2023基层组织建设总结（15篇范文）

第1篇 2023基层组织建设总结

基层组织建设年活动启动以来，镇党委认真落实市委及市委组织部部署，坚持以“强组织、增活力、树典型”为主题，精心组织，强力推动，全镇基层组织的凝聚力和战斗力得到提升。

一、工作的主要措施

(一)坚持把“强组织”作为基础工程，基层组织建设水平得到有效提升。一是抓好转化，解决基层组织建设短板问题。镇党委认真开展基层党组织分类定级工作，制定了《xx镇基层党组织分类定级实施意见》，全镇42个村级党组织要求，通过分类定级划分为6个先进基层党组织、31个一般基层党组织、5个后进基层党组织，按照“树立一批先进班子、带动一批中坚班子、转化一批后进班子”的思路，确立了东小宫村、朝阳村、单村、千庄村和步云庄村等五个班子相对薄弱的村作为转化对象，明确办事处总支书记是第一责任人，通过“周调度、月总结”的办法，开展基层组织薄弱村转化活动，目前困扰五个村的各类问题得到初步化解。其中，单村完成了历时近两年的村庄拆迁任务，解决了阻碍新农村建设的一大难题;步云庄村村干部矛盾得到有效化解;朝阳村、东小宫村、千庄村班子执行力弱的问题得到改善，计划生育、三秋三夏安全生产等工作较往年有了很大进步。二是抓好扩面，推动非公企业党建工作。开展非公企业党建大调研，建立《xx镇非公企业党建台帐》，2022年10月在中能混凝土公司、清水湾休闲园、贝佳乐童车公司、小贵龙童车公司等4家非公企业内建立了党支部，并按照“两室七有”的标准对各新建非公党支部进行规范。三是抓好管理，提高基层党组织建设水平。落实对农村基层党组织的动态管理机制，对陈岗村、张洼村、韩楼村等三个村“两委”班子进行了充实调整，基层组织基础得到有效夯实。

(二)坚持把“增活力”作为重要抓手，推动基层组织建设年活动深入开展。一是认真开展选派村第一书记和党建指导员工作。出台了《关于加强基层组织建设的实施意见》、《关于选派村第一书记和党建指导员的实施意见》、《xx镇村党组织“第一书记”管理办法》等文件，向村级选派了20名第一书记(4名市派和16名镇派)和84名党建指导员，农村工作得到有效推进。其中，史村第一书记刘建文同志带领干群硬化村中心街600米、田间道路2000米，打大口井2眼;万庄村第一书记孙庆申同志带领干群完成村级办公场所建设，实施了太阳能路灯、治安电子监控安装工作，并打深水井2眼;步云庄村第一书记杜传军同志带领干群硬化道路860米，打深水井3眼，组织12户茶树菇种植户组建合作社，带动村内就业300余人;单村第一书记王先洲同志配合工作组完成村内136户搬迁任务，为加快新农村建设作出了突出贡献。二是积极开展村两委和第一书记公开活动。出台了xx镇关于签订《村“两委”年度目标书》、《“第一书记”年度目标书》的通知，根据各村实际，与第一书记分别签订了年度目标责任书，第一书记公开民生实事60余件，目前完成率近90%，有效树了村级班子干事创业的良好形象。三是大力开展基层组织建设年各项主题活动。举办“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛和“爱我镇、我献策”征文活动，全镇182名机关干部和156名村两委干部踊跃参加积极投稿，提升了党员干部敢打硬仗、能打硬仗的昂扬斗志;制定《xx镇工作规范制度》，印制《镇村干部行为规范三字经》卡片，以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种能力”为主线，深入开展镇村干部作风建设活动，消除了少数党员干部存在的不良作风。

(三)坚持把“树典型”作为有效手段，全镇涌现出了大批先进基层党组织和优秀党员干部。深入发掘驻村第一书记、村干部、包村干部工作中的亮点，加大对先进典型的宣传推介，通过树立典型、以点带面的方式，促进全镇广大党员干部素质提升，涌现出了一大批能够联系群众、创新工作、甘于奉献的优秀共产党员代表。在全市庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会上，我镇2个党支部被评为先进基层党组织，2名同志被评为优秀共产党员，7名同志被评为支部书记，其中有3名同志评为五支部书记，结束了我镇没有五支部书记的历史，全镇基层组织建设总体水平不断提升。

二、存在的问题和困难

存在的问题和问难表现在：一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为群众多办些实事，但受制于经济条件，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮;个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，我们将高度重视，认真加以解决。

三、下步工作计划和建议

下一步，我们将继续按照市委及市委组织部的决策部署，以党的十八大精神为指导，突出重点，重抓落实，确保基层组织建设年活动取得实效。一是建制度，完善基层组织管理机制。进一步加强村级党组织实行任期目标管理工作，逐步健全基层组织考核的有关机制，加大对薄弱村转化效果的评价考核，出台管用的激励制度，在抓班子、找准发展路子、建立好机制上下功夫，促进基层组织建设深入开展。二是重督导，切实发挥第一书记作用。加强对第一书记的管理，树立一个好的基层用人导向，加强对第一书记的民生实事落实情况的督导，进一步完善奖惩措施，确保各事项落到实处。三是多投入，抓好村级办公场所提升。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，夯实村级工作阵地。同时，建议上级通过具体的帮扶政策和项目，加大对基层组织薄弱村的扶持力度，尽快消除基层组织建设短板，推动基层组织建设水平实现整体提升。

第2篇 2023年2月街道基层组织建设年工作总结

今年是基层组织建设年，按照组织部的相关要求，结合北海街道的实际情况，认真开展了基层组织建设年的相关活动，有效的发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，基层组织的凝聚力和战斗力明显提高，收到了很好的效果，现将基层组织建设年活动作以总结。

一、精心部署，广泛发动。

按照区组织部的相关要求，我们及时传达了区里的相关文件，并制定了基层组织建设年中分类定级、整改提高晋位升级的工作方案，成立了街道基层组织建设年的工作领导小组，召集辖区的各级基层党组织会议，集中布置基层组织建设年的工作要求，深刻认识开展活动的重要意义，明确开展活动的总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务，为开展好活动奠定良好的思想基础。

二、主要做法

(一)认真做好分类定级工作。街道采取召开党员大会、问卷调查、自查等方式，对辖区65个基层党组织进行一次深入细致的调查摸底。重点围绕基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩以及群众反映等七个方面内容进行摸底，掌握情况，找准问题。支部开展自查，街道党工委根据各支部自查的情况，按照分类定级的量化指标，村级党组织29个，评定为“好”的3个,，“较好”的22个，“一般”的3个，“较差”的1个。机关事业党组织5个，评定为“好”的1个，“较好”的3个，“一般”的1个。新经济组织党组织31个，评定为“好”的1个，“较好”的15个，“一般”的15个。

(二)扎实开展整改提高，晋为升级工作。完成分类定级工作后，街道根据各个支部在分类定级阶段的自查报告，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，共开展了以下几个方面的活动：

1、创新党建载体，突出特色强服务，提高党组织创新力.一是推行“群众事务党员干部代理”制度。针对群众干部难找、事情难办、问题难诉等问题，街道党工委大力推行“群众事务党员干部代理”制度，在街道设立了党员服务中心，各村设立党员服务站，建立“党员、村党总支、街道党工委”三位一体的全方位服务群众的网络，通过代言、代办、代理的方式，引导广大党员干部积极争做群众的代言人、代办人、代理人，探索党员干部联系群众、服务群众的新平台。二是选派机关后备干部到村挂职第一书记。为增强干部服务基层、服务群众、服务发展的能力，我们将5位机关区后备干部和优秀青年干部挂职任5个村的第一书记。挂职时间一年，每月到村不少于10天，主要任务是帮助各村建一个好班子、带一支好队伍、制定一个好规划、上一个好项目、建一套好制度、创一个好环境、抓一个好民风。三是设“村官热线”。各村将村党总支书记、副书记、村委会主任、副主任的电话号码在村务公开栏中公开，24小时开机，保持在线服务。四是写“民情日记”。街道统一制定民情日记，要求村两委成员人手一册。民情日记主要记录两委成员在与群众接触中所反映的问题、困难和希望。村两委成员坚持与群众零距离接触，倾听、征求群众意见并及时做记录。每半月两委成员集中对征求的意见进行汇总，提出解决办法。街道把“民情日记”开展情况纳入对村班子考核的项目，每季度组织一次检查考核。五是建“连心卡”。各村统一制定两委成员联系群众的“连心卡”。“连心卡”标明两委成员的姓名、职务、职责和联系方式，发放到本村居民手中，随时接受群众呼应，积极为群众办实事、解难题。六是建“村两委成员去向指示牌”。在各村村委会大厅统一制作“村两委成员去向指示牌”，标明当天、当时村每个成员在岗、开会、下村、外出等具体去向，方便老百姓办事，接受老百姓监督。

2、强化保障机制建设，提升水平上台阶，增强党组织活力。一是继续推行村党组织书记履行基层党建工作责任双向述职活动。村书记制定年度的党建工作计划和为民服务承诺书，强化书记抓党建意识。街道加强村书记抓党建工作的考核，年末组织村书记村书记党建述职和党员测评 。二是加强党员教育管理。建立“一册一诺一评议“三位一体”党员管理机制,按照发展党员五项制度要求，规范发展党员程序，确保发展党员质量。探索发挥农村党员参与基层组织建设年各项活动的热情，建立了李家沟党员志愿者队伍，发挥好农村党员的带头作用。三是继续深化“四议一审两公开”制度。2022年7月，我们在全区也是在全市率先推行“四议一审两公开”制度改革，村级重大事项按照党支部提议、村“两委”联席会议商议、街道党工委审查、党员大会审议和村民代表会议决议五个步骤进行，整个议事过程全程公开，结果公开。今年在深化这项工作的过程中，我们在党务村务公开栏、意见箱之外，又建立了党务村务公开“新闻发言人”制度，规定各村党组织副书记为党务村务公开“新闻发言人”，在“党务公开日”和村民代表大会上既要负责发布党务村务公开的内容，又要现场解答党员群众提出的各种疑问，变呆板的单向公开为更有针对性的双向互动答疑，增强了与党员群众的沟通。

第3篇 工会基层组织建设工作总结

县总工会基层组织建设年活动汇报材料

县总工会基层组织建设年汇报材料

为深入贯彻落实省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建

设年活动的安排部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进县总工会基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。县总工会党组紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展了基层组织建设年活动。现将活动情况作如下汇报。

一、强化组织领导，明确目标责任

一是及时安排部署。按照县委关于在创先争优活动中开展基层组织建

设年活动的要求，县总工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年创先争优的一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。

二是加强组织领导。县总工会结合自身工作实际，安排部署了落实基

层组织建设年的具体工作内容，范文写作成立了由党组书记任组长，班子其他成员任副组长，县总工会干部职工为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。为保证活动扎实、有序的开展，县总工会结合工作实际，研究制定了《中共榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思

想、总体要求、工作内容以及领导机制向县总工会全体干部职工作了详细的说明，并要求干部职工要将基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施机关形象提升行动。

二、创新工作思路，着力加强基层组织建设

一是抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础。县总工会党组以

加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓，在全县范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。目前，全县共有工会组织417家，会员40164人。其中乡镇工会23家，社区工会4家，系统工会8家，直属工会13家，集体及非公企业工会197家（其中建立党组织的38家），村级工会5家，涵盖法人单位465个，企事业及机关单位工会组织建制率达到

90%以上，职工入会率达到100%，实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。

二是抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设。县总工会

把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施“机关形象提升行动”。一是进一步加强了党组中心组学习制度，采取集中学习、分散自学相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。二是在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。三是在工会机关中深入开展“三

比三创”正风气、促绩效活动，即通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”的工会机关新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。

三、结合工作实际，深入开展联系帮扶活动

县总工会以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，通过组织干部职工走基层、到一线，访实情、办实事，不断健全机关干部联系基层、好总结范文网联系职工群众制度，并紧密结合自身工作实际，将“联村联户为民富民”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。一是为联系村帮扶户送温暖。今年春耕时节，县总工会为联系村5个社每社提供了一台铺膜机，为6户联系家庭每户提供500元现金，以帮助他们顺利完成了春耕。“五一”期间县总工会为70个困难职工家庭发放慰问金3.5万元。二是与联系村中连川乡凯坪村村委会相互配合，逐步改善村支部村委会的办公条件，从而进一步加强凯坪村的组织阵地建设、文化建设，为党的基层组织建设进一步加强做出应有的贡献。通过各项活动的开展，进一步密切了党组织及工会组织与群众的关系，同时也使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。

四、在推动工作发展中全面加强组织建设

加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动党

员及工会会员开展活动的积极性，县总工会党组将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。一是紧紧围绕县委、县政府“工业强县、产业富民”这两大主体战略，在企事业单位和非公有制企业中广泛开展以创建“工人先锋号”为主题的岗位比武、技术创新、合理化建议等竞赛活动。思想汇报专题二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出省级工会模范乡镇总工会1个，省级工会先进个人1名，省级工会厂务公开先进单位1个，市级“六好”乡镇工会标兵单位4个，市级“六好”乡镇工会达标单位11个。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强厂务公开民主管理工作。以狠抓“一会一栏”为突破口，突出了职工代表大会在厂务（院务、校务）公开活动的主要载体作用，使每一名职工知厂情、议厂事，树立与单位共命运的信念。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。

