总经理安全工作岗位职责（16篇范文）

第1篇 总经理安全工作岗位职责

1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定,对本公司的安全生产工作全面负责。

2 建立健全安全管理机构,根据公司的情况配备充实安全管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

3 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

4 保证安全生产投入的有效实施,解决安全措施费用。

5 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。

6 加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。

第2篇 安全事业部总经理岗位职责

职位要求:

1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业本科学历,三年以上网络安全领域工作经验;

2、精通网络安全技术:包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。

3、熟悉tcp/ip协议,熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验,熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置;

4、熟悉windows或linux系统,精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一种语言;

5、了解主流网络安全产品(如fw、ids、scanner、audit等)的配置及使用;

6、善于表达沟通,诚实守信,责任心强,讲求效率,具有良好的团队协作精神;

7、参与网络信息安全工程师高级职业教育培训基地培训。

第3篇 分管安全的副总经理安全工作岗位职责

分管安全的副总经理是企业安全的主管领导，协助总经理做好企业的安全管理工作。具体岗位职责：

（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。

（二）根据公司领导班子安全生产责任制的规定，协助第一责任人具体负责组织公司安全生产工作，具体负责公司安全生产工作领导小组日常工作。具体负责拟定全公司安全生产总体规划和年度工作计划并认真督促实施。

（三）定期召开公司安全生产工作会议，听取安全机务部和有关下属科室、线路公司安全生产工作汇报，掌握公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

（四）按照公司制度规定，组织开展安全生产检查，对发现的重大隐患督促有关科室制定整改方案和防范措施，明确责任，落实整改。

（五）具体负责组织公司下属科室、线路公司制定完善应急救援预案，不断健全应急救援组织和保障体系，并督促定期演练。

（六）发生事故时，立即赶赴事故现场，决定或协助第一责任人启动应急救援预案并承担相应的组织指挥工作，组织救援、善后工作和事故内部调查处理。

（七）采取多种形式，组织开展安全生产法律法规和安全知识的宣传教育。

（八）支持、督促有关科室认真履行安全生产监督管理职责，督促检查分管部门的安全生产工作。

（九）及时总结典型经验，表彰奖励安全生产现金单位和个人。

（十）按“一岗双责”的要求，对直接分管部门、单位的安全生产工作直接负责。

（十一）做好安全生产法律法规规定的其他工作。

第4篇 分管安全副总经理安全工作岗位职责

分管安全的副总经理是企业安全的主管领导,协助总经理做好企业的安全管理工作。具体岗位职责:

(一)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。

(二)根据公司领导班子安全生产责任制的规定,协助第一责任人具体负责组织公司安全生产工作,具体负责公司安全生产工作领导小组日常工作。具体负责拟定全公司安全生产总体规划和年度工作计划并认真督促实施。

(三)定期召开公司安全生产工作会议,听取安全机务部和有关下属科室、线路公司安全生产工作汇报,掌握公司安全生产形势,研究解决安全生产中的重大问题。

(四)按照公司制度规定,组织开展安全生产检查,对发现的重大隐患督促有关科室制定整改方案和防范措施,明确责任,落实整改。

(五)具体负责组织公司下属科室、线路公司制定完善应急救援预案,不断健全应急救援组织和保障体系,并督促定期演练。

(六)发生事故时,立即赶赴事故现场,决定或协助第一责任人启动应急救援预案并承担相应的组织指挥工作,组织救援、善后工作和事故内部调查处理。

(七)采取多种形式,组织开展安全生产法律法规和安全知识的宣传教育。

(八)支持、督促有关科室认真履行安全生产监督管理职责,督促检查分管部门的安全生产工作。

(九)及时总结典型经验,表彰奖励安全生产现金单位和个人。

(十)按“一岗双责”的要求,对直接分管部门、单位的安全生产工作直接负责。

(十一)做好安全生产法律法规规定的其他工作。

第5篇 总经理安全工作岗位职责内容

总经理对企业的安全生产全面负责,具体岗位职责:

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重要决定;

(二)负责落实各级安全生产责任制,督促检查同级副职和所属单位行政正职,抓好安全生产工作;

(一)健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;

(四)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措费用;

