建筑企业岗位职责（20篇范文）

第1篇 建筑企业岗位职责

工作职责:

1、参与项目机电工程的合约事务;

2、解决工程施工现场的技术问题;

3、协调施工现场的各种关系;

4、工地临时水电管理、机电单位现场施工管理、现场材料管理;

5、提供机电设计要求及优质方案,协调、监督设计院机电设计,与市政部门及配套公司协调机电设计工作。

任职资格:

1、知名院校电气工程类专业本科以上学历,3年以上大型国有建筑企业或房地产地盘管理经验;

2、具备较强的水电设计和施工图把控能力,具有较强的方案评审能力和现场效果的监控能力;

3、获得电气、暖通、排水专业资格中级以上职称者优先考虑。

第2篇 建筑企业财务主管岗位职责职位要求

岗位职责

1、建筑行业相关业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、3年以上财务管理工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第3篇 建筑企业财务部经理岗位职责

建筑公司财务部经理岗位职责

1、执行公司《管理手册》,在总经理领导下,主持财务部工作。

2、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度,督促并组织下属分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

3、及时准确地做好财务会计工作,做到日清月结,每月8日前做好财务月度报表,编制年终财务决算,并送交董事会、总经理和有关上级部门。

4、会同经营部组织经济活动分析,结合建筑、建材市场的可变信息,提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

5、协助分公司、直属项目部催讨、收取工程备料款,工程度及竣工结算尾款,审核各项目部、分公司的资金用途,完善用款手续,严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算,实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

6、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等,建立经济档案。

7、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

8、建立财务检查制度,定期对分公司、直属项目部的财务进行检查、指导,接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

9、组织公司及下属分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核,支持会计人员依法行使职权。

10、监督下属财务人员做好民工工资发放工作,会同经营部处理好民工工资纠纷。

第4篇 建筑企业文秘岗位职责

建筑公司文秘岗位职责

一、在办公室主任领导下,认真学习,积极工作,不断提高业务水平。

二、审核修改各部门起草的上报、下发、外送的公司编号文件,交总经理核定签发,并在打印后负责最后核对,保证文稿质量。

三、参加公司重要会议,做好记录,必要时整理成会议纪要。

四、做好文件的收发工作及送阅、传递、催办和文件收档工作。

五、严格按规定要求使用、管理好介绍信、法人委托书等,确保无一差错。

六、负责公司有关文字资料、表册的打字、复印、并做好登记,做好急件先办,并努力做到文稿整洁、正确。

七、负责将完成的打字清样送拟稿者核对、校对,对修改后按规定的份数复印。

八、维护保养好打印、复印设备,节约打、复印原料。

九、坚持原则,遵守保密纪律,做到不传密、不泄密。

十、完成公司总经理和办公室主任布置的其他工作。

第5篇 建筑企业机电工程主管岗位职责

机电工程主管工作职责:

1、参与项目机电工程的合约事务;

2、解决工程施工现场的技术问题;

3、协调施工现场的各种关系;

4、工地临时水电管理、机电单位现场施工管理、现场材料管理;

5、提供机电设计要求及优质方案，协调、监督设计院机电设计，与市政部门及配套公司协调机电设计工作。

任职资格:

1、知名院校电气工程类专业本科以上学历，3年以上大型国有建筑企业或房地产地盘管理经验;

2、具备较强的水电设计和施工图把控能力，具有较强的方案评审能力和现场效果的监控能力;

