导和主管处长的亲自指挥，可以说是集体智慧的共同成果。二要归功于各科室对我工作的理解和大力支持，特别是分管科室同志经常和我一起加班加点，有时受到委屈也毫无怨言。三要归功于外单位如政法委、财政局等部门在政策上、财力上给予的大力支持。回顾5年的工作，也存在一些不足：一是系统理论学习和深入调查研究不够，大部分时间用在文山会海。二是分管业务的工作措施未完全到位，留下一些遗憾。三是有时工作方法缺乏艺术性。如在批评时容易产生急躁情绪，效果欠佳。对上述问题我将坚决克服和改进。
在今后的工作中，我将继续按照“三个代表”要求，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，努力学习，加强锻炼，在主管局长、处长的领导下，认真贯彻执行好上级的工作部署和要求，发挥积极性、主动性、创造性，大胆进取，求实创新，坚持政治业务两手抓，使我处的各项工作建设都取得优异成绩，为东北老工业基地的振兴做出更大的贡献。
位领导、同志们：
今天，公司领导班子考核小组来我厂考核我们班子。我首先代表厂领导班子成员，对各位领导的到来表示热烈欢迎！同时，也诚恳地接受同志们对我们厂级领导班子进行评议。
下面，我代表__厂领导班子，按照公司《班子考核办法》的要求，就20__年以来的工作，从七个方面向各位领导汇报：
20__年以来的两年，对我们__厂而言，是机遇与挑战并存的两年，是我们全厂员工不断学习，不断探索，在实践中总结经验，在困境中前行的两年。对我们厂领导班子来讲，这两年也是我们经受各种困难考验、自我学习、不断追求，努力进步的两年。两年多来，在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处(室)的帮助和支持下，我们坚持以“________”为主线，以建设“___________________企业”为总目标，始终把“保持生产装置的安全稳定运行，节能降耗、挖潜增效、创新管理”作为我们开展工作的主导思想。两年中，各项重点工作进展顺利、班子团结、队伍稳定、安全受控。
一、关于20__年以来的业绩指标完成情况。
质量安全环境指标。安全环境方面，截止到今年5月底，我厂杜绝了重大爆炸、着火、人身伤亡、交通、环保等事故的发生;职工千人负伤率平均为0.16‰、有毒有害岗位尘毒监测合格率98.4%，外排工业废水、燃烧废气排放等指标全部达到公司考核要求。质量方面，两年来，我厂___________等产品质量抽检合格率均达到100%，__________产品被评为国家质量免检产品。
产量指标。截止到20__年底，我厂主要产品_____产量累计完成58.51万吨、_____73.61万吨、______19.44万吨、_______10.47万吨、蒸汽644.07万吨、发电26071万度。
主要消耗指标。
费用及利润指标。
二、关于党的建设、精神文明建设、人才培养工作及党风廉政建设情况。
(一)在党建工作方面
第二篇 税务系统领导干部述职报告3800字
今年以来，在区局党组的亲切关怀和直接领导下，践行“三个”代表重要思想，认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心，夯实管理基础，实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础，在巩固、完善、提高、创新中推进整体工作。以“征管改革有新路，队伍素质有提高，精神文明上水平，综合治理保安全”的指导思想。团结一致，齐心共事，形成人人有责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁，税源减少的情况下，努力拼搏挖掘税源，捡好西瓜不丢芝麻，各项指标达到了预定目标。
一、基本情况：
（一）、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强
2024年，党支部领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。
一、抓学习，思想认识到位。
党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，把学习摆在首要位置，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。注重向社会实践学习，向基层学习，向群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，开展了活动，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全所开展了“优秀党日”等主题教育活动的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。
二、抓组织领导，责任分解到位。
党支部对区局部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与税收征管工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初将目标责任制进行了分解，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮流组织安排支部成员参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。
三、抓班子团结，凝聚人心到位
团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定，就没有发展。我们支部领导班子对团结有着深刻的认识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝聚力和战斗力明显增强。
四、抓检查考核，监督追究到位。
认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性；在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人推荐使用的依据，维护严肃性。
（二）、突出中心工作，圆满完成税收任务。
针对今年税收任务增幅较大的情况，我们不断完善责任区管理制度，通过加大电子评定税、多元化申报、所得税汇算、纳税评估、清理漏征漏管户的工作力度，圆满的完成了年度税收任务。截至11月12日，共组织税收收入4768万元，提前两个月完成全年任务，超计划完成100多万元，预计到年底超额完成500万元左右。
一、建立和完善一户式税收征管资料，不断规范市场税收管理。
根据区局的统一安排和部署，我所对所辖的3890户企业和个体户的税收征管资料按照一户式的原则建立征管档案。针对任务重、时间紧、标准高的特点，所里及时召开干部大会，统一认识，明确工作目标，采取立军令状的形式，激发了每一名干部的工作热情，大家纷纷表示一定高标准、严要求，保质保量按时完成任务。党员___管户多、资料整理多的情况，早下手、早安排，对一户式档案最先拿出方案，为全所建立的样板；税收管理员___、___不等不靠，积极出主意想办法，结合税收管理工作实际，提出了办公室物品的摆放、文件柜资料的存放标准，被区局征管科列为样板，在各办公室推广。在资料档案整理过程中，全体人员始终坚持高标准严要求，为了提升标准，整齐划一，我们印刷了档案标签，在档案标签印刷好，所有资料归档后，因为印刷公司的原因，发现标签上面公司名称的字体没有对齐，我们在时间紧，任务急的情况下，没有因为标签已经编号、装好而降低标准，而是重新印刷重新插装，全所人员没有怨言，统一加班，有的甚至发动家人和好友前来帮忙，一直干到深夜2、3点才把档案整理完毕，我所共装订纳税人一户式资料3400份，确保了现场会顺利召开。自从10月份确定要召开现场会以后，全所人员主动放弃双休日，加班加点整理资料，没有一人发牢骚，都按照要求保质保量按时完成工作。
二、加强税务所硬件建设，推进基层规范化管理。
为了确保现场会召开，按照区局统一部署，我们按照统一税务所标识、统一办公秩序、统一内务环境的原则，我们对所里的硬件设施进行的大幅度修改。在一个月的时间内，全所共拆除各类标识物近1000平方米，电路改造3960米，包门窗套70个、吊顶300平方米、粉刷油漆4500平方米，配发新办公桌椅17套、制作门头1个，制作责任区示意图、工作职责栏16个，从根本上改变了基层税务所的硬件建设，突出了国税文化建设，使税务所的基层建设提升了一个层次，满足了工作需要，美化了环境，发挥了促进税收管理，优化环境，凝聚人心的作用。
基本达到了工作目标有标准、工作内容有标准、工作流程有标准、工作质量有标准的目标，有效促进了税务所全面工作。
（三）深化创建工作，创新税收服务
一、创新观念，解放思想
组织开展“换位思考”讨论，帮助职工树立在执法中服务的观念，在工作中以“一切方便纳税人，一切服务纳税人”为宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，真正从纳税人角度思考问题，解决问题。个别职工在面对纳税人时，心理上有优越感，居高临下，衙门习气和作风时有表露，说话办事让纳税人难以接受，服务态度时好时坏，服务水准时高时低。究其原因，都是由于服务观念未能入脑入心，制约手段不强造成的，通过“换位思考”讨论，大厅职工的服务意识明显增强，工作的主动性也大为提高。
二、完善目标管理体系
进一步完善《办税服务厅目标管理责任制》，将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票发售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标，对每个分目标又细化为若干个子目标，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，形成了一套相互协调、切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推诿扯皮的问题，确保各项工作任务落到实处。
三、制定规范化工作标准
按照规范化管理的要求，组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度，着力于抓好“三个规范”：一是规范工作流程，制定了业务工作规范和工作流程图，做到分工明确，责任明晰；二是规范服务行为，制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度，对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范；三是规范服务标准，对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章处罚标准，对各类收费标准也进行了公示。
四、建立考核奖惩办法
为了狠抓目标责任的落实，我组织制定了相应的考核奖惩办法，对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核，把考核结果与奖金、评先挂钩，实现了“考核有标准，奖惩有力度”，较好地解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了有效激励，启发了职工的“内动力”，形成了人人积极向上、个个奋发进取的良好局面。