五、存在的问题 通过基层组织建设年活动的开展，县总工会全体干部职工的精神面貌有了较大的改变，服务意识明显增强，服务作风明显改进，范文top100集体战斗力明显增强，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是对基层组织建设年活动的宣传还有待进一步加强。二是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定差距；三是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。

六、今后的打算 一是进一步增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。

二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。县总工会干部职工将针对基层组织建设中存在的问题，进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在党性在基层锤炼、作风在基层转变、工作在基层推动。进一步加强对基层组织建设年活动的宣传力度，使基层组织建设深入到全县各级工会之中，促进党建工建共同发展。

三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。

第4篇 社区农村基层组织建设工作总结

按照县委十二届全会精神,以加强党的执政能力建设为主线,进一步落实县组织工作会议要求,以先进性教育活动和乡党委换届重点,以加强组织部门自身建设为保证,坚持统筹兼顾,整体推进,为实现“xx”规划开好局,起好步提供坚强的组织保证。

一、抓好党建有目标,实现发展有规划。

1、年初镇党委针对XX年农村基层组织建设工作中存在的不足,按照与县委签定的2022年度乡镇党务工作目标管理责任书的内容和2022年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书的要求,并结合我镇实际制定了申集镇2022年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见和申集镇2022年农村基层组织建设任务量化分解表,明确了今年农村基层组织建设的工作目标,并与各村党组织签定目标责任书,将党建纳入年终目标考核。

二、扎实开展党员先进性教育活动,建立健全长效机制。

2、按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合,与党员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持共产党员先进性的长效机制------党组织领导班子成员和党员培训学习制度,通过健全完善党员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制--------民主评议党员制度。三是建立党员密切联系群众的机制,结合行业特点创新为民服务全程代理、无职党员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制-----党建工作例会制度、党委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。

三、抓住重点,大力加强领导班子和干部队伍建设。

3、以做好镇党委换届工作为重点,抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实党政领导干部选拔作用工作条例,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了党委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定,落实老干部的政治生活待遇。

4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干部,给予了行政记过或党内警告的处理,二是大力加强后备干部队伍建设,重点是选拔配备年轻干部,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级党组织建设,提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。

四、以夯实村党组织建设为重点,全面加强和改进党的建设工作

5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。

6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会 主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。

7、进一步探索村党支部设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村党员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个,并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上,按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部,在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托,结合村级党组织设置调整,按党员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业党小组39个。大力加强专业协会党组织建设,镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部,现管理党员161名,进一步理顺党员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户,并对协会党员实行绩效管理,调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人,其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。

8、基层民主政治建设得到进一步推进。一是加强公开阵地建设。今年全镇投入一定资金对村级公开栏进行维修,做到公开栏的标志、版面、栏目设置等“三统一”,基本上达到规范化要求。二是创新公开形式。通过公开栏、发放村务公开通知单等形式,赋予新形势下公开工作新的内涵。三是完善村务公开监督机制。在规范村务公开的基础上,通过推行村务公开制度,进一步加强村务公开监督建设,扩大了公民的有序参与,使村级重大事务的决策进一步科学化、民主化。全面推行党务公开工作,扩大党内民主,实现党务与村务相衔接。进一步推行重大事项听证制度,增加了经济发展在公开中的比重,提高村民代表的经济议事能力,实行经济发展议事会制度,促进基层民主经济发展的良性互动。加大对各项公开的组织督查和群众监督力度,确保公开工作的有效性、持久性。今年共出刊各类公开72期次,实现了村务、党务公开有效结合。

五、以保持先进性为目标,进一步加强党员干部队伍建设

9、我镇认真组织实施“双带”先锋工程。在建成彭集水产养殖示范基地、张村廉直养殖示范基地、泗河西汊水产基地等3个示范基地的基础上,培养49名“三强”型村干部,培育76名“双带”先锋,其中党员“双带”先锋50名,每个把1-2名发展能手培养成党员,培育1-2名“三强”型党员和村干部。同时切实抓好“双向”培养,通过集中办班、观摩学习、经验交流、“菜单”式培训、典型引导等办法,加强对党员、干部和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。通过互联互帮、项目拉动、示范基地和示范户带动、农民专业协会联动、无职党员设岗定责等措施,发挥党员干部的帮带作用,带领群众共同致富。在种植、养殖、加工、运输等行业,共培养76名叫得推得开的“双培双带”先进典型。今年共举办各类以提高执政能力为目标,增强创新能力为重点的各类培训班子13场次,有429人参加培训。

10、严格党内组织生活。认真开展民主评议党员活动。年初,对全镇1082名党员进行了评议,共评出先进基层党组织8个,优秀共产党员66名,优秀党务工作者4名,并于“七一”进行了表彰。坚持从严治党方针,切实加强党员管理,做到了党员队伍“进口严”、“出口畅”、“中间管理要加强”。流动党员管理得到进一步加强和改进,建立了“外出登记”、“思想记档”、“跟踪联络”、“回访销号”等制度,并在江苏的丹阳,常熟成立了2个外出务工党小组。

11、加强对党员的教育管理,做好干部选拔使用。在农村无职党员中开展设岗定责活动。坚持从严治党方针,以保持先进性为目标,切实加强党员的教育和管理工作。以镇业余党校为阵地,不断加强党员的教育,共举办各类培训班12次,参训人员1120名。积极推行在无职党员中设岗定责工作,把政治思想好、热心于公益事业,身体状况好且未担任村、组干部的党员作为设岗对象,全镇共设立各种岗位473个;加强对流动党员的管理,进一步探索在外出务工经商党员集中地建立党组织工作,全镇共有流动党员76人,全部办理流证。

12、党员队伍得到进一步壮大。根据五组〔XX〕32号文件要求,制定了在保证质量的前提下,继续坚持把在生产、工作一线和高知识群体优秀青年中发展党员作为工作的重点。全面推行发展党员全程联名推荐制,加强在妇女、青年农民和外出务工经商人员等群体中发展党员工作。继续坚持“十六字”方针,全面推行发展农村党员全程联名推荐制,大力实施发展党员公示制、全程联名推荐制、失察追究制、票决制等有关制度,截止到目前,全镇共发展党员42名,其中生产、工作一线42名,占100 %,女党员7名,占17%;35岁以下29人,占69%。36至59岁13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,严肃发展党员工作纪律,坚持公示制和责任追究制,切实把好“入口关”。同时对在本年预备期满的30名党员全部按时转正,转正率达100%。

13、推行为民服务全程代理工作。全面推行为民服务全程代理工作。全镇17个村明确了每村明确一名代办员,镇直机关单位和重点部门抽调7名同志负责日常工作。按照“窗口围着群众转,特殊事情上门办”的要求,不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域。今年是为民代理各类服务426件。

14、党员电教入户工程进一步深化。 我镇围绕党员电教为党员群众送科技致富这一主线,以培养“双带户”和促进农民增收为目标,深入开展电教入户工程。目前全镇共设立党员电教家庭播放点68个。播放点制度,设备齐全,活动开展正常,累计全年共开展播放培训活动850场次,实现了对150户的重点帮带。同时,党员电教科技致富工程得到进一步规范,建立了讲师分团成员联系村、户制度,有766人掌握了一门以上实用技术。

六、认真做好乡镇人大、政府换届的各项准备工作

15、认真做好选民登记。根据五河县人大常委会关于选民登记若干意见(五人常〔2022〕59号)有关精神,在做到科学划分选区和分配代表名额的同时,认真做好选民的登记工作,保证基法律性和政策性,为下一步开展换届选举工作做好充分的准备。

七、积极协调各部门抓好其他工作

16、积极协调,保证工作开展。对实行一票否决的社会治安综合治理和计划生育工作,切实做好干部的选拔使用。在相关干部的选拔和使用上,落实严格的考察制度,对参与过赌博、打架斗殴、封建迷信等活动的人选一律予以否决,今年共选拔配备干部14名,其中综治干部3名,计生干部1名,全面征求了纪检和综治部门意见,有效保证了各项工作的顺利开展。

八、xx年工作打算

17、继续开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委标兵”活动。按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村要求,扎实开展创建“新农村示范村”活动。

继续实施“双培双带”先锋工程。对农村党员进行实用技术培训,加强对党员干部和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。

18、继续做好发展党员工作。在农村全面推行发展党员票决制,努力把社会各方面的先进分子吸引到党的周围,注重发展妇女党员和致富能手。

19、扎实做好选派干部工作。加强对第三批选派干部的日常管理,落实各项管理制度,扎实做好第三批选派干部的工作。

20、提高村务政务公开民主管理工作的运行质量。进一步加强对村务、政务公开工作 的检查和指导,加强对村务公开的群众监督力度,确保公开工作的有效性和持久性。

21、继续推行为民服务全程代理工作。不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域;加强对党员的教育管理,深入扎实开展党员电教入户工程。

第5篇 农村基层组织建设小组办公室工作总结

我叫孟明，男，现年29岁，非党员，大学本科学历，2022年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、认真学习，在熟悉业务知识上下功夫。

由于我原来在教育岗位上工作，乍接触组织工作，刚开始有点不太适应，但我从未产生畏难情绪，而是知难而上，不断加强学习，注重提高自身素质，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件，同时认真学习党员干部选拔、任用、监督管理条例，坚决不做门外汉，切实用正确的理论武装自己，用系统的知识充实自己，做到干一行，通一行，爱一行。

二、扎实工作，在做好本职工作上下功夫。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村党建“三级联创”工作，同时办好其他科室交办的任务，由于农组工作牵扯面较广，接触人员较多，遇到的问题难题也不少，我总是在工作中学习，在工作上用心，工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨，努力做好农组工作，当好参谋助手。工作中，我还注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手不多，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

三、摆正自己，在端正工作态度上下功夫。

我始终摆正自己的位置，不该说的绝不多说，不该做的坚决不做，我认真遵守机关作息时间，只允许自己提前办事，不许拖延贻误；只许自己早出晚归，不许迟到早退；只有不断地严格要求自己，才能提升工作效率。我在单位能够团结同事，服从领导。在荣誉面前不计较，在困难面前不退缩，能够始终遵守组工干部“十严禁”纪律要求，真正做到“讲党性、重品行、做表率”。我视办公室如家，绝不多拿公家一分一毫，能够爱惜公家财物。对待来访群众，我从不端架子，使脸子，而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层，深入群众，了解一线情况，用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

第6篇 xx年上半年乡镇基层组织建设工作总结

xx年，_____镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“4211”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。

一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。

镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以“科技之冬”为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。

二、争创“五好”镇党委、村党支部、“群众满意乡（镇）站所，扎实开展“三级联创”活动。

成立了以书记为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建“五好”村党支部、3个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。

三、规范运行“4211”工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。

贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设“双语”学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班；三是结合镇“4211”工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干部能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。

四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。

一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。

二是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。

三是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村“两委”一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。

四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。

五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。

五、深入基层，扎实有效地开展“三支队伍”。

1、采取多种形式，加强对党、团员的教育培训。

在党、团员教育工作中，我镇始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”和党的十六大、十六届四中全会精神的要求，以提高党、团员的整体素质，增强党性为根本目标，以促进改革、发展、稳定为出发点和落脚点，采取多种形式开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识的教育培训。以定期上党、团课或会代训、集中授课的形式认真组织学习《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的

决定》、《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神等重要科目，每次学习后都必须写出读书笔记和心得体会。通过学习使广大党、团员坚定了社会主义、共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识和带领群众奔小康的信心。

2、突出抓好后备干部尤其是对村级后备干部的培训

后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。为了夯实基层组织基础，适应农村经济发展需要，镇党委投入了大量的精力，做到了经常抓、长年抓，制定了切实可行的工作目标和措施，摒弃村干部难选，后备干部严重匮乏的悲观看法，采取个人自荐、群众推荐方式，以了解、理解、信任、放手为工作的出发点，正确地识别、考察村级后备干部，把那些符合条件的人员纳入考察范围，列入后备干部花名册，为建立一支数量充足的村级后备干部队伍奠定坚实基础。

为了尽快提高后备干部尤其是村级后备干部队伍的整体素质，镇党委采取脱产培训、集中培训和边学习边实践培训等方式，先后选派6名机关干部到村挂职，2名机关干部县党校学习“双语”，今年又选送了29名村级后备干部再到县党校进行深造。截止目前，全镇共有124名村级后备干部，每村达到3—4名，并且文化、年龄和性别结构完全合理。

六、进一步推行村级组织规范化管理工作。

以运作“三个议事组织”为抓手，落实“五个流程示意图”为切入点，积极探索民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的务实、管用机制，使村级重大事项决策步入制度化、规范化。积极建立和运作“三个议事组织”，即党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，议事组织全程参与村级重大事务的决策，凡需要村民集资出工的公共事项，必须由村民代表会议讨论通过，并经85%以上的村民代表（户主）签字后方可组织实施。同时，参照《村级民主管理流程示意图》，即《村级重大事项决策程序流程示意图》、《村级民主管理流程示意图》、《村级财务管理程序流程示意图》、《村干部工资发放与审批流程示意图》、《村级印章管理示意图》予以执行，为民主管理提供科学依据。

