岗位工作职责工作内容（20篇范文）

第1篇 岗位工作职责工作内容

岗位工作岗位职责

ui设计师 万仕道(北京)管理咨询股份有限公司 万仕道(北京)管理咨询股份有限公司，万仕道 希望你具备以下能力或经验:

1.岗位工作方向:移动端/app页面设计

2.常用设计工具:dreamweaver

3.视频制作经验:有此经验优先考虑

4.4a广告公司设计经验:有此经验优先考虑

5.手绘功底:有此经验优先考虑

目前，对该岗位的初步定位如下:

1.岗位级别:基层管理

岗位工作岗位

第2篇 技术部岗位职责内容

a. 负责产品过程开发全过程策划,制定产品各种技术文件及使用说明书等;

b. 负责技术文件的管理,外来技术类标准和文件的控制;

c. 负责向供应商提供技术文件,编制或确认采购产品的技术标准、技术等级、验收规则;

d. 参与供应商选择,负责协作配套件工装样件的性能试验、可靠性试验和工装样件认可;

e. 负责在图样上规定产品标识;

f. 参与合同评审和重大不合格品的评审及参与工艺验证;

g. 负责本部门纠正和预防措施的制定与实施、质量记录的管理、职能内部培训。

h. 负责质量控制点的确定。

i. 负责工装中工位器具的规划、外委、制造、运用及生产中使用的各种工具的管理;

j. 负责模具的开发和加工及模具车间的监督管理;

第3篇 总机械师岗位职责内容

核心职责:

制定设备的维护保养计划,全面负责设备维护保养计划的落实工作;制定重大停机机械故障的维修方案;保证施工设备的完好率;总结推广机械设备使用的新技术、新工艺; 做好整个施工过程各类技术数据的统计工作

具体职责:

一、制定和完善机械设备的检修计划,制定设备维保的技术评定标准

二、组织和督促施工现场机电设备的维修、保养计划的落实,核查维保技术人员对维保计划落实情况

三、制定重大机械故障的维修方案与方案的具体实施

四、负责安排维保人员的技术培训和安全培训工作

五、严格执行机电设备的施工规范和上级颁发的管理规章制度,监督落实包括岗位责任制、交接班制、操作规程、工作记录、备件登记

六、定期统计库存零备件存量,做好供应采购和管理工作

七、保证施工设备的完好率,做好整个施工过程各类机械领域的技术数据统计工作

八、总结推广机械管、用、养、修等方面的先进经验,大量采用新技术、新材料、新工艺,不断提高施工机械化水平

九、采纳合理建议活动,对部门员工开展多种形式的技术培训与考核工作,按规章制度开展设备的检查活动

十、定期向项目领导汇报设备维护方面工作情况和与外方现场技术人员的联络

第4篇 配电班班长岗位职责内容

一、 班长是全班的负责人,是变电所的安全第一责任者。全面负责本班的安全经济运行、设备管理、运行管理、文明生产等工作。

二、 组织本班的政治学习、业务学习,做好政治思想工作,编制本所值班轮值表等,并督促完成。

三、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表,使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态,工具做到安全使用可信,仪器、仪表清晰、准确。

四、工作中要以身作则,技术上要精益求精、严格要求,并能及时解决技术上疑难问题,协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。

五、 结合本厂新设备、新技术的应用,组织全所人员技术、业务学习和考核,做好新建、扩建、改建工程的生产准备工作,组织或参加验收。

六、 定期巡视设备,掌握设备运行状况,核实设备缺陷,督促消缺。

七、 检查、督促两票、两措的执行,组织搞好全所设备维护、环境卫生、文明生产、所容所貌等工作。

八、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好,设备干净、值班室干净、配电室干净,设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

第5篇 服装设计师助理岗位职责工作内容

服装设计师助理职位要求

1.美术、平面设计、广告等相关专业,大学专科及以上学历;

2.熟悉服装行业,一年以上相关工作经验者优先,熟悉糟糕市场,工作认真勤奋;

3.熟悉常用的设计软件,精通cad、photoshop的操作,熟练使用常用办公软件;

4.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;

5.有较强的构图审美能力。

服装设计师助理岗位职责/工作内容

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

2.配合设计师完成设计制图及深化工作;

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;

第6篇 审计助理岗位职责工作内容

审计助理职位要求

教育培训:企业管理、财务相关专业本科以上学历。具有审计师或中级会计师以上资格。

工作经验:2年以上公司财务工作或事务所工作经验。熟悉国家财务政策、会计准则;精通审计、税务法律法规;熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;了解相关经济法律政策;良好的沟通及书面表达能力。

审计助理岗位职责/工作内容

制定及执行公司总体税收筹划方案,监督方案执行及定期汇报执行情况;

