系主任岗位职责（20篇范文）

第1篇 系主任岗位职责

1.根据社会对人才的要求，拟订全日制本科教学、函授教学、自学考试等专业培养目标；拟订专业方向，设置教学计划，并经学院报学校批准后组织实施。

2.落实校、院下达的各项教学任务，组织教学研究和课程建设。

3.根据校、院的有关要求与规定，对教师进行日常教学的考核。

4.负责拟定引进人才的业务考核。

5.拟订并实施中青年教师培养计划，负责新教师上岗的指导与把关。

6.根据校、院的有关规定，确定教材的使用版本。

7.负责本专业各科试卷的审定。

8.根据学院统一安排，落实并检査教育实习、专业实习、社会实践等工作。

9.负责协调或解决本系教学、科研中出现的其他问题。

10.完成校、院下达的其他各项任务。

第2篇 教学系部主任助理工作岗位职责

1.协助系主任处理全系的行政工作。

2.协助系主任处理全系的教学工作。

3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4.协助系主任处理系里的其他日常工作。

第3篇 系部副主任岗位职责要求

1.协助主任开展工作,检查督促工作人员岗位职责执行情况;

2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查;

3.配合学生处做好招生宣传及录取工作;组织实施新生入学教育工作;

4.负责本系教学资料的搜集与整理,组织教材征订统计;

5.组织本系教师出

第4篇 土木工程系主任工作岗位职责

1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下,全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。

2、高举*理论伟大旗帜,按照“****”要求,践行“科学发展观”,带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3、根据学院发展规划,制定并实施本系部专业年度计划和发展规划,并负责实施。

4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见,组织对本系教职工进行考核,进行培养调配,并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署,做好专业技术职务评聘的有关工作,引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

5、组织制定科研工作规划,积极联系和组织申报科研项目和课题,检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作,经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况,保证教学、科研任务的完成。

6、负责组织好本系部学生管理工作,加强大学生思想政治教育,监督学生经费的使用。

7、负责召集系务会议,完成院长布置的其他任务,配合学院各职能部门的工作。

第5篇 系统支持主任岗位职责

营销支持主任(ka系统) 益海嘉里 益海嘉里食品营销有限公司,嘉里粮油集团,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品营销,金龙鱼,益海嘉里 一、岗位职责:

1、协助部门总监对部门的管理工作,拟定规章制度和工作流程,协助编写文件通知,并传达跟进执行;

2、协助建立部门工作标准及流程的编制及修订,包括部门各项工作流程、操作规范等,并协助开展部门各项规范流程的宣讲和检查;

3、信息及数据的收集、加工、反馈、设计报表,并出具部门日常销量固定报表;

4、日常行政工作支持。

二、任职条件:

1、本科及以上学历,专业不限。

2、具有三年或以上快消品行业相关工作经历,数据处理工作经历,1年以上相关管理经验。

3、具备良好的较好文字功底、逻辑性思维能力、组织协调能力和团队合作精神,工作态度端正。

4、熟悉word/ppt/excel等办公软件的操作,细致且耐心,沟通能力强。

第6篇 系统分析主任岗位职责

系统分析主任 参与erp、crm、b2b、bi、物流等系统项目之开发与维护; 协助分析、设计、开发、测试及实施不同应用系统;管理系统开发项目,领导小团队进行程序设计及测试工作。

岗位要求:

1. 大专或以上学历,计算机类相关专业;

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技术开发互联网应用系统,如asp.net, c#;

3.具备4-6年或以上应用系统开发经验及2年或以上带领项目团队经验尤佳;

4. 具备新型技术框架技术(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之经验尤佳;具备大型系统架构/基建设计并实施之经验尤佳。

参与erp、crm、b2b、bi、物流等系统项目之开发与维护; 协助分析、设计、开发、测试及实施不同应用系统;管理系统开发项目,领导小团队进行程序设计及测试工作。

岗位要求:

1. 大专或以上学历,计算机类相关专业;

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技术开发互联网应用系统,如asp.net, c#;

3.具备4-6年或以上应用系统开发经验及2年或以上带领项目团队经验尤佳;

4. 具备新型技术框架技术(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之经验尤佳;具备大型系统架构/基建设计并实施之经验尤佳。

第7篇 土木工程系主任岗位职责

1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下，全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。

2、高举邓小平理论伟大旗帜，按照“****”要求，践行“科学发展观”，带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3、根据学院发展规划，制定并实施本系部专业年度计划和发展规划，并负责实施。

4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见，组织对本系教职工进行考核，进行培养调配，并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署，做好专业技术职务评聘的有关工作，引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

5、组织制定科研工作规划，积极联系和组织申报科研项目和课题，检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作，经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况，保证教学、科研任务的完成。