七、大力发展集体经济，增加集体积累

镇党委集中力量解决了农村集体经济薄弱的问题，一是配齐配强了村领导班子，按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，村委会换届选举配齐配强了村干部；二是机关干部下村任职，下派3名干部任村（场）副书记，协助村（场）书记做好基层组织建设，加快农村经济建设步伐；三是加大了对村级债权债务的清理，全镇90%以上村（场）的债务已全部清缴完毕；四是加大了对村（场）集体经济田、果园、承包地的清理，对损害集体利益的经济合同全部废止，重新丈量承包土地面积；五是建立健全集体经济和财务管理制度，全面推行“三公开”制度，全镇各村（场）“三公开”率达100%。

八、全面推行农民党员设岗定责工作，充分发挥农民党员的先锋模范作用。

根据县委组织部《关于在农民党员中开展设岗定责工作的通知》和《实施意见》，托依堡镇党委及时召开专题研究会议，成立了农民党员设岗定责工作领导小组，制定下发了《托依堡镇农民党员设岗定责实施意见和操作方案》；并组派人员对各村进行了调查摸底，为切实开展好农民党员设岗定责工作掌握了第一手资料。各村党支部按照镇党委的安排，都从各自的实际和发展需要出发，遵循“需要、合理、易行、高效”的原则，参照实施意见中“岗位及职责的设置”要求，积极召开了动员大会，鼓动广大党员结合自身的特长申报了岗位，经党支部择优选配，党员大会投票后确定人选，上报镇党委备案。目前我镇上岗无职党员180名。

九、存在的不足。

1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，个别村两委班子对学习抓的不够紧。

2、“4211”工作机制落实的还不够全面；

3、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。

4、对入党、入团积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。

第7篇 有关于基层组织建设年活动总结

基层组织建设年活动总结一

20ｘｘ年，在局总支的统筹安排下，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“先进党支部”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎xx大”为主题，创新机制，与时俱进，积极开展基层组织建设年活动，推动各项工作落实见效。

一、抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是强化党风廉政建设。年初，局支部将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，严格执行“五禁止”、“十不准”，健全廉政监督机制，加强廉政教育，严禁“吃、拿、卡、要”。二是认真抓好党员、干部学习教育。根据制定的政治理论学习计划，由专人抓工作落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的xx大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。三是进一步加强环境保护政风行风工作，积极落实了优化发展环境工作和民主评议行风工作的各项要求。实现了“进位、争先、保优”，多措并举根除系统内“庸懒散软”上班病，营造了风清气正、和谐稳定的工作氛围。

二、抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平

局总支始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重。一是认真抓好党员干部廉洁自律教育。组织广大党员干部深入学习党纪政纪和法律法规；结合反面教材来教育广大党员干部，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。二是扎实开展基层组织建设和创先争优活动。局总支高度重视，召开了动员大会，成立了领导小组和专门办公机构，制定了活动实施方案，保证了学习和工作的两不误、两促进，使活动的顺利开展。三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。进一步规范了建设项目管理，将行政审批事项全部转移到县行政审批中心环保窗口办理，并在法律规定的范围内程度地简化了各项审批事项的工作程序，极大地方便了群众。四是是深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。局支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。

三、围绕中心抓党建，抓好党建促工作

坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，把促进经济平稳较快发展、有效改善环境质量、维护人民群众环境权益、确保环境安全作为环保工作的出发点和落脚点，全力推进污染减排，开展环境综合整治，强化环境执法，环保中心工作取得明显成效。一是污染减排目标任务顺利完成，荣获全市第二名。二是饮用水安全得到切实保障。全力以赴履行保护饮用水源地的协调、监督和执法管理，科学编制饮用水源地环保规划，深入开展保护区内养殖业和矿产业的清理整顿，加大对饮用水源地环境保护的执法力度。三是项目管理服务经济发展的作用充分体现。开辟快捷审批的绿色通道，对执行同级审批制度、严把环评质量关、简化审批程序、缩短审批时间、提高审批效率和环境容量的管理等都予以了明文规定，积极支持企业做大做强。先后多次深入到友邦木业、和创化工、恒远纸业等企业进行调研，面对面帮助企业解决存在的环保问题。

农村基层组织建设年活动总结二

按照省、市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，为扎实推进学习实践活动试点工作，确保活动取得实效，坡里村党支部根据《朔里镇关于开展“基层组织建设年”活动实施方案》的精神，结合实际，积极发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，扎实推进基层党组织建设，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题。使党员队伍活力增强，提高党员思想觉悟，发挥基层党组织的堡垒作用，为实现村级经济快速发展提供了坚实的基础。现对工作开展情况做如下汇报。

一、坡里村党组织基本情况

坡里村辖区总面积8平方公里，辖5个自然村，,共有党员ｘｘ4人，预备党员1人，积极分子3人，困难党员5人。

二、主要做法

（一）以提高执政能力为目标，狠抓基层组织建设

一是领导重视，成立了以村支部书记为组长、副书记为副组长的领导小组，落实书记为第一责任人的党建工作责任制，为活动顺利开展提供有力的保证。二是强化学习深入动员；为保证基层组织建设年的活动取得实效，党员干部认真学习领会市、区、镇有关文件精神，广泛深入地进行宣传动员。三是对软弱瘫痪，党员文化偏低，年龄偏大的小组建设进行整顿，活动开展后，党支部高度重视，加强了对党员的思想教育及文化教育培训。经过几个月时间，改变了过去软弱瘫痪的状况，成为了一个有凝聚力的基层党组织。四是加强村党支部建设，为此成立了“基层组织建设年活动”领导小组，由五名党性强、业务精的党员负责指导活动的开展，并安排专项经费，以确保活动正常开展。五是严格按照发展党员的“十六字”方针积极发展党员，扩大党员队伍。坡里村今年培养入党积极分子3名，准备发展新党员1名。3名入党积极分子中，年龄均在35岁以下、大专以上文化程度。五是关爱老党员，建立老党员、困难老党员档案，“七一”和中秋国庆期间村党支部都对他们进行慰问，使老党员进一步感受到党组织的温暖。

（二）以增强党组织凝聚力为目标，加强党员队伍思想教育。

一是抓思想建设。强化政治思想教育，提高理论水平，利用各种形式抓好党员干部理论学习培训。一方面，由村委班子成员给党员上党课、学习党的方针政策、重温入党誓词，另一方面对入党积极分子进行了入党的基本条件、共产党员的标准、党员的权利和义务等培训。活动开展以来共培训党员干部100余人次。

二是抓宣传工作。一方面在先锋网中开设专栏，对辖区内的典型事迹、典型人物进行报道，以达到表彰先进，激励后进的作用。同时把开展“基层组织建设年”活动和深入学习实践科学发展观活动有机结合，切实使“基层组织建设年”活动达到事半功倍的效果，围绕村发展，以发展经济为中心，以服务群众为重点，抓典型事迹、典型人物，表彰先进，激励后进。利用各种宣传形式，为村开展党的基层组织建设年活动营造了良好的氛围。

（三）扎实开展党风廉政建设及基层民主建设

一是认真开展党务、政务公开工作。党务、政务公开是党风廉政建设的重要内容之一，是推进党风廉政建设最有效最直接的途径。党支部调整了党务公开领导小组，到目前已党务公开共4期，通过党政公开，增加了工作透明度，增加了干部职工及群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议政的民主权力，广大党员对各项工作加深了解，密切了干群关系。二是抓制度落实。坚持党要管党，从严治党，认真贯彻落实《党章》及党支部制定的党内制度。

（四）转变作风，提高素质，开展“创先争优”系列活动

按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和学习优、作风优、素质优的要求，开展提高个人素质及技能的“岗位大练兵”活动，通过开展计算机技能及基础知识竞赛、“学习、服务、创新、策划、敬业”的“坡里之星”、“党员示范岗”评选活动等，激发了广大干部职工爱岗位、学法规、精专业、练技能、比成绩、赛贡献的工作热情，达到“以练促学、以比促练”的目的，促进了队伍素质和工作质量的提高。

在今后的工作中以科学发展观为指导，狠抓理论学习，狠抓经济建设，加强党的基层组织建设，发挥党员的先进模范带头作用，工作有针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的战斗力和凝聚力，继续解放思想，推动科学发展，为全面打造服务型村委会而努力奋斗。

街道基层组织建设年活动总结三

中央确定20ｘｘ年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我街道高度重视基层组织建设年活动，自市、区两级动员部署后，我街道迅速行动，结合实际，突出重点，认真开展工作。通过部署动员，强化责任目标，现已基本完成了第一阶段工作。汇报如下：

一、基本情况

东城街道位于黄岩主城区，辖11个社区、10个行政村、7个经联社，人口61330人。街道党工委下辖党的基层组织共有154个。其中党委7个，工委1个，党总支1个，党支部145个。其中村（社）、社区党支部28个，企业支部107个。目前共有党员2510名。

二、工作开展情况

（一）强化领导，确保组织到位。

自开展党的基层组织建设年活动以来，街道党工委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。一是部署动员。在市、区两级相继召开党的基层组织建设年活动动员大会后，街道党工委立即召开党委会，成立了以街道党工委书记尤匡敏为组长的领导小组，明确了责任。4月11日，召开了下辖所有党组织书记参加的基层组织建设年活动动员大会，迅速作好活动的安排部署和落实。全街道各支部结合实际，在规定时间里召开支部会议，传达上级会议精神，安排本支部党的基层组织建设年活动。二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效，街道党工委制定下发了《东城街道党的基层组织建设年活动实施方案》、《关于开展“进户入企大走访、强化服务促发展”活动的通知》，转发了黄岩区委“橘乡先锋”创先争优活动领导小组《分领域推进服务型基层党组织建设的实施意见》等文件。三是加强学习，加大宣传。基层组织建设年活动是中央为巩固基层基础所作的重大举措，是今年组织工作的重头戏，事关每个党组织和每个党员，我们要求各支部要把这项活动的意义、内容和上级会议精神传达到每个党员。同时，充分利用宣传标语、横幅、党务公开栏、干部宣讲等有效形式，以及网络、微博等新媒介，多渠道、多角度地开展宣传，让广大人民群众广泛知晓这项活动，并充分认识开展这项活动的重要性，这活动的顺利开展和取得实效营造浓厚的舆论氛围。

（二）突出重点，力求做细做实。

为了让基层组织建设年活动落到实处，我们按照“突出重点，强化服务，搞好结合，统筹兼顾”的工作思路，着力突出了阶段性工作重点。目前，主要开展了以下几项工作：

一是进村入企大走访，访民解困听意见。为摸清基层底数，更好地服务群众，更有针对性地开展基层组织建设年活动，街道在年初开展了“进户入企大走访、强化服务促发展”活动，为基层组织建设年活动热身。街道70多名干部职工分批深入各联系村及企业，开展“进户入企大走访、强化服务促发展”大走访活动，在调查了解农村、企业生产生活、生产经营等方面情况的同时，及时提供相应帮助，为企业和农民解决实际困难。要求走访人员在走访活动中必须做到“三必访、三必问、三必查”。在服务村居发展时，必访村(社、居)“两委”干部、困难户、信访户；必问发展思路、发展困难和发展需要什么政策；必查“阳光村务”、民主决策和责任机制是否落实。在服务企业发展时，要必访企业技术人员、企业主和困难职工；必问企业发展思路、发展困难和发展需要什么政策；服务企业项目、跟进优质服务和搭建服务平台。在大走访活动中，街道干部职工通过召开村两委班子座谈会听取工作等汇报、到现场实地踩点察看、面对面答疑解难等方式，帮助各村理清20ｘｘ年发展思路。在上前、上后等村，农技人员来到田间地头，亲手帮农户开沟、排水、揭膜、透气，并告知农户们简单实用的种植技巧。在双浦村等拆迁村，街道干部职工围绕拆迁改造工作进行座谈了解，并该村将积极向上级反映解决涉及土地的农转用指标问题，加快推进双浦村的发展速度。对于王林洋岛开发、双浦永高区块、区经济适用房建设、站西大道征迁工程、内环快速征迁工程和电大路延伸段工程等重点工程所在的村庄，机关干部走进每一个与重点工程有关的村民家中，向他们了解心中的想法和意见；对于那些有疑问的村民，及时做好相关政策的解释和宣传；对于那些一时不能解决的问题，机关干部及时做好记录，并把这些问题集中反馈到上级部门。据统计，大走访期间，走访企业57家，走访村居28家，走访群众250余户，收集意见建议153条。

第8篇 交通运输局基层组织建设年活动工作总结

区委基建办：

全区党的基层组织建设年活动自进入第三阶段以来，我局在区党的基层组织建设年活动领导小组的领导和指导下，全局党员干部以求真务实的工作作风，深入基层、深入群众、扎实开展调查研究，制定整改措施，坚持边整边改，边学边改，确保了党的基层组织建设年活动取得实效，全面完成了调查研究阶段的各项工作任务，为下阶段工作奠定坚实的基础。现将第三阶段开展工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效

为扎实抓好第三阶段调查研究工作，我局高度重视，精心组织，专题召开3次党组会研究第三阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并针对工作中存在的问题拟定整改措施，解决好村自身建设中存在的问题，围绕支部实际，制定切实可行的措施方案和发展规划，确保了第二阶段工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见