五、建立监督检查体系
为确保各项制度真正落到实处，我组织制定了监督检查办法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会，将自我评述与群众评议相结合，督促每位同志自觉落实任务，遵守制度。二是强化外部监督。积极推行文明办税“八公开”，设立投诉举报信箱和电话，发放征求意见表，请纳税人参与“每月之星”的评选，自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中发现的问题严格追究当事人责任。
二、体会和感受：
我的第一点体会是：用科学地思维谋划工作，带动我所不断向前发展。思路决定出路，思路清才能方向明。我们在抓建设过程中思路始终清晰明确，在认真领会上级精神的同时，全面分析所里建设实际，及时提出所里建设的基本思路。确定了重点工作上求突破，基础建设上上档次，改革创新上出成果，实现全面建设整体过硬的目标。
我的第二点体会是：用自身实际行动引导班子，感召部属勤奋努力。行动是最好的老师，行动是无声的命令。我们支部“一班人”在工作中，我们坚信“喊破嗓子，不如做出样子”这个道理，坚持时时处处做表率。在我们的带动下，全所干部都能够做到“三勤”，即：腿勤常下户，脑勤常想事，嘴勤常讲话。全所上下形成了勤奋工作，拼搏进取的良好局面。
我的第三点体会是：用群众智慧提高支部决策水平，
第三篇 质检系统xx检测中心领导干部述职报告3150字
尊敬的各位领导：
20__年即将过去，一年来，我在市委、市政府以及上级主管部门的正确领导下，在中心党支部和全体干部职工的大力帮助和支持下，切实履行了纪检监督职能，促进了中心的廉政、勤政的同时，深入学习了实践科学发展观，紧紧围绕“实现花炮检测检验工作新跨越”的工作主题，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强理论素养，树立科学理念，不断提高政治质素和业务水平。
为不断增强自身的理论素养，在工作中，我把加强政治理论学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是积极主动组织深入学习实践科学发展观。今年，我组织中心组织开展深入学习实践科学发展观，我们确定“实现花炮检测检验工作新跨越”的学习主题，进一步解放思想。重点学习了党的十七大精神和科学发展观的理论学习，如何实现ｘｘ经济又好又快发展，如何顺利实现“争一进百”的目标，特别在花炮产业的发展上，我要求干部职工必须树立科学发展理念，并用来指导实践。通过学习更加深刻的认识到：以经济建设为中心是科学发展观的前提；以人为本是科学发展观的核心；制度建设是科学发展观的重心；“五个统筹”是科学发展观的根本要求，发展产业集群是实现醴陵“争一进百”的有效途径。科学发展观是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持检测业务学习和培训。由于在单位担任质量负责人，理论学习时间非常少的情况下，挤出晚上和周末的时间学习烟花爆竹方面的法律法规和相关国标，做到温故知新，常学常新。今年，为加强业务水平和应对农业部五年一度的评审，我们分别组织了4次业务知识培训。每次都以身作则，自己亲自参加业务考试，带头完成培训任务。刚刚过去的农业部复查评审，我们已经通过评审，说明我们的业务水平是经得起考验的。第三、树立榜样，真正使廉政建设落到实处。在平时的检测工作中，要求干部职工必须廉洁高效，公正科学的开展检测工作，不向企业卡拿索要，在提高政治思想水平的同时，以人为本，全面为企业服务，为产业服务。懂得作为支部的负责人，必须要注意自身廉洁，进一步提高了廉洁自律意识，增强了__拒变和抵御风险能力。通过学习，本人的政治思想水平和专业知识都有了一定的进步。
二、认真履行岗位职责，切实完成各项工作任务。
作为中心的纪检员，我又兼任质量负责人和办公室的工作，工作点多面广，我首先端正了自己的思想，摆正了自己的位置，既履行了纪检监督的职能，又担负起了质量负责人和办公室的工作，具体表现在：
1、严格把住产品质量关，组织检验出厂内销产品达500万箱。
受市场和奥运会的影响，今年的烟花爆竹产品销售形势与往年不同，今年普遍发货早，在奥运期间禁止烟花爆竹出厂，这对我们的检验工作也提出了新的要求，我召集检验人员召开了专题会议，要求检验人员克服上半年检测任务少的惯例思想，做到及时为企业检验，保证不耽误企业的对外销售。在检验工作中要求检验人员严格按照标准要求，科学、公正检验，对查出的不合格产品坚决不允许出厂销售，一年来，我们下厂检验达1100多人次，检验产品500万箱，查出14家企业的不合格产品1万多箱，对这些产品的可修复缺陷我们及时提出了整改意见，对严重不合格产品我们会同有关职能部门进行了相应的处理，保证了消费者的合法权益。特别是奥运期间，对天符出口花炮厂的进京烟花保证100合格才能出厂，保障了醴陵进京烟花的声誉。
2、准确、快速完成国家有关职能部门的抽检工作和市质量技术监督抽样品以及客户送样的检测。样品检测是我中心的一个主要工作内容，第一、今年中心受安监总局委托，十二月份对全国四省（区）的烟花爆竹生产企业和经销企业进行专项抽查，严肃检测纪律，我们始终坚持不徇私情，该整顿的要求整顿，该关停坚决要求关停。（目前这项工作正在如火如荼的进行之中）第二、对市质量技术监督局抽样品的检测是我们的职责，今年通过我们的协商和交流，全面改善了与市质量技术监督局的关系，为了促进ｘｘ花炮产业的发展，两家单位紧密协作，市质量技术监督局今年抽查了197个产品送中心检测，中心按照市质量技术监督局的要求，快速完成了样品的检测，为他们的行政执法提供了科学依据，共同促进了醴陵花炮产品质量的提高。第三、企业客户是我们的服务对象，对客户所送样品我要求业务部门必须克服一切困难，快速、准确完成样品的检测，上半年是客户送样的高峰期，我对每批样品都坚持审查，检查是否按客户要求如期出具检验报告，检查检验报告的数据是否科学、公正，客户要外出参加销售定点的，要求检验人员急事急办，决不耽误企业在外取得定点销售权，一年来，我们接收了212个样品的委托检验，为客户出具了212份检验报告，为客户提供了科学的检验依据。
3、做好科技攻关，进一步完成花炮行业标准
20__年，我们协助完成了十一五国家科技支撑计划课题《烟花爆竹安全装备与示范工程》的申报立项工作。我们在去年制定7个标准的大好形势下，今年的又主持制定《烟花爆竹药剂氯酸盐检测》行业标准，该标准正在评审中。
4、树立廉洁高效作风、创造优质经济环境。
党风廉政建设和优化经济发展环境息息相关，我始终将两项工作同时抓，重点抓。我们中心在市委市纪检监察部门领导下，进一步加强了纪检监察力度，制订了《20__年党风廉政建设实施》，组织干部学习了《党章》，进行了以“十七大报告”和科学发展观为主要内容的学习，组织观看禁赌和禁毒电影如《黑白记忆》等教育活动，带动干部进一步提高对廉政建设和反腐思想认识。一年来，我组织党员干部召开了两次廉正工作专题会议，组织学习了党风廉正建设的有关文件和学习资料，要求每个人都做下读书笔记，组织观看了警示教育片，增强了干部职工拒腐防变能力和抵御风险能力，建立健全了检验实施细则，对检验工作中可能出问题的岗位和环节加强日常检查，实施不定期抽查，让干部职工自觉树立，以人为本理念和廉洁服务意识。在优化经济发展环境上，我着重提高干部职工的服务质量，主动为企业办理检测证明，先后完善了办事公开制度，办事时限制度、服务承诺制度，用制度约束人，为醴陵花炮产业真正保驾护航。
5、做好宣传教育和党政服务工作。
观念支配人的行为，要树立正确的世界观、人生观、价值观既要靠纪律的约束，也要靠宣传教育，一年来，我组织全体干部职工学习了《普法教育读本》《科学发展观教育读本》，学习了胡锦涛同志的重要讲话，将《信访工作条例》、《安全生产法》、《烟花爆竹管理条例》、以及其他检验标准知识集中一起，结合新进人员的上岗培训，重温国家标准，加强业务和技能培训，并进行了考试考核，下半年又组织召开了打击和防范“地下__”的专题会议，让全体干部职工树立了正确的价值观，自觉抵制“地下__”等违法行为，保证了单位全年无一例两抢事故、无上访、无参与“地下__”赌博等违法行为。在党政服务上积极向市委、市政府报告单位以及花炮产业信息。
6、办好扶贫点。
今年我们的建整扶贫点是新阳乡，我们重视扶贫工作，我一方面不断向其他单位学习，向中心原来参加过扶贫的老同志学习，另一方面，主动走访村民，为村民致富献计献策，安慰五保户、特困户和老红军，了解村上的基本情况，协助村支部做群众工作，统一了“村民自主、政府补贴，单位帮助”修好村级公路的扶贫方针，中心挤出资金两万元，帮助该村完成了村级公路的修筑和硬化。10月份，我们还开展了“爱心献功臣”等活动。
一年来，我在各项工作中虽然取得了一点成绩，但这些成绩的取得是离不开市委、政府的正确领导，离不开全体干部职工的帮助和大力支持的，离上级对我们的要求还有不少差距，今后，我将进一步加强学习，完善自我，不断提高自己的能力，做一个真正合格的好干部。以上述职当否，请指正！
述职人：___
二oo八年十二月九日
第四篇 科级领导干部述职述德述廉报告1600字
高娃
一年来，在镇党委领导的正确领导下，认真学习党的十八大精神，不断加强业务知识学习，积极配合有关部门做好相关工作，较好的完成了领导安排的各项工作任务。现将本年度工作情况述职如下：
一、个人思想政治状况
作为一名科级领导干部，我认真遵守党章和党的纪律规定，在大是大非面前态度坚决、立场坚定，始终与___保持高度一致。注重加强政治素质建设，不断用理论创新来推动工作创新。首先，认真学习贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神。积极参加全旗科级领导干部培训班，深入学习贯彻中央'八项规定'、自治区28项配套规定，牢固树立大局意识和全局观念，坚决贯彻党的路线方针政策，通过学习，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识，为自己做好本职工作奠定了思想理论基础。 其次，践行三严三实，反对'四风'，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这'四风'问题，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。三是牢固树立群众利益观。我坚持深入实际、深入群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事，力求做到有重点、见实效，让人民群众满意。
二、充分履行职责，扎实做好各项工作
1、坚持'坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展'的发展党员工作'十六字'方针，严格工作程序和纪律，以发展生产一线、特别是在服务群众中充分发挥先锋模范作用的优秀青年知识分子为入党重点发展对象。一年来，共发展党员10人，其中女性7人，占总数的70%，35岁以下党员10名，占总数的100%，入党积极分子15人。
