第1篇 sap pm顾问岗位职责要求
职责描述：
1.依据项目要求，负责sap的实施工作，包括需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线等；
2.负责sap pm模块应用支持，及时解决用户系统操作过程中遇到的各种问题；
3.负责sap pm系统流程优化，针对用户需求提出流程优化建议，做好系统后台配置和流程测试，并及时交付用户；
4.负责用户报表、二次开发需求确认，并整理详细功能开发说明书；
5.具备造纸行业等类似行业背景优先；
6、 完成上级交代的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，至少2年的pm实施或者项目管理经验；
2.具备良好的沟通和组织协调能力，带领团队实施项目的能力，较强的抗压力及责任感；
3.熟悉制造行业业务流程，信息化架构和解决方案，具有造纸行业经验的优先；
4.有较强的文档编写和管理能力，英文口语流利，能正常沟通。
第2篇 sap实施顾问 mm/sd岗位职责要求
职责描述：
1、 sap 内sd/mm模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训；
2、 根据用户需求，完成sd/mm及相关模块的报表、增强、接口开发的需求分析及逻辑说明书；
3、 sd/mm模块用户的日常问题处理，协助其他模块完成系统任务；
4、 sd/mm模块通过过往的经验，结合公司的业务需求，进行系统业务优化，报表优化工作.
职位要求：1.熟悉sd/mm模块的业务流程及系统配置，对pp，abap等常用模块或工具了解；
2.至少3年以上sap 支持经验，至少全程参与过1个以上完整sap erp项目实施经验；
3.良好的项目管理能力；
4.具备独立实施sd/mm模块的能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解；
5.具备良好的职业道德与团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心。
第3篇 sap pi/po模块顾问岗位职责要求
职位描述：
项目职责
•负责与业务顾问进行需求对接，并对需求进行独立开发设计，开发
•负责对开发对象独立进行系统测试
•负责确保需求开发任务完成交付，理解开发生命周期
•负责编写相关的开发交付文档
•参与协助业务顾问解决集成方面的各类问题
项目要求
•计算机、软件相关专业
• 3-5年 pi开发经验，有至少四个以上项目完整实施经验
•熟悉sap pi 7.5 的整体技术架构以及sap pi的系统接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）
•熟悉b2b组件开发，熟悉edi标准和as2协议以及as2 adapter
•能够独立完成sap pi服务器的部署搭建工作
•有abap开发经验优先
•有强烈的责任心，学习能力强，具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情
•良好的理解能力、沟通能力、协调能力和问题解决能力
第4篇 sap bpc顾问岗位职责要求
职位描述：
职位名称：财务合并高级咨询顾问（sap bpc）
岗位要求：
1、财务、信息管理或计算机相关专业本科以上学历；10年以上工作经验。
2、具有bpc合并模块的独立实施能力，熟悉后台设置，能独立配置相关解决方案，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，能够按时输出需求调研、需求分析、业务蓝图、解决方案等阶段性项目文档；
3、精通bpc系统财务合并和预算管理，熟悉sap erp系统，熟悉sap bw 技术；
4、熟悉财务合并报表基础理论，会计核算基础知识，熟悉数据建模基础知识，基本的计算机软硬件以及网络知识，熟悉office ，精通excel，了解vba；
5、有财务合并的业务沟通能力及理解能力，可以独立与客户确认需求及工作量；有较强的分析问题、解决问题能力，
6、能够协助集团财务等业务部门制定财务核算规则、合并规则、抵消规则、规范业务流程；
7、至少10年以上财务相关实施项目工作经验，至少5个完整bpc法定合并报表项目实施经验，有客户是global业务的项目经验优先，熟悉外币折算等业务场景；
第5篇 sap顾问-basis岗位职责
1、本科及以上计算机专业学历,英语优秀者优先考虑;
2、有3年以上sap basis工作经验,有pa认证者优先;
3、丰富的sap安装,升级,迁移和日常监控、调优、问题解决经验;
4、有aix、linux、wind、windows和sap hana数据库经验,在oracle和sql sql方面有操作系统经验;
5、具有很强的主动性,能主动跟进、推动解决问题 。
岗位职责:
1. 负责sap 产品的实施,日常运维;
2. 深入了解sap ecc内核、补丁和许可证管理、支持包(oss notes)、管理和维护方面的知识 ;
3.具有sap性能监控和调整、跟踪和日志、系统安装的经验。此外,解决方案管理器,fiori/sap门户管理;
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模块中了解基本知识;
5. 愿意在中国出差,面向客户,有快速处理系统突发事件的能力;
6. 拥有良好的沟通表达能力和服务意识,有较强的团队合作意识。
第6篇 sap pp 实施顾问-湖南岗位职责要求
职位描述：
岗位：sap实施顾问（pp模块）
岗位职责：
1、负责对客户进行有关pp项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于pp的解决方案；
3、依据项目要求，负责pp的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
职位要求：
1、2年pp实施顾问经验，1个以上pp完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差
第7篇 sap运维pp岗位职责要求
职位描述：
岗位要求：
* 负责pp/qm/plm系统配置、运维、主数据维护、权限管理。
* 梳理业务部门相关流程制度，规范企业生产质量管理。
* 业务需求实现，报表开发。
* 公司运营管理改善，业务部门会议决议跟进，落实和稽核。
职位要求：
1.本科及以上，化工、食品、生物或计算机等相关专业；
2.2年（含）以上计划、生产制造、质量管理相关岗位工作经验，且1年以上sap系统操作经验；
3.有较强的业务模型分析能力，逻辑分析能力强，思维敏捷；
