第1篇 管理研发工程师岗位职责
1)负责ev/ess动力电池热仿真分析、热物性仿真、电磁学仿真、热电耦合仿真开发等新仿真方法开发;
2)负责ev/ess电池系统热管理新型技术开发和先进技术挖掘;
3)负责ev/ess动力电池热管理新型测量/测试/监测/检测技术开发和先进技术挖掘
4)负责ev/ess动力电池热管理系统参数性能评估、热管理系统设计开发、可靠性验证方案拟定及评价;
5)负责ev/ess系统运营热测试的实验设计、实施以及结果分析,并最终负责完成应用试验数据的对标模型开发;
6)负责解决热管理系统出现的空调系统、电气、控制策略等方案设计方面的故障排查解决;
7)负责热管理系统管理技术规格及开发管理文档编写工作,包括dfmea、设计规范、零部件技术规格等,供应商技术管理,和客户以及内部其它相关部门沟通。
任职资格:
1.热能工程,工程热物理,低温制冷、地热工程、流体、仿真技术等相关专业
2.至少熟悉使用两种仿真分析软件;
3. 拥有传热,仿真技术、热能动力、地热空调系统,热管动力,流体力学等开发知识;
4.有dfmea培训经验者或是熟悉正向开发流程者优。 职位描述:
1)负责ev/ess动力电池热仿真分析、热物性仿真、电磁学仿真、热电耦合仿真开发等新仿真方法开发;
2)负责ev/ess电池系统热管理新型技术开发和先进技术挖掘;
3)负责ev/ess动力电池热管理新型测量/测试/监测/检测技术开发和先进技术挖掘
4)负责ev/ess动力电池热管理系统参数性能评估、热管理系统设计开发、可靠性验证方案拟定及评价;
5)负责ev/ess系统运营热测试的实验设计、实施以及结果分析,并最终负责完成应用试验数据的对标模型开发;
6)负责解决热管理系统出现的空调系统、电气、控制策略等方案设计方面的故障排查解决;
7)负责热管理系统管理技术规格及开发管理文档编写工作,包括dfmea、设计规范、零部件技术规格等,供应商技术管理,和客户以及内部其它相关部门沟通。
任职资格:
1.热能工程,工程热物理,低温制冷、地热工程、流体、仿真技术等相关专业
2.至少熟悉使用两种仿真分析软件;
3. 拥有传热,仿真技术、热能动力、地热空调系统,热管动力,流体力学等开发知识;
4.有dfmea培训经验者或是熟悉正向开发流程者优。
第2篇 管理软件研发工程师岗位职责
职责描述:
1. 根据产品/项目需求设计文档按研发计划完成详细设计、编码工作;
2. 具有良好的团队意识和沟通能力,工作认真负责,能承担工作压力;
任职要求:
1. 财务、信息管理、软件工程、计算机或相关专业
2. 熟悉java、c#、c++或其他面向对象编程语言;
3. 撑握前端开发基本技能,html、javascript、jquery;
4. 撑握数据库开发基本技能,熟练编写sql,熟悉一种以上数据库sqlserver/oracle;
5. 最好具有管理会计或者财务等企业软件开发经验;
6. 熟悉angular开发框架的优先。
第3篇 管理研发工程师岗位职责管理研发工程师职责任职要求
职责描述:
1、 按照iso13485要求搭建研发质量管理体系;
2、 按照医疗器械注册管理要求编写注册相关资料;
3、 注册和体系考核相关文件的汇总和管理;
4、 项目管理相关模板制作以及数据汇总;
5、 系统建立研发日程管理、库房管理、采购、打样等流程;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、生物医学工程相关或管理类专业，本科以上学历;
2、具有3年以上医疗器械体系管理和/或产品注册经验;
3、熟悉13485和医疗器械注册相关要求;
4、具备良好的沟通能力和技巧、清晰的逻辑思维及较强的承压能力;
5、具有良好的团队合作意识和沟通能力，以及文档编辑能力;
6、有创新通道申报工作经验优先。
第4篇 资深后端研发工程师-人力资源管理系统职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
1、负责对标业内顶级 paas 和saas 平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于底层元数据管理、高度灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术；
2、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚；
3、负责团队 scrum 流程推进和优化；
4、负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。
任职要求：
1、统招本科学历，5-7年工作经验；
2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；
3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；
4、掌握web后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等；
5、积极乐观，认真负责，乐于协作。