2、我镇通过'组织找党员、党员找组织'活动，使流动党员理顺组织关系，畅通联系渠道，建立了流动党员台账。目前，我镇共有流动党员82名，都能参加正常的组织生活，接受党的教育、管理和监督。
3、社区报到的在职党员已有479人，根据在职党员的特点、专业特长，开展公益活动，让他们在社区亮身份、树形象、起作用，为在职党员在社区管理和服务中发挥作用创造了条件，同时提高了我社区的党建工作水平。
4、镇党委认真组织开展'七一'走访慰问困难党员、老党员工作。在其书记的带领下，共走访慰问困难党员、老党员张桂琴等4人，了解他们的生活状况，还征求到了老党员对达镇工作意见、建议，使困难党员、老党员和老干部切实感受到党组织的关怀和温暖。
5、初步摸底不合格党员信息共16名（居延路社区4名、苏泊淖尔社区8名、吉日格朗图社区4名），具体信息已登记造册。
6、及时完成了党费收缴、党员统计报表、各类材料的收集整理上报等业务性工作。
7、做为乌兰格日勒嘎查分管领导，积极参加了嘎查各项活动，指导嘎查党建工作。
三、清正廉洁，加强思想作风建设
今年来，我能够按照镇党委、政府的统一安排，认真贯彻执行中、省、盟关于党风廉政建设方面的政策规定，特别是狠抓中央改进作风八项规定的身体力行，把'为民、务实、清廉'作为自己的座右铭，比较深入的`履行了党风廉政建设责任制各项规定。本年度，无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况。坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均按照组织程序办理，集体讨论决定，未擅自做主；民主生活会不走过场、不搞形式，能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事，与同志们一道合作共事。无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款购买个人商业保险的违纪情况，也无拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。
四、存在的突出问题和改进措施
一是对自己要求还不够严格，有时会满足于现状；二是工作的计划性不够。由于基层的工作量大，经验也还不丰富，导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。三是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中，我将严格要求自己，抓住一切可利用时间加强学习，在提高业务知识的同时，提高自己沟通组织能力和语言、文字表达能力和工作能力，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
第五篇 领导干部不作为乱作为自查报告2200字
认真学习了关于治理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的 要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：
一、自查情况
(一)认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。
(二)严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县
政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：
(1)学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想， 整改报告
《《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》自查自纠报告》。 (2)工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多;开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成 ，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是对全镇督
查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。
二、存在问题和产生原因
(一)理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。
(二)缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研，了解不透。 (三)工作存在拖沓现象。 由于许多工作都是分工完成，我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。
三、改正问题的措施
针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：
(一)是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。
(二)是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知 识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。
(三)是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限，改进工作方法，统筹兼顾，与时俱进，创造性地开展各项工作。
(四)是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。
四、今后工作的努力方向
(一)加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《____党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基
础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益
(二)要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
(三)要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头;在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。
基层干部不作为乱作为自查报告
第六篇 2024终领导干部述职述廉报告2000字
一、思想作风情况
本人平时注重政治学习，按时参加区委中心组理论学习，提高自身政治思想素养，注重对经济管理知识的学习，以不断提高自身工作能力和水平，但由于平时日常事务繁多，在加强学习主动性方面还有待加强。
作为区政府领导班子的一员，与其他班子成员之间能做到坦诚相对，团结合作，在努力完成自己分管工作的同时，能积极关心和参与全区其他工作，顾全大局，遵守集体讨论决定的意见，维护团结、务实、高效的良好政府形象。
作为__工业园区管委会主任，园区的重大决策都能坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体商量决定。班子内部通过开展批评和自我批评，努力改正自身存在的缺点，提高班子整体的凝聚力和战斗力。但由于工业园区摊子大，事务多，有时候在一些具体问题上也存在酝酿不够充分的情况，有待进一步改进。
二、工作情况和机关效能建设开展情况
今年受国家宏观政策调整影响，本人分管的开放型经济和__工业园区、__投资创业中心的开发建设工作经历了严峻考验。在区委正确领导下，在区人大、区政协的关心支持下，在全区上下共同努力下，今年开放型经济工作依然取得了较好成绩。至11月份，全区协议利用外资和实际到位外资分别为6.85亿美元和2.98亿美元，继续位居全省第一;实现进出口总额30.3亿美元，其中自营出口23.05亿美元。面对国家宏观调控给招商引资工作带来的不利影响，我们积极应对，多渠道挖掘招商潜力，通过以民引外、三产招商、闲置厂房普查盘活、推行外商验资代理制等方法，加强服务，盘活土地存量资源，取得了较好效果。
__工业园区和__投资创业中心面对国家开发区清理整顿的严峻现实，及时调整开发思路：__工业园区主攻东区核心区，西区移交给洞桥镇，确保核心区块早出形象、早见成效;投资创业中心主抓已落户企业的开工率和投产率。目前，__工业园区已建成总里程约50公里的12条主干道路，完成了洞桥安置小区主体工程，姜山安置小区即将交付。共引进外资企业12家，合同利用外资1.5亿美元，实际到位外资3000多万美元，引进内资企业1家，总投资8000万元。__投资创业中心共引进项目71个，其中外资项目55个，合同利用外资3.5亿美元，实际到位外资1.65亿美元，31家企业已开始投产或试生产，21家企业正抓紧施工，预计全年可完成产值15亿元。
在平时的工作中，本人能经常性地深入基层，除参加区委统一安排的下访接待外，多次赴有关镇乡(街道)、村和企业调研工作，向基层宣传政策，接受咨询，同时多次到有关村现场办公，协调解决一批涉及园区开发建设的突出矛盾。但以“三个代表”重要思想衡量自己，自觉还有不小差距，觉得坐在办公室听汇报的时间多了些，下到基层抓落实的时间少了些。
效能建设方面，年初区委召开机关效能建设动员大会以后，__工业园区迅速部署落实会议精神：成立了由我任组长的效能建设领导小组，组织召开效能建设动员大会，要求所有工作人员不折不扣地执行“四条禁令”;将每个工作人员的工作职责上墙公布并制作了员工去向指示牌，方便工作联系;制订完善了《____工业园区管理制度》(试行)和《____工业园区工作制度》(试行)，使管委会工作人员职责明确，内部管理规范有序，办事程序透明公开，工作开展依法规范，从而极大地提高了工作效率。机关效能建设开展后，促进了管委会全体干部员工素质的提高，促进了管委会工作作风的转变，促进了管委会机关各项纪律的好转，促进了管委会工作效率的提高和工作环境的改善。活动开展近一年来，无一工作人员违反“四条禁令”和效能建设相关规定。但同时也应该看到，部分同志还是在思想上不够重视，有些工作的督查力度也不够大，我负有一定责任，下步将加大教育力度，对一些制度予以调整、完善。
三、廉洁自律情况
__工业园区所有建设项目的工程承包坚决履行公开、公平、公正的工程招投标制度，并对工程承包实行廉政保证金制度，同时严格制订执行工程施工相关规定，从严把握工程质量关和廉洁关。在园区开发和招商引资的对内对外交往中，注意维护廉洁自律的自身形象，自觉遵守《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定。公务活动中没有收取过下属单位、个人及外商、企业主的现金、有价证券和支付凭证等贵重物品。家属至今一直在姜山镇政府工作，一个女儿今年考导__中学就读，不存在为家属、子女的工作调动、经商等说情、做工作问题。本人配有专职驾驶员，不存在驾驶公车或长期借用其他单位或个人的车辆归本人使用现象。出国情况，今年曾分别在3月份赴新加坡、马来西亚，9月份赴德国，12月份赴香港开展招商活动。
四、执行党风廉政建设责任制情况