3、获得电气、暖通、排水专业资格中级以上职称者优先考虑。

第6篇 建筑企业总工程师岗位职责

建筑公司总工程师岗位职责

一、执行公司《质量管理手册》,协助总经理工作。

二、执行国家技术、质量方针政策,指导建立健全质量管理体系,负责公司工程技术和工程质量及创优的领导工作,确保执行国家强制性标准条文。

三、按规定要求,审查批准工程项目的施工组织设计(施工方案)、质量方针、开工报告、质量验评报告等。

四、主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。

五、参加公司生产会议,组织解决施工过程中的薄弱环节,组织协调在施工中与建设单位之间的关系以及公司内部单位之间的生产均衡关系。

六、参加管理评审,对有关问题作分析评审。

七、积极推广技术进步、技术开发工作,组织新技术、新结构、新工艺、新材料的试验、运用和推广工作,领导qc小组活动。

八、领导职工的技术培训工作,提高职工技术业务水平。

九、负责创优活动的管理、协调和指导工作,不断提高创优品位和水平。

十、完成总经理交办的其他工作。

第7篇 建筑企业工程部经理岗位职责质量、安全、技术

建筑公司工程部经理岗位职责(质量、安全、技术)

1、贯彻执行国家法律、法规、强制性标准及地方政府的有关规定,全面负责公司质量管理、安全和技术管理工作。

2、严格按iso9001:2000标准,对分公司、项目部和工程项目进行指导和管理,提高工程质量水平,负责对工程项目的桩基、基础、主体和竣工工程质量检查和四步验收;定期或不定期组织对工程项目进行质量检查,对违反标准和规范之处提出整改意见,在项目部整改后进行复查,直至达到合格要求。

3、严格执行《建设工程安全生产条例》,建立健全公司的安全施工网络,定期或不定期组织对分公司、项目部的工程项目进行安全检查,发现安全隐患,及时提出整改意见,并督促其整改直至合格

4、参与分公司、项目部的质量、安全工伤事故、设备事故的调查处理。

5、审批分公司、项目部按规定上报公司的工程技术资料,做好竣工工程资料整理、归档和保管工作。

6、制订全公司年度创优达标计划,落实创优达标项目,并指导分公司、项目部开展创优达标工作,提高分公司项目部创优积极性和创优水平。

7、及时传达市、区及上级行政主管部门有关安全、质量方面的文件及精神,并配合有关部门做好对工程项目的检查工作。

8、负责公司技术管理工作,审批项目部的施工组织设计和专项施工方案,审批招投标技术标书加强对分公司技术工作的指导和检查。

9、负责竣工工程的质量回访和保修,处理用户投诉和来信来访工作,督促分公司、项目部做好质量回访和保修,提高竣工后的服务质量,让用户满意、放心。

10、定期召开工程(技术、质量、安全)科长会议,交流技术、质量、安全工作经验。

11、完成公司领导交办的其他任务。

第8篇 建筑企业秘书岗位职责

建筑公司秘书岗位职责

协助领导做好各种会议的准备工作。

协助领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。

负责公司印章和执照的使用管理。

负责介绍信的开具。

做好信息反馈工作,对所属单位进行指导、督促、检查。

协助领导做好各项接到工作,制定和落实接待计划,负责协调安排其他事务性工作。

第9篇 建筑企业材料员岗位职责

岗位职责:

1、大专以上学历,1年以上现场材料管理工作经验,有材料员岗位资格证书。

2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作,掌握材料的使用情况。

3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格,建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层。

4、熟悉施工工艺规范,能熟练使用office办公软件;

5、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳,责任心强,能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理;

任职资格:

1、大专以上学历,1年以上现场材料管理工作经验,有材料员岗位资格证书。

2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作,掌握材料的使用情况。

3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格,建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层。

4、熟悉施工工艺规范,能熟练使用office办公软件;

5、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳,责任心强,能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理;

第10篇 建筑企业经营部经理岗位职责

建筑公司经营部经理岗位职责

1、贯彻执行公司《质量管理手册》和《程序文件》,在总经理领导下负责公司的经营管理工作,制订公司年度经营管理工作计划,并负责实施。

2、主动掌握建筑市场信息,掌握有关工程造价的最新文件,定额和资料信息,及时向领导提出经营管理的意见和建议。

3、负责工程项目招投标的工作,必要时参与工程项目洽谈,审核投标书;项目中标后,审核施工合同,完善施工合同的签订与签证手续。

4、组织并实施合同评审程序。

5、负责对分公司,直属项目部经营管理工作的指导与检查。

6、负责公司的社会治安综合治理工作。

7、负责创建节约型企业和节约型工地工作。

8、负责民工工资的发放,检查与监督,与财务部配合处理好民工工资纠纷。

9、负责与劳务企业的联系与沟通。

10、负责公司的营业执照副本、资质证书、诚信手册、安全生产许可证和ic卡及有关资料的借、调工作,协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。

