it专员岗位职责要求（十二篇）

发布时间：2024-11-29 查看人数：76

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it专员岗位职责要求

第1篇 it专员岗位职责要求

职位描述：

1、负责公司it信息化系统规划及年度预算；

2、负责调研公司各部门it信息化系统业务需求，完成需求规范书的撰写；

3、负责项目立项采购、建设实施、推广应用、系统验收等全流程管理；

4、负责制定和完善公司it信息化系统相关制度，提升信息化系统管理的规范化和制度化水平；

5、根据产品的需要，与团队密切配合，协助产品技术交流、风险分析、进度控制，持续对现有产品进行优化，不断提高用户体验； 6、跟踪上线产品运营情况，并根据相关数据提出改进意见。

职位要求：

1、本科及以上学历，三年以上it信息化项目管理经验；

2、熟悉erp、oa、人力资源管理、供应链管理、财务管理等信息化业务使用、基本架构和业务流程；

3、熟练编写sql语句，了解mysql、sqlserver、oracle等数据库，并能检查和简单编写代码；

4、熟悉b2b2c线上商城、生鲜商超并有相关产品设计经验优先；

5、熟悉java/php/python等技术语言优先；

6、具有较强的的沟通表达和逻辑判断能力，有良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐的捕获数据价值和产品机会；

7、深入了解移动互联网的特性，对于互联网和移动互联网主流商务模式、应用发展趋势、用户心理等有一定的理解；

8、具备良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的责任心、事业心、抗压能力。

第2篇 it开发专员岗位职责

1.erp系统日常系统支持及维护,提供满意的it服务给客户;

2.收集和分析业务需求, 协同供应商完成新功能的设计、开发和部署;

3.从可行性、风险和成本等多个方面,评估供应商提供的技术解决方案。提供有价值的技术和决策建议;

4.在金蝶eas系统上进行报表及新功能的二次开发;

5.新业务组织的erp系统实施;

6.对用户进行培训。

专业技能

1.java 开发技能

2.具备和掌握erp相关知识

3.有财务相关知识

4.业务流程设计

1.eas的报表和功能开发

2.扎实的sql语言技能

3.项目管理和实施

4.熟练掌握微软 excel, word, ppt和project软件。

5.较强沟通能力,中英文书写、阅读能力。英文口语好的优先考虑。

能力要求:

1.至少3年的java 开发经验,有金蝶eas系统开发经验的优先考虑;

2.至少3年的erp实施及支持工作经验,有金蝶eas erp系统实施经验的优先考虑;

3.有财务方面知识优先考虑;

4.独立工作能力强,能合理分配和管理所负责的各项工作。

5.能够在较高的工作压力及严格任务交付要求下很好的完成所负责的各项任务。

6.良好的团队精神。

学历要求:

1.计算机相关本科专业毕业。

2.财务相关本科专业毕业并有rep财务模块经验。

第3篇 it行政专员岗位职责职位要求

职责描述：

主要工作职责：

1、负责公司电话线路、网络线路、设备的完好和正常运行；

2、负责公司网络的安全。定期进行系统、数据备份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；

3、负责机房的管理工作；

4、定期对计算机进行全面检查和维护，保证办公顺利进行。

任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业职位要求等）

1、35周岁以下；

2、计算机、网络管理等相关专业，大专以上学历；

3、熟练使用办公自动化软件。

工作经验要求：

1、两年以上相关岗位工作经验；

2、熟悉计算机技术及硬件，熟悉windows xp、windows 2003等操作系统。

3、了解汽车厂商系统（dms/crm/nc等厂家系统）优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 it运维专员岗位职责

工作职责:

1、负责门店局域网络维护管理,维护网络系统安全,做到对事件第一时间跟踪和处理;

2、负责对终端设备、服务器、vpn路由器等设备维护和管理,以及it设备运行监控和维护,保证各it设备能够持续有效运行;

3、负责监控、加固门店系统软件和维护数据库的工作;

4、负责定期编写服务器、操作系统、数据库系统运行情况报告;

5、定期收集、反馈业务部门的需求并跟踪完成;

6、定期与一线或职能部门负责人沟通,了解在it方面的需求,并做到对用户需求及时回复,提高部门整体的满意度;

7、定期组织片区内门店网管及业务人员的培训工作,提高门店网管故障处理能力和业务人员的操作能力;

8、能够按时、按质、按量完成领导交办的工作。

任职资格:

1、具备sql、mysql数据库管理经验;

2、具备linux、windows操作系统的系统管理经验;

3、具备主流交换机、路由器、防火墙vpn产品的配置及常见故障解决能力;

4、工作细致踏实,积极主动,有较强的责任心、沟通及执行能力和服务意识;

5、有较强的团队意识、吃苦耐劳精神;

6、条件优秀者可以优先考虑;

