第1篇 培训师岗位职责内容及任职资格
培训师工作职责
培训师，培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。
岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程。
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
企业对培训师要求
以下内容来自制度大全企业对培训师的职责要求
岗位职责及任职资格a
热爱培训事业能够认同企业文化有较强责任心和亲和力，性格开朗，积极热情，主动形象气质佳，口齿伶俐，表达能力强，良好的沟通能力，条理性好有培训经验或销售工作经验者优先。br薪资结构基础工资+绩效+五险br其他公司提供完善的培训以及畅通的晋升渠道和广阔的晋升空间。注请将简历投至指定
岗位职责及任职资格b
具体要求如下：
1.有相关会场演讲或培训经验，口才好，气质佳；
2.能很好的服从上级工作安排，为人诚信正直，能吃苦耐劳，团队意识强；
3.口齿清晰，语言表达能力强，工作热情，有上进心，有责任心；
4.能适应短期出差，品行端正。
工资待遇：
基本工资+绩效工资+业务提成+考评排名奖
基础工资在3000~4000之间，根据实际能力定，实际月收入5000~******
个人能力突出，责任心强，有管理能力的，将做公司管理岗位人才重点培养，予以公司原始股份奖励，发展空间大。
说说大家喜闻乐见的福利吧： 1、有竞争力的薪资，最终股权奖励。 2、丰富的奖金（季度/年终）。 3、根据岗位不同有适当的弹性工作时间。 4、顺手的办公设备，惬意的办公环境，轻松的办公氛围，我们马上要开分公司啦！ 5、餐补、节日+生日礼品，各种调剂生活小抽奖等。 6、众多尚未开发的、热爱生活的单身软妹纸和靠谱男青年，请大家品鉴。 7、外来有志青年，提供住宿！ 除了福利带给你，我们还能： 1、触及灵魂的个人成长，在这里你将更快速、更扎实的充实自我。 2、做自己喜欢做的事情，做有正确价值观的事情，为5斗米折腰的事情我们从不做哦。 3、服务全人类的荣誉感，行业领军的自豪感。 如果您的身边有合适的亲属或者朋友在找工作，想在电子商务领域一展拳脚，亲，烦请与我们联系哦！
岗位职责及任职资格c
培训师，培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。
岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程。
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
第2篇 otc培训师岗位职责要求
岗位职责：
1、负责分管区域内otc事业部内（员工）外（合作客户、消费者等）销售平台的培训工作；包括第三终端各省地办学术推广会 ；
2、掌握产品知识，根据市场和顾客需求，进行有效的培训支持，定期内部进行讨论，不断提高培训效果；
3、制作各种标准化的培训课件，并及时更新、优化、调整，有效支持销售；
4、主动开展培训活动，并监控整个过程，对培训后的员工进行考核；
5、部门交办的其他工作事务。
职位要求：
1、医药、生物、营养类大专以上学历，两年以上医药保健品行业培训经验；
2、具有很好的培训能力，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法，授课开放灵活；
3、有任职医药、保健品公司内外训培训师经历的优先；
4、具备良好的沟通表达能力、亲和力佳，具有一定的销售技巧；
5、能熟练使用培训及日常办公软件，能适应适当出差工作。
第3篇 外语培训师岗位职责要求
职位描述：
作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：
1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；
培训师路径：英语教师——教师培训师
管理路径： 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长
资深路径： 英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）
2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）
3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）
4、生日福利、周期性团建、免费全身体检
岗位职责：
1、全英文教授3到18岁儿童；
2、参与教学，培训及教研活动；
3、认真备课，过课，保障教学质量；
4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；
职位要求
1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；
2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；
3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；
4、有相关英文教学经验者优先。
第4篇 培训讲师营养品/保健品岗位职责要求
岗位职责：
1. 负责搭建公司营养产品的培训体系搭建，包括不限于产品知识、线上线下营销技巧、文案编辑等；
2. 根据渠道销售需求，开发及迭代营销团队和客户（代理商、门店等）营销知识培训；
3. 负责整合产品按理资源，建立产品培训资料库；
4. 协助招商政策、订货会的培训和宣贯，评估培训效果；
5. 参与产品竞品市场分析，为销售提供助力；
6. 其他领导交办的工作；
职位要求：
1. 大专以上学历，化妆品、保健品、母婴药品、行业工作经验优先，1年以上互联网营销、微商培训、会销等培训工作经验均可；
2. 熟悉营养品行业的专业知识和市场动向，出色的消费者沟通技巧；
3. 具体独立开发、完善课件、授课的能力；
4. 性格外向、感染力强、主持及演讲能力强。
第5篇 电商培训师岗位职责要求
岗位职责：
1、负责海外广告渠道fb，google的培训工作，主要负责广告投放人员以及销售运营人员的培训工作，目标是使员工积极地投入到工作中去，提高工作效率。同时组织部门的日常培训工作，提升团队的整体技能。
2、学习和了解所在行业知识，掌握行业发展动态，整理资料并不断完善，制定培训方案和计划；
