****建设局2023年上半年工作总结（20篇范文）

第1篇 ____建设局2023年上半年工作总结

半年，建设系统广大干部职工在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的大力支持下，在上级业务部门的关心指导下，深入贯彻党的十六大、十六届三中和四中全会精神，按照县委、县政府工作要求，紧紧围绕“×××××”奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了所承担的目标任务，建设事业各项工作都取得了新进展。上半年，全县共完成施工面积×××平方米，是去年同期的×××％。

一、突出重点，加快建设，城市面貌实现整体大变样

上半年，我们围绕“两个大变样”的工作要求，按照“高起点、高标准、高质量”、“大投入、大建设、大变样”的原则，将城市建设与城市规划、城市经营、城市管理有机统一，加快了“花园式××城市”面貌整体改观。

一是重点项目攻坚工作全面突破，八大重点工程进展顺利 二是围绕发展需要搞好设计管理，城乡规划调控力度加大 ××村东别墅区的控制性规划10份。

三是激发城市经营活力，城市建设招商工作实现新突破 四是坚持高效能管理城市，进一步树立城市对外新形象

在抓好各项工程建设的基础上，我们按照“建管并举、以管为主”的思想，逐步建立起城市管理的长效机制，对城市管理采取了分片巡查、集中整治的管理模式，将城区划分为东西两片，实行相对集中管理。同时，积极推进城市管理综合执法，上半年，与公安、工商、卫生等部门合作，对城区主要街道、城乡结合部“脏、乱、差”进行了整治，着力解决了占道经营、乱设摊点、乱贴乱画等群众关心的热点难点问题，共清除占道经营和店外店400多次，清理旧门头、遮阳篷20多处，清除乱贴乱画的xx号码800多处，以优美整洁的环境树立了“花园城市”对外形象。

二、明确目标、抓好监管，行业管理水平有效提高

按照建设局所承担的业务职责，我们本着“加强行业管理、强化行业综治”的原则，进一步加大了各项工作力度。

一是建筑业管理力度进一步

第2篇 审计局上半年贯彻落实党风廉政建设工作总结

审计局上半年贯彻落实党风廉政建设工作总结

我局上半年的党风廉政建设工作，在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，按照温家宝总理提出的“建设一支作风过硬、经得起考验、高素质的审计队伍”的要求，以廉政建设是审计工作的生命线为指针，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”为主线，紧紧围绕审计各项工作任务，以突出建设“廉政型机关”为重点，建立健全与审计工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将上半年党风廉政建设自查情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制的落实情况

（一）强化组织领导，完善制度建设

根据县委关于贯彻落实党风廉政建设的有关文件精神，我局党风廉政建设工作做到与时俱进，立足创新，贵在坚持，重在落实。年初切实加强党风廉政建设工作的组织建设，按照县委、县政府关于实行党风廉政建设和反腐败工作目标的规定，成立了由单位主要责任人、股室负责人组成的领导小组办公室，领导小组分工明确，责任细化，主要领导负总责，分管领导负主责，股室成员相互协调，相互配合，将党风廉政建设责任制贯穿于审计业务工作的始终；二是单位主要领导与科室负责人签订《党风廉政目标责任书》，各科室负责人与科内人员签订《党风廉政建设目标责任书》。

（二）加强干部职工学习教育，推进审计队伍建设

为深入贯彻落实中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和纪委十一届五次全会精神，规范党员干部廉洁从政行为，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。按照县委统一要求，我局召开党员干部会议传达贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并安排布置宣传学习活动。

一是贯彻文件精神。党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措

二是认真学习准则。我局充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，抓好《廉政准则》的贯彻落实，切实提高制度的执行力。

三是增强廉洁从政自觉性。要求全局党员领导干部要把思想和行动统一到中央的决策部署上来，做到深化认识抓落实，带头践行抓落实，强化督查抓落实，确保全体党员领导干部严格遵守《廉政准则》，自觉廉洁从政，进而增强促进党员干部廉洁从政的责任感和紧迫感。

（三）突出重点全程管理，强化对审计组的监督制约

我局的党风廉政建设工作，始终坚持以加强对审计组的监督为重点，审计监督贯穿于审计全过程并取得较好效果。一是实行审前谈话制度，在审计组成立开始就按照廉政责任制要求，由分管领导或主要领导找审计组成员分别谈话，在安排工作的同时，进行面对面教育谈话，达到强化自律意识和落实具体的目的。二是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关法制建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定，这种做法改变了过去单纯向被审计单位下发审计通知书，审计工作只有少数人知道，大多数人不知道，只有领导群众不知道的局面。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。三是坚持领导一线跟踪监督审计和审计回访制度。在审计组现场审计实施期间，分管领导不定期进行检查督促，同时检查项目质量。

（四）健全落实切合实际、行之有效的制度措施

1～5月份，县审计局在抓审计机关党风廉政建设上，大家积极动脑筋、想办法，制定实施了一些好的思路和制度。比如：在党员干部学习教育、落实党风廉政责任制、执行“八不准”审计纪律、内部管理方面狠抓建章立制、治本防范工作。同时，根据本单位人少事多、人员难集中，时间、场地难保障的特殊性，认真研究和探索市场经济条件下党风廉政建设的特点和规律，针对制度方面存在的缺陷和漏洞，不断健全完善具有审计机关特色的、科学而行之有效的制度，从细节抓起，从点滴入手，养成习惯，努力建立健全教育、制度、监督并重的体系。

二、存在问题

（一）全局审计干部职工对政治理论和业务知识的学习不够深入。

（二）对审计信息化建设工作的宣传力度不够，年初制定项目计划，在广泛征求意见，增强全民审计意识方面尚存差距。

三、下一步工作打算

认真贯彻落实县委、县政府相关会议精神，以科学发展为指导，紧紧围绕中心、服务大局，以关注民生、关注社会热点、关注农村建设的重大事项，加大行政机关行政绩效管理制度工作实 施力度，加强审计调查和审计监督力度，提出改进和完善的建议，促进审计工作为保障社会公平正义、制约和监督权力运行和廉政建设方面发挥积极作用。

（一）加强政治理论和业务知识的学习力度。

一是组织全局职工认真学习《审计法》及其实施条例，并结合一些典型案例，以案释法，以案明纪，继而提高审计人员的执法水平，确保依法行政、公正执法；二是采取职工业余自学的方式，把《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中国财经审计法规》、《国务院关于违反财政法规处罚暂行规定》、《建设项目审计处理暂行办法》、《云南省行政机关规范性文件备案规定》、《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国国家秘密法》等法律法规作为学习内容，使审计人员的法律素质不断提高。

（二）加强审计信息化建设宣传力度。

一是强力推进计算机技术与审计业务的融合，做到以项目压、以考评促、以培训推、以能手带。着力推广完善审计管理和现场审计实施两大应用系统，全面提高计算机应用水平；重点抓好oa与ao系统的交互使用，制定切实可行的考核办法。二是加强对《中华人民共和国审计法》及其实施条例的宣传，使各级各部门深入了解审计工作的执法职责、执法权限，执法程序，法律责任，不断优化审计工作的外部环境；三是加大《财政违法行为处罚处分条例》、《云南省行政事业企业领导干部任期经济责任审计办法》、《云南省预算执行情况审计监督规定》等审计法律法规的宣传，促进各部门对审计工作的理解与支持，推进审计工作向法制化、规范化轨道迈进；四是加强《国家审计准则》的宣传力度，进一步规范审计行为，提高审计质量，明确审计责任，降低审计风险；五是加强审计纪律、审计廉政规定的宣传力度，促使审计人员依法审计，严格执法，廉洁从审，确保审计工作客观公正。

第3篇 物价局上半年环境建设工作总结精选

xx年，我局按照县委、政府的统一部署和安排，结合我局实际，紧紧围绕服务发展这一主题，努力增强投资吸引力和提升综合竞争力。深化行政审批制度改革，提升行政效能和服务水平，规范执法行为，加强社会治安环境综合治理，切实保障投资者的合法权益，确保了“环境建设年”各项任务的落实。现将我局环境建设年半年工作的开展情况总结如下：

一、主要工作和做法

1、统一思想、提高认识、切实抓好“环境建设年”活动

一是12月20日召开全局“三个建设年”活动动员大会。二是结合单位实际，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，同时指定专人负责具体事务，为活动的开展提供组织保障。三是结合本单位实际，分解细化具体工作，制定实施方案，下发到各股室。四是召开动员大会，参会率达100%，确保每一名职工参与到“环境建设年”的活动中来。

2、加强机关作风建设，切实规范公务人员的行为。一是进一步学习中共思南县委办公室关于在全县党政机关开展作风教育整顿活动的有关文件，重申了纪律要求。二是加强教育，提高意识，切实抓好以党风带政风促行风工作。结合“创先争优”和“四帮四促”活动，全局干部职工加强学习，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了大局意识、责任意识、服务意识和自律意识。三是加强机关制度建设，坚持用制度管人，坚持用制度管事，坚持执行了考勤制度、首问负责制、去向留言制、服务制度等制度。四是局纪检组不定期对各股室上班情况进行了明查暗访，各股室都按时上下班，认真履行职责，没有发现不作为、乱作为行为，没有发现工作时间在办公室玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事。

3、按照项目审批权限，加强对项目进行立项、备案、批复。按照审批权限，对我局审批事项进行全面清理，对审批内容、时限、程序进行公开。对同一个投资项目特别是工业项目，需要两个以上部门审批的，就如何缩短审批办理时限，提高工作效率进行调查研究，提出具体意见。

4、继续深化投资体制改革。严格执行国家投资体制改革制度，加强项目上报、审批、备案工作。上半年，我局上报项目13个，总投资16207.29万元；审批项目28个，总投资32946万元；下达投资计划1个，总投资1093万元；备案项目4个，总投资7700万元。今年，我县列入省、地重点项目共13个（其中省重点项目7个，地区重点项目6个），项目总投资43亿元,年度计划投资5.58亿元。我局已按照年度目标任务分别对13个重点项目进行了量化分解，并以思发改发[xx]16号下达到各部门执行。根据县委、政府关于“项目建设年”工作部署和xx年全县固定资产投资目标，我局通过广泛收集和征求各部门意见，对全县xx年全县投资100万元以上所有收尾、续建、新开工和预备项目进行了量化分解，并以（思发改发[xx]17号）文件下达各部门执行，共分解项目108个，项目总投资446亿元，年度计划投资54.5亿元，其中收尾项目13个，续建项目25个，新开工项目58个，预备项目12个。包括：产业项目、能源项目、城市建设项目、交通项目、农林水利项目、社会发展项目、经贸流通项目、就业和服务业项目等八大类。我局已按照县委、政府有关工作要求，我局已相继制定了《思南县项目工作考核办法》（暂行），该办法包含三个考核细则，即：《思南县项目争取工作考核细则》、《思南县项目建设管理考核细则》、《思南县固定资产投资考核细则》。此办法已交给县政府分管领导，待县委、政府审定通过。

5、加强对工程建设领域突出问题专项治理,建立和营造工程建设领域公平竞争的市场环境。我局按照职能权限，对招投标进行进一步督促、监管，严格执行《招投标法》以及《贵州省招投标管理条例》。我县招投标领导小组设在县住建局，我局全力配合招投标领导小组工作，认真实施招投标活动。

6、开展收费专项清理，进一步规范收费行为。

我局根据贵州省物价局、贵州省财政厅、贵州省经信委、贵州省纠风办、贵州省法制办、贵州省民政厅《关于开展进一步清理整顿收费秩序工作的通知》（黔价费〔〕217号）及地区物价局、财政厅、工信委、纠风办、法制办、民政厅《关于开展进一步清理整顿收费秩序工作的通知》（铜地价〔xx〕8号）文件精神，与财政局、工贸局、纠风办、法制办、民政局于xx年2月12日联合下发了《关于进一步开展清理整顿全县收费秩序工作的实施方案》（思价发〔xx〕1号）文件，对如何开展好进一步清理整顿收费秩序工作作了统一的安排部署，结合省地文件精神，制定了自查自纠、清理审核、重点检查、规范总结阶段的具体时间和自查自纠、清理审核、重点检查的内容。并明确了各部门的相关责任。

