第1篇 设计部岗位职责范文
一、设计部的内部框架:
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
主创设计师
主创设计师
二、设计部各岗位职责:
设计总监岗位职责:
1、人员招聘工作:
及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:
新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作:
做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:
1平面设计,创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。
3 监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目)
3、印前制作稿,提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作,
2、收集和整理相关广告资料
3、联系印刷,制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参与提案流程:
㈠初步与客户沟通了解客户意图
㈡开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计(初步完成2-3稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi部分应用系统)
㈣初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改)
㈤第二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)
㈥第三阶段验稿
㈦提交给与客户,参与说稿
必要的提案工具:ppt,投影
第一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看;
第二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则;
第三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)
第四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程:
检查下单内容
设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等),
项目组下单
(项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)
进行设计
(安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。)
设计修改与验收
(主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)
策划文案部提交文案
(文案必须为最后稿)
提交项目组,项目组发稿给与客户
项目组汇总客户修改意见(修改次数不超过3次),反馈给与设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改,发给与客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布
(项目组跟踪制作进展情况)
第2篇 设计部副经理岗位职责
岗位职责:
1、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作;
2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作;
3、完成图纸会审和技术变更工作;
4、为报批报建提供技术支持;
5、对建筑材料的选用提供合理化建议;
6、负责配合设计院做好本专业设计工作,与市场营销部进行设计方案的充分沟通和信息共享;
7、图纸会审前,配合相关专业设计,做好图纸全面核对工作。
任职资格:
1、建筑及设计类相关专业大专以上学历;
2、5年以上房地产建筑设计经验,有设计院工作经验者优先;
3、熟练使用相关的计算机软件制图,熟悉国内外建筑建材市场,熟知行业设计规范。
第3篇 设计部副主任岗位职责
责任权限和工作内容:
1、 责任与权限
1.1对本部门分管工作承担主要责任;
1.2安排、检查、指导分管项目和本部门分管工作,对本部门分管人员的工作绩效有考核权;
1.3有权对违反工程管理规定的行为给予制止。
2、职责与工作内容
2.1管辖范围:协助主任负责公司设计管理分管工作的开展。
2.2具体业务:
在主任的领导下,组织开展设计管理工作、本部门思想政治工作及行政管理工作。
在主任的领导下,根据具体分工,负责分管范围内的工作;
负责对分管项目和分管业务相关工作的指导、监督和协调;
完成上级交办的其他任务。
第4篇 设计部岗位职责职位要求
职责描述：
（该岗位暂时为储备岗位）
岗位职责：
1、在部门经理指导下，制定设计工作计划；
2、进行方案设计定位，编写设计各阶段设计任务书；
3、负责和设计公司密切沟通，贯彻设计意图，监督管理设计进度及质量；
4、负责专业方案及施工图的初审工作；
5、负责对现场工作的设计变更等事项进行技术支持，并对材料选择及现场实施进行监督管理。
职位要求：
1、相关电气设计专业，本科及以上学历；
2、3年以上大型设计院工作经验，5年以上设计管理经验；
3、熟练掌握建筑设计相关软件（cad，photoshop）及常用办公软件；
4、有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；较强的沟通和文字写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 智能化事业部设计岗位职责
1、负责公司的技术管理工作,为市场部提供必要的后勤支持。 2、负责公司的技术设计及招投标工作,定期对售前人员、技术设计人员、技术施工人员进行培训。 3、领悟公司发展战略、发展规划,组建、培养团队,分解目标、制定具体的岗位规范、绩效考评、应急工作实施方案,管理、监督技术部工作的正常开展。 4、带领技术部对售前人员需要配合的图纸、方案、投标文件给予积极主动的技术性配合。 5、带领技术部完成公司的技术设计工作和招投标工作。 6、对售前人员、技术设计人员、技术施工人员的进行定期或不定期组织开展多形式培训工作。 岗位要求: 1. 大学本科以上学历/或工程师,智能化二级建造师以上资格证书者优先 2. 年龄在30岁以上 3. 5年以上智能化系统设计和队伍建设工作经验 4. 能够独立负责大型智能化方案设计和技术支持工作 5. 对于智能小区、智能大厦有深入的了解,对智能化相关产品和渠道有较广泛的了解与接触 6. 对楼宇自控、安全防范、综合布线、有线电视、供配电、背景音乐、计算机网络、程控交换系统等系统有较深的认识与理解,并参与过5个以上的大型项目的设计工作经验 7.具有较强组织管理能力,责任心强,富有团队精神,善于沟通与合作。
第6篇 研发设计部岗位职责
研发设计部总监 根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划
负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行
工作任务 负责定期完成工作总结
职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准
组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准
组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则
工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作
负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作
负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)
参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行
负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查
负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作
负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作
参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作
负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作
工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作
职责描述:负责组织项目产品和技术层面的各项配合工作
参与施工图纸会审,组织设计师进行开发项目的图纸设计交底
参与审批图纸变更洽商,组织对重大研发设计方案的调整
配合项目部从设计招投标至测绘报告的建筑、景观、装饰设计类资料提供和技术支持
协助项目部进行与规划设计有关的咨询,负责与建筑、景观、装饰设计相关的外部有关技术的联系及协调,确定相关方案
工作任务 配合营销部完成有关测绘、户型图、合同图、销售模型、效果图的制作
职责描述:负责本部门的内部管理工作
指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责审核本部门员工工作计划及绩效考核
工作任务 负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批
根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划
负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行
工作任务 负责定期完成工作总结
职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准
组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准
组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则
