第1篇 主任装饰岗位职责
1、对内/外饰部件或附件的设计进行指导并提出方案;
2、审批装饰件设计部的设计结果,确保设计质量并具备工程上的可行性;
3、参与项目运作期间的技术协调、评审等工作;
4、指导本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、技术文件等);
5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。
职位要求:
1、车辆工程、机械设计等相关专业,大专以上学历;
2、10年以上汽车设计工作经验,5个以上车型装饰件设计经验;
3、精通车身设计、制造工艺;
4、良好的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。
第2篇 助理人力资源主任岗位职责
工作职责:
1. 参与建立公司绩效管理体系:
a) 根据公司业务战略及人力资源战略,协助建立绩效管理相关政策、制度、流程,并持续优化。
b) 参与建立公司组织绩效管理体系,并组织实施:参与组织制定公司一层组织绩效目标,实施过程监控、组织结果评估及结果应用;推动组织绩效目标分解到各级组织。
c) 参与建立员工个人绩效管理体系,并组织实施:组织建立员工个人绩效制度、流程、平台;推动各部门个人绩效工作落地,发掘问题点并实施改进优化。
d) 辅导主管和hrbp,提升主管的绩效管理和沟通辅导能力。
2. 参与组织建立公司组织管理体系:
a) 根据业务战略及人力资源战略,协助建立组织管理相关政策、制度、流程,并持续优化。
b) 参与构建集团职位管理体系,参与组织实施集团岗位称重项目。
c) 参与公司组织变革项目,形成人力资源方案,并组织实施;总结经验,持续优化。
d) 辅导主管和hrbp,提升公司的组织管理能力
任职资格:
1. 本科以上学历,专业不限;具备英文听说读写能力。
2. 具有5年以上工作经验,熟悉公司业务,具有内部运营经验或团队管理经验优先。
3. 具备项目管理能力及良好的跨部门沟通协调能力
4. 工作务实,喜欢接受挑战,并有很强的抗压能力。
第3篇 环保主任岗位职责
1、负责项目市场技术支持:配合前期项目工作,烟气净化环保项目技术尽调、评估建议、商业分析、市场调研等工作。
2、负责项目方案设计&评审:现场勘测、数据采集、模拟计算、总体方案设计审核。
3、负责项目工程技术支持:采购技术规范、技术标书的编制、供应商审核;定期深入施工现场督导、审核、解决疑难技术问题;协助项目的设备调试、竣工验收、工程移交等工作。
4、发展项目运维技术支持:解决运维阶段遇到的技术难题,组织编制分布式能源站技术改造/大修方案,根据运维数据提出运维合理化建议。
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、8年以上环保工程(烟气除尘、脱硫、脱硝方向)相关工作经验工作经验;
2、有大型玻璃生产企业、玻璃熔窑设备企业、玻璃工业设计院或环保工程设计院工作背景者优先;
3、熟悉烟气脱硫、脱硝、除尘工艺及设备,具备相关工程项目设计、建设及管理工作经验,拥有多工艺路线烟气净化设计工作经验者优先。
4、有较强的沟通协作能力、团队合作以及开拓创新精神,接受定期出差。 职位描述:
1、负责项目市场技术支持:配合前期项目工作,烟气净化环保项目技术尽调、评估建议、商业分析、市场调研等工作。
2、负责项目方案设计&评审:现场勘测、数据采集、模拟计算、总体方案设计审核。
3、负责项目工程技术支持:采购技术规范、技术标书的编制、供应商审核;定期深入施工现场督导、审核、解决疑难技术问题;协助项目的设备调试、竣工验收、工程移交等工作。
4、发展项目运维技术支持:解决运维阶段遇到的技术难题,组织编制分布式能源站技术改造/大修方案,根据运维数据提出运维合理化建议。
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、8年以上环保工程(烟气除尘、脱硫、脱硝方向)相关工作经验工作经验;
2、有大型玻璃生产企业、玻璃熔窑设备企业、玻璃工业设计院或环保工程设计院工作背景者优先;