我县共有行政事业性收费单位54个（以在物价部门登记的点计算，下同）,经营性收费单位48个，截止3月9日止，收到书面自查意见102份，自查面达到100%。从此次自查的情况来看，全县所有行政事业性收费单位和经营性服务收费单位基本上都是按照《收费许可证》规定的收费项目和标准进行收费的，且均对其所收费项目建议保留，只有极个别单位存在多收费现象。

7、建立落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务、办结、全程代办、联合审批、效能评估、责任追究等制度。设立“首问责任窗口”和“服务接待窗口”并制定专人负责，向社会发布公开事项，接受社会监督。、

二、存在的问题及下一步工作打算

xx年上半年以来，我局在开展环境建设年活动方面均取得了较好的效果。与此同时，我们也看到存在一些问题：一是解读国家产业政策不够深入；二是极少数干部服务意识有待加强，下基层时间少，联系群众不够。三是价格专项还需进一步加强。由于我局人手较少，工作任务繁重，对市场价格检查存在时间不够、人手不够的情况。对于上述问题，局主要领导要求全体干部进行反思和剖析，对自身存在的问题查找原因，在工作中不断进行总结和改进，确保“环境建设年”取得真正的实效。

第4篇 建设发展局上半年工作总结

一、主要工作回顾

上半年，在党工委、管委会的正确领导和市、区各单位的大力支持下，建设发展局认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。

1、基础公建工程建设进展良好

认真编制并组织实施《20_年基础公建工程建设计划》。全年基础公建工程建设计划总投资14。1亿元，其中：南区6。5亿元，占总投资的46。3%，玉米园区计划投资7。6亿元，占总投资的53。7%。对全区133个基础公建工程进行了分类统计，共计分为6大类25项工程。截至目前共计完成计划投资5。1亿元，完成全年计划36％。

道路排水工程已全面开工建设，内环路、沿河路、规划三路等道路已完成土基施工，中意地板场外砂石路工程已竣工；

给水工程已经全部完工。

园林绿化工程已完成工程量85%。目前正着手新增创城绿化和临时绿化工程的设计和具体施工工作。

路灯工程全面开工，8月初_年路灯工程全部竣工。

交通标识工程已经全面开工，预计10月末可全部完工。

供电工程中4号二次变电所主体建设已完成，6号二次变电所、兴隆山1号二次变电所正在进行设备安装。

小区完善工程现已全面开工，小区绿化工程已竣工，正在进行小区方砖铺设及蓄水池围圈工程建设。

澳海三江用地内超高土清理工程已完工，专用产业专用园区土方平衡工程现已完成工程总量的35%，按照项目开工需求排出施工工序，确保了三一机械、北方工程等入区项目的开工建设。

全面开展重点工程的建设任务。长春国际会展中心大综合馆项目是省、市、区三级重点工程，总投资3。2亿元。为满足20_年东北亚第四届博览会使用要求，该工程计划_年7月末完工，实际有效工期为12个月（原定18个月）。在王绍川副主任亲自调度下，我局与建管中心全力投入，抽调精干力量深入施工现场，使得该项目在资金紧张、施工难度大、工期紧迫的情况下正常施工。目前大综合馆主体工程已基本完成，本年度累计完成投资约12800万元；现已形成决战态势，大干三十天，力保工程于7月31日竣工。

政务中心建设工程现已全面完工投入使用，保证了5月20日管委会各部门搬迁到位。

中兴汽车建设项目计划总投资2。7亿元，其中20_年计划投资8000万，本年度完成投资约5000万元，计划9月中旬完工。

2、强化服务意识，为项目单位提供高效、优质的配套服务。

上半年共为三一机械、北方工程机械、联塑、兴隆山热力公司等40个项目单位，提供临时水、临时电等配套服务，同时为鑫佳泰、恒宇力等项目单位进行土方平整1000余万方。三一机械临时电仅3天就给予送电，确保项目单位及时用电，有力地提升了我区的投资环境形象。

今年随着我区招商引资工作的不断深入，配合招商部门的基础工作量也不断加大；共计为温馨鸟、万科洋浦花园等17家招商引资项目提供了详实的管网基础设施资料，使招商引资工作进展顺利。并定期召开入区项目配套调度会，及时了解项目配套需求。

加大力度协调省、市、区各级机关及各公用部门，为项目单位进行基础设施配套。协调包括省、市供电公司、长电集团及其子公司、市水务集团、市天然气公司、市煤气公司、市网通等通讯公司在内的公用部门达15家，为项目单位解决实际困难12项。如：协调市水务集团为北区净水工程提供服务，积极开展由市水务集团投资的北区供水主干网及加压泵站建设，为我区节省建设资金1700余万元；协调通讯传输局及部队为良辰工业园项目用地内军用光缆迁移提供服务。

3、配套费收缴任务做到时间过半完成任务过半

今年，管委会下达我局的商服项目配套费指标为8500万元。我局将配套费的收缴与建筑市场监察结合在一起，通过行政执法和现场督察加大了收费力度，加快了收费进度。截止目前，已收缴7655万元，完成全年任务的90%。收缴人防结建工程费657万元，道路挖掘费21万元，农民工工资保障金128万元。

4、高质量完成基础设施维护工作

今年，我区基础设施维护工作改为由建设局直管。我们及时编制了基础设施维护计划并下达了任务书，明确规定了维护标准、维护步骤、考核和验收标准，并将投诉事项的处理反馈和为企业服务的情况列入考核标准。上半年共完成维护工程量548万元，完成全年计划43。8%。对全区市政道路、边石、方砖进行修补和维护，完成路面沥青灌缝820000平方米，路面维护4638平方米，边石调整12960米；对排水管线进行清掏。排水管线清掏17418米，更换井盖67个。维护区内街路、广场路灯灯头33个、高压钠灯767个、镇流器409个、触发器1141个、节能灯3021个，保证了我区的路灯亮化率达到创卫要求。对全区乔木、花灌木、绿篱、模纹、围栏进行修剪和维护。乔木病虫害防治、浇返青水、施肥、涂白4万株；乔木、花灌木修剪约10。5万株；绿篱、模纹进行修剪26万延米；补植约8万株；草坪除杂、修剪、浇水约120万平方米。

认真做好路灯电费拨付工作。上半年，已拨付路灯电费192万元，占全年计划的42。6%。把每月路灯电费票据仔细核查，发现异常情况，马上召集相关部门深入现场踏察，彻底杜绝私接线路问题，防止国有资产流失。

积极开展三支线治理工作，彻底根治三支线污染。成立了三支线治理工作领导小组，制定了《雨水三支线治理工作方案》。三支线治理工作从两条线同时展开，即生物城错接管线整改和六、七居民小区管线排查。涉及整改的企业有：西点药业、精优药业、翔通药业、力胜药业、金财乳业等，错接管线均已经整改完毕。在物业公司配合下，投资94万元对六、七居民小区及世纪新居小区污、雨水管线进行整改。三支线治理工作于5月中旬完成，伊通河吐口处已没有污水流出，治理工作效果显著。

5、依法合规进行各项行政审批

建立绿线长效化管理机制，严格绿化规划的审批与绿化工程的验收，与规划部门联动，实行“绿线管理”一票否决。严把验收关，确保绿地率，对未按绿化规划实施的一律不予验收。上半年审批绿化规划25项，绿地率均达到国家标准要求，保证了我区的绿地率保持在40%以上；验收绿化工程1项。

严格市政行政审批。认真现场踏查，热心为企业服务。严格控制对砍伐树木、占用绿地的审批，依法保护园林绿化成果。上半年共审批绿地占用及树木砍伐25项，应收取费用16。4万元，实收12。88万元。严格控制道路挖掘，保障我区交通环境畅通。完善审批制度，与规划部门联动，严格审批程序。审批道路挖掘24项，应收取费用30。8万元，实收7。93万元。

6、建筑市场监察管理力度加强，规范程度明显提高

为规范建筑市场秩序，保证国家相关法律法规的落实，加强监察管理，对无证违法施工项目下达整改通知和停工通知。通过大量艰苦细致的工作，使我区建筑市场规范程度明显提高。上半年全区在建工地在建建筑205栋，有施工许可证的占64%。总建筑面积为167万平方米，有施工许可证的占70%。总投资额为26。6亿元，有施工许可证的占88%。对严重违法施工，无任何手续的位于金川街的沈达房地产高层住宅工地，予以彻底封停。

根据按照创卫工作要求，对全区已开工的52个工地进行监督管理，重点是工地围挡和工地外出车辆的甩泥带土。经过检查规范，所有工地的围挡都已按创卫要求达标，工地的出入口进行了硬化铺装，车辆带泥上路现象基本得到遏制。工地内部现场管理逐步规范，宿舍、食堂、厕所、物料堆放、垃圾处理等方面达到创卫要求。

7、以高度负责的态度做好城区防汛工作

为保证我区城区安全渡汛，确保人民生命财产安全，制定了我区《城区防汛工作方案》及《城区防汛预案》，立足于防大汛的思想，对城区防汛工作进行了周密部署，从物资准备、人力保证、责任分工到抢险措施都进行了细致安排，现在各项防汛工作正有序进行。

8、服务于民，着重解决民生问题

上半年，我局共接收12345市长公开电话投诉857件，协调、解决606件，转其它责任部门处理251件。主要涉及房屋质量10%，物业管理10%，自来水问题35%，市政12%，小区下水井8%，产权15%，其他10%，我们都认真给予了及时处理。

积极解决产权遗留问题。在我区存在产权历史遗留问题的房屋在我局的协调帮助下，_有5栋办理完产权。在剩余的144栋中，1999年以前的有5栋，都已到市房地局进行登记，根据市里出台的政策办理相关手续。其余2000年后建设的139栋住宅都在建设局督促下积极的办理前期手续；在市房地局已登记的有18栋。新建回迁楼有41栋，其中有9栋产权证已办理完毕，另有4栋已办完前期手续，已报到产权交易中心。其它28栋正在办前期手续。手续齐全后由建管中心报到产权交易中心，办理产权。

积极开展乐东及新开河小区维修工作。建设发展局、建设管理中心、物业公司组成联合验收组，将上一年维修情况进行抽查检验，并由老百姓签字确认。5月中旬起，有针对性的进行小面积的外部维修。现屋外保温防水已完成12栋楼，屋内长毛处理完成户。共完成投资25万元。

9、逐步规范房地管理工作

物业公司管理工作向正规管理模式的方向发展。根据我区小区物业面临的形势和情况，我们召开物业会议，明确各物业企业管理方向，制定一年的物业管理计划，不断修改以往不良及错误的管理模式。监督物业公司管理工作，促使物业企业软硬件建设全面提升。指导小区开展物业达标创优活动，提高物业企业服务档次和服务水平。指导天华苑小区、启泰临河风景小区成立小区业主委员会，进一步完善小区物业管理体制。对于弃管楼，督促并指导其建立小区业主委员会，进行自治或选聘物业公司，尽快摆脱无人管理，小区脏、乱、差的现象。

加强房屋安全管理工作，严格依法进行住宅房屋拆改审批。认真的进行现场踏查，热心为企业、个人服务，共审批住宅房屋拆改2项。对于不按规定擅自拆改者，勒令停工，接受处理。

10、加强工程质量和安全监督工作

本着为招商引资和项目建设服务指导思想，将服务贯穿监管过程之中，以促进监管工作的落实和不断深入，从而提高各方责任主体主动配合的意识，完善建设监管程序。坚持日常巡查和专项检查工作，强化了监督工作的程序化、规范化、同步化。上半年，监督项目为289项（其中续建96项），建筑面积为2442906平方米（其中续建1795481平方米）。有2项工程申报君子兰杯。有5项工程参加“哈、长、大”建设工程安全生产文明施工三市联检文明工地的评比。

11、高标准开展各项行政工作

认真落实各项政务督办工作。上半年，共接到管办政务督办单26张，50个子项。我们都认真进行落实处理，及时反馈，按时反馈率100%。现已办结31项，正在办理19项。

积极开展政务公开工作。按照管委会20_年电子政务安排意见，我局加强了内外网信息管理，对空项进行填补，对不合格信息进行清理。上半年，内外网信息各发布370条，超额完成任务。

