银行岗位职责（十二篇）

第1篇 银行岗位职责

岗位职责:

1、开拓固定收益产品类市场,寻找筛选出适合投资标准的项目;

2、熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判,对项目进行尽职调查和投资分析,并撰写相应报告,推动项目立项运行;负责债权利息、期限、收益分析,对具体产品进行定价、设计、包装;

3、对已投资项目进行日常沟通与投后管理,定期对投资项目进行监控、分析和评估,保证项目安全结束;负责项目各阶段针对客户的信息披露工作;

4、与各金融机构保持紧密业务联系,开发、维护投资机构和私人高端客户;

任职资格:

1、具有2年以上相关的工作经验,具有在券商资管、信托、银行或大型企业投融资部门等相关行业从业经历,曾全程参与投融资项目的运作,投行业务政策法规和操作规程;

2、 985、211院校全日制硕士及以上学历,法律、金融、财务等相关专业,或理工科硕士以上学 历 ,具备较强的研究以及快速学习能力; 熟悉国内投资领域相关法规。取得cpa、cfa相关资质者优先;

3、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、投资项目资源和社会资源;具有良好的创新意识和创新能力,能够对投资要素进行创造性整合,有较强的团队合作精神。

第2篇 农商银行客服岗位职责

一、岗位职责:

1、负责受理客户咨询、投诉及建议等呼入业务;

2、受理账户查询,客户资料调整、挂失、重制服务,紧急服务(补偿卡、现金)等;

3、费用利息调整,网上银行咨询;

4、短信增值服务等相关信用卡的业务。

第3篇 银行支行行长岗位职责、任职条件和应具备的能力分别是什么

支行行长含义

支行行长，在猎头顾问的词典里就是指银行的支行的负责人，是支行团队的带头人。支行行长需要根据分支行的工作要求和下达的各项指标来制定支行的工作计划和工作内容，确定支行的经营目标，并组织和监督实施。

支行行长岗位职责

支行行长是支行的负责人，其岗位职责如下：

1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;

2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;

3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;

5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;

6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;

7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

支行行长应具备的能力

1.较多的客户资源;

2.具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场;

3.具有领导和管理能力，能带好队伍，建立一支优秀、团结的团队;能凝聚和使用集体智慧;

4.善于用人。合理分配人力资源，做好服务资源的分配;

5.具有宽阔的胸襟;

6.具有严谨的工作作风;关心员工;

7.具有良好的职业道德。

支行行长任职条件

1.金融、经济、管理相关专业，本科以上学历;

2.5年以上银行管理经验;

3.熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力;

4.具有管理和领导能力；

5.能开拓市场，完成销售目标。

支行行长的职业发展

支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或会计主管发展而来，其职业发展方向是分行行长。银监会内部发布新的标准和办法，行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。

支行行长年薪

支行行长的年薪和银行的性质以及个人的能力有很大关系，在国有银行，支行行长的年薪一般在20-30万，而在股份制银行，银行支行行长的年薪能达到40-80万，有的银行效益比较好，收入能超百万。 银行大堂经理岗位职责是什么应具备什么工作能力

第4篇 银行渠道维护岗位职责

岗位职责:

1、负责渠道合作与业务推广;

2、根据部门整体销售目标,向渠道销售金融产品等,完成部门任务;机构业务综合承揽;

3、深入了解渠道客户需求;与渠道客户建立和维护良好的关系。

任职资格:

1、全日制硕士及以上学历;年龄30岁以下;优秀者可适当放宽;

2、具有在证券公司、公募基金、银行、信托等金融机构2年(含)以上工作经验;

3、具有较好的机构客户开发、沟通、谈判和服务能力,善于学习金融创新业务,综合素质较高;

4、具有较强的销售能力;

5、能够承担一定的工作压力,具有良好客户渠道资源者优先;

6、取得基金/证券从业资格证书。

第5篇 咨询总监银行咨询岗位职责要求

职责描述：

1.负责公司咨询项目的监督管理；

2.负责重点咨询项目的商务谈判；

3.负责重点咨询项目的策划与开发；

4.负责咨询团队的人才培养选拔。

职位要求：

1.本科及以上学历，条件特别突出的可放宽要求；

2.金融、人力资源、经济管理、会计等专业优先；

3.具有5年以上银行从业背景或同业咨询辅导经验，具有丰富的银行咨询项目管理经验，至少2年5人以上的团队管理经验；

4.熟悉银行业务，善于思考，具有较强的逻辑思维、ppt设计与写作能力，具备成熟的专业咨询能力，有较强的事业心和高度责任感；

5.适应出差，热爱咨询工作，能够承受较高的工作强度和工作压力。

第6篇 某银行办公室岗位职责

银行办公室岗位职责

一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作,负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作;