3、熟悉烟气脱硫、脱硝、除尘工艺及设备,具备相关工程项目设计、建设及管理工作经验,拥有多工艺路线烟气净化设计工作经验者优先。
4、有较强的沟通协作能力、团队合作以及开拓创新精神,接受定期出差。
第4篇 小学总务主任岗位职责7
小学总务主任岗位职责(七)
总务主任是总务工作的组织者、领导者,是校长的得力助手。在校长领导下,负责总务管理工作。其主要职责是:
1、组织领导总务处全体人员的政治业务学习,努力提高全体工作人员的综合素质,善于研究新问题,不断总结工作经验,带领广大职工完成各项任务。
2、按照上级组织的要求和学校工作计划,结合实际,制定切实可行的阶段性工作计划和年度工作计划,并做好年终工作总结。
3、善于团结和调动总务工作人员的积极性,合理、恰当地分配工作人员的工作并做到以身作则,严格要求。对经常性、偶发性、临时性的工作,均要及时处理,不推逶、不拖延。注意协调关系,争取支持和配合,共同搞好工作。
4、加强财务管理,以教育教学为中心,严格财经纪律和财务制度,严格按上级要求执行“一费制”,杜绝乱收费现象。统筹兼顾,合理支出,花最少的钱办最多的事。
5、以教育教学为中心,做好后勤服务工作,保障教学需要。
6、了解和掌握学校各类资产的规格、数量、性能。安排维修及时,增添到位,不断提高资产的完好率和使用率,充分发挥资产的效益。
7、管好、用好学校的教学、办公用房,安排好校舍维修工作。
8、根据学校实际,做好全面规划,主要是维修、道路、上下水、绿化、美化工作等。
9、做好学校安全工作,加强门卫管理,创造安全和谐校园。
10、做好组织人事工作,对教职工继续教育考试、计算机考试、职称评定、教职工考核等工作抓好落实。
11、加强勤工俭学工作,努力探索新的创收项目,及时督促有关人员催收营业房屋房租费,。
12、积极贯彻执行后勤改革精神,深化后勤改革工作。
13、制定总务管理工作规范,按照“规范”进行管理、检查、考核、奖惩。
14、定期向学校领导汇报工作,遇重大问题或重大事件,应及时向校长汇报。
15、总务副主任协助总务主任抓好分工工作。
第5篇 医疗服务中心主任岗位职责
1.依据党和国家有关卫生工作的方针政策，全面负责门诊部工作。
2.制定门诊部的发展规划、改革方案和工作计划、工作总结。
3.教育员工树立良好的医德，改善服务态度。
4.负责职工的考核分配。
5.上级部门下达的其它工作任务。
第6篇 业务行政主任岗位职责
岗位职责:
1. 负责销售部门相关数据汇总、分析、报告
2. 协调销售部门内及与销售部门相关的行政方面的沟通与合作
3. 协调并管理西北区业务行政助理的工作,培育行政团队的知识与技能
4. 负责各项西北区专案执行追踪、策略开展与对接追踪
5. 负责西北区主管/行销主管行政相关工作
任职资格:
1. 年龄30岁-39岁
2. 大专或以上学历
3. 3年以上销售主管/行政管理经验
4. 3年以上带人管理经验
5. 熟悉office办公软件操作,如 : excel 、word、powerpoint
6. 良好的沟通协调能力及合作精神
地址:山西省太原市杏花岭区新建北路169号华宇国际b座
第7篇 某职工技术协会主任委员岗位职责
职工技术协会主任委员岗位职责
1、充分发挥技协作用,适时开展群众性技术攻关、技术交流、技术推广、技术合作和技术培训及技术运动会。
2、负责职工技协刀具队刀具攻关、改进和新刀具推广的组织工作。
3、负责开展合理化建议、技术革新、发明创造活动,并在群众性生产技术活动中发挥骨干作用。
4、负责开展对外经济技术交流,协助公司搞好引进技术的吸收、消化和创新。
5、负责参与公司有关技术管理文件的制定、修改和技术管理。
6、负责维护职工的知识产权不受侵害。
7、完成工会主席交办的其它工作。
第8篇 工区主任岗位职责范本
1.负责工区全面工作,做好本工区职工政治思想、计划生育、社会治安综合治理、精神文明等工作。
2.做好护林联防工作,协调场与乡村关系。
3.抓好护林员的日常工作管理和管护成效检查。
4.抓好木材生产施工进度、质量管理、伐区边界管理,参加木材生产拨交、检查、验收,确保各项生产按时保质保量完成。
