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第1篇 银行培训师岗位职责
银行培训师(储备讲师)/培训助理 北京财经管理高级培训中心 北京财经管理高级培训中心 人员要求:
1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;
2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;
3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。
实习内容:
1、搜集培训信息,协助培训课件制作;
2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;
3、协助各项培训的组织与实施;
4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。
入职前景:
1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;
2、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;
3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;
第2篇 外资银行培训岗位职责
猎头管理培训生(外资银行方向) 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。
英语读写流利,大学英语6级450分或同等水平证书者优先。
学习能力强,有主动学习意识。
以结果为导向,当日事当日毕,不拖沓。 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。
英语读写流利,大学英语6级450分或同等水平证书者优先。
学习能力强,有主动学习意识。
以结果为导向,当日事当日毕,不拖沓。
第3篇 银行培训岗位职责
岗位职责:
1.负责银行业培训项目的实施运营过程管理:根据计划执行和开展培训,包括项目需求对接、项目实施规划、讲师沟通安排、现场实施跟进及训后效果评估与总结等;
2.组织培训活动或指导项目助教实施,并进行工作成果验收,完成活动的宣传、策划及实施;
3.担任项目的助理顾问或培训班级班主任,执行班级管理、班级微信群运营及配合老师完成“项目式培训;
4.根据客户需求制作并输出培训服务方案;
5.项目实施期间的客户潜在需求挖掘;
6.负责收集组织及学员意见,提出项目运营改善方案,做项目总结组织复盘;
7.项目成本核算,为项目利润负责
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.具备管理咨询公司项目顾问或助理顾问2年以上工作经验,或甲方hr培训经理2年以上工作经验;
3.具有培训项目运营实施经验,熟悉项目实施运营流程和项目管理方法,能够独立运作培训班,有银行业培训咨询经验的优先;
4.文案功底较好,能够熟练使用office软件,有独立策划培训方案者优先;
5.具有良好的沟通协调能力,性格外向,喜欢与人交往;
6.细致耐心,善于思考,责任心强;
7.擅长海报设计、宣传推广者优先考虑。
第4篇 银行培训经理岗位职责
岗位职责:
1.负责银行业培训项目的实施运营过程管理:根据计划执行和开展培训,包括项目需求对接、项目实施规划、讲师沟通安排、现场实施跟进及训后效果评估与总结等;
2.组织培训活动或指导项目助教实施,并进行工作成果验收,完成活动的宣传、策划及实施;
3.担任项目的助理顾问或培训班级班主任,执行班级管理、班级微信群运营及配合老师完成“项目式培训;
4.根据客户需求制作并输出培训服务方案;
5.项目实施期间的客户潜在需求挖掘;
6.负责收集组织及学员意见,提出项目运营改善方案,做项目总结组织复盘;
7.项目成本核算,为项目利润负责
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.具备管理咨询公司项目顾问或助理顾问2年以上工作经验,或甲方hr培训经理2年以上工作经验;
3.具有培训项目运营实施经验,熟悉项目实施运营流程和项目管理方法,能够独立运作培训班,有银行业培训咨询经验的优先;
4.文案功底较好,能够熟练使用office软件,有独立策划培训方案者优先;
5.具有良好的沟通协调能力,性格外向,喜欢与人交往;
6.细致耐心,善于思考,责任心强;
7.擅长海报设计、宣传推广者优先考虑。