6、负责组织好本系部学生管理工作，加强大学生思想政治教育，监督学生经费的使用。

7、负责召集系务会议，完成院长布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。

第8篇 学院系副主任岗位职责

1、协助系主任全面贯彻执行党和政府的各项方针、政策，落实培养目标，认真执行上级和学院的各项规章制度。

2、协助系主任做好教学、科研和各项行政工作。

3、协助系主任搞好全系教职工的业务考核、晋级、考勤、奖惩等各项工作并督促、检查教研室、办公室等各类人员执行岗位责任制。

4、负责本系成人教育工作。组织好各类成人教育教学的教学和管理工作。

5、主管本系实验室工作。制定本系实验室发展规划和管理规定，组织定期检查。

6、负责本系安全保卫、保密、爱国卫生、文体等工作。不断改善生活、教学环境。

7、做好系职权范围内的教职工办公、学生用房、财产等后勤保障工作。

8、做好院领导、系党总支和系主任交办的其他工作。

第9篇 学院系主任岗位职责

1.主持本系工作，组织实施各项工作职责，抓好师德建设与队伍建设；

2.负责本系的专业建设、教研与科研活动；

3.按照学院下达的教学任务，合理安排教学，负责本系教师执行规范的检查；

4.负责组织新生入学教育；组织开展毕业论文（设计）及答辩工作；

5.负责组织本系有关课程的教材、教学资料、习题集的编写工作；

6.负责组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修；

7.负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作；

8.负责检查系教学设备的使用与管理，教学资料的搜集与整理；

9.负责组织本系的业务学习，总结教学经验，做好本系教学质量督导；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

第10篇 某学院系办公室主任岗位职责

1.协助系领导组织、协调、检查、督促系内工作,为系领导决策提供可靠的事实和科学依据;

2.根据系领导和学院有关要求,负责起草系工作计划、报告、总结、通知,办理系其它公文的日常处理;

3.参加系党政联席会议,负责系内会议记录和日常考勤;

4.负责组织、安排系内各种会议并督促检查会议决议的落实情况;组织实施系发展规划和各项规章制度;

5.负责上级和兄弟单位来系指导、参观、访问的接待安排工作;

6.负责起草系经费预算、核算、审核、分析、报告工作;

7.主管系师生实践教学的协调、组织、管理和考核工作;

8.主管系学生就业的宣传、组织、推荐和跟踪考核工作;

9.负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作;

10.完成系领导交办的其它工作。

第11篇 教学系部主任岗位职责

1.认真贯彻执行党和国家的教育方针,按照学校发展的总体规划,制定本系发展的长远规划和阶段工作目标。

2.负责日常行政、教学工作,执行教学管理职能,检查各教研室教学计划,平衡各教研室教学任务。适时对教学环节、教师教风等情况进行检查,发现问题及时进行整改。

3.负责组织、制定、执行教学发展规划,教学改革措施,学科基本建设计划,课程设置计划,教学大纲及教学进度的制定。

4.负责组织、制定本系、部教职工队伍建设计划。申报师资配备计划,实施教职工的业务培训、业务考核,学术梯队建设,实验室建设等有关工作。

5.组织开展教学研究活动,组织各种教学经验交流和学术交流活动,促进教学质量的不断提高。

6.参与制定年度招生计划,协助院职能部门做好招生工作和毕业生分配工作。

7.负责本系年度预算,做好增收节支工作,管好用好院拨经费。

第12篇 系统开发主任岗位职责

it系统开发主任工程师 昆山宝创新能源科技有限公司 昆山宝创新能源科技有限公司 1、负责公司it各应用系统相关开发相关制度与流程的编写、修订和执行;

2、协助进行年度、月度等系统开发工作规划的编制,并且负责年度开发相关预算的编制;

3、进行例行应用软件系统查核及问题排除,并依专案进行程式开发及程式代码编写;并进行适用性、技术评估和采购选型建议并配合落实;

4、负责公司ap间整合接口的评估并提出处理方案,进行相关系统的sa、sd、st文件的编写;

5、负责开发方案的编制及依据开发方案进行系统开发;

6、负责公司各信息系统维护期的评估新需求与系统匹配性并提出处理方案,进行bug修改、代码优化、对user教育训练与测试等;

7、负责组织对user教育训练信息系统的操作培训;

8、参与开展公司信息系统运行管理与用户支持工作;

9、负责组织各软件系统的验收,与业务部门确定功能的可操作性及流程的正确性;

10、负责各系统开发相关操作手册、技术、开发等资料整理、审核和归档;

11、负责操作系统、数据库、中间件等软件平台的开发及日常维护工作;

12、其他软件开发服务相关工作。

任职资格:

1、计算机科学类相关专业、电子信息技术类相关专业(信息管理等)、计算机科学类相关专业;