二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档,并按档案管理的要求进行管理;

三、严格按规定对行政公章进行管理,做好公文处理工作,及时处理公文,做到将文件送到各部门,指导各部门开展工作;

四、做好全行人事权限卡管理工作,按重空管理的规定,规范操作,并定期对综合柜员卡进行维护管理,确保各项业务的正常开展;

五、做好支行老协的组织、管理、协调工作;发生任何事件及时向支行领导报告及时处理;

六、建立支行办公室各种制度,按要求进行规范管理,特别重视信访工作落实;

七、做好出租房屋的合同续签工作,并通过支行法律工作委讨论施行;

八、完成分行、支行领导临时安排的工作,尽全力做好后勤保障工作;

第7篇 银行交易岗岗位职责

产品经理岗(现金管理类、中小企、供应链金融等交易银行方向或或零售系统搭建相关产品经理) 收集、整理、分析内外部产品信息和同业动态,

及时对行内各项产品的营销情况进行统计和分析,

适时提出新产品研发建议与可行性报告,并对产品研发的全过程进行跟踪与协调,

撰写各类产品的文档和报告资料,同时根据产品的特性,草拟各类产品的推广计划并实施,

指导各分支机构的产品营销工作,并为重点客户及时提供个性化综合服务方案。

参与支持产品系统开发相关工作。

应聘条件:

1、年龄35周岁及以下,全日制重点本科或以上学历,硕士优先;

2、掌握企金产品研发全流程,熟悉商业银行主流产品知识,具备一定的当地同业人脉,大型银行或股份行金融条线(公司金融部、中小企业金融部或交易银行部等)产品经理岗位或零售业务部产品经理岗优先。

3、熟悉银行现金管理、中小企业金融、供应链金融等交易银行产品或零售系统搭建等。

4、抗压能力强,有较强的文字功底和创新与组织协调能力,拥有一年以上市场拓展或者维护经验优先。

第8篇 外资银行培训岗位职责

猎头管理培训生(外资银行方向) 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。

英语读写流利,大学英语6级450分或同等水平证书者优先。

学习能力强,有主动学习意识。

以结果为导向,当日事当日毕,不拖沓。 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。

英语读写流利,大学英语6级450分或同等水平证书者优先。

学习能力强,有主动学习意识。

以结果为导向,当日事当日毕,不拖沓。

第9篇 投资银行部投资经理岗位职责

岗位职责:

1.把握资本市场和行业动态,制定和实施业务战略、计划,拓展部门业务;

2.带领团队寻找、挖掘并获取优质私募融资或并购项目及其他业务机会,建立和完善有效的项目获取体系;

3.统筹安排各种资源,负责项目的整体进程;

4.建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系;

5.对公司平台建设及其他团队业务提供必要的支持,对团队内成员进行指导和培养。

岗位要求:

1.8年以上行业经验,熟悉私募融资或并购交易各环节;

2.具备优秀的项目运作和管理能力,以及对项目投资、资本市场的综合分析能力;

3.具有扎实的金融、财务及负责领域的行业知识,对市场和行业发展有高度敏感性;

4.具备良好的领导力、沟通技巧、团队精神和职业操守;

5.良好的中英文沟通及表达能力。

第10篇 银行培训师岗位职责

银行培训师(储备讲师)/培训助理 北京财经管理高级培训中心 北京财经管理高级培训中心 人员要求:

1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;

2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。

实习内容:

1、搜集培训信息,协助培训课件制作;

2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

3、协助各项培训的组织与实施;

4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

入职前景:

1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;

2、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

第11篇 银行部门岗位职责

财务会计 苏科建工集团有限公司 苏科建工集团有限公司,苏科 1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;

2、能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

第12篇 银行分行行长岗位职责

1、管理分行私人银行财富业务;对全行私人银行业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;

2、根据分行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略3、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;

4、定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;

5、带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广理财产品,完成销售任务;

6、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;

2、三到五年以上金融机构(银行、信托、财富公司、证券、基金公司等)营销从业经历,一年以上营销团队管理经验;

3、具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;

4、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,了解行业法律法规和其他相关政策;

5、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力。