年初对分管部门和单位的领导班子成员都进行了一次集中交流和个别谈话，对廉政建设有关工作进行了部署，平时加强沟通交流，经常性地关注执行落实情况，各单位平时注重学习，加强党风廉政教育，杜绝腐败行为，做到廉政建设时时提醒，警钟长鸣。
以上是我的述职述廉报告，请各位领导、同志们批评指正。
第七篇 2024年8月领导干部述职报告5150字
2024年，在市委、市政府和县委的正确领导下，县政府领导班子紧紧围绕建设“宜宾经济强县、四川文化名县、全国生态示范县”的定位，认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，以“提速增效、加快发展”为主题，正确处理发展、改革与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，在经济工作、社会事业、社会稳定、人民生活、班子建设等方面取得了很大的进展。现述职如下：
一、坚持发展第一要务，推动经济社会发展
按照市委、市政府和县委的工作部署，县政府一班人实事求是，量力而行，尽力而为，狠抓各项关键性工作措施的落实，在全县广大干部群众的支持配合和共同努力下，经受住了国家宏观调控、军工企业改制等严峻考验，使全县国民经济和社会事业全面协调发展的良好态势。全年完成gdp19.9亿元，增长13.6%，其中，第一产业6.0亿元，增长7.8%;第二产业7.8亿元，增长18.1%;第三产业6.1亿元，增长13.4%。地方财政一般预算收入4527万元，比去年(同口径)增长13.8%。人口自然增长率为3.1‰。
(一)农业品牌初步形成 按照“产业化发展农业，城镇化建设农村，标准化组织生产，特色化致富农民”的要求，不断提高农业效益。全县实现农林牧渔业总产值10.13亿元，增长12.1%;农民人均纯收入2835元，增加345元。积极支持发展标准化生产，推动三大特色农业由规模扩大逐步向品牌形成转变。全年完成蔬菜播种面积15.03万亩，其中，无公害蔬菜标准化示范基地播种面积10.8万亩，形成精细、大宗、特色蔬菜三大片区，全国第二批无公害蔬菜基地示范县通过省级验收。种草5.8万亩，发展种鹅36.2万只，被认定为四川省无公害畜产品生产基地;蜀源牌肉鹅被农业部认定为无公害畜产品。优质水果6.5万亩，其中，无公害甜橙示范基地1400亩，产量2.76万吨。蔬菜、甜橙、西瓜、大米等农产品获中国无公害农产品证书，白鹅远销香港、澳门等地。采取有力措施，大力扶持龙头企业，富民白鹅、文龙药业、徽记食品等龙头企业发展速度不断加快，经济效益明显提高。其中，富民白鹅公司回收种蛋236.6万枚，孵化鹅苗212.9万羽，加工白条鹅鸭212万只。大力引导农村专合组织发展，组织已达27个，会员1577人，辐射带动农户3.1万户。加强项目管理，采取多种形式投入农业基础设施建设。整治病害水库11座，维修整治塘库堰427处、各类排灌渠118公里，治理水土流失面积12平方公里，新改建农村机耕道102公里，维修改造机电提灌站11处。
(二)工业效益不断提高 继续按照“背靠大市发展配角、联合军工共谋发展、依托农业产业互动、扶优扶强壮大支柱”的工作思路，加快工业化进程。全县实现工业总产值 16.4亿元，增长 25.6%;增加值5.9亿元，增长 14.4%，对经济增长的贡献率 %。工考企业总产值 3.4亿元，增长 122.8 %;增加值 0.8亿元，增长 60.7%;利润 万元，增长 %。积极为企业提供优质服务，协调解决企业困难和问题，切实营造良好的发展环境。宜宾天蓝化工、四川文龙药业、徽记食品等企业规模和效益实现跨越式发展;南红化工、九龙水泥、长兴酒业等企业发展平稳;恒旭铝塑、天力化工等项目落户南溪并投产，红光浓硝酸项目取得一定进展;四川文龙药业已通过gmp认证，“庶人坊”豆腐干荣获省著名商标称号。引进项目40个，累计协议引资3.4亿元，实际到位资金2.2亿元，外贸出口创汇120万美元。《关于进一步加快民营经济发展的决定》得到贯彻落实，民营企业及业主的合法权益得到有效保护。全县民营经济总量达 9.3亿元，占县域经济的 46.6%，比上年提高1.3个百分点。
(三)投资结构调整优化 积极应对国家宏观政策调控，努力改善投资结构，全县固定资产投资继续保持较快增长势头。协调解决项目建设中土地、资金等问题，经常深入到施工现场进行督促检查。完成投资7.16亿元，增长 34.6%;实施重点建设项目41个，投资 亿元;争取到中央财政专项及国债项目6个，投资2320万元。全面完成土地开发及土地复垦、农业综合开发、四川白鹅科技扶贫、优质无公害蔬菜基地建设、人饮二期工程、护城溪一期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路、广电大楼等项目;顺利推进北城700米道路、出城通道配套设施、疾控中心等项目建设;启动了护城溪二期、滨江防护堤二期等项目建设。
(四)财政金融运行平稳 立足我县县乡财政收支矛盾突出的严峻现实，投入了较多的精力抓财政工作，使财政收入有了较大的增长。全年实现财政总收入 亿元，同比增长4%。认真调查，全面核实，科学制定实施方案，顺利推行了新一轮乡镇财政体制改革，实行乡镇机关事业单位人员工资银行直发，减缓了乡镇财政收支矛盾，基本保障了乡镇政权正常运转。试行预算编制改革，实行非税收入银行代收，逐步完善了综合财政预算管理体系。出台《国有资产处置和监督管理暂行办法》，国有资产管理加强。信用联社以县为单位的统一法人模式改革平稳推进，完成清产核资、审计确认工作。
(五)社会事业全面发展。把社会事业放在更加突出位置，实现经济社会协调发展。以“巩固提高”为主题，进一步加快教育事业的发展。本着实用、耐用的原则，积极改造中小学危房，目前，全县中小学基本消除危房。狠抓素质教育提高，高考本科上线1021人，上线率46.07%，其中南一中本科上线957人，居全市第一;普职两类高中招生3623人，初中升高中比例67%，中考居全市第一。充分发挥教育示范带动作用，南一中成功举办百年校庆，南职中通过“国重”复评遴选，7所中小学创建为首批市级义务教育示范校，仙临镇中心校通过“四川省艺术特色学校”检查评估，前进小学创建为省级校风示范校，已建成9个教育强乡镇。办学体制改革不断深化，南一中初中部改制顺利推进。投入科技资金2500万元，科技对经济增长贡献率达55%。与川农大合作进一步加强，启动四川白鹅资源品种保护和文龙药业开发项目。举办了第七届梨花节、第五届农民运动会、首届社区运动会等群众性文体活动，获得市二运会团体总分第三名。扎实推进未成年人思想道德建设，网吧整治成效明显。进一步加强新闻外宣工作，中、省、市新闻媒体上稿量居全市第一。实施乡镇卫生院上划管理，启动新型农村合作医疗试点工作，开展食品药品安全“放心工程”。创“国卫”工作通过省灭蝇达标验收，启动省级文明县城创建工作，文明单位、文明行业、文明卫生场镇、文明卫生庭园等创建活动取得扎实成效。
(六)政务环境逐步改善 认真宣传贯彻《行政许可法》，完成行政许可项目清理，清理36个单位511项，其中，取消不符合行政许可要求的101项。政务公开工作进一步强化，行政透明度明显增强。全面推进行政执法责任制工作，行政执法质量明显提高。
二、树立执政为民理念，提高人民生活水平
在抓发展的同时，坚持把关系群众切身利益的问题作为工作的切入点，把使人民得到更多实惠作为工作的着力点，把造福群众作为创新工作思路的结合点，收到了较好成效，特别是突出抓好人民群众最现实、最关心、最直接的利益来具体落实。
(一)狠抓政策落实，促进农民增收 县乡两级相关部门投入了大量的精力，认真贯彻落实中央1号文件精神，确保助农增收措施全面落实到位。严格执行退耕还林政策，累计兑现原粮180万公斤，发放管护生活费240万元，核减农业税85.68万元;落实粮食直补政策，直补244.09万元;降低农业税及附加3.6个百分点，减负506万元。完成4个省级扶贫新村建设，改建148户贫困户危房。开展劳务开发培训2.58万人，转移和输出农村剩余劳动力6.82万人，实现劳务收入2.71亿元。
(二)狠抓城市建设，改善人居环境。为了积极应对国家宏观调控政策，我们及时把城市建设的重点摆在了加大城市环境整治、改善人居环境上来。发挥规划龙头作用，县域城镇体系规划已通过省上初审，北城控规和沙盘制作已完成，重要交通干线和旅游环线场镇规划编制工作正在实施。外西街、交通街、东大街等街道改造稳步推进，以主要街道为重点的绿化、亮化、美化、净化工程效果明显，一大批新型住宅小区相继落成，城镇市容和环境卫生管理得到加强，城市形象不断提升。进一步规范土地市场秩序，提高土地经营水平，实现土地收益2513万元，保障了城市建设资金的到位。
(三)狠抓社会保障，关心群众利益 高度重视社会保障工作，多次召开专题会议，研究解决企事业单位改革中的社会保障问题，落实就业再就业各项优惠政策，规范城市居民最低生活保障制度，劳动和社会保障水平进一步提高。新增就业再就业人员4363人，吸纳安置再就业救助对象1075名，城镇登记失业率控制在4.2%以内;劳动监察力度进一步加强，清欠农民工工资28.5万元。按时足额发放下岗职工基本生活费162.43万元，离退休人员基本养老金1509万元;新增养老保险参保人员632人，参保人数达7918人;医疗保险参保人数达9500人，失业保险试点扩面1250人。强化城镇低保动态管理和农村五保户供养，低保总数达到1.06万人，农村五保户1883名。启动并实施了计生奖励扶助制度，符合政策生育率为94.54%。
(四)狠抓改革稳定，解决群众难题 在当前政策调整、体制完善等市场经济体制改革攻坚破难阶段，我们把稳定作为第一责任，切实解决群众关心的热点、难点问题。在企业改制过程中，充分考虑企业职工利益，反复研究改革方案，慎重推进改革步伐，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。以创建“平安南溪”为主题，积极推行警务运行机制改革，建立健全公安刑侦工作机制，不断完善社会治安整体联动防范体系，社会治安形势良好。强化安全生产责任制，不断加强安全监管，各项指标均控制在市上下达目标限额以内，全年无重特大事故发生。健全了信访工作机制，信访形势稳定，群众关心的一些热点、难点问题相继得到解决。
三、加强执政能力建设，提升班子工作形象
2024年以来，我们认真贯彻十六届四中全会精神，以提高“执政能力建设”为重点，加强学习，改进作风，率先垂范，提升形象。
(一)认真学习，不断提高思想政治水平。采取集中学习和自学相结合的办法，班子成员自觉参加中心组及其他集中学习形式，主动深入学习邓小平理论、十六大和十六届三、四中全会精神、“三个代表”重要思想、市场经济理论、法律及其他学科知识，结合分管工作实际，指导各项工作的开展。班子成员参加各类集中学习80余人次，参加继续教育20余次。同时，班子成员积极学习借鉴外地经验，积极解放思想、转变观念，到省外学习考察8人次，到省内考察20余人次，许多考察经验创新为南溪经济发展的新举措，形成了现实生产力。通过认真学习与深入实践，形成调研报告，进而形成形成工作思路，全年班子成中撰写调研文章2。
