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第1篇 经营人员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司经营专业相关项目的市场动向,进行市场信息的收集、筛选、风险分析。
2、办理投标备案手续、投标报名,负责资格预审文件编制,为各专业提供投标所需的资料;负责招标文件的审阅,组织布置投标工作;负责编制投标文件,保证标书质量,审核投标报价、封标和参加开标;记录开标、评标的结果,标书留底归档。
3、参与业务洽谈公关,跟踪可靠项目信息。
4、负责工程合作管理合同的谈判、合同的审核与签订,并对接相关结算工作。
5、积累公司的经营业绩资料,积累公司技术人员的业绩资料。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,设计、营销、管理类专业毕业者优先考虑。熟悉设计公司工作流程,具有建筑、规划领域从业经历或设计院工作背景者优先考虑。
2、具有较强的公共关系和社会活动能力,具备一定的开拓性,并有志于市场营销方向。
3、具有较强的领导能力和人际交往能力,具备商务礼仪素质和交际公关能力,有良好的心理素质及团队合作精神。
4、熟练掌握office等办公软件。
5、敬业踏实、认真负责、细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
第2篇 市场经营人员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司经营专业相关项目的市场动向,进行市场信息的收集、筛选、风险分析。
2、办理投标备案手续、投标报名,负责资格预审文件编制,为各专业提供投标所需的资料;负责招标文件的审阅,组织布置投标工作;负责编制投标文件,保证标书质量,审核投标报价、封标和参加开标;记录开标、评标的结果,标书留底归档。
3、参与业务洽谈公关,跟踪可靠项目信息。
4、负责工程合作管理合同的谈判、合同的审核与签订,并对接相关结算工作。
5、积累公司的经营业绩资料,积累公司技术人员的业绩资料。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,设计、营销、管理类专业毕业者优先考虑。熟悉设计公司工作流程,具有建筑、规划领域从业经历或设计院工作背景者优先考虑。
2、具有较强的公共关系和社会活动能力,具备一定的开拓性,并有志于市场营销方向。
3、具有较强的领导能力和人际交往能力,具备商务礼仪素质和交际公关能力,有良好的心理素质及团队合作精神。
4、熟练掌握office等办公软件。
5、敬业踏实、认真负责、细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
第3篇 建设集团经营科职责权限人员岗位职责
建设集团经营科的职责、权限及人员岗位职责
经营科职责
一、负责工程处的经营管理工作及施工合同的签订。
二、负责投标工作。
三、具体组织项目的资格预审,投标标书的编制工作。
经营科权限
管理基层单位的对外合同的签署和执行情况
经营科科长岗位职责
一、全面掌握本部门所辖业务范畴,并进行职能分配,并检查其完成的情况。
二、负责工程处的经营管理工作。
三、负责工程处的对外经营合同的审核、签署工作及检查合同的执行情况。
四、负责领导交办的其它工作。
经营科副科长
一、协助科长做好本部门的具体工作。
二、组织具体的投标工作,编制标书。
三、收集工程信息,追踪项目,对中标项目的回访分析。对其他项目的追踪分析。
四、建立健全工程信息网络和本部档案管理工作。
五、完成领导交办其它工作。
经营科科员
一、参与工程投标的具体工作,编制商务标、经济标、技术标的出版工作。
二、收集工程信息、追踪项目。投标资料的保存、归类分析工作。
三、完成领导交办其它工作。
经营科的工作目标
一、组织参加工程项目的资格预审,编制投标标书,负责工程处对外投标工作。
二、参与质量体系的运行工作,负责中标项目的回访分析。
三、管理好本部门技术档案。