(五)按规定和事故处理的“三不放过”原则,组织对事故的调查处理;

(六)加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。

第6篇 安全生产总经理岗位职责任职要求

安全生产总经理岗位职责

协助总经理开展工作，年龄30--45岁之间，具有大专及以上学历，具有责任心，工作协调能力较强，无违法乱纪行为，有经验管理者优先

安全生产总经理岗位

第7篇 公司分管安全副总经理安全岗位职责

1、对所主管部门的安全生产负全面责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生、环境保护的方针、政策和法规。对公司的安全生产、职业健康卫生、环境保护和生产过程中的安全工作负直接的领导责任。

3、坚持“安全第一”的方针,在保证安全的前提下组织生产。不违章指挥,严格控制加班加点,做到均衡生产。

4、负责对上级颁发的有关安全生产文件、规程、通报等提出批办意见,对重要文件亲自传达、布置和贯彻执行。

5、负责审核安全技术措施计划和重大隐患整改计划,指令有关部门保证如期实现。

6、审核有关安全生产管理标准、规定和安全工作计划。

7、坚持管生产,必须管安全的安全管理原则,责成各部门在汇报生产的同时要汇报安全生产情况。

8、定期或不定期地召开各部门分管安全的负责人会议,督促检查各部门安全生产和安全生产责任制的落实,做到有布置、有检查、有考核。保证实现公司安全生产管理目标。

9、按照“四不放过”的原则组织、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理,杜绝责任事故重复性。

10、 支持安全员的工作,对在安全生产中有突出贡献的部门和个人,提出表彰和奖励的建议。

11、 督促安全部门建立建全安全生产、职业健康卫生、环境保护的管理制度,并做好宣传教育和管理工作。

12、 定期召开安全工作会议和安全例会,健全各级安全管理网。组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。抓好公司内专、兼职安技员的学习、培训和工作指导。

第8篇 分管运务副总经理安全工作岗位职责

(一)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。

(二)认真履行岗位安全生产责任,按照“一岗双责”的要求,根据公司领导班子的分工和安全生产责任制的规定,负责在分管业务和科室中贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

(三)把安全生产工作列入重要议事日程,定期召开安全生产会议,研究分析分管业务和科室的安全生产工作,及时协调解决分管业务和部门安全生产存在的问题,及时上报有关安全生产的重大问题。

(四)督促、检查分管业务和科室的安全生产责任制等规章制度的贯彻落实,定期检查责任制落实情况。督促、检查督促分管业务和部门安全生产的有效投入。

(五)定期组织分管业务和部门的安全生产检查,对发现的隐患,及时督促落实整改措施,予以消除。对发现的重大事故隐患,按照公司隐患排查治理的要求,迅速采取措施,避免事故发生。

(六)具体组织分管业务和科室重特大事故应急救援预案,建立应急救援体系,定期组织演练。

(七)接到分管业务和部门发生安全生产事故报告后,立即赶赴事故现场,组织事故抢救和善后处理。

第9篇 总经理安全岗位职责

1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。

2 建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

3 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

4 保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。

5 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。

6 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

第10篇 安全事业部总经理岗位职责任职要求

安全事业部总经理岗位职责

工作职责:

1、主持公共安全事业部日常经营管理工作。

2、组织落实董事会各项决策事项，带领公共安全事业部完成年度目标，含业绩目标和产品目标。

3、组织开展事业部发展战略、体制机制改革、使公共安全产品在市场具备有竞争力，影响力。

4、组织制定并实施公共安全事业部年度经营计划(事业部:业绩目标、产品目标)，按季度月度分解目标，最终在年终达成目标。

5、组织开展公共安全事业部营销、研发等体系建设。

6、与各级政府(公检法)、海关、司法等关系单位等保持密切沟通，维护公司与各级政府、重要客户、业务合作伙伴等的良好关系，维护公司的公共形象。

7、做为总经理，确保事业部稳定运行，技术产品达标，同时完成整个公共安全相关领域的项目交付。

8、负责整个公共安全事业部稳定运行，人才梯队稳定运行。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，计算机、管理或相关专业。