工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作
负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作
负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)
参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行
负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查
负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作
负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作
参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作
负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作
工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作
第7篇 暖通设计部岗位职责职位要求
岗位职责：
1、在部门经理指导下，制定设计工作计划；
2、进行方案设计定位，编写设计各阶段设计任务书；
3、负责和设计公司密切沟通，贯彻设计意图，监督管理设计进度及质量；
4、负责专业方案及施工图的初审工作；
5、负责对现场工作的设计变更等事项进行技术支持，并对材料选择及现场实施进行监督管理。
职位要求：
1、相关暖通设计专业，本科及以上学历；
2、3年以上大型设计院工作经验，5年以上设计管理经验；
3、熟练掌握建筑设计相关软件（cad，photoshop）及常用办公软件；
4、有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；较强的沟通和文字写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 设计部经理-岗位职责
公司为了让员工更好的完成本身的工作,都会定制一些职位的岗位职责,下面我们就来看一下设计部经理的岗位职责,希望对你有帮助,欢迎浏览。
第一节 总则
第一条
为加强工程管理,确保工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节约投资,实现工程总目标,特制订本职责。
第二条
设计部经理在总经理的领导下,主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程总目标的实现。
第二节 具体职责
第三条
认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
第四条
掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
第五条
对开发项目进行前期跟踪,根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
第六条
开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。
第七条
根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
第八条
设计方案及图纸会审过程中,要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题,以公司的经济利益为重点,坚持原则,通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念,树立公司形象,同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
第九条
深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。
第十条
深入施工现场,检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况,对现场施工队伍进行设计指导。
第十一条
组织工程完工后的现场实际工程量测绘,参加工程竣工验收,组织绘制工程竣工图,办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作。
第十二条
树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,洁身自律,杜绝一切违法行为的发生。
第十三条
协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
第十四条
完成领导交办的其它工作。
第9篇 工程公司设计部主任岗位职责说明书
建筑工程公司设计部主任岗位职责说明书
岗位概述(请补充)
岗位职能(请补充)
岗位职责
1.全面负责本部门的技术、安全和质量管理工作;
2.负责组织设计人员完成工程设计任务,并负责有关的设计质量、安全和进度;
3.组织、召集工程设计原则方案讨论;
4.组织设计人员编制有关的设计文书;
5.负责、组织相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,负责编写公司技术发展规划;
6.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范;
7.负责开展项目的前期开发工作;
8.负责工程的施工设计和现场设计服务;
9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责并组织设计质量计划;
10.参与经营采购工作,协助完成相关工作;
11.负责编写设计部岗位的管理制度、设计质量管理制度;
12.负责制定和实施本部门和培训计划;
13.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;
14.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;
15.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;
16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
思想道德
坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,具有一定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务;
坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理;
以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。
职业素质
具有对有关建设方针、技术政策、各项指令,全面理解并结合实际贯彻执行的能力;
具有对工作中的重大问题分析、判断、评价、指导和决策的能力;
具有对生产、质量、安全与行政管理工作的组织、指挥能力;
具有较强的语言和文字表达能力,善于做好思想工作,具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的能力;
具有与有关部门洽谈合同,协商、交往的能力,具有正确处理本部门与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。
身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。
第10篇 设计部副部长岗位职责职位要求
岗位职责：
1、 负责部门总体发展战略规划，各项工作统筹及协调
2、 负责管理公司项目设计质量与进度
3、 负责公司各项目前期设计、方案设计、扩初和施工图设计以及各项专业设计、二次设计的组织和落实
4、 负责设计合作资源的信息收集、评估和考察
5、 负责公司各项目设计成本的分解和落实
6、 配合公司土地拓展的技术配合工作
7、 配合公司各项目施工阶段的技术服务工作
8、 配合公司个项目营销推广中的技术服务工作
9、 负责完成公司领导交办的其他任务
职位要求：
大学本科以上学历，建筑学相关专业，具有五年以上相关工作经历及经验，具备较强设计管理能力，具备较强的组织与领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、风险控制能力、文字写作能力；
联系人：彭燕 18108099835（微信同步）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第11篇 电商部美工设计岗位职责
岗位职责:1、负责公司网站的设计、改版、更新;2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;3、对公司的宣传产品进行美工设计;4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;6、其他与美术设计相关的工作。岗位要求:1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;2、两年以上网页设计及平面设计工作经验;3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;4、精通photoshopdreamweaverillustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;6、应聘时请务必提供个人作品。
第12篇 市场部专员设计方向岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责形象制作费用沟通，推广活动执行，活动结案及报表；
2、负责每周与广告公司开沟通会，评估活动门店人员形象；
3、负责公司各类活动形象更换；
4、负责各类推广活动执行、效果评估，并制定奖罚制度，做到奖罚平�；
5、负责推进每月免品推广活动、活动监控及评估活动效果；
6、负责公司重点系统门店的活动规划、推进主题活动及大活动方案，评估活动效果；
7、负责规划主推品平台打造提升方案的申请，追踪活动落地及费用核销；
8、对接三方广告公司，评估三方公司及结案等工作；
9、负责完成领导安排的临时性工作。
职位要求：
有良好的沟通即抗压能力，责任心强。有平面设计，vi设计，海报设计的优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
