第1篇 置业顾问茶园岗位职责要求
职位描述：
1、负责代理的楼盘销售执行工作。热情、积极、规范的做好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性；
2、负责各自的销售统计及客户分析建档工作，配合策划作好市场统计汇总及信息反馈；
3、负责持续性完成竞争项目市场调研工作；掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。
我们需要你拥有：
1、 大专或以上学历，专业不限，性别不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象气质佳；
2、热爱房地产行业，有新房销售经验或了解熟悉重庆房地产市场情况及业务运作者优先；
3、性格外向，喜欢与人打交道，勇于接受挑战；有上进心，追求完美；
4、较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及良好的客户服务意识。
我们将为你提供：
1、 底薪1500元----4000元+奖金+公积金+社保+健康体检……
2、 各类奖项：新人奖、优秀员工奖、优秀团队奖、销冠奖……
3、 培训盛宴：新员工入职培训、飞鹰培训、管理层培训
4、 晋升空间：
专业线：初级置业顾问---中级置业顾问---高级置业顾问----资深置业顾问---金牌置业顾问
管理线：飞鹰---项目经理---销售总监----事业部总经理
第2篇 旅游地产置业顾问岗位职责
岗位职责:
1、负责接听客户来电、客户约访、接待以及发团带客户、电话营销等工作;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估;
6、协助领导处理一般日常事务。
岗位要求:
1、年龄22-30岁,大专以上学历;
2、形象气质佳,亲和力强,有较强的沟通表达能力,客户谈判能力,服务意识强;
3、一年以上的房地产销售工作经验;
4、热爱销售行业,喜欢挑战高薪;
5、执行力、抗压能力强,能吃苦耐劳,团队协作能力、应变能力强;
6、能接受经常出差。
第3篇 置业顾问浙江嘉兴岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责向客户讲解楼盘情况，向客户推荐合适房源，并最终使客户落定；
2、后期款项的催缴及客户服务工作；
3、客户拓展，电话回访，信息录入；
4、完成销售经理安排的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，形象好、气质佳，具有良好的语言表达能力和亲和力；
2、工作积极主动，吃苦耐劳，具有团队精神，愿意接受挑战；
3、性格积极向上，诚信，外向，勤奋，坚韧，愿与不同类型的客户沟通交流。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第4篇 售楼部置业顾问岗位职责
1、20岁至35岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
2、市场营销、房地产经营管理等相关专业大专及以上学历
3、1年以上市场、销售相关工作经验,1年以上房地产行业同岗位工作经验,具备商业项目销售经验及知名地产公司经验者优先
4、具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识
5、对房地产行业、客户和媒体具有较深理解,具备先进的营销理念,有较强的市场分析和应变能力
6、良好的沟通交往能力,敏锐的市场洞察力及市场开拓能力,组织协调能力强,具备团队管理能力
上班时间:目前售楼部还在装修中,预计上岗时间为12月初
上班地点:眉山市彭山县青龙镇
第5篇 海外置业顾问岗位职责
岗位职责:
1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动;
2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求;
3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房;
4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;
5、服从部门主管的下达的工作要求,自觉提高工作效率。
任职资格:
1、年龄20-30岁,学历不限,欢迎;
2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的优先考虑。
第6篇 长清置业顾问岗位职责
工作职责:
1、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待;
2、负责客户电话咨询和到访资料在系统中的维护;
3、负责客户来访后的持续跟踪、联系工作;
4、负责开盘前诚意金收取工作;
5、负责引导客户完成认购工作,并及时告知客户认购须知;
6、负责各自客户合同催签及签定工作,并执行告知提醒工作;
7、负责各自客户催办按揭工作,做好跟踪记录,并按照公司规定办理相关手续;
8、协调、跟踪及回复销售过程中客户提出的问题,保证客户满意。
任职资格:
1、高中及以上学历,形象气质好;
2、2年以上房地产置业顾问从业经验,有知名楼盘从业经验者尤佳;
3、具有较强的商务谈判能力,有较强的团队合作意识和沟通协调能力。
第7篇 置业顾问岗位职责12
置业顾问岗位职责(十二)
1、主要职责:负责每日客户的接待工作并促成成交。
2、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等。
3、当日销控的核实工作,并在规定时间内完成客户的后续跟进。
4、提交日报、周报及月报。
6、协助销售主管完成部门的其他工作任务。
7、提出本人的业务培训需求。
8、根据客户洽谈情况,针对销售中出现的问题及时提出改进建议。
