项目顾问岗位职责（20篇范文）

第1篇 项目顾问岗位职责

1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

6、协助销售主管处理一般日常事务;

任职资格

1、大专及以上学历,专业不限;

2、1年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先;

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神;

4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

5、刻苦耐劳,积极乐观,形象气质佳。

第2篇 人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述：

【职责描述】

1.负责配合项目销售；

2.理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案；

3.独立承担项目相应模块设计与指导实施；

4.配合项目经理进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意；

5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪；

6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。

【岗位要求】

1、30－40岁，五官端正、形象职业。

2、管理类、人力资源管理等相关专业优先，本科或以上学历。

3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。

4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高。

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

8、工作态度良好，适应出差。

第3篇 高级实施顾问威立雅项目组、财务方向、英语好岗位职责要求

职位描述：

高级实施顾问（财务）

依据项目要求，负责nc产品的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线支持等；

针对客户需求和行业特点，提出基于nc产品财务或者供应链模块的解决方案；

职位要求：

1） 本科或以上学历，财务，信息系统，管理等相关专业；

2） 3年以上大型erp产品实施经验；有完整的实施项目经验者优先考虑；

3） 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；

4） 有强烈的学习欲望，学习能力强；

5） 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；

6） 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神；

7） 良好的英语读写能力，口语流利者优先

面试成功会进入威立雅项目组，与外方实施团队一起工作

第4篇 项目技术顾问岗位职责

岗位职责

1、与内/外部技术团队紧密合作,处理手动帐户管理请求、配置更改、某些uat测试、常规数据生成任务以及故障排除和文档;

2、负责客户技术相关的需求对接、日常文档整理,创建自动化工具或脚本;

3、根据需要记录过程、输出和问题,为产品优化提供建议;

【任职资格】

1、本科以上学历,3年以上电商/互联网行业的技术支持/产品经理相关工作经验经验;

2、熟悉基于web的技术- html/css/javascript/服务器端技术;

3、有通过excel、sql、脚本操作数据的经验;

4、优秀的沟通能力,基本的英语交流;

【klook福利】

1、舒适、健康、人性化的办公环境;

2、扁平化的团队管理,业务飞速发展,你的能力和价值很快会被大家看到;

3、开放和充满激情的国际化团队,男女高颜值并且比例协调,每个人都有那么一点传奇;

4、独特的创业团队氛围会让你在完成工作之余,还有自己的时间学习、成长;

5、还要跟homie同富游:团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球;

6、团队天天下午茶,周周小聚餐,月胖三斤不是梦。

第5篇 高级咨询顾问项目经理岗位职责要求

职位描述：

中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

职位描述：

1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；

职位要求：

1、学历及专业要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道：

技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第6篇 项目推广顾问岗位职责

运营推广顾问(高级项目专员) 云学堂 江苏云学堂网络科技有限公司,云学堂,江苏云学堂,江苏汇知,云学堂 1、 协助已成交客户就在线学习平台在企业内的落地进行实施策划并落地执行,协助客户进行产品的内部运营和持续性推广

2、 通过线下、线上结合的方式与客户进行业务沟通,满足客户的最新运营需求

3、 收集和管理客户需求,推动产品改进

4、 负责与客户之间建立良好的客情关系,为客户提供基于产品的咨询解答

5、 协助销售完成客户续约及相关产品二次销售工作

岗位要求:

1、具备强烈的客户成功服务理念,有一定的项目管理能力

2、有良好的逻辑分析能力,能够结合客户业务设计在线学习使用场景

3、具备客户需求敏感度和需求管理能力,

4、具备轻量培训项目策划、培训运营活动设计能力

5、3年及以上工作经验,其中至少2年以上培训类产品销售、培训类项目项目经理经验

6、同行业同岗位2年以上工作经验、企业软件实施项目经理优先考虑

第7篇 物业顾问项目岗位职责

主要职责:

1.负责物业管理咨询项目的运营管理、市场推广及客户开发与维护工作;