(二)发扬民主，坚持民主集中制原则。我们通过加强民主团结，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧都凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上。首先用民主集中提高决策质量。凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交政府常务会、县长办公会、政府党组会讨论研究。全年召开政府全体会2次、常务会 次、县长办公会 次、政府党组 次;对具体事项涉及多名班子成员分管或是决策较复杂的，召开专题会议进行研究;严格按照分工负责的原则，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展工作。其次，用感情交流提升班子整体合力。工作中，班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。再次，继续实施重大决策听证制度、公民代表旁听政府常务会议制度、政务公示制度和新闻监督制度，增强了县政府工作的透明度。
(三)转变作风，带头履行党风廉政建设责任制 围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。班子成员严格要求，未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产权交易等市场经济活动的行为。认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收;一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。
一年来，县政府各项工作取得了一定的成绩，是市委、市政府及相关部门和县委正确领导的结果，是全县各级各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实干的结果。但与党和人民的要求相比还有很大差距，深感责任重大。我们决心在今后的工作中不断解放思想、转变观念、发挥优势、创新思路，努力开创政府工作的新局面，为加快全县经济和社会发展做出新的贡献。
第八篇 2024年度领导干部工作述职报告1150字
我于××年11月调任县委××研究室主任，之前在中共××县××工作，任县××。过去一年，我在县委的正确领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格按照“三个代表”重要思想的要求，加强学习，不断提高自身素质；认真履职，切实做好本职工作；注重团结，洁身自好，保持了党员干部的良好形象。一年来，自己本着“对党负责、对人民群众负责、对自己的良心负责”这个信条，陶冶自己的思想情操，端正自己的工作态度，校正自己的工作方法，履行好自己的工作职责，较好地完成了组织和领导安排的各项工作任务。现就本年度的工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身的政治、业务素质
我努力紧跟时代步伐，坚持把学习放在首位，自觉做到“四个加强”：一是加强政治理论学习。我积极参加县××中心组学习，坚持自学，做到党报党刊必读，勤于剪辑、摘录，自觉反复学习了邓小平理论，坚持政治立场，更新观念，理论联系实际，灵活运用，有效地推动工作；二是加强相关业务知识的学习，力争使自己的业务水平精益求精；三是加强政策法律法规的学习，彻实做到依法办事；四是加强现代科技、经济管理以及计算机等相关知识的学习，成为工作上的多面手。为保证学习时间，除特殊情况外，我坚持每天用二至三个小时的业余时间读书看报，上网查阅资料，不断拓宽自己的知识面，加强管理能力。开展调查研究，先后撰写并发表了《××》、《××工作怎样较好地服务经济建设探微》、《打造“强磁场”－××县优化经济发展环境纪实》等理论、经验文章。
二、勤奋严谨，切实做好本职工作
我严格按照县××的工作部署切实做好自己的本职工作，抓住工作重点，认真完成××会和分管领导安排的各项任务。
（一）在××工作的情况
1、加强××力度，确保××质量。××年，县××共×××件，完成××件，通过××为国家和集体挽回直接经济损失达××余万元。
2、狠抓××力度，突出工作重点。我负责××的工作，能始终如一的深入××第一线，既当指挥员又当侦察员，办理了一系列典型××。一是×××；二是×××；三是严肃处理了损害人民群众利益，加重农民群众负担的信访问题；四是××××××。
3、注重提高自己的业务素质和××水平，确保案件查处质量。“逆水行舟，不进则退”，作为一名党员领导干部，我时刻严格要求自己。虽然我有一定的工作经验，但是并不能满足于此，在工作中时刻会出现新的挑战和新的问题，因此，在工作中，我注重理论和各项专业知识的学习，以身作则，不断提高自己的业务素质和××水平；先后参加省××在××点举办的为期20天的××业务知识培训学习，参加了中××在杭州培训点举办的为期一月的××干部业务培训学习，特别是被省××抽用××近一年来，先后协办和主××件5件，均得到了一一突破，取得了明显效果，受到了省××领导的充分肯定。从而大大提高了自己的业务技能，进而确保了在×××过程中的工作效率和工作质量。
第九篇 医院领导干部三严三实自查报告900字
医院领导干部三严三实自查报告
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培训指示，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，医院于5月20日对全院消防设施进行了全面的.检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）医院各楼层和各病区、办公区安全通道指示标示完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）全院共备有干粉灭火器14个，消防栓4个。消防栓每层楼1个，灭火器平均每层楼4个。经检查均可正常使用。
（三）全院的电线线路去年进行整体改造，电线、开关、插座、电闸均是重新购买按照相关标准安装而成。病房禁止病员烧水煮饭，现电线线路状良好。
（四）各楼层消防管道通畅、有充足的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。
（五）医院消防工作防范制度尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，医院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。最为突出的是灭火器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。门诊由内外科和放射科负责；住院部由住院部医生负责；办公区和职工食堂由院事务长负责。
（二）医院建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）配备14个干粉灭火器，在重点布位安放。一楼安放4个，二楼住院部4个、三层住院部4个，职工食堂2个。现有能够使用灭火器12个，准备购买2个。
（四）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
（五）在全院开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，加强对单位消防责任人的教育培训，增强消防意识，强化消防能力，提高自我保护能力。
第十篇 公司领导干部个人述职报告2050字
公司领导干部个人述职报告
我今年的工作压力非常大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的情况下，我以总经理的岗位要求要求自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹安排整体推进，在董事长的逐项授权下开展具体工作，扛着重重压力，始终坚持公司利益高于一切，一边解决公司发展中的新问题，一边处理以前遗留的老问题，从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建设为重点，以公司体系建设为保障，以公司日常管理为基础，展开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司发展中的几个问题：内外部资源整合问题，内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕协助总经理工作，参与公司经营生产管理与决策展开。
本部门或本公司年度内部管理及团队建设情况：
（一）内部管理工作：
1、制度建设：作为常务副总，面对公司多项目管理的实际需要，我积极推进公司内部制度流程建设工作，在年初即定____年为公司制度建设年，希望通过一年打基础，二年做完善，三年成系统的制度建设，完成公司三级业务流程的建设，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。
2、业务理顺：并在实际工作中，我积极引进人才，我主张解决问题从源头抓起，从模板建设防范风险，合同管理规范经营，通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题，根据公司发展的情况不断探索新的盈利模式。
（二）团队建设工作：
____年5月我初到公司时，公司房地产专业人员非常缺乏，到____年底，通过我的努力完成了总部高层队伍的建设，通过招聘面试____年11月份，产品研发总监到岗，____年1月人力行政总监到岗，4月营销总监到岗，6月工程总监到岗，7月份董事长引进财务总监，而在年初我就安排行政部与猎头公司，签订了高级人才引进的合作协议，10月份杨总正式到岗就职，至此完成了集团总部的人员组织工作。
另外，完成了南召公司项目总经理，内黄公司常务副总等项目高管的招聘。
对公司的团队建设工作，我做的工作还很有限，虽然我屡次在各种会议中提出“树正气，讲效益，公司利益高于一切”，在工作我始终是以身作则，影响了公司一批想干好工作的同志，他们也是默默奉献，点滴做起，任劳任怨，公司的基础建设才得以初步达成。
_年度目标管理情况：
____年集团公司年度销售金额是6亿，总销面积21.2万平米。到三季度末据各下属公司实际情况调整目标为：销售目标3.28亿，销售面积为16.97万平米，（因龙湖，兰考两项目未开建）；实际实现销售收入：2.73亿；总销售面积:11.3万平米。
虽然整体完成的情况不理想，有受到大环境影响的因素，更有公司经营战略布局的问题，但是为达成目标，我带领集团刚刚创建的团队为年度目标达成努力，在人员少任务重的情况下，为项目公司解决我所能解决的所有问题，包括召开各种类型业务会议、实操完成各项目公司的招采和预结算工作、制定加快项目推进促进生产力发展的政策和制度，安排各口专业人员的多次下项目支援、内外部资源的整合和引入等。
目前存在的问题及今后努力的方向：
（1）关于执行力：
