第1篇 运营专员网岗位职责
职责描述:
- 网站seo,渠道推广,搜索引擎,优化策略,提升网站知名度
- 监控分析,评估网站的关键词季长尾关键词,设置关键词策略,提升关键词搜索排名
- 网站sem和数据分析优化,得出报告,并提出问题及解决方案
- 官网产品维护和页面维护(产品规划,上下架,网站功能模块更新,页面内容更新);
- 官方商城:订单处理和支持,商城活动策划,产品价格维护,优惠券等
- 工商业咨询单:官网渠道和400渠道汇总的工商业咨询单,每日汇总分发,每月统计反馈
- 官网客服的监督与信息的反馈
- 英语新闻稿的撰写与翻译
- 领导交代的其他工作事项
职位要求:
- 百度排名经验优先
- 熟悉常用的网络推广辅助软件
- 熟悉百度竞价法
- 市场营销,电子商务等专业优先
- 英语听说读写熟练
- 极好的沟通统筹能力,及抗压能力
- 能够适应经常出差
第2篇 产品运营专员管培生岗位职责要求
职责描述：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
职位要求：
1·大专以上学历；
2·根据企业的战略发展目标，对市场进行研究与选择，组织年度市场开发计划，并报市场总监审批；
2·积极实施市场开发计划；
4·具有丰富的媒介资源。
第3篇 扬州邗江地区运营专员岗位职责职位要求
职责描述：
职位信息
1根据公司片区管辖目标，执行团队运营工作规划，工作地点：扬州邗江区 吾悦广场、御龙湾、三盛广场
2负责分析和评估用户数据，收集用户反馈，，提升用户对产品的体验和认可度；
3根据公司运营过程中的各项数据分析，提出优化产品和有助运营方式的建议；
4协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系；
5协调商场关系，优化运营方案
6.执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的统筹管理；
7.监督和维护公司及产品的品牌形象；
职位要求
工作地点：扬州邗江区 吾悦广场、御龙湾、三盛广场
1.大专及以上学历；
2.具备较强的组织协调、沟通、统筹、分析、总结规划能力；
3.执行力强，思维活跃，表达能力强。
4.具有较强的责任心及沟通协调能力，具有独立处理应急事件的能力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第4篇 房地产运营专员岗位职责
1. 协助建立完善相关的管理规章制度及流程,规范内部管理体系,并监督制度与流程的执行。
2. 按要求收集项目各个业务链条的相关资料,并整理供领导参考。
3. 对接总部运营管理中心,及时保质的完成总部运营管理中心安排的相关工作。
4. 完成领导安排的其他工作及其他日常运营工作。
职位要求:
1. 对房地产项目的各个业务链条都有所了解;
2. 具备较强的执行力与书面表达能力;
3. 具备良好的沟通能力;
4. 精通各种办公软件;
5. 责任心强,有较好的团队合作能力、较强的数据分析能力。
第5篇 资深微信运营专员岗位职责
工作职责:1、负责公司官方微博、微信公众账号、论坛的日常运营管理,提升内容质量、粉丝活跃度和数量;2、策划社会化媒体运营策略与计划,并进行具体活动文案撰写;3、配合网络营销活动策划实施线上及线下活动,并进行跟踪与结果分析、评估与总结;4、与各个渠道粉丝做好互动、评论,对粉丝的网络行为数据进行分析与总结;5.负责定期梳理汇报微信(微博)维护情况,深入挖掘、研究微博微信营销策略,提出优化建议;岗位要求:1、对微信、公众平台有一定的了解和认识,有微信平台编辑、微博企业帐号编辑、运营工作经验者优先;2、有一定文字功底,熟悉photoshop或会声会影等图片处理软件,有一定的图片处理技巧;3、有一定的策划能力,执行能力强,熟悉网络文化,了解网络营销传播模式。4、对微信营销有一定了解,微信操作熟练,有较好的沟通能力;5、有优秀的团队合作意识,善于沟通协调,有一定创意能力,可以提出自己的独特想法。
第6篇 运营主管或专员岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责平台线上的日常管理和运营工作，每日统计数据形成报表并汇报；
2. 每日整理资产项目信息并在后台准确录入标的信息，发布并在满标后进行匹配撮合，同时实时关注平台情况；
3. 线上投资人的关系维护，提升投资人转化率和投资额度；
4.领导安排的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，有极强的服务意识，学习能力强、能快速适应新环境；
2.具有良好的沟通能力和责任心，工作积极主动；
3.具有良好的执行力，熟悉运营部相关工作流程；
4.熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。