2. 统筹各项资源完成合作方所赋予的:品质、人才培养、现场管理、费用测算、前期介入、制度编写等工作;

3.负责分析客户的项目需求,撰写项目方案和建议书并参与重大项目洽谈;

4.其它各项工作;

岗位要求:

1.本科及以上学历,企业管理、市场营销、物业管理、人力资源等专业,两年以上项目顾问咨询、4年以上物业管理项目经理工作经验或负责人力资源全盘(人才培养经验3年及以上)

2.良好的沟通和市场营销能力;

3.良好的公众表达和授课能力,能有效支撑授课与课程开发工作;

4.良好的逻辑思考能力和文字功底,能够分析客户需求和撰写项目方案等;

5.良好的office办公技能和ps、视频编辑处理等经验。

第8篇 大数据项目咨询顾问项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、负责大数据项目的实施；

3、独立负责项目组工作，落实项目计划，协调各方面资源，推进项目进度；

4、在项目实施过程中完成相关bi分析需求、分析、开发、交付的整个过程；

5、有良好的团队合作及协调沟通能力，有项目管理和带队实施经验。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、计算机、数学相关专业本科以上学历，2年以上的大数据实施经验，有独立项目交付经验；

3、配合产品或者业务对数据进行深度分析与挖掘，对业务建模能力强，设计系统架构，满足业务需求；

4、主动学习能力强，能迅速掌握业务知识，有政务、公共产业相关项目背景经验优先，有人工智能技术相关经验优先；

5、良好的沟通协调能力，良好的团队管理能力和项目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一门主流数据库和结构化查询语言的应用能力，数据结构、数据仓库知识；

7、理解hadoop，spark，hive等大数据架构和开发运维技术；

8、责任心强、具有良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力，快速响应一线业务需求。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第9篇 项目顾问拜访组岗位职责要求

职责描述：

1、陪同市场部参与客户接待&出差拜访，结合时政热点，不断创新设计满足客户需求的培训产品；

2、根据客户需求、时政热点及产品研发需要，围绕公司四大培训基地所在地，开发当地具有城市特色的各类参访机构（包括但不限于企业、产业园区、政府单位、社会机构、学校等）；

3、预约、协调培训团组前往各类企事业单位的参访交流时间，并与机构方沟通安排具体参访流程；

4、跟班参访，优化参访单位接待流程&内容，并与接待单位就参访流程中的问题沟通改进措施，不断提升客户满意度；

5、参与各类与公司业务相关的论坛活动，拓宽上下游合作资源。

职位要求：

1、本科及以上学历，有政府、产业园区、社会组织从业经验者优先；

2、根据部门工作安排，能接受弹性制加班及短期出差（主要城市为上海、杭州、深圳）；

3、具有较强的资料搜集和学习能力、对学习新知识、接触新领域充满热情；

4、具有较强的执行力和责任心，能主动合理把握事项推进节奏；

5、具有较强的业务敏感度和扩散能力，不断挖掘潜在的合作单位并通过现有合作单位延伸开发更多新的合作单位;

