第1篇 学校副主任岗位职责
1.协助办公室主任工作，并分管党委和人事日常工作。
2.严格遵守人事保密制度，全面系统地掌握学校组织、人事工作情况，熟悉组织、人事常规管理业务，做好组织、人事常规工作。
3.协助校长做好教师的聘任、调配、职称评定、考核等工作。负责教师人事档案的登记、整理和管理工作，协助搞好专业技术人员业务考核档案。
4.负责日常考勤工作，具体办理教师请假、销假手续。
5.负责搞好人事年度报表、干部登记表、日常业绩考核等各项统计报表工作。负责教职员离退休、退职人员的报批和管理。
6.做好教师每月的工资、奖金、补贴及各项福利、困难补助费的核定工作，负责办理教职员工的各种保险。
7.保管党政的印鉴，签发有关部门介绍信、出具有关证明。负责学校计划生育日常工作。
8.办理校长、书记、办公室主任交办的临时工作。
第2篇 中学学校政教副主任岗位职责
中学(学校)政教副主任岗位职责
1、认真执行德育副校长和政教主任的指示和决定。
2、草拟学校德育常规工作计划并组织实施,定期对计划的执行情况进行总结。
3、协助政教主任修改和完善学校德育工作岗位责任制和相关制度并监督执行。
4、协助政教主任开展学校德育工作主题活动、两操两活动、卫生工作、学校宿舍管理工作。
5、协助政教主任做好学校家长委员会、爱国卫生工作委员会的组织工作。
6、协助政教主任对学校德育工作进行评价和对各年级教师的师德进行评价,对学生的思想品德素质进行评价。
第3篇 学校领导岗位职责公开承诺书中专后勤副主任
学校领导岗位职责公开承诺书(后勤副主任)
一、在实训处主任的领导下,负责学校实训管理等工作。
三、组织制定并贯彻执行有关实训教学的各项规章制度和岗位职责。
四、负责做好实训教学环节的监控和检查考核工作。
六、负责教学仪器设备的维护、保养和管理等工作。
七、负责教学仪器设备的技术档案管理工作。
八、配合有关部门做好协调和服务工作。
九、负责中心环境卫生和安全工作,及时处理安全隐患。
十、完成学院安排的其它工作任务。
第4篇 学校办公室副主任学校车队岗位职责
一、协助主任处理校长办公室公务文书、信息、综合统计、各类文稿起草等文秘事务,定时对行政文件进行整理汇编。
二、负责学校行政公文和各类材料的起草、审核、修改、编号、印发;负责校行政领导重要讲话稿的起草。
三、负责有关会议决议行政事务事项的检查、督办,并将督办情况进行综合分析后报校办主任。
四、搜集编撰有关高等教育管理、地方经济社会发展以及国内外重大事件相关信息,提供给校领导参阅。
五、负责校办电子公文传输系统各项管理工作。
六、负责指导校办网页栏目建设与管理工作。
七、完成校领导和校办(外事办)主任交办的其他工作。
学校车队岗位职责
一、负责落实校领导的公务、外事、教学、科研用车用车,根据工作需要配合学校有关部门做好学校重大活动的接待工作,承担学校办公室临时指派的其他公务用车。
二、负责车辆的管理、保养、维护等工作、以保证车况良好。
三、不断提高驾驶员的思想素质和驾驶技术,努力做到安全行车,服务热情周到。
四、负责办理车队车辆、驾驶员的年检年审及养路费、保险费等工作。
五、负责处理车队车辆的交通事故有关事宜。
六、完成办公室交办的其他工作。
第5篇 学校领导岗位职责公开承诺书招生办副主任
学校领导岗位职责公开承诺书(招生办副主任)
1.忠诚于党的教育事业,时刻牢记招生是我校生存发展的生命线。
2.协助主任做好份内工作。
3.协助做好招生材料的完备及宣传工作。
4.协助做好新生、家长咨询接待工作。
5.协助做好新生录取通知书的发放工作。
6.完成领导交给的其它工作。
第6篇 中学校办副主任岗位职责
zz中学校办副主任岗位职责
1、认真执行学校党委、学校校长指示和完成所布置的工作。
2、拟定学校党务工作计划和草拟学校宣传工作计划和总结。
3、组织党员、干部学习党的章程和条例,学习党的方针和政策。
4、组织和实施党建工作,组织和开展党内活动。
5、协助校办主任开展学校的宣传工作。
6、做好网站的维护、更新工作。
7、协助党委书记对学校有关领导干部进行评价。
8、协助校办主任对各部门的宣传工作进行评价。
第7篇 学校总务副主任岗位职责
1.协助总务主任实施学校的总务后勤管理工作。
2.管理学校财务，严格执行财务制度。严格收费标准，协助校长安排各项资金的使用。
3.协同办公室、总务主任、德育副主任完成安全、保卫、防疫、保健等工作。
第8篇 学校领导岗位职责公开承诺书-2政教处副主任
学校领导岗位职责公开承诺书2(政教处副主任)
一、在学校领导下,主管宿舍各项管理工作,掌握宿舍住宿人员住宿、变化情况,以便适时合理调整。
二、指导、监督寝室管理员执行学生宿舍管理条例,做好学生各项情况记录,及时处理,汇报执行情况,协助学校妥善处理学生违纪行为。
三、指导寝室管理员做好宿舍楼精神文明建设,开展宣传教育活动,抓好宿舍卫生和文明寝室的考核评比,抓好寝室公共场所卫生的清扫检查工作。
四、指导寝室管理员做好宿舍公共财产管理工作,做好宿舍修理的报修工作,及时汇报疑难维修的信息,保证宿舍生活环境的完好。
五、做好宿舍楼安全保卫工作,检查督促寝室管理人员的值勤工作,做到每日巡查大楼,确保大楼安全