为深入开展调查研究工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长，相关人员为成员的调研工作组，深入联系村采取'一访、三谈'的方式开展调查研究。一访：即访问老党员、老干部。调研组到联系村走访了5名老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈：分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈'两带'，即：在基层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈'三培'，即：党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部：三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的`困难和问题，分析原因，理清发展思路。

（三）推行'双诺制'，开展交心谈心活动

第三阶段以来，我局在全局推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的'双诺制'活动。通过以'双诺制'活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行'双诺制'工作的顺利开展。

（四）开展对第二阶段满意度测评工作

我局针对第二阶段工作开展情况组织了满意度测评工作，并发放了满意度测评表36份，从满意度测评情况看，群众对我局开展的工作及承诺的内容满意率比较高，对我局开展的工作给予了充分肯定。

（五）加强督促检查指导工作

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，我局在调查研究的基础上，加强了对驻村干部工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解驻村工作开展情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。通过深入调研，驻村干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）观念和思想老化

随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的地方，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（二）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。(www.koomao.com)要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第四阶段工作落到实处。我局组织全局广大党员干部服认真学习，领会政策制度，吸取先进经验，并服从领导，高标准、严要求的把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

第9篇 供销社开展基层组织建设年工作总结

市供销社系统各基层党组织开展基层组织建设年工作，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部、市委农办、市直机关工委的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持把基层党建工作作为“第一工作要务”，抓紧抓好。按照上级《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》等文件要求，以“三分类三升级”活动为抓手，切实加强基层党组织和党员队伍建设，扎实开展党的建设各项工作，现将有关情况总结如下。

一、实施“三分类三升级”活动，确保党建工作扎实到位。

今年，市社党委工作以“基层组织建设年”为契机和“三分类三升级”活动为抓手，狠抓各项工作的落实。一是把握社情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。中央、省、市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和中组部《关于做好基层党组织整改提高、晋位升级工作的通知》下发后，及时召开党委扩大会议，对“基层组织建设年”和“三分类三升级”活动进行专题研究，将上级有关印发到各党支部，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，党委及时召开了“基层组织建设年活动动员大会”，对该项活动做了专题部署。动员大会后，分管领导分别深入到各支部进行辅导。通过辅导，系统基层党组织和党员进一步明确了“基层组织建设年”的目的意义，提升了干事创业的精气神。二是周密部署，精心组织，为“建设年”活动扎实开展夯实基础。成立了市供销社“基层组织建设年”领导小组，并下设办公室。为确保“基层组织建设年”有目的、有步骤、有计划地顺利开展，并取得实实在在的效果，结合实际，制定了《中共市供销社委员会关于开展“基层组织建设年”的实施方案》。按照程序要求，及时启动调查工作，印发《问卷调查表》60余份，分别下发给全系统不同类别的党员和部分群众。由于宣传到位，动员到位，认识到位，党员参与的积极性非常高，调查问卷回收率达到100%。对调查问卷进行梳理汇总，对涉及的问题进行分析，分别形成了机关和企业、协会党支部《基层党组织现状大调查的调研报告》，《报告》查找了存在的问题及根源，制定了相应的对策和改进措施。三是落实举措，深入推进，把“建设年”活动办成群众满意工程。认真开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动，按照标准，对基层党组织进行分类，建立台账，明确先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标和措施。及时将收集到的意见建议及分类定级情况反馈给基层党支部，建立分类定级台账，并将内容进行公示。系统各基层党组织按照年初评定级次，落实转化升级措施，狠抓整改和兑现承诺到位，积极完成和兑现承诺。四是切实做好“三分类三升级”活动总结验收工作。召开支部书记会议，专题安排部署此项工作，要求各支部抓好总结工作，严格验收程序，建立起长效机制，推动基层党组织晋位升级常态化、长效化。同时，做好基础组织建设年的资料收集整理工作，党委、总支做到“八有”，各党支部必须做到“七有”，并把资料装订成册。

二、强化基层党组织领导班子建设，确保党建工作的实效性。

为了切实加强党委对各支部党建工作的领导和指导，明确职责任务，促进市供销社党建工作的有序开展，市社党委认真落实并履行基层党建工作责任制。市社党委书记是党建工作的第一责任人，对党建工作负总责，同时，对其他党委成员进行了分工，并把抓好基层党建工作作为考核企业领导班子工作的一项重要内容，强化责任意识，把基层党建工作摆在突出位置。着力抓好基层党组织班子建设。一是进一步完善了党建工作制度，细化了党支部的主要任务、支部成员的主要职责、党员的政治学习和教育工作等方面的规定。二是在抓好机关党支部建设的同时，我们还因企制宜抓好基层党支部班子建设，对一些规模较小、不适宜新形势发展需要的企业进行重新整合。今年，我们将日杂公司、棉麻公司合并给回收公司，从企业管理层的优秀党员中推荐选拔德才表现好、群众认同度高的党员干部，配齐配强班子成员。建立党委委员联系企业和协会党支部制度，每名党委委员分别对对口联系的下属企业和协会党支部党建工作进行指导。同时，对任期届满的支部班子，及时进行换届和充实，注意把企业中层党员干部吸收到企业党组织领导班子中来。

三、加强党员队伍建设，拓展党建工作的新方式。

为抓好党的基层组织和党员队伍建设，市社党委一是抓好支部书记队伍建设。通过以会代训的方式或专项工作培训，对支部书记进行培训，以提高其在工作中的执行力。二是强化教育培训。积极推荐党务干部参加省市各类培训班，通过集中辅导、座谈交流、组织外出参观学习等多种形式，努力提高党务干部的政治素质和业务能力。加强了学先辈，忆传统的教育活动，“七一”前夕，组织机关党员和基层党员骨干到革命传统教育基地重庆渣滓洞等参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育。三是抓好组织发展。针对市社实际，每年制定党员发展规划，落实培养责任，加快了党员发展步伐。注重抓好入党积极分子的教育管理，建立入党积极分子培养制度，基层党组织负责人与入党积极分子结对培养，定期进行访谈，做到“手拉手”、“面对面”的传帮带。xxxx年发展党员4名，今年又确定1名入党积极分子。四是抓好流动党员管理工作。确定专人对外出流动党员保持经常性联系，及时通报党支部活动情况，对流动党员的思想、工作情况进行及时了解，帮助其解决实际问题和困难。五是开展创先争优活动，推进干部作风改变。按照市委相关文件要求，结合市社实际，组织机关党员深入开展了加强作风建设，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，取得了明显成效，有效预防和治理干部队伍在“庸、懒、软、散、浮、贪、梗”等方面存在的问题，转变思想观念，增强能力素质，提高工作效能，努力造就纪律严明、作风过硬、富有创业精神的干部队伍。

四、制定和完善工作制度，构建创先争优长效机制。

建立创先争优长效机制，是使创先争优活动取得实效的关键环节。我社党委、总支在已取得成绩的基础上，进一步制定和完善工作制度，固化活动成果，为继续深入开展创先争优活动营造良好的制度环境。一是构建党员教育长效机制。进一步制定和完善了党委、总支理论学习、调查研究、党员培训、理论研讨和干部自学等制度。把学习情况作为党员干部民主评议和年度考核的重要内容。同时建立健全调查研究机制。年初制定好调研计划，并将每年3月作为单位的调研月，将调研任务分解到科室、人头，要求党员干部围绕单位主要工作，结合岗位要求和工作实际带着问题，带着责任进行调查研究。二是构建服务群众长效机制。建立和完善了首问责任、限时办结、责任追究、督察督办、公开承诺、公开监督、公示制度，每一位党员干部结合自身岗位实际，履行岗位职责，热情服务群众。建立党内激励、关怀、帮扶实施办法和建立了党员干部服务群众工作制度，每一名党员干部帮扶一家困难群众，定期进行帮扶。三是构建监督评估的长效机制。把点评工作和年度考核结合起来，增强了点评的针对性和实效性。建立群众评议监督机制。通过定期发放调查问卷、召开群众代表座谈会等方式对党员干部工作作风、服务态度、服务水平、工作效率进行满意度测评，将测评结果及时进行分析和反馈。四是构建激励保障的长效机制，制定了党员权利保障制度、党员激励工作制度。建立了党员激励工作机制，通过工作简报等载体，对在创先争优活动中表现优秀的党员干部进行表扬，对他们的突出事迹进行广泛宣传，充分激发了党员干部干事创业的热情，为发挥党员先锋模范作用提供平台，创造条件。

五、深化服务基层和“挂包帮”活动发挥党员在工作实践中的先进性。

一是强化服务意识。围绕服务大局、服务“三农”目标，落实市委关于加强和改进群众工作的各项要求，坚决纠正脱离群众的不良风气，切实解决精神状态、服务质量、工作效率等方面存在的突出问题，努力打造服务型、自律型机关，努力营造优质高效的服务环境。二是继续深化“挂包帮”活动，打造人民群众满意工程，大力开展“机关干部助民解困下基层”主题实践活动，帮助对口联系村抓好发展规划的落实、基层组织建设和特色产业的发展。市社领导带领机关干部深入到新农村建设对口联系村。与群众促膝交谈，宣传党和政府的方针政策，了解群众所需所想，切实帮助群众化解矛盾和纠纷，帮助解决生产活动中的难题，保证了职工队伍的思想稳定和社会和谐，与对口联系村达成共识，做到“信息资源共享，和谐社会共促，困难群体共帮，组织生活联过，生产发展共商”。三是开展典型引路。对全市供销系统在创先争优活动中涌现出来的先进典型，及时进行宣传，使基层党组织和广大党员学有目标、赶有方向，基层党组织和广大党员的整体素质得到了有效提升。

六、加强基层党建工作保障确保工作经费落实。

市社党委始终把开展各项活动作为自身发展的实际需要，把党建工作经费纳入行政预算开支，保障了各项活动的正常开展。一是市社党委除按规定上缴的党费以外，留存党费全部用于各支部的组织生活、购书、订阅党报党刊以及支部活动中必须用党费开支的部分。二是在单位经费紧张的情况下，划拨专门经费用于支部活动，特别是保障机关离退休党支部的活动经费。对机关党支部的活动，实行报告审批制和经费支出报账制，确保活动经费用于支部活动。由于经费有保障，市社党委所属各支部各项活动开展得丰富多彩，有效地促进了供销社各项工作持续健康发展。

第10篇 二00四年基层组织建设工作总结

二00四年，的领导下，我镇党委坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照中央提出的乡镇党委建设“六个好”和村级组织建设“五个好”的要求，紧紧围绕“实施五大措施，促进农民增收”，推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展、促进农民增收、维护农村稳定，坚持与时俱进，开拓创新，采取多项措施，以改革精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，为全面建设小康社会，实现“加快发展，富民兴桂”的目标提供坚强的组织保证。

一、加强自身建设，建立学习型、民主型、务实型领导班子。

1、加强学习，努力提高领导水平和执政能力，坚持领导干部双休日培训工程。努力学习法律、历史、社会主义市场经济和现代科学技术等方面的知识，拓宽知识面，努力适应时代发展的新要求。每次集中学习后都要撰写两千字以上学习心得。

2、严明党的纪律，自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对自治区党委、市委、县委安排部署的工作高度负责，确保上级党委的决策得到及时有效地贯彻执行，严格遵守党的纪律、执行党的决议。

3、健全完善各项工作制度，增强班子的凝聚力和战斗力。按照总揽全局、协调各方的原则，建立科学化、规范化、制度化的工作机制。实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。

二、以保持先进性为核心，加强党员、干部队伍建设。

1、进一步加大发展党员工作的力度，严把“入口关”。开展好党员“一对一”联系进步分子活动，壮大积极分子队伍。全面推行发展党员公示制和票决制。把发展党员重点放在文化程度初中以上、年龄35岁以下的青年中，合理把握结构关。进一步强化“推优”工作，把推优工作的重点放在农村、企业、教学一线中的初中以上、35岁以下青年和妇女中。

2、加强党员教育和管理。把党员教育管理工作做为重点，抓好各个环节的工作，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。通过在全镇范围开展“三会一课”和“民主评议”等活动，建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，激发党员队伍的活力，调动农村党员参与农村事务管理的积极性。同时，进一步加强党员电化教育工作，根据农民党员的需求，及时把种养殖方面的电教片免费送到农民手中。2022年党委共组织开展电化教育8期，参加培训的党员干部人数达400多人次。上半年，我镇获自治区党员电教科技示范镇光荣称号。北楼村被评为自治区党员电教科技示范村。

3、进一步加大农村党员教育培训工作。每年镇党委出资对农民党员进行种养培训。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。围绕我镇主导的桑蚕、瘦肉型猪、肉兔、肉牛、木薯等产业，采取走出去学与请进来教相结合的办法，把培训教室搬到示范基地和田间地头，增强培训的吸引力和实效性，力争通过培训，使每个党员都熟练掌握1－2门致富技术。据统计共举办桑园管理、养蚕技术培训班38期、参加培训人员2000人次；木薯高产种植、水果栽培培训班60期，参加培训人员10000人次；农民工培训班15期，参加培训人员10000人次。