2、具有10年以上政府、公安、司法、海关领域的行业经验，熟悉人工智能等。

3、具有人脸识别、计算机视觉等行业知识，熟悉软件行业现状和发展趋势。

4、熟练掌握现代企业管理知识，对企业经营活动进行计划、组织、指挥、协调与控制

5、具有优秀的市场开拓能力和强烈的改革创新意识。

6、认同集团公司核心价值观及企业文化，具有较强的事业心和责任感工作职责:

1、主持公共安全事业部日常经营管理工作。

2、组织落实董事会各项决策事项，带领公共安全事业部完成年度目标，含业绩目标和产品目标。

3、组织开展事业部发展战略、体制机制改革、使公共安全产品在市场具备有竞争力，影响力。

4、组织制定并实施公共安全事业部年度经营计划(事业部:业绩目标、产品目标)，按季度月度分解目标，最终在年终达成目标。

5、组织开展公共安全事业部营销、研发等体系建设。

6、与各级政府(公检法)、海关、司法等关系单位等保持密切沟通，维护公司与各级政府、重要客户、业务合作伙伴等的良好关系，维护公司的公共形象。

7、做为总经理，确保事业部稳定运行，技术产品达标，同时完成整个公共安全相关领域的项目交付。

8、负责整个公共安全事业部稳定运行，人才梯队稳定运行。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，计算机、管理或相关专业。

2、具有10年以上政府、公安、司法、海关领域的行业经验，熟悉人工智能等。

3、具有人脸识别、计算机视觉等行业知识，熟悉软件行业现状和发展趋势。

4、熟练掌握现代企业管理知识，对企业经营活动进行计划、组织、指挥、协调与控制

5、具有优秀的市场开拓能力和强烈的改革创新意识。

6、认同集团公司核心价值观及企业文化，具有较强的事业心和责任感

安全事业部总经理岗位

第11篇 行政副总经理安全岗位职责

1、对企业的安全生产、职业健康、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责任。

2、充分发挥劳动保护监察委员会作用,积极参加安全会议,研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。

3、配合和协助安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育,增强职工安全意识和素质。

4、配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动,推广先进安全技术和安全生产经验,表彰安全生产先进人物。

5、督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。。

6、参加重大事故的调查处理和善后工作。

7、监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全工作。

第12篇 分管运务的副总经理安全工作岗位职责

（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。

（二）认真履行岗位安全生产责任，按照“一岗双责”的要求，根据公司领导班子的分工和安全生产责任制的规定，负责在分管业务和科室中贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

(三)把安全生产工作列入重要议事日程，定期召开安全生产会议，研究分析分管业务和科室的安全生产工作，及时协调解决分管业务和部门安全生产存在的问题，及时上报有关安全生产的重大问题。

（四）督促、检查分管业务和科室的安全生产责任制等规章制度的贯彻落实，定期检查责任制落实情况。督促、检查督促分管业务和部门安全生产的有效投入。

（五）定期组织分管业务和部门的安全生产检查，对发现的隐患，及时督促落实整改措施，予以消除。对发现的重大事故隐患，按照公司隐患排查治理的要求，迅速采取措施，避免事故发生。

（六）具体组织分管业务和科室重特大事故应急救援预案，建立应急救援体系，定期组织演练。

（七）接到分管业务和部门发生安全生产事故报告后，立即赶赴事故现场，组织事故抢救和善后处理。

第13篇 安全生产总经理岗位职责

集团工程管理与安全生产部总经理 1、统招本科及以上学历,建筑类知名高校优先,技术职称背景优秀者可放宽,工程类相关专业;

2、一级建造师(房建专业优先),同时执有其他资格证书者优先;

3、10年以上大型施工单位相关工作经验,其中8年以上项目管理经验,3年以上管理岗位经验,大型标杆企业同等职位优先;

4、有丰富的一线项目现场管理经验,至少2-3个大型群体施工项目完整管理经验,技术权威或施工组织管理能力突出;

5、有高度的敬业精神和责任心,有较强的组织、协调和沟通能力,能适应一定频次的出差(项目检查)。 1、统招本科及以上学历,建筑类知名高校优先,技术职称背景优秀者可放宽,工程类相关专业;

