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培训干事岗位职责(2篇范文)

发布时间:2023-05-27 20:45:02 查看人数:68

培训干事岗位职责

第1篇 培训干事岗位职责

岗位目的:贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定,确保人力资源工作有序开展。

工作职责:

1.建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。

2.落实油田公司培训计划,组织站相关人员参加培训及外出学习。

3.按照站发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定站年度培训计划并组织实施。

4.在各项培训结束后及时进行培训效果分析,撰写培训工作总结,报领导审核。

5.建立职工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。

6.组织专业技术职称的评定、上报、考核工作。

7.负责工人技术等级评聘的管理和考核工作。

工作要求:

1.培训工作要有计划、有针对性。

2.专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。

3.认真总结培训组织工作,分析培训效果,提出培训改进方案。

第2篇 培训干事岗位职责要求

岗位目的:贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定,确保人力资源工作有序开展。

工作职责:

1.建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。

2.落实油田公司培训计划,组织站相关人员参加培训及外出学习。

3.按照站发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定站年度培训计划并组织实施。

4.在各项培训结束后及时进行培训效果分析,撰写培训工作总结,报领导审核。

5.建立职工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。

6.组织专业技术职称的评定、上报、考核工作。

7.负责工人技术等级评聘的管理和考核工作。

工作要求:

1.培训工作要有计划、有针对性。

2.专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。

3.认真总结培训组织工作,分析培训效果,提出培训改进方案。

培训干事岗位职责(2篇范文)

岗位目的:贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定,确保人力资源工作有序开展。工作职责:1.建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。2.落实油田公司培训计划,组织站相关人员参加…
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