商务行政司机岗位职责（11篇范文）

第1篇 商务行政司机岗位职责

1、负责公司外事接送，给公司高管开车；

2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

3、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

4、坚持服务第一，做到领导满意。

第2篇 行政助理/商务助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、协助人事主管管理人事工作；

4、负责部分商品线上付款和erp订单整理；

5、负责各种数据报表的统计和制单；

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、必须熟练操作excel

3、认真细致，有较强的执行力和责任心；

4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；

5、有贸易公司相关经验者优先。

福利：底薪+全勤奖+补助+奖金+年终奖+带薪年假！一经录用将做为储备干部！

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 行政商务接待岗位职责

岗位职责:

1、制定接待标准和接待办法相关规定,负责制订各级领导的接待计划,并予以组织、实施;

2、负责做好接待时与相关部门信息衔接、协调与联络等工作,对本部门重大接待任务及接待费用预算、支出进行管理;

3、负责组织及安排各种重要会议、重要活动的准备、组织、服务等工作;

4、制定并组织实施接待人员培训计划,合理组织部门员工的日常培训,提升服务意识和职业形象;

岗位要求:

1、全日制统招本科以上学历,35岁以内,有星级酒店行业、航空服务业或高端商务会所经验者优先;

2、熟练掌握相关行业商务接待知识,熟悉掌握重要来宾的商务接待与服务行程;

3、形象气质佳,沟通能力强,亲和力佳,做事积极主动,具有良好的职业素养和职业操守。

第4篇 行政商务助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、相关的销售协议、合同等存档管理，标书，客户报价单等。

2、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

3、协助处理行政后勤及人事相关工作

职位要求：

1、熟悉办公软件world、excel等；会使用金蝶、用友、erp软件等优先考虑；

2、性格开朗，行动力强，工作严谨、责任心强，有团队意识，富有工作激情；

3、行政、市场营销、财会专业，有采购经验者优先考虑；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 行政助理商务助理岗位职责职位要求

职责描述：

1) 负责销售合同评审、订单录入、客户档案信息等销售管理工作，保障销售流程有效性；

2) 协调财务、物流、工厂、客服部门，保证销售订单的顺利执行；

3) 负责支持商务总经理和副总的销售管理工作；

4） 负责各大区年度、季度、月度的销售数据统计和分析，各大区总结计划汇总，为领导决策做支持；

5） 负责规范的招投标文件编制、报价方案管理，支持大区销售工作；

6） 负责商务客户接待，公司级/部门级大型活动、会议的组织，筹办；

7）配合财务部、渠道部、大区，作好各种市场活动费用和项目费用的统计、审核、发放和管理；

8） 统一管理公司的客户资源，大客户关系和客户资源档案库的建设管理；

9） 完成公司领导交办的临时性工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第6篇 招标助理/商务行政岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、负责广东省内所有交易平台（含省平台、深圳gpo、广州gpo）的日常操作，包括议价、签合同、点配送，以及定时对药品资质材料进行维护；

2、协助招标策略、招标负责人的招标工作，整理药品资质材料及扫描，进行平台报价、入市价确认、价格核查等工作；

3、协助广东省两票制发票扫描及上传，以及发票检查整理工作；

其他与招标、gpo、两票制相关的协助工作；

岗位要求：

education/qualifications教育程度/所获资格证书

大专及以上学历

医药相关专业优选

job required competencies岗位所需胜任力

1年以上相关行政/助理工作经验（医药相关经验优先）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 商务行政主管岗位职责

1、通过丰富的政、商人脉资源,能优质维护高端商务往来,为公司争取更有利的资源或条件;

2、沟通协调及解决问题,在培训指导后独立完成新客户开发等工作;

3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;

4、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。

岗位职责

1、本科及以上学历;

2、对业务拓展有较好的把握能力,具有极强的与客户沟通的能力,执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神;

3、具备较强的沟通能力和谈判能力,能准确的把握客户,完成购买及后期维护;

4、具备较强的学习能力和领悟能力,能有效完成领导教派的各项任务。

第8篇 商务行政助理岗位职责

1、协助销售人员完成采购订单制作,确认。

2、维护、更新销售数据,汇报总经理。

3、核对上下游单位往来帐目,跟进票据、单据及时正确开具。

4、商务平台的响应和维护。

5、负责与上游供应商的代理授权相关事宜。

6、行政事务实际操作

任职资格:

1、专科及以上学历,有无经验均可。

2、工作积极、主动、热情,较强的抗压能力;

3、具备良好的团队协作精神、开拓创新能力。

第9篇 商务行政专员岗位职责

岗位职责:

1 管理在线平台,按需维护客户档案,保证客户档案的实时更新与准确性

2 月度送检客户账单制作与对账事宜,确保数据及时性与准确性

3 经销合同制作与管理归档工作

4 按要求完成业务部门招标资料准备,参与标书制作 ,完善招标文件管理与存档

6 响应内部业务部门和管理层对于业务数据需求,按需完成定期数据分析报告

7 团队leader 安排的其他工作

职位要求:

1.1年以上相关的工作经验,有订单管理或者销售内勤的工作经验优先

2.较强的计算机和办公软件使用技能

3.较强的沟通协调技能

4.较强的团队合作精神和服务意识

第10篇 行政商务司机岗位职责

1、负责公司外事接送，给公司高管开车；

2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

3、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

4、坚持服务第一，做到领导满意。

第11篇 商务行政经理岗位职责

职责描述:

1、负责经销商销售执行统一管理及协调;

2、负责经销商合同的审核、签订及管理;

3、负责销售数据的收集、计算、反馈,并对销售人员进行考核;

4、制定全年销售计划,销售预算管理、销售政策执行,实现并超越销售目标。

任职资格:

1、本科或以上学历,具备一定的法律知识;

2、具备至少三年以上的销售支持及运营经验;

3、能结构化思考问题,逻辑性强,结合实际提出可行性方案;

4、有高度责任心,工作细心,良好的沟通、协调及应变能力。