第1篇 设计部-岗位职责
每一个设计部门都有多个设计岗位组成,如高层管理设计总监,主创设计员,美术指导等,他们分别有着怎样的岗位职责呢以下是详细的设计部岗位职责的范本,仅供参考。
一、设计部的内部框架:
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
主创设计师
主创设计师
二、设计部各岗位职责:
设计总监岗位职责:
1、人员招聘工作:
及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:
新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作:
做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:
1平面设计,创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目)
3、印前制作稿,提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作,
2、收集和整理相关广告资料
3、联系印刷,制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参与提案流程:
㈠初步与客户沟通了解客户意图
㈡开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计(初步完成2-3稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi部分应用系统)
㈣初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改)
㈤第二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)
㈥第三阶段验稿
㈦提交给与客户,参与说稿
必要的提案工具:ppt,投影
第一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看;
第二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则;
第三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)
第四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程:
检查下单内容
设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等),
项目组下单
(项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)
进行设计
(安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。)
设计修改与验收
(主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)
策划文案部提交文案
(文案必须为最后稿)
提交项目组,项目组发稿给与客户
项目组汇总客户修改意见(修改次数不超过3次),反馈给与设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改,发给与客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布
(项目组跟踪制作进展情况)
第2篇 设计部门助理岗位职责
岗位职责:
1、协助部门经理完成设计管理部门的管理工作。
2、按计划督促、保障、检查日常设计管理工作。
3、负责设计管理工作文档收集及整理。
4、参与设计管理制度编订工作。
岗位要求:(业务知识、业务素质)
1、熟练掌握word、excel、powerpiont等办公软件。
2、了解autocad,并能够简单完成制图工作。
3、良好的亲和力及组织能力。
4、性格热情开朗、积极上进,并富有耐心。
5、对智能化系统有一定了解者优先。
第3篇 工程公司设计部主任岗位职责说明书
建筑工程公司设计部主任岗位职责说明书
岗位概述(请补充)
岗位职能(请补充)
岗位职责
1.全面负责本部门的技术、安全和质量管理工作;
2.负责组织设计人员完成工程设计任务,并负责有关的设计质量、安全和进度;
3.组织、召集工程设计原则方案讨论;
4.组织设计人员编制有关的设计文书;
5.负责、组织相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,负责编写公司技术发展规划;
6.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范;
7.负责开展项目的前期开发工作;
8.负责工程的施工设计和现场设计服务;
9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责并组织设计质量计划;
10.参与经营采购工作,协助完成相关工作;
11.负责编写设计部岗位的管理制度、设计质量管理制度;
12.负责制定和实施本部门和培训计划;
13.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;
14.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;
15.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;
16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
思想道德
坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,具有一定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务;
坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理;
以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。
职业素质
具有对有关建设方针、技术政策、各项指令,全面理解并结合实际贯彻执行的能力;
具有对工作中的重大问题分析、判断、评价、指导和决策的能力;
具有对生产、质量、安全与行政管理工作的组织、指挥能力;
具有较强的语言和文字表达能力,善于做好思想工作,具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的能力;
具有与有关部门洽谈合同,协商、交往的能力,具有正确处理本部门与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。
身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。
