第1篇 主任装饰设计师岗位职责
主任装饰设计师 1、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;
2、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作;
3、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作;
4、负责在施工期间对装饰施工进行监督、跟踪,以确保所有工程按图施工;
5、参与工程质量事故的处理,做好技术复核工作;
6、公司内部零星设计工作;
7、完成领导交办的其它工作。 大型地产公司装饰这集经验,集团岗位,主要负责样板间和售楼处硬装管控工作 1、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;
2、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作;
3、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作;
4、负责在施工期间对装饰施工进行监督、跟踪,以确保所有工程按图施工;
5、参与工程质量事故的处理,做好技术复核工作;
6、公司内部零星设计工作;
7、完成领导交办的其它工作。
第2篇 编辑主任助理岗位职责
岗位职责:
1.配合编辑部主任完成工作计划,协助推进及执行。
2.负责新闻线索的搜集整理和采访,对新闻是否有报道价值做出及时并准确的判断。
3.负责专题类栏目的策划、撰稿、邀稿及文字的编辑和校对工作,负责对行业专家进行约稿或采访。
4.负责公众号和网站内容的策划、收集、撰稿及发布。
5.完成上级交予的其他工作及一般事务性工作。
岗位要求:
1.新闻、中文、土木工程或建筑学专业,有三年媒体从业经验,熟悉期刊社编辑、出版、印刷等工作流程。
2.具有良好文字功底,逻辑思维敏捷、善于沟通,能独立主持采访、编辑、选题策划工作,有独立策划重大新闻宣传报道经验者优先。
3.具有微信公众号编辑、运营工作经验,熟悉网站运营特点,能熟练运用网络媒体和平面媒体开展宣传工作。
4.掌握indesign、photoshop软件基本操作技能。
5.具有较强的政治素养和团队合作精神,工作责任心强。
第3篇 机关物业公司办公室主任岗位职责
机关大厦物业公司办公室主任岗位职责
直接上级:总经理
直接下级:办公室秘书、人事主管、行政主管
联系部门:大厦各部门
岗位职责:
a.在总经理领导下,负责总经理办公室工作;
b.负责组织和行使大厦文件、报告、工作总结等的起草工作;
c.负责筹划和组织召开的各种会议,并做好会议记录,写好会议纪要;
d.做好来信来访工作,及时处理客户投诉;
e.审核以分公司名义发出的文件并报公司领导签发,起草重要文稿,审核各部门的外宾招待、赠送礼品标准;
f、协助总经理考核各部室的管理人员,并对本部门员工进行考核;
g.收集市场信息,综合各部门反映的问题,为公司领导决策提供咨询和依据,当好参谋;
h.完成公司领导交办的其他工作。
第4篇 人力资源部副主任主任助理岗位职责
14.3.1 协助主任对部门各项业务工作负责。
14.3.2 负责员工社会保险、住房公积金管理方面工作。
14.3.3 负责劳动力的内部配置、员工奖惩方面工作。
14.3.4 负责员工退休报批审核方面工作，参与对分公司、项目部的考核。
14.3.5 负责员工工资管理方面工作。
第5篇 干细胞库主任岗位职责内容
1.负责采用国际先进技术,对自愿储存干细胞储户提供优质的储存技术服务及开发、完善和优化。
2.负责对实验室各流程、检测检验指标进行重点监控,及时发现、解决运行中不稳定因素。
3.负责指导下属的工作,并经常性对其进行技术培训和组织技术交流活动。
4.负责向需要干细胞移植的储户提供技术支持和服务。
5.负责储户信息资料的收集、整理、完善,建立、健全储户数据库。
6.负责完成公司领导安排的其他工作。
第6篇 高中总务主任岗位职责
高级中学总务主任岗位职责
(一)、在分管校长领导下,负责学校的财务、后勤工作。
(二)、制订总务处工作计划,并按时做好学期工作总结。
(三)、组织财务人员正确、及时编报预、决算方案。管好学校经费、专项经费的使用 。节约各项支出,少花钱,多办事。掌握好财务政策,遇到重大支出,事先要请示。
(四)、制订学校总体改造计划和每年的具体实施计划,做好正常房屋、桌椅、教学设 备维修,每年向区教育局提出重大维修项目及专项设备添置的申请。
(五)、抓好总务处工作人员的思想工作,制定岗位责任制,建立和健全有关制度并督 促执行。
(六)、管好学校出租、出借场所,严格外来人员进出的管理制度,杜绝一切不安全因 素。
(七)、抓好防暑降温、防冻保暖、防火防盗、防台防汛等工作,负责学校其他安全工 作。
(八)、完成校领导交办的其他各项任务。