严格干部队伍管理。认真履行请销假制度及参加会议制度，积极进行思想和业务培训，无违法违纪及有损软环境建设问题发生。

二、存在的问题

1、建设资金不足，造成基础设施建设进展缓慢。

今年我区受国家宏观调控影响，致使资金缺口较大，虽经财政部门多方努力，但建设资金拨付仍不及时，致使4号二次变电所等部分基础设施建设工程一度停滞。由于上半年我区财政资金紧张，4#、6#、兴隆山1#变电所建设速度较慢。

2、南区基础设施不完善，增加了城市承载压力。

东环城以东、专用汽车产业园区区域因受长春市总体规划制约及当年建设因素影响，导致污、雨水管网未形成分流排放系统，环保部门已对此区域提出排放水体提出质疑。

南区完善标准有待提高，南区由于规划调整，城市功能转变，将部分闲置和效益不好的工业企业用地更改为居住用地，这就给城市配套带来较大压力和挑战，污水、电力、给水、道路等基础设施急需扩容，这在短时间内很难完成，污雨水合流问题应由规划组织并加快规划专项设计，采取切实可行方案来解决这一问题，

3、建设手续办理不及时，无证施工、先开工后补办手续现象依然存在。

国办发[20_]64号文件《国务院办公厅关于加强和规范新开工项目管理的通知》，要求依法加强和规范新开工项目管理，切实从源头上把好项目开工建设关。在这种形势下，依法履行建设审批手续，依法依法从源头上杜绝质量、安全事故尤为重要。现在，我区新开工项目基本都是在无施工许可证的情况下开工建设的，加强施工许可证的督察办理工作任务依然繁重。

4、小区管理问题突出。

从管理中及信访投诉反映的情况看，我区居民小区特别是弃管小区存在较多问题，主要表现在：小区公用设施老化、破损，已经影响使用功能，特别是弃管楼仍存在突出问题。弃管小区配套设施不全。如没有围圈、没有方砖及绿化、没有路灯等，居民反响强烈。现弃管小区的保洁由环卫处进行，其它维护管理属于空白，房屋漏雨、下水井堵塞、井盖丢失现象非常普遍，小区内管理混乱，私自拆改、私搭乱建、种田种菜现象较多。在此方面产生了大量投诉，影响社会稳定。

5、城市维护的精细化管理还有待于进一步加强。

城市基础设施绝大部分完好，但在局部精细化方面还存在着很多问题，影响了市容美观和交通环境的舒畅。一些项目在道路挖掘审批上报件不全，存在未经批准私自挖掘现象。

三、下步工作打算

1、加快基础设施建设，全面完成基础公建计划。

2、主动开展服务，为入区项目的各项基础设施配套提供优质服务。

3、抓好重点工程建设。确保会展中心大综合馆和中兴汽车厂房建设按期完成。

4、提高城市精细化管理水平，打造城市新亮点

5、加大建筑市场监察力度，进一步规范建筑市场秩序。

6、关注民生，切实解决群众关心的热点问题。

7、完善城市基础设施，加强工地管理，保证创城任务的完成。

第5篇 信访局上半年党风廉政建设、党务政务公开工作总结

一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设领导

（一）加强组织领导，明确了任务和责任。市纪委八届七次全会召开后，局党组及时传达了市委李文章书记、市纪委陆军书记的重要讲话精神，专题研究部署了我局机关党风廉政和反腐败建设有关工作，及时建立了党组书记负总责，党组成员分工负责，各科室负责人具体负责的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了局主要领导对党风廉政建设负领导责任，其他分管领导根据分工要求，对分管科室的党风廉政建设负领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设负领导责任，从而进一步完善了党政领导“一岗双责”制。

（二）层层签订责任书、承诺书，认真落实责任制。为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，结合实际，制定了《党风廉政建设责任书》，将全年目标任务逐项细化分解，落实到每位领导和科室负责人。党组书记同班子成员及中层干部签订党风廉政责任书、廉洁自律承诺书。党组书记履行第一责任人的职责，对班子成员和管辖范围内的反腐倡廉工作负总责；领导班子其它成员根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作，从而形成了党政齐抓共管的责任体系。

二、从抓学习教育入手，筑牢反腐倡廉思想防线

我局始终坚持反腐倡廉“大宣传”格局，以科学的理论武装党员干部的头脑，努力提高党员干部思想政治素质，增强廉洁自律的自觉性。

（一）大力开展廉政警示教育和思想道德教育，强化了廉洁自律意识。一是组织党员干部到市委党校廉政教育基地和xx监狱警示教育基地参观学习，参观了廉政教育基地图片展，使干部职工心灵受到触动，灵魂受到洗礼，思想受到警示。二是通过年初征订的《党政干部廉洁从政台历》、安装电脑廉政教育屏保，开展了经常性的廉政警示教育，做到了“常下毛毛雨，勤打预防针”。三是结合“以人为本，执政为民”主题教育活动，进行廉洁自律，作风教育、职业道德、工作纪律等方面教育，使党员干部严格遵守廉洁从政的各项纪律和要求，提高了抵御各种腐蚀和诱惑的能力。

（二）认真组织学习各级纪委全会和有关文件精神，提高了思想认识水平。一是及时传达学习了党的xx届五中全会、中纪委xx届六次全会、自治区纪委十届六次全会、市纪委八届七次全会精神等，进一步认清了反腐倡廉形势，明确反腐倡廉任务，落实反腐倡廉要求，切实把思想和行动统一到各级纪委全会精神上来，不断增强反腐倡廉的责任感和自觉性。二是利用集中学习时间组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员廉政行为规范要求》、中央“四项监督制度”、《xx市从严管理干部实施办法》等廉政方面的规范性文件，通过学习教育，有力提高了党员干部的廉政意识、遵纪守法意识。

三、以强化内部管理为抓手，不断提高效能建设水平

（一）加强制度建设，确保各项工作有章可循。结合“以人为本，执政为民”活动、廉政风险防范管理等工作，在深入调研、广泛借鉴的基础上，立足信访工作实际，完善了请假制度、考勤制度、车辆管理制度等日常管理制度和机关首问责任制、服务承诺制、限时办结制及重点工作跟踪落实制等配套制度，确保了各项工作有章可循。

（二）加强成本控制，从各个环节厉行节约。依据市委《十项规定》和市纪委关于公务用车管理的相关规定加强公务用车管理，严格车辆派遣使用管理规定，严禁公车私用。规范公务接待，因简就便，厉行节约。半年来，局机关未发生公车私用和铺张浪费现象。

（三）强化效能建设，促进机关作风明显好转。根据效能建设有关规定，全局党员干部认真查摆工作作风、执行落实、履职尽责、运行机制、社会影响、廉洁自律等思想、工作、作风方面存在的突出问题，促进机关自身建设。一是实行民主决策，切实加强对领导干部的监督。对涉及全局性的重大决策、大额度资金的使用实行集体讨论决定。涉及人事任免、评选先进等重要事宜，进行公示，自觉接受群众的监督，增强了工作的透明度。二是规范内部管理，加强纪律建设。重申机关工作纪律，要求干部准时上班，不迟到、不早退、不串岗、工作期间不做与工作无关的事情。三是加强教育，廉洁自律。实行首问负责制，提倡文明在岗位、微笑服务，一声你好相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一声走好相送，热情接待来访的基层干部和群众，认真办理信访事项。四是强化宗旨意识，教育干部接待群众、考虑问题、开展工作要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题、热点问题和难点问题出发，实事求是，真心实意为基层、为群众服务。

四、加强党内监督和制约，提升党风廉政建设工作水平

（一）坚持民主集中制，加强民主监督。根据工作需要，定期、不定期召开局长办公会、局务工作会议和全体干部会议，及时通报和研究落实有关工作，及时指导、纠正、安排各项工作。

（二）积极推行政务公开工作，接受群众监督。在社会诉求分理中心大厅内，设置了党务政务公开栏，坚持对重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开，提高财务、人事、政策等透明度，积极接受党内外的监督。

（三）结合信访工作实际，全面推行党务公开工作。局党组将党务公开工作作为重要政治任务列入议事日程，一是成立了由局党组书记任组长，领导班子其他成员为副组长，局党支部委员为成员的党务公开工作领导小组，为开展党务公开工作提供了强有力的组织保障；制定了《市信访督办局党务公开工作实施方案》，明确了任务。二是召开了党务公开工作动员会议，对党务公开工作进行了全面安排部署。三是结合信访工作，明确公开内容。按照《xx市党的基层组织实行党务公开的意见》的总体要求，根据全面、真实、具体合法的原则，围绕信访督办中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的工作，按照固定公开、定期公开和随时公开三种情况，确定了重点公开的6大项24小项内容。三是制作《党务公开栏》，目前已将党委换届公开承诺、公车私用和小金库治理等有关内容公示，公开接受群众监督。

第6篇 2023年xxx区建设局上半年工作总结

属单位整体意识不强，片面注重局部利益，强调单方面的困难，工作不主动，致使协调难度大，落实进度慢。三是项目业主施工组织不严密，配合不主动，影响管（杆）线搬迁。

3、资金筹措难度大。部分项目资金缺口大，融资渠道窄，尤其是部分乡镇的镇域道路、污水处理、垃圾填埋场、自来水厂建设都面临资金瓶颈问题。

4、少数项目业主对项目建设组织不力。主要表现在：有些对基本建设程序不熟悉，办理项目手续资料准备不充分，滞后了手续办理；有些对征地拆迁工作认识不足，组织工作简单，激化矛盾纠纷；部分项目施工图设计工作滞后，有些没有制订施工进度计划和资金使用计划。

5、改制企业面临困难。一是改制资金缺口大，无法一次性支付职工安置费用，需政府财政支持。二是有28户职工还住在d级危房，30多户无房户，需改造和新建经济适用户，以解决职工住房问题。三是改制企业职工再就业需政府扶持。

三、下一步工作打算

1、加强调度监管，加快项目推进。一是要加强领导，明确责任。继续落实领导联系项目建设工作制度，做到一个项目一个领导、一套班子，一抓到底。建立项目建设集中会商制度，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。建立跟踪问效制度，促进项目建设。二是加强调度，强力推进项目建设。为加快项目进度，迅速形成实物工作量，成立专门督查小组，加大督查力度，定期不定期地通过调度会、新闻媒体曝光等方式表彰进展顺利的项目，通报进展不快的项目，要将基础设施项目建设列入年终考核内容，并参照郴州市《市城区基础设施项目建设考核办法》予以奖惩。三是强化监管，促进安全生产。加强科学管理，文明施工，加强施工现场管理，保障建设工程安全顺利施工。督促施工单位严格按照国家关于建设工程管理规定，实行科学管理，严密组织，落实各项安全措施，确保施工安全和质量达标，严防重特大事故发生。四是严格制度，规范行业。健全建筑市场信用体系建设；完善工程招投标制度；完善建筑市场准入和清出制度；预防和治理建设领域商业____行为。严格从工程项目建设程序层层把关，环环扣紧；落实安全生产目标责任制，监督建设、施工、设计、监理四方责任主体行为，实行终身责任制。

2、加大投入，完善基础设施建设。全面建设郴城西区；推进下湄桥工业区提质工作；加快推进武广（福城）新区和以湘南现代物流为中心的槐树下组团规划建

2022年xxx区建设局上半年工作总结

今年以来，为贯彻落实区委、区政府经济工作会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕经济建设这个中心，以“一区三中心”建设为目标，以创新的理念先行先试，开拓进取，在规划设计、建设项目管理、推进城镇化进程、规范整顿建筑市场、抓紧抓好企业改革改制等方面做了一些工作，取得了阶段性成果，现将有关情况总结如下：

一、上半年完成的工作

以规划编制工作为龙头，努力实现城镇规划卓有成效。

我们按照科学跨越发展的要求，围绕“两城”、“一区三中心”建设的战略目标，着眼高起点规划、大手笔投入和整体功能配一是加强《规划法》的宣传，增强了全区上下城乡意识。二是规划管理力度进一步加大。我们严格按照总体规划、详细规划、道路管网规划进行项目审批，规范“一书二证”管理，从严把好规划选址、用地和工程审批关。三是协同部门配合，提高规划监察效能。会同其他部门，密切配合，采取既独立又联合办案的方法，分阶段抓重点地全面推进监察工作，坚持依法行政，严格执法，使一些钉子户和棘手的遗留积案得到有效解决，违法违章建筑得到有效整治，规划的“榔头”作用得到很好地发挥，有效地遏制了违法违章建筑上升的势头。