第4篇 数码设计部员工岗位职责
1.设计师要配合后期输出公司及其他部门的协调工作，每天及时配合后期输出公司下载选样的文件及上传没有小样的文件，如有特殊情况提前沟通后期输出公司或其他部门。
2.品控员要检查每天摄影师拍摄的质量问题，例如：片子颜色、实虚度等要第一时间反映到摄影部主管。
3.每天下载的文件张数要详细检査，并记录准确张数，有特殊件制作的顾客件要及时制作，传输到制作工厂，不得延误顾客取件日期。
4.打印员要负责各项文件、表格、图片的打印等。
5.确保每台电脑设备正常运行，电脑的调整与维修，相关电脑资料保管硬件、软件与网络等。
6.主管每天检查数码设计、调修部工作量是否顺畅，如有特殊情况及时反映到上级主管。
第5篇 研发部设计员岗位职责范本
1.配合研发部新产品开发的设计作业。
2.执行apqpp、pap程序的内容作业,形成dfmea、cp控制计划文件。
3.新产品核心技术检讨和测试验证工作,形成物料测试报告。
4.新产品的零件打样协调和组装测试工作,形成物料测试报告。
第6篇 工程设计部人员岗位职责规定
1、现场施工管理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。
2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工验收规范、操作规程以及强制性条文规定，严格按照建设程序办事。努力钻研专业知识，提高业务水平和现场管理水平。
3、协助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。
4、勤于管理，大胆管理，善于管理。对工作要大胆负责，积极主动。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三个不放过”即出现问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没制定整改措施不放过。
5、认真熟悉图纸，了解工程的全部情况，掌握它们各自的特点、合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业），对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。
6、督促施工单位严格按照批准的施工组织设计施工，确保每道工序质检合格。多跑现场，做到及时发现问题及时解决问题。
7、严把工程质量关，对工程施工要严格要求、认真负责，严格要求施工单位按照施工规范及有关图纸、图集规定进行施工。
8、严把工期控制关，积极参与施工单位的进度管理，协助施工单位制定详细周、月施工计划和质量控制点控制措施。工期延误，要及时查明原因，做好详细记录。
9、基础及地下工程、钢筋等隐蔽前，必须由设计单位、质监单位、监理单位、建设单位、施工单位共同参加验收，施工管理人员不得擅自做主。
10、遵守有关安全生产的规定，负责检查工地安全隐患，确保安全、文明施工。
11、严格执行《工程质量管理规定》等各种规章制度。
12、讲政治、讲和谐、讲正气，讲团队精神，树立为施工单位服务、为业主服务的思想，不以甲方自居，礼貌用语，以诚待人，工程验收随叫随到，决不拖延。
13、遵守劳动纪律、不迟到、不早退，上班时间不干私事。
14、杜绝不正之风，勤政廉洁，不徇私情，不受贿，不吃请，秉公办事。
第7篇 设计部经理总监岗位职责
岗位职责:
1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;
2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;
3、领导协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;
4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计相关专业毕业,中高级以上职称;
2、年龄30岁以上,具有甲级设计院及房开企业工作燕,主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计;
3、了解土地一级开发流程和二级开发建设程序,有精装修住宅设计管理经验;
4、具备良好的团队带领及管理能力,有出色的创新能力及分析预见能力,富有创造性思维及成本控制意识,有强烈的责任心和敬业精神,有该领域丰富的人脉资源;
5、熟练运用相关设计专业软件。
第8篇 设计工程部经理岗位职责
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑、工程管理、房地产等相关专业;
2、10年以上房地产施工管理工作经验,含5年以上技术或工程管理经验;
3、在房地产开发企业有同等职位经历者优先;
4、熟悉施工图设计管理及现场管控流程及方法;
5、熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点;
6、掌握相关设计规范与验收标准,能协调解决施工中遇到的质量技术问题;
7、具有较强的领导能力、组织能力、社会公关能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;
8、熟练使用office办公软件和网络应用等。
工作职责:
1、通用职责:
1) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2) 负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
4) 参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
5) 负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
6) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。
2、专业职责:
1) 参与项目前期规划方案、单体方案及初步设计,提出意见或建议;
2) 组织项目权限范围内的土建施工图设计单位选择与管理、对接;
3) 组织项目权限范围内的土建施工图设计任务书编制、设计成果审核等;
4) 组织项目材料设备选型定板,按权限报批后实施;
5) 组织项目设计变更、工程变更及签证工作;
6) 组织项目工程计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;
7) 参与并协助工程招投标和设备、材料采购招投标工作,协助办理相关手续;
8) 监督施工单位的工程质量和工程进度,监督施工进度、质量和安全文明;
9) 严格执行合同,严格执行内部管理流程,做好工程建设成本控制;
10) 组织执行工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,处理相关纠纷、索赔等事宜;
11) 审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;
