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第1篇 制剂人员岗位职责
制剂分析高级研究人员 1、熟练掌握药物分析基本原理,能够独立制定并实施质量研究实验计划。
2、能够独立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析仪器完成样品的分析方法开发,建立药物质量分析方法,进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究,并对结果进行分析确认;
3、负责进行实验数据分析和整合工作,并独立完成实验报告和书写记录;
4、能够解决项目的药物分析难点,重新建立新的验证方法,解决在方法,技术,法规或实验上产生的问题;
5、参与实验室管理及培训,协助完成实验室sop等管理体系改进及工作流程优化; 1、熟练掌握药物分析基本原理,能够独立制定并实施质量研究实验计划。
2、能够独立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析仪器完成样品的分析方法开发,建立药物质量分析方法,进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究,并对结果进行分析确认;
3、负责进行实验数据分析和整合工作,并独立完成实验报告和书写记录;
4、能够解决项目的药物分析难点,重新建立新的验证方法,解决在方法,技术,法规或实验上产生的问题;
5、参与实验室管理及培训,协助完成实验室sop等管理体系改进及工作流程优化;
第2篇 制剂研究人员岗位职责
制剂分析高级研究人员 1、熟练掌握药物分析基本原理,能够独立制定并实施质量研究实验计划。
2、能够独立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析仪器完成样品的分析方法开发,建立药物质量分析方法,进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究,并对结果进行分析确认;
3、负责进行实验数据分析和整合工作,并独立完成实验报告和书写记录;
4、能够解决项目的药物分析难点,重新建立新的验证方法,解决在方法,技术,法规或实验上产生的问题;
5、参与实验室管理及培训,协助完成实验室sop等管理体系改进及工作流程优化; 1、熟练掌握药物分析基本原理,能够独立制定并实施质量研究实验计划。
2、能够独立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析仪器完成样品的分析方法开发,建立药物质量分析方法,进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究,并对结果进行分析确认;
3、负责进行实验数据分析和整合工作,并独立完成实验报告和书写记录;
4、能够解决项目的药物分析难点,重新建立新的验证方法,解决在方法,技术,法规或实验上产生的问题;
5、参与实验室管理及培训,协助完成实验室sop等管理体系改进及工作流程优化;
第3篇 制剂研发人员岗位职责
岗位职责:
1、负责制剂产品(吸入制剂优先)、工艺等研究,负责制剂的质量标准的制定与控制;
2、配合完成制剂小试、中试放大工作;
3、了解药品注册法规及指导原则,能根据药品制剂工艺研究结果整理药品申报资料制剂部分,同时能够进行相关资料的整理;
4、及时、准确、真实、完整地填写实验原始记录;
5、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、硕士及以上,药物制剂专业或者具备一年以上相关工作经验优先考虑;
2、有制药企业生产经验,了解gmp及药品生产注册相关法规;
3、具备良好的团队合作精神,解决问题能力及创新能力。
第4篇 人民医院制剂人员岗位职责
市人民医院制剂人员岗位职责
一、执行各项药品管理法规、各项制剂配制质量管理规程。
二、严格执行卫生管理制度,保持个人卫生,工作时必须按净化要求穿戴。无菌室按无菌操作规程进行。
三、定期检查制剂及原辅料的质量、有效期,保证药品质量。
四、严格按照制剂配制操作规程进行药品的制剂生产,并做好相关记录。
五、对制剂生产中出现的影响产品质量的关键问题及时提出合理的建议。
六、药品出现质量问题,及时上报。
七、爱护生产设备和仪器,定期维护。
