第1篇 主任岗位的职责
一、在院长领导下，负责领导本室的全面工作，组织全室人员努力完成本室职责范围规定的工作任务，督促、检查、考核本室工作人员。
二、认真贯彻执行党的路线方针、政策、和上级指示，努力开展政策研究工作，协助院长处理学校日常行政工作，当好院长助手。
三、根据院长指示，深入调查研究，了解和掌握各部门和基层情况，并对存在问题提出处理意见或建议，为校领导决策和指导工作提供依据，当好校领导参谋。
四、负责组织起草并复核学校行政工作计划、报告、总结、规划、决议、通知、会议纪要、重大的规章制度以及以学校名义上报、下发的文件。
五、协助院长组织安排并参加院长办公会议、校务会议、校务委员会会议和学校行政综合性会议，检查、督促有关决议的贯彻执行。
六、根据校领导指示和有关会议决定，负责组织协调有关行政部门共同办理综合性工作和协调临时性工作。
七、负责拟批上级行政文件，做到及时、准确、安全，加快文件的传递，检查重要的上报文件和急件的办理情况，督促按时按要求上报。
八、负责组织起草本室工作计划、总结、定期召开本室的业务会议，通报情况，布置工作；组织制（修）订办公室管理的有关规章制度，检查岗位职责及各项规章制度的执行情况，指导全室提高工作质量和工作效率。
九、负责审核院长办编印出版《茂名学院信息》。
十、负责全校性的对外接待工作、外事和校友联络等工作，审批、控制接待费用。
十一、遵守保密条例，并协助有关部门搞好全校安全保密工作。
十二、完成校领导交办的其他工作。
第2篇 地测副科长防治水办公室副主任岗位职责
1、认真执行国家有关技术政策，组织防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。
2、参加编制全矿防治水的长远规划和年、季、月的工作计划，并组织实施。
3、组织分析防治水工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。
4、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐
5、督促防治水技术人员做好防治水月度预测预报、月度矿井涌水量测量和其他防治水工作。
6、完成科长和其他领导交给的临时任务。
第3篇 合同主任岗位职责
职责描述:
• 处理账户管理及汇款的日常业务
• 执行监管部门反洗钱相关规定,严格遵守公司内部有关反洗钱交易的规章制度
岗位职责
•处理日常账户管理及汇款业务;
•负责日常业务数据按时上报监管机构;
•管理账户管理及汇款业务的文档资料;
•支持配合业务部门的工作,为客户提供优质服务;
•上级委派的其他事务。
岗位要求:
•金融、贸易或相关经济管理类专业本科及以上学历;
•高级账户管理及汇款主任具备至少二年银行相关工作经验;
•具有《反假货币知识培训考试合格证》和《打码机操作资格证》(上海分行)等银行专业认证资格;
•熟悉中国人民银行、国家外汇管理局及中国银行保险监督管理委员会的相关法律法规;
•熟悉银行账户管理、汇款操作等相关业务流程;
•具备基本的外汇及人民币业务管理方面的知识 ;
•良好的中英文听说读写能力;
•良好的人际关系处理能力;
•良好的团队合作精神。
第4篇 卫生主任岗位职责
岗位职责:
1.协助建立和持续完善公司hse管理体系,监督落实公司各项hse管理要求。
2.负责监督落实建设项目和技改项目的 “三同时”工作。
3.组织制定职业卫生管理制度,
4.负责公司重大危险源及现场作业安全监督管理。
5.督促各部门、各岗位履行安全生产职责情况,提出考核奖惩意见。
6.组织安全生产日常检查、专业性检查,监督跟踪隐患问题整改落实情况。
7.组织职业卫生安全教育、外来施工队伍和施工人员的入场安全教育等各种hse培训、宣传活动。
8.协助部门领导,开展安全文化建设活动。
9.参与事故的应急救援和调查处理,并负责事故汇总、统计、上报。
10.建设期参与对各项目部、承包商、监理单位的职业卫生履职情况进行监督、检查和考核。
岗位要求:
教育水平(最低学历要求):本科
专业要求:安全工程相关专业、化学工程相关专业等
必备的职称或证书:工程师以上职称、注册安全工程师
工作经验:8年以上工作经验,3年以上同类岗位工作经验
能力/素质要求:熟悉hse管理相关的专业知识;具有较强的沟通、协调、团队领导能力。
第5篇 综合办公室主任-岗位职责
在一个企业的综合办公室内,其综合事务的管理人员办公室主任,所负责行政办公室的日常事务。具体的岗位职责有哪些呢以下整理了详细的综合办公室主任岗位职责,可供参考。
1、负责行政办公室的日常事务。
2、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。
3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。
4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。
5、在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。
6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
7、安排总经理工作会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。
8、按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件,并审查签发文稿。