第7篇 建设局上半年建筑安全生产工作总结

今年以来，我县建筑安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在盛市上级行业主管部门的工作指导下，我局通过转变观念，强化措施，规范整治，依法整治，下大力气狠抓了建筑施工的安全管理工作，并在全行业的共同努力下，取得了很好的成效，杜绝了重大建筑安全事故的发生，为我县建筑行业的发展提供了有力的保障。

一、基本情况

今年以来，至今我县城区内现有在建工程项目16个，建筑面积约19.7万平方米，施工单位12家，其中外来施工企业7家。针对本年度在建工程项目较多的实际情况，县建委本着对国家和人民高度负责的精神，把建筑安全管理工作作为建筑管理工作的中心工作，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻《建筑法》、《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等有关法规，采取多项措施，落实责任制度，加大监管力度，实行定期季度安全大检查和不定期的巡查，严把安全许可关，提高工作实效，确保今年以来我县建筑安全生产无事故。

从上半年情况来看，我县各建筑施工企业的安全生产管理工作开展基本到位，各项规章制度基本得到落实，机构、人员基本到位，企业安全生产水平逐步提高。各在建工程施工现场，安全防护基本到位，安全生产、文明施工、专项治理工作开展的基本到位，全县各在建工程施工现场未发生一起重大安全事故，安全生产形势稳定。

二、工作措施

(二)实施目标管理，狠抓制度落实工作

年初，建设局制定了《20年建筑安全生产目标计划》，并与县内各等级建筑企业签订了《建筑安全生产目标管理责任书》，要求各企业加强安全生产管理，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实企业安全生产责任制度，安全技术交底制度，特种作业人员持证上岗制度，教育培训制度和班前安全活动制度，加强对各项制度落实工作的日常考核，确保各项制度落实到实处。

(四)在加大对建筑工程安全生产工作的日常巡查力度的同时，认真开展了对各施工企业及各在建工程现场的季度安全生产大检查和节假日期间的专项检查，并按照市建委、县安委会的要求，按照《太和县建筑安全生产隐患排查治理督导检查实施方案》，在全县各建筑工地开展安全隐患排查整治工作，县建设局在各企业自查的基础上，组织人员刚完成对县城内各在建工地的大检查工作，发现存在的安全隐患，已下发了隐患整改通知单，要求各企业及时整改，实行复查销案制度，并正在对查出的隐患问题进行登记、汇总、总结，保证施工安全。并配合县___开展了建筑工地消防检查。

(六)认真实施建筑企业建筑安全教育制度，重点围绕关键岗位人员安全生产知识的教育培训，实行“三类人员”安全考核制度，实行特种作业人员持证上岗制度，凡安全考核不合格的“三类人员”不得从事安全生产管理工作。根据市建管处对现场专职安全员进行直管的要求，我县组织开展了各企业直管专职安全员安全技术培训，提高直管专职安全员的业务水平。

(八)实行季度安全例子会制度，及时传达上级安全生产文件和会议精神，认真学习安全生产法规，总结上季度安全生产工作，布置下季度安全生产工作，全面及时掌控我县建筑安全生产形势，确保建筑施工安全。

三、存在问题

(二)个别项目安全防护资金投入不足，由于行业恶意竞争，竞相压价，致使工程利润空间极大地缩小，使企业及项目经理的安全投入相应减少，影响现场安全防护效果。

(四)一些项目现场安全管理不到位，施工用电未认真实行三相五线制，线路乱拉乱抽，配电混乱，脚手架无脚手板、材质差、临边防护不到位，机械设备安全防护不到位，存在无证安装现象和安装未验收擅自使用现象。

四、下半年工作打算

(二)认真落实《20年建筑安全工作目标计划》，实行安全目标管理;

(四)深化施工现场的安全监督，继续开展安全专项治理，加大创建“安全文明工地”力度，要求各企业20年至少创建一个市级“安全文明工地”，各开发小区必须力争创建市级“安全文明工地”;

(六)加强对企业一线施工人员的安全知识和技能的培训，推行意外伤害保险;

第8篇 体育局上半年党风廉政建设工作总结

今年上半年，__市体育局在市委、和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院及省、州、市关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，从严治党、从严治政，取得了良好的成效，时至年中，现将__年度上半年党风廉政建设工作总结如下：

一、成立组织，健全机构

在与市委、市政府签订了《__市党风廉政建设责任书》后，3月11日，我局结合__市'先教'活动，组织全部党员干部召开会议，会议认真学习了党中央、国务院及省、州、市关于实行党风廉政建设责任制工作有关精神，通过成立了体育局党风廉政建设工作领导小组，局长__任组长，主抓党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入党政领导班子和机关干部目标管理工作。

二、强化监督，完善制度

为进一步强化监督，做到有章可询，有据可依，我局制定并完善了各项规章制度的建立健全工作，制定了整改方案、工作计划、保证书、学习计划、机关工作制度、机关工作人员职责、机关奖励制度、财物管理制度等各项规章制度。

三、强化教育，拒腐防变

为了使广大干部职工在思想上筑起廉政勤政的坚固长城，从源头预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，体育局党支部狠抓机关党员干部的廉政教育。利用今年在我市如火如荼开展的'先教'活动之机、整顿干部作风，加强学习，对照有关党风廉政建设责任制的有关规定，查问题，找差距，召集组织党员和非党机关干部学习了市委书记李春华和纪委书记何方的讲话，全面贯彻了市委、市纪委全会精神，并通过多种形式，开展学习活动：一是加强了《党章》的学习，进一步坚定了全局党员干部的政治立场；二是开展了邓小平理论、江泽民'三个代表'重要思想、十六大精神、中纪委四次五次全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟；三是加强了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及党员权利保障条例的学习，进一步提高了党员思想道德修养；四是加强了两个条例的学习，进一步增强了政策法制意识。五是组织党员干部学习观看了赵家富、焦裕禄等好党员的先进事迹和警视片《李嘉廷警示教育》等教育片。六是充分利用每次召开行政工作会议和党员干部民主生活会议之机，加强对广大干部职工的廉政教育，做到逢会必讲，警钟长鸣；七是认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，在活动中，不做表面文章，不摆花架子，实实在在地学。在学习中，我们努力做到三个结合：即把学习与当前各类工作紧密结合起来，与单位的民主生活会结合起来，与自身的工作实际结合起来。充分利用正反两方面的廉政典型，充分发挥党内民主，发扬和继承我们党的优良光辉传统，坚持把问题解决在萌芽状态。通过学习，不仅提高党员们的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的.社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展；

四、明确目标，强化责任，

根据我局实际，制定了我局__年党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，突出以廉政建设为目标，以责任制落实为保障，以为群众办实事。3月14日，每位工作人员都签订了《党风廉政保证书》；通过签订，增强了每位工作人员责任意识和自律意识，进一步明确了工作任务，落实了责任。

五、存在问题和不足及下步打算

今年上半年来，体育局党支部认真落实关于加强党风廉政建设的要求，一手抓体育事业，一手抓廉政建设，收到了良好效果。半年来，局机关没有出现党员干部违法违纪事件，没有任何腐败现象发生，机关干部作风建设成效显著，社会各界反响良好，但与上级的要求还有一定的差距。下半年，体育局将进一步加大党员干部的教育和各项制度执行的力度，完善各项廉政机制，力争取得党风廉政建设的新成果。

__体育局党支部

__年六月三十日

第9篇 市建设局上半年度党风廉政建设工作总结

我局在xx市委、市政府和xx市建设局的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻xx同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、xx市、xx市及xx市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局XX上半年度党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:

一、加强组织领导，建立监督机制

局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程，与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。

（一）狠抓三个结合：

一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下，即党政一把手是第一责任人，班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分，并纳入目标管理，做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，重在抓落实。同时，还与各股室的负责人，下属各（企）事业负责人签订了廉政承诺书，明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。

二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。

三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》，对在办理行政许可事项中，不作为甚至乱作为等行政过错责任，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查，对发现的问题及时处理。

（二）坚持两个教育：

第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中，采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。牢固树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念。

第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动，取得了预期的成果并向社会作出了8项廉政承诺，深受xx市社会各界和当地干部群众的好评。

（三）实施三项监督:

首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度，组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。XX上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了xx市建设人的良好形象。

其次，实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计；开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动；对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理；对各类学会，协会进行了规范，使其与行政主管部门全部彻底脱钩。

二、突出重点环节，注重源头治理

局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节，实行“阳光操作”，从源头上进行治理。

（一）严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点，开展查思想境界，查遵章守纪，查服务意识，查依法行政，查廉洁勤政活动，坚持德才兼备，注重实绩的原则，选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位，肯干事的有舞台，干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。

（二）严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度，严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等，一旦发现或被举报、投诉，查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了xx市建筑市场秩序，在建筑行业收到良好反响。

（三）严把民主决策关。进一步规范和完善了局党组、局长办公会议事决策制度，对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定，将资质资格审查、工程招标比选、评奖评优审定、建设规费减免、初步设计评审、规划设计审批、干部人事任免等重大事项，分别提交局党组或行政办公会集体研究决定。真正做到了民主决策、阳光操作。

（四）严把群众利益关。注重群众所需所盼，解决群众反映的热点问题。建立以局机关党委书记负责的来信来访的接待制度。对拖欠农民工工资的问题，实行保证金专户制度。在工程建设中由现场管理人员对农民工进行登记，将工程款的30％作为农民工工资直接支付给农民工，切实维护了人民群众的根本利益。

三、工作扎实有力，铸就事业辉煌

通过党风廉政建设和反腐败工作的有力开展，我市城乡建设取得了可喜的成绩。上半年共办理施工图审查备案32件，建筑面积13万㎡，备案率达80％；办理建设工程质量安全监督登记56起，建筑面积158463㎡；监督工程竣工验收12个，建筑面积35639㎡，工程合格率100%；出具工程质量监督报告9份，建筑面积19314㎡，进行房屋安全性鉴定30件；组织质量安全检查8次，排除质量安全隐患13起，发出质量安全隐患限期整改通知书16份，实现零伤亡事故发生；收集整理编报《建筑材料价格信息》6期。受到了市委、政府等各级各部门的好评。

总之，通过全局干部职工的共同努力，我局在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但此项工作任重而道远。在以后的工作中，我们将在市委、政府的坚强领导下，在xx市建设局的指导下，开拓创新。

第10篇 城管局上半年党风廉政建设工作总结

一、坚持教育崇廉，筑牢思想防线。

1、加强全局反腐倡廉理论学习和宣传。上半年，以学习贯彻党的“十七大”精神为主线，重视队伍的政治理论学习，邀请区委党校校长作“十七大”精神专题讲座，观看了反腐倡廉警示片，并以科室（中队）为单位在全局范围内开展学习大讨论，撰写体会文章，组织大会交流。组织开展了“三八”妇女论坛、“五四”青年论坛等，形成学理论、重实践、创佳绩的良好氛围。局党组坚持一月一次的中心组学习，重点学习了《__区2022年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》、《2022年全区纪检监察工作要点》等重要文件。

2、突出反腐倡廉教育重点对象。以局中层上以干部为教育重点，认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《__区党内监督九项制度实施办法（试行）》和《关于加强对党政主要领导干部监督管理的规定》，局领导签订了廉政承诺书，一把手与中层干部签订了廉政责任状。同时，把反腐倡廉教育贯穿于中层干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面，建立中层干部廉政档案，实行中层干部重大事项报告制度，组织了中层以上干部述职述廉和廉政测评。

3、拓展反腐倡廉宣传教育内容和形式。继续办好城管网络“政工专栏”和“廉政之窗”栏目，抓好廉政文化“五个一”活动，即每周登一条廉言警句、每半月讲一个廉政故事、每月作一次廉政知识问答、每年开展一次廉政征文和廉政测评，扎扎实实把廉政建设抓在平时，落在实处。扎实推进“群众满意基层站所队（办事窗口）”创建活动，自觉接受群众的评议和监督。召开了局中层以上干部家属廉政座谈会，鼓励干部家属做好廉内助。积极参加区纪委组织的廉政书画、剪纸、十字绣大赛。