4.文笔优秀，良好的沟通和表达能力，能够将需求功能点转化给开发人员；
5.有流程行业sap系统运维经验优先。
第8篇 sap mm高级咨询岗位职责要求
职位描述：
岗位职责
1.根据项目要求，负责mm模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；
2.负责 sap mm相关模块上线后的日常维护和支持工作；
3.负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；
4.配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题。
5.根据项目经理的工作安排，快速完成工作任务
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、7年以上mm外部实施顾问经验，4个以上完整外部项目mm模块 实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
3、熟练掌握mm， 能做consulting工作，具有制造业实施经验；
4、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
5、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
6、负责对客户进行有关mm模块项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
7、针对客户需求和行业特点，提出基于mm的解决方案；
8、依据项目要求，负责mm模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；
9、良好的适应能力和抗压能力，可以适应短期出差
第9篇 sap 实施顾问fico岗位职责要求
职位描述：
sap 实施顾问（fico）
职位描述：
1、负责对客户进行有关fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于fico的解决方案；
3、依据项目要求，负责fico的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：
1、2年fico实施顾问经验，1个以上fico完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。
第10篇 sap pp实施顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、根据业务需求，为业务部门提供业务解决生产相关方案咨询，分析各单元之间业务方案的差异，提出标准化建议，借鉴行业经验，为业务部门提供业务解决方案改善建议；
2、收集业务部门对系统的各项需求，对业务需求进行整合，设计系统解决方案，根据方案进行系统配置、测试，根据方案编写程序开发说明书，推动程序开发并进行测试；
3、系统实现中培训it一线支持人员、关键用户，系统运维中培训、指导it一线支持人员
4、分析、消除系统流程空白、断点、差异，并监督用户部门在系统中的流程梳理、实现、监督执行。
岗位要求:
1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；从事sap pp内部顾问4年以上，或者从事外部顾问3年以上，有过独立带项目的经验优先；
2、熟悉pp模块与mm模块凭证集成，与sd模块需求逻辑，与 co模块成本逻辑，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能够使用debug功能分析处理问题；
3、较强的组织、沟通、协调能力，熟练的英语听、说、读、写能力优先。
第11篇 sap sf 内部顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、参与sap人力系统（hcm与success factor）全周期的建设工作，与外部顾问对接，实现系统功能，组织和协调关键用户积极参与sap项目各阶段建设工作;
2、分析与确认sap人力资源相关的需求，在项目期间协调乙方顾问及开发人员确保按质按量按时完成;
3、sap人力资源模块上线后， 协调内部的资源， 独立分析用户需求， 自行实施， 持续导入新的功能， 满足用户部门业务的拓展;
4、作为系统业务端管理员，负责系统上线后的日常管理和维护，有针对性的优化系统功能及模块;
5、协助完成公司内的应用系统运维体系建设，制定手册、优化流程， 开展培训;
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，信息管理与信息系统，人力资源管理等相关专业； 5年以上sap人力资源实施或运维经验;
2、熟练掌握sap hr模块及sap success factors主要功能与应用场景; 具备通过配置开发等手段实现用户的需求; 掌握sap hr与fico等主要模块的集成；了解sap hr与successfators的集成
3、作为核心成员，参与过大中型企业sap人力项目实施及运维经验；
4、优秀的跨组织，跨部门沟通能力和资源协调能力；
5、具备良好的服务意识 ，责任意识; 做事细致周到， 及时响应用户的需求;
6、能适应高强度的工作氛围。
第12篇 sap实施顾问 pp岗位职责要求
岗位职责：
1.直接与客户进行沟通，并引导客户需求；
2. 业务流程优化改进建议，完成pp 项目蓝图确认相关事项；
3. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作；
4. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训；
5. 负责进行单元测试、集成测试等工作；
6. 完成项目经理或直属主管交付工作任务；
职位要求
1. 大学学历，计算机、信息、供应链相关专业优先；
2. 熟练掌握sap系统pp模块基本功能，熟悉制造业生产、计划、物料，供应链管理等流程；
3. 至少3年以上sap系统项目实施经验，能主导本模块项目实施工作；
4. 能独立编制开发文档 ，熟悉abap等技术优先；
5. 学习能力强，具备流程梳理、分析、优化能力；
6. 善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力。
7. 具有优秀的团队合作意识，能服从项目的安排；
8. 耐压性强，能适应经常出差；
9. 良好的英语阅读与书写能力；
10. 熟悉led等高科技行业的 优先；