9、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人流物流管理工作。
11、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系,处理有关环保事宜。
12、行使本系统内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。
14、组织拟定全公司机构的人员编制计划,并根据生活水平、工资市场情况及公司政策,研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。
16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。
17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理,满足企业发展的需要。
18、负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才。
19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作,包括:膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。
20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象。
21、完成公司领导临时交办的各项工作。
第6篇 检修车间副主任岗位职责
1 对车间的健康、安全、环保工作负直接领导责任。
2 认真贯彻和执行国家及上级有关健康、安全、环保的政策、法令和规定。
3 健康、安全、环保工作要与生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。
4 坚持安全生产（检修）巡回检查制，发现违章要坚决制止，严肃处理，发现不安全和不环保因素要积极组织有关人员消除和制定防范措施，防止事故的发生。
5 认真组织每周的安全、环保和防火检查，消除各类隐患。
6 对管理人员和员工进行经常性的安全技术教育、环境保护教育和防火教育，支持安全员工作，努力提高员工的hse技术素质。
7 组织制定、修订安全操作规程及劳动保护等规章制度，改善劳动条件，保证员工的安全与健康。
8 负责审批管辖范围内施工作业票证书。
9 亲自参加车间各类事故的调查及处理。
10 协助主任组织员工学习应急救援预案和搞好应急救援预案的演练。
11 对高、难、险检修项目和临时抢修项目，指派专人负责hse工作，制定危险度预测或风险评价，采取安全防范措施。
12 负责本车间机动车辆及管辖范围内的交通安全管理。
13 协助车间主任定期组织员工对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
14 认真执行石化公司《废物排放管理规定》，督促员工将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。
15 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
16 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第7篇 系部副主任岗位职责要求
1.协助主任开展工作,检查督促工作人员岗位职责执行情况;
2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查;
3.配合学生处做好招生宣传及录取工作;组织实施新生入学教育工作;
4.负责本系教学资料的搜集与整理,组织教材征订统计;
5.组织本系教师出
第8篇 主任工作岗位职责
1、负责师资部的全面工作。制定、完善各项规章管理制度、起草相关文件。
2、负责师资队伍的长期建设规划和培养方案的制定，合理控制师资队伍结构。根据学院及各系、部的发展情况，制定具体的用人计划。
3、负责组织招聘毕业生工作及新进青年教工的接收工作。
4、组织专业技术职务评审与聘任工作。
5、负责新增职工岗前培训和教师资格认定的报批和管理工作，并认真组织落实。
6、负责全院职工工资、奖金与补贴发放的核对工作。
7、及时处理领导临时交办的工作。
2、科员工作岗位职责
1、参加专业技术干部职称评审的组织工作。协助主任做好专业技术干部年终考核工作。
2、协助主任做好教职工岗前培训和教师资格认定的组织、申报和管理工作。
3、及时登记全院教职工人员增减变动情况及数据的变更。
4、负责做好分院聘用教职工各项工资、奖金及津贴发放工作。
5、负责分院聘用教职工医疗保险、养老保险的计算、缴纳工作。
6、负责各项资料归档工作。
7、负责教职工探亲假审批工作。
8、完成领导交办的其他工作。
第9篇 总布置主任工程师岗位职责
总布置主任工程师 1、负责混动变速箱概念设计;
2、负责混动变速箱结构布置和总成参数定义;
3、负责混动变速箱尺寸工程开发;
4、负责混动变速箱总成试验规范制定;
5、负责团队人员技术指导;
6、负责变速箱总成问题的调查分析和解决。
1、负责混动变速箱概念设计;
2、负责混动变速箱结构布置和总成参数定义;
3、负责混动变速箱尺寸工程开发;
4、负责混动变速箱总成试验规范制定;
5、负责团队人员技术指导;
