第1篇 市场主管岗位职责电器制造公司
1.展会支持。
(1)负责每年两届的广交会筹展、布展及撤展等相关工作。
(2)负责除广交会外其他国际性展会的筹展、布展等相关工作。
(3)负责海外展厅的规划与日常管理，及时对旧产品型号进行处理并更换新产品。
(4)负责展会样机的下单制作以及与相关部门的协调。
2.市场推广。
(1)编写出口产品画册等推广资料和出口电子产品目录制作等宣传资料。
(2)宣传网站的支持和维护。
3.市场管理。
(1)客户会谈纪要管理，对客户会谈纪要进行搜集、审查和备案工作。
(2)竞争对手资料的管理，及时收集市场、客户信息及竞争对手的相关信息，了解市场动态。
(3)会议纪要管理，部门周例会、月度经营分析会等重大会议的会议记录和整理工作。
(4)参考政府政策，提供相关的资料，政府补助申请资料的准备工作等。
4.市场分析。
(1)整理产品大类出口报告。
(2)整体海外市场月度竞争情况分析报告。
(3)结合业务需要，运用相关资源提供相应产品分析或客户分析报告等。
5.完成上级交代的各项临时性任务。
第2篇 市场储备主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、执行公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案2、组织实施月度、季度、年度市场推广计划3、进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据4、负责线上线下市场活动的监督管理5、建立完善市场部渠道、活动、品牌推广各组成员的搭建工作6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度7、维护周边地区的公共关系，定期开展市场地推活动8、有针对性的开展企业合作，实现真正的互赢互利
职位要求：
1、年龄18到35周岁（可适当放宽），大专以上学历，有教育培训行业或其它行业销售工作经验者优先考虑。
2、普通话标准，富有爱心和亲和力，沟通能力强，乐观开朗，有责任心，愿意投身教育事业。
3、具有较强的逻辑思维能力，执行力、抗压能力和沟通能力。
4、具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识。
5、能够接受公司各项培训，学习，考核。
工作待遇：
1、保险+周内双休+法定节假日+节日福利
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
第3篇 市场经理/主管岗位职责以及职位要求
市场经理，是企业市场的具体负责人，协助市场总监制定企业的总体市场发展战略以及市场发展目标，把握企业市场发展方向，提高企业产品的市场占有率及企业的品牌知名度。
市场经理/主管职位要求
1.媒体资源的协调能力；
2.品牌形象规划和管理经验；
3.合作谈判能力；
4.具有网站策划经验，熟悉prd文档；
5.在咨询和市场研究机构的市场部门工作经验2年以上。
市场经理/主管岗位职责
1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批；
2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力；
3.集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况；
4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；
5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率；
6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉；
7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批；
8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本；
9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作；
10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。
第4篇 市场分析主管岗位职责
工作职责:
1、土地市场及房产市场数据信息收集、并编写周报、月报、年报;
2、熟悉云南或省外土地一级市场或收并购项目情况;
3、收集整理相关数据，建立数据库;
任职资格:
1、地产评估、土地规划等相关专业，本科以上学历;
2、三年以上地产开发投资拓展市场分析工作经验;
3、熟悉项目获取前期工作、对项目获取过程中的数据及经济分析;
4、良好的职业素养和管理能力。
第5篇 市场调研主管岗位工作职责范例
(一)工作职责
协助产品管理经理制定调研计划,实施调研活动,为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。
(二)主要工作内容
1、制定市场调研计划,组织、实施、指导市场调研活动,并编写市场调研报告;
2、建立健全的市场信息收集系统,为本部门各个工作提供决策支持;
3、根据公司及部门需求,对宏观经济及相关行业进行分析,并出具分析报告;
4、建立公司调研系统,对接海外调研负责人,定期收集调研信息;
5、根据产品管理的需求,有针对性的设计调研问卷、展开调研活动,并分析调研结果给决策提供支持;
6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯;