2、一级建造师(房建专业优先),同时执有其他资格证书者优先;

3、10年以上大型施工单位相关工作经验,其中8年以上项目管理经验,3年以上管理岗位经验,大型标杆企业同等职位优先;

4、有丰富的一线项目现场管理经验,至少2-3个大型群体施工项目完整管理经验,技术权威或施工组织管理能力突出;

5、有高度的敬业精神和责任心,有较强的组织、协调和沟通能力,能适应一定频次的出差(项目检查)。

第14篇 公司总经理安全岗位职责

1、认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

2、坚持国家安全生产法律法规及各项规定,在一切重大的经济、技术、计划工作的决策过程中,都要同时贯彻“安全第一”的思想,把安全工作列入公司重要的议事日程。做到安全生产“五同时”即:在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、重视和加强劳动保护工作,逐步改善职工劳动条件,监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用,保证以上各种经费专款专用。

4、认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生,环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各副总经理,各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。

5、组织、检查企业安全生产责任制、“分级管理、分线负责”和安全管理目标的实施情况。

6、积极听取员工有关安全生产的建议,在管理评审会议上报告本公司安全生产、职业健康卫生、环境保护工作情况,严格执行管理评审的决议。

7、负责向上级主管部门报告安全生产情况,接受上级有关部门对安全生产工作的检查和指导。按照“三不放过”的原则,组织有关人员对重大安全生产事故进行调查、分析和处理。对施工中的重大事故隐患,组织工程部和有关人员,制定防范措施,并责令有关单位期限解决。

第15篇 设备副总经理安全生产岗位职责

1、 认真贯彻公司中长期计划及年度计划的安全设施的计划任务；

2、 主持召开生产设备调度会，并同时布置和检查安全生产设备的有关事项；

3、 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施；

4、 对公司的设备、建（构）筑物安全生产、良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对设备、建（构）筑物原因造成伤亡事故负领导责任；

5、 负责组织和审批公司设备大、中修计划，对其中的安全措施不完善的计划不予审批；

6、 按照“三同时”的原则监管新建、改建、扩建工程项目，落实劳动保护设施，不留隐患；

7、 组织生产设施的安全大检查，落实生产设施的重大事故隐患的整改；

8、 组织制定安全设备维护保养制度和安全操作规程。

第16篇 总经理安全生产岗位职责

(一)督促本公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示,制订和完善公司安全生产的规章制度和安全操作规程。检查督促安全法规及公司安全生产管理规章制度的实施,对本公司的安全生产劳动保护工作负领导责任,是本公司安全生产的第一责任人。

(二)根据国家和对方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准,结合本公司的实际情况,建立健全本公司安全生产责任制,安全生产管理制度和岗位安全操作规程,建立健全安全生产,配备专职人员直接管理本公司的安全生产工作。

(三)保证本公司安全生产投入的有效实施,提供必要的资源(人力资源及物质资源),以确保作业场所、工作环境均满足国家劳动法、安全生产法对企业安全生产的要求。

(四)组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划,并实行安全目标分级管理、层层落实的制度,明确安全生产目标并做好考核工作。安全技术措施计划做好三落实:资金、时限、责任人。

(五)在公司管理中做好安全生产管理,事故处理做到“四不放过”。

(六)组织制定、实施本公司大生产安全事故应急救援预案,并按国家规定调查、登记、控制和管理重大危险源。

(七)公司内部实行的各级承包以及与外单位的合作合同中,都必须有安全生产职责,安全管理要求和安全技术指标的条款,并认真考核落实。外单位与公司的合作项目,安全工作应统一、协调管理。

(八)领导安全生产管理委员会落实安全生产管理的各项工作,认真做好安全检查,事故隐患整改工作,及时消除企业的生产安全事故隐患,及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。

(九)做好安全生产宣传、教育、培训工作坚持持证上岗制度。开展安全生产、文明生产活动,建设公司安全生产文化,提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。

(十)督促部门负责人做好安全生产工作,并根据安全工作责任心和安全生产实绩正确行使聘任权,负责对部门的行政领导的安全奖惩,正确行使奖惩权。

(十一)加大安全投入,引用高新科技手段来促进安全生产管理,保证安全经费的落实。