第1篇 培训讲师岗位职责、任职条件以及应具备的能力
培训讲师含义
培训讲师，也称培训师，是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。
培训讲师的直接上级是培训主管。
培训讲师岗位职责
1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
培训讲师应具备的能力
1.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;
2.具备较强的分析能力和课程研发能力;
3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具备学习和创新能力;
6.具备成本控制和成本核算能力;
7.具备一定的管理能力。
培训讲师任职条件
1.管理相关专业本科以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.熟悉培训内容以及培训流程;
4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
5.具备良好的学习能力、创新能力;
6.具有亲和力和感染力。
培训讲师职业发展
培训讲师分为3个层次，一是讲者，可以进行讲座和培训，不需要太多的交互，这是培训讲师的初级阶段;二是培训师，需要执行超过10小时以上的培训课程，对培训主题具有深入和广泛的了解，并可以处理突发状况，此阶段需要积累一定的经验和专业人员的指导;三是成为导师，具有丰富的培训经验，并可以警醒培训体系设计，可以对培训师进行培训，高级培训师是热门人才。
培训讲师收入
培训讲师一般收入在2000-8000元，成为高级培训师后月收入能达到1.5万以上。不同行业的培训师的收入也不相同，专业性的培训讲师收入比较高，岗位培训类的培训讲师收入要低一些。北京上海等一线城市的培训讲师收入高于二三线城市，一线城市收入一般在4000元以上，二三线城市收入在2000元以上。增加培训经验、提高自身的能力和知名度是提高收入的重要途径。 求职者可以到猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
第2篇 培训讲师-岗位职责
根据公司的培训需求,培训讲师以制定培训计划,培训业务人员,做好培训记录等方面的工作。具体的岗位职责有哪些呢以下整理了详细的培训讲师岗位职责,可供参考。
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,
做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
第3篇 安全培训讲师岗位职责
岗位职责:
1. 按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务
2. 实施内部培训计划,承担内部培训任务
3. 根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程
4. 根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作
任职资格:
1. 22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先
3. 有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作
4. 较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神
5. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先
6. 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷
7. 熟练使用办公软件,可制作课件。
第4篇 培训专员讲师岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第5篇 营养培训讲师岗位职责
培训讲师(营养师) 广州千牵科技有限公司 广州千牵科技有限公司,千牵科技,千牵 1、根据培训需求开发培训课件,进行产品营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等培训。
2、策划和组织与产品相关的各类活动,对客户所提出营养知识疑难,进行分析讲解;
3、收集主要竞品的产品信息、培训信息以及推广活动信息;
4、与营销人员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作;
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,提出培训管理与课程完善合理化建议,并将成果内容形成报告提交上级领导;
岗位要求:
1、食品工程、营养学、药学、护理学、临床医学及生物工程类相关专业,持有育婴师或公共营养师资格证优先;
2、有较强的销售培训能力,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果的综合能力;
3、从事营养师相关工作2年以上经验,并持有国家公共营养师或健康管理师资格证书;
4、良好的服务意识、责任心、主动性及坚韧性,能承受较大的工作压力,适应不定期出差。
5、普通话标准,较强的培训沟通能力佳,精通培训话术和培训现场氛围的控制;有主持大型培训会经验者优先。
6、可接受出差。
第6篇 培训讲师营养品/保健品岗位职责要求
岗位职责：
1. 负责搭建公司营养产品的培训体系搭建，包括不限于产品知识、线上线下营销技巧、文案编辑等；
2. 根据渠道销售需求，开发及迭代营销团队和客户（代理商、门店等）营销知识培训；
3. 负责整合产品按理资源，建立产品培训资料库；
4. 协助招商政策、订货会的培训和宣贯，评估培训效果；
5. 参与产品竞品市场分析，为销售提供助力；
6. 其他领导交办的工作；
职位要求：
1. 大专以上学历，化妆品、保健品、母婴药品、行业工作经验优先，1年以上互联网营销、微商培训、会销等培训工作经验均可；
2. 熟悉营养品行业的专业知识和市场动向，出色的消费者沟通技巧；
3. 具体独立开发、完善课件、授课的能力；
4. 性格外向、感染力强、主持及演讲能力强。
第7篇 企业培训师讲师岗位职责
岗位职责:
1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格:
1、大学专科以上学历,人力资源、市场营销或相关专业;
2、1-2年以上销售管理或市场管理相关工作经验,3-5年培训和相关管理经验;
3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。
第8篇 会计培训讲师岗位职责
(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;
(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;
(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;
(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;
(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;
(六) 上级临时安排的其它任务。
岗位要求(含素质、技能、经历、工作等方面):
(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;
(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;
(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;
(四) 能够接受省内短期出差。
第9篇 安装培训师/讲师岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
第10篇 培训讲师五险一金岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：1、根据品牌营销计划与目标，协助部门总监搭建品牌线上培训体系和制度；
2、负责监督、落实全国培训需求分析；协助完成品牌各项培训会议；
3、结合市场及代理需求，独立开发合理、有效的培训课件并讲解；
4、协助完善品牌沙龙会，并开发多样式沙龙协助销售；
5、协助终端沙龙会、终端大中型促销活动的组织和执行；岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类相关专业； 2、熟练掌握ppt技巧，能独立编制教材，开发新课件、授课形式和方法；
3、具备优秀的演讲能力和应变能力，能独立主导大型培训及直播培训；
4、具有美容护肤专业知识和彩妆专业知识，；
5、具有较强的沟通能力、责任心、精神。
福利待遇：
1、法定带薪年假、婚假、丧假及国家法定节假日；
2、社保、公积金齐全（公司福利，真正的五险一金，基础保障全）；
3、文体活动：培训会、团建活动、文娱活动、拓展不定期组织丰富员工活动；
4、每年一次的免费体检，工作之余兼顾健康。
第11篇 销售培训讲师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
销售培训讲师肩负着一线促销员的培训工作和管理工作，如果促销员是“临门一脚”进攻队员，销售培训讲师就是辅导进攻队员技术的教练员，销售培训讲师工作业绩将很大程度上影响“临门一脚”的准确性及进攻力。
销售培训讲师岗位职责
1.对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；
2.根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3.根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
4.对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
5.对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；
6.根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；
7.定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；
8.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
9.收集市场信息，及时反馈有关部门。
销售培训讲师岗位要求
1.有过硬的实战经验；
2.丰富的理论造诣；
3.有良好的语言表达能力和控场能力；
4.出色的授课技巧。
销售培训讲师发展方向
没有丰富的实际经验，没有大量的思考是做不到的。除了实际经验和思考以外，销售培训讲师还要不断学习，扩充自己的知识面和视野，否则也很难有“思想”。
第12篇 保险培训讲师岗位职责
保险培训讲师 泛华金控 泛华保险销售服务集团有限公司,泛华金控,泛华金融控股集团,泛华 织和实施营销业务队伍的培训工作,提高业务队伍的专业技能及对产品了解、营销策略;
2、 负责开发与产品相关的培训课程;
3、 开设多渠道培训形式。
任职资格:
1、 大学本科以上学历;
2、 语言表达能力好,具备独立的课件开发能力;
3、 具备培训运作、授课、培训班组织的基本技能;
4、 熟练操作办公软件;
5、 有保险公司营销培训经验者优先。