6、对于985、211且英文出色的候选人，后期有机会派到深圳、新加坡、美国工作。

第10篇 项目专业顾问岗位职责

工作内容:需要独立或者与其他顾问共同工作以完成对客户的咨询项目服务,帮助客户解决管理及研究诉求,取得实际成果,确保客户对项目服务的长期满意度。工作职责:1.负责企业咨询项目,或在项目经理指导下执行项目;2.参与客户访谈、文献查阅、方案设计、定性或定量分析研究等过程工作;3.研究报告撰写、阶段汇报材料及可能要求发表的论文编写等咨询项目收尾工作;4.负责指导客户完成研究成果的验证落地,参与相关表单设计;5.根据需要,完成研究成果的信息化需求梳理,并把关应用开发设计质量;6.协助公司持续不断地在企业管理及智能决策等专业领域进行知识创新。岗位要求:1.有电网投资或电力设备管理相关工作经验优先;2.全日制本科及以上学历,统计学、管理科学、数学专业优先,硕士优先;3.具备构建数据模型及数据分析的功底,熟悉数据挖掘方法;有数据挖掘及建模的相关经验者优先;4.能熟练运用sasspss、eviews、matlab、excel等挖掘工具完成数据分析及可视化展现(至少掌握一种);5.熟练操作word、ppt、excel办公软件,对版式、格式敏感,可以根据研究需要完成相关问卷、表单及演示稿修编。华中科技开发有限责任公司是一家服务于电网行业,专业从事数据分析、系统开发和计划管理解决方案服务的科技公司,有着十多年的电力行业经验,主要客户包括国家电网公司、南方电网公司、三峡集团、中煤集团等知名大型电力机构。目前公司正致力于拓展管理咨询业务,业务范围包括为电网企业提供数据挖掘、统计建模、投资管理业务分析、以及相关计划、设备管理解决方案业务,由具有十多年国内外行业经验的专家主持工作。

第11篇 项目投资顾问岗位职责

集团法务顾问-投资项目支持 • 为集团全球业务提供法律咨询和支持服务。

• 参与合同、框架协议等法务文件的谈判、起草和审核;参与集团商业谈判,尤其直接参与集团重大国际合作项目。

• 为集团合规调查、审查提供支持。协助董事、监事和其他高级管理人员了解董事会信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所等规定和公司章程,以及上市协议中关于法律责任内容。

• 处理集团涉及的争议、仲裁、诉讼等方面的法律事务。

• 组织部门团队建设工作,提高团队执行力和凝聚力,组织定期系统培训部门人员,指导、推动团队人才梯队的建设工作,构建部门人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价。

• 完成高级副总裁&总法律顾问交于的其他法律任务。

• 为集团全球业务提供法律咨询和支持服务。

• 参与合同、框架协议等法务文件的谈判、起草和审核;参与集团商业谈判,尤其直接参与集团重大国际合作项目。

• 为集团合规调查、审查提供支持。协助董事、监事和其他高级管理人员了解董事会信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所等规定和公司章程,以及上市协议中关于法律责任内容。

• 处理集团涉及的争议、仲裁、诉讼等方面的法律事务。

• 组织部门团队建设工作,提高团队执行力和凝聚力,组织定期系统培训部门人员,指导、推动团队人才梯队的建设工作,构建部门人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价。

• 完成高级副总裁&总法律顾问交于的其他法律任务。

第12篇 销售项目顾问岗位职责

岗位职责:

1、主动学习并掌握公司产品方案及功能,负责系统环境的搭建部署及功能演示

2、协助大客户销售进行新签约客户的关系交接并负责项目现场的实施、培训与验收、交付等工作

3、制定客户实施计划和实施策略,有序逐步推进项目上线,时刻关注客户产品使用动态,进行项目管理与过程监控,协调、汇报、完成项目实施与运营工作,确保项目进程顺利

4、负责产品的日常维护,保障稳定运行与使用,收集、解决客户使用中遇到的问题和新需求,与公司技术人员进行良好沟通和协作

5、进行日常客户商务关系维护

任职资格:

1、专科及以上学历,有项目培训工作经验优先

2、良好的沟通和协调能力,能与客户建立和维系较好的合作关系。

3、有良好的学习能力和语言表达能力,工作积极主动、性格开朗、做事认真踏实、工作有激情

4、适应短差的工作性质,会开车者优先。

第13篇 财务顾问项目岗位职责

工作职责:

1. 寻找优质创业项目;

2. 与vc/pe机构建立良好合作关系;

3. 对创业公司进行行业、财务、未来发展的分析判断;

4. 参与项目执行。

任职资格:

1. 重点高校本科以上学历;

2. 至少具备科技/医疗/企业服务其中一个领域相关行业经验及项目资源;

3. 拥有fa、ib、pe/vc、咨询或以上行业商务方向1年以上相关经验;