4、加强廉政文化建设。制定了廉政文化建设示范点创建活动计划。开展以“建廉政景观、设廉政标识、看廉政电影、唱廉政歌曲、做廉政承诺”为主要内容的机关廉政文化建设系列活动，旨在通过搭建廉政文化教育平台，加强廉政文化阵地建设；加强廉政文化理论研究，下半年将召开机关廉政文化建设研讨会，举办廉政文化论坛等活动，及时总结廉政文化建设的先进经验和做法，不断提高机关廉政文化建设的整体水平。

二、加强制度保廉，规范权力运行。

1、以严格的财务监管制度，进一步加强内部管理。围绕节约型机关创建，重新明确办公用品的采购领用制度、机关车辆使用制度、公务接待制度和财务审批制度等。实行公务招待登记制，各科室接待须经分管局长同意，报局长审核，严格控制接待标准、陪同人数，接待费用凭餐饮帐单、发票、接待登记单，报分管财务局长审批。上半年，我局五项经费支出符合区财政要求，在人员增加的情况下与去年持平。

2、以健全的人事管理制度，推进人才培养和使用。上半年，开展局中层干部竞聘上岗活动，推出2个正科、4个科副岗位，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，局纪检小组全程参与了该竞聘工作，从中层干部公开竞聘办法的制订、群众推荐、民主测评、组织面试、确定考察对象、组织考察，局纪检小组成员进行全程监督，下一步还将监督做好讨论决定、公示、任职等程序的工作，保证优秀干部的提拔使用。

3、以完善的依法行政管理制度，推进机关效能建设。

一是严格执法，规范执法程序。严格执行《行政执法责任制》、《过错责任追究制》、《案件质量评分制》及《重大、疑难案件汇审制》等一系列行政执法制度，上半年共教育纠正各类违法违章行为44013起，办结简易程序处罚案件1285件，一般程序案件313件，拆除各类违章搭建近1500平方米，无一起行政复议撤销或行政诉讼败诉。

第11篇 地震局上半年党风廉政建设工作总结

今年以来，县防震减灾局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委正确领导下，认真贯彻党的十八大精神及相关会议精神，严格遵守中央“八项规定”以及市、县一系列改进作风、密切联系群众、加强廉洁自律、厉行节约的意见、通知和办法，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举和注重预防的方针，全面开展党风廉政建设工作，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强的思想和政治保证。现将半年来的工作汇报如下：

一、上半年党风廉政工作情况

（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实。上半年，我局把党风廉政建设责任制的落实与本局具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅并具体抓，办公室人员负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实，并紧密结合防震减灾工作实际，着眼防震减灾特点，抓住责任主体，实施有效监督，使得各项工作取得显著成效。

（二）抓好学习，使党员干部廉政意识提升。一是认真传达学习中央“八项规定”。在中央八项规定公布之后，我局及时印发至每一位干部职工，并在干部职工大会上由局主要领导组织学习，此外还组织干部职工认真学习《关于学习贯彻___关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》、《关于xxxx年元旦、春节期间改进作风厉行和廉洁自律的工作通知》等文件。二是抓好党员干部职工的思想道德教育。结合开展学习贯彻《廉政准则》活动，加强党员干部勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。三是抓好党员干部职工的党纪政纪教育。把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部反腐倡廉自觉性的重要抓手。通过局长亲自上党课、党支部学习会、干部自学等形式，开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的学习教育，使广大党员干部弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。四是抓好党员干部的作风建设。加强党员干部的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素质，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注重讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。

（三）抓落实。一是积极推行政务公开。采取必要措施，尽量公开办事程序，凡是能够向社会公开的项目、内容，采用适当的方式向社会公开；健全内部监督管理制约机制，规范办理程序。认真落实各项规定，做到人人遵纪守法，依法行政；处处按章办事，事事公正。二是完善财务、接待制度。严格财务管理制度，对公务接待和会议费实行统一管理，专款专用，做到精打细算，坚持“从简、从细、从严”六字方针。三是廉洁自律，反腐倡廉。自觉履行职责，确保责任制执行到位。按照党风廉政建设责任目标分解的要求，严格要求单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律工作。建立健全各项规章制度，分工明确、责任到人，从而保证各项工作有条不紊地开展。坚决反对和制止奢侈浪费、讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良问题。严格按照县有关文件落实了绩效工资和津贴补贴。四是确保政令畅通，抓好学校、医院、民居地震安全工作，做好学校、医院等人员密集场所建设工程的抗震设防是落实科学发展观、坚持以人为本的具体体现。五是按照县委“三送”办的要求，认真完成好“送政策”、“送温暖”、“送服务”工作任务，帮助解决“三送”驻点村村民迫切需要解决的困难同时带动村经济发展。六是完善廉能风险防控各项制度，建立廉能风险防控台帐，绘制职权目录和职权运行流程图，局领导干部各自查找自身岗位廉能风险，加强对重点岗位的监督。七是大力开展集中整治影响加快发展的干部作风问题、“治庸、治懒、治散“及“问责风暴”等活动等活动，加快转变干部作风，优化机关工作环境。

二、下半年党风廉政建设工作打算

（一）注重教育引导，廉洁从政意识要进一步提高。加强反腐倡廉教育，是筑牢党纪国法和思想道德防线的基础性工作。为此，我局将坚持把党风廉政建设宣传教育工作继续列入局党组议事日程和局机关干部学习计划。一是认真开展反腐倡廉法规制度的学习；二是要继续抓好党员干部职工的思想道德教育、党纪政纪教育和作风建设；三是深入开展正反典型教育。

（二）注重制度落实，促进工作作风进一步转变。为提高机关工作效能和办事效率，树立机关干部“为民、务实、清廉”的良好形象，重点抓好各项规章制度的落实。一是要抓好本局各项规章制度的落实；二是抓好机关效能监督制度的落实，加强监督，完善和规范政务公开、办事程序。

（三）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对党员领导干部的监督，抓住重点，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十八提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进防震减灾事业工作的又好又快发展。

（四）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以重大事项集体决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，在财政资金使用、物资采购等工作为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

第12篇 区建设局上半年工作总结及下半年工作计划

一、强化规划龙头地位，狠抓城区规划管理工作。

严格按照分区规划要求，强化措施，充分发挥规划设计、城市测绘、村镇建设、规划管理的职能，狠抓各项措施管理，使全区的城乡规划设计工作上台阶。

1、上半年共核发选址意见书、规划许可证22宗，用地面积1853.85亩。核发建设工程规划许可证12宗，建筑面积10.58万平方米。

2、认真编制城乡规划，促行业规划审批规范化。完成了荣山镇、大岗镇总体规划和村镇体系规划；完成崇岗总体规划路网规划；完成上顿渡龙津南路改造规划、玉茗花园二期详细规划和罗家巷修建性详细规划二期调整；完成廖坊移民四个安置点规划和抚八线拆迁安置规划；对江铃培训中心、临川贡酒集团、临川一中、二中等各项报建用地进行了选址工作。

3、完成了城市测绘各项工作。对崇岗镇3平方公里、罗湖镇5平方公里和太阳镇3.5平方公里地形图进行了测绘；完成了临川一中、临川二中扩建征地测图和温泉征地测图。

二、通过城投公司经营城市，对临川城市建设进行市场化运作。

我局继续以城投公司为主体，实施经营城市战略，运用市场经济的做法，大力盘活国有土地，对临川城镇建设进行成功运作。

（一）上顿渡旧城改造工程

1、一期改造工程：进行了一期遗留的棉麻公司宿舍1671.34平方米拆迁，公产部分已签订拆迁协议，私房部分正在积极做工作；党校宿舍6360平方米的拆迁，已完成摸底、拆迁许可、评估、宣传动员等前期准备，正在上门上户做工作。完成了位于中兴路与桥东路交汇处1377.5平方米土地拍卖前期工作。占地76亩的河滨公园已由城投公司垫支28.2万元委托深圳鑫中设计公司设计，施工图设计已于5月中旬完成。全长962米、宽26米的中兴路改造，上半年已完成主车道铺设400多米，完成投资220万元。一期改造范围内引资建设商住楼建筑面积共为11万平方米。今年上半年，河滨大厦、文化广尝河畔花园均已封顶，河滨广场正加紧施工，预计年内基本竣工。

2、旧城改造二期工程：完成了二期改造拆迁摸底、拆迁许可和评估等工作，制定了拆迁实施方案，二期改造需拆迁房屋8.16万平方米，补偿拆迁费4093万元，涉及住户730多户。根据国家有关政策的调整，结合二期改造和资金实际情况，公司分别就二期改造整体招商和分块招商进行了经济分析，拟定了详细的招商引资建设方案，并与几家客商进行了洽谈。经济适用房建设已完成选址工作，并进行了初步规划，首期建设2.16万平方米已完成经济分析，制定了建设实施方案。

（二）玉茗花苑安居工程

上半年共销售住宅87套，销售店面48间，销售柴间34间，销售幼儿园一座，共收入822.11万元，截止目前，玉茗花苑小区累计实现销售收入1909.54万元，（含一期余房销售收入392.6万元）。1-6月份共投资70多万元建设了一座300平方米的幼儿园，完成人行道铺设和环境绿化；完成水、电、音讯门等安装。三期工程总建筑面积10万平方米，首期5万平方米的住宅楼已完成了规划设计和户型设计，拟定了建设方案，正在进行场地平整和准备工程招标。加强了小区保安，耗资20多万元完善、维护小区配套设施，进一步改善了小区环境。与用户签订了物业管理协议，培训了物管人员，通过努力上半年共收取物业管理费1.55万元。

三、加快城镇基础设施建设步伐，加大城市管理力度，上半年城市建设各项工作有条不紊。

半年来，我局加大了城镇基础设施的投入，城镇建设的步伐加快。加大了城市管理力度，使上顿渡城区面貌得到了明显好转。市政、园林、环卫、城管、自来水等部门认真扎实地做好了本行业的各项工作。

1、市政管理部门共投资118.3万元进行城区市政公共设施建设。完成建设东路西口下水道改造，临川新城跳石桥至喻坊熊家全长760米、ф1.00米的涵管下水道改造；对城区7000余米的主、支下水道进行了清淤。完成区人大督办的公、检、法三家宿舍院内外下水道改造新建工程，完成农机公司至欣欣楼160米长主下水道加盖封闭。完成人行道维修400平方米，沟墙60米，更换盖板506块。对城区路灯进行了全面检测维修，完成临川大道115组旧路灯拆除及114组新路灯安装，并对上顿渡大桥24组旧路灯进行了拆除，完成了20组新路灯的安装。

2、园林管理部门认真做好了街道行道树及临川大道绿化带的日常管理工作。投资5万余元对龙津南路行道树进行了改造，将老法国梧桐全部改种天竺桂；对中洲公园内部重新进行规划和整治，对公园内的苗木进行养护和改造，对景点进行了重新的规划。对玉茗路绿化带每月进行一次修剪，认真清理绿化带中的垃圾和杂草，并对绿化带中的剑麻等植物进行了整理，修剪了城区绿化带中的`海桐等。在经济条件紧张的情况下对绿带进行了打药杀虫，完成了桥东路、龙津北路、建设路、公园路等路段行道树的抹芽、整枝工作。

3、环卫部门加强街道清扫保洁目标管理责任制，确保生活垃圾日产日清。文昌环卫所以接管市区小街小巷环境卫生工作为契机，强化管理，理顺关系，提高环卫社会效益和环境效益。根据市、区两级政府部门的工作布署，今年1月，抚州市城区近百条小街小巷环境卫生工作正式由文昌环卫所接管。我们从管理到作业重新进行了合理调整安排，在全所范围内抽调了一批责任心强，有一定工作能力的职工负责小街小巷的管理工作。本着“群众满意是我们服务的宗旨”这一出发点，通过健全制度，强化管理，建立流动监察和环境卫生“110”制度，对居民反映的问题及时解决，对背山路、抚临路、公园路、三元楼、兴鲁坊等重要地段进行针对性管理，使小街小巷环境卫生面貌比过去有了较大改善。通过调整管理结构，将市容监察和街道作业合并统一管理，理顺关系，进一步强化了管理职能。半年来经历了数十次的环境卫生检查，整治期间共清理城乡结合部的垃圾死角30余处，600多方。通过集中整治，进一步改善了区域内的市容和环境卫生面貌，得到了上级领导的好评。上顿渡环卫所狠抓上顿渡城区环境卫生管理，使上顿渡的环境卫生状况得到了明显改善。认真制定2022年《临川区上顿渡城区环境卫生工作整治方案》，行政人员全部参加一线管理，责任到人，健全各项规章制度，使环卫工作逐步走向制度化、规范化轨道。抓住环境整治契机加大宣传力度，提高了市民环卫意识，对临街门店和单位楼院逐步推行垃圾袋装化。倾倒垃圾全部作掩埋处理，有效地减少了环境污染。