4、努力抓好党报、党刊征订工及党费收缴工作。根据中央减轻农民负担精神，我镇减少了党报、党刊征订种类，今年共征订《广西日报》份，《梧州日报》份。同时，党委高度重视党费收缴工作，严格按照上级有关文件要求和标准，按时完成党费收缴，今年共收上党费元。此外，还在“7·1”前镇班子成员对镇里60多位老党员进行慰问。

三、以壮大村集体经济为突破口，建设农村物质文明。

1、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入。采取多种所有制形式和灵活多样的经营方式，以调整农村经济结构，推进农村产业化进程为突破口，立足本地优势，理清思路，选准路子，发展壮大村级集体经济，增加农民收入。今年，我镇抓住福建百事达15万吨变性淀粉投产的契机，发动农户种植木薯共2500亩；扩大传统种桑养蚕规模，现在全镇桑田面积亩。

2、建立健全农业产业化服务组织。通过建立农业产业化龙头企业或产前、产中、产后服务组织，扶持各类新型合作经济组织，强化对集体资产、土地和房屋的管理、使用，积极探索村级经济的多种形式，加快发展二、三产业。把市场需求和当地优势结合起来，用政策和市场信息引导农民自主调整经济结构，帮助农民解决生产经营中的实际困难，做好一家一户干不了、干不好的事，为农民发展经济创造条件。

3、立足服务，实现农民共同富裕目标。根据县委“三培一带”精神，积极培养“党员科技示范户”，发展经济能人、种养大户成为党员，发挥示范作用。每年积极扶植培养一批“党员科技示范户”，使他们在带头致富方面率先垂范，给群众做出样子、指出路子，发挥“党员科技示范户”的带动作用，带领广大农民发家致富。

4、帮助找准选好致富路子和项目。镇党委和村党支部针对农民党员所从事的行业情况和本人的经营、技术等特长，逐个进行认真分析，与他们共同探讨研究致富办法，帮助其找准一条切实可行的致富路子或经济发展项目，大力发展特色种植、养殖业等开发农业项目和家庭工业、服务行业等二、三产业。使广大农民特别是绝大部分年轻人在种养殖以及农用车驾驶、修理、电焊等方面学有所长。

5、帮助解决在致富过程中遇到的'具体困难。积极协调金融部门给予农民生产经营资金支持，切实落实好信贷政策。建立科技服务网络，开展科技指导服务，帮助解决技术、信息、市场等方面遇到的难题，组织专门力量千万百计为他们提供产前、产中、产后各种配套服务。

6、从抓服务入手，为农民增收创造条件。建立和完善农业社会化服务体系，实行农业产前、产中、产后服务，为分散的农户提供准确的市场信息和营销服务。组织党员带头学习市场营销知识，培养具有推销、直销能力的农民经销商。加强社会中介服务体系建设，试办各种集体、个体性质的专业服务组织，培养一批农民经纪人。

7、从抓减负入手，间接实现农民的增收。采取各种措施，千方百计减轻农民负担，坚决制止乱集资、乱收费、乱摊派以及各种名目的社会负担。

四、积极完善包村联系工作制度。

镇党委、政府坚持把加强包村工作作为促进农村基层组织建设的一项重要内容来抓紧抓好，继续完善“三级联创”帮扶制度。全镇8个村均实行县直包村，市、区有关部门挂点联系的方式实现“三级联创”，其中高堆村今年还作为团区委扶贫联系挂点村，计划帮扶联系5年。驻村单位能够认真履行包村职责，积极为驻村各项事业的发展出谋划策，并提供技术、信息、人力及资金的支持。二00四年驻村联系单位共投入500人次帮助所驻村完成各项中心工作，应付扑救山火等突发事件，投入万元资金用于各村产业结构调整以及修路、架桥、兴修水利、改善村级办公条件等基础设施建设，有力地促进了农村各项事业的发展。

五、积极实施“民心工程”，改善农村生产、生活环境

镇党委认真贯彻执行“三个代表”重要思想，坚持把为民办好事、实事作为加强党群关系、改进工作作风的大事来抓，积极帮助群众气排忧解难。今年，镇党委政府先后投入50万元，发动群众修筑高堆村垌口－古琢村屯级道路、德梗－二六村屯级道路；筹备北楼程村小康示范村建设，新联村村委新办公楼修建，北楼村委办公楼续楼工程；今年遇到50年难遇的大旱，镇党委政府想群众之所想，急群众之所急，紧急投入人力，物力抗旱救灾。

六、存在问题

尽管我镇的基层组织建设工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足：

1、村级集体经济基础薄弱，缺乏发展经济的有效措施。；

2、个别村级班子年龄结构偏大，后备力量跟不上；

3、流动党员缺乏有效的管理措施，党员队伍年龄结构偏高

年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少；

4、部分村委办公基础设施不够完善，设施简陋。村屯级道路狭窄，农户生活条件差。但镇党委资金短缺有心无力。

这些问题的存在，在今后的工作中有待改进加强，还需要上级扶持，深入开展“三级联创”活动，使我镇开展基层组织建设工作充满生机。

第11篇 2023年乡镇党委基层组织建设工作总结

__镇位于太仆寺旗东南，与河北省沽源县部分乡镇村社接壤，总面积568平方公里，99个自然村，37个行政村，总人口4.3万人，常住人口2.92万人。现有耕地面积21.9万亩，人均占有耕地5亩，草牧场面积33.6万亩。截止目前，已开发水浇地5.09万亩(其中：节水灌溉24600亩、畦灌25450亩)，农田电网改造24个行政村，实施退耕还林工程70009亩，配套荒山荒坡造林43893亩，京津风沙源围禁治理21311亩，小流域治理面积46000亩。年末，牧业生产奶牛5450头、西门塔尔牛1200头。2022年全镇实现地区生产总值2.52亿元，农民人均纯收入4000元。

全镇现有党支部44个（其中：农村支部37个）。党员945名（其中：建国前老党员6名、农民党员790名、女党员109名、少数民族党员18名）。在农村基层党组织“建设年”、“典型选树年”、“规范年”、“巩固提高推进年”、“创新提升年”创建活动中，我镇紧紧围绕“两转双赢”的目标，以科学发展观为统领，加速推进农牧业产业化进程不断强化农村基础设施建设，切实加快农牧业增效、农民增收。结合先进性教育活动，紧紧围绕“两个重点、三个强化、九项制度”建设，以开展“创新提升年”活动为载体，巩固“三级联创”和“双链双推”活动取得的成效在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，发挥好党组织的“三力”作用，着力构建大党建新格局。先后涌现出重点典型支部4个，新老典型“九个好”支部16个，处于中间状态支部13个，相对后进支部4个。我们的主要做法是：

一、以“经济建设”为中心，深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务功能

随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。

一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”、“转移农村人口，保护生态环境，增加农民收入”、“一心为民，科学发展”和“加快转型、科学发展”及“社会主义荣辱观”、“党的十九大”为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。

二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。

三是狠抓村级“两委”班子建设。结合第九次村委会换届选举工作，推选产生了新一届村委会，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了临潭、边墙村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。

九是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，完成了“mmds”党员远程教育工程，制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全镇流出党员112名，发出《流动党员活动证》94册，另有18名同志因流出地不固定而无法联系。并利用九一、十一假期时间进行了跟踪寻访工作，已到流出地党组织报到的党员78名，新发展党员30名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。

九是创新工作机制，增强服务功能。撤乡并镇以来，工作任务重，服务人口多，辐射半径大。按照旗委组织部的部署，2022年，率先在我镇推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、组建起几支服务队，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群关系。

抓党建、重管理，强化基层民主建设

在“创新提升年”中，要在“创”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。首先是，在突出抓好西山坡、东圪梁、旧营盘、建国等重点典型支部上花费力气，推行农民专业合作社这一农村新型经济合作组织。创新典型帮带工作机制，做好相对后进支部的转化整顿和新典型的创新提升工作。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，新建修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了建国、水井子、三结、临滩、乡马沟等村的阵地建设、办公条件和电教设备。

在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督的“分权治村”试点工作。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我镇农牧业结构的战略性调整，农村的各种新矛盾、新问题日益彰显，主要反映在由于举家外出或婚丧嫁娶等涉及到的奖补资金、土地纠纷上以及用工开支方面。近年来，我镇党委、纪委共接受信访案件12起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我镇的和谐稳定。

抓示范、办协会，推广先进成果

“公司加协会”、“支部加协会”是当前农牧业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会，把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。先后成立了西坡、旧营盘蔬菜协会，九联、九号、二联、牧场奶牛协会，建国、西山坡村农业综合开发的农民专业生产合作社正在示范创建中。协会在蔬菜订单、购销、种植和奶牛养殖、鲜奶销售、奶站管理等方面发挥了市场配置作用。通过协会和产业化合作组织的运作，克服了小农经济的弊端，为农牧业生产带来了巨大的活力，加强了农牧业生产经营方式的转变，有力地推进了农牧业产业化基层建设进程。

第12篇 基层组织建设年工作总结

一年以来，我镇组织工作在市委和镇党委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为主线，围绕全镇中心工作，服务大局，不断加强党建工作力度，各项工作完成良好，现将工作情况总结如下：

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇党委及各党支部按上级要求，紧跟活动步伐，结合自身实际，按具体环节要求，有组织，有计划，有措施，有整改地开展活动。

1、抓基础，做实规定动作。一是确保全覆盖。通过成立领导小组，组建工作专班和督导组，制定活动实施方案、召开动员会、印发文件等形式，确保开展党的群众路线教育实践活动在全镇范围内实现全覆盖。二是确保听民声。认真开展“三进五访”活动，要求全体机关干部每周下村不少于3次。通过更新宣传栏、设立学习专栏、制作横幅标语、粘贴征求意见公告、设置意见箱、村广播等有效载体，广泛征集民意，提高群众知晓率。目前，共走访群众1000多人次，收集群众反映的用水、用电、危房改造等意见200余条，建议100多条，化解农田灌溉、宅基地等矛盾纠纷80余起。三是确保惠民生。认真开展“把支部会开在群众家”活动。3月31日，机关支部会在农贸路一巷郑金红家中召开，重点对集镇管理、农贸路一巷道路改造和下水道管网铺设等问题进行了意见收集，现场敲定了修建一座公厕和一条500米道路硬化的动工时间，目前工程已基本完成;在当枝路拆迁户参加的宇宙村支部会上，重点解决宇宙村在当枝路拆迁安置工作上面临的难题，积极为存在特殊困难的拆迁户解决实际问题，使群众满意而归。四是确保真学习。开展“夜学”六次，周末“学习日”四次，集中观看专题教育片六次。开展了“三个大讨论”和“五讲”活动，人均记有万字以上的，撰写了心得体会。同时加大宣传力度，为营造浓厚氛围，在教育实践活动中，我镇设立专题宣传牌26块，宣传各阶段工作任务、活动动态等;在国家、省、市党政网上深入报道活动动态，发表宣传报道180余篇;编发活动简报12期。五是确保转作风。聚焦“四风”问题，镇党委先后召开3次党委会，对各方面征求到的意见进行原汁原味反馈，整合梳理形成镇党委班子和个人“四风”突出问题清单。严抓整改落实，反复剖析撰写对照检查材料，召开专题民主生活会，主动揭丑亮短，开展批评与自我批评。六是确保见实效。建章立制确保活动实效，制定了“两方案一计划一措施”制度，整改方案共包括5大类26项具体措施，每项整改任务都明确具体措施、时限要求、牵头单位和责任人。注重“回头看”，督导组全程跟踪指导，确保整改方案贯彻落实。

2、抓特色，创新自选动作。一是开展“五联结民心、五扶解民难”活动。通过联创业致富带头人、联代表委员、联困难群众、联孤寡老人、联留守儿童，采取扶技术、扶智力、扶资金、扶门路、扶亲情五扶措施，帮助他们发展壮大、走出困境。目前，发放帮扶资金15万元。二是开展“农村留守人员关爱帮扶和平安保障”活动。针对妇女、儿童、老人留守现象，建立关爱帮扶和平安保障机制，实施留守妇女儿童和老人关爱帮扶平安保障工程。三是开展“农业技术送农户”活动。3月14日，在镇党校召开农技培训会，聘请专家做辅导讲座和现场指导，会后，各村继续组织农户进行集中培训和现场指导，收集群众对柑橘、畜牧等产业提档升级的意见建议，为全年农业工作确定了方向。四是各单位积极为群众兴办实事。半月山社区认真开展集镇靓化活动，加大垃圾清运力度;先锋村投资50万元硬化水泥路2100米;红光村积极协调电力项目建设，新增4个50千伏安变压器的供电台区;春光村利用小农水项目硬化渠道11000米等。各单位主动作为，将全年兴办实事的项目进行公示，接受群众监督，确保落到实处。

二、深入推进基层服务型党组织建设

酷合《20xx年半月镇农村党支部书记工作岗位责任制》，坚持每月对各村(社区)工作完成情况进行考核打分，并定期进行通报，督促各村(社区)不断改进工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各项工作任务。

1、继续深入推进“三办”工作法。完善各村基础台账，定期开展核查督办。督促各村按照关于在全市农村推行;三办”工作法，深入开展“五星级”服务型党组织创建》的通知要求，认真落实“三办”工作制度，做好痕迹管理，每月检查村委会值班记录本和村干部、骨干党员的工作记录本，督办落实群众反映的难点热点问题。