3. 熟悉vc/pe投资圈,或者具备快速建立相关领域人脉能力;

4. 最好有科技/医疗/企业服务领域的研究或项目经验。

第14篇 工程项目顾问岗位职责

岗位要求:

1.3-5年以上电力行软件项目经验,其中2年以上独立带项目背景经验;

2.熟悉项目管理流程,能编写规范项目文档;

3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强、勤奋敬业。

4.较强的文档能力、自主工作能力、新知识学习能力。

5.有电力行业科技类项目交付者优先。

6.有c++、java开发经验者,熟悉oracle、mysql数据库,能够开发程序demo者优先。

主要职责:

1.负责电力软件项目交付,对项目周期、进度、质量及项目成果进行有效把关和控制;

2.负责与客户的沟通,有效的控制客户需求,解决项目开发过程中遇到的所有问题;

3.负责前期电力项目方案的编写、需求分析、并同高级软件工程师一起完成系统架构设计;

4.能有效的对项目所要完成的工作进行分解,并完成项目内容。

5.完成技术报告、专利、软著、论文的编写、申请工作。

第15篇 实施顾问美的项目岗位职责要求

职位描述：

1、熟练使用ppt、visio 等办公软件；

2、熟悉相关行业知识，了解计算机相关技术；

3、了解项目管理，至少熟悉一种数据库；

4、了解客户业务流程及业务需求；

5、对产品基础模块功能熟练掌握；

6、熟练掌握方案编写能力；

7、熟悉财务公司或资金管理项目常用业务所涉及的业务模块，如信贷常规业务（自营贷款、委托贷款、贴现）、

结算常规业务（存款、贷款、计息）、网银、账户管理、客户管理的业务功能（熟悉每个功能用处）。

第16篇 地产项目置业顾问岗位职责2

地产项目置业顾问岗位职责(二)

1、在销售副总监的领导下,协同小组成员共同完成小组及个人销售任务。

2、按规范做好电话接听工作,最终吸引客户来现场看房,提升客户电约来访率。

3、认真对待每一位来访客户,严格按销售规范流程接待客户,讲解沙盘、陪同客户看样板间,细致解答客户提出的所有问题,以实现成交。

4、认真做好回访客户的接待工作,了解客户需求,真正成为客户的置业参谋和朋友。

5、自觉做好客户拓展、追踪、维护工作,始终与客户保持良好的关系,提高老带新成交率。

6、协调解决客户反映的问题,遇权限范围之外,应及时向上级反映并跟踪落实。

7、严格遵守销售业务流程,为客户提供从认购到入住的全程服务。

8、做好售后服务工作,认真对待客户的投诉与问题反映。

9、认真填写工作日志,向销售副总监如实汇报每日工作,及时反映问题、解决问题。

10、认真、准确、如实填写各种表单,并按时上交各部门。

11、做好客户分析工作,将真实的客户信息资料反馈公司,为公司决策提供依据。

12、经常了解市场现状,分析可比项目,善于挖掘项目优势。

13、形成良好的职业习惯,对外树立企业形象。

14、养成良好的学习习惯,不断提高自身业务素质与营销技巧。

15、具有积极向上的健康心态,使个人业绩稳步提升。

16、具有团队精神与意识,与其他组员形成良好的协作关系。

17、按时参加各种培训及业务考核,并争取好的成绩。

18、协助公司其它部门做好相关工作。

19、按时完成公司及主管领导交办的其他各项工作。

第17篇 顾问项目岗位职责

1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

6、协助销售主管处理一般日常事务;

任职资格

1、大专及以上学历,专业不限;

2、1年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先;

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神;

4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

5、刻苦耐劳,积极乐观,形象气质佳。

第18篇 pmo/项目经理/咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、对接区域，负责区域营收及入住率指标的达成；

2、深入分析区域内酒店的情况，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等，设计和制定解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目，以达成本区域内各酒店入住率提升的目标，使用一切可以使用的方式，并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作，推动渠道改善及优化，推动新客源的拓展，使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化，以最大化营收。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、战略咨询公司或大企业战略部3-6年工作经验，带领过大型项目的设计落地；