2、6年及以上系统软件开发经验,精通计算机软件开发、维护与调试,具有系统开发工作经历;熟悉.net、java、abap等编程语言及sql数据库管理与开发;能撰写sd文件;独立处理程序bug及异常;

3、 java、.net或abap相关的编程语言;

4、熟悉关系型数据库(ms sql server等),熟悉sql;

5、能独立编写程式代码,程式介面的设计,数据逻辑处理,数据结构的设计;

6、具备开发方案的编写能力;

7、具备良好的沟通协调能力。

第13篇 英语教育系系主任岗位职责范例

英语教育系系主任岗位职责

1、协助学院领导,主持英语教育系工作,协调各课程教师工作关系及教学事务,就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;

2、根据学院发展规划,积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;

3、在学院的统一部署下,组织开展本系的教学研究与改革工作,负责组织本系教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。

4、根据学院的办学定位和学生培养目标,主持制(修)订适合学院特点的英语教育专业(含创新人才班)培养方案(含教学计划以及每学年执行情况说明);

5、协助院领导及相关年级辅导员搞好我校中小学英语教育创新人才班的教学及其他协调工作;

6、严格执行校、院教学规章制度, 结合本专业教学和建设, 制订相应的规章制度, 维护教学秩序,保证教学活动正常运行和教学任务的圆满完成;

7、积极组织教师开展精品课程建设工作,力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;

8、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动,包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;

9、强化教学管理与教学基本文件建设,协助学院做好教学档案(包括教学手册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作,以保证制作规范、材料齐全;

10、负责审核本系各门课程使用的教材,做好教材建设工作,保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。每学年对教材的使用进行一次评估,对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;

11、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;

12、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展,力求做到:实践(实习)教学大纲制作规范,内容齐全,安排合理,成效显着;第二课堂活动计划得当,内容丰富,形式多样,效果良好;

13、组织开展教研活动,鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革,采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学,不断改进教学效果,提高教学质量;

14、负责督促检查各门课程的教学质量,定期听课(每学期不少于10节),每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会,听取学生对教学的意见,并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师,提出整改意见;

15、根据本系的学科和专业特点,指导学生掌握科学的学习方法,关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养,组织并指导本系学生选择课程和修读第二专业。组织好各专业的毕业论文(设计)工作,包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩,等等;

16、协助分管领导完成我院承担的z省中小学英语学科带头人、骨干教师的培训工作;

17、协助分管领导完成我院承担的z省高考英语科阅卷任务;

18、完成学院下达的其他任务。

第14篇 日语系系主任岗位职责范例

日语系系主任岗位职责

1、协助学院领导,主持日语系工作,协调各课程教师工作关系及外籍教师的教学事务,就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;

2、根据学院发展规划,积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;

3、负责日语专业培养方案的制定和修订,以及课程建设、教材建设计划的制订和实施;

4、严格执行校、院教学规章制度, 结合本专业教学和建设, 制订相应的规章制度, 维护教学秩序,保证教学活动正常运行和教学任务的圆满完成;

5、积极组织教师开展精品课程建设工作,力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;

6、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动,包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;

7、强化教学管理与教学基本文件建设,协助学院做好教学档案(包括教学手册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作,以保证制作规范、材料齐全;

8. 负责审核本系各门课程使用的教材,做好教材建设工作,保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。每学年对教材的使用进行一次评估,对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;

9、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展,力求做到:实践(实习)教学大纲制作规范,内容齐全,安排合理,成效显着;第二课堂活动计划得当,内容丰富,形式多样,效果良好;

10、根据本系的学科和专业特点,指导学生掌握科学的学习方法,关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养,组织并指导本系学生选择课程和修读第二专业。组织好各专业的毕业论文(设计)工作,包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩,等等。

11、组织开展教研活动,鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革,采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学,不断改进教学效果,提高教学质量;

12、在学院的统一部署下,组织开展本系的教学研究与改革工作,负责组织本系教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。

13、负责督促检查各门课程的教学质量,定期听课(每学期不少于4节),每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会,听取学生对教学的意见,并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师,提出整改意见;

14、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;

15、完成学院下达的其他任务。

第15篇 系部副主任岗位职责

1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况；

2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查；

3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；组织实施新生入学教育工作；

4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计；

5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作；

6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课；

7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作；

8.协助抓好本系师德建设与队伍建设；

9.负责抓好本系师生的教风、学风建设；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

第16篇 系主任岗位职责内容

1.根据社会对人才的要求,拟订全日制本科教学、函授教学、自学考试等专业培养目标;拟订专业方向,设置教学计划,并经学院报学校批准后组织实施。

2.落实校、院下达的各项教学任务,组织教学研究和课程建设。

3.根据校、院的有关要求与规定,对教师进行日常教学的考核。

4.负责拟定引进人才的业务考核。

5.拟订并实施中青年教师培养计划,负责新教师上岗的指导与把关。

6.根据校、院的有关规定,确定教材的使用版本。

7.负责本专业各科试卷的审定。

8.根据学院统一安排,落实并检

第17篇 系主任助理岗位工作职责

1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作;