2、落实“三进三抓”工作措施，全面推行镇干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制。召开党委会认真讨论研究驻村工作。下发《关于对机关干部分工及联系村、专班人员安排进行适当调整的通知》文件，对所有机关干部都安排了驻村工作任务，明确了驻村联系点。建立定期督办检查机制。要求各驻村党委成员负总责，各驻村干部具体抓落实，制作了镇干部进中心、进网格、进家庭的工作记录表，每季由镇组织室负责检查工作完成情况，上交工作记录表。

3、认真开展党员春训和“三讲四评”活动。根据市委组织部的统一安排，下发《关于组织全镇党组织和广大党员做好20xx年度党员春训和“三讲四评”工作的通知》，对春训活动进行了详细的安排部署，明确了20xx年党员春训重点学习内容，安排了“三讲四评”活动步骤，提出了工作要求。2月18日，我镇召开党员干部大会，总结20xx年各项工作，安排部署20xx年工作任务。会后，各支部迅速召开党员春训动员会，精心谋划全年工作，认真开展“三讲四评”活动，为完成全年工作任务开好头，吹响了冲锋号。

4、开展纪念建党94周年系列活动。一是在全镇召开纪念建党94周年暨半年工作总结会，表彰了5个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和22名优秀共产党员。二是安排慰问资金1万元走访一批优秀党员、老干部和老党员。三是举办入党积极分子培训班，邀请市委党校教师做了专题讲座，27名入党积极分子参加培训。四是发展新党员14人，转正党员17名。6月30日，组织全镇14名新党员前往襄西革命烈士纪念馆进行宣誓活动，参观纪念馆，通过缅怀革命先烈，对新党员进行了一次深刻的思想洗礼。

5、认真开展在职党员到社区报到为群众服务活动。按照文件要求，目前，共有14个单位181名干部在半月山社区报到。根据社区实际需要，设置了环境卫生、绿化管理、代办服务、宣传教育四个岗位，领岗人数142人。开展“公益服务社区建设”、“志愿服务社区居民”、“爱心服务困难群体”等活动，在职党员积极投身社区公益事业，重点支持社区完善好水、电、路、讯等基础设施建设，组建医疗健康、政策法律、居家养老、纠纷调解、治安联防和业余文艺等志愿者服务队，积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动。帮扶社区群众219人，解决“小梦想”、“小心愿”、“小困难”26件，发放帮扶资金3000元。

6、及时整顿软弱涣散村党组织。确定紫盖村为集中整顿重点对象，一是把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务。经镇党委会研究决定，暂时由村支部副书记甘家政同志担任代理书记，全面主持村级工作。二是加大对基层党组织的帮扶力度。选派镇党委委员、副镇长郭建波同志作为驻村领导，挂职干部、镇长助理叶清同志为该村“第一书记”，重点加强指导，镇农办副主任王先友同志作为驻村干部，负责具体事务指导。三是镇纪委和组织室组成工作专班。专班下村做好村两委班子成员的思想工作，对班子进行重新分工，明确责任，抓好各项工作落实。上半年，投资470万，总长47千米的“小农水”项目落户紫盖村，在代理书记的带领下，村两委班子团结一心，克服困难，顺利完成项目施工，得到群众一致认可，我们通过镇简报第9期宣传了他们的事迹。

7、切实抓好党员干部现代远程教育工作。明确村支部书记为主要责任人，分管党务的村干部为具体责任人，组织党员群众有计划、有目的地收看学习实用技术和涉农法律法规等知识，做好播放记载和设施维护检修工作，开机率达到100%。

三、统筹推进人才队伍建设

1、加强机关干部的管理。一是要求机关干部认真填写干部日志，每月按时上交分管领导检查打分和填写评语，督促机关干部抓紧时间完成公务员更新知识在线学习网上培训任务。二是加强对年青干部的培养。每季召开年青干部座谈会，目前，已召开座谈会2次，会上开展“一线体验交流点评”活动，由书记、镇长和分管领导进行点评。定期与年青干部交心谈心，认真倾听年青干部的心声，为他们排忧解难，通过提高工作餐标准、购买体育器材、改善住宿条件等措施关心关爱年青干部。

2、实施村干部帮扶指导制度。建立党委成员联系点，要求班子成员每周下村不少于3次。开展整顿落(中学党风廉政建设工作总结)后督办活动，对个别村“两委”班子战斗不强、村干部素质不高等情况，镇委书记带领党委班子成员下村现场办公，找出问题，指明方向。新增红光村企业家“第一书记”1人，全镇企业家“第一书记”达到5人。

3、实施村级后备干部成长计划。由各村讨论研究确定两名同志作为村级后备干部，要求进行重点跟踪培养，参与村级事务管理。组织室每月听取思想汇报，开展谈心谈话活动，每季上交工作小酷。

4、大力宣传典型人才事迹。将各类农村实用人才的创业致富事迹汇编成册，入库农村实用人才360名，加大宣传力度，扩大影响力和知名度。我镇剪纸艺人李时军被省委组织部、人社厅和文联评为“湖北省民间工艺技能传承人”和“工艺品雕刻技师”称号，获省勘励15万元。

5、全力支持农村实用人才创业致富，打造特种养殖“一村一品”。要求各村结合本地实际推荐2名农村实用人才，在农业政策、小额贷款等方面给予重点扶持，为24名农村实用人才评定了初级职称。

四、圆满完成村“两委”换届选举工作

根据《党章》规定和《村民委员会组织法》，今年下半年，全镇进行村“两委”换届选举。按照市委、市政府统一安排部署，制定选举工作实施方案，明确选举工作各环节具体时间、责任人，确保村“两委”换届选举顺利进行。

1、加强组织领导。我镇成立村党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导小组和办公室，成立选举工作指导组。召开选举动员大会，并对选举工作指导组成员、各村党组织书记和村干部进行业务培训。指导组在选举期间全程指导村级换届工作，充分发挥镇党委与村组干部之间的纽带作用。

2、选优配强村“两委”班子。一是严格把握任职资格条件。村“两委”班子成员要符合政治素质好，带头致富能力强，廉洁奉公，遵纪守法，作风民主，公道正派，身体健康等条件。二是选优配强村党组织书记。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强等要求选用人才。三是拓宽选人用人的渠道。注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、大学生村官、企业管理人员、机关事业单位提前离岗或退休干部等人员中选拔优秀人员进入村“两委”班子。四是优化村“两委”班子结构。加大年轻干部配备力度，注重选拔35岁以下优秀农村青年进入村“两委”班子兼任团支部书记。重视选拔女干部，确保百分之百的村有女性进入村“两委”班子。

3.严格村“两委”换届选举程序。一是严格依法选举。严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等法律法规依法选举。二是严肃村“两委”换届纪律要求。组织各村认真学习并严格执行省委组织部提出的“十个严禁、四个一律”纪律要求。对可能出现问题的地方和选情复杂的村，密切关注，高度防范，用铁的纪律保证换届风清气正。三是充分发扬民主。切实保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，提高党员群众参与度，换届选举工作各环节内容做到公开透明。健全村级换届选举监督机制。各村成立选举监督委员会及村务监督委员会，充分发挥民主监督力量。

基层组织建设年

第13篇 _镇基层组织建设和维护社会稳定工作总结

稳定工作总结

一、基本情况

英买力镇地处库、沙、新三县交接处，总面积828平方公里，全镇辖33个行政村，120个村民小组，全镇总人口37541人，耕地面积89637亩。有乡镇站所21个，中学3所，小学24所，干部教职员工561人。

基层组织建设情况

本镇下辖党总支1个，党支部42个，村委会33个，党员有1021人，其中农牧民党员840人，有团支部、妇代会、民兵、治保等配套组织各33个，团员1741人，由于我镇是一个经济发展相对滞后，社会稳定形势十分严峻的乡镇之一，部分基层组织软弱涣散，村党支部战斗力不强，集体经济基础薄弱，农民增收缓慢，突现出一些和现代发展不相适应的深层次问题，加强基层组织建设，提升基层组织的整体功能就显得尤为重要。

敌社情情况

本镇是以维吾尔为主的少数民族聚住地，全镇有114所清真寺，占全县清真寺总数的四分之一，宗教人士124名，塔利甫75人，其中重点塔利甫20人，列为全镇重点监控人员72人，“两劳”释放人员73人，接受过依扎布特组织培训的有8人，在逃犯罪嫌疑人3人，社会稳定形势十分严峻，自1997年以来，本镇一直被区、地、县列为集中整治的重点乡镇。

3、维稳力量情况

目前英买力镇有公安干警9名，治保主任33人，专武干部5人，民兵连32个，其中民兵1884人，村级“十户”联防“十户长”628人，基本建立了稳定工作专业队伍，形成了党政“一把手”亲自抓，政法、治保、民兵具体抓，党政、警民齐抓共管的维稳工作新割据。

为了彻底解决基层组织建设和维护社会稳定工作中存在的问题，镇党委、政府决定从抓基层组织建设入手，治穷先治乱、致富先治愚。为此，我们首先开展了深入细致的调研摸排工作，找准了基层组织建设滞后的根源和影响社会稳定的隐患，按照地委和县委的统一部署，以创建“五好”乡镇党委和村党支部活动为龙头，规范“4211”运行机制，推动村级组织规范化管理，发展壮大村集体经济，进一步落实基层组织和维护稳定工作领导责任制，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，抓基层、打基础逐步制定和完善了维护社会稳定的具体措施，并逐一得到落实，为实现英买力镇社会政治大局的持续稳定，加快我县“一白一黑加一绿”经济发展战略实施和经济的跨越式发展创造良好的社会环境。

二、基层组织建设和维护社会稳定的基本做法

（一）积极探索村级规范管理的有效途径，下大力气提高村级组织规范化管理的整体水平

去冬今春以来，镇党委、政府积极探索村级规范化管理的路子，理顺了村党支部、村委会及其它组织之间的关系，规范了村级事务的管理制度，进一步推进了村务、财务的公开，使村级规范化管理水平得到了进一步提升。一是对33个村干部职数进行了规范化设置，减轻了村级经济负担，提高了工作效率；二是下派乡科级年轻后备干部到五个村担任村党支部副书记和村委会副主任，同时选派懂科技、政治强的9名干部进村入户开展集中整治工作，增强了村级班子的战斗力，也为村级组织增添了新的活力；三是按照县委的统一部署，及时逐额发放了村级两委正职的工资，并在年终按照工作业绩拿出69600元对村级给予奖励（其中县委奖励工资为39600元），落实了待遇，极大地调动村干部的工作积极性；四是加大党员干部培训力度，以镇党校为阵地，先后举办了各种培训班5期，共15天，参加培训人员以党员干部及群团组织为主，累计培训人数达4000余人，培训内容以地区三干会和县委九届五次全委（扩大）会议为重点，党政主要领导就党的建设、宗教管理、计划生育、农业科技以及财务管理等内容分别授课，培训采取集中学习与个人学习相结合，领导讲课与讨论座谈相结合，个别抽查与统一考试相结合方式取得了良好的效果。通过培训，有力地提高了农牧民党员干部的整体素质，也为今后的党员干部培训工作提供了经验。

（二）以“三级”联创活动为契机，不断推进基层组织建设的各项基础性工作

一是按照“三级联创”的原则和要求，从各村实际出发，制定我镇2022年“三级联创”工作实施意见，完善各项措施，建立激励机制，营造比、学、赶、超的良好氛围，要求各村党支部明确责任，在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，积极拓展“三级联创”活动范围，确保“三级联创”活动取得实效，大力开展群众满意的站所，“五好”村党支部创建活动，把创建活动扎实开展起来，在巩固去年争创成绩的基础上，今年力争再创5个“五好”村党支部，镇党委争创“五好”乡镇党委；二是以建好“五斜工程为重点，认真推行“4211”工作机制，为乡镇干部提供良好的工作、生活环境，镇党委、政府在财力相当紧张的情况下拿出30余万元，对办公室进行了维修，新建干部宿舍260平方米，维修宿舍200平方米，干部全部住进了宽敞明亮的宿舍，维修了80平方米的食堂、100平方米的职工娱乐活动室，完善了娱乐室、阅览室、活动室等辅助设施，重新安装了锅炉，上级拨款修建的近600平方米的办公室及镇党校即将完工，篮球尝排球场正在建设当中，创造了拴心留人的工作环境。镇党委制定和完善了“4211”工作机制运行办法，保证干部每月休息10天，对四分之一的干部通过挂职、外出学习、镇党校培训等方式进行轮训。目前，我镇有挂职干部6人，外出学习人员7人，基本解决了干部学习、休息和工作的矛盾，提高了工作效率，激发了干部的工作热情；三是进一步巩固和发展“三个代表”重要思想的学习和教育成果，着力提高农村干部的思想政治素质，把学教中的具体做法制度化、规范化，建立了基层组织建设常抓不懈的工作机制，对整改落实情况“回头看”，不断充实整改内容，防止反弹，真正取信于民；四是建立健全“三支”队伍，加强队伍管理，建设了一支数量充足、素质优良、结构合理的村级“三支”队伍。全镇有村级后备干部103人，入党积极分子137人，入团积极分子405人，做到“有人可癣备而能用”；五是全面推行农民党员设岗定责工作，充分发挥农牧民党员的先锋模范作用，增强了基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力。目前，我镇有149名无职党员主动竞岗和组织定岗，分别在计划生育，村级财务、“三老”人员管理等十五个岗位上尽职尽责，努力工作，有利地促进了村级组织自我管理的能力。