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力，擅长团队工作；

4、很强的业务sense，对如何驱动业务增长有见地，善于解决问题；

5、基础的数据分析能力；

6、对创业有热情，抗压能力强。

第19篇 项目销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、主动学习并掌握公司产品方案及功能,负责系统环境的搭建部署及功能演示

2、协助大客户销售进行新签约客户的关系交接并负责项目现场的实施、培训与验收、交付等工作

3、制定客户实施计划和实施策略,有序逐步推进项目上线,时刻关注客户产品使用动态,进行项目管理与过程监控,协调、汇报、完成项目实施与运营工作,确保项目进程顺利

4、负责产品的日常维护,保障稳定运行与使用,收集、解决客户使用中遇到的问题和新需求,与公司技术人员进行良好沟通和协作

5、进行日常客户商务关系维护

任职资格:

1、专科及以上学历,有项目培训工作经验优先

2、良好的沟通和协调能力,能与客户建立和维系较好的合作关系。

3、有良好的学习能力和语言表达能力,工作积极主动、性格开朗、做事认真踏实、工作有激情

4、适应短差的工作性质,会开车者优先。

第20篇 世联地产顾问项目经理岗位职责

职责类别 主要任务 具体内容

客户服务责任人

对发展商负责:

1)设定并完成项目周、月、季度销售目标;

2)编制项目周、月、季度销售总结;

3)收集和提供销售数据,提供营销活动效果反馈;

4)负责房号管理及销售折扣管理;

5)负责与开发商的日常沟通与工作汇报,关注所服务开发商的后续开发情况,协助公司维护工作。

对小业主负责:

1)处理客户问题、纠纷和投诉;

2)持续提高客户满意度。

衡量标准:客户(发展商、小业主)满意度、项目销售指标完成情况。

项目合约责任人

项目销售工作:

1)负责落实执行项目合同销售目标并致力于实施高的目标;

2)设定并完成项目周、月、季度销售目标;

3)编制项目周、月、季度销售总结;

4)收集和提供销售数据,提供营销活动效果反馈;

5)负责与开发商进行代理费结算;

6)制定本项目销售代表的人员计划,关注人均单产;

7)财务相关对接任务;

8)销售方面的平台沉淀;

9)监控渠道客户建立及经营(完成二、三级联动转介量:4个客户/月/人;完成二、二级联动公司级联动指标)。

配合策划工作:

1)参与提交给发展商的项目相关策划报告以及各项文件的编制;

2)提供相关策划方案报告的评审;

3)参与开盘策略、价格策略、广告策略、包装策略以及销售策略的制配合策划工作定和实施、调整

4)参与组织现场销售卖场的搭建;

5)根据公司要求,按时按质提供准确的客户信息,协助策划做好策划报告。

现场管理工作:

1)负责售楼处及现场形象和设施维护,维持现场秩序;

2)负责售楼处现场文档的管理及日常会议的组织;

3)经营沉淀、平台贡献的整理与完成;

4)负责销售代表创收统计;

5)认同公司企业文化并响应公司要求;

6)及时传达宣讲公司政策及制度。

衡量标准:项目销售指标完成情况、公司项目创收指标完成情况、销售人员单产能力的控制;

现场秩序的有序性、文件归档及时规范性;客户转介的数量;项目销售结案沉淀。

团队管理责任人 :

1.清晰沟通销售目标。

2.参与、指导和跟踪销售过程,处理业务交叉。

3.监控团队成员对销售文件的准确填写。

4.根据个人特长对本楼盘人员进行工作分配,并监控完成情况。

5.负责本楼盘销售代表的考评及反馈工作。

6.在销售代表定级工作中给予能力的公正评价。

7.负责本楼盘销售代表的指导与培训工作(销售代表业务服务与技能的提升),促使员工综合成长。

衡量标准:员工满意度、员工提升程度、员工流动率。