第1篇 市场营销平面设计师岗位职责
1.在推广经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施，对设计效果负责。
2.协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务，并给出相应建议。
3.配合协调与外部广告机构的关系；跟踪外包业务完成情况。
4.负责拟订各项展会装潢设计及布置方案，对展会装潢效果负责。
5.在推广经理及品牌经理的指导下，负责公司宣传册、宣传单页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种cis设计。
6.对公司其他部门提供平面设计的支持。
7.做好各项设计资料的备档工作。
第2篇 市场/营销专员岗位职责职位要求
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职资格
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、熟悉婚庆行业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 产品市场营销员岗位职责
招聘条件:25岁以上,农林类相关专业全日制本科及以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉相关农业类政策,有较强洞察力,能够敏锐的观察分析到市场动向,有较强的文字功底,能够很好的组织协调进行宣传推广。有一定的研发激情,能够很好的与相关科研团队进行协作和沟通,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大工作压力,能吃苦耐劳。
第4篇 市场营销职位岗位职责
市场营销经理(工业水处理)(职位编号:002) 中国电子系统工程第二建设有限公司 中国电子系统工程第二建设有限公司 1、负责工业水处理业务营销工作,根据公司要求跟踪和达成业务目标;
2、开展市场调查工作,分析竞争对手动态,建立项目信息库;
3、推进客户合作关系,完成商务公关工作;
4、负责水处理业务竞标投标工作,组织商务谈判,完成合同签订;
5、负责项目实施中的协调和回款工作;
6、负责相关政府主管部门的对接协调。
任职资格:
1、5年以上工业水处理工作经验,3年以上营销团队管理经验;
2、掌握工业水处理专业基础知识,熟悉国家环保政策法规,了解相关设计标准和规范;
3、具有较强的客户管理、高层公关、商务谈判、分析和解决问题的能力;
4、在工业水处理(半导体、液晶屏、医药、新能源等行业)领域有大项目销售经验和人脉资源者优先;
5、能接受出差。
第5篇 市场营销助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场营销助理的主要工作是协助总经理完成工作目标，帮助总经理整理资料，下发文件，回访或跟踪客户等。
市场营销助理岗位职责
1.辅助项目、产品的营销方案和营销活动的策划、宣传和实施；
2.商务活动，与合作伙伴的日常沟通，协调，争取新项目，促进双方目标有效达成；
3.对营销人员及相关人员进行沟通、培训和指导；
4.市场调研，包括同行业和竞争对手的信息整理、销售分析、行业动态；
5.公司宣传资料、产品资料、销售支持材料等的文案制作与编写。
6.通过公司提供的资料，对客户进行电话拜访，与客户沟通、达成协议，完成产品推广、宣传和销售；
7.协助主管开拓新市场，高效、高质地完成工作，参与培训，持续改善个人服务质量和效率。
市场营销助理岗位要求
1.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
2.具有较强的学习能力和创新精神，具备艰苦认真的工作态度；
3.熟练使用基本办公软件，具备较好的文笔功底、文案撰写能力；
4.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5.有一定的组织协调能力、并具有较强的团队意识和创新意识；
6.性格外向、开朗自信，口齿清晰、有较强的语言表达能力和人际沟通能力。
市场营销助理发展方向
市场营销助理→营销主管→部门副经理→部门经理→分公司副总
第6篇 产品市场营销专员岗位职责
【职位要求】
1. 2019届毕业生,历届优秀毕业生择优录取;
2. 本科及以上学历,理工类专业,或市场营销、电子商务、广告学、新闻学等相关专业;
3. 英文听说读写能力优秀;
4. 具备良好的沟通协作能力,及office等办公软件操作技能。
第7篇 高级市场营销专员岗位职责
岗位职责:
1、 负责顺丰优选品牌在区域内的推广,制定公司整体的营销方案规划,统筹调配整体营销资源,根据市场活动推进落地效果;
2、 负责公司整体会员管理,通过制定营销策略,提升整体的会员拉新数量、会员复购率两大关键指标。
3、 利用公司现有资源,制定相应促销、体验活动,提升现有的客单量、客单价水平。
4、 主导开展异业合作联盟,通过与大型公司、门店周边不同业态进行异业商务合作如流量互换、优惠互换等,提升整体销售水平。
5、线上线下推广,在线下通过开展地推、品鉴会、顾客体验等活动进行品牌宣讲;在线上进行微信营销、社区营销。
6、与总部进行对接,将总公司的市场计划进行落地。
岗位要求:
1、 本科以上学历,要求3年以上的互联网/020/零售市场营销经验,具有较强的用户分析经验、营销推广经验,熟悉crm管理系统为佳;
2、 有综合的会员管理(crm)经验,对会员全生命周期进行监控介入,有管理过百万级别会员经验优先;
3、 熟悉活动策划、营销技巧,尤其是线上营销计划并有成功案例;同时对于线下社区小店业态有一定理解;
4、 过往工组中有较好的异业合作经验是加分项;
5、 有较好的沟通技巧、细心、抗压能力较强,有良好的团队合作精神;
第8篇 营销市场助理岗位职责
岗位职责:
1 协助市场主管制定企业市场营销计划,营销政策,及市场发展战略,为重大营销决策提供建议和信息支持;
2 在市场主管指导下协助维护已有市场开发渠道;
3 编制与销售直接相关的广告宣传计划;
4 根据公司发展战略对目标市场进行选择与研究,组织编制市场开发计划等;
5 完成主管交代的其他日常工作。
职位要求:
1 专科及以上学历,市场营销及相关专业毕业;
2 具有优秀资源整合能力和市场敏感度;
3 了解本行业市场动向,市场环境分析,整合营销策划的能力;
4 具有较好的组织协调能力,销售数据分析能力,和独立解决问题能力;
5 具有良好的沟通技巧和团队建设能力,有较强的公关能力,应变能力,谈判能力。
第9篇 市场营销副总裁岗位职责
市场营销副总裁 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享
岗位职责:
1、协助决策层制定公司市场发展战略,建立完善的市场运作体制,完成公司的中长期市场目标;
2、负责公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;
4、根据公司战略目标及行业发展趋势,负责品牌整体运营工作,制定运营规划、市场推广计划和战略布局,组织并保障实施;
5、分析和把握市场趋势,结合公司营销需求,提供有效的品牌宣传和推广方式,以提高app下载量;
6、拓展和维护公司媒体资源关系网络,策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动、市场活动等,与各界媒体保持良好关系;
7、负责制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
8、公司安排的其他任务。
岗位要求:
1、了解公司价值观、大愿景,合则优先;
2、熟悉企业家特质,了解企业家需求,了解相关行业市场发展情况;
3、具备大局观、优秀的职业素养,擅长团队内外、跨业务的协作沟通;
4、本科以上学历,8年以上整合营销及市场营销管理经验,4a广告公司和知名互联网公司经验。
第10篇 市场营销团队岗位职责
信用卡中心大数据团队负责人(市场营销) 1、基于市场竞争情报,结合银行内部数据,分析银行各项产品线市场营销状况,挖掘潜在商机,协助制定优化方案;
2、全量了解金融行业数据,挖掘外部、集团和银行数据,深度分析客户线上线下及社交媒体行为,为银行市场划分,客群定位,营销推广及策略优化提供全面洞察,并设计落地方案;
3、协同业务部门制定营销策略,与预测模型团队共同设计决策分析手段(如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等),挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销;
4、合理进行营销投入产出分析,通过科学实验设计,对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试,跟踪评估及调优效果,寻求最精准定位客户;
5、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控,对多种数据源进行深度诊断,对经营中存在的问题进行深入分析和研究,并提出可行性解决建议
1、数据分析领域5年或以上的实际工作经验, 有金融和互联网行业经验优先,统计、数学、计算机、工商管理等本科以上学历; 2、有很强的逻辑分析和独立思考能力; 3、具备良好的沟通及方案演讲能力; 4、熟练使用至少一种数据整合或分析工具如sql,sas,r,python等。 数据分析 精准营销 产品支持 1、基于市场竞争情报,结合银行内部数据,分析银行各项产品线市场营销状况,挖掘潜在商机,协助制定优化方案;
2、全量了解金融行业数据,挖掘外部、集团和银行数据,深度分析客户线上线下及社交媒体行为,为银行市场划分,客群定位,营销推广及策略优化提供全面洞察,并设计落地方案;
3、协同业务部门制定营销策略,与预测模型团队共同设计决策分析手段(如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等),挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销;
4、合理进行营销投入产出分析,通过科学实验设计,对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试,跟踪评估及调优效果,寻求最精准定位客户;
5、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控,对多种数据源进行深度诊断,对经营中存在的问题进行深入分析和研究,并提出可行性解决建议
1、数据分析领域5年或以上的实际工作经验, 有金融和互联网行业经验优先,统计、数学、计算机、工商管理等本科以上学历; 2、有很强的逻辑分析和独立思考能力; 3、具备良好的沟通及方案演讲能力; 4、熟练使用至少一种数据整合或分析工具如sql,sas,r,python等。
第11篇 市场营销副总监岗位职责
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
第12篇 市场营销总监岗位工作职责
职责一:市场营销总监岗位职责
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
职责二:市场营销总监岗位职责
1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;
3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;
4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;
6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;
7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;
9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;
11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;
13、完成上级委派的其他工作任务。
职责三:市场营销总监岗位职责
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