（三）大力发展集体经济，想方设法增加农牧民收入，切实解决无钱办事问题

一是从选贤任能上下功夫，发挥好农村经济发展带头人的作用，镇党委始终把发展经济和增加农民收入作为基层组织工作的出发点和落脚点，将11名经济发展带头人，选配为村党支部书记，25人充实到村党支部和村委会班子里，成为村级经济发展的领路人；二是盘活集体经济资产，充分利用村集体土地资源，壮大农村集体经济，实现集体耕地综合开发利用；三是从规范承包合同入手，下好“聚财和理财”这盘棋，全镇对33个村和10个站所机动地进行了全面调查丈量，丈量结果比原来各村自报面积增加15000亩，仅此一项每年可为村级增加收入15——20万元。同时规范了各类承包合同，由镇人民政府合同管理委员会统一印制，各村自行签订后交合同管理委员会审核备案。全镇共印制维、汉两种文字的合同13000份，合同的规范工作还在进一步的'进行当中；四是进一步强化镇村两级财务管理制度，对村级财务人员不定期进行业务培训，严格镇村两级财务审批，杜绝乱开支、乱打白条、乱收费现象。对所有村进行了财务公开，严格执行村级招待费零开支，财务混乱状况明显改观，镇政府正在积极筹建村级财务会计核算中心，既减少了财会人员职数，又解决了村级不善理财的问题，使村集体经济积累有了较快的增长，取得了较好的经济和社会效益，得到了群众的普遍认可。

(四)深入开展调查研究，找准了影响社会稳定的隐患

要解决问题，首先要发现问题，进而认清问题产生的根源和条件并加以解决。正是基于这一点，我们首先组成了调研组，深入到村组、农户、田间地头进行调查研究，召开多层次的座谈会，分析会，梳理归纳出影响社会稳定的基本根源：一是镇、村两级干部对社会稳定的重要性认识还很不到位，不能正确处理发展与稳定的关系。农忙季节把精力主要用于抓生产，稳定工作投入的精力和时间相对较少，没有形成稳定工作长抓不懈的意识和氛围；二是村干部对影响本村社会稳定的隐患认识不清，不知道该从何入手抓社会稳定工作；三是基层党组织的作用发挥的不好，配套的治保、民兵等组织也不健全，起不到应有的作用；四是广大人民群众自我防范的意识十分淡薄，没有形成群防群治、自我防范的工作机制，给犯罪分子遗留了可趁之机；五是“两项”制度的落实留于形式，没有起到它应有的作用。“两项”制度工作的开展只停留于写在手册上，供领导看和应付上级部门检查，村级干部“两项”制度落实不到位，致使我们不能及时了解情况，更谈不上发现问题；六是维稳宣传教育的内容、形式单一，广度和力度均不够，基层干部和广大人民群众对党的民族宗教政策、新疆历史知之甚少；七是经济发展相对滞后，宗教氛围比较浓厚。由于历史的原因，英买力镇人多地少，经济发展相对落后，加之信教群众非常多，为本镇社会稳定埋下了隐患；八是维稳责任追究制度不完善，存在难追究、追究难的问题，目前尚未形成科学的责任追究办法，难以在实践中操作，造成本辖区案件发生后，而追究不了责任人的责任。

(五)坚持以人为本的理念，强化经常性的教育

镇党委、政府与基层党支部，机关站所层层签订维稳责任状、从镇党委书记到十户长人人肩上有责任，并多次召开专题会议，组成专门的工作组深入全镇33个行政村进行调研，通过调研，确定了“以人为本、建章立制，切实抓好群防群治”的社会稳定工作思路。在具体工作中，一是制做维稳工作宣传牌，安装在镇、村群众聚居的地方，使群众认识到稳定工作丝毫不能放松，做到警钟长鸣；二是充分利用镇广播网络的优势，经常性地向群众宣传党的民族宗教政策，促使广大群众正确区分合法宗教演变史、民族发展史，从正面宣传共产党好、社会主义好、民族团结好、改革开放好，使全镇各族群众精神奋发积极向上，一心一意谋发展；三是编制、发放维稳宣传单和村规民约，使英买力镇每户都有一套完整的宣传材料，为巩固宣传效果，镇、村干部还定期检查村民的学习情况，极大的提高了群众对维护稳定的认识；四是利用镇党校举办各类培训班，以加强基层组织建设、维护社会稳定为主要培训内容，已培训党员、干部、团员、妇女、民兵以及宗教人士4000余人次，取得了良好的培训效果，达到了预期的目的；五是利用“3.7”重大案件的现实教材，进行现场说教，用血淋淋的现实揭示“三股势力”罪恶本质，提高干部群众群防群治和自我保护的意识；六是落实了定期对“两劳”释放人员的谈话、帮教措施，从帮助和感化入手，使他们成为经济建设和维护稳定的有用之材。

通过以上措施，全镇各族群众的维稳意识得到提高，稳定状况明显好转。

(六)建章立制，使维稳工作规范化、制度化

为进一步做好我镇的社会稳定工作，镇党委、政府认真分析了影响本镇社会稳定的诸多隐患，建立健全维稳各项制度，制定了解决问题的具体措施，专门下发了《英买力镇社会稳定工作安排意见》，使本镇的维稳工作逐步走上规范化、制度化轨道。

1、制定奖罚措施

对基层组织抓稳定工作不力的领导及时调整，健全了干部“两项”制度落实的监督管理办法，坚持不懈地抓住领导干部带班制度和信访接待日制度，严格落实了24小时值班制度，做到重大情况上请下达，坚持落实不定期的对重点场所和重点人员的检查搜捕制度，及时排查影响稳定的隐患和苗头，掌握对敌斗争的主动权。

2、制定《社会重大案件(事件)责任追究制度》

提高了各级干部保一方平安的政治责任感和使命感，增强了我镇各级干部维护社会稳定的信心和决心，促进了我镇社会治安综合治理各项措施的全面落实。对处理人民内部矛盾、治安防范、领导干部官僚作风、信访、治安刑事案件等各方面的责任进行了细化，使追究的办法有了很强的操作性。

3、健全维护社会稳定工作的例会报告制度和各级组织的例会制度

一是将每月29日定为维稳工作形势分析会，通报本月工作情况、提出解决问题的方法，同时安排下月的工作；二是每半月召开一次宗教人士会议，及时了解宗教人士、宗教场所和宗教事务的管理情况；三是每10天召开一次“两劳”人员言行报告会；四是每半月派出所和各村治保主任召开一次治安情况汇报会；五是每月召开一次群众热点、难点，信访案件处理办公会；六是定期召开妇联、团委、文教卫生等部门维稳工作及教育培训会，充分发挥各级组织、各个行业的维稳作用。

（七）进一步完善各项维稳措施

第14篇 基层组织建设年活动总结

基层组织建设年活动总结

20ｘｘ年，在局总支的统筹安排下，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“先进党支部”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，创新机制，与时俱进，积极开展基层组织建设年活动，推动各项工作落实见效。

一、抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是强化党风廉政建设。年初，局支部将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，严格执行“五禁止”、“十不准”，健全廉政监督机制，加强廉政教育，严禁“吃、拿、卡、要”。二是认真抓好党员、干部学习教育。根据制定的政治理论学习 计划 ，由专人抓工作落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。三是进一步加强环境保护政风行风工作，积极落实了优化发展环境工作和民主评议行风工作的各项要求。实现了“进位、争先、保优”，多措并举根除系统内 “庸懒散软”上班病，营造了风清气正、和谐稳定的工作氛围。

二、抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平

局总支始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重。一是认真抓好党员干部廉洁自律教育。组织广大党员干部深入学习党纪政纪和法律法规；结合反面教材来教育广大党员干部，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。二是扎实开展基层组织建设和创先争优活动。局总支高度重视，召开了动员大会，成立了 领导 小组和专门办公机构，制定了活动实施方案，保证了学习和工作的两不误、两促进，使活动的顺利开展。三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。进一步规范了建设项目管理，将行政审批事项全部转移到县行政审批中心环保窗口办理，并在法律规定的范围内最大程度地简化了各项审批事项的工作程序，极大地方便了群众。四是是深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。局支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。

三、围绕中心抓党建，抓好党建促工作

坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，把促进经济平稳较快发展、有效改善环境质量、维护人民群众环境权益、确保环境安全作为环保工作的出发点和落脚点，全力推进污染减排，开展环境综合整治，强化环境执法，环保中心工作取得明显成效。一是污染减排目标任务顺利完成，荣获全市第二名。二是饮用水安全得到切实保障。全力以赴履行保护饮用水源地的协调、监督和执法管理，科学编制饮用水源地环保规划，深入开展保护区内养殖业和矿产业的清理整顿，加大对饮用水源地环境保护的执法力度。三是项目管理服务经济发展的作用充分体现。开辟快捷审批的绿色通道，对执行同级审批制度、严把环评质量关、简化审批程序、缩短审批时间、提高审批效率和环境容量的管理等都予以了明文规定，积极支持企业做大做强。先后多次深入到友邦木业、和创化工、恒远纸业等企业进行调研，面对面帮助企业解决存在的环保问题。

农村基层组织建设年活动总结

按照省、市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，为扎实推进学习实践活动试点工作，确保活动取得实效，坡里村党支部根据《朔里镇关于开展“基层组织建设年”活动实施方案》的精神，结合实际，积极发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，扎实推进基层党组织建设，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题。使党员队伍活力增强，提高党员思想觉悟，发挥基层党组织的堡垒作用，为实现村级经济快速发展提供了坚实的基础。现对工作开展情况做如下汇报。

一、坡里村党组织基本情况

坡里村辖区总面积8平方公里，辖5个自然村，,共有党员ｘｘ4人，预备党员1人，积极分子3人，困难党员5人。

二、主要做法

（一）以提高执政能力为目标，狠抓基层组织建设

一是领导重视，成立了以村支部书记为组长、副书记为副组长的领导小组，落实书记为第一责任人的党建工作责任制，为活动顺利开展提供有力的保证。二是强化学习深入动员；为保证基层组织建设年的活动取得实效，党员干部认真学习领会市、区、镇有关文件精神，广泛深入地进行宣传动员。三是对软弱瘫痪，党员文化偏低，年龄偏大的小组建设进行整顿，活动开展后，党支部高度重视，加强了对党员的思想教育及文化教育培训。经过几个月时间，改变了过去软弱瘫痪的状况，成为了一个有凝聚力的基层党组织。四是加强村党支部建设，为此成立了“基层组织建设年活动”领导小组，由五名党性强、业务精的党员负责指导活动的开展，并安排专项经费，以确保活动正常开展。五是严格按照发展党员的“十六字”方针积极发展党员，扩大党员队伍。坡里村今年培养入党积极分子3名，准备发展新党员1名。3名入党积极分子中，年龄均在35岁以下、大专以上文化程度。五是关爱老党员，建立老党员、困难老党员档案，“七一”和中秋国庆期间村党支部都对他们进行慰问，使老党员进一步感受到党组织的温暖。

（二）以增强党组织凝聚力为目标，加强党员队伍思想教育。

一是抓思想建设。强化政治思想教育，提高理论水平，利用各种形式抓好党员干部理论学习培训。一方面，由村委班子成员给党员上党课、学习党的方针政策、重温入党誓词，另一方面对入党积极分子进行了入党的基本条件、共产党员的标准、党员的权利和义务等培训。活动开展以来共培训党员干部100余人次。

二是抓宣传工作。一方面在先锋网中开设专栏，对辖区内的典型事迹、典型人物进行报道，以达到表彰先进，激励后进的作用。同时把开展“基层组织建设年”活动和深入学习实践科学发展观活动有机结合，切实使“基层组织建设年”活动达到事半功倍的效果，围绕村发展，以发展经济为中心，以服务群众为重点，抓典型事迹、典型人物，表彰先进，激励后进。利用各种宣传形式，为村开展党的基层组织建设年活动营造了良好的氛围。

（三）扎实开展党风廉政建设及基层民主建设

一是认真开展党务、政务公开工作。党务、政务公开是党风廉政建设的重要内容之一，是推进党风廉政建设最有效最直接的途径。党支部调整了党务公开领导小组，到目前已党务公开共4期，。通过党政公开，增加了工作透明度，增加了干部职工及群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议政的民主权力，广大党员对各项工作加深了解，密切了干群关系。二是抓制度落实。坚持党要管党，从严治党，认真贯彻落实《党章》及党支部制定的党内制度。

（四）转变作风，提高素质，开展“创先争优”系列活动

按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和学习优、作风优、素质优的要求，开展提高个人素质及技能的“岗位大练兵”活动，通过开展计算机技能及基础知识竞赛、“学习、服务、创新、策划、敬业”的“坡里之星”、“党员示范岗”评选活动等，激发了广大干部职工爱岗位、学法规、精专业、练技能、比成绩、赛贡献的工作热情，达到“以练促学、以比促练”的目的，促进了队伍素质和工作质量的提高。