4、城管大队内强素质外树形象切实做好城市管理工作。首先是加大舆论宣传力度，取得了广大市民的信任和支持。今年3月对上顿渡城区（包括金山角）占道经营，乱搭乱建，乱堆乱放，环境卫生进行摸底，制定针对性的整治方案，4月份对城区的重点、难点地段集中力量进行联合整治，共清理违章占道经营户27户,规范占道各类摊点16家,拆除各类违章乱搭乱建31家,集中整治主次干道垃圾广告43处。

5、区自来水公司深挖潜能，努力提高经济效益。上半年完成产值102万元，比上年增长2%；售水量75万吨，比上年增长3%；完成税金6万元，比上年增长1%，还旧欠6万元。一是根据用水情况对水厂的用电进行合理调度。加强机组维护，维持良好运行状态，大大节约了成本。二是重新对城区用户水表进行清理登记，进行规范管理，健全各项手续，有效地堵塞了水费流失漏洞。三是加大水费催缴力度。采取有力措施，杜绝“人情水”现象，同时对一些收水费难的“钉子户”采取多种办法催收，使水费回收状况在一定程度上得到改善。

6、燃气管理部门加大监管力度，杜绝燃气安全事故的发生。今年三月份，为了避免雷雨季节造成雷电安灾害和遏制违章运输现象发生，经区燃气安全管理领导小组批准成立了燃气监察队伍，聘请了监察协管员，采取定期和不定期检查、抽查的方式对各液化气站进行安全检查。共查出超期钢瓶400个，查处夜晚充气2次，违章运输2次，同时强制清洗钢瓶300多个，强制报废不合格钢瓶100多个。并与桐源乡政府在桐源乡规划了瓶装供应点，从而有效遏制了该地区燃气经营混乱带来的隐患。

四、继续深入整顿和规范建筑市场秩序，建筑业市场和综合开发行业管理进一步规范

半年来，我局认真按照省市建筑业工作会议要求，狠抓全区建筑业管理。半年来，全区承接建筑总产值2.3亿元，完成建安产值为1.3亿元。主要是抓好了以下几项工作：一是继续深入开展整顿和规范建筑市场秩序工作，依法规范建设单位和施工单位行为。先后组织了四次拉网式的大排查，共下达一般性整改通知57份，共查出各类违法、违章房36栋，下发停工整改通知9份，并对4个安全措施不到位、违章使用不安全施工机械的工程进行了罚款处罚，及时将事故隐患消灭在萌芽状态。二是认真清理建设领域拖欠工程款和农民工工资。按照区政府的统一布置，汇同区纪检、检察院对已上报的拖欠工程款的农民工工资的各单位进行调查，督促欠款单位进行做出还款计划，其中有7家建设单位已作出还款计划，总额为553.93万元，有效地维护了各施工企业和农民工的合法权益。三是对全区各建筑施工企业进行了网上资质年检。全区18家建筑施工企业全部进行了年检，年检率达100%。认真做好网上申报工作，各施工企业的统计季报做到了上报及时、数据准确。四是严把工程建设质量、安全关，强化工程监理，确保工程建设质量。全区共有11个新的工程项目纳入监管，建筑面积12.31万平方米，总造价7112万元。有18个工程建成竣工验收，有16个工程一次验收合格，另2个工程经整改后复验合格。有11个工程办理竣工备案手续，另有1个工程因严重违法没有予以办理。五是严格按照公开、公平、公正原则，认真抓好招标投标工作。共受理招投标工程项目数量8个，已完成公开招标工程项目4个，中标金额530余万元；正在进行公开招标工程项目2个，金额93万元；进行公开招标准备工作工程项目2个，金额60万元；公开招标合格率达100%。六是积极参加建筑行业上岗培训工作，如：选派施工、安全、预算、财会人员参加盛市主管部门组织的专业培训班，大大提高了建筑专业技术人员的自身素质。七是加强建筑设计管理，积极引进外省设计独特，构思新颖的设计作品，设计出符合我区城市建设发展的好作品，大大提高我区城市品位，共完成设计任务9.8万平方米，完成产值42万元。

六、认真做好招商引资工作和优化招商引资软环境

我局继续把招商引资工作作为工作的重心来抓。年初局党政班子根据区委、区政府下达的2022年招商引资任务，下发了区建发（2022）27号文件制定我局今年招商引资工作安排，成立了招商引资领导小组。为确保任务完成，我局将区政府下达的7200万元招商引资任务分解落实到每个班子成员，并制订切实可行的措施：一是强化跟踪服务。凡是我局引进的项目，全部签订跟踪服务协议书，进行全程跟踪服务，做好联络、协调工作，解决客商后顾之忧。二是强化奖惩措施。局党政班子、下属有关单位党政主要负责人都交纳了一定金额的保证金。年终考核如未完成任务保证金将变为罚金，并给予通报批评。凡引进招资项目的单位或个人，都将得到相应比例的奖励。今年1至6月份我局招商引资实际进资达1020余万元。新签合同项目1个，合同资金1600万元。

七、认真抓好党的建设和精神文明建设，促城建工作发展。

我局着重加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。1、加强党委自身建设。坚持党委中心组学习制度，积极开展党的十六大精神和“三个代表”重要思想的学习。认真学习了新《中国共产党章程》，制定了切实可行的党委会议议事规则和领导干部谈心制度。根据区委要求，在全系统内以创建红旗单位为突破口，抓好“三项创建”。2、各种制度的制订和上墙，投入资金12000余元。标准高，内容全。完善业余党校器材，购置桌子24张，凳子40张，椅子8张，更换了党员电教室设备，购买了电视机、vcd、音响一套。3、加强组织建设，严格按照《党员干部选拔任用条例》，完善了各支部人员调整工作，配齐、配强支部班子成员，使支部具有较大的凝聚力，真正取到堡垒作用。4、搞好党员发展工作，对全系统内进步青年指定专人培养、关心、帮助，引导他们积极向党组织靠拢，组织地派送他们到党校学习。今年上半年共有4名预备党员转正，发展建党积极分子35人。5、加强党员教育。按照区委要求，进行了党员先进性教育摸底工作。积极开展十六大精神和“三个代表”的学习教育活动，每个党员都写了一定深度的学习心得体会、读书笔记。6、抓好离退休支部的工作。党委时刻关心老同志的身体和生活情况，在经费上对离退休支部大力支持，党委经常组织走访年老体弱、多病的老党员、老同志，在“七一”前夕，党委慰问了老党员，召开了老党员座谈会。7、切实转变工作作风。完善机关考勤制度，机关管理制度，财务制度，实行政务公开制度，提倡“三快一提高”，即快办理、快审批、快落实，提高工作效率。解决“门难进、脸难看、事难办”问题。

与此同时，烟花爆竹安全生产工作、扶贫包村挂点工作、“四五”普法工作圆满完成，人大代表和政协委员议提案得到了较好办理，人大代表和政协委员们对城建工作表示满意。

下半年工作计划

根据2022年的城建工作思路，为了确保全年工作任务全面完成，特制定2022年下半年工作计划如下：

一、以城投公司为主体经营城市，积极筹措资金建设临川。

（一）完成上顿渡旧城改造一期工程，全面开展旧城改造二期工程建设。

第13篇 某局上半年法治政府建设工作总结

《某局上半年法治政府建设工作总结》是好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

根据州深入推进依法行政加快建设法治政府工作领导小组办公室《关于报送2022年上半年法治政府建设工作总结的通知》要求，现将我局2022年上半年法治政府建设情况汇报如下：一、基本情况

为认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2022-2022年）》、《xx法治政府建设实施方案》和《xx2022年法治政府建设工作要点》精神，抓好法治政府建设部署落实工作。我局召开局领导班子依法行政工作会议，对推进依法行政和法治政府建设工作作出具体部署，同时，印发了《xx水利局2022年法治政府建设工作要点》和《xx水利局2022年法治政府建设工作要点任务台账》。对2022年我局政府法治政府工作任务进行了分解，明确了责任单位（科室）。各单位（科室）根据职责分工承担并履行好本单位（科室）法治政府建设工作任务，制定工作计划和落实方案，明确具体任务措施、时间进度安排和可检验成果，力争我局2022年法治政府建设工作取得新成效。

二、2022年上半年法治政府建设成效显著

深入推进“双随机一公开”工作。xxxxxxxxxxxxxxxx。

（二）大办推进政务公开。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

（三）依法履行政府职能。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

（四）加大专项执法检查力度。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

（五）加大依法监督力度。一是加强规范性文件监督管理。xxxxxxx；二是加强行政复议应诉工作。xxxxxxxxxxxxxxxx。

（六）坚持严格规范公正文明执法。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

（七）加强行政综合执法人员培训，不断提高行政综合执法水平。继续采取专项培训和走出去、请进来等方法，提高执法人员的素质，通过执法人员能力的增强，提高行政执法工作的质量和标准，好总结范文网执法人员做到全员培训上岗。

三、2022年下半年工作安排

按照省水利厅与州编办要求，做好州水利局随机抽查事项清单相关工作，提高行政监督、行政处罚等事项的具体执行力。

第14篇 株洲市水务局上半年两型社会建设改革工作总结

上半年，在市委、市政府的正确领导下，在“两型社会”的理念指导下，我局围绕“构建人水和谐新株洲”的战略目标，以水安全、水保障、水生态建设为基本内容，将水利“两型”社会建设改革任务与水利工作有机融合、共同部署，确保各项工作有序推进，为全市两型社会建设改革提供了强有力的支撑。现将主要情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

治水兴邦乃国之政要。上半年，株洲水利系统紧紧围绕“两型社会”建设改革任务，全面贯彻落实中央新时期治水方针和可持续治水思路，抢抓机遇，扎实工作，勇创一流，不懈追求人水和谐之美丽株洲。

一是整体推进重点项目，突出“水安全”保障两型。推进水利两型重点项目建设是构建保障民生、服务民生、改善民生的水务发展格局的重中之重。上半年，我局与省、部初步衔接覆盖城乡近60%的乡镇将受益的水利项目10多项，初步落实中央投资各类水利项目5.8亿元，已到位省级以上资金1.8亿元。我局全面铺开2座中型和87座小二型水库的除险加固工程，总投资达到2.34亿元。目前，87座小二型水库除险加固主体工程已全部完成，工程总体形象进度达到96%。全面完成省水利厅下达的三批农饮计划项目，新建集中供水工程43处，解决了农村24.83万人的饮水不安全问题。今年3月份全部完成我市的3个“小农水”重点县工程，且均被评为优良工程。争取将酒埠江、官庄、周坊等3个灌区列入灌区续建配套与节水改造项目治理计划，总投资为4000万元，目前官庄、酒埠江灌区已完成前期工作。投资8700万元的花南、新桥、陈埠港等3处排渍站已全部完工并于今年汛期投入使用，新启动了计划投资3870万元的渡口、金盆岭和黄天垅3处排渍站新改扩建工程和龙泉路龙泉高排疏扩工程前期工作，工程完工后，将使我市城区的排涝标准从不到5年一遇提高到10年一遇，基本根除困扰主城区多年的内涝积弊，使城市百万居民从此摆脱内涝忧患。

