第1篇 设备工程师岗位职责内容汽车公司
1.负责分析设备潜在危险因素,提出维护计划、维修技术方案和标准。
2.负责各级设备保养、点检和巡检制度的建立和落实。
3.负责设备急修和故障分析处理。
4.负责相关设备“tpm”推进。
5.负责设备档案管理。
6.负责备件管理,包括需求计划、采购实施和库存管理。
7.编制设备操作维护作业指导书,对操作维护人员进行培训指导。
8.负责审核主操、工长拟定的设备(操作)作业指导书。
9.配合产品订单,进行设备优化调试和操作参数优化及简单零部件的修复。
第2篇 涂装设备工程师岗位职责
涂装设备工程师 大专及以上学历,机械自动化相关专业毕业,熟悉设备原理,具备现场安装/调试能力以及设备的维护保养能力,能够优化设备程序并分析设备问题根因,有制造厂涂装设备管理经验。 大专及以上学历,机械自动化相关专业毕业,熟悉设备原理,具备现场安装/调试能力以及设备的维护保养能力,能够优化设备程序并分析设备问题根因,有制造厂涂装设备管理经验。
第3篇 公共设备工程师岗位职责
因企业组织机构调整,业务拓展需要,现面向全国招聘该专业人员,需提供毕业证、学位证、身份证、注册证、职称。注意:本单位面试均以8802开头座机通知,不会以短信、手机、电邮等其他任何方式联系,且不收取任何费用
第4篇 办公设备维修工程师岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
第5篇 设备安全工程师岗位职责
职责描述:
本职工作:在生产技术经理的领导下,负责全厂的机器设备、设施的维护,确保厂房设施的安全和生产设备的正常、高效率运行;负责制定和实施设备管理制度和维护保养计划,制定设备的安全操作规程,建立设备台账和档案,做好设备的采购、维护和保养记录等,满足生产需要,确保安全、高效。 同时担任工厂安全管理员,负责工厂安全管理制度消防演习、应急演练等工作。
岗位职责:
1.负责编制设备管理制度与维护保养计划,编制设备采购、维护、保养及大修计划和费用预算;
2.依据设备采购计划,协调配合新增设备的安装、调试及验收工作;
3.负责公司设备管理并保证其正常运行,定期盘点,办理设备的折旧、报损及报废手续;
4.负责建立设备台帐和档案,对设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录,定期进行实物与台账盘点;
5.负责设备的维护、保养管理,及时组织检修,确保生产正常进行;
6.负责制定设备的安全操作规程,指导和培训员工正确操作;
7.负责对设备事故进行分析和撰写书面报告,制定预防措施;
8.负责设备维修的备品、备件的管理和使用,确保设备维修用部件的安全库存;
9.负责公司的安全生产和宣传事宜,制定安全管理制度;
10.参加各类安全培训,负责日常安全巡检,应对政府的日常检查和整改;
11.上级领导安排的其它工作。
第6篇 设备工程师岗位职责内容自动化设备公司
1.负责公司生产设备正常运转,包括对生产设备的定期维护、保养以及突发损坏后的维修工作。
2.负责各方面设备管理、设备管理制度建设、设备技术指导。
3.负责设备招标、评标、设备检
第7篇 工程师岗位职责-电机设备
1.从事电机类产品的开发和设计工作。
2.合理制定产品的制造生产工艺。
3.协助质量部门解决产品质量问题。
4.样品和新品的测试和试制。
5.协助参与iso质量体系的认证工作。
6.对销售部门进行及时和必要的技术支持。
第8篇 专利工程师岗位职责内容机械机器设备
1.负责公司竞争对手产品相关专利的检索、翻译和整理。
2.协助工程师分析竞争对手产品相关专利的技术分析,提出技术规避意见。
3.负责判断公司产品设计的技术规避。
4.负责公司产品专利的撰写和申请。
第9篇 设备制造工程师岗位职责
制造工程师 机械设备 responsibilities:
1 supporting the plant manager in the industrialization of new products
2 management of the budget assigned
3 ensure the availability of the documentation necessary for the production
4 define the method and ensure availability of equipments and documentation
5 promote the continuous improvement of the processes.
6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products
7 define and implement new devices for the manufacturing
8 define and optimize productions layout
9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures
10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.
11 feasibility analysis according with quality and production standards
12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers
13 evaluation of the ergonomy of the workplace
14 development of the skills of the team
soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):
1. change management
2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)
3. meeting management
4. decision making
5. time management
6. ownership/accountability
7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)
hard skills:
1. time methods measurement
2. quality procedures
3. labor efficiency management
4. problem solving - 8d
responsibilities:
1 supporting the plant manager in the industrialization of new products
2 management of the budget assigned
3 ensure the availability of the documentation necessary for the production
4 define the method and ensure availability of equipments and documentation
5 promote the continuous improvement of the processes.
6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products
7 define and implement new devices for the manufacturing
8 define and optimize productions layout
9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures
10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.
11 feasibility analysis according with quality and production standards
12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers
13 evaluation of the ergonomy of the workplace
14 development of the skills of the team
soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):
1. change management
2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)
3. meeting management
4. decision making
5. time management
6. ownership/accountability
7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)
hard skills:
1. time methods measurement
2. quality procedures
3. labor efficiency management
4. problem solving - 8d
第10篇 设备工程师岗位职责职位要求
职责描述：
从事环保专业工程（包括水污染防治、大气污染防治、固废处置与资源化、物理污染防治、污染现场修复等工程）设计及相关业务，目前以水处理为主。
职位要求：
1、环境工程或给排水专业本科及以上毕业，能设计工业水处理方案，熟练制图cad软件设计，能制定工程项目方案、机械安装等，
2、从事过水处理（生活水、纯净水、软化水、工业污水、生活污水）的设计、调试等，有2年以上工作经验.
3、熟悉设备管理，技术方案编制；熟悉招投标，会制作标书
4、善于沟通协调各部门关系，能适应经常出差，吃苦耐劳，团队精神佳。
5、曾在污水站或城市污水处理厂做过优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 传输设备工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责承担通信传输设备产品从原理图设计到产品量产的各阶段硬件研发工作,完成相关的项目文档和技术文档;
2、负责硬件产品维护以及硬件升级的设计等工作。
任职资格:
1、2年及以上有通信设备设计工作经历;熟练掌握数字/模拟电路设计、电力电子技术、电路理论及通信原理等相关知识;
2、具备数字及模拟电路设计能力,能熟练使用cadence或protel等eda工具;具有独立承担硬件设计任务的能力,具备一定的文档编写能力,能熟练使用英语阅读、写作及交流。
3、有otn、ptn、路由器等硬件设计经验者优先;
4、信息系统/计算机/通信等相关专业,本科及以上学历,英语cet4以上;
5、沟通能力强,刻苦、敬业、有上进心,有良好的团队合作精神。
第12篇 热能工程师岗位职责机械机器设备
1.主要从事锅炉、汽轮机及热力系统的方案设计、项目实施和调试等工作。
2.负责热管换热器的产品开发,产品设计,及相关产品技术服务。