三、取得的成效

（一）健全完善规章制度。

在活动期间，修定完善了《党员承诺制度》、《党员激励制度》、《党员示范岗制度》、《流动党员服务制度》、、《基层党组织党内生活制度》等，进一步规范党建工作方法及程序，严格党组织和党员的工作行为。

（二）抓具体实事的办理。

在活动中，共收集到存在的问题8个，包括党员活动场所、活动经费等问题，党支部认真对查找出的问题进行整改，现已基本解决。

（三）党员干部的科学发展意识进一步提高

党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，基本改变了意识陈旧、责任心不强、作风散漫等不适应不符合科学发展观的思想观念，增强了推进“更好”、“更快”发展的责任感和紧迫感。一是忧患意识进一步增强。对科学发展有了更强烈的紧迫感和责任感，更加积极地应对挑战、化解风险，更加自觉地把握科学发展的主动权。二是创新意识进一步增强。培养党员干部用新视角观察问题、用新观念研究对策的能力，进一步增强做好工作的预见性和创造性，不断用创新的精神破解工作难题，在提升效能、解决矛盾中推动工作的顺利开展。三是真抓实干意识进一步增强。大力弘扬了不怕苦累、甘于奉献的精神，对工作坚持高标准、严要求，上下谋发展，搞建设的良好氛围逐步形成，干部服务意识，发展意识，竞争意识进一步增强。

四、存在的问题和今后的打算

（一）少数党员对活动的重要性认识不够，还需加强。

（二）社区党员的文化素质偏低、年龄偏大，给工作开展带来一定困难。

（三）个别党小组建设滞后，战斗堡垒作用发挥不强。

在今后的工作中以科学发展观为指导，狠抓理论学习，狠抓经济建设，加强党的基层组织建设，发挥党员的先进模范带头作用，工作有针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的战斗力和凝聚力，继续解放思想，推动科学发展，为全面打造服务型村委会而努力奋斗。

街道基层组织建设年活动总结

中央确定20ｘｘ年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我街道高度重视基层组织建设年活动，自市、区两级动员部署后，我街道迅速行动，结合实际，突出重点，认真开展工作。通过部署动员，强化责任目标，现已基本完成了第一阶段工作。汇报如下：

一、基本情况

东城街道位于黄岩主城区，辖11个社区、10个行政村、7个经联社，人口61330人。街道党工委下辖党的基层组织共有154个。其中党委7个，工委1个，党总支1个，党支部145个。其中村（社）、社区党支部28个，企业支部107个。目前共有党员2510名。

二、工作开展情况

（一）强化领导，确保组织到位。

自开展党的基层组织建设年活动以来，街道党工委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。一是部署动员。在市、区两级相继召开党的基层组织建设年活动动员大会后，街道党工委立即召开党委会，成立了以街道党工委书记尤匡敏为组长的领导小组，明确了责任。 4月11日，召开了下辖所有党组织书记参加的基层组织建设年活动动员大会，迅速作好活动的安排部署和落实。全街道各支部结合实际，在规定时间里召开支部会议，传达上级会议精神，安排本支部党的基层组织建设年活动。二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效，街道党工委制定下发了《东城街道党的基层组织建设年活动实施方案》、《关于开展“进户入企大走访、强化服务促发展”活动的通知》，转发了黄岩区委“橘乡先锋”创先争优活动领导小组《分领域推进服务型基层党组织建设的实施意见》等文件。三是加强学习，加大宣传。基层组织建设年活动是中央为巩固基层基础所作的重大举措，是今年组织工作的重头戏，事关每个党组织和每个党员，我们要求各支部要把这项活动的意义、内容和上级会议精神传达到每个党员。同时，充分利用宣传标语、横幅、党务公开栏、干部宣讲等有效形式，以及网络、微博等新媒介，多渠道、多角度地开展宣传，让广大人民群众广泛知晓这项活动，并充分认识开展这项活动的重要性，这活动的顺利开展和取得实效营造浓厚的舆论氛围。

（二）突出重点，力求做细做实。

为了让基层组织建设年活动落到实处，我们按照“突出重点，强化服务，搞好结合，统筹兼顾”的工作思路，着力突出了阶段性工作重点。目前，主要开展了以下几项工作：

一是进村入企大走访，访民解困听意见。为摸清基层底数，更好地服务群众，更有针对性地开展基层组织建设年活动，街道在年初开展了“进户入企大走访、强化服务促发展”活动，为基层组织建设年活动热身。街道70多名干部职工分批深入各联系村及企业，开展“进户入企大走访、强化服务促发展”大走访活动，在调查了解农村、企业生产生活、生产经营等方面情况的同时，及时提供相应帮助，为企业和农民解决实际困难。要求走访人员在走访活动中必须做到“三必访、三必问、三必查”。在服务村居发展时，必访村(社、居)“两委”干部、困难户、信访户；必问发展思路、发展困难和发展需要什么政策；必查“阳光村务”、民主决策和责任机制是否落实。在服务企业发展时，要必访企业技术人员、企业主和困难职工；必问企业发展思路、发展困难和发展需要什么政策；服务企业项目、跟进优质服务和搭建服务平台。在大走访活动中，街道干部职工通过召开村两委班子座谈会听取工作等汇报、到现场实地踩点察看、面对面答疑解难等方式，帮助各村理清20ｘｘ年发展思路。在上前、上后等村，农技人员来到田间地头，亲手帮农户开沟、排水、揭膜、透气，并告知农户们简单实用的种植技巧。在双浦村等拆迁村，街道干部职工围绕拆迁改造工作进行座谈了解，并承诺该村将积极向上级反映解决涉及土地的农转用指标问题，加快推进双浦村的发展速度。对于王林洋岛开发、双浦永高区块、区经济适用房建设、站西大道征迁工程、内环快速征迁工程和电大路延伸段工程等重点工程所在的村庄，机关干部走进每一个与重点工程有关的村民家中，向他们了解心中的想法和意见；对于那些有疑问的村民，及时做好相关政策的解释和宣传；对于那些一时不能解决的问题，机关干部及时做好记录，并把这些问题集中反馈到上级部门。据统计，大走访期间，走访企业57家，走访村居28家，走访群众250余户，收集意见建议153条。

二是深入推进创先争优活动，承诺亮诺挖典型。继续推进“六诺工作法”，认真开展新一轮公开承诺活动，按照“五好五带头”要求，紧贴当前重点工作，对全街道的目标承诺进行认真梳理、灵活细化，指导各层面的党组织和党员开展公开承诺，着力推行“一句话”承诺。为确保各党支部和党员真正把承诺放在心上，落实在行动上，街道实行了“一月一提醒，一季一公开，半年一督查，一年一考评”的“四个一”管理机制。目前，20ｘｘ年新一轮承诺已基本完成。全街道有ｘｘ5个支部、1860个党员参与公开承诺，承诺事项3000多件。开展“让党徽在岗位上闪光”系列活动，大张旗鼓地开展“闪光言行之星”推荐评选工作，街道党工委和下属各党组织利用专栏、宣传标语、横幅和宣传报道等方式及时宣传创先争优和为民服务活动中涌现出的好经验、好做法，在全街道各级党组织和党员中掀起创先争优的热潮。今年上报“闪光言行之星”区级1个、市级2个，其中上前村被评为一月份的市级“闪光言行之星”先进党组织。同时，推荐上报创先争优群英会党组织2个，党员4个；上报“双强争先”非公企业党组织四个。

三是“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作，在全街道全面推广推行“阳光”村务建设。及时成立了东城街道 “村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作领导小组，制定该项工作的实施方案，出台“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”责任追究60条，促进村级事务流程化管理。加强对村干部和村委会财务人员的培训，组织街道所有机关干部、村（社）两委所有成员学习区“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程，充实大家的相关政策法律知识，提高业务水平。根据实际情况，街道办事处率先在红三、王西、柔桥三个村（社）开展试点工作，严格按照上级部门的要求和部署，落实相关工作，积极打造公开、互动、监督平台，方便村务的监督、管理及反馈，不断提高村民参与意识、管理意识和监督意识。并在试点的基础上，以点带面，在全街道所有的村（社）全面铺开该项工作。经过一段时间的探索与实践，街道初步建立了职责明确、动作规范、行之有效的“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”长效机制，将村账、村事、村务曝于“阳光”之下，使村务民主管理趋于系统有序，得到了群众的肯定与好评。

四是扎实开展组织分类工作，分清强弱定等级。根据上级相关工作部署，我街道按照“基层党组织自评、党员群众测评、街道党工委评定”的程序，对所属基层党组织进行分类定级。先由各党组织对照标准进行自评，填写《基层党组织分类定级登记表》，再在征求各方意见的基础上，由街道党工委集体研究决定各支部的等级，建立台帐。街道145个党支部中，54个党支部被确定为好，占37.42%，42个党支部被确定为较好，占28.97%，48个党支部被确定为一般，占33.1%，被确定为较差的党支部1个。

三、下一阶段工作

一是继续加大宣传力度。通过创新宣传方式，加大宣传力度，宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。

二是加大督查指导力度。抽调人员成立督查组，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，每月对各支部督查一遍。在督促检查过程中，发现重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召开座谈会等形式，交流经验，查找差距，相互取长补短，共同促进，掀起比、学、赶的热潮，达到了整体推进的目标。

三是加大整改力度。对基础薄弱的基层党支部，进行重点整顿，制定整改方案，落实整改措施，年底前完成转化。

四是加大重点工作推进力度。主要是做好创先争优长效机制建设、服务型党组织建设、区域化党建工作、农村基层党组织书记社会管理轮训工作、驻村干部队伍建设、“村事件件议、村帐笔笔清、村务人人明”深化工作、非公企业党建示范建设等重点工作，强势推进基层组织年活动。

第15篇 村基层组织建设2023上半年工作总结

一、支部自身建设

支部建设是农村基层组织建设的关键。韩湾村本着“以党支部建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支部建设”的工作思路，狠抓支部建设。

（一）抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此，我们始终把支部班子建设放在首位，在领导班子成员中，坚决贯彻党的方针、政策，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究、民主决策。在工作中，实行支部领导下的分工负责制，做到各施其职，各尽其责，推动全村工作的开展。

（二）以支部为核心，加强相关配套组织的建设。韩湾村在基层组织建设的过程中，紧紧围绕经济建设这个大局，紧扣经济增长，粮食增产，农民增收，人口素质提高，各项社会事业全面发展这一基本思路进行。

1、以村党支部为核心的村级配套组织得到健全和完善。团支部、民兵、调解、治保等村级配套组织在党支部的领导下工作开展得有条不紊。现正积极培养2名入党积极分子，使这些年轻有为，德才兼备、群众信任的村民更好的为群众，并在村支部的领导下，工作开展得有声有色，增强了党支部战斗堡垒作用，为支部建设注入新的血液和活力。

2、改进党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。抓好党员队伍教育和管理，建立一支高素质的党员队伍是巩固“五好”村的重要基础，是充分发挥党员在建设社会主义新农村中模范作用的关键。为此，村支部认真抓好对党员的教育和管理，严格执行“三会一课”等制度，组织党员参加党的组织活动，加强对流动党员的管理，积极调动流动党员回乡为群众办实事、好事的积极性。

3、严格推行村务公开、民主管理工作。

村务公开、民主管理工作，是改善干群关系，提高村级组织凝聚力和透明度的一项重要工作。坚持按时公开政务、村务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过村务公开，特别是财务公开，调动了群众参与民主管理和监督村务、财务的积极性，推动了村级事业的健康发展。二、狠抓党风廉政建设工作。

加强党的作风建设是坚持从严治党，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村党支部狠抓党风廉政建设工作，紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强对党员的教育管理，认真开展民主评议党员等活动。通过评议，使党员、干部转变工作作风，正确行使人民赋予的权力，坚持走群众路线，努力为群众为实事、好事。

三、加强经济建设，推动社会事业发展。

为加强韩湾村经济建设，推动社会各项事业的发展，村党支部坚持按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的要求，通过党建工作的开展，使韩湾村的经济工作和社会工作取得了以下成效：

1、党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强，全村党员、干部正坚定不移地贯彻和落实 “xxxx”的重要思想，努力做到xx的“两个务必”，自觉地在思想上、政治上同党中央保持高度一致，不遗余力地投入到全村各项工作中。同时，通过抓党建、议扶贫，理清了韩湾村经济发展的工作思路，制定了具体工作计划。

2、强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓。

3、社会治安综合治理。为促进社会治安秩序的明显好转，维护社会稳定，村党支部狠抓全村社会治安综合治理工作，建立健全治安组织，拟定工作措施，明确工作责任，积极配合镇综治办等相关部门开展严打斗争，有效地促进了本村社会治安秩序，使依法治村工作取得成效。4、社会经济的发展。为加快韩湾村经济发展，结合韩湾村现形优势，力争把韩湾村的养殖业做大、做强。通过加强基础设施建设，不断转变产业发展方向，群众生产、生活条件日益得到改善，村党支部密切联系群众，坚持民主决策、民主管理、民主监督；坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难；村党支部的工作作风和工作业绩得到群众的公认，受到群众好评。