第1篇 材料、成本组长岗位职责
1、做好分管队组的生产消耗，并配合经营部长抓好分管队组的成本考核工作，负责成本的宏观调控，做好日常生产材料的衔接与预算，组织分析和考核队组及岗位的成本核算工作。
2、负责本部岗位价值会计核算资料的统计核算及本部岗位价值会计管理办法的编制，按时汇总、核算填报《成本计算表》、《损益表》、《利润分配、考核兑现表》，按月汇总各原始凭证及考核结果，按规定计算奖罚，并对各队级经营体公布，负责建立、健全本部的成本费用管理制度，实施成本费用控制。
3、正确贯彻落实公司制定的各项成本管理制度，编制成本、费用计划、消耗定额，负责各项成本费用指标的分解落实。负责成本管理的监督、检查和业务指导，及时准确地进行全部门成本费用的核算。熟悉财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度，按照会计法律、法规和国家统一的会计制度做好本部的会计工作，保证本部提供的会计信息合法、真实、及时、准确、完整。行使总调控职能。
第2篇 高分子化工/化纤/新材料岗位职责、要求
高分子化合物（简称高分子）的合成及以高分子为基础的复合或共混材料的制备和成品制造的工业。按材料和产品用途分类，包括的行业有塑料工业、合成橡胶工业、橡胶工业、化学纤维工业，也包括涂料工业和胶粘剂工业。
高分子化工/化纤/新材料职位要求
1.年龄25岁以上，本科及以上学历；
2.高分子化工、精细化工、化工工艺等相关专业优先；
3.熟悉化工生产设备及生产流程；
4.熟练掌握相关行业的国家规范及行业规范；
5.具有较强的现场工作经验和能力，具有较强的沟通和团队合作能力。
高分子化工/化纤/新材料岗位职责
1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案；
2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案；
3.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；
4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。
第3篇 材料设备员岗位职责
工作职责:
(1) 全面负责现场材料的检验、验证、标识和发放管理,并做好登记工作;
(2) 负责现场材料的贮存管理,参加物资供应商的选择和评定工作;
(3) 确保设备资产的完好,做好日常维护工作;
(4) 做好内业资料的整理工作;
(5) 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(1)材料、设备员25周岁及以上,专科及以上学历。
(2) 熟悉本岗位工作职责,具有分析、判断和评价工程材料、设备管理情况的工作能力;
(3) 具有一定计算机能力;
(4)材料、设备员具有2年及以上相关经验。
(5) 熟练使用相关专业应用软件(office);
第4篇 探放水队材料员岗位职责
1、主要负责日常的领料、发料和统计厂房所有各种材料和工具的数量及质量。
2、结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料；
3、做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持厂房整洁；
4、材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗；
5、材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要；
6、每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本；
7、服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。
第5篇 材料配方岗位职责
高级工艺工程师 以下四个方向都可以: 做手机塑胶模具,涂料调色,玻璃,五金冲压
塑胶方向:
工作内容:
1. 对新项目进行工艺风险的评估,跟进,改善以达到项目要求;
2. 跟id,结构,供应商等内外部门沟通工艺技术、进度要求,保证工艺进度;
3. 塑胶新材料,新技术,新工艺的开发;
任职资格:
1. 本科以上学历,三年以上工作经验;
2. 对塑胶模具,油墨印刷,油漆喷涂等有手机壳料相关的工艺制程有比较全面的认知,同时对其中某一项有深入的认知;
金属方向:
工作内容:
1. 对新项目金属部件进行工艺风险的评估,跟进,改善以达到项目要求;
2. 跟id,结构,供应商等内外部门沟通工艺技术、进度要求,保证工艺进度;