11、完成领导交付的其他任务。

第11篇 建筑企业技术人员岗位职责

建筑公司技术人员岗位职责

一、贯彻执行国家有关技术政策和强制性标准条文,以及公司各项技术管理制度。

二、负责监督、指导分公司的施工图收发、图纸自审、会审和技术交底工作,负责各项技术性文件和资料的审核和签发。

三、经常深入施工现场,检查和发现施工中的各种技术问题,并提出处理意见,帮助项目部解决重大技术难题。

四、参加工程项目的打桩、基础、主体工程验评和工程竣工验收。

五、及时完成大型工程施工组织设计编制和一般工程施工组织设计或施工方案的审核,参与公司科技发展规划编制,负责起草公司有关技术管理方面规定、制度和办法、技术措施、专题总结及新技术的推广等。

六、努力学习,积极吸收新知识,认真做好技术情报档案积累,并及时交档案室。

七、完成领导布置的其他工作。

第12篇 建筑企业会计岗位职责范本

建筑企业会计岗位职责范本

以下就是建筑企业会计岗位职责范本等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、编制公司外部财务、统计报表;

2、申报期内独立完成编制及报送税务申报表;

3、协助公司团队完成应收、应付款管理，负责合同管理;

4、季报、年报、工商税务管理;

5、其他安排的工作。

任职条件：

1、受工作环境限制，只接受女性;

2、从事建筑行业三年以上，有会计职称，待遇面议;

3、要求头脑清楚，工作能力强，熟悉应用办公软件;

4、服从领导安排，具有良好的沟通能力及团队协作能力。

建筑业会计工作内容

1、签收委托公司票据

2、审查委托公司对外提供的会计资料

3、负责审核委托公司会计报表，为委托公司决策提供可靠的依据

4、帮助制订委托公司内部财务、会计制度和工作程序

5、代理委托公司账务

6、提供相关税收、税法咨询

建筑企业会计岗位要求

1、具备3年及以上制造业财务工作经验

2、具备2年及以上管理经验优先考虑

3、接受过系统的会计理论知识教育，熟悉国家财经、税务法规

4、具有注册会计师、中级会计职称优先考虑

5、具备一定的财务统筹工作能力、较好的团队合作精神、抗压能力

6、能够接受工作外派。

建筑公司出纳岗位职责

1、认真贯彻执行国家法律、法规及企业管理制度。

2、保管库存现金、空白支票和空白票据，并对其安全和完整负责。

3、负责办理现金的结算业务办理时，应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金，如有违反，负激励100元。

4、复核或授权审核收付款原始凭证，及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天);迟报一天负激励l0一50元。

5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，每曰进行日结和账实核对，做到日清月结。发现问题及时核对，查明原因，违者负激励50元。

6、监督和维护财经纪律，依照规定阻止违法和违规的行为，合理利用资金，保证资金和财产的安全。

第13篇 建筑企业班组长岗位职责

1遵守执行上级有关安全施工的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本班组在施工中存在的不安全问题，切实保障安全施工。

2负责组织班组安全活动，每周进行一次安全活动，并总结本班组的安全工作，做到班前检查安全，班后讲安全。把安全情况列为交接班的一项重要内容，做到安排生产必须布置安全。

3经常向组员进行安全教育，监督班组成员严格执行各项安全生产规章制度。

4负责对新工人进行岗位安全操作规程和安全知识的教育，并指定专人带领新工人，新工人未经考核合格不得安排上岗。

5经常检查施工现场的安全情况，负责检查并维护生产设备、工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章冒险作业。