二是规范水资源管理，突出“水保障”支撑两型。“水资源节约”和“水环境友好”是我市两型社会建设的重要内容，建设“两型”水务的根本在于科学开发利用和保护水资源，协调好人与水环境的关系。今年4月1日《湖南省湘江保护条例》开始施行，为加大水法宣传力度，我局以“节水、惜水、爱水”为主题，在株洲日报刊登了《我国实行最严格水资源管理制度》、《湖南省湘江保护条例解读》等系列法规政策宣传文章，在交通频道开展有奖答题和整点报时节水公益广告。并争取市人大支持，在全市开展了《湖南省湘江保护条例》竞赛活动。继续将水资源管理纳入了对市直相关部门和各县市区绩效考核范畴。完成《株洲市节水型社会建设规划》的修改和报批，开展了湖南省水资源保护规划基础资料收集和建设项目水资源论证实施情况监督检查，征收水资源费70万元。着手开展市管重点取水单位计量实时监控系统建设、株洲湘江城区饮用水源地达标建设实施方案工作。举办了全市水资源管理人员培训班，编印了《水资源管理手册》。印发《xxxx年河湖专项执法检查活动实施方案》，在全市部署开展河湖专项执法检查活动。向市政府提交了《关于组建市水资源管理委员会的建议》，目前该建议正在审核。

三是大力开展综合整治，突出“水环境”推进两型。今年，全市实施中小河流治理项目5个，总投资1.2亿元，目前均已完成招投标工作，大部分项目已开工，其中炎陵县官仓下策源河段治理工程已完工。自我市部署开展河道采砂专项整治行动以来，市、县水利（务）部门编制了采砂规划，并划定了禁采区48个，并设置了禁采区标识牌225块，对市政府原行文明确的《湘江株洲城区段采砂及砂石码头规划》通过听证程序进行了调整，将禁采区由“饮用水源保护区”延长至“城区所有河段”。组织了建市60年来首次湘江河道系统清障，强制彻底关停了主城区段6个非法砂场，取缔了禁采区内22艘有证挖砂船，全面铺开了41艘无证挖砂船取缔工作，协助海事局展开执法行动，拆除了42艘吸砂船非法安装的吸砂装置，湘江株洲城区段已经基本实现全线禁采。为加强对湘江株洲城区段河道的管控，特别是采砂船只及运砂船只的管控，我局积极争取市财政投入300万元建设河道视频监控系统。目前，该视频监控系统的第一期16个高清摄像头（湘江株洲城区段二桥至三桥段）已经安装完毕，视频平台的安装及调试阶段初步完成，后续工程也正在加紧实施。在全市范围内开展河道采砂专项整治及规范化管理工作复查工作，为7月份省政府验收做好准备。

四是加强绿心地区保护，突出“水生态”构筑两型。绿心地区位于长沙市、株洲市、湘潭市之间，是长株潭城市群重要的城际生态功能区，我市的态绿心区包括马家河、群丰、龙头铺、云田、仙庾岭等地域。加强绿心地区水资源保护是加快我市水利改革发展，建设生态水利的重要内容，我局在推进各项面上工作的同时，着力强化了生态绿心区的水资源保护，严格按照《生态绿心保护责任状》的要求，做好了水生态保护相关的工作。上半年，我局与上级河道主管机关一道依法对全市10个重点涉河建设项目进行了防洪影响评价和防洪补救措施的审查。审批水土保持方案30个，其中报告书19个，报表11个，确保了绿心区范围内的涉水开发建设项目严格审批、严格把关、严格准入。完成取水许可台帐数据库录入工作，并着手开展市管重点取水单位计量实时监控系统建设实施方案工作。同时，积极开展市厅合作，上半年专程赴京与国家水利部衔接了湖南省水利科技园项目，积极争取项目早日落地。

二、下半年工作重点和打算

下半年，我局“两型”社会建设工作将在分析当前取得的成绩和存在的问题基础上，努力抢抓机遇，加快步伐，整体推进，使该项工作迈上新的台阶。

一是强力推进湘江株洲城区段采砂综合整治工作。为彻底根治湘江株洲城区段采砂乱象，我局将按照市政府的统一安排部署，继续牵头做好湘江株洲城区段采砂及砂场综合整治工作，对近40公里的河道实行禁采禁卸，拆除沿江94家砂场，新建3个规模化、标准化、厂房式新砂场，并同步建立健全各项长效管理机制。

第15篇 体育局上半年法治建设工作总结

一、完善制度建设，依法加强管理

为了确保法制建设工作落实到位，我局注重加强组织领导，成立了法制建设工作领导小组，由局长任组长，分管领导具体抓，把法制建设纳入局总体工作计划之中，做到有目标、有计划、有班子、有制度，职责分明，管理到位。目前，我局已经形成了以局长室、党支部为核心，各科室为框架，全局职工为主体，家庭、社会、局三结合的法制建设管理网络。聘请孙剑良律师事务所律师担任常年法律顾问。

根据上级部门有关规定，修订和完美了依法决策制度、程序、责职，党务政务公开制度，人事提拨录用制度等，有效进规范了我局依法行政。同时建立健全了各项管理制度，保障国家方针政策的贯彻落实；进一步完善了局内部财务、会计和资产管理制度，严格执行国家有关收费的规定，健全监督机制，依法管理好体育局资产。

二、加强法制教育，做到学法用法

针对体育局的特点，采取了下列策略开展普法工作，领导干部和公务员学法制度完善，形式多样。

（一）科技引领，运用现代化教育手段进行法制教育。我局在2022年建成体育在线网站，并于2022年进行了改版和扩容，几年来不断完善网络内容，将法治建设工作归入政（党）务公开栏。充分发挥网络的资源优势，以因特网为平台，以局网为依托，让职工和广大群众及时了解我局与法制教育相关的新闻、图片、视频等，真正让人们做到“法制常识早知道”。

（二）活动支撑，开展主题教育活动深化普法工作。针对体育工作特点，结合赛事及法制宣传周等主题活动，利用宣传、标语、电子显示屏、网站等手段，让普法工作贯穿日常工作生活中。

（三）坚持“以人为本”的思想，加强对职工的法制教育。把法制教育列入局日常工作中，保证做到计划、时间、内容、人员“四落实”，定期邀请法律顾问为职工进行法律咨询，根据我局特色，把法治教育融入日常工作和生活中，在潜移默化中提高法律素质。

三、推进民主建设，强化民主监督

充分发挥工会作用，切实保障职工参与局民主管理和民主监督的权利，保证职工对体育局重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实施政务公开制度，局将改革与发展的重大决策、财务收支情况、福利待遇以及涉及职工权益等事项，能及时征求意见并向职工公布；能将各种收费项目、标准和办事程序、服务承诺等事项，向社会公开。

四、严格职工管理，维护职工权益

局领导十分重视以良好的法律意识、法治观念指导局管理和活动。注重对法治教育工作人员和中层以上干部及执法人员的法律、法规知识培训，切实提高法制队伍的整体水平。局领导带头学习法律知识，提高了决策办事的能力；切实做了到知法、懂法、依法行政。

五、完善安全机制，优化育人环境

我局在各项对外活动中牢固树立“以人为本”的理念，自觉尊重维护人身权益。牢固树立“安全第一”的意识，认真贯彻落实有关安全的法律及规定。建立完善各项安全管理制度，明确职责。加强对设施的安全检查，落实各项安全防范措施，加强对职工的安全教育，实现安全教育制度化、规范化，预防和减少各项事故，保护人身和财产安全。建立应对各类突发事件的工作预案，增强了预防和妥善处理突发事件的能力；健全安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度。认真开展各项预案演练活动。

六、推进依法行政，强化市场监督

我局依据相关法律法规和规章，严格依法行使公共权力，并自觉开展监督。重点围绕强化全市体育市场危险性经营活动的市场管理力度，严格依法行政并积极倡导联合执法制，并依据上级有关规定和要求，建立了相应的制度和措施，完善和深化行政执法责任制。建立和完善体育局行政执法队伍，通过相关的专业培训、自学和参与联合执法等形式，不断提高执法人员的理论水平、实际执法能力。强化体育市场管理，加强对我市以游泳场馆为主的危险性体育经营活动的管理，规范体育市场经营活动，营造良好地体育经营氛围。

第16篇 农业局上半年法治政府建设工作总结

一、加强组织领导，落实法治建设主体责任

(二)落实学法制度。坚持把增强领导干部、公务员和执法人员的法治意识和依法办事能力作为推进普法教育、依法治理等各项农业法治实践的重要前提和基础，不断健全和完善普法教育工作机制。一是完善了领导干部学法制度。将《宪法》、《党章》、党内法规制度和农业法律法规知识纳入党组中心组学习的重要内容;将党纪、党规纳入机关支部主题党日活动，让领导干部时时、处处受教育;将《无纸化学法用法考试》纳入领导干部年度绩效考评;定期邀请法律专家到局机关进行授课。上半年，局党组中心组先后学法5次，其中，邀请了市司法局宣传科长胡刚同志和市纪委常委周志华同志分别就《新宪法修正案》和《中华人民共和国监察法》进行了专题辅导，党员干部带头尊法、学法、守法、用法在农业系统成为常态。二是建立了执法人员学法制度。市执法支队每周抽出半天时间用于学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》和农业相关的法律法规，结合案例、“以案说法”，定期组织学法体会交流，在学习形式上，采取“走出去、请进来”，“集中学与个人学”相结合的办法，不断加深执法人员对法律法规学习和掌握。三是健全了学法考核制度。严格学法考勤制度，实行集中学习签到考勤，定期督促局机关和局属二级单位主要负责人利用无纸化学法用法平台进行法规学习，将平时考勤与年终无纸化学法用法考试作为年度法治绩效考核、评先评优、表彰奖励的重要依据，不断提高农业系统干部职工法治思维和法治水平。

(四)实行农业案件案审制度。严格遵守案件审理程序，市执法支队实施农业行政处罚时，必须依法按程序报请市农业局批准立案，处罚意见由局行政执法案件审理委员会集体讨论决定，确保了案件事实清楚、程序合法、证据充分、公开透明。上半年，市执法支队办理的两起(肥料、饲料)农业行政处罚案件均通过行政执法案件审理委员会讨论通过。

二、突出工作重点，积极服务农业供给侧改革

(二)推进诚信体系建设。与“信用XX”平台对接，落实行政处罚、行政许可7天“双公示”制度，公开率达到了100%。探索推行“红黑”名单制度，开展诚信褒奖、失信惩戒，真正让失信者寸步难行、人人喊打，如过街之鼠。

(四)组织全市农资打假。我局高度重视农资打假工作，积极开展“春季农资打假保春耕行动”“夏季百日行动”，据不完全统计，全市农业系统累计出动执法检查人员252人(次)，检查各类农资经营门店123家，立案查处案件12起，现已结案2起，有效地震摄了不法分子，净化了农资市场，维护了农民合法权益。

(六)开展行政执法专项治理。印发了《关于印发<农业行政执法突出问题专项治理工作实施方案>的通知》，成立了工作专班，并通过“XX农业信息网”公布了工作方案和举报电话进行了公开，接受群众举报监督。截至目前，我局未收到省农业厅、市政府法制办交办的问题;也未接到群众直接向我局反映的问题。

第17篇 xx畜牧局上半年党风廉政建设责任制工作总结

一、高度重视，全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习，提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七.一”前上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令，全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

2、加强领导，全面部署。

局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。

3、分解任务，落实责任。

通过文件印发了区畜牧局2022年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点，狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

1、开展治理“节日病”活动。

传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，王怀忠主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”，教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的'作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。

2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。

局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，对照为颍东创造良好的经济发展环境的责任和义务，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

3、搞好信访案件的查处。

群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待工作。妥善处理了xx两起信访案件，解决了存在的实际问题，排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素，营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度。

严格执行财务制度，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。

5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。

把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。

6、把党风廉政建设与清房工作结合起来。

按照上级要求，局党组在2022年全面清房的基础上，今年结合先进性教育，又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作，对照标准，没有发现违反规定需要纠正的问题。

7、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高，上班时间玩扑克、电脑游戏等不良现象，结合我区开展的机关、行业作风评议活动，局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等，通过加强机关作风建设，全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题

