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第1篇 培训部主任岗位职责
1、全日制本科及以上学历;
2、从事寿险培训相关岗位2-3年以上;
3、熟悉excel和相关办公软件的使用,对营销工作有一定的了解;
4、具备沟通能力、学习能力、规划能力、授课能力;
岗位职责:
1、制定分公司主管训练工作计划,分析、评估、考核下辖中心机构及营服的主管训练工作;
2、推动部组达标、主管实动率等指标的提升;
3、推动百强论坛;
4、组织季度轮训;
5、组织千里马特训营、千里马晋升训练、鲲鹏特训营、经理人特训营、经理人晋升、领导力研修训练;
6、追踪督导主管训练各项方案的达成;
7、推动、督导中支举办经理人研修训练;
8、配合、执行总公司营销培训部主管训练处的工作;
9、总公司营销培训部主管训练处要求的其他工作;
薪酬福利:
1、梦寐以求的金融行业内勤编制;
2、多层次的薪资结构:固定工资+岗位绩效+奖金;
3、超给力的公司福利:包括五险一金、补充商业保险、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、过节费、防暑降温费、取暖补贴、婚育补助金、带薪年假、定期体检等;
4、多元化的培训体系:“华夏商学院”提供在线的培训课程,满足各个领域的培训需求;公司定期开展不同主题的线下培训,提升员工的综合素质;
5、精彩纷呈的工会活动:春季踏青、环湖骑行、登山品茶、演讲比赛、生日派对、跨年晚会等;
第2篇 公务员培训部主任岗位职责
1.主持公务员培训部的全面工作。
2.负责本部门干部的思想政治工作和政治业务学习。
3.负责本部门人事工作及经费的使用审批。
4.负责公务员培训中长期计划的制订和培训市场的开发；负责审核年度培训计划、各类班次教学方案及培训教材、资料使用。
5.负责公务员培训部教学及科研工作，负责协调、组织编写公务员培训教材。
6.负责公务培训课程开发、招标工作。
7.负责对设区市行政学院(分院)公务员培训工作的指导。
8.负责每年一次的行政学院会议筹备工
9.负责《行政管理内参》审定工作。
第3篇 公务员培训部主任岗位职责内容
1.主持公务员培训部的全面工作。
2.负责本部门干部的思想政治工作和政治业务学习。
3.负责本部门人事工作及经费的使用审批。
4.负责公务员培训中长期计划的制订和培训市场的开发;负责审核年度培训计划、各类班次教学方案及培训教材、资料使用。
5.负责公务员培训部教学及科研工作,负责协调、组织编写公务员培训教材。
6.负责公务培训课程开发、招标工作。
7.负责对设区市行政学院(分院)公务员培训工作的指导。
8.负责每年一次的行政学院会议筹备工
9.负责《行政管理内参》审定工作。
