第1篇 子公司岗位职责
工作职责:
· 通过新客户的开发和现有客户的维护完成公司分配的目标
· 收集与分析区域市场信息
· 制定业务推进计划和实施策略
· 为客户提供产品培训和技术方案
· 协助树立公司品牌形象
· 处理和跟进回款问题
任职资格:
· 大专(及以上)自动化、电子工程专业
· 5年以上自动化产品销售经验,传感器行业从业背景优先
· 熟悉自动化行业市场
· 具备优秀沟通能力、团队精神和抗压能力
· 良好的计算机应用技能
第2篇 人事主管岗位职责电子公司
1.在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户籍调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
第3篇 技术支持工程师岗位职责内容电子公司
1.负责与客户的日常技术沟通。
2.协助客户和研发解决技术问题,提供技术方案。
第4篇 子公司财务部经理岗位职责
工作职责:
1、在子公司财务负责人的领导下,全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求;
2、负责子公司财务管理部的日常管理工作,按年度财务工作规划组织实施各项工作任务;
3、按集团统一会计政策、核算规范,组织实施子公司会计核算工作;
4、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案,经子公司财务负责人核准后协调实施;
5、负责拟订子公司资金收支计划,经子公司财务负责人核准后协调实施;
6、负责子公司财务分析、经营支持等工作;
7、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行,合规运营,切实维护母公司权益;
8、负责子公司与集团财务工作的沟通协调工作;
9、负责子公司与所在地银行、税务及财政等政府部门的关系维护工作;
10、集团和子公司安排的其他工作。
任职资格:
1、财会类专业,本科学历,中级会计师及以上资格;能力优秀,学历可放宽至大专。
2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务经验,勤于思考、善于学习,积极主动,及时学习和掌握最新财务相关的知识;
3、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。
第5篇 子公司职业鉴定高级项目经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责完成部门分派的年度经营目标；
2、负责职业鉴定项目、职业能力提升项目开拓工作；
3、负责相关项目国家职业标准编制及教材开发、试题库建设等相关工作的组织实施；
4、负责职业技能鉴定客户信息的收集，分析客户特点；
5、负责签约客户前期的技术支持及维护工作；
6、负责职业鉴定相关会议、培训的招商工作；
7、承担职业鉴定相关会议、培训的现场管理、客户接待等会务工作；
8、负责对市场开发制定和提出合理化建议和意见；
9、协助部门经理完成鉴定站点的建设与维护；
10、协助部门经理完成营销队伍的建设工作；
11、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，市场营销、教育、汽车专业优先，3年以上工作经验；
2、具有良好的沟通协调、语言表达、自我学习、抗压能力；
3、具有较强的市场开拓能力；
4、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 出纳岗位职责-电子公司
1.负责办理现金收付和银行结算业务。
2.负责登记现金日记账和银行日记账,要按“银行对账单”随时与银行对账,应及时算账、结账,每天清点库存现金,做到日清月结账实相符。
3.妥善保管库存现金,各种有价证券、空白票据、发货票和有关印章,要按国家现金管理制度,负责现金的提取与存入,库存现金应掌握在银行规定的限额内。
4.为领导提供有关现金管理方面的建议,拒绝办理不符合财经制度规定的现金收付业务。
第7篇 仓储主管岗位职责电子公司
1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。
2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。
3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。
5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。
6.协助货品部经理完成货品部各项工作。
7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。
8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；h入库手续。
9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。
10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。
11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。
12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。
第8篇 子公司储备负责人岗位职责
1、岗位职责
(1)拜访公司指定的商会/协会等机构负责人;
(2)与机构洽谈商务活动合作;
(3)协调公司资源执行合作活动方案;
(4)负责合作活动后续维护发展;
2、岗位要求
(1)良好的沟通能力,较好的个人形象;
(2)统招大专及以上学历
(3)可接受
(4)有行政管理、商业谈判等工作经验者优先;
第9篇 子公司财务部长岗位职责
子公司财务部长 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据;
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作,提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;与财政、税务、银行等相关政府部门及建立并保持良好的关系,维护公司利益;;
4、审核财务报表,提交财务管理工作报告,向领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。
5、完成领导临时交办的其他任务。 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据;
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作,提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;与财政、税务、银行等相关政府部门及建立并保持良好的关系,维护公司利益;;
4、审核财务报表,提交财务管理工作报告,向领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。
5、完成领导临时交办的其他任务。
第10篇 运输主管岗位职责电子公司
1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。
2.负责总公司货运相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督。
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。
5.负责物流费用的核定工作。
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位。
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理。
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作。
11.对各分公司配送工作均有指导责任。
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。
第11篇 业务主管岗位职责电子公司
1.负责销售团队的组建、管理,优化公司的销售体系。
2.根据公司年度发展战略制订销售部年度工作计划及销售目标并贯彻落实。
3.寻找经销商并进行管理。
第12篇 培训主管岗位职责内容电子公司
1.在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。
2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。
3.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。
4.负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。
5.负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检