针对公司具备的各类税收优惠条件以及项目实际情况,提出项目税务筹划方案;

制定公司税务管理相关制度及监督执行;

建立与税务部门的良好关系。

第7篇 艺术总监岗位职责工作内容

艺术总监职位要求

1.美术、影视制作、广播电影电视艺术等专业,本科以上学历;

2.熟悉影视、戏剧、绘画艺术等某个领域的创作和市场需求,具备较深的艺术造诣和所在领域的人脉关系,;富有创造性,具有团队组织协调能力,有三年以上独立影视编导、戏剧编导等相关领域的实践经验。

艺术总监岗位职责/工作内容

1.制订公司总的月度工作计划;

2.负责管理客户及赏投诉;

3.负责整体宣传推广工作;

4.负责与劳动局鉴定中心、上级主管部门、合作机构保持良好关系;

5.全面负责形象顾问的管理工作;

6.协助总经理建立员工管理体系,制订与更新管理制度;

7.制定员工培训计划并负责实施;

8.负责与合作机构的联系并调派督导工作人员;

9.全面负责培训工作,包括培训项目设置、招生、课程设置及改进、信息反馈,负责安排培训师人员事务;

10.负责学员档案建设与管理;

11.负责协助财务总监每月公司内部、合作机构的财务结算;

12.每月30日前协助将公司当月的财务报表、客户情况、学员情况汇总并以文档形式上交。

第8篇 编辑岗位职责工作内容

编辑职位要求

(1)连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。

(2)取得本职业网络编辑员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者。

(3)连续从事本职业工作3年以上者。

(4)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。

(5)取得本专业或相关专业大专以上(含大专)毕业证书,经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。

编辑岗位职责/工作内容

1、发现新的源。在这个copy的时代里,不知道到哪copy是件恼人的事。别只盯着或者donews滚动,这样是省事,但永远慢一步。而且,别人的选择未必适合贵媒体的定位。

a)定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。各门户网站、网址站都有专人搜集、整理、分类并权重重要网站。不要只相信自己的眼睛和判断,要相信更多的眼睛看得更多、更准。

b)从google新闻中,发现新的源。google全靠机器算法筛选新闻决定了它必须盯住所有有价值的内容站。并给所有内容网站权重。

c)到各种中,特别是本站中淘内容。中的质量参差不齐,很多原创被埋没在了大量的垃圾内容中。内容源能有效解决网站内容日益同质化的问题。

d)和同行交换内容源。同行和你一样关心、发现内容源,同行有一半的可能性比你搜集的内容源质量高。

e)将搜集而来的内容源整理、分类、积累、不断在原有基础之上增加。

2、选择文章时,反复揣摩这篇文章是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者,你才知道怎样处理标题,以及这篇文章的权重。

a)每类读者都选出一个典型。本站有几类读者,就对应几个大家比较熟悉的人。将读者分类具象为具体的人。自己容易想清楚,也容易和同事交流读者问题。从概念到概念的交流,意义不大。

b)和这个典型读者保持联系,问他们感受。

3、快速制作导读。导读和摘要不同。如果全文是美女图,摘要是缩小版的美女图,导读则是美女的一个袖脚,引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读,导读的目的是诱发点击。所以,导读要放在目录页。摘要要放最终页。

a)最直接的导读是直接选取文章中能引起阅读和思考的段落。

b)编辑按式的导读要避免故意制造悬念。

4、标题是导读还是摘要网络媒体的标题首先是摘要。70%是摘要,如果能在摘要的同时,使用30%的文字兼顾导读,那就是好标题。否则,读者只看标题,不点击。

a)和报纸标题以词为基本单位不同,网站标题以主谓宾齐全的句子为基本单位。尽量不用倒装句。

b)所有标题的字数必须控制在规定范围内:不能超过20字,不能折行;也不能少于15字,不能长短不齐。

c)和报纸标题追求简练、惊人不同,网站标题更像新闻的导语。

d)和通讯社标题类似,网站标题可在标题中注明类型,如评论、观点、分析、图文、通讯、特写、长篇、快讯、详讯、综述等,在类型后加冒号。这是避免长标题单调,说明文章性质的有效手段。

e)以图片为主或图片精美的新闻标题开头注明“图文:”,以文字为主的文章在标题后注明“”,一张以上可标“”或“多图:”或“组图:”。

f) 有后续报导的热点新闻题目可注明“‘某某事件’后续:”。

g)标题中尽量避免各种简称。中国地名省一级避免出现鲁、豫等;市、县地名如不知名,在其前面加上省或自治区的名称。涉及国家名,约定俗成的可用简称,比如美、英、俄;容易混淆的不要用简称,比如巴,阿等。标题中提及的人名如果不为受众熟知,应在不折行的条件下注明他的职务或头衔。

h)标题中不得出现港台用语。比如飞弹、软件、华文等等。

i)使用标点时要区分全角、半角:破折号、括号用半角,其余为全角。标题中不要出现逗号、句号,有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。数字用半角,标题中间断开要用半角空格。