上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：

一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。

二是局纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。

三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

四是机关作风还有待进一步加强。

四、下半年工作打算

下半年，我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立畜牧新形象。

二是完善纪检监察队伍建设，积极向区委、区政府推荐，以尽快配备纪检监察干部

三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

五是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。

二○○五年六月三十日

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第18篇 建设局上半年工作总结

今年上半年以来，我局工作在区委、区政府的正确领导下，建设局上下围绕年初确定的目标思路，团结奋进、攻坚克难，较好地完成了年度阶段性工作任务，为圆满完成全年各项工作目标奠定了坚实基础。现将建设局上半年工作情况汇报如下。

一、上半年工作总结

1、学习实践活动有声有色。根据区委的统一部署，从3月底，在局党委、

第19篇 环境保护局上半年自身建设工作总结

环境保护局上半年自身建设工作总结

县四项制度工作领导小组办：

为进一步贯彻落实科学发展观，深入推进我局自身建设，根据《元阳县人民政府关于印发加强政府自身建设20xx年工作方案的通知》文件要求，结合我局实际，现将本局政府自身建设半年工作总结如下：

一、法治政府四项制度实施情况

一是认真贯彻学习《全面推进依法行政纲要》，组织干部职工学习政治理论，深入开展职业道德，增强公仆意识，服务意识树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好为谁执法，为谁服务等问题，增强了干部职工的法律意识，建立健全部门学法用法制度，做到忠于职守，依法行政，敬业爱民，奉公守法。

二是加强政务公开，提高依法行政水平。以“政务公开、职权法定、程序合法、实用公正、节约高效、文明执法”为标准，严格执法权限，严格执法程序，强化服务管理，提高行政执法工作人员依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平。以严格执法为核心，认真履行法律法规赋予的行政审批、行政许可等职能，增强管理服务意识，做到既不越权又不失职，各类职责范围的行政行为在法制轨道上高效运转。积极推行政务公开，增强了行政管理的公开性、公正性和平等性，把我部门的行政管理和行政执法程序、办事标准等实行公开承诺，方便相对人办事，保障了公民对政务工作依法享用的知情权和监督权。

二、责任政府四项制度实施情况

一是全面贯彻实施行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的四项制度，我局根据县委、县政府的部署和要求，认真进行了研究，统一认识，对行政问责办法等四项制度建设实行“一把手”工程，成立了以局长为组长、副局长为副组长的贯彻落实行政问责办法等四项制度领导小组。在政府召开动员大会之后，我局及时组织召开动员会，对行政问责办法等四项制度建设工作进行了认真动员和部署，提出了具体的要求。并根据环保工作的行业特点和实际情况，我局制定《元阳县环保局“四项制度”的实施方案》明确了指导思想、方法步骤，提出了工作目标和任务。结合环保工作实际，从环保行业管理、机关办事程序、行风建设等方面向社会作出公开承诺，并设立举报电话、公开了电子信箱，自觉接受社会监督。

二是加强系统督导和检查。为加强四项制度建设工作的指导力度和督促力度，局党支部把四项制度建设列入重要议事日程，专题研究，认真部署每个阶段的工作。

三是切实转变作风，增强服务意识，认真推行《行政机关八项工作承诺》。从实践“三个代表”的高度，切实转变作风。紧紧围绕发展执政兴国的第一要务，强化大局意识、中心意识和服务意识，把管理与服务有机地结合起来，采取多种措施，认真抓好落实。

四是推进政务公开，营造优良环境。把政务公开作为密切联系群众、改进工作作风、完善管理的重要手段来抓。将部门职责、办事原则、服务承诺、审批程序等有关内容，以不同方式向社会公开，简化工作程序，制定行为规范，明确岗位纪律，完善监督制约措施。

五是狠抓培训，提高队伍素质。在抓思想政治教育的同时，重视抓好业务能力的提高，针对各类管理人员的薄弱环节，加大业务培训，提高全局业务素质和管理水平。

三、阳光政府四项制度工作情况

（一）加强领导，明确职责。

根据县人民政府的部署和要求，我局认真制定了四项制度工作实施方案，并按时上报了相关部门，切实把贯彻落实阳光政府四项制度列入重要工作日程，加强了组织领导，完善机制，理顺关系，明确了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询的责任人，由局长负总责，两位副局长协助，负责抓好全局阳光政府四项制度的指导、协调、督促和推进工作。成立了由局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的实施阳光政府四项制度领导组，并明确了相关工作人员的工作职责。

（二）学习宣传、提高认识。

局机关切实加强了对阳光政府四项制度的学习宣传，每周一进行集体学习，做到深刻领会，统一思想，提高认识，各股室结合本职工作抓好贯彻落实。把实施阳光政府四项制度与学习实践科学发展观活动有机结合起来，在学习宣传中积极探索保护人民当家作主，促进行政权力公开透明运行的有效方式，与科学决策、民主决策结合起来，自觉做到问政于民、问需于民、问计于民，努力使党员干部、各股室工作更加符合民心民意，与狠抓工作落实，改进机关作风，提高工作效率结合起来，进一步增强做好各项工作的紧迫感、责任感和使命感，不断改进工作方式，提升工作质量和水平。切实增强各股室学习贯彻落实的主动性和自觉性，把思想认识统一到县人民政府的重大决策部署上来。

（三）精心实施、务求实效。

按照四项制度工作实施方案的工作步骤，踏踏实实地做好每一步骤每一环节的工作，建立了互通信息，召开研究处理，上报通报事项，并设立了举报、投诉、监督机制，明确责任股室及负责人，确保环保局阳光政府四项制度组织有力，坚决执行，实施得当，落实到位。同时在局内开展好宣传学习活动，提高系统内阳光政府四项制度的公众知晓率和参与度，在信息宣传栏进行公示发布、通报、营造了良好的舆论氛围，截止目前为止，我局共发送信息62条,其中（国家法律法规：5条、公开目录：1条、最新公开信息：3条、机构简介：1条、工作动态：8条、部门文件：27条、其他信息：17条）。各股室对涉及的工作、向社会公众进行听证、公示、通报和公开的重大决策，重要事项、重点工作、政务信息内容、服务承诺的程序、时限、方式等认真进行了梳理，把阳光政府四项制度的内容具体化、明细化。截止目前为止，我局无重大决策听证事项，未举行听证;对建设项目环境影响登记表审批前公示共23项，重点工作通报6项。要求各股室切实履行好职责，合力抓好各项工作落实，及时发现和解决推进过程上出现的问题，认真负责地履行各自的工作职责。重点工作、重大决策事项都事先进行宣传，做到真诚接受群众监督，努力完善各项制度，认真踏实做好每一项工作。

四、效能政府四项制度工作情况

一是结合本部门实际，研究制定了《元阳县环保局推行行政绩效管理、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度工作实施方案》，进一步明确了工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤和工作措施。效能政府四项制度由局办公室牵头并组织实施，由分管领导具体抓，明确工作人员，并将责任细化分解到人，做到事事有人落实。

二是加大宣传力度、严格监督检查。按照上级要求，我局高度重视宣传工作对推进效能政府四项制度实施的重要作用。通过宣传，让大家准确领会制度的精神实质，使四项制度人人皆知、深入人心；通过宣传，让人大家理解、支持、参与四项制度的实施，形成推动制度落实的强大合力；通过宣传，强化对制度落实的监督，营造制度落实的良好氛围。

三是积极配合审计部门搞好行政绩效管理制度的落实。深入学习贯彻县推行行政绩效管理制度相关会议精神及文件，提高干部职工的思想认识。根据《元阳县审计局关于审计元阳县环境保护局局长唐斌同志任期经济责任的通知》（元审通〔20xx〕12号）文件要求，我局积极配合审计部门做相关审计工作。

四是配合财政局行政成本控制制度的落实。严格执行今年县政府要求县级行政机关做到因公出国（境）经费零增长，公务用车购置经费零增长，一律不新建楼堂馆所，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%等措施，每季度均按时向区财政局报送行政成本控制工作的执行情况。我局大力压缩会议经费，切实做到厉行节约、勤俭办事。

五、存在的问题及下步整改措施

我局四项制度建设按照县政府的工作要求统一部署，共同推进，各项工作取得了一些实效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：思想认识还不够到位、理解还不够深入，配合程度还不够高，宣传工作需要加强等。在下一步工作中，我局将进一步加强督促检查力度，把法治政府、责任政府、阳光政府和效能政府四项制度的实施有机结合，使全局的自身建设进一步得到加强和提高。

一是要按照县政府要求，高度重视宣传工作对推进政府四项制度实施的重要作用。加大宣传力度，使四项制度人人皆知、深入人心，营造制度落实的良好氛围。

二是统筹有序推进各项制度的落实。一方面，进一步加大政府四项制度之间以及每个制度各项任务的统筹协调力度，准确把握好各项制度推进的时序、尺度和进程。另一方面，要加大统筹力度，加强各股室之间的紧密衔接，强化股室的协调，加大督促检查力度，确保四项制度全面推进。

三是做好我局自身建设系列制度实施的衔接工作，不断提高机关自身建设各项制度的执行力，确保四项制度的高效落实，巩固、提高法治、责任、阳光、效能政府系列制度的成效，使机关自身建设系列制度进入常态化、规范化实施轨道，成为大家自觉行动，为元阳经济社会又好又快发展提供重要环保保证。

第20篇 经信局上半年党风廉政建设工作总结

今年以来，区经信局在区委、政府的领导下，以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，认真贯彻落实党的十八届六中全会和市、区纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度，积极构筑反腐倡廉防范体系。现将落实党风廉政建设责任制情况总结如下：

一、加强组织领导，抓好责任落实

（一）成立领导小组，明确责任分工。成立了惩防体系建设领导小组，坚持党组书记亲自抓，分管领导具体抓，全体党员共同抓，实行领导干部“一岗双责制”、“谁分管，谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则，明确班子成员和各科室负责人的责任，形成齐抓共管的良好局面。机关支部通过季度党风廉政建设专题会议、月度支部主题会、周工作例会，研究部署部党风廉政建设工作，针对上级要求和存在的问题研究具体措施，明确工作责任，层层传导压力，确保党风廉政建设工作落实到位。

（二）签订目标责任书，细化责任分解。年初下发了《区经信局落实党风廉政建设主体责任清单》和《关于推进全面从严治党向基层延伸的实施方案》，分解细化主体责任。支部书记与全体党员签订了《xxxx年度党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，在做好业务工作的同时，也要做好党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。从而形成了以局领导垂范为核心，以科室责任人带头为主体，以普通党员监督为重心，形成反腐败工作人人有责，人人抓落实的新格局。

二、注重宣教结合，筑牢思想防线

（一）加强理论学习教育。深入开展《准则》《条例》集中学习宣传活动，在5月的“两学一做”主题党日活动中对《准则》《条例》进行了集中学习，党组书记、局长刘荣静在会上要求，全体宣传干部要做好“三类人”（筑牢思想防线，做明白人；守住工作底线，做规矩人；织密责任网线，做监管人）。严肃党内政治生活，加强党内监督，认真组织开展《准则》《条例》知识测试活动，全局班子成员测试成绩均为100分。

（二）开展警示教育活动。扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，组织全体干部职工集中观看观看时下反腐大剧《人民的名义》，并开展“廉政大家谈”讨论活动，进一步党员干部增强廉洁自律意识；局领导班子积极参加市警示教育基地参观活动，认真撰写了参观心得体会。

（三）签订《党风廉政建设承诺书》和《家庭助廉承诺书》。党员干部人人签订《党风廉政建设承诺书》，压实廉政责任。正科职以上党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》，引导党员领导干部家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

（四）组织开展企业党建共建活动。5月16日，区经信局机关党支部联合兴发园区兴瑞公司第一党支部开展了党建结对共建活动。通过活动，进一步开阔了党员干部的视野，增进了机关党员和企业党员之间的交流和友谊。

三、完善监督机制，增强廉洁意识

（一）修改完善各项规章制度。为进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进了各项工作的制度化、规范化。结合宣传部的工作实际，制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工。进一步健全民主集中制，对于大额资金和重大项目坚持集中讨论决定，坚持并落实“三重一大”集体决策、“一把手五不直接分管”规定。

（二）加强领导干部的自身建设。半年来，领导班子成员在自身建设方面敢于下功夫，深入解剖自己，进行自我批评，并正确对待别人的批评。同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正。把党员干部正确行使手中的权力、遵纪守法、遵守道德规范等作为监督重点。实行首问责任制、提倡文明办公，严格办事纪律，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。