公司6--10月份的浮夸风：认真反思我的工作，有些事情出现有我的责任，比如北大纵横化费公司大量的人力、物力、财力，耗时半年时间做的无法使用的.半成品制度，不仅没有对公司的规范化管理起到推进作用，反而起到了很大的副作用，这里有我整体高度不够的原因，也有发现问题没有及时处理，发现咨询公司实际驻场工作人员整体业务素质差、发现阶段性成果不能合格时、发现公司内部个别人员能力及专业度不够却越权指挥，越级汇报，我没有及时制止工作的推进和方向的调整，最终造成咨询公司的工作重心严重偏离，大搞浮夸风，即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动不安工作。
有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似情况出现，应该严格按照公司的管理层级进行管理，不能允许相关人员越权行事，对自己的分管的工作要加强执行力，既定目标要加强监督把控，把问题消灭在萌芽中。
（2）关于坚持和方法：
南召项目问题：在年初南召项目上马时，基于我的职业素养对bt项目和开发项目综合判断，屡次给公司建议这个项目的不可行性，但是最终建议没有得到公司的认可，6月份这个项目的匆忙上马。到10月份，项目自身的问题已彻底暴漏，公司已经累计投入资金约5000万元，但回收期还遥遥无期，给公司整体发展带来很多遗留问题。
这件事情，我不够坚持，当我屡次建议没有被公司采纳时，我就放弃了坚持，任由事情发展下去，直到最后项目实在推进不了才开始接手，准备处理遗留问题。试想如果我当时采用了更合适的沟通方法和更多的坚持，今天公司也许就不会这样被动。
（3）关于成长：
作为公司的常务副总，虽每天早出晚归呕心沥血，但仍感到自己还有很多工作没有到位，高度急待提升，眼界还要开阔，综合能力还待加强，唯恐自己的能力不能匹配岗位，制约了自己的发展辜负了公司的希望。正视自己的不足，才能有好的成长，____年带着许多遗憾过去，面对未来，清醒坚定的告诉自己：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
第十一篇 党员领导干部民主生活会情况报告3700字
党员领导干部民主生活会情况报告
一、确立民主生活会主题结合市第十次党代会精神和我区发展纲要，确定本次民主生活会主题是：全面深入贯彻“三个代表”重要思想，理论联系实际，加强主客观世界改造，落实成都市第十次党代会精神，转变观念，更新思想，大力推进“三个转变”，为实现市跨越势发展，为实现“三新”，建设创业环境最优、人居环境最佳、综合实力最强的现代特大中心城市而努力。
二、搞好前期准备工作，广泛收集群众反馈意见，确保民主生活会质量。
1、将《十六大报告》、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、《____地方委员会工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《____领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件文献收集装订成册，领导班子人手一册，组织集中学习。同时组织班子成员集体观看廉政建设警示片《禁越红线》。
要求班子成员结合自身工作实际，对照检查，认真反省。
2、广泛征求群众意见，如实进行反馈。为了更好地召开民主生活会，我办纪检组长于本月12日召集干部群众15人召开座谈会，通报了民主生活会主题，并就领导班子学习实践“三个代表”重要思想、贯彻执行党的基本路线、班子制度建设，处理个人与组织关系和党风廉政建设、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各方面认真听取了意见。
随后，由我办党组负责人本着增进友谊、互相帮助、共同提高的目的，同班子成员逐一谈心，并将群众意见“原汁原味”反馈给本人，对其一年来的思想和工作做出评价，肯定成绩，指出存在的问题和不足。
3、班子成员撰写发言提纲，认真进行自我剖析。班子成员根据民主生活会主题和群众意见，本着实事求是的态度认真撰写发言提纲，着重检查自己在党风党性方面、廉洁自律方面、执行廉政准则方面，以及工作中存在的主要问题，深刻剖析产生问题的思想根源。
三、以实事求是的态度，开好本次民主生活会，认真对照检查。在民主生活会上，班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行剖析，认真查找不足。
主任发言：通过观看《禁越红线》等廉政教育警示片，触动很大。人最宝贵的就是自由，一旦失去自由就失去了一切。
通过自己身边的一些领导干部的案例说明加强世界观、人生观、权力观的提高，正确认识自身位置，正确用好人民赋予的权力至关重要。反思自己在日常的工作生活中做到了坚持学习理论不动摇，对“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一讲话”、党的十六大方针等都进行了系统的学习，能够发扬马克思主义学风。
但还存在不少的差距。由于工作中日常事务性工作和各种会议太多，理论学习还不够，学习自觉性还需加强，这样才能跟上形势的发展。
认真执行党风廉政建设责任制，作为建议部门的一把手，不但做到了坚决按照党风廉政准则和___做出的领导干部廉洁自律新规定的要求落实“八个坚持、八个反对”，拒腐反变。同时在廉政制度建设上加大力度，以完善的廉政制度要求自己和管理下属，对涉及工程招投标等项目严格按照制度要求由本办多个科室共同参与考核，最后提出方案报班子审批，彻底杜绝了以权谋私、收受贿赂等不法行为。
坚持民主集中制，做到了坚持制度，通过班子建设达到班子团结，能坚持原则，起到了很好的带头作用，以“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”。同时作为班子主要成员经常开展主动开展批评和自我批评，加强班子成员间的沟通和交流，有问题，通过沟通形成一致意见，对班子成员提出的意见和建议虚心接纳和改进，达到团结的目的。
工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党组会、办公会讨论形成决议，杜绝了独断专行。陈副主任通过自查认为：自己工作中能按要求完成理论学习，并通过今年在党校的学习和平时的学习更加认识到自身存在的差距，对如何实践“三个转变”，将我办管理的丰富的国有资源转化为资本为我区建设注入活力？如何加强培养人才，将我办专业技术人员资源优势转化为人力资本？如何把握市场在资源配置中的基础性作用，进一步深化改革，创新体制，摸索出企业化运作的新思路？如何打造诚信的品牌，树立良好的口碑等等问题有了新的认识和理解。
同时注意在工作中深入贯彻“三个代表”重要思想，对科室管理严格，要求将老百姓放在首位，树立良好的政府工作人员形象。工作中做到严格要求自己和科室，勇于对待困难，严于律己，宽以待人。
坚持民主集中制原则，树立了正确的人生观、世界观、价值观，工作中能站在全办的高度，服从大局，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，强化责任意识，发挥表率作用，服从一把手的安排，认真积极配合搞好本职工作，并就我办发展建设提出建议和意见。认真执行中纪委、省纪委二次全会精神，正确认识手中的权力，明确权力是人民群众赋予的，要为人民群众做主，对人民群众负责这一原则。
真正做到为群众掌好权，用好权，权为民用，利为民谋，树立良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。在今年七月的全办干部职工“三讲一树”行 为规范自查自纠行动中，结合自身工作实际，认真进行深刻反思，挖掘自身思想根源存在的不足和平时工作生活中的言行举止，洁身自好，从没利用职权违规干预和插手建设工程、房屋开发和经营，没有违规接受他人礼金、有价证券，没有参与任何形式的赌博。
作为领导，在工作中一视同仁，不讲排场，不搞特殊。副主任认为：思想上能按“三个代表”的要求，用‘三个代表’重要思想来武装头脑、指导自我修养认真学习，对于加强自身主客观世界改造，推进“三个转变”，实现区发展新跨越，全面建设小康社会，在区委、区政府领导下，加快发展，实现自身壮大，将企业做大、做强、做优具有重要的指导意义。
工作中以“三个代表”为行动准则，在拆迁工作中正确认识要为人民群众做主、为人民群众负责的原则，用好权、权为民用，利为民谋，树立良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。作为班子成员，能相互团结密切配合，在工作中本着有利于团结，有利于发展的原则，从实际出发认真反省和考虑。
对科室间因工作造成的矛盾能主动与其他班子成员积极交换意见，达成一致。严格执行党风廉政责任制，无任何违纪行为。
不足在于业务学习主动性不够，在遵守工作制度方面有时对自己有点放松。通过这次民主生活，感谢班子成员对自己的批评和建议，今后的工作中自己将不断改进，争取更大的进步。
陈组长发言：通过自查认为自己在理论学习方面做到了坚持学习不动摇，坚持制度和贯彻制度相一致，认真发扬马克思主义学风，坚持实事求是的态度，并在学习中结合纪检工作，有意识的加强纪检理论的学习和深化。不足之处在于对业务学习主动性不够，今后还要在这方面注意加强。
工作中能坚持原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，切实履行职责。按照___确立的反腐败斗争的指导思想、基本原则和工作格局，在统建办开展围绕中心、服务大局、标本兼治、综合治理的党风廉政建设工作，起到了良好成效。
同时注重对自己的严格要求，坚持落实“八个坚持、八个反对，”促进了作风建设，增强了廉洁奉公的自觉性，通过自身表率作用开展理想信念和廉洁从政教育、优良传统教育、党纪法规教育，在政治上、工作上、生活中起到了应有的模范带头作用。坚持民主集中制，服从和服务于全办统一中心工作，正确处理好了个人与组织、个人与个人之间的关系，认真配合主要领导开展好分管的业务工作。
同时作为纪检干部在工作中加强干部监督制度，不但做到自己无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为党的领导干部，切实肩负加强监督的政治责任，主动和加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力恢复和发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想斗争，坚决纠正存在的不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气的现象，对有毛病的同志及时提醒和批评，实质是对同志的最好的爱护和帮助。
四、针对不足，班子制定整改措施
1、坚持理论学习制度，加强业务学习和培训，解决好工、学矛盾，继续贯彻执行“三个代表”重要思想，努力将理论知识与实际工作相结合，用先进思想和理论知识指导工作。加强学习的主动性和积极性。
2、继续深入工作实际，把好关，培养年轻干部，调动主观能动性，充分发挥每一个干部作用，继续加强有利于提高思想素质的文章的学习。
3、进一步坚持民主集中制，加强作风建设，继续认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻执行党的基本路线和大政方针，认真听取群众意见和建议，坚持群众路线。
