第1篇 设计部设计工程师岗位职责
设计部 给排水工程师 新华联置地 北京新华联置地有限公司,新华联置地,新华联 岗位职责:设计部 给排水工程师
1、主要负责给排水专业室外管网、单体施工图、设计变更等设计图纸;
2、对接设计院的设备专业施工图、设计变更等设计文件的质量、进度、流程把控;
3、协助工程部、开发部解决设备专业图纸及技术问题、竣工备案等工作。
岗位要求:给排水工程师,1名,
1、年龄25~36岁;
2、大专或本科学历,给排水等相关专业毕业;
3、三年以上设计院工作经验及三年以上房地产或施工单位工作经验;
4、具备较强的沟通及应变能力、敬业精神。
第2篇 设计部门岗位职责
工作职责:
1、安排开展汽车整车耐久,舒适度,动力性能,加速平顺等有关试验工作;
2、设计并实施整车试验方案;
3、进行试验分析,完成有关的试验检测报告,并支持设计部门优化产品开发;
要求:
1、本科或以上学历,汽车、机械或相关专业,8年以上整车性能试验工作经验;
2、有丰富的整车开发经验,熟悉相关试验标准;
3、有驾驶辅助系统测试经验者,优先考虑;
4、良好的团队管理经验。
第3篇 数码设计部员工岗位职责内容
1.设计师要配合后期输出公司及其他部门的协调工作,每天及时配合后期输出公司下载选样的文件及上传没有小样的文件,如有特殊情况提前沟通后期输出公司或其他部门。
2.品控员要检查每天摄影师拍摄的质量问题,例如:片子颜色、实虚度等要第一时间反映到摄影部主管。
3.每天下载的文件张数要详细检
第4篇 设计部岗位职责职位要求
职责描述：
（该岗位暂时为储备岗位）
岗位职责：
1、在部门经理指导下，制定设计工作计划；
2、进行方案设计定位，编写设计各阶段设计任务书；
3、负责和设计公司密切沟通，贯彻设计意图，监督管理设计进度及质量；
4、负责专业方案及施工图的初审工作；
5、负责对现场工作的设计变更等事项进行技术支持，并对材料选择及现场实施进行监督管理。
职位要求：
1、相关电气设计专业，本科及以上学历；
2、3年以上大型设计院工作经验，5年以上设计管理经验；
3、熟练掌握建筑设计相关软件（cad，photoshop）及常用办公软件；
4、有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；较强的沟通和文字写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 公司产品研发部设计师岗位职责
公司产品研发部设计师岗位职责
1.收集和分析产品设计资料,研究产品发展趋势,开展各类产品研究;
2.组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题,拟定、修订公司开发项目的标准;
3.负责跟进市场动态,开展专题设计研究;
4.负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态,定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座,进行经验交流和总结;
5.根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案;
6.负责组织产品开发规划的工作,提出总体开发策略。
第6篇 部件设计岗位职责
岗位职责:
1. 负责某关键零部件的创意设计及品牌工作室对接工作;
2. 负责附件设计的曲面、模型验证等跟踪;
3. 配合高级设计师完成附件设计的整体规划;
4. 配合项目组、工程部门,做好汽车附件造型技术支持工作;
5. 负责参与该零部件的所有交付物评审、验收等工作。
岗位职责:
1.具有5年以上汽车造型相关设计工作经验;
2 . 熟悉汽车造型设计的相关知识及软件应用,并对油泥模型及三维数字模型具有一定控制能力;3.精通二维设计类软件,了解三维设计软件;
4.了解国际汽车附件设计发展趋势和业务发展方向,有自己独到的设计思想和见解。
第7篇 陈列设计部调光师岗位职责内容
1.根据临时展览的不同主题按照设计的灯光效果,通过调整灯位和灯光色彩等技术手段来实现设计效果。
2.负责外接效果灯及其他展览相关灯光的安装与效果调试。
第8篇 部门设计总监岗位职责
设计总监(部门) 1) 参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;
2) 负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;
3) 负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;
4) 负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;
5) 设计相关合作单位的招采工作;
6) 建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;
7) 协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。 1) 参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;
2) 负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;
3) 负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;
4) 负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;
5) 设计相关合作单位的招采工作;
6) 建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;
7) 协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。
第9篇 室内设计部经理岗位职责
岗位职责:
1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;
2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;
3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;
4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;
5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;
6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;
7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;
8、 负责签收日常行政、经营管理文件;
9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;
10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;
3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;
4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;
5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;
6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。
第10篇 空间设计部经理岗位职责
空间设计部经理 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;
2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;
3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;
4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;
5、对接并管理外围设计服务公司业务;
7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作 、大专及以上学历,设计类相关专业优先;
2、8年以上商业空间设计类或家居类型企业终端形象管理方面工作经验;
3、能熟练使用cad、ps、xmind、ppt、office等软件,接受过商业空间设计相关专业知识、si体系知识、设计管理知识、市场营销体系知识及品牌管理体系知识的培训;
4、具备设计、策划管理把控能力,si体系建设能力,终端形象模式研发、标准制定、复制推广的总控能力;
5、具备市场调研及结合终端市场制定竞争策略的能力;
6、具备优秀的组织协调能力,沟通、谈判和演讲能力,社会活动能力优秀。 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;
2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;
3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;
4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;
5、对接并管理外围设计服务公司业务;
7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作
第11篇 设计部部长岗位职责
岗位职责:
1、带领团队研发和规划全新店面形象。
2、对接好代理商店面装修,对装修的整个环节把控。
3、组织团队规划公司橱柜新品研发。
4、带领团队完成代理商橱柜橱柜返单设计。
5、统筹协调部门间的工作安排,对接公司各职能部门。
6、协调设计、生产、技术等相关部门工作,确保橱柜的生产流畅。
7、完成公司和各部门对空间设计方面的需求(展厅、展会、会务等)。
岗位要求:
1、本科及以上学历,设计相关专业。
2、从事关于空间方面设计年7以上工作经验。
3、不低于2年的板式家具或者橱柜设计工作经验。
4、不低于3年的设计管理岗位工作经验。
5、具有丰富设计创意经历,对商业空间的设计施工经验及橱柜工艺制作经验。
6、熟练掌握3dmax、cad、ps、ai、coredraw 等设计软件。
第12篇 汽车零部件设计岗位职责
汽车内饰零部件设计工程师 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;
2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本
要求:
1、从事汽车内饰设计相关工作3年以上;
2、熟练使用catia软件;
3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;
4、年龄26~30岁之间,男女不限,沪籍为宜。
1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;
2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本
要求:
1、从事汽车内饰设计相关工作3年以上;
2、熟练使用catia软件;
3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;
4、年龄26~30岁之间,男女不限,沪籍为宜。
