第1篇 精品营销岗位职责
渠道营销主任(精品超市渠道) 益海嘉里 益海嘉里食品营销有限公司,嘉里粮油集团,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品营销,金龙鱼,益海嘉里 一、岗位职责:
1、制定精品超市渠道的营销计划,与总部各项目部及全国各分公司沟通,跟进各区域的管理,保证活动的落地执行;
2、督导各部门做好全产线品项的策划开拓工作,执行总部规划的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况;
3、定期向上级管理层汇报精品超市渠道各项指标、各分公司的渠道开拓情况。
二、任职条件:
1、本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;
2、具有关于零售业经营及管理技术、进口商品品类等知识储备,具备良好的数据分析能力、市场洞察力,对零售业的发展趋势及高端零售业态有一定的见解;
3、具有良好的沟通技巧,组织能力,现场活动管理能力,能独力能开展超市营销策略,全面负责门店的活动。
第2篇 店长营销岗位职责
岗位职责:
1、负责网上店铺的日常运营与管理工作,根据店铺的实际情况制定可执行的推广运营方案、活动策划方案,完成上级规定的任务目标;
2、定期针对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析,及时对店铺细节进行改进;
3、负责用户行为分析,对用户访问流量日志进行数据提取,分析用户的行为特征,为不同类型的用户提供相应的运营建议
任职资格:
1、大专及以上学历;从事过3年以上电商运营,熟悉网络店铺规则佳;
2、对数据分析有独到见解;思维灵活,能独立开展工作,能及时向上级反馈个人工作进展和工作思路;
3、店铺运营数据行为有深刻理解,有丰富的直通车、钻展、taobao客等推广经验、了解产品排名的优化,taobao营销工具的优化和利用,活动玩法等,擅长分析运营商家数据,用户数据,并能挖掘其行为特征及价值增值
第3篇 汽车行业营销咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职能：
1.利用公司大数据产品及平台，为客户提供汽车数字营销整体解决方案，并为厂家提供线上整合营销服务咨询，
2.并带领团队完成日常数字营销项目的计划和执行；
3.洞察提出新的创新产品诉求，完善迭代智能营销解决方案；
职位要求：
1.市场营销或是从事数字营销、行业咨询工作经验优先，对数字营销，行业咨询有深入的理解
2.了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务；
3.具备优秀的信息整合及分析能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断；
4.逻辑思维清晰，对数据敏感，有一定的数据分析经验；
5.有创新精神，乐于挑战，具备较强的沟通能力及团队协作能力；
第4篇 营销总监岗位职责工作内容
营销总监职位要求
1. 审核并汇编下属部门的工作计划
2. 制定销售计划和市场分析报告,报公司讨论通过
3. 分配销售任务
4. 调度销售资金
5. 审核,签署省级客户的合同
6. 考核下属部门的工作效率
7. 下属部门负责人的工作调配安排
8. 拜访重要客户
9. 巡查下属部门的工作状态
10. 分析并合理制定本部门的组织结构
11. 编写本部门经济效益损益分析
12. 审核下属部门各项规章制度
13. 组织培训部门负责人
14. 组织召开营销工作讨论会
15. 计划外资金使用的审批
16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17. 组织营销工作评审表彰会议
18. 处理客户纠纷
19. 协调同级部门工作
20. 审核下属部门各项费用开支
21. 考核销售成本
22. 对广告促销活动的审核
23. 对重点客户的档案资料管理
24. 对各销售片区负责
25. 广告促销分配计划的审批
营销总监岗位职责/工作内容
1) 市场分析
1. 市场变化分析
2. 市场占有率调查
3. 竞争环境分析
4. 成败原因分析
2) 制定销售目标
1. 制定产品组合计划
2. 制定销售组合计划
3. 制定销售目标计划
4. 制定价格政策
5. 制定因季节,竞争环境变化的应变计划
6. 制定费用开支计划
3) 决定销售策略
1. 销售渠道战略
2. 市场细分化战略
3. 广告促销战略
4. 支援经销商战略
4) 组织行动
1. 分配各地区销售目标任务
2. 组织,分配广告促销行动
3. 激励销售工作人员斗志
4. 评定,审核下属工作能力
5. 任免销售和市场经理,进行职务分配
6. 内部沟通,合理要求生产计划
7. 销售数据汇总分析
8. 各地区工作量测定
5) 利益计划和资金管理
1. 货款回收管理
2. 销售资金调度分配
3. 经营效益分析
4. 预算控制
5. 资金风险
6. 信用控制
6) 提出市场开发建议
第5篇 营销经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、负责市场开拓，完成销售目标。2、建立与维护客户关系。3、负责销售账款管理，督促账款回收。4、提供所辖区域的各类信息。5、建立客户档案，负责客户信用评级。6、定期向上级提交客户分析报告。7、负责处理销售物资的质量、数量异议。