工作地点：北京市朝阳区光华路甲8号和侨大厦b座216室
上班时间：早九晚五双休
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 移动端运营专员岗位职责
工作职责:
1、熟悉移动端产品特性,制定电商各品牌移动端运营策略和方案;
2、针对不同用户特点和平台规则, 策划营销方案并持续优化,从而促进达成既定销售目标;
3、与电商pc端运营、市场等团队协调资源,提升移动端运营平台受众度和用户粘性,提升外部流量并促进多渠道引流;
4、根据不同品牌特点,对运营相关数据和效果进行把控,对流量渠道效果进行分析和优化;
5、开拓社交媒体资源,并拓展适合移动端平台的商务合作;
6、对移动端平台运营的销量、流量、转化率等负责;
7、根据不同平台数据表现,对移动端产品功能提出改进意见并推进改进。
职位要求:
1、大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先考虑;
2、3年以上互联网b2c产品运营工作经验,其中至少1年移动端产品策划与运营经验;
3、对移动互联网产品熟悉,并关注移动端产品动态和目标用户群体特性;
4、熟悉移动端或新媒体推广渠道和合作模式;
5、较强的沟通协调组织能力和商务谈判能力;
6、团队合作和团队激励能力较好,有管理下属经验优先考虑;
7、对销售数据和用户数据敏感;
8、思路清晰,抓重点能力强,有较强的抗压能力,能够承受较繁重的工作任务。
第8篇 医疗运营专员岗位职责
1)负责售后服务活动的策划、组织、执行、管理,并及时改善和提升相关活动品质;
2)总结及跟踪活动后续的报告及效果,并对其进行评估;
3)根据公司的战略及需求,制定相应项目企划案并开展实施;
4)搜集、分析市场及行业信息。
职位要求:
1)市场、经营管理类专业,或有市场及企划活动开展相关经验者优先;
2)性格开朗热忱、有亲和力,团队合作意识强;工作认真负责,有较强的交流沟通能力;
3)善于独立思考,有较强的协调、组织、计划及管理能力,有创新挑战意识;
4)熟练操作office办公软件。
5)能够适应短期出差。
第9篇 运营设备专员岗位职责
岗位职责:
1、负责区域内的设备的日常补料和维护操作;
2、负责区域内设备的简单故障处理;
任职条件:
1、初中及以上学历;
2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好。
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第10篇 ott运营专员北京岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责对接华为ott运营人员，协助完成后台日常更新和周计划运营、并随时听从其他工作安排；
2、后台日常运营操作，包括更新推荐页、电视剧、电影、动漫、综艺、同步剧、一句话介绍等；
3、整理片库表、验收影片、及一系列ott运营操作等。
职位要求：
1、会ps、office办公软件，有ott运营经验优先；
2、有简单文字功底，责任心强，能吃苦、细心，能适用强度加班；
3、能根据项目变动需求，服从岗位调动。
上班地点：北京市海淀区信息路
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第11篇 游戏运营专员岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责平台游戏产品的维护和日常管理工作、活动策划与执行，以及运营数据分析；
2、负责平台线上/线下运营活动的创意、内容策划、活动效果分析与优化，提升用户对平台的黏度；
3、跟进平台接入游戏项目进度，把关游戏产品宣传文案，为市场、渠道提供支持；
4、负责平台游戏产品数据分析、总结归纳业务问题、及时调整运营策略；
5、负责游戏运营的日常监控，收集并跟进解决玩家问题反馈。
职位要求：
1、有较强的团队意识和执行能力；
2、热爱游戏，对各类手机游戏有浓厚兴趣，游戏资深玩家优先；
3、做事认真，重视工作执行细节；
4、有较强的责任心和学习、总结能力；
5、对数据敏感，有较强的逻辑思维能力和问题分析能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第12篇 培训运营专员岗位职责
培训专员(平台运营) 深圳市龙城物业管理有限公司 深圳市龙城物业管理有限公司,龙城集团 1.负责公司内日常培训项目策划、组织、实施;
2.参与培训体系建设,包括培训相关政策的编写、培训项目流程优化、培训教材编写等;
3.负责建立优化培训档案,包括教材库、讲师库、课程库、素材库等;
4.负责微课制作以及e-learning平台运作,包括微课前期准备、拍摄、后期剪辑以及美化等。