3. 金属新材料,新技术,新工艺的开发;
任职资格:
1. 本科以上学历,三年以上工作经验;
2. 对以下手机五金壳料相关的工艺制程其中一项有深入的认知:金属cnc编程,五金冲压,金属材料配方分析,金属表面处理等
以下四个方向都可以: 做手机塑胶模具,涂料调色,玻璃,五金冲压
塑胶方向:
工作内容:
1. 对新项目进行工艺风险的评估,跟进,改善以达到项目要求;
2. 跟id,结构,供应商等内外部门沟通工艺技术、进度要求,保证工艺进度;
3. 塑胶新材料,新技术,新工艺的开发;
任职资格:
1. 本科以上学历,三年以上工作经验;
2. 对塑胶模具,油墨印刷,油漆喷涂等有手机壳料相关的工艺制程有比较全面的认知,同时对其中某一项有深入的认知;
金属方向:
工作内容:
1. 对新项目金属部件进行工艺风险的评估,跟进,改善以达到项目要求;
2. 跟id,结构,供应商等内外部门沟通工艺技术、进度要求,保证工艺进度;
3. 金属新材料,新技术,新工艺的开发;
任职资格:
1. 本科以上学历,三年以上工作经验;
2. 对以下手机五金壳料相关的工艺制程其中一项有深入的认知:金属cnc编程,五金冲压,金属材料配方分析,金属表面处理等
第6篇 材料工岗位职责
1 范围
本标准规定了分公司（专业分公司）材料工的职责、岗位人员基本要求、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于分公司（专业分公司）采购管理岗位材料工的工作。
2 职责
2.1 在主管经理的领导下，负责公司材料贮存、材料现场使用及日常管理等项实施工作
2.2 负责对物资管理的必要数据、规格及型号、质量标准进行汇总，报表。
2.3 负责对进入施工现场的材料的堆放、现场材料进行送料、进料的数量与质量验收及工程竣工后，负责对剩余材料、周转材料办理退库、回收等工作。
2.4 负责对进入现场的甲供材料的质量工作。
2.5 负责对建立本项目材料管理的各种基础资料工作。
2.6 负责搞好现场材料堆放管理，做好材料核发，计划汇总平衡工作。
2.7 负责周转材料的管理，做好合理使用，正确存放。
2.8 负责专题调查本职主管物资在物资管理中存在的问题。
2.9 负责全过程管理监控检查及对本单位材料工作进行管理。
2.10 负责向上级主管部门上报各种物资统计报表与组织联系和沟通。
2.11 了解并掌握本岗位及工作场所内重大危害、重要环境因素及控制措施，掌握本岗位及工作场所应急风险控制程序和具体实施方法。
2.12 树立节约能源、资源意识，合理有效使用作业用具、水、电、气等资源。
2.13 对玩忽职守、违反工艺程序和安全操作规程所造成的各类事故负责。
2.14 负责对本岗位的工长及班组长考核评价并提出奖惩意见和建议。
2.15 负责对本岗位的合理化建议的提出。
3 岗位人员基本要求
3.1 具有大专以上学历（或同等级别的教育经历），新增正规院校专科毕业生或有3 年项目管理经验，获得初级以上职称，具备计算机基本操作技能。
3.2 具有较强的语言表达能力，有较强的分析、研究、处理问题的能力。
4 本岗位有关的标准
4.1 与本岗位有关的主要标准包括：《 采购控制程序》、《 现场材料管理规定》《化学危险物品安全管理规定》、《 合同管理规定》等。
5 工作内容与要求
5.1 学习贯彻国家有关物资政策、财经制度与经济合同法，企业管理标准，做好请款、报销、财务结算工作。
5.2 认真执行上级主管部门各项管理政策、规定和标准等基础工作。
5.3 负责做好物资计划、验收、使用、回收、贮存等物资管理工作5.4 严格计量，接收、下发、退库材料不虚假。
5.5 完成项目经理和科长交办的其他工作。
5.6 按采购部要求，做好材料管理的各种基础资料。
5.7 及时准确做好票据，配合财务、商务人员做好项目费用结算工作。
5.8 按科长要求准确上报采购计划及其他报表。报表要数字准确，不缺项、不漏报，不少报，不错报。
5.9 保证现场所需材料的及时供应。不能影响现场的施工进度。
5.10 准确地做好甲供材料的接收、发放工作。做到帐面清楚、笔笔有踪。
5.11 及时、准确地建立合格供方档案，确保挡案中资料的真实性、有效性。
5.12 每周对现场材料的堆放、标识进行检查。保证各施工单位材料摆放整齐，不腐蚀、不影响施工。标识准确，作到不同材质的材料不混用。保证工程质量。
5.13 摸清物资库存，有计划进行调剂和组织货源，做好物资合理储备，处理超储积压物资。
5.14 在从事本职工作中，作到业务熟练，工作勤奋、细心、周到、廉洁、奉公。
5.15 对发现的不合格品及其它质量、安全、安装等问题，协助保管员或用户进行解决。
5.16 完成项目经理和上级领导交办的其他工作。