6、负责变速箱总成问题的调查分析和解决。
第10篇 班主任岗位工作职责
班主任工作职责范文
班主任是班集体的组织者、教育者和领导者,应对全班所有学生负责,全面教育、管理、指导学生,使他们成为德智体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。其主要职责是:
一、坚持不懈地向学生进行政治、思想、品德教育和心理素质教育,保护学生身心健康。
班主任要教育学生热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,逐步树立全心全意为人民服务的思想和为建设社会主义现代化而奋斗的志向,培养学生具有社会主义道德品质和良好的心理品质,遵守中小学生《守则》和中小学生《日常行为规范》,自觉养成良好的礼仪道德习惯。
二、教育学生努力完成学习任务。
班主任要会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,提高学习成绩,完成学习任务。
三、教育、指导学生参加学校组织的各种劳动和社会实践活动。增强学生的劳动观念和社会实践能力。
四、关心学生课外活动。
指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文体和社会活动,鼓励、引导学生发展正当的兴趣爱好和特长。
五、加强班集体建设,进行班级的日常管理。
班主任要建立班级的常规,指导班委会和本班的共青团、少先队的工作。注意培养学生干部,面向全体学生,关心学生,了解学生,热爱学生,建设奋发向上、团结友爱的班集体。
六、加强联系,搞好协调工作。
要积极主动地负责联络组织和任教师商讨本班的教育教学工作,互通情况,协调各种活动和课余负担。
七、做好本班学生思想品德的评定和有关的奖惩工作。
八、联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生的教育工作。
第11篇 生产办主任工作岗位职责
1.1 认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的各项法律、法规、方针和政策。
1.2 负责组织编制本单位生产计划,组织协调日常生产。
1.3 负责产品标识和可追溯性的管理及生产过程中的搬运控制。
1.4 负责突发事件的应急组织与处理工作。
1.5 全面负责生产办工作,不断提高本办人员岗位业务水平,保证本单位生产有序进行。
1.6 负责生产办的党风廉政建设工作,促进四个文明建设协调发展。
1.7 完成领导临时交办的其他工作。
2. 工作标准
2.1 全面掌握本单位的生产任务情况,及时组织编制年度、月度生产计划。
2.2 严格按照经批准的生产计划和领导的要求安排组织好日常生产,对生产过程中出现的问题及时组织协调处理,保证生产的正常进行。
2.3 掌握本单位各类设备、资产以及能源管理情况,协助主管领导安排好设备检修、油料使用等工作。
2.4 及时搜集、掌握来自各方面与生产有关的信息,及时组织搞好上传下达,保证信息畅通。
2.5 与各钻井公司沟通,掌握产品生产进度、库存、销售等情况。
2.6 根据本单位生产、工作实际需要,科学合理组织调派车辆,满足生产、工作需要。
2.7 安全、生产等方面发生突发事件时,及时组织处理。
2.8 掌握本单位生产材料使用情况,并根据生产实际协调材料订购工作。
2.9 按时按要求圆满完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
3. 权限与责任
3.1 有权掌握生产进度和生产计划完成情况,准确上报有关生产情况。对生产动态不清楚或者上报的生产情况不及时、不准确,承担直接管理责任。
3.2 有权根据生产计划和领导要求对所属单位安排日常生产、工作任务,并有权监督检查完成情况,由于生产任务安排的不清楚或者只有安排没有检查导致相关工作没有得到落实的,承担直接管理责任。
3.3 有权掌握设备、资产、能源等管理情况,合理调配和使用生产资源,由于对相关资源情况掌握的不清楚,出现盲目组织指挥生产或者影响生产正常运行的,负直接管理责任。
3.4 有权组织相关人员、物资、设备及时处理安全、生产等突发事件,因组织协调不力未能有效控事态的,承担直接组织管理责任。
3.5 有权对生产办工作人员进行思想教育和日常管理,对工作人员在党风廉政建设等方面发生的问题负直接领导责任。
第12篇 陈列主任岗位职责
岗位职责:
1、根据公司品牌形象、产品及风格定位,制作规范的陈列手册,并进行相关的指导、培训及跟进推行;
2、配合每季新产品上市,编写陈列指引手册;
3、负责新开店铺的陈列设计、摆设及指导;
4、负责收集、采购陈列道具和道具、物料等的预算订购和跟进;
5、负责定期巡店,记录并监督陈列标准的执行及形象的维护情况;
6、负责店铺、商场橱窗陈列设计及展位陈列设计;
7、跟进全国店铺换季的整体陈列效果及pop、海报的更换;
8、负责品牌展示场和订货会的布场陈列;
9、完成上司安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,艺术、设计展示专业为佳;
2、三年以上服装品牌公司陈列工作经验,其中两年及以上的时装品牌企业相关岗位经验;
3、具有优秀的审美能力,对服装搭配、流行趋势、色彩选择有很好的感觉与悟性;
4、具有丰富的店铺陈列及橱窗陈列专业技能,熟悉photoshop、coredraw等设计软件。