7、根据市场调研的需要,对分公司的调研人员进行调研工作培训;
8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作;
第6篇 分销区域主管/市场渠道主管/渠道拓展岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设； 2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理； 3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升 店铺业绩； 4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析，并调整解决； 5、分销客户关系维护； 6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先； 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 5、良好的职业素质和敬业精神； 6、能够适应短期出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 产品市场主管岗位职责
1.负责移动支付产品及平台的规划与设计,负责具体接入规范、接口规范文档编写与维护;
2.负责制定开放合作标准业务规则、api接口和对接流程,实施公缴、缴税、公交、社保卡、校园卡、在线商城等场景的移动app产品设计及机构接入;核心营销规则、清结算、商户管理、落地等。
3.负责产品需求调研及分析,prd文档撰写及评审,持续进行需求管理,参与交互原型设计,与ued团队合作构建用户体从实施项目,跟踪项目进展,协调项目问题,确保项目按时保质交付;
4.参与产品运营与业务拓展工作,协调公司运营资源,持续跟踪产品运行状况与业务开展情况,分析运营数据,提出产品改善方案。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,统计、数学、市场营销、计算机相关专业专业。
2.2年及以上工作经验,有移动互联网行业经验,负责过移动互联网开放平台设计、开发工作者优先;有支付产品或互联网产品工作经验者优先。
3.有公缴、缴税、公交、社保卡、校园卡等场景相关移动app上产品设计经验者优先;
4.具备良好的商业意识和逻辑思维能力、跨部门沟通和问题处理能力以及一定市场拓展能力;
5.具有团队合作精神,有极强的责任心,擅于思考、肯钻研,有独立解决问题的能力,能够承担工作压力
6.组织协调能力强,有项目管理经验者优先;有用户行为数据分析经验、金融类、o2o类产品经验者优先;熟练使用office办公软件、axure、墨刀等原型工具优先。
第8篇 市场策划主管岗位职责范本移动
1.负责3g相关产品的市场分析、营销策略、推广方案。
2.负责提出3g产品的市场宣传策略。
3.负责竞争对手市场策略的分析。
第9篇 市场部主管岗位职责要求
1.制订招聘计划,负责公司所需各类专业人员的选拔、招聘,及时满足业务部门用人需求。
2.随时报告公司岗位编制的变化,更新岗位职责的相关内容。
3.完善人员招聘体系与人才库。
4.进行人员人职培训与完善员工职业发展。
5.部门内其他事物的处理。
第10篇 市场宣传及推广主管岗位职责
1.负责公司对航线航班产品的市场宣传和推广工作。
2.负责广告及市场推广活动方案的制订。
3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。
4.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布。
5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。
6.负责公关宣传方案的制订。
7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。
8.负责公司vi统的规划、设计以及实施工作。
9.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作。
第11篇 市场策划主管岗位职责
岗位职责:
1、协助完成品牌在cs、ka渠道的产品、陈列、运营、市场推广计划;
2、负责各品牌和产品卖点提炼及文案策划;
3、负责推广活动及促销方案策划;
4、负责终端物料的开发与设计跟进;
5、负责终端形象的制定和把控;
6、负责对品牌进行市场调查和分析。
任职资格:
1、广告、营销、传播等相关专业专业本科以上学历;
2、2年以上化妆品或快消行业策划经验,擅长cs渠道者优先;
3、具有优秀的文字功底,擅长化妆品广告文案、各类宣传资料撰写,擅长ppt编辑与制作;
4、有敏锐品牌触觉,熟悉掌握行业和渠道发展趋势;
5、头脑灵活,思维开阔,具有创新创意能力;
6、工作严谨、负责,能承受一定工作压力。
第12篇 市场招商主管岗位职责
1、结合公司发展战略,挖掘养老机构的新建、收购、改制、合作等商业机会。
2、拓展养老上下游服务渠道,与政府机构、合作单位等相关机构建立良好关系,建立养老外联资源库。
3、进行深入的市场分析,提出针对性的市场运作意见。
4、协助部门领导制定部门计划,并组织分解落实成相应的运营策略和具体实施方案。
5、配合养老机构开业前后的宣传及销售工作。
6、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、 大专以上学历,性别不限;
2、 三年以上相关行业经验,熟悉养老行业动态;
3、 思路敏捷,沟通谈判能力强;