12) 督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作
13) 参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;
14) 指导并参与施工过程中现场周边各种关系的处理;
15) 审核、上报工程周/月报,督导项目开发相关信息的整理、归集、报送;
配合投资开发部进行大、小市政工程的报建工作和负责工程建设过程中各配套工程的验收工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑、工程管理、房地产等相关专业;
2、10年以上房地产施工管理工作经验,含5年以上技术或工程管理经验;
3、在房地产开发企业有同等职位经历者优先;
4、熟悉施工图设计管理及现场管控流程及方法;
5、熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点;
6、掌握相关设计规范与验收标准,能协调解决施工中遇到的质量技术问题;
7、具有较强的领导能力、组织能力、社会公关能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;
8、熟练使用office办公软件和网络应用等。
工作职责:
1、通用职责:
1) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2) 负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
4) 参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
5) 负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
6) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。
2、专业职责:
1) 参与项目前期规划方案、单体方案及初步设计,提出意见或建议;
2) 组织项目权限范围内的土建施工图设计单位选择与管理、对接;
3) 组织项目权限范围内的土建施工图设计任务书编制、设计成果审核等;
4) 组织项目材料设备选型定板,按权限报批后实施;
5) 组织项目设计变更、工程变更及签证工作;
6) 组织项目工程计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;
7) 参与并协助工程招投标和设备、材料采购招投标工作,协助办理相关手续;
8) 监督施工单位的工程质量和工程进度,监督施工进度、质量和安全文明;
9) 严格执行合同,严格执行内部管理流程,做好工程建设成本控制;
10) 组织执行工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,处理相关纠纷、索赔等事宜;
11) 审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;
12) 督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作
13) 参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;
14) 指导并参与施工过程中现场周边各种关系的处理;
15) 审核、上报工程周/月报,督导项目开发相关信息的整理、归集、报送;
配合投资开发部进行大、小市政工程的报建工作和负责工程建设过程中各配套工程的验收工作。
第9篇 部件设计工程师岗位职责
1、负责自动变速箱控制变速控制单元整车匹配;
2、负责自动变速箱tcu底层软件的集成测试
技能要求:
1.熟练掌握c语言;
2.熟悉嵌入式系统开发流程;
3.熟悉uds、ccp、xcp协议
工作内容:
1、负责自动变速箱控制变速控制单元整车匹配;
2、负责自动变速箱tcu底层软件的集成测试
技能要求:
1.熟练掌握c语言;
2.熟悉嵌入式系统开发流程;
3.熟悉uds、ccp、xcp协议
第10篇 设计部岗位职责职位要求
职责描述：
（该岗位暂时为储备岗位）
岗位职责：
1、在部门经理指导下，制定设计工作计划；
2、进行方案设计定位，编写设计各阶段设计任务书；
3、负责和设计公司密切沟通，贯彻设计意图，监督管理设计进度及质量；
4、负责专业方案及施工图的初审工作；
5、负责对现场工作的设计变更等事项进行技术支持，并对材料选择及现场实施进行监督管理。
职位要求：
1、相关电气设计专业，本科及以上学历；
2、3年以上大型设计院工作经验，5年以上设计管理经验；
3、熟练掌握建筑设计相关软件（cad，photoshop）及常用办公软件；
4、有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；较强的沟通和文字写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第11篇 设计部建筑师岗位职责
1、负责部门日常管理工作;
2、按照公司对项目开发战略及设计的要求,制定设计进度和部门kpi目标并遵照完成;
3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核,确保设计质量;
4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量;
5、 负责组织部门例会,完善部门制度及对顾问的管理制度,分派设计部内部各专业的工作;
6、 负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求;
7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现;
8、配合前期部门完成各类报批;
9、配合合约部门进行投标单位资格预审,负责技术标的编制和技术标的评标工作;
10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题;
11、领导交办的其他日常工作。
岗位要求:
1、年龄30岁以上,建筑设计相关专业,全日制本科以上学历;
2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验;有大型综合项目设计经验,熟练掌握建筑专业规范和技术标准;
3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范;
4、精通房地产规划、设计专业知识与技能;
5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。
第12篇 研发部设计师岗位职责
岗位职责: 1、负责单片机系统驱动和应用程序开发; 2、与硬件工程师共同完成硬件方案设计;
具有单片机编程经验,熟悉stm32的程序开发,熟悉uart、i2c、spi协议,熟练运用c语言嵌入式编程;
