第1篇 市场营销策划专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、至少三年以上相关工作经验；
2、敢于创新，有大型活动策划经验，独特的策划思维；
3、较强的文字功底，有较好的写作能力、感召能力、组织协调能力和商务洽谈能力；
4、身体和心理素质良好，能承受较大工作压力；
5、为人正直、诚信、热情，敢于承担责任，敬业精神、团队精神和职业道德操守。
6、具备优秀的品牌策划经验、个人品位、全局观、细节把控力、团队管理能力，具 备 超强的执 行力、魄力，认同公司文化，有真知灼见不人云亦云；
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第2篇 it市场营销岗位职责
岗位职责:
1、负责公司it项目市场拓展;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、建立和完善市场信息(产品、客户、竞争对手等)的收集、处理;
4、与其他部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;
5、根据市场需求变化,对公司的产品和服务做出相应调整;
6、较好的完成领导安排的其他工作。
任职条件:
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;
2、具有1年以上招聘相关工作经验;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉各平台职位发布及招聘流程,掌握各种招聘工具;
4、具备良好的沟通交流能力,能够妥善处理内部员工关系
5、熟练运用及开拓各种招聘渠道,具备很强的自驱抗压能力,处事灵活,亲和力强;
6、对企业文化的建设能够有个人的认知和见解,策划团队活动等:
7、工作认真、负责,善于学习。
第3篇 总部市场营销中心负责人岗位职责内容
负责市场规划、市场调研、产品研发、渠道建设、品牌建设、营销策划以及销售管理等工作。
第4篇 产品营销市场岗位职责
岗位职责:
根据银行对公业务发展规划，制定分行对公业务营销策略和指引，有效组织和推动分行零对公业务的开展。
岗位要求:
1、年龄在30岁以下;
2、具有2年以上银行对公业务市场拓展或营销策划经验，熟悉对公业务产品和销售流程;
3、具有较强的营销策划能力、沟通协调能力和组织管理能力;
4、具有较强的文字表达和综合分析能力，具有良好的职业道德和敬业精神。
第5篇 市场营销团队岗位职责
信用卡中心大数据团队负责人(市场营销) 1、基于市场竞争情报,结合银行内部数据,分析银行各项产品线市场营销状况,挖掘潜在商机,协助制定优化方案;
2、全量了解金融行业数据,挖掘外部、集团和银行数据,深度分析客户线上线下及社交媒体行为,为银行市场划分,客群定位,营销推广及策略优化提供全面洞察,并设计落地方案;
3、协同业务部门制定营销策略,与预测模型团队共同设计决策分析手段(如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等),挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销;
4、合理进行营销投入产出分析,通过科学实验设计,对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试,跟踪评估及调优效果,寻求最精准定位客户;
5、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控,对多种数据源进行深度诊断,对经营中存在的问题进行深入分析和研究,并提出可行性解决建议
1、数据分析领域5年或以上的实际工作经验, 有金融和互联网行业经验优先,统计、数学、计算机、工商管理等本科以上学历; 2、有很强的逻辑分析和独立思考能力; 3、具备良好的沟通及方案演讲能力; 4、熟练使用至少一种数据整合或分析工具如sql,sas,r,python等。 数据分析 精准营销 产品支持 1、基于市场竞争情报,结合银行内部数据,分析银行各项产品线市场营销状况,挖掘潜在商机,协助制定优化方案;
2、全量了解金融行业数据,挖掘外部、集团和银行数据,深度分析客户线上线下及社交媒体行为,为银行市场划分,客群定位,营销推广及策略优化提供全面洞察,并设计落地方案;
3、协同业务部门制定营销策略,与预测模型团队共同设计决策分析手段(如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等),挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销;
4、合理进行营销投入产出分析,通过科学实验设计,对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试,跟踪评估及调优效果,寻求最精准定位客户;