五、20__年12月18日，全办召开干部职工学习会，会上陶主任代表班子通报了本次民主生活会征集的群众意见和班子整改措施和发言情况。群众一致认为本次党员领导干部民主生活会通过学习教育活动，把学习教育、查摆问题、执行制度、整顿队伍有机结合起来，敢于动真格、敢于揭露矛盾，达到了提高素质、解决问题的效果，我办班子领导开展的学习教育活动没有走过场，实实在在地转变了作风，树立了形象，营造了经济发展的良好环境。
领导班子感谢全办干部职工对班子工作的支持和善意的批评，班子将认真吸取群众意见，总结不足，加强改进，以更好的工作作风和工作业绩带领在市场竞争中不断发展，开拓奋进。
第十二篇 领导干部调研报告8950字
导读：__年7月24日，__在武汉召开了部分省市负责人座谈会，在会议他指出，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革……研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。
会上，____从六个方面提出了全面深化改革需要深入调查研究的重大问题：
1、全国统一的市场体系必须形成; 2、经济发展活力必须增强;
3、宏观调控水平必须提高; 4、社会发展活力应得到增强;
5、社会公平正义应当更广泛实现; 6、党的领导水平和执政能力必须得到提高。
不少领导干部对于如何写相关调研报告存在一定的难题，对此，小编就跟您一起来学习，到底该如何来写调研报告。
★ 调研报告与调查报告：
调研报告具有目的明确、注重事实、论理性和语言简洁的特点。广义的调研报告包括调查报告，但狭义的则与调查报告的侧重点有所不同。一般来说，调查报告或多或少带有研究性质，但强调的是调查过程;而调研报告则是以调查为前提，以研究为过程与目的。调查是基础，研究是关键，调研报告的写作是把调查获得的材料所形成的观点，通过布局安排、语言调遣组织成文章。
★ 调研报告格式：
包括标题、正文两部分。
▲ 标题：
1、提问式标题，如《“人情债”何时了》。
2、公文式标题。如《知识分子情况的调查》、《关于知识分子经济生活状况的调研报告》。
3、正副题结合式标题。如《深化厂务公开机制 创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。
4、一般文章式标题。如《本市老年人各有所好》。
▲ 正文：
1、前言。
前言写什么呢？主要是写你为什么要调查这个对象(问题、人物、事件、工作);调查的时间是什么时候，在哪里调查的，调查了哪些人群，有何经过，是采用何种方法来进行调查的。同时，还要将调查对象的一些基本情况、历史背景和调查后你所作的结论写下来。这些内容自行安排其详略。
2、主体。
这是整个报告的核心，也是标题的引申，是结论的依据。在这个部分，你所要做的很简单——就是把你对调查的真相、收获、经验、教训写清楚，如你调查了什么，发现了什么，为什么会有那样的发现和结论呢？
要把这部分写得详实具体，就要准备大量的材料，如事件、人物、问题、具体方法、是否有困难障碍等。
主体的结构不是一成不变的，一般可分为三个形式，如：
(1)纵式结构。
一是按调查事件的起因，发展和先后次序进行叙述和议论——适合情况调研报告和揭露问题的调研报告;
一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构——适合综合性质的调研报告。
(2)横式结构。
典型经验性质调研报告适合该结构。这种结构主要是对调查内容进行综合分析，但可以根据不同的类别将其分为几个小问题来写，而每个小问题还可以附带有其他更小的问题。
(3)综合式结构。
兼有纵式和横式两种特点，通常我们在议论和叙述发展过程时用纵式，而在写认识、收获和经验教训时则多使用横式。
3、结尾。
毫无疑问，这部分是你调查研究的一个结果。一般来说，不同类型调研报告，结尾的典型格式也不一样，如：
(1)提出你的建议，供领导或其他同事、同行参考;
(2)进行归纳说明，总结观点，深化主题，提高人们对该调研报告及其结果的认识;
(3)对正文尚未涉及但又应当予以重视的情况或者问题进行补充交代;
(4)展望事物发展的未来，提出今后努力的方向，激励、启发人们思考、探索;
(5)将今后有待研究解决的问题或不足写出来。
领导干部公务用车改革情况调研报告
为全面了解我市公务用车货币化改革的现状，有针对性地解决改革中存在的问题，我们采取听取情况汇报、召开座谈会、个别征求意见、查阅资料、账册等方式对9个县（市、区）27个乡镇（办事处）领导干部公务用车货币化改革工作进行了调研，并在全市97个乡镇（办事处）发放《领导干部公务用车货币化改革问卷调查表》1000份，现将调研情况报告如下：
一、我市公务用车改革的基本情况
我们按照先易后难、由点到面、循序渐进、积极稳妥的原则，___市领导干部公务用车货币化的改革探索分两个阶段四个层次，取得了显著的效果。一是试点探索和记帐式消费阶段，时间为__年至__年__月。二是全面推行货币化改革阶段。时间是___年__月至今。四个层次为乡镇（办事处）、县（市、区）直属部门、县（市、区）'四大家'领导、襄樊市直部门。公车消费货币化改革成效显著，消费成本大幅度降低，全市102个乡镇（办事处）交通费核定支出为525.21万元，比改革前的1311.79万元减少786.58万元，下降59.96%。
（一）乡镇（办事处）公务用车改革情况
乡镇（办事处）领导干部公务用车货币化改革在__年试点基础上，于__年3月纳入农村综合配套改革，同年9月在全市102个乡镇（办事处）全面推行。除6个地处偏远、交通不便的山区乡镇（办事处）各保留一部公车外，其他96个乡镇（办事处）全部取消公务用车，共拍卖公车295辆。取消公车的乡镇，领导干部的交通费实行总额控制，限额补贴，核算到岗，分解到人，超支自负。乡镇（办事处）交通费总额，每年分别控制在45万元-6万元不等，党政正职交通费补贴每人每月600元-800元，其他班子成员每人每月100元-400元。同时，考虑到一些特殊公务活动和重大紧急任务的需要，老河口、谷城、宜城等县（市）设立了应急公务交通费，限定额度（一般为每年1-2万元），严格管理，报批使用。
在实际操作过程中，取消公车的乡镇（办事处）交通费使用和发放主要有两种模式：一是按月随工资货币化发放。采取这种形式的主要是一些经济条件较好的乡镇（办事处），共53个，占52%。二是不发放交通费给个人，实行记账式管理。采取这种方式的乡镇共49个，占48%。乡镇根据交通状况和本地出租车业发展情况，在租用车辆时，又主要分为统一固定租用车辆和不固定租用车辆。保留公车的6个乡镇，交通费用扣除车修、保险等公共开支外，剩余交通费定额包干到领导干部个人，包干费用有的以货币化形式发放给领导干部个人，有的采取记账核销方式。
（二）县（市、区）直属部门公务用车改革情况
县（市、区）直属部门公务用车的改革试点实行点面结合的办法。先行改革的老河口市直属部门实行整体改革，其它县（市区）选择3-4个直属部门进行改革，运行模式基本一致。老河口市于__年8月完成市直单位领导干部公务用车货币化整体改革任务，其改革的办法标准与乡镇基本一致。该市除公检法机关及防汛、医疗救护保留公务用车外，其他部门一律取消公务用车，按标准发放交通补贴。
（三）县（市区）'四大家'领导干部公务用车改革情况
我们选择了老河口市作为市'四大家'领导干部公务用车货币化改革试点单位，根据领导干部前三年平均用车情况核定每年交通里程，再换算成用车费用，实行限额包干，每人建立单独账户，记账式消费。'四大家'正职年交通费用3.5万元-4.1万元之间，副书记（含常务副市长）3万元左右，其他班子成员2.5-3万元左右（均不含司机工资）。
（四）市直试点单位情况
市物价局作为首批市直试点单位于__年12月进行了公务用车改革，该局原有5台公务用车，改革后，除保留一辆应急公务用车外，其它车辆全部封存，领导干部和其他机关干部一律按月随工资发放交通费补贴，市旅游局公车改革也于__年元月开始运行，其模式与物价局一致。
二、主要做法和成效
从__年以来，按照中央纪委、省纪委的部署，我们以老河口市为试点，开始有计划、有步骤地在全市推行领导干部公务用车货币化改革，这项工作从一开始就受到中央纪委、省纪委的高度重视。在公务用车消费货币化改革过程中，我们始终注意突出'两个重点'，抓住'三个关键环节'，坚持'四个原则'，保证这项改革的顺利进行。
'两个重点'：一是改革对象以领导干部为重点。二是在操作环节上以核定标准为重点。
'三个关键环节'：一是组织发动和制定方案。各地、各单位都成立了党政主要负责同志和相关部门参加的领导小组，组建了工作专班，在广泛征求意见的基础上，制定了《公务用车消费货币化改革实施方案》，并召开了动员会，进行了认真地安排部署，做好宣传发动和思想教育工作，保证了货币化改革的顺利进行。二是摸底定标。领导干部个人交通费补贴标准，根据前三年消费基数及领导干部的职务、分工和实际工作量等因素综合确定，划分若干档次，定额到人，以文件形式下发执行。三是运行管理。各地、各部门严格操作程序和管理办法，实行'货币化控制、市场化消费、社会化管理'。
'四个原则'：一是公平、公开、公正原则。各地在改革进程中，广泛征求干部群众意见，运行过程中，定期公布账目，接受群众监督。二是节约支出，减少浪费原则。各地在改革过程中，以改革前三年的平均数为基数，并适当下调一定比例，确定交通费总额。三是简化程序，便于操作原则。交通费每月随工资发给个人，由个人根据工作需要自由支配，节约归己、超支不补。四是有利工作和调动积极性原则。在核定领导干部交通费补贴时，坚持做到既能满足正常公务消费需要，还能在勤俭节约的情况下略有节余，最大限度地调动广大干部的积极性。
从我市改革运行的情况来看，改革的主要成效反映在以下几个方面：
一是降低了行政成本，从源头上防治了腐败。公务用车实行货币化改革后，交通费补贴随工资发放，单位不再养车，不再报销任何有关车辆的费用，从源头堵塞了漏洞。
二是转变了工作作风，密切了党群干群关系。实行公车改革之后，乡镇领导安心基层坚守岗位，下乡骑摩托车、自行车成为新风气，'走读'问题得到有效解决；乡镇干部联系农户、下田间地头的多了，和老百姓的距离拉近了。
三是增强了改革信心，营造了车改的良好氛围。绝大多数干部认为公车改革是大方向、大趋势，对改革是支持和拥护的。乡镇机构改革即将全面完成，乡镇职能定位进一步明确，领导干部的消费观念进一步更新，有利于车改的深入进行。
四是增进了班子团结，调动了班子成员的积极性。改革后，领导干部特别是副职领导干部拥有了消费支配的主动权，方便了工作开展，工作的积极性进一步提高。在市纪委组织的问卷调查中，97.1%的副职领导干部对改革持支持拥护的态度。
三、当前公务用车改革中存在的突出问题
（一）上下改革不联动。上级机关及领导沿用传统工作方式方法，给改革单位带来诸多不便。如：乡镇取消公车后，上级领导经常让乡镇干部到县城开会、汇报工作、处理信访等，乡镇主要负责人甚至平均每1.3天接到一次会议通知，有的领导下基层检查、调研，仍然热衷于让基层干部迎来送往、全程陪同，基层难以招架。
（二）开展工作不方便，降低了工作效率。集中表现在三个方面：一是遇有突发性事件、紧急公务时，一时难以找到交通工具，易误事。二是迎接上级领导干部检查指导工作时，交通工具不合拍，跟不上。三是正常工作受影响。在经济欠发达、财政困难的地方，由于交通费补贴标准低，一些领导干部在外出时首先考虑的是经费开支问题，影响了一些干部向外跑项目、争资金、洽谈协商工作的积极性和热情。
