医疗主任岗位职责（15篇范文）

第1篇 医疗主任岗位职责

岗位职责

1、协助部门总监拟定下属医院的医疗质量检查方案、检查评估标准,并参与实施;

2、协助部门总监检查下属医院临床科室各项医疗规章制度和技术操作规程的执行情况,随时检查集团所属医疗工作质量,按期总结、分析;

3、协助部门总监拟定集团医疗管理部的年度工作计划、目标并组织实施,做好集团内部医疗骨干的培养工作,做好人才梯队建设工作;

4、协助部门总监收集下属医院医疗质量方面的资料(包括医疗缺陷发生次数、主要存在问题及医疗、保健、教学、科研需要的统计资料)并分析形成相应报表;

5、协助部门总监督促下属各医院严格实施集团所制订的各项医疗规障制度,以jci的相关标准审视集团下属各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作,参与医院医疗质量管理评价工作;

6、协助部门总监组织领导集团范围内的医疗教学和科研工作新技术的引进与推广工作,负责对各医院的临床医疗与医技的管理、评价、改进工作。

【任职资格】

1、从事妇产科临床专业10年,副主任医师以上职称,曾参与过所在单位jci认证的筹备工作;

2、从事过医务科室管理工作的优先,在有jci标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先;

3、精力充沛,积极向上,能够承担并完成出差任务;

4、思路清晰、反应快,具有良好的电脑操作技能。

第2篇 教研室主任岗位职责医疗卫生事业

1.在主管教学院长和教务科的领导下，全面负责本教研室的教学工作，及时完成上级部门下达的各项任务。

2.组织制定本教研室发展规划，主持教研室教学计划和教学大纲，制定完整的学期授课计划，落实教学大纲。

3.全面负责本教研室的教学管理、教学质量监控与教学评价；负责组织集体备课、预讲、听课、小讲课、教学査房、病例讨论等工作，重视培养提高青年教师的教学能力。每学期听课在8次以上。

4.协助学院做好本专业师资队伍建设。

5.协助教务科做好见习、实习同学的管理。

6.积极开展教学活动，每月组织一次教学工作会议，研究并解决教学中存在的问题，做好记录。

第3篇 附二人民医院医疗质量控制办公室主任岗位职责

第二人民医院医疗质量控制办公室主任岗位职责

1.根据国家相关政策、法规,制定医院的医疗质量管理工作计划,经院长批准后组织实施,按时总结汇报。

2.负责医疗质量管理体制策划,制定医院医疗质量方针和医疗质量目标,组织制定医疗质量手册和程序文件并保持现时有效性。

3.负责组织对医院相关领域开展的新工作审查和检测结果的验证评估工作。

4.深入科室,了解科室标准化医疗工作情况,保证各项医疗质量管理措施落实到位。

5.开展医疗质量管理的培训教育工作,加强员工医疗质量管理意识,提高职工医疗质量管理技能。

6.经常性地检查督促医疗质量管理工作,及时发现及时整改。加强预防性的管理,并控制影响医疗质量的因素,使医疗质量不断提高。

7.参与医院的重大事故、医疗差错的调查和原因分析,提出整改的措施和完善意见。

8.医疗质量控制管理部副主任协助主任负责相应的工作。

第4篇 某后勤处医疗保健中心主任岗位职责

后勤处医疗保健中心主任岗位职责

1、爱岗敬业,踏实肯干,认真负责;

2、拟定科室工作计划,做好年终总结;

3、组织对学生健康 体格检查,分析研究,并向有关部门提出合理建议;

4、加强学生健康管理制度,建立学生健康档案;

5、掌握学生传染病和常见病的发病情况,做好预防控制管理工作,认真贯彻执行传染病防治法律法规;

6、制定突发事件,传染病、食物中毒防治预案;

7、认真组织医务人员做好常见病预防诊治工作;

8、加强劳动纪律管理,完善各项规章制度;

9、做好学校教学环境、饮食等卫生情况的监督工作;

10、认真做好卫生防疫部门布置的检查工作任务。

第5篇 护理部主任岗位职责医疗卫生事业

1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。

11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

14.每周主持召开护理部部门会议。

15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室检查护理工作。

17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

19.每年主持召开全院护士大会次。

20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。

21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。

23.负责对外交流工作。

第6篇 教研室主任岗位职责内容医疗卫生事业

1.在主管教学院长和教务科的领导下,全面负责本教研室的教学工作,及时完成上级部门下达的各项任务。

2.组织制定本教研室发展规划,主持教研室教学计划和教学大纲,制定完整的学期授课计划,落实教学大纲。

3.全面负责本教研室的教学管理、教学质量监控与教学评价;负责组织集体备课、预讲、听课、小讲课、教学

第7篇 医疗部主任岗位职责

职责描述:

岗位职责:

在微医全科领导和医疗部培训主任的管理下,做好医疗部培训相关的计划、组织、实施、协调等工作。

任职资格:

1. 医学专业,全日制本科及以上学历,年龄22-40岁;

2. 热爱教学及培训工作,责任心强,做事认真,有良好的人际沟通能力与服务意识;

3. 有较好的文献检索、医学资源获取能力,文字及语言表达能力强;

4. 熟练操作并应用计算机及网络技术;

5. 较好的英语读写听说能力,大学英语六级以上;

6. 健康的身体,充沛的精力,持久的工作干劲。

第8篇 临床主任医师岗位职责内容医疗卫生事业

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研以及技术与理论提高工作。

2.定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理与疑难和死亡病例的讨论会诊。负责三类手术的审批。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加专家门诊工作。

6.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

9.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。

副主任医师参照主任医师职责执行,负责二类手术的审批。

第9篇 护理部主任岗位职责-医疗卫生事业

1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

4.负责护理人员的医德医风和素质教育,掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况,提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。

6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

7.深入科室,对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水平和服务质量。

9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划,并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促进护理人员成长。

10.搞好与其他部门的协调与配合,维护和促进全院医疗护理安全。

11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

12.不定期下科室召开科室护理人员现场会,协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

13.每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

14.每周主持召开护理部部门会议。

15.每月主持召开全院护士长会,进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况,并定期组织护士长互相检

第10篇 医疗质控主任岗位职责

医疗质控经理(医务部主任) 燕达 河北三河燕达实业集团有限公司,燕达,燕达国际,燕达集团,燕达 在总经理的领导下,全面负责养护中心的服务质量、医疗质量监督、管理工作;

第11篇 临床主任医师岗位职责医疗卫生事业

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研以及技术与理论提高工作。

2.定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理与疑难和死亡病例的讨论会诊。负责三类手术的审批。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加专家门诊工作。

6.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

9.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。

副主任医师参照主任医师职责执行，负责二类手术的审批。

第12篇 某医疗服务中心主任岗位职责

1.依据党和国家有关卫生工作的方针政策,全面负责门诊部工作。

2.制定门诊部的发展规划、改革方案和工作计划、工作总结。

3.教育员工树立良好的医德,改善服务态度。

4.负责职工的考核分配。

5.上级部门下达的其它工作任务。

第13篇 医疗服务中心主任岗位职责

1.依据党和国家有关卫生工作的方针政策，全面负责门诊部工作。

2.制定门诊部的发展规划、改革方案和工作计划、工作总结。

3.教育员工树立良好的医德，改善服务态度。

4.负责职工的考核分配。

5.上级部门下达的其它工作任务。

第14篇 监察室主任岗位职责医疗卫生事业

1.监察检查本院工作人员贯彻执行国家法律、法规政策、计划、决定、命令和规章制度情况。

2.受理对工作人员违纪违法行为的检举、控告。

3.调查处理工作人员的违法违纪行为，审理、建议和决定对其作出行政处分。

4.参与对工作人员的考核评议工作。

5.配合党委、行政和有关职能科室制定内部监督管理方面的规章制度。

6.配合党委对工作人员进行党风廉政建设和遵纪守法教育，并配合党委抓好精神文明、物质文明建设。

7.配合党委抓好行业作风整顿和建设，按要求、按时间进行满意度调查，征求社会监督员意见，召开社会监督员和住院病人座谈会。

8.认真做好群众来信来访工作，做到事事有登记，件件有回音。

9.完成院领导交办的其他工作。

第15篇 监察室主任岗位职责范本医疗卫生事业

1.监察检查本院工作人员贯彻执行国家法律、法规政策、计划、决定、命令和规章制度情况。

2.受理对工作人员违纪违法行为的检举、控告。

3.调查处理工作人员的违法违纪行为,审理、建议和决定对其作出行政处分。

4.参与对工作人员的考核评议工作。

5.配合党委、行政和有关职能科室制定内部监督管理方面的规章制度。

6.配合党委对工作人员进行党风廉政建设和遵纪守法教育,并配合党委抓好精神文明、物质文明建设。

7.配合党委抓好行业作风整顿和建设,按要求、按时间进行满意度调查,征求社会监督员意见,召开社会监督员和住院病人座谈会。

8.认真做好群众来信来访工作,做到事事有登记,件件有回音。

9.完成院领导交办的其他工作。