3、负责团队新人和业务培训、负责组织开展团队的技能培训和知识更新培训；
4、负责团队工作提升知识和技能支持；
5、 其他与培训相关的工作。
职位要求：
1、 本科及以上学历，英语4/6级（语言应用能力强，口语不做硬性要求）；
2、 1年以上跨境电商行业工作经验优先考虑，了解电子商务、网络营销与移动互联网；
3、 思维灵活，较强的沟通表达及演讲能力、优秀的临场反应处理能力以及控场能力；
4、 具备较强的文字撰写能力，熟悉培训教案课件的编撰和ppt的制作，能独立开发培训课程体系和授课的能力。
5、 形象气质健康，熟练电脑操作、ppt及office办公软件，优秀的团队意识，热情大方，踏实诚恳。
6、 能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心。
公司提供：
1、上班时间：早上9:00~12:00，下午13:30~18:30；每天7.5小时，旺季，你懂的！
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖，每年多次调薪机会！
3、五险一金：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、和生育保险、住房公积金；
4、假期：带薪假（婚假、产假、病假、年假、丧假等）及各类法定节假日，服务满一年更享有5天带薪年假，随着服务年限递增，最长可享有10天带薪年假！！！
5、下午茶福利：每周有各种甜点、水果、饮品，让你工作带点甜~
6、部门活动、生日派对、节日福利、年度旅游、不定期聚餐等精彩活动；
7、工作氛围：活跃、开放、轻松、年轻
8、办公坏境优美宜人，位于超五星写字楼“广州之窗商务港”，南望270度江景，北揽小蛮腰，公司更提供各种优质资源。
第6篇 培训专员讲师岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第7篇 培训设计师岗位职责
工作职责:
1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析;
2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;
3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。
任职资格:
1、摄影专业/设计专业/教育/人力资源等相关专业本科以上学历优先,1年以上工作经验;
2、能独立或有意愿进行课程视频拍摄尤佳;
3、擅于通过文字、图片等表达方式表达文字内容,形式新颖;
4、做事细心,有耐心,有责任心,能随时配合团队保质保量完成任务。敢于批评与自我批评,以提升自我能力为目的,不骄不躁;
5、性格外向开朗,韧劲十足,具备较强的主动学习和创新意识,敢于通过技术手段尝试改进当前阶段工作手法。
第8篇 企业培训讲师岗位职责
企业培训讲师 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;
3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;
4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;
5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;
6、完成领导交给的其他任务。 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;
2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;
3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;
4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;
3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;
4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;
5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;
6、完成领导交给的其他任务。
第9篇 教师/助教培训专员岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第10篇 售后技术培训师岗位职责
岗位职责:
1.在售后技术培训主管领导下,负责集团维修中心技术支持及培训;
2.协助主管领导制定年度培训计划及各阶段工作目标分解实施;
3.负责各维修中心的技术支持,解决各维修中心技术难题;
4.组织各维修中心技术人员的考评;
5.整理车辆常见故障及疑难故障排除的解决方案;
6.跟踪各店技术掌握情况,提供分析意见及改进建议;
7.完成其他临时交办的任务。
任职资格:
1.教育程度: 大专及以上学历;
2.专业要求: 汽车相关专业;
3.经验要求: 5年及以上豪华品牌(保时捷品牌)或超豪华品牌(玛莎拉蒂、迈凯伦、劳斯莱斯、宾利)4s店售后技术管理工作经验,或者3年以上该品牌专职技术培训师工作经验;
4.知识要求: 熟悉4s店运营,车辆维修保养常识与技能,英语cet-6级及以上
5.技能要求: 熟练运用办公软件;
6.职业素养要求: 良好的职业道德和沟通协调能力,优秀的团队工作精神。
第11篇 汽车销售培训讲师岗位职责
1、有效执行各类汽车营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
第12篇 培训师岗位职责要求
职位描述：
岗位要求：
1、3年以上培训经验，必须具备服装行业培训管理经验，有大女装培训经验优先；
2、具有店铺运营、市场营销，培训师培训，服装商品知识的培训经验；
3、有丰富的授课及演讲技能；
4、形象端庄大方，亲和力强，有较强的感染力，有较强的抗压能力；
岗位职责：
1、负责终端店铺培训体系的建立、完善、执行；
2、年度全国培训计划的实施、执行、评估；
5、收集终端培训需求，优化培训方式和设计；
6、负责终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的开发和设计；
7、组织培训课程的执行；
8、跟进培训的有效实施后的考核及评估；
9、建立完整的营销类的培训课程；