5、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控,对多种数据源进行深度诊断,对经营中存在的问题进行深入分析和研究,并提出可行性解决建议
1、数据分析领域5年或以上的实际工作经验, 有金融和互联网行业经验优先,统计、数学、计算机、工商管理等本科以上学历; 2、有很强的逻辑分析和独立思考能力; 3、具备良好的沟通及方案演讲能力; 4、熟练使用至少一种数据整合或分析工具如sql,sas,r,python等。
第6篇 市场营销及推广岗位职责
职位描述:
1、主要包括营销策划调研、起草营销策划方案、具体执行营销策划方案及实施各种市场推广活动,跟进推广活动效果及数据收集管理等;
2、根据企业业务发展需要,深入市场,具体进行市场调研并对收集的信息进行初步分析;
3、在市场调研的基础上,依据市场实际状况和企业的营销战略方针,起草营销策划方案;
4、营销策划方案经领导审批后形成最终可执行方案,对方案进行可行性分析;
5、具体执行各类营销、市场推广、品牌推广、公关管理等策划方案;
6、撰写方案执行总结报告,跟踪策划方案的执行,帮助解决方案执行中的问题,并协调和其他部门的关系;
7、负责潜在渠道客户的沟通、拜访和维护,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,建立渠道合作关系;
8、各项营销活动的宣传策划、文案策划执行及销售评估;
9、完成上级交待的其他任务。
任职资格:
1、具有通过市场营销进行销售的能力,1年以上营销、市场类工作经验,具有事件营销、炒作之类案例;(欢迎优秀的投递简历)
2、具有较强的分析能力以及市场敏感度,从事过产品营销包装的全过程;
3、具有一定的撰稿能力,可以针对产品以及市场的特性组织并编撰素材用于营销推广;
4、具有较好的互联网信息类、社交类媒体资源,熟练微信、微博等自媒体营销策略;
5、中文、新闻、广告、市场营销相关专业;
6、具有较强的表达沟通能力,较强的口头及书面沟通能力和商务沟通能力;
7、具有丰富的营销策划能力、市场洞察力和市场推广能力,能独立开展市场开发工作、良好的人际交往能力与团队合作精神。
第7篇 药品市场营销岗位职责
职位描述:职位描述:1、熟悉医药业务流程,掌握医药相关专业知识,负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等,介绍药品并提供相应资料2、根据公司政策及合规要求,协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息,配合组织团队实施产品相关学术活动,开展互联网服务平台工作3、协助编辑部门工作,及时收集并提供市场信息、客户信息,并及时进行反馈与汇报4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系,逐步向其周边关系网拓展业务5、参与建立客户信息档案,定期访问客户,维护并提升客户关系。6、上级领导指派的其他工作。任职资格:1、医学、药学或者市场营销等相关专业,本科及以上学历,不限,20-35岁2、开朗、积极主动,勤奋敬业,富有亲和力,具备一定的抗压能力3、拥有良好的沟通、谈判能力和人际交往能力,具备较强的学习能力及执行力4、有一年以上医药企业工作经验者优先,掌握基本医学或者药学基础知识者优先5、熟练运用word、excel、ppt等办公应用软件。
第8篇 y酒店市场营销部岗位职责操作流程
四、市场营销部
(一)市场营销部岗位职责:
1、团队经理岗位职责:
1)建立有关旅游团队预定档案,便于查阅。
2)积极争取新客户,保持与发展同各旅行社的密切关系。
3)及时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。
4)根据传真内容仔细填写各类预定单,送报审批。
5)将以确定的预定单尽快传送有关部门,不得有误。
6)与前厅有关部门保持密切联系,随时处理各类变更。
7)定期整理各类档案,严密关注一周内的预定,为销售工作提供参考。
8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。
9)确认当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是vip。
2、商务销售经理岗位职责:
1)熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业知识。
2)严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。
3)积极收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。