5.17 向项目经理和项目部材料科长汇报工作。
6 检查与考核
6.1 本标准执行情况，由本单位领导负责检查与考核。
6.2 考核内容为本标准规定的职责、工作内容与要求部分。
6.3 考核结果与公司《员工绩效评价管理规定》挂钩。
第7篇 材料成本岗位职责
材料成本控制专员 材料控制
经营计划、年度预算
成本报表
材料成本核算分析
产品报价、索赔成本核算
sap系统维护
盘点
应聘条件:
本科以上,财务会计、经济管理、金融相关专业。
德语书面和口头熟练表达能力。
精通office,尤其是excel使用
具备一定的责任心、自控能力、关注细节、分析能力、沟通能力。
具备内控知识、企业经营管理基础知识 材料控制
经营计划、年度预算
成本报表
材料成本核算分析
产品报价、索赔成本核算
sap系统维护
盘点
应聘条件:
本科以上,财务会计、经济管理、金融相关专业。
德语书面和口头熟练表达能力。
精通office,尤其是excel使用
具备一定的责任心、自控能力、关注细节、分析能力、沟通能力。
具备内控知识、企业经营管理基础知识
第8篇 材料核算员岗位职责
一、岗位职责１、严格遵守国家法律、法规，积极参加政治学习，按照自己分工范围和厂长的安排，认真履行本职工作。 ２、建立建全并履行材料领、发、结存明细账和实物的发放、登记等手续。 ３、严格按矿规定及时填报工资、奖金明细表，要坚持原则，不得随意扩大和缩小范围或提高、降低标准。 ４、要坚持政务公开，工资、奖金发放明细表要及时张贴公布，严肃分配制度， 杜绝领取发放“两笔帐”，不私设“小金库”。５、负责本厂的事务工作，按规定领取办公用品，做到勤俭节约合理使用，对公共财务妥善保管，不得损坏。6、及时把本厂所需的材料计划提供给供应科，把材料到货情况反映给维修班组。7、能够与供应科计划员、管理人员、仓库保管员密切配合，反馈供应管理等方面的信息，保证本厂能维持正常生产的材料供给。 8、负责内部维修费的结、转。9、负责文件、内部资料的收集、装订、保管工作。10、完成领导交办的其它工作。二、责任追究1、有下列行为之一的，给予经营管理部材料审批人员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2） 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3） 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（4） 拒不执行煤矿安全检察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。2、煤矿发生事故，有下列情况之一的，依法给予经营管理部材料审批人员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；（2） 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接收调查取证、提供有关情况和资料的。3、矿井安全生产所需的材料不及时审批而造成安全事故，负直接责任。4、因工资结算失误而造成安全事故，负重要责任。5、对上述负重要责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚、行政处分，直至追究刑事责任。
第9篇 材料搭配师岗位职责
设计类大专以上学历,1年以上家装设计工作经验,形象气质佳、善于沟通、亲和力强、有较强的服务意识。
第10篇 装修材料岗位职责
岗位要求:
1、大专以上学历,
2、熟悉建筑、装饰行业的各种材料
3、从事相关工作3年以上,具备一定的工程材料管理经验;
4、有一定的价格核查及采购渠道开发工作经验
5、有较强的沟通和谈判能力,工作计划性、责任心强
第11篇 建筑材料检测员岗位职责
工作职责:
1、主要负责建筑及相关材料的检测工作;
2、学习业务技术,参加检测培训、考证等;
3、负责相关检测设备的维护和保养,编制检测工作原始记录表、设备使用记录等。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年及以上检测经验;
2、吃苦耐劳、品德优良,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、中级职称优先。
第12篇 材料设备岗位职责
1、针对公司代理的包装设备开发新客户,维护旧客户,完成销售任务;
2、对客户提供专业的产品咨询;
3、收取应收帐款。
任职资格
1、在大型工厂工作经验或理工科背景优先
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