2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格,了解各专业的课程设置,与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作;

3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作,组织好各专业的教材建设和系课程建设工作;

4、根据各系实际,修订、制定各类管理文件;

5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作,负责组织各种奖项的培育申报工作;

6、协助系主任做好师资队伍建设工作,具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作;

7、抓好教风、学风、班风建设,积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作;

8、做好教学管理和学生管理的协调工作,协助系主任做好本系的财务和人事工作;

9、完成院领导和系主任交办的其它工作。

第18篇 酒店客户关系主任岗位职责是什么，工作内容有哪些

客户关系主任的英文是gro，主要是在大堂负责与客户沟通，替客户做一些闻讯解释工作，做好客户的关系维护作用。下面小编就和大家来说一说客户关系主任的职责。

客户关系主任的岗位职责：

1、根据酒店营运状况拟定月度工作计划，采取有效的措施和运作方法，确保任务的顺利完成。

2、参加营运部重要例会落实管理运作精神，配合营运部设计重要接待、会议、vip和团队客人的接待方案，处理客人的特殊需求。

3、代表酒店处理日常发生的事件，联络及协助各部门做好对客服务，建立并保持同广大宾客的良好客户关系，提供优质服务，落实贵宾到店情况做到优质接待。

4、代表总经理迎送vip客人，处理主要事件及记录重要贵宾信息，检查vip接待房间及策划落实接待流程。

5、配合营运经理做好对外的宣传及媒体的选择工作，参加酒店的各项重要检查活动。

6、每日对各营业点的各项工作进行监督，发现问题及时沟通处理；按要求完成所属岗位sop流程监督。

7、协助运营部对每期销售活动方案提出意见和建议，根据酒店给予的工作权限机动灵活地解决客人投诉，谋求酒店利润与客人满意度的最大值。

以上就是酒店客户关系主任的岗位职责，对酒店工作有兴趣的求职者们可以关注一下这个职业，也可以在猎头网上搜索一下有没有合适你的岗位哦~

第19篇 商务英语系系主任岗位职责范例

商务英语系系主任岗位职责

1、协助学院领导,主持商务英语系工作,协调各课程教师工作关系及教学事务,就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;

2、根据学院发展规划,积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;

3、在学院的统一部署下,组织开展本系的教学研究与改革工作,负责组织本系教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。

4、根据学院的办学定位和学生培养目标,主持制(修)订适合我院以及相关学院学生特点的英语专业(涉外方向)的培养方案(含教学计划以及每学年执行情况说明);

5、积极组织教师开展精品课程建设工作,力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;

6、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动,包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;

7、强化教学管理与教学基本文件建设,协助学院做好教学档案(包括教学手册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作,以保证制作规范、材料齐全;

8、负责审核本系各门课程使用的教材,做好教材建设工作,保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。每学年对教材的使用进行一次评估,对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;

9、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;

10、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展:实践(实习)教学方面,特别要加大学生课内实训的力度,加快实践(实习)基地的建设,同时做到教学大纲制作规范,内容齐全,安排合理,成效显着;第二课堂活动则要结合本专业特点,做到计划得当,内容丰富,形式多样,效果良好;

11、教研方面:鼓励本系教师明确专业研究方向,有效开展科研活动,以科研促教学,不断提高自身业务素质。同时鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革,采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学,不断改进教学效果,提高教学质量;

12、负责督促检查各门课程的教学质量,定期听课(每学期不少于4节),每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会,听取学生对教学的意见,并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师,提出整改意见;

13、根据本专业特点,指导学生掌握科学的学习方法,关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养,组织好学生的毕业论文(设计)工作,包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩,等等;

14、完成学院下达的其他任务。

第20篇 换热系统设计主任工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、可独立编制本专业的设计方案，熟悉换热系统流程及原理；

2、编制设计说明及计算资料；

3、将设计图纸进行现场协调及深化施工图纸设计；

4、参与设计协调会议及提供有关问题的解决方案；

5、指导工程师设计，负责设计部基本事务性工作。

任职资格：

1、给排水及环境工程等相关专业，本科或以上学历；

2、四年以上设计院或施工单位工作经验，从事过换热机组设计尤佳；

3、熟练运用auto cad 、 office及三维制图软件；

4、良好的沟通能力，大学英语四级以上；

5、具有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力；

6、具有高度的工作责任感，可以承受加班的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验