第1篇 电气项目工程师岗位职责
1、传感器测试试验室项目建设
2、低压电器测试项目开发,测试方案制定
3、内外部技术交流和合作
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2、3年以上工作经验,对智能制造领域整体或其他组成有一定经验;
3、对低压电器产品研发有一定了解;
4、了解电气产品在轨道交通、岸电、核电、通信、光伏、风电、工业控制等一个或多个领域中的应用者优先;
5、性格外向,善于沟通,具有良好的团队合作精神,有较强的学习能力,有责任心。
第2篇 项目总承包电气工程施工员岗位职责
总承包项目电气工程施工员岗位职责
1在总包经理、副经理、总工程师领导下,具体负责本工程强电、弱电专业分包的管理、协调工作。参与本工程强电、弱电专业分包单位的择定,工程分包合同条款的洽谈及签定。负责对电气专业分包单位进行本工程《施工总承包管理办法》交底。
2监督电气分包单位按照总包的要求设置组织管理机构,并配齐相应的管理人员,收集、审核电气分包单位需向总包提交的资质证书、营业执照、中标通知书、投标书等资料,审核无误装订成册交资料室归档。
3组织电气专业分包单位对施工图纸进行自审与强电、弱电专业的互审以及设计交底,在总包总工程师领导下,组织电气专业分包与其他专业的施工图会审。对本专业分包单位提交的施工图细化、深化、优化设计进行认定,组织本专业分包单位与设计院将以上事宜落实到施工图上。
4参与负责本工程施工组织总设计中电气专业的施工方案、资源配置、施工部署、技术保证措施等编制工作,对电气分包单位编报的施工组织设计、施工方案、作业指导书、技术措施等的审核,报监理批准,并监督以上工程文件在施工过程中的实施落实。
5监督电气分包管理层对作业人员的教育、培训及技术、安全消防交底和总包现场各项规章制度交底等,并监督在施工过程中的落实情况,对分包作业人员的施工能力抽查考核。
6督促电气分包单位提交甲供材料、设备、成品、半成品的采购计划与进场计划并审核,无误后提交业主与监理。
7核查电气分包单位进场施工机械设备及检验,测量设备的齐备性、完好性、有效性。
8负责向电气分包单位提供平面及高度控制基准点,组织协调水暖分包与其他分包单位的各项交接、配合工作,如电气预埋线管、套管施工与土建的配合,吊顶上灯具、烟感、温感等与装饰的配合等。
9负责电气专业采购质量的控制,对甲供材料、设备、成品、半成品等,组织电气分包,汇同监理、业主、供货商共同进行进场验收。对电气分包方供材料、设备、成品、半成品等,按总包管理办法中的材料管理条例执行。
10对电气分包工程施工质量进行监督,组织报验及质量评定。
11审核、确认电气分包每月完成的工程量,报送业主、监理批准。
12对分包单位所施工的关键过程及部位进行技术复核,重点线缆的绝缘测试、接地电阻的测试、电机的检查接线、消防自控系统的联动等。组织电气分包进行系统调试及业主、用户、政府部门的工程验收工作,对业主的工程交付。
13对电气分包有考核权、奖惩权、撤换权或建议撤换权。
第3篇 项目电气工程经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责在项目的前期设计工作中，对涉及有关供电系统的技术参数提出建议；
2、参与施工图内审；
3、分析评估工程管理方案、审核有关的工程专项方案、二三级计划；
4、负责季度的工程管理测评检查；
5、分析评估项目公司提交的kpi工程节点计划及工程管理维度的内容；
6、定期或不定期地进行日常月度检查、跟踪项目的电气安装质量、进度、安全文明施工以及工程管理制度执行情况，对存在的问题，督促其限期整改到位；
7、 完成项目季度和年度的kpi考核；
8、编写工程管理月报；
9、 参与项目的招标工作，并协助招标及合同管理工程师完成供应商的综合考评。
职位要求：
1、电气相关专业本科及以上学历；
2、三年以上工程施工、工程管理、设计工作经历；
3、具有相关初、中级技术职称资格；
4、掌握建筑安装专业知识，了解建筑法律法规，熟悉建设流程、熟悉施工工艺流程；
5、熟悉掌握office办公软件、cad制图软件等
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 项目电气工程师工作岗位职责
(1)工作原则:有章可循,有法可依;
(2)岗位程序:写你要做的,做你要写的,记你所做的,查你做过的,改你做错的,验你改过的;
(3)负责本工程相应专业技术管理工作;
(4)审核设计文件,熟悉文件内容,实地核对,并根据施工调查资料对设计中存在的问题及时请监理或设计单位解决;
(5)编制施工组织设计,制定相应的安全、质量措施;
(6)汇总和提报工程材料及设备需用计划,并协助物资部门解决定货中的技术问题;
(7)处理各种施工问题,掌握工程进度,了解安全、质量情况;
(8)整理本专业的竣工资料,参与工程竣工验交工作;
(9)参与推广施工中运用新技术、新工艺、新材料工作;
(10)按时、规定提供有关报表,处理有关往来文件。
第5篇 项目电气技术员岗位职责职位要求
职责描述：