5.做好营林科分解的各项任务,协助抓好营林生产中的检查督促、验收及成果上报。
6.做好本工区生产、生活等方面的安全工作,确保职工生命、财产安全。
7.完成领导交办的其他工作。
第9篇 水暖主任岗位职责
职责描述:
中建八局地产公司
一、岗位职责:
1.配合投资部准备相关设计图纸和数据,完成工程前期手续办理工作。
2.负责扩初-施工图设计任务书编制、专业供方选择及合作设计单位履约评估工作。
3.负责设计过程管理工作,确保设计进度、图纸质量、设计费用等综合受控。
4.配合成本部进行招投标工作,确保工程造价综合受控。
5.参与现场与水暖电设计工程相关的论证会议,从设计可行性、施工方案等方面提出专业意见。
6.参与水暖电施工过程中分部分项工程验收、竣工验收。
二、任职资格:
1.学历要求:统招全日制本科及以上。
2.专业要求:电气、给排水、暖通等相关专业。
3.专业职称要求:设计专业中级以上职称者优先。
4.相关工作经验:5年以上房地产行业给排水、暖通设计相关工作经验。有甲级设计院或大型房地产企业同等岗位管理经验者优先
5.所需资格证书:注册机电师资格证书者优先。
6.专业技能描述:具有丰富的房地产行业设计管理相关专业知识;了解房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程。
7.软件操作技能:掌握日常办公软件操作及网络知识;精通autocad、photoshop等设计软件。
第10篇 急诊科主任岗位职责
1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。
4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验，开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。
5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。
6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
副主任协助主任负责相应的工作。
第11篇 计费业务中心主任岗位职责
1.贯彻传达公司和上级部门的各项精神，落实公司和上级部门的各项政策法规，并根据中心的实际情况指定各项规章制度。
2.全面落实完成公司或部门下达的各项生产任务。
3.及时掌握计费运营系统运行状况，制订相关的维护作业计划和工程实施方案。
4.每月定期召开中心会议。总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划；对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施；结合实际的工作情况，奖优罚劣。
5.负责对中心员工进行安全生产教育；落实生产岗位安全生产责任制；定期抽査中心的安全实施情况，对安全隐患加以整改；对上一级分公司领导负责。
6.负责同上级部门、相关中心之间关系的协调；负责与各银行间关系的协调。
7.负责进行本中心的绩效考核工作，加强人员的管理。
8.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强中心的团队精神。
9.组织中心技术论坛的工作，加强中心的业务技术和技能的学习。
10.积极了解国际、国内的一些先进的技术和设备，加快新技术、新业务的投入使用。
11.办理领导交办的其他事项。
第12篇 某学校妇女主任岗位职责
学校妇女主任岗位职责
一、团结、动员全校妇女投身改革开放和社会主义现代建设,促进经济发展和社会全面进步。
二、教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神,全面提高妇女素质,促进妇女人才成长。
三、定期组织学校女教职工和女学生,学习上级妇联有关妇女工作的文件、指示,学习有关法规,切实提高妇女自身素质,参政、议政民主管理学校的能力。
四、组织开展女教职工每年'三、八'妇女节的活动。
五、维护妇女儿童合法权益,做好计划生育工作和女教
职工及女青年学生的保健工作。