第8篇 贝壳找房置业顾问岗位职责要求
职责描述：
1.线上渠道的房产信息更新和维护，做好信息的合理匹配，提供合适房源；
2.客户的接待、咨询，为客户提供优质的购房体验；
3.详细了解客户的需求，充当法律顾问和资产顾问，为客户的资金安全提供保障；
4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄20-30周岁之间，欢迎优秀；
2、有良好的人际沟通能力，具有工作热情且有较强观察能力和应变能力；
3、工作积极主动，做事认真踏实，具有良好的团队精神；
4、不矫情，肯吃苦，认同多付出多回报的销售行业准则。
薪资待遇：
1、薪资待遇：试用期无责任底薪5000元+3000绩效提成+1000入职补贴（7月底前）；
转正后底薪+业绩奖励+高提成：租赁统提50%；买卖提成比20%-70%；
2、工作时间：早九晚八，做六休一，周二休息，可调休；
3、住宿福利：公司帮找性价比高租房，根据工作地点就近安排，个人只需承担1000元/月的住宿费用（视区域不同略有浮动）；
4、培训机制：为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等；
5、晋升制度：
横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点随之增高。
纵向晋升（管理层面）：房产经纪人-＞店经理-＞商圈经理-＞区域总监-＞运营总经理（管理层90%由公司内部基层直接晋升）；
6、福利：丰富多彩的不定期团建活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包等。
第9篇 置业顾问新乡岗位职责
岗位职责:
1、按照接待流程执行客户接待与产品讲解;
2、及时填写客户档案并进行维护客户;
3、对来电来访者进行讲解,登记,跟进;
4、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
5、完成每月销售任务;
6、协助解决客户售后服务工作。
任职资格:
1、相貌端正,男女不限;
2、性格活泼、开朗,善于沟通;
3、能吃苦耐劳,有责任心,敢于接受挑战高薪;
4、有半年以上销售相关工作经验。
注:高中以上学历
第10篇 孝感置业顾问岗位职责
1、按照正确的顺序接待来电来访客户促使完成签约2、负责售楼处现场客户的接待和洽谈;3、负责客户资料的整理和定期的回访;4、负责销售产品过程中与客户的沟通和协调工作;5、负责为客户办理相关的手续;6、负责配合协调市场营销相关工作。
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利;5、有相关经验者优先。
第11篇 置业顾问华侨城悦来高品质大盘岗位职责要求
职位描述：
项目介绍：
1、负责代理的楼盘销售执行工作。热情、积极、规范的做好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性；
2、负责各自的销售统计及客户分析建档工作，配合策划作好市场统计汇总及信息反馈；
3、负责持续性完成竞争项目市场调研工作；掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。
我们需要你拥有：
1、 大专或以上学历，专业不限，性别不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象气质佳；
2、热爱房地产行业，有新房销售经验或了解熟悉重庆房地产市场情况及业务运作者优先；
3、性格外向，喜欢与人打交道，勇于接受挑战；有上进心，追求完美；
4、较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及良好的客户服务意识。
我们将为你提供：
1、 底薪+奖金+公积金+社保+健康体检……
2、 各类奖项：新人奖、优秀员工奖、优秀团队奖、销冠奖……
3、 培训盛宴：新员工入职培训、飞鹰培训、管理层培训
4、 晋升空间：
专业线：初级置业顾问---中级置业顾问---高级置业顾问----资深置业顾问---金牌置业顾问
管理线：飞鹰---项目经理---销售总监----事业部总经理
第12篇 新楼盘置业顾问岗位职责
1、充分利用资源,开发客源,按客户需求了解标准,接收并登记买方需求;
2、按照信息操作规范,每天将当天开发和维护客源信息在cces系统中登记反馈;
3、每天向部门主管报备符合判定标准的重点客户资源、意向量,以及重点资源的消化进程和意向的进程;填报个人工作日志;
4、按标准推荐楼盘,带客至案场看房确认,上报和推进意向;
5、促成客户形成购买意向并案场认购,实现业绩目标;
6、执行客户服务标准规范,根据客户经理的指派,按标准完成售后服务,确保客户满意。
岗位要求:
1、大专(含)以上学历,年龄18周岁以上;
2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队合作精神,抗压力强,愿意接受工作挑战;
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人沟通,对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。
4、热爱房地产行业,有销售或同行业工作经验者优先;
我们提供:
1、社会保险及福利:五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等;
2、专业培训:公司拥有完善的培训体系,为中原每位员工打造个人职业生涯规划,专业的时代导师团提供 高质量的专业培训;
3、有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡
4、晋升机制:提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。