工作地点: 河北省沧州市黄骅渤海新区 工作内容： 1 控制项目电气质量和安全符合项目的要求； 2 检查设备的安装确保正常运行； 3 协调预防性维修计划确保设备正常运行； 4管理项目正常用电； 5 安装lv设备，日常维护检查mv/lv 设备正常运营； 6 检查施工公司的电力设备.任职资格: 1 中专以上学历，电气专业; 2 持有劳动局颁发的从业资格证书; 3 具有5年项目相关从业资格经验和施工现场电力管理经验; 4 具备安全意识和熟悉锁闭程序; 5 具备10kv 和690v 操作经验者优先; 6 具备plc 技能者优先; 7 良好的团队合作能力和沟通能力; 8 协作能力和良好的服务意识;
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年
第6篇 工程项目电气监理工程师岗位职责
工程项目电气监理工程师的岗位职责
(1)对总监理工程师负责,按合同文件要求负责电气、设备、安装等工程的监理工作 ;
(2)参与编写项目监理规划,负责编制本专业的监理实施细则;
(3)熟悉合同条款及规范、设计图纸,在施工过程中对质量进度进行全面控制 , 对施工中出现的问题,按合同文件要求,提出处理意见;
(4)审查承包人提出的工程进度计划和施工组织计划,提出审查意见供总监理工程师审批时参考,并对计划的执行情况进行检查和监督;
(5)负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收,检查电气、设备工程的放样及承包人对测量标志的保护措施;
(6)审查施工图纸,必要时对需要纠正的地方提出处理意见并报总监理工程师审查;
(7)审查承包人提出的施工图、竣工图及变更设计图,并报告总监理工程师,必要时转报业主,以便作出变更设计的安排;
(8)审查承包人的分项工程施工方案,提出是否同意开工的意见,报总监理工程师审批,要经常深入工地,详细检查施工的各部位环节,批准或不批准承包人的检验申请,对承包人施工中存在的问题应建议总监理工程师签发工作指令或监理通知单;
(9)审定工程计量、配合合同计量工程师审查承包人支付月报 ,经总监理工程师审核后上报业主;
(10)填写监理日记并审 l 涌现场监理人员的监理日记;
(11)同合同计量工程师一起提出有关索赔、延期及变更问题的处理意见,并报总监理工程师;
(12)与道路工程师沟通,协调电气、设备安装与道路工程的施工,检查预埋件的布置和埋设;
(13)办理总监理工程师交办的其它工作。
第7篇 电气自动化项目经理岗位职责范本
1.自动化、电气技术工程师负责从设备设计、调试到最终验收的一系列工作。
2.负责处理cmf与客户的关系,降低工程成本。
第8篇 工程项目电气工程师岗位职责二
工程项目电气工程师岗位职责(二)
(1)工作原则:有章可循,有法可依;
(2)岗位程序:写你要做的,做你要写的,记你所做的,查你做过的,改你做错的,验你改过的;
(3)负责本工程相应专业技术管理工作;
(4)审核设计文件,熟悉文件内容,实地核对,并根据施工调查资料对设计中存在的问题及时请监理或设计单位解决;
(5)编制施工组织设计,制定相应的安全、质量措施;
(6)汇总和提报工程材料及设备需用计划,并协助物资部门解决定货中的技术问题;
(7)处理各种施工问题,掌握工程进度,了解安全、质量情况;
(8)整理本专业的竣工资料,参与工程竣工验交工作;
(9)参与推广施工中运用新技术、新工艺、新材料工作;
(10)按时、规定提供有关报表,处理有关往来文件。
第9篇 项目经理电力电气岗位职责职位要求
岗位职责：
1、根据资源划分合理开拓市场，确保工程项目按照合同规定顺利履行，负责工程项目从开发、推进到实施的全过程管理，维系好公司的客户资源。
2、具有电力工程安装方面经验，熟悉国家及电力行业安装建设标准及规范.。
3、负责对施工现场、甲方及各相关部门的具有协调能力。
4、了解电气安装工程的各种规范要求及验收标准。
5、具有电力工程安装方面经验，熟悉国家及电力行业安装建设标准及规范。
6、在部门经理的领导下，完成公司下达的各项任务指标。
任职资格：
1、 电力电气类相关专业专科以上学历。
2、 经验要求：4年以上电力、电气行业管理工作经验。
3、 有良好的组织协调、统筹管理能力。
4、 能承受较强的工作压力，有很强的责任心和吃苦耐劳精神。
5、 有电力 电气相关人际资源优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第10篇 电气项目销售经理岗位职责
工作职责:
根据分公司发展战略和年度经营计划,制定并推进实施全面的销售战略、销售方案、有效地管理客户和成品物流,确保分公司发展目标的顺利实现。根据项目公司战略发展规划,依据销售相关业务流程,协助总经理做好项目管理、市场开拓、技术支持、客户维护;同时做好市场一线销售工作;通过协调内部各部门资源,保障订单签订后的具体实施,对产品生产的进度负责;负责新能电气分公司日常管理工作。
薪酬说明:
a. 年度薪资是税前险前最高20万,根据实际定薪结果,其中50%按月度分12个月发放,另外50%按季度分四个季度发放;
b. 除了上述薪酬,我们会根据其带领的整体团队的业绩情况为其支付相对优厚的业绩提成
任职资格:
1. 年龄40岁以下,本科及以上学历,金融、经济、电力工程等相关专业;
2. 10年以上国内输变电行业市场销售工作经历,其中至少5年以上销售团队管理经验;
3. 熟悉相关区域两网市场资源,有成功业绩案例;
4. 有一定的外语交流能力;
5. 善于使用各类办公软件;
6. 中共党员、民主党派人士优先。
ps:人才选拔要求关键点排序:行业出身、对标企业、前期业绩/经验、学历、专业
