第1篇 主任岗位职责-社区
1.全面负责中心的工作及对中心人、财、物的管理。主持中心日常工作。
2.贯彻落实党的路线、方针、政策,组织各部门理论、业务学习,不断提高工作人员的思想、业务素质。
3.组织拟定中心工作计划,落实工作任务。
4.主持石开中心部门负责人例会及有关会议,负责审定有关事项。
5.负责部门间的协调,解决中心出现的疑难问题。
6.完成政府、上级领导交办的其他工作,接受上级业务部门的指导、监督。副主任协助主任工作,并负责实施分管工作。
第2篇 设计专业主任岗位职责
岗位职责:
1、根据集团各项目园林方案,把控方案效果;
2、负责集团园林设计标准模块标的设计研发工作;
3、负责集团园林产品提升的设计研发工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,园林相关专业;
2、5年以上大型设计院方案设计经验,有丰富的住宅、商业园林工程方案设计经验;
3、熟练使用sketchup、autocad、photoshop、indesign等绘图和平面设计软件;熟练使用office等常用办公软件;
4、积极主动,认真负责,敢于当担,有较强的团队合作精神,能承受工作压力。
第3篇 教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责（一）
教研室是按学科性质归口的教学管理部门。教研室主任在教务科领导下进行工作，组织、领导本教研室的教学及教学研究工作。其主要职责如下：
一、 在教务科的组织下，参与教学计划、大纲、教学资料的编写、修订工作。根据教学计划和大纲，确定选用教材，审核本教研室教师的授课计划、实验、实习计划，并督促和检查执行情况。
二、 每学期开学后两周内，制定出本教研室的教学活动计划。组织好每一次教研活动，开展教学内容（大纲、教材）和教学方法的研究，组织本室教师集体备课、研究课、公开课等活动的开展，不断改进教学方法，提高教学质量。作好教研活动记录，每期写出教研室工作总结交教务科。
三、 负责执行学院下达的学期教学计划，并按教学任务书组织和协调好本教研室教师的选课工作，落实任课教师，在规定时间内将承担教学任务的教师名单报教务科审核。
四、 定期和不定期检查本室教师的授课执行情况、检查教案和《教师工作手册》，督促教师认真履行职责。每学期将检查情况登记表归档。
五、 负责审查本室教师所承担的考试、考查试卷的命题工作，严格执行有关考核、考勤制度，认真记载本教研室教师参加学院及教研室所组织的政治或教学活动的情况，协助教务科做好教师教学工作的考核。
六、 组织教师开展相互听课的活动，掌握本教研室教师的教学情况。教研室主任每期应听本教研室所有教师的课，专职教师每学期听课不少于四节，并认真填写《听课记录表》，每学期由教研室主任收集登记归档。
七、 积极发动本室教师组织、参与学生第二课堂、学科竞赛等活动，开展有关的知识讲座，拓宽学生的视野。
八、 经常听取学生科代表的反映，召开学生座谈会等方式，收集学生对教学的意见、建议，并加以研究，协助教师改进教学方法，提高教学质量。
九、 根据学院实际情况提出本教研室师资队伍建设的建议。
十、 根据教学需要，不定期地提出教学设备（如： 教具、挂图等）的更新和购买计划。
十一、 加强对本教研室教师的师德教育，注意培养教师间的相互团结、互相关心、互相爱护、互通情况、取长补短的意识和精神，及时反映和处理教师的有关意见和要求，使教研室成为良好的教学集体。
十二、 完成学院及领导交办的其它工作。
教研室主任岗位职责（二）
1、负责本室各专业教学计划、教学大纲的制定及教材的选定工作。
2、负责制定本室学期工作计划，并认真组织逐项落实和进行期末总结。
3、负责审批本室任课教师学期授课计划，并进行教学进度的检查。
4、协助系部做好本室所辖专业班级的教学安排、教师分工和教学督导与教师考核及期中期末考试的试题审核等工作。
5、负责做好本室所辖各专业的实习材料的申报计划并组织相关专业教师对实习材料进行验收。
6、负责对本室所辖实习场地的规划、建设及管理工作提出合理化建议。
7、负责组织本室教师开展教研、科研活动。
8、负责做好本室教师值日安排和检查工作，负责对本室教师培训与进修计划提出建议。
9、负责本室各专业的课程设置与开发工作。
10、深入课堂和实习场地了解教学情况，做好教学信息的收集与反馈工作。
11、完成学校交办的其他工作。
第4篇 原油集输站监察室主任纪委副书记岗位职责
岗位目的：根据相关法律法规、规章制度，全面主持监察室各项工作，确保纪检监察相关法律法规及公司规章制度在本站贯彻落实到位。
工作职责：
1．协助纪委书记贯彻落实上级纪委和站党委的决议、指示。