职位要求：1、本科以上学历（法律、营销、物流专业可专科及以上）。2、需持有c1以上驾照，能熟练开车。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 学术营销专员岗位职责
大学本科以上,医疗、电子或康复理疗相关专业 有相关工作经验者优先录用 2500-8000 1.接受系统专业的培训。 2.负责区域内的产品培训及售后业务咨询、维护和技术服务. 3.可负责区域内的销售业务。 沟通能力强,英语四级以上 学习能力强,爱岗敬业,诚信守德
第7篇 高级营销总监岗位职责
高级营销总监 个人业绩或者团队业绩突出
有过金融同业团队管理方向工作经验
有意于寻求稳定平台发展
个人业绩或者团队业绩突出
有过金融同业团队管理方向工作经验
有意于寻求稳定平台发展
第8篇 营销线经理重庆岗位职责职位要求
岗位职责：
组织地推团队进行有效的地推活动。
职位要求：
1.有地推和销售经验；
2.快速的学习能力和应变能力；
3.抗压，善于协同多方工作。
本岗位是代替旗下总公司樱桃养老进行岗位职责职位要求，樱桃养老是一家以社区居家养老为核心的专业服务提供商。通过搭建基于社区的”餐+护+医“的整合服务体系，为社区50岁以上的居民提供医养服务和养老服务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第9篇 会议营销代表岗位职责
诚聘会议营销人员 早8:00--晚5:00 每周日单休 会议营销的模式 我们只需要做好销售的工作 就可以拿到销售人员的薪资 新人普遍薪资4000+ 有老人带 三天包会 营销模式简单易懂 法定节假日 五险一金 理想的生活从你选择祥康开始
第10篇 华东市场营销经理岗位职责职位要求
职责描述：
主要职责：
1、 根据品牌战略规划、市场推广思路，参与制定区域发展策略和年度推广计划；
2、 负责华东市场企划营销执行工作，配合本地营运团队，完成全年销售和市场推广目标；
3、 深入了解区域市场，提供顾客、产品、经营等方面的市场机会点，并制定相关区域营销计划、数据分析报表；
4、 寻找适合本地区的合作资源和推广方式，推动品牌在本地的提升；
5、 配合总部市场部相关职能工作，确保总部品牌及市场项目在区域的准确落地、执行、分析；
6、 协助新店开业、新品上市等各项支持工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有3年以上市场营销工作经验；
3、具备数据分析能力；
3、熟练应用office办公软件，有一定文案分析和撰写能力；
4、较好的人际沟通能力，责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神；
5、可适应出差及加班；
6、餐饮行业者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第11篇 市场营销助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场营销助理的主要工作是协助总经理完成工作目标，帮助总经理整理资料，下发文件，回访或跟踪客户等。
市场营销助理岗位职责
1.辅助项目、产品的营销方案和营销活动的策划、宣传和实施；
2.商务活动，与合作伙伴的日常沟通，协调，争取新项目，促进双方目标有效达成；
3.对营销人员及相关人员进行沟通、培训和指导；
4.市场调研，包括同行业和竞争对手的信息整理、销售分析、行业动态；
5.公司宣传资料、产品资料、销售支持材料等的文案制作与编写。
6.通过公司提供的资料，对客户进行电话拜访，与客户沟通、达成协议，完成产品推广、宣传和销售；
7.协助主管开拓新市场，高效、高质地完成工作，参与培训，持续改善个人服务质量和效率。
市场营销助理岗位要求
1.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
2.具有较强的学习能力和创新精神，具备艰苦认真的工作态度；
3.熟练使用基本办公软件，具备较好的文笔功底、文案撰写能力；
4.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5.有一定的组织协调能力、并具有较强的团队意识和创新意识；
6.性格外向、开朗自信，口齿清晰、有较强的语言表达能力和人际沟通能力。
市场营销助理发展方向
市场营销助理→营销主管→部门副经理→部门经理→分公司副总
第12篇 营销协理/助理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，提供销售信息;
2.联系客户，发掘客户需求;
3.协助做好客户的接待以及沟通工作；
4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;
5.协助做好销售数据的统计、分析工作;
6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;
职位要求：
1.具备建筑、工程类专业知识，1年以上相关行业工作经验;
2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;
3.具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;
4.善于学习，能快速掌握销售技巧。
公司有三处办公地点，员工可以就近选择；
公司提供具有市场竞争力的薪酬
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
