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第1篇培训干事岗位职责 第2篇培训干事岗位职责要求
第1篇 培训干事岗位职责
岗位目的：贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定，确保人力资源工作有序开展。
工作职责：
1．建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。
2．落实油田公司培训计划，组织站相关人员参加培训及外出学习。
3．按照站发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定站年度培训计划并组织实施。
4．在各项培训结束后及时进行培训效果分析，撰写培训工作总结，报领导审核。
5．建立职工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。
6．组织专业技术职称的评定、上报、考核工作。
7．负责工人技术等级评聘的管理和考核工作。
工作要求：
1．培训工作要有计划、有针对性。
2．专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。
3．认真总结培训组织工作，分析培训效果，提出培训改进方案。
第2篇 培训干事岗位职责要求
岗位目的:贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定,确保人力资源工作有序开展。
工作职责:
1.建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。
2.落实油田公司培训计划,组织站相关人员参加培训及外出学习。
3.按照站发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定站年度培训计划并组织实施。
4.在各项培训结束后及时进行培训效果分析,撰写培训工作总结,报领导审核。
5.建立职工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。
6.组织专业技术职称的评定、上报、考核工作。
7.负责工人技术等级评聘的管理和考核工作。
工作要求:
1.培训工作要有计划、有针对性。
2.专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。
3.认真总结培训组织工作,分析培训效果,提出培训改进方案。