2．协助纪委书记开展党内廉政建设相关工作。
3．负责接待信访，组织对全站违法违纪问题进行核实、查办。
4．协助有关部门开展党纪、政纪、法纪的宣传教育工作。
5．监督、检察站各单位行政规章、法规的执行及党风廉政工作开展情况。
6． 协助纪委书记组织对站各类财务收支的审计监督，针对热点问题的专项检查。
7．负责对本科室职工调配、业务指导、监督、考核、激励。
工作要求：
1．认真学习业务知识，熟悉掌握党的纪律法规，国家法律、法规，不断提高理论水平和执法执纪水平。
2．严格遵守、贯彻落实国家法律法规及公司相关规章制度。
3．及时、认真对待各类信访，依法积极开展调查，落实纪律处分。
4．经常性深入集输站各单位、基层，确保党纪、政纪、法纪执行落实到位。
第5篇 某车间主任岗位职责
1、 车间主任工作对生产厂长负责。负责组织车间生产管理,完成生产任务,中试车间负责新产品的试车,车间工艺的优化、成熟
2、 负责安全、质量管理,保质保量、安全生产
3、 负责生产设备各产品间的协调工作
4、负责车间的工艺、安全、劳动纪律、文明卫生的考核工作;搞好技术学习和岗位练兵,结合生产现状提出改进工艺、设备和管理的合理化建议
5、熟练掌握本车间的操作规程和安全防护措施;处理车间突发性事故
6、加强设备维护保养
7、负责贯彻执行各项规章制度;组织车间成员学习,提高操作技能
8、及时参加、召开车间各会议,认真传达、通报公司各项政策和决定
9、 协调与本车间生产相关的各部门,保证生产进度
10、完成领导交办的其他任务
第6篇 试验室主任兼技术负责人岗位职责
1、建立健全本项目部试验室的技术、质量、安全和环保管理制度，并督促执行。
2、组织人员编写工程试验检测大纲和项目实施细则等作业指导书，组织检测人员按检测要求进行检测，组织相关人员编写、校核、签发报告，对检测结果的正确性核有效性负责。
3、组织本项目试验室人员的技术培训，负责本项目试验室文件、资料的控制和管理。
4、拟定本项目试验室仪器、设备的购置、更新、改造和维修、降级使用及报废计划，提出本项目试验室消耗材料使用计划，负责组织实施项目试验室仪器设备的检定、校准工作。
5、按要求建立本项目试验室检测设施、环境条件，并负责实施和维护。
6、参加或授权组织本项目试验室各类事故调查处理工作，提出事故处理意见，并制定纠正与预防措施。
7、参加试验室间比对和能力验证，并对验证结果进行分析。
8、任命和授权关键人员，分配职责，负责本项目试验室人员的调配。
9、承担本项目试验室检测活动中连带责任。
第7篇 功能诊疗科主任岗位职责
1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
第8篇 医院客服部主任岗位职责2
医院客服部主任岗位职责(二)
1.在医院经营部经理的领导下,协助制定具体工作计划,配合医疗和医技科室的诊疗工作。
2.负责患者及下属心态的调查,避免因患者对医院产生不满而未予及时处理或因导诊情绪波动影响工作质量而造成医疗纠纷或患者流失。
3.经常和临床医务人员及医技科室人员沟通、交流,了解其工作习惯与专业特长,以便合理分诊,最大限度的为患者服务。
4.运用服务技巧协调好医务人员之间及医患之间的关系,发现问题及时解决,不能解决的及时上报上级领导,做到勤观察、勤思考,及时发现并处理来自临床科室或患者之间的隐患和矛盾。
5.创造使导医及电话咨询医生安心工作的条件,了解并掌握每个导诊员的心理变化,使其端正态度,积极工作。
6.积极组织导诊员进行礼仪培训与业务学习,提高其工作能力与业务水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。
7.积极收集院内、院外的信息,并收集患者及医疗医技科室的信息,掌握市场信息及患者需求的变化,分析患者对服务要求的变化,及时更新观念,改变服务方法,以适应广大患者需求。
8.及时发现导医工作中的缺、优点,并及时纠正和表扬,充分调动导医的工作积极性和主动性。
9.协调并处理因服务态度、服务质量引起的医患纠纷。
9.完成领导交办的其它相关工作。
第9篇 医院信息科主任岗位职责
it总监 职位重点:
1、多医院院区it基础建设工作,以及跨地区,跨国家院区互联互通解决方案;
2、集团层面it建设,不断站在医疗前沿考虑it布局。
能力要求:
1、精通大型医院it运作和支持业务,大型医院信息科主任或副主任任职经历优先,或具备丰富的医院it整体解决方案经验;
2、his,临床数据仓库,erp上线至少精通两种;
2、统招本科以上学历;
3、有很强的团队管理经验。 职位重点:
1、多医院院区it基础建设工作,以及跨地区,跨国家院区互联互通解决方案;
