第1篇 建筑主任工岗位职责
建筑主任工 协助城市公司规划副总负责销售物业的设计方案实施和现场管控:
1,深度调研项目所在城市的房地产市场及主流产品,挖掘项目价值,完成产品策划;
2,负责总图,建筑,精装,景观,夜景,导向标识等全部效果类方案的设计图管控和项目实施品质管控;
3,深度参与报批报建,消防验收等工作;
4,配合完成拿地测算等其他工作。 1,30-35岁,建筑学,城市规划专业,本科以上学历,一级注册建筑师尤佳;
2,8年以上相关工作经验,具备甲乙方企业工作经历,设计管控能力强;
3,操盘项目中须具备不少于1个的销售物业项目产程设计管控经历;
4
,设计思路清晰,市场感觉敏锐,学习及总结提炼能力强;
6,熟悉报复报告流程;
7,沟通,协调能力良好,风格干练,抗压性强; 协助城市公司规划副总负责销售物业的设计方案实施和现场管控:
1,深度调研项目所在城市的房地产市场及主流产品,挖掘项目价值,完成产品策划;
2,负责总图,建筑,精装,景观,夜景,导向标识等全部效果类方案的设计图管控和项目实施品质管控;
3,深度参与报批报建,消防验收等工作;
4,配合完成拿地测算等其他工作。
第2篇 副主任建筑师岗位职责
设计师、专负、高级项目建筑师、副主任 需要建筑(方案+施工图)、暖通、结构等各大专业口设计人员;
职位:设计师、专负、高级项目建筑师、副主任等;
设计师1年以上工作经验即可;
学历要求统招本科及以上; 需要建筑(方案+施工图)、暖通、结构等各大专业口设计人员;
职位:设计师、专负、高级项目建筑师、副主任等;
设计师1年以上工作经验即可;
学历要求统招本科及以上;
第3篇 建筑企业综合部主任岗位职责
建筑公司综合部主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责。
2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。
6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理周边邻里单位关系。
第4篇 建筑设计主任岗位职责
负责地产项目的建筑设计工作。
招聘要求:
1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;
2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;
3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;
4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;
5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。
主要职责:
负责地产项目的建筑设计工作。
招聘要求:
1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;
2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;
3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;
4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;
5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。
第5篇 主任建筑师主管岗位职责
工作职责:
1、配合方案总监管理方案设计的各阶段工作;
2、主导项目设计并组织项目团队完成设计工作,对设计成果负责;
3、与客户协调沟通,了解客户意图并指导方案设计;
4、与其他各专业沟通配合,进行方案深化设计;
5、负责培养及培训下属,优化人才梯队;
6、完成上级交代的其他工作。
任职资格:
1、建筑学专业本科以上学历,中级工程师及以上职称;
2、五年以上甲级设计院工作建筑设计经验,精通行业设计规范,具有大中型项目设计经验;
3、优秀的方案设计能力及项目管控能力;
4、良好的创新能力、计划组织能力;
5、优秀的沟通表达能力、处理压力及时间管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等软件及较强的手绘能力。
第6篇 建筑企业办公室主任岗位职责
建筑公司办公室主任岗位职责
1、在总经理的领导下,主持编制公司年度工作计划和年度工作总结,并对方针目标的实施进行检查和管理。
2、执行《质量管理手册》和《程序文件》,开展iso9001质量管理体系工作。
3、负责起草与审核公司有关文件,负责文件收发传阅等管理工作。
4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。
5、负责和管理公司的日常行政管理工作
6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作,检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。
7、对各部门的相关工作进行检查与协调,落实办公会议或董事会决定。
8、负责拟定公司人力资源需求计划,并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。
9、根据人力资源需求计划,组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。
10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。
11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。
12、完成公司领导交办的其它工作。
第7篇 建筑公司经理办公室主任岗位职责
建筑集团公司经理办公室主任岗位职责
1 .直接对经理(或主管副经理)负责。
2 .遵守集团公司及项目部的行政管理程序与各项规章制度。
3 .对本部门职能工作负全责,是部门工作失误追究的第一责任人。
4 .负责制订本部门业务工作计划,对部门职能实现负全责。
5 .对本部门员工的工作质量及工作结果负领导责任。
6 .负责落实公司行政管理制度,督办企业行政管理规范工作。
7 .根据集团公司有关信息管理制度及时汇总、编辑、传递企业动态信息。
8 .对本部门外发的文件质量负责。
9 .汇编所属单位(项目部)工作计划,并督办各部门计划实施,组织参与所属单位(项目部)计划工作考核。
10 .协助经理根据公司有关规定控制项目部办公用品费用。
1 1 .负责组织公司来宾接待服务事务及管理。
12 .负责公司员工行为规范的落实。
13 .根据需要亲自或组织机关人员完成公司有关文字材料的起草工作,对文字材料的质量和及时性负责。
14 .负责组织部门内人员,并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。
15.完成领导交办的其他工作任务。
第8篇 建筑主任设计师岗位职责
职位描述:
1. 解读任务书并与业主沟通,把握项目要点。
2. 提出设计方案,并带领团队深化和完善。
3. 指导年轻设计师的发展方案和深化设计。
4. 独立对外汇报方案。
5. 参与项目的全过程咨询,并适当运用可持续设计、bim设计。
职位要求:
1. 建筑学专业本科或以上学历,海外学历优先。
2. 5年及以上工作经验。有专长的设计领域(例如商业、办公、医院等)。
3. 设计能力突出。
4. 富有工作热情和团队精神。
5. 熟练掌握autocad, sketchup等软件,最好有运用revit, rhino, 3dmax的能力。或者手绘能力出众。
6. 良好的中英文会话和书写能力。
7. 需附上作品集。
第9篇 建筑设计主任工程师岗位职责
负责地产项目的建筑设计工作。
招聘要求:
1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;
2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;
3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;
4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;
5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。
主要职责:
负责地产项目的建筑设计工作。
招聘要求:
1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;
2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;
3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;
4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;
5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。
第10篇 主任建筑设计师岗位职责
岗位职责:
1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接,设计工作跟进及技术支持;
2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求,编写《设计任务书》,组织项目方案、施工图及项目环境配套设计,协调组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;
3、组织制定《项目设计管理计划》,听取各部门意见,合理安排项目进度;
4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;
5、设计资料的管理(收发、归档);
6、参与设计标准化研发的配合工作;
7、设计变更协调组织工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;
2、地产公司担任高级建筑师以上职位3年以上,独立承担过5个以上、建筑面积不少于20万平方米(综合类项目商业面积不少于5万方)的项目设计管理工作;
3、熟悉广西钦州地方相关设计规范,对开发流程有一定的了解。
第11篇 主任建筑岗位职责
负责地产项目的建筑设计工作。
招聘要求:
1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;
2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;
3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;
4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;
5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。
主要职责:
负责地产项目的建筑设计工作。
招聘要求:
1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;
2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;
3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;
4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;
5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。
第12篇 建筑公司:办公室主任岗位职责
建筑公司办公室主任岗位职责
一、主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;
二、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;
三、拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;
四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;
五、调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;
六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;
七、主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;
八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。