(九)、总务主任对总务处工作总负责;同时可设副主任若干名,总务主任可会同校长 协商,将部分岗位职责分解到各副主任。
第7篇 设备主任工程师岗位职责
岗位职责:
1、参与设备采购的选型及对设备进行资产管理和资产评估;
2、制定和完善各项设备管理规章制度,编写相关设备文件,建立并贯彻落实各项设备管理规范;
3、定期对设备进行巡检、维护保养,包括日常预防性维护和紧急维护,确保所有生产设备和辅助设备的正常使用;
4、负责维修费用预算和零部件库存;
5、推动安全生产标准化工作在公司顺利实施,推动安全生产管理制度在公司的运行;
6、保持与现有的设备及零部件供应商联络,如有必要开发新的供应商。
任职资格:
1、本科及以上学历,机电设备维修与管理等相关专业毕业;
2、受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训;
3、3年以上设备管理相关工作经验;
4、能够独立完成设备维护的管理工作;
5、能对机器出现的故障迅速处理;
6、熟练使用办公软件;
第8篇 调研主任岗位职责
岗位职责:
1. 独立负责拟拓展项目的市场调研工作,撰写调研报告;
2.协助策划经理撰写策划方案,对接项目信息、协助推动项目拓展;
3.负责公司战略发展城市文创、科创政策研究及市场研究等;
4. 其他如客户对接、政策跟踪、文案撰写与档案维护等拓展相关工作。
任职资格:
1、大学本科及以上,2年以上产业地产策划工作经验;
2、人品正直、工作认真负责、具有强烈的责任心及一定的抗压能力;
3、沟通及执行能力强,能独立完成项目策划案。
第9篇 连铸车间主任岗位职责
1、在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。
2、负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。
3、组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。
4、按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。
5、发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。
6、对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。
7、做好车间的奖金分配工作，做到公平、公正、公开。
8、了解职工的工作状态，解决职工的实际困难。
9、完成炼钢厂安排的各项临时性工作。
第10篇 部主任岗位职责内容
1.在中心主任(副主任)的领导下,对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。
2.拟订有关业务计划,经中心主任批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3.负责督促、检查中心各科室(站)的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况,随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况,采取措施,提高工作质量。
4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解,组织病历讨论,及时向中心领导提出处理意见。
5.及时了解掌握中心(站)业务工作开展情况,负责组织站内急救,督促、检
第11篇 厂长车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
第12篇 总监办主任安全监理工作岗位职责
1、对总监和副总监负责, 主要负责综合组的工作;协调现场日常工作及综合组与现场各组的关系。
2、参与编制监理计划,组织编写质量安全管理办法,指导和协调工程的质量、安全、技术、测量、资料等监理工作。
3、审查施工方案,审查监理细则,审查各项开工报告
4、巡视检查工地现场,督查监理工作情况,及时掌握现场质量、安全、进度的动态管理情况,及时处理现场的一般质量安全问题
5、每月对工程的质量进行小结,参加每月一次的例会,并汇总和编制监理工作月报(质量);负责记大事记,每天记监理日记。
6、每季对现场的工程实体质量和监理工作质量进行季度检查和考评。
7、协助总监处理工程的质量、安全问题或事件。
8、参加建设单位、总监办、公司、现场监理组等的工作会议,
9、参与工程设计方案的讨论、重大施工技术方案的评审等并提出建设性的意见。
12、督查施工单位的质保体系是否运作正常。
13、参加交工验收,编写监理评估报告和工作总结中的质量部分;落实缺陷责任期的有关监理管理工作。
14、完成总监和副总监交办的其它工作。