第5篇 fescoadecco人事专员—onsite岗位职责职位要求

职责描述：

1. 负责客户端员工的入职管理，包括：

委托员工入职材料收取，福利办理进度跟进，系统信息维护，汇报进度反馈情况，入职培训fesco adecco环节介绍、月度/年度商业保险申报、简档维护；

派遣员工入职前沟通，offer 签订，入职培训，入职材料收取，派遣期评定，福利办理进度跟进，系统信息维护、月度/年度商业保险申报、简档维护；

联系员工进行入职体检、体检结果跟踪及鉴定&反馈、入职体检费报销等；

2. 负责客户端员工的背景调查工作，包括：背景调查进度跟进，维护，汇报进度反馈情况，背景调查报告管理等；

3. 负责客户端员工劳动合同管理，包括：新签、续签；合同签署沟通；签署后的合同寄送、试用期提醒、试用期转正手续等；

4. 负责客户端员工的离职管理，包括：

委托员工离职沟通，福利终止进度跟进，系统信息维护、离职材料移交等；

派遣员工离职沟通，经济补偿金测算，离职谈判，离职文件签署，福利终止进度跟进，系统信息维护、离职材料移交等；

5. 负责客户的收费管理，包括：收费单制作及发送、收费单核对、疑问解答、客户内部请款、跟进客户付款进度、到款核销等；

6. 负责客户端福利政策管理，包括：汇总各地政策、更新当月变化信息到客户人事系统、向hr和员工提供政策答疑；

7. 负责客户端的人事服务管理，包括：

协助员工办理福利相关业务，如单据报销、各类证明信开具、税单拉具、生育/工伤/退休/公积金支取&贷款等手续办理；

协助员工转接社会保险、住房公积金关系、党团关系、居住证积分、户口落定、留学归国人员接收等；

协助客户办理各法人公司的不定时、综合工时制申请；

协助客户做好档案管理，包括档案问题的咨询、转移指导、档案费报销等；

8. 负责客户端员工的工资计算、工资发放以及个税申报，保证数据准确性和及时性；

9. 负责协调客户端外籍员工的就业证办理，与fa后台配合做好外籍人证件管理；

10. 负责客户端人事数据报表的维护、更新，工作报告；

职位要求：

1. 本科及以上学历;

2. 专业不限，人力资源相关专业为佳；

3. 从事人力资源领域相关工作经验2年以上，有薪酬福利或员工关系模块经验为佳;

4. 有良好的沟通表达能力，思路清晰，能独立处理突发事件；良好的英语读写能力，普通话标准；

5. 工作责任心强，敬业，细心，有数据信息保密的高度责任感；6. 计算机操作熟练，较强的excel使用水平，较强的数据统计及处理能力；

7. 有较强的抗压能力

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第6篇 it储备软件测试专员岗位职责

职位要求:1、中专及大专以上学历,计算机、软件工程相关专业更优;2、对程序测试有了解,对系统黑盒测试、性能测试、环境与可靠性测试等技能熟悉者优先;3、能够及时针对测试过程问题缺陷进行分析、定位和反馈,协助开发工程师完成改善验证;4、工作责任心强,细致,耐心;5、具有较强学习能力和实际动手能力。6、公司有专业的面试考核,经考核合格直接上岗,不合格者先实训后上岗。7、有无经验均可,我们会针对实际情况进行实训,实训后上岗就业。晋升方向:初级测试工程师-测试工程师/分析师-高级测试工程师/分析师-测试组负责人-计划经理-测试/质量保证/开发(项目)经理

第7篇 it软件专员岗位职责

岗位职责:

1、负责公司业务需求的调研、收集、需求分析,不断完善和改进公司相关信息系统的开发建设;

2、负责公司相关信息系统的软件培训及相关文档管理;

3、负责公司互联网信息化、hr、oa信息管理相关系统的需求调研、设计、开发、运维及管理;

4、及时更新相关技术文档、交流分享技术经验/项目系统经验;

5、了解最新网络环境和信息技术发展趋势,提出公司网络化、信息化、效率提高的更新策略。

任职资格:

1、计算机或软件相关专业,本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有企业信息化实施经验者优先,对于企业微信的部署与实施具有经验优先;

2、精通微软相关企业级软件系统(windows server、sql server、sharepoint),精通windows域控及用户安全管理;

3、熟悉微信小程序及公众号的开发和管理者优先;

4、熟练主流服务器和网络设备的硬件部署和运维;

5、有虚拟化实施和运维经验,熟悉主流的虚拟化软件及应用;

6、具备良好的团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力,能适应较强的工作压力;

7、有英语听说读写能力为佳,能适应江浙沪短期出差。

第8篇 it维护专员岗位职责

工作职责:

1、负责公司信息系统维护管理;

2、负责公司信息系统重要参数的调整;;

3、负责公司信息系统数据的备份、优化及恢复;

4、负责系统架构优化,提高系统的健康性,参与运维流程制定,保证高效响应;

5、负责信息系统的应用支持,信息系统的程序测试及更新;

6、负责处理用户提出的系统问题和需求,与相关软件集成商的沟通协调管理;

7、负责oa、shr等系统二次开发,查询报表制作和根据需求提取数据等。

任职资格:

1、统招大专以上学历,计算机相关专业毕业;

2、2年以上系统运维经验,具有客户信息数据库维护管理经验优先;

3、吃苦耐劳,抗压性较好。

第9篇 recruiter招聘专员岗位职责

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机

任职资格:

1.本科及以上学历;

2.一年以上招聘工作经验;

3.熟悉rpo 招聘模式优先

4.熟悉招聘精细化管理,熟悉招聘面试技巧;

5.有客户方onsite经验优先

第10篇 it专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责公司内部弱电系统日常维护；

2、负责公司电脑、打印机、传真机、复印机等数码设备的使用咨询、维护、盘库，建立设备档案；

3、负责集团网络和信息的技术安全；