6掌握班组工人的身体、思想、技术状况，合理分配工作。

7发生工伤事故应立即报告，并保护现场，参加事故的调查分析。

第14篇 建筑企业会计岗位职责

1、日常建筑公司及建筑劳务公司账务处理。

2、出具每月财务报表,日常发票开具、进项发票认证和每月税务申报,每月会计凭证装订存档。

3、配合财务经理银行相关融资业务。

4、每日账务登记并与出纳核对,做到日清月结。

5、办理联营项目款项支付手续。完成领导交代的其他工作事项。

职位要求:

1、财务专业大专以上学历,持会计从业资格证。

2、熟悉建筑劳务公司账务处理、中级会计师优先。

3、有3-5年建筑企业独立纳税主体工作经验。

第15篇 建筑企业办公室主任岗位职责

建筑公司办公室主任岗位职责

1、在总经理的领导下,主持编制公司年度工作计划和年度工作总结,并对方针目标的实施进行检查和管理。

2、执行《质量管理手册》和《程序文件》,开展iso9001质量管理体系工作。

3、负责起草与审核公司有关文件,负责文件收发传阅等管理工作。

4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

5、负责和管理公司的日常行政管理工作

6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作,检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。

7、对各部门的相关工作进行检查与协调,落实办公会议或董事会决定。

8、负责拟定公司人力资源需求计划,并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

9、根据人力资源需求计划,组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

12、完成公司领导交办的其它工作。

第16篇 建筑企业安保岗位职责

建筑公司安保岗位职责

加强公司内部治安管理,维护治安秩序,同危害企业的违纪违法行为作斗争。

健全各项安全防范措施,保卫要害部门安全。

协助公司机关侦查侦破公司内部和外部发生的各类案件。

负责治安保卫方面的宣传教育工作,增强员工法制观念。负责消防工作,开展防火教育,健全各级防火责任制并监督检查执行情况。

负责消防设备的检查更换,保证消防设备处于正常使用状态,做好消防业务的培训工作。

协助有关部门做好保密工作。

完成领导交给的任务及上级保卫部门下达的任务。

第17篇 建筑企业安全员岗位职责

1在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。

2做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。

3掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。

4按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。

5协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。

6对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。

7组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。

8参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。

第18篇 建筑企业综合部主任岗位职责

建筑公司综合部主任岗位职责

1、在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责。

2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。

6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理周边邻里单位关系。

第19篇 建筑企业统计员岗位职责

建筑公司统计员岗位职责

一、负责收集分公司、项目部的各类月度、季度、年度统计报表,并汇集、综合整理成公司的统计报表,及时上报上级部门,分析各项统计数据,经常向领导、有关部门提供各类统计信息、分析资料等。

二、检查计划完成情况,提供、编制检查计划完成情况和各类数据。

三、建立、健全统计台帐,及时、完整、系统地积累各项统计资料,按归档要求,按时归档。

四、经常深入基层、施工现场了解生产情况,积极为各级领导提供统计信息,发挥统计工作的监督和服务作用。

五、完成领导布置的其他工作。

第20篇 建筑企业质量工程师土建岗位职责

建筑公司质量工程师(土建)岗位职责

一、认真执行国家颁布的建筑工程施工质量验收标准、规范和强制性标准条文及公司制订的《质量管理手册》、《程序文件》,严格把好质量关。

二、参加重点工程打桩、基础、主体结构部位的隐蔽工程验收工作,认真做好桩基、基础、主体和竣工的质量验收及评定工作。

三、参加公司组织的工程质量检查工作,负责土建部分的抽检情况及汇总工作。

四、经常掌握、重点帮助创优项目的工程质量,确保完成创优指标。

五、经常深入施工现场,检查指导分公司、项目部质量员工作,对不符合标准的工程提出书面整改意见,把好在建工程质量关。

六、参加单位工程施工组织设计讨论,提出有利于工程质量提高的合理化建议。

七、参加质量事故的调查、分析和处理工作。

八、完成领导布置的有关质量的其他工作。