招商岗位职责（20篇范文）

第1篇 招商岗位职责

职责描述:

1. 负责北京金融街西二环办公楼、商业地产的招商工作

2. 对商业地产项目进行市场评估和定位,负责从前期策划到后期市场推广

3. 对商业地产进行市场研究和分析,设立销售或租赁目标,并确保达到目标

4. 与其他部门,包括物业管理、估价、市场研究以及广告公司协调。

任职资格:

1. 房地产行业(写字楼或商业)招商、租售三年以上工作经验

2. 有筹备期项目招商工作经验优先

3. 具备优秀的商务谈判、组织协调能力、良好的职业操守和抗压能力

4. 熟悉北京国贸燕莎附近写字楼情况

第2篇 某某商场招商部岗位职责

某商场招商部岗位职责

一、遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,秉公办事,不徇私情,廉洁自律,自觉维护公司的利益;

二、团结一致,听众指挥,主动配合公司管理人员做好招商工作;

三、认真学习招商部拟定的招商人员资料,熟悉本职工作:

1、招商人员必须熟知品牌分类(a类、b类、其他等),商品结构、风格、特色、地区销售等情况;

2、必须熟知竞争对手商场占有、营业状态、产品布局、调整等情况及发展动向;消费者对市场、产品的反映,购买动向;关注有特色、有卖点的新产品品牌;了解相关商圈、房地产的情况;

3、商场招商部在引进品牌,签订协议,移交到商场经理,配合安排客户进场装修,直至客户开业;

4、招商人员需与重点品牌厂商保持密切联系,做到每月至少一次见面沟通机会,了解该品牌经营销售情况,客户发展计划、思路、心理动态等;

四、热情接待客户,耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格,一切以商户为中心;严禁与商户争吵;

五、配合领导做好合同的签定与核对;

六、签订合同时,配合财务部组织好各项费用收缴工作;

七、积极配合各部门做好商户装修通知,联系与协调工作;

八、提高服务质量,改善服务态度,搞好与商户的关系,热情为商户解决难题;

九、所有招商人员上岗时必须佩戴工作证,以利于自我约束和他人监督,增强岗位责任意识;

十、热爱公司,保护公司知识产权,严禁透露公司资料及公司商业机密。

第3篇 招商部内勤岗位职责

岗位职责:

1.统计意向客户基本情况,并做统计报表;

2.负责每日向运营部通报招商情况;

3.对重要资料文件负责信息保密工作;

4.协助部门其他人或其他部门填写报表并提供相关数据;

5.负责部门的工作计划、总结等文案的写作;

6.协助招商人员续签合同,协助计划财务部催收合同款项,核对欠款回收情况等;

7、负责部门内的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

8、完成上级交给的其它事务性工作;

岗位要求:

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力;

5、善于沟通,思维敏捷,有独立处理突发事件的能力;

6、熟练使用office等各种办公软件;

7、形象好、气质佳,学习能力强,善于接受新事物;

第4篇 地产招商运营岗位职责

岗位职责:

1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:

1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

第5篇 招商储备岗位职责

岗位职责:

1. 全面负责统筹集团所有商业项目的日常运营、招商等工作。

2. 负责主导公司各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系。

3. 全面参与各项目商业定位、整体规划布局、经营方案制定等工作。

4. 负责制定公司年度商业招商、运营的战略及方针,并带领团队达成目标。

5. 负责对区域项目招商及运营工作的监督和管理,及时对问题项目进行招商及运营方案的改动。

岗位要求:

1. 统招本科以上学历,男女不限,形象气质佳。

2. 八年以上商业招商和营运工作经验,需有多个优秀项目的筹开到运营的操盘经验。

3. 具有丰富的招商渠道资源和较强的运营管理能力。

4. 领导力强,事业心强。

第6篇 招商团队岗位职责

职责描述:

本公司是做西式快餐连锁加盟的 现有品牌彼尔德汉堡 公司诚聘招商个人及团队 不管你是否有经验还是无经验 不管之前从事过什么行业 只要你是敢干敢闯那么彼尔德汉堡一定是你不错的选择 入职后公司会进行培训 详细的待遇工作内容需面谈

第7篇 消费招商岗位职责

岗位职责:

负责招商银行信用卡在广州区域的购车分期工作,负责合作4s店的开发和维护、客户服务等工作。

要求:

1、全日制本科以上学历,金融、市场营销或管理类相关专业优先;

2、年龄20周岁至30周岁,;

3、具备良好的沟通协调能力,性格开朗,责任心强;

4、具有市场开拓、商务谈判或营销工作经验者优先;

5、有高端品牌汽车4s店工作经验者优先;

6、拥有个人车驾的优先;

7、能承受一定工作压力和挑战。

公司将为你提供:

1、福利保障:

a、五险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);

b、国家法定假期;c、年度员工团队旅游;d、定期体检。

2、薪酬:基本工资+月度津贴+月度奖金+激励竞赛奖金;

3、完善、成熟的系统培训(包括金融理财知识、商务技巧等);

4、良好的发展平台和晋升空间。

第8篇 商业地产招商运营岗位职责

岗位职责:

1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:

1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

第9篇 产品招商代表岗位职责

岗位职责:1、负责公司产品的临床销售和市场推广工作2、负责整理产品的销售资料，制定销售计划3、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标4、负责分销商培训，制定培训计划。5、负责组织科室会产品学术推广和跟踪培训。任职资格1.1年以上销售工作经验，从事过医药及医疗器械销售。2.大专以上学历，市场营销、医学及药学专业。3.有过icu、麻醉室、呼吸科、骨科销售工作经验。4、可以独立完成课件制作，懂得office。参加讲解过科室会，懂得产品培训流程。5.个人素质好，工作认真，责任心强，沟通理解能力强，善于表达，积极热情，抗压能力强。

第10篇 招商策划岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司整体的品牌策划、传播，包括：媒介、pr、event、bd合作等方式；

2、根据微信商城制定相关推广方案；

3、利用市场部资源对接配合制定推广主题，策划促销活动；

4、负责策划相关促销活动，并带领下属进行实施，并对实施效果进行评估修正；

5、完成数据分析并根据分析结果制定每月的推广计划，推广效果；

6、能长期稳定工作，工作中自觉且高效，并能与公司共同发展。

职位要求：

1、统招大专以上学历，市场营销，传播学专业优先；

2、3年以上工作经验，一年以上的淘宝、微信商城的相关推广经验及网络渠道管理经验；

公司福利：

1、公司实行单双休制度（每天工作7小时）

2、法定假期：根据国家法定假期执行

3、员工转正后购买社保、公积金及其他福利待遇

4、各种福利及奖金：月度全勤奖，绩效奖金、年度奖金、节日礼品、生日礼品、下午茶等

5、满一年或以上的正式员工，可享受5天带薪年假。

上班时间：早上9：30—12:30 下午：14:00—18:00

每天班车接送（上午8:40：体育西地铁站h出口接送到公司）

（下午18:20：公司到体育西地铁站h出口）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 招商督导岗位职责

1. 负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作,包括提供咨询,接收投诉、业务答疑以及其他需求。

2. 负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理;

3. 负责建立健全相关业务的标准化、体系化,提高和加强客户端服务体系的满意度;

4. 上级交办的其他事宜。

岗位要求:

1. 本科以上学历,3年以上客户服务或招商管理经验。

2. 客户关怀、责任心,持之以恒,逻辑性,有亲和力,具有很强的判断与决策能力;能独立处理紧急问题。

3. 具有较强的沟通协调能力、语言表达能力,团队合作精神,能承受一定的工作压力。

第12篇 招商顾问岗位职责要求

职位描述：

提供住宿，高薪 招商顾问

有饭补！轻松过万！

【薪资结构】无责底薪4500+高薪提成15%+话补+食补＋加班补+每月红包，人均收入轻松过万，上不封顶！

【工作要求】18-35，初中及以上学历

【上班时间】做六休一，朝九晚七

【工作内容】帮助中小微企业开发互联网软件，招商推广，以及股交所挂牌。

【各项员工福利】带薪年假，不定期员工旅游，节日福利，集体聚餐，每月设冠亚季军奖(有奖金拿)，月度精英，月度团队奖等等。

【工作地址】1号线汶水路附近

第13篇 招商策划岗位职责

招商策划总监 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展

2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验

3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出

4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展

2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验

3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出

4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入

第14篇 招商置业顾问岗位职责

招商1872案场置业顾问 中原物业 浙江中原物业顾问有限公司,中原物业,浙江中原地产

工作职责:

1、负责公司所承接的一手代理楼盘项目的销售工作;

2、负责有意向房产购买客户和潜在客户的约见、接洽、商务谈判、客情维护事宜;

3、建立,扩大和维护目标销售终端,完成销售目标

岗位要求:

1、形象气质亲和力佳,具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;

2、有较强的自我推动力和销售服务意识,目标感强;

3、对工作勤奋主动,有良好的职业道德和团队合作精神;

4、通晓行业规则,房地产营销或研发行业背景专业的可优先考虑;

5、欢迎有从业经验一手置业顾问的朋友加入中原。

第15篇 加盟招商代理岗位职责

分公司负责人【区域加盟代理招商】 泰州市中航国际旅行社有限公司 泰州市中航国际旅行社有限公司,中航国际,中航 1、开发与维护同行业客户

2、专线产品线路的整合与发布

3、搜集市场及竞争对手信息,进行有针对性销售

4、跟踪团队进展,处理旅游团队中的突发状况

任职资格:

1、热爱销售工作者优先;可接受应届生

2、具有良好的沟通能力和语言表达能力,有亲和力;

3、心态积极乐观,能承受较大的工作压力,责任心、事业心强;

4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,良好的学习能力。

5、熟练操作计算机及办公软件

6、对旅游线路策划熟悉者优先。

7、旅游管理专业优先。

第16篇 招商推广岗位职责

职责描述:

1、制定线上招商方案、执行计划以及招商整体工作的计划和部署,对方案进行执行与落地。

2、负责本公司线上的招商广告投放策略和优化策略定制及执行,对投放数据进行监控和分析并优化投放效果。包括但不限于google、百度、360等搜索引擎的付费广告投放分析、策划、投放及实时优化。

3、根据平台发展规划,负责环保类的供应商招商引进。

4、联络、走访供应商,宣传合作优势和招商政策;

5、 接洽加盟供应商事宜、负责前期接待、业务谈判、后续运营交接等工作安排;

岗位要求:

1、电子商务、市场营销类专科以上学历,5年以上线上招商管理经验;

2、具备良好的执行能力、管理能力,熟悉商务谈判工作,能独立处理客户关系;

3、具备良好的沟通协调能力,思维敏锐,对市场变化有强烈的感知和反应能力;

4、对环保行业的产品线上推广有一定感悟,熟悉各类媒体运作方式,有独立操作产品和市场运作经验者优先;

5、熟悉sem、seo推广原理,熟悉5个以上的自媒体运营,有团队管理经验;

6、有电商渠道、微商、经销商、代理商等资源或平台资源者优先;

第17篇 家居广场商场招商部岗位职责

家居广场(商场)招商部岗位职责:

(一)、遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,秉公办事,不徇私情,廉洁自律,自觉维护公司的利益;

(二)、团结一致,听众指挥,主动配合公司管理人员做好招商工作;

(三)、认真学习招商部拟定的招商人员资料,熟悉本职工作:

1、招商人员必须熟知品牌分类(a类、b类、其他等),商品结构、风格、特色、地区销售等情况;

2、必须熟知竞争对手商场占有、营业状态、产品布局、调整等情况及发展动向;消费者对市场、产品的反映,购买动向;关注有特色、有卖点的新产品品牌;了解相关商圈、房地产的情况;

3、商场招商部在引进品牌,签订协议,移交到商场经理,配合安排客户进场装修,直至客户开业;

4、招商人员需与重点品牌厂商保持密切联系,做到每月至少一次见面沟通机会,了解该品牌经营销售情况,客户发展计划、思路、心理动态等;

(四)、热情接待客户,耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格,一切以商户为中心;严禁与商户争吵;

(五)、配合领导做好合同的签定与核对;

(六)、签订合同时,配合财务部组织好各项费用收缴工作;

(七)、积极配合各部门做好商户装修通知,联系与协调工作;

(八)、提高服务质量,改善服务态度,搞好与商户的关系,热情为商户解决难题;

(九)、所有招商人员上岗时必须佩戴工作证,以利于自我约束和他人监督,增强岗位责任意识;

(十)、热爱公司,保护公司知识产权,严禁透露公司资料及公司商业机密。

第18篇 招商部负责人岗位职责

产业招商部总监(部门负责人) 1、负责公司产业招商体系的搭建,梳理;

2、负责产业园区招商工作的具体落实,配合园区入驻企

业项目落地;

3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作;

4、负责梳理现有和潜在资源,形成招商信息库;

5、整合行业资源、合作伙伴,构建多种类型的、广泛的

招商资源;

6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获

得对项目的长期稳定支持;

7、管理招商团队,强化团队建设; 1、负责公司产业招商体系的搭建,梳理;

2、负责产业园区招商工作的具体落实,配合园区入驻企

业项目落地;

3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作;

4、负责梳理现有和潜在资源,形成招商信息库;

5、整合行业资源、合作伙伴,构建多种类型的、广泛的

招商资源;

6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获

得对项目的长期稳定支持;

7、管理招商团队,强化团队建设;

第19篇 策划招商岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

第20篇 招商课长岗位职责

工作职责:1、拟定招商目标及达成指标。2、制定招商部门年度租金预算及费用预算并负起达成责任,完成年度换约工作。3、执行总部及商场各项制度的标准作业流程。4、建立与厂家、商家的良好人际关系,进行商家的储备。5、掌握当地商圈包括顾客、商家、厂家、竞争对手、行业等的商业情报。6、制定、调整席位租金价格和楼层...