六、积极开展“服务育人,管理育人”活动,关心爱护学生。
七、指导和监督寝室管理员做好每年的学生迎新、毕业生离校工作,及上级交给的其他工作。
第9篇 学校后勤公司办公室主任副主任岗位职责
学校后勤公司办公室主任、副主任岗位职责
在总经理的领导下,认真落实质量目标规定的各项指标,管理、组织、领导本部门员工的学习,完成办公室的各项工作任务。积极配合、协调好办公室与公司各部门之间的工作。
(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决执行公司质量管理体系的各项要求和决定。
(2)建立健全各项规章制度,使公司的各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。
(3)加强员工的思想教育和业务指导,坚持以人为本,贯彻落实师生至上,服务第一的宗旨,不断提高员工的质量和服务意识。
(4)主持公司质量管理体系文件的学习和培训,传达公司有关文件和决议,布置安排各项工作。
(5)负责公司固定资产、仪器设备和公共设施的管理,确保国有资产保值运行。
(6)做好顾客要求的评审,及时协调和管理服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制。
(7)加强资产管理,提高经济效益,防止国有资产的流失。
(8)积极协调本部门和各管理服务中心之间的关系,树立为基层服务的思想。
(9)定期或不定期检查各部门的工作,掌握员工的思想动态,及时解决员工中存在的思想问题,不断激发员工工作的积极性。
(10)完成领导交办的其他工作。
第10篇 学校办公室外事副主任行政工作岗位职责
一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。
二、分管学校办公室(外事办公室)行政、信访、机要交换、收发室工作。
三、负责组织校长办公会议、党政联席会议和其他重要行政会议的安排,负责整理重要会议的议题、议程和会议纪要编写工作。
四、会同学校有关部(处、室)组织协调全校性的大会和重大活动,并做好来校进行公务活动的上级领导和校外来宾的接待安排工作。
五、协助主任安排好行政领导的公务活动,包括安排出席各种会议、庆典、外出参观考察、调查研究、会见重要来宾和上级检查等。
六、负责校领导办公室和学校办公室(外事办公室)固定资产的管理工作。
七、接待群众来信来访来电,按'分级负责、归口处理'原则,及时将情况转达相关涉及部门处理,并限时回复信访群众和有关单位。
八、负责对使用学校公章、钢印、校长签字章、校长财务章及开具的学校介绍信、各类证明严格进行审核把关。
九、负责指导学校综合档案室开展工作。
十、协助主任做好办公室制度建设工作,并协助主任抓好办公室政治理论学习和业务学习。
十一、协助主任对学校行政事务进行监办检查。
十二、负责学校每周活动日程安排和节假日值班安排。
十三、完成校领导和校办(外事办)主任交办的其他工作。
第11篇 学校领导岗位职责公开承诺书中专政教处副主任
学校领导岗位职责公开承诺书(政教处副主任)
1、严格遵守国家教育安全法律法规,部门的各项安全管理规定。
2、对学生每期进行至少2次的安全教育。
3、建立和管理有关安全检查,安全教育等各项安全的原始记录。
4、组织各职能部门,制定、实施各自范围的安全事项。
5、协助领导组织开展安全方面的日查、周查及专项检查,对检查出的安全隐患及时下发整改通知单,限期整改。
6、指导各班开展每周的安全排查,并将结果及时转交后勤处。
7、组织每周一次的应急演练。
8、制订突发事故的应急预案。
9、指导门卫工作。
10、制订年初安全工作计划,做好年末安全工作总结。
第12篇 某学校后勤总公司公室主任副主任岗位职责
学校后勤总公司公室主任、副主任岗位职责
在总经理的领导下,认真落实质量目标规定的各项指标,管理,组织、领导本部门员工的学习,完成办公室的各项工作任务。积极配合、协调好办公室与公司各部门之间的工作。
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决执行公司质量管理体系的各项要求和决定。
二、建立健全各项规章制度,使公司的各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。
三、加强员工的思想教育和业务指导,贯彻落实师生至上,服务第一的宗旨,不断提高员工的质量和服务意识。
四、主持公司质量管理体系文件的学习和培训,传达公司有关文件和决议,布置安排各项工作。
五、负责公司固定资产、仪器设备和公共设施的管理,确保国有资产保值运行。
六、做好顾客要求的评审,及时协调和管理服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制。
七、加强财务管理,提高经济效益,防止国有资产的流失。
八、积极协调本部和各管理服务部门之间的关系,树立为基层服务的思想。
九、定期或不定期检查各部门的工作,掌握员工的思想动态,及时解决员工中存在的思想问题,不断激发员工工作的积极性。
十、完成领导交办的其他工作。