4)认真建立销售业务档案,以便查阅。
5)定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时
第9篇 市场营销策划岗位职责
市场营销策划 主要职责
1)负责微店线下市集活动平台的商家招募及商家营销工作。
2)根据线下市集活动商家不同的特性以及数据表现对商家进行分层分析,对不同类型的商家规划不同的营销策略,提升线下市集活动的商家报名转化。
3)规划并搭建线下活动市集平台及“挑个市集玩”公众号的框架体系,定期针对这两个渠道输出商家营销的内容和活动,将平台策略执行落地,快速覆盖到批量的商家,打造市集平台在商家端的影响力。
4)定期进行商家培训,帮助线下市集活动的商家提升线上营销能力、线下摆台能力、将粉丝从线下圈到线上持续经营的能力。 1.互联网电商公司背景;
2.有互联网电商行业平台做大盘的商家运营/营销经验者;
3.较强的数据分析能力,能够针对不同类型商家,进行分类分层运营。
4.有较强的商家营销、内容营销、文案策划能力; 主要职责
1)负责微店线下市集活动平台的商家招募及商家营销工作。
2)根据线下市集活动商家不同的特性以及数据表现对商家进行分层分析,对不同类型的商家规划不同的营销策略,提升线下市集活动的商家报名转化。
3)规划并搭建线下活动市集平台及“挑个市集玩”公众号的框架体系,定期针对这两个渠道输出商家营销的内容和活动,将平台策略执行落地,快速覆盖到批量的商家,打造市集平台在商家端的影响力。
4)定期进行商家培训,帮助线下市集活动的商家提升线上营销能力、线下摆台能力、将粉丝从线下圈到线上持续经营的能力。
第10篇 市场/营销总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1，根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体市场部销售战略、销售计划及量化销售目标；
2，制定全年市场部销售费用预算，完成公司下达的合理的销售任；
3，负责组织编制市场部营销制度，树立响应的工作流程，并经总经理审批后组织执行；
4，负责市场部重大公关、销售活动的总体、现场指挥；
5，定期对同行市场销售环境、目标、计划、业务活动进行调查分析，根据市场动向及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；
6，督促部门销售人员的客户渠道的挖掘和客户跟踪工作，指导销售人员积极投入销售工作；
7，对部门销售人员不断进行专业指导和知识培训，考核销售人员业绩提出改进意见；
8，协助部门销售人员的客户谈判；
9，逐步实施骨干力量培养，做好人才梯队建设；
职位要求：
1，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2，三年以上相关团队管理工作经历；
3，具备良好的语言沟通表达能力，超强执行力；
4，抗压能力强，吃苦耐老，稳定性强，有竞争意识和拼搏精神，热爱销售行业；
5，敢于挑战自我，有管理经验，勤奋务实，积极主动；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第11篇 市场营销部高级经理岗位职责
市场营销部高级/资深经理 南京华幜钜盛房地产开发有限公司, 全面负责公司营销管理工作,完成公司营销任务;负责组织营销团队,建立并完善营销工作流程、制度;组织各项目营销工作开展
第12篇 市场营销主管岗位职责职位要求
职责描述：
说明：为节约双方时间，此岗位工作时间为单休，介意者请勿投递简历
岗位职责：
1、协助市场经理制定市场行销规划及方案；
2、负责起草、实施市场推广方案，宣传贯彻、执行监督及效果评估；
3、协助策划异业合作，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
4、负责协调各媒介资源，收集并反馈广告投放情况，并予以评估；
5、负责公司宣传物料、促销等内容的的制作规划、设计等，并监督使用情况；
6、负责市场信息、同类产品市场调查、竞品信息收集等，并进行分析与反馈；
7、负责与销售人员保持良性沟通；
8、负责市场推广人员的工作管理工作。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销专业优先；
2、具有3年以上工作经验，熟悉快消品、食品、零售等行业者优先考虑；
3、具有良好的市场开拓能力，具有大型活动策划及组织经验；
4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
5、吃苦耐劳，积极，主动，责任意识强，具有良好的沟通能力和协调能力，具有团队合作意识。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