2、集团层面it建设,不断站在医疗前沿考虑it布局。
能力要求:
1、精通大型医院it运作和支持业务,大型医院信息科主任或副主任任职经历优先,或具备丰富的医院it整体解决方案经验;
2、his,临床数据仓库,erp上线至少精通两种;
2、统招本科以上学历;
3、有很强的团队管理经验。
第10篇 产品认证主任岗位职责
1、负责公司汽车建设项目的投资核准/备案;
2、负责公司汽车建设项目的生产准入;
3、负责公司汽车产品的新能源汽车监控平台符合性、车辆符合性、产品公告、推荐目录、免征购置税目录、ccc认证、燃油公告、等级评定、环保信息公开等申报认证;
4、负责公告内产品的管理、维护;
5、负责公司生产一致性控制和管理;
6、负责公司汽车整车产品标准的备案;
7、负责公司生产资质咨询、汽车产品的公告咨询,以及生产技术等国家标准咨询工作;
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄要求:30岁以上;
2、专业学历要求:本科及以上学历 ;
3、职称、职业资格要求:无;
4、工作经验要求:8年(含)以上汽车公告岗位工作经验,熟悉汽车投资项目准入流程,熟悉汽车产品认证申报流程;
5、具备汽车项目投资核准/备案专业知识;
6、具备汽车生产企业及产品准入专业知识;
7、具备汽车产品认证的专业知识和技能;
8、对汽车结构和汽车工作原理有一定的了解,熟悉汽车制造工艺流程;
9、其他技能要求:能熟练使用电脑,以及word、excel、powerpoint、auto cad等办公软件。能熟练使用相关网上申报系统。有一定的网络基础知识。
10、具备良好的职业道德、工作责任心、工作激情,富有团队合作精神。
第11篇 安全环保部副主任工作岗位职责
1 在主任的领导下,负责安全环保部分管工作。当好主任的参谋和助手。协助主任宣传贯彻国家职业健康、安全生产以及环境保护等方面的方针、政策、法规和技术规范。执行传达上级有关要求。
2协助主任制订公司职业健康、安全生产以及环境保护等方面的管理制度,做好督促检查和协调工作;督促安全生产责任制落实到位;负责应急管理工作;建立健全各类档案。
3 负责公司并组织各单位编制职业健康、安全生产技术、环境保护措施计划及隐患整改措施计划以及资金使用计划,并督促检查其贯彻执行。不断改善生产条件,确保公司生产经营健康运行。
4 负责对公司职工及组织特种作业人员进行教育培训;按要求召开安全例会;积极参加上级有关会议和培训等工作。
5 协助主任组织公司职业健康、安全环保检查和考核;及时制止“三违”,消除事故隐患。按照“四不放过”原则,组织事故的调查处理;落实安全风险抵押金制度。
6组织对公司职业危害场所监测以及员工职业健康检查、治疗;锅炉、压力容器、特种设备及安全附件监测效验;对避雷针进行检测。
7负责落实公司安全标准化建设的健康运行;实施井下六大系统建设;负责井下支护验收和报批;参与各项工程及“三同时”的验收。
8 按时、按要求填报统计台账、报表。负责上报有关事故和汇报材料。
9做好公司劳动保护用品的审批和管理工作,督促检查职工正确、合理佩戴和使用。
10按要求做好爆炸物品的审批和管理工作;负责公司消防工作,对消防器材进行检查管理,及时充罐、效验和维护。
11负责职业健康、安全环保方面的证照和许可证的办理及安评、环评工作。
12 做好本部门职工的思想教育;积极参加公司组织的活动;协调好外部及业务部门的关系;完成领导交办的其他工作。
第12篇 酒店物业保安部消防主任岗位职责素质要求
酒店物业保安部消防主任岗位职责和素质要求
上级:保安部经理及副经理
下级:保安部领班
1、对保安部经理负责。
2、认真执行国家消防安全工作法规,结合酒店经营特点和实际情况开展消防工作。
3、制定酒店消防安全工作计划,督导下属工作。
4、负责组织检查督导各部门防火安全措施的落实。
5、监督消除火警隐患,以及消防系统、器材设备、闭路电视监控、防盗报警系统处理的管理工作。
6、负责对消防中心人员进行日常的业务技术培训和考核。
7、按时按质完成上级交办的其它工作事项。
素质要求
基本素质:对酒店的消防工作具有很强的事业心和高度的责任感,模范遵守洒店的各项规章制度,工作认真负责,处事果断,思路敏捷,有较好的个人修养和良好的人际关系,并具备组织协调能力。
自然条件:相貌端正,精力充沛,身体记健康,25~40岁男性。身高176~181厘米。
文化程度:具有相关专业以上学历。
工作经验:4年以上酒店消防工作经验。
特殊要求:熟知消防管理的各种法律法规;具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理和义务消防队训练调配能力。