（三）标准核定不够科学，与工作需要不相适应。乡镇普遍反映，交通费补贴在考虑社会平均消费水平、可承受能力基础上基本按职级确定标准。这种做法虽然在一定程度上兼顾了同职级干部之间的平衡，但并没有与分管工作的工作量大小、实际职务开支的多少挂钩，极少数作风漂浮、工作消极应付的干部往往能够出现节余，而那些真正承担任务重、工作扎实的干部，消费补贴不够用，__年乡镇机构改革后，实行书记、镇长一肩挑，领导班子职数也由15人精减为9人，工作量大大增加。加之，汽油价格持续上涨等因素，租车费用也相应增加了。
（四）因财力紧张或未纳入财政预算，交通费补贴难以兑现，使公车改革难以为继。乡镇虽然是一级财政，交通费补贴也纳入财政预算，但农村税费改革以后，乡镇收入来源减少，公务用车消费的费用难以保证。各地直属部门公车改革没有纳入同级财政预算，其交通补贴费用靠各单位自筹，补贴经费难以保证。
（五）配套制度不健全，监督不力。公务交通费发给个人后，由于相应的监督管理机制不健全，以至于有些地方单位出现了转嫁消费、行政不作为或工作消极应付等问题，
（六）退休干部公车改革难以确定。为退休干部发放公车消费补贴的做法，在一些地方基层有不断蔓延之势，人为地使违规消费行为'合理合法化'。既违背了领导干部职务消费货币化改革的初衷，也给当地公车整体化改革带来了政策性的困难。
四、进一步完善公务用车改革的意见和建议
（一）切实加大宣传力度，增强改革的积极性和主动性。要大力加强宣传教育，通过多种形式，宣传改革的目的意义，通过给干部群众算大账，算细账，让干部群众明白改革的必要性。要向各级干部讲明职务消费的含义，彻底消除把公务用车补贴当成福利待遇、身份象征的错误观念。要注意总结、宣传改革成功的典型事例，让干部群众看到希望，增强信心，同时，要加强对改革单位的引导和指导，确保改革不走弯路，健康发展。
（二）因地制宜，适时修改调整改革办法和交通费补贴标准。对于改革进程中出现的一些问题，要因地因时科学解决，并赋予县（市、区）、乡镇一定的自主权。对于已形成的基本经验做法要扩大领域进行推广，对于不切合实际的措施要及时纠正，不断完善。
（三）健全完善与公车改革相适应的管理体制。各地各单位公务用车货币化改革工作要在上级党委统一领导下，由政府主管，财政部门主抓，纪委监督。同时设立管理办公室和监督办公室。管理办公室设在财政部门，主要职责是制定公务用车货币化改革的相关政策，负责全市公务用车货币化改革经验总结、推广工作、组织协调、督办落实等工作。监督办公室设在纪委，主要职责是：负责对各地落实公务用车货币化改革方案、相关政策情况监督、检查，查处改革中违纪违规问题，建立和完善公务用车货币化改革相关监督制度等。二是上下联动，整体推进。在巩固乡镇公务用车货币化改革的基础上，大力推进县（市、区）直机关改革进程。可在县（市、区）选择试点探索组建机关后勤服务中心，将公务用车相对集中，模拟市场租车计价方式，向部门、单位和个人提供有偿用车服务。
（四）要逐步将公车改革的补贴费用纳入财政预算，保证改革工作持续健康发展。财政状况好的地方，公务用车消费费用可全额纳入财政预算，财政状况相对较差的地方，公务用车消费费用要逐步纳入预算，并随着经济发展财政状况好转尽快全额纳入财政预算，保证改革工作持续健康发展。
（五）加强监督检查，完善配套制度。一是建立和完善配套制度。针对公务用车消费中的特殊情况，制定相应的解决办法，如处理应急公务、重大突发事件的交通费问题，可以制定相应应急公共交通费用处理办法。为便于监督，可制定公开公示制度、财务单列制度、定期审计制度、禁止性规定、违规违纪问题处理办法等。二是探索新的领导干部实绩考核办法。建立干部岗位绩效评价、工作绩效考核等配套制度。三是加强监督检查，严肃改革纪律。对弄虚作假、转嫁消费的单位和个人要严肃处理，严重违规违纪的要追究党政纪责任，触犯刑律的要追究刑事责任，保证领导干部职务消费货币化改革深入健康发展。
提高领导干部科学素养调研报告
加强落实科学发展观的能力建设，是贯彻__大精神的重要保障。提高领导干部科学素养，是这项能力建设的重要内容。是落实科学发展观需要能力的保障，领导干部科学素养是能力的基础支撑，提高领导干部科学素养是能力建设的重要内容，明确其意义后，从以下几方面入手，来加强领导干部的能力建设。
一、提高领导干部能力是科学发展观的保障。领导干部需要具有把握全局的能力，以宽广的眼界和胸怀分析全局，统筹兼顾地谋划全局、自觉地服从全局；需要科学决策能力。领导干部的科学决策的能力，要求其能够运用科学的方法和手段、按照规范程序进行决策，确保决策的科学性；需要创新、求是的能力。领导干部在面对工作中出现的各种新情况和新问题时，能够解放思想、勇于探索，在思想认识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法分析问题，以新的目标和新的措施解决问题，从而推动经济社会各项事业不断向前发展。
二、领导干部科学素养是能力的基础支撑
第一，科学知识是辨识能力的基础支撑。首先，科学知识是人们认识客观事物及其规律的基础。领导干部只有具备丰富的科学知识，才能识别国家政策方针和大众传媒中出现的各种相关信息，才能具有正确认识和判断环境与形势的基本能力。
第二，科学思维是系统能力的基础支撑。系统能力必须依靠科学思维方法特别是系统思维方法的指导。领导干部只有具备系统思维的能力，才能运用系统思维原理，探究工作中整体与局部、整体与环境的相互关系与相互作用，将自己的局部工作与全局工作紧密联系起来，将各个方面的关系与利益统筹、协调起来，有效处理好当今经济与社会发展中诸多矛盾，按照科学发展观所提出的“全面发展”和“统筹兼顾”的要求，推进各项事业的全面共同发展。
第三，科学方法是科学决策能力的基础支撑。科学方法为科学决策提供了先进的手段与措施。领导干部在决策中有效地运用科学的方法和手段，一方面能够使决策具有更加全面和精准的依据；另一方面能够使主观决策更贴近客观事物变化的规律。从而充分地把握事物发展的规律，确保决策的科学性。
第四，科学精神是创新、求是能力的基础支撑。。领导干部必须具有创新精神，才能面对工作中出现的各种新情况和新问题，解放思想、勇于探索、大胆创新，在思想认识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法去分析问题，以新的目标和新的措施来解决问题，自觉地排除掉主观唯心的东西，以科学的态度处理和解决发展中的问题，使各项事业科学、系统、有序、稳健地发展。
三、提高领导干部科学素养是能力建设的重要内容
落实科学发展观需要能力的支撑，而领导干部科学素养是能力的基础支撑，因此，提高领导干部科学素养是加强能力建设的重要内容。
第一，目前领导干部科学素养的状况，距离全面落实科学发展观的要求，还存在一定的差距。 第二，主客观两方面的原因，造成了部分领导干部科学素养的欠缺。主观原因是领导干部缺乏对科学技术知识的自觉学习和捕获。大部分领导干部获取科技知识的主要渠道，来自于媒体。主要通过广播、电视、报纸、杂志等媒体获取科技信息。而通过干部培训、科技讲座、考察调研等渠道，获取科技信息的比例很小。这说明干部培训机构在提高领导干部科学素养方面还未发挥出应有的作用。
第三，加强落实科学发展观能力的建设，提高领导干部科学素养的基本途径。针对目前领导干部科学素养的现状，提高领导干部科学素养可采取如下措施，要注意结合未来一段时间内我国经济社会发展的总体任务与目标，对领导干部科学素养进行预备性培训。要注意在进行科学知识与科学方法培训的同时，注重对领导干部科学精神的培养，让领导干部在调查研究的实践中亲身体验、认识、把握和磨砺求真务实的科学精神。
加强落实科学发展观的能力建设，是贯彻__大精神的重要保障。提高领导干部科学素养，是这项能力建设的重要内容。是落实科学发展观需要能力的保障，领导干部科学素养是能力的基础支撑，提高领导干部科学素养是能力建设的重要内容，
明确其意义后，从以下几方面入手，来加强领导干部的能力建设。
一、提高领导干部能力是科学发展观的保障。领导干部需要具有把握全局的能力，以宽广的眼界和胸怀分析全局，统筹兼顾地谋划全局、自觉地服从全局；需要科学决策能力。领导干部的科学决策的能力，要求其能够运用科学的方法和手段、按照规范程序进行决策，确保决策的科学性；需要创新、求是的能力。领导干部在面对工作中出现的各种新情况和新问题时，能够解放思想、勇于探索，在思想认识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法分析问题，以新的目标和新的措施解决问题，从而推动经济社会各项事业不断向前发展。
二、领导干部科学素养是能力的基础支撑
第一，科学知识是辨识能力的基础支撑。首先，科学知识是人们认识客观事物及其规律的基础。领导干部只有具备丰富的科学知识，才能识别国家政策方针和大众传媒中出现的各种相关信息，才能具有正确认识和判断环境与形势的基本能力。
第二，科学思维是系统能力的基础支撑。系统能力必须依靠科学思维方法特别是系统思维方法的指导。领导干部只有具备系统思维的能力，才能运用系统思维原理，探究工作中整体与局部、整体与环境的相互关系与相互作用，将自己的局部工作与全局工作紧密联系起来，将各个方面的关系与利益统筹、协调起来，有效处理好当今经济与社会发展中诸多矛盾，按照科学发展观所提出的“全面发展”和“统筹兼顾”的要求，推进各项事业的全面共同发展。
第三，科学方法是科学决策能力的基础支撑。科学方法为科学决策提供了先进的手段与措施。领导干部在决策中有效地运用科学的方法和手段，一方面能够使决策具有更加全面和精准的依据；另一方面能够使主观决策更贴近客观事物变化的规律。从而充分地把握事物发展的规律，确保决策的科学性。
第四，科学精神是创新、求是能力的基础支撑。。领导干部必须具有创新精神，才能面对工作中出现的各种新情况和新问题，解放思想、勇于探索、大胆创新，在思想认识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法去分析问题，以新的目标和新的措施来解决问题，自觉地排除掉主观唯心的东西，以科学的态度处理和解决发展中的问题，使各项事业科学、系统、有序、稳健地发展。
三、提高领导干部科学素养是能力建设的重要内容
落实科学发展观需要能力的支撑，而领导干部科学素养是能力的基础支撑，因此，提高领导干部科学素养是加强能力建设的重要内容。
第一，目前领导干部科学素养的状况，距离全面落实科学发展观的要求，还存在一定的差距。 第二，主客观两方面的原因，造成了部分领导干部科学素养的欠缺。主观原因是领导干部缺乏对科学技术知识的自觉学习和捕获。大部分领导干部获取科技知识的主要渠道，来自于媒体。主要通过广播、电视、报纸、杂志等媒体获取科技信息。而通过干部培训、科技讲座、考察调研等渠道，获取科技信息的比例很小。这说明干部培训机构在提高领导干部科学素养方面还未发挥出应有的作用。
第三，加强落实科学发展观能力的建设，提高领导干部科学素养的基本途径。针对目前领导干部科学素养的现状，提高领导干部科学素养可采取如下措施，要注意结合未来一段时间内我国经济社会发展的总体任务与目标，对领导干部科学素养进行预备性培训。要注意在进行科学知识与科学方法培训的同时，注重对领导干部科学精神的培养，让领导干部在调查研究的实践中亲身体验、认识、把握和磨砺求真务实的科学精神。