5、发展互动,通过更显著版位、版主“头衔”、置顶贴、精华贴等手段进行精神鼓励。留言者、bbs发帖者、blogger、wiki时时需要鼓励,否则,他们没义务为网站产生内容,他们受高兴支配。这些互动,即是你的忠实读者,也是你的免费。重要。

a)网络媒体不是纸媒体的电子版,也不是文摘报。它是用户手中的媒体。只有用户手中的媒体,用户才会热爱。

b)互动不是你的员工,不可以用员工的标准要求他们。要迁就他们,再迁就他们。互动的所作所为都是有道理的,都是需要妥协的现实,决不要抱怨互动,而是要善于发现积极的一面,提倡积极的一面。

c)筛选用户是个复杂的长期的过程。再难也要做,花再多的时间也要做。

d) 每天都能从互联网上请到免费的编辑、,是一件多么惬意的事情。

6、制作大型专题,即留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。

a)用google搜索一下,自己做的这个专题,如果能排在第一位,这个专题就是成功,如果连第一页都排不上,那就是在浪费网站稀缺的编辑力量。

b)一个季度,至少要维护一次以前做的专题。

c)专题一定要有自动更新模块。保持48小时内,一定要能从日常更新中获得相关的更新。

7、制作长期知识库。知识库从长期看,其访问量远远大于新闻。制作知识库过程,也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习,是学习的最高境界。

a) wiki是制作知识库的好工具。wiki不仅可以制作知识库,而且可以将这个知识库变成社区,引发更多的人用户参与制作知识库。

8、写编辑日志。既然不能关起门来办报,当然更不能关起门来办网站。往外跑,编辑通过blog往外跑。编辑通过blog到读者中去。blog是编辑的反馈系统,编辑靠这个反馈系统,不断调整自己的编辑工作,日臻完善。

a)编辑的blog是编辑团结网站忠实读者,发展免费编辑队伍的阵地。

b)写出来,才可以积累。只是想,想起这个,忘记了那个。

c)写的过程也是思考的过程。

d)所谓编辑心得,不仅是自我的感悟,更是相互讨论启发的结果。

9、编译外电。这是编辑练笔的最好手段,同时,能丰富本站内容。有了材料,会写之后。配上采访,就是好了。

a)编译是向原文学习写作的过程。

b)学习写作没有好的办法,只有多写。编译是让练笔和习作有用的好途径。

10、提出发布系统的修正方案。目的是提高效率,将三个步骤合并为一个步骤等等。

a)发布系统是程序员开发的,但程序员并不怎么使用发布系统,对发布系统感受不多;编辑每时每刻都在使用发布系统。编辑一定要将自己使用发布系统的感受及时通知程序员,以便程序员改进发布系统。

b) 将抱怨写改进意见,发给程序员,将喜欢的功能也发给程序员,程序有可能这个功能改进得更好。不管怎样,尽快让程序员知道你对发布系统的喜好。

第9篇 人事经理岗位职责工作内容

人事经理职位要求

1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。

2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;

6.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;

人事经理岗位职责/工作内容

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 kpi关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

第10篇 机修工岗位职责工作内容

机修工职位要求

1.从事设备维修工作2年以上

2.掌握机修钳工常用工具安全使用知识

3.了解设备修理的有关知识

机修工岗位职责/工作内容

1.本岗位承担机床修理和其他机械设备维修的全部工作

2.严格执行本岗位的工艺规程

3.坚守岗位,做好本职工作,按时完成下达的生产任务。认真执行设备精度检验制度,确保修理质量,并对修理质量负责

4.精心维护和保养所有设备及工具,夹具,量具,随时检查是否在检定有效期内,严谨超期使用

5.遵守操作规程,认真填写生产日报表,做到安全文明生产

第11篇 旅行顾问岗位职责工作内容

旅行顾问职位要求

根据客户个人的情况,为其提供有针对性的各类相关旅游信息,包括这之后所发生的旅*为。

旅行顾问的服务可以是长期的、不间断的,而不是像参加旅游团那样短期的暂时行为。所以要求服务人员具有多方面的素质和极佳的个人信誉。同时也需要客户的积极配合,告知自己的真实意图和感情好恶,方便和服务人员作有效的沟通。

旅行顾问岗位职责/工作内容

1、负责推销公司旅游产品,特色线路,完成签单;

2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

3、维系客户资源,答复客户所有咨询、报名、办理手续等需求;

4、负责客户需求调研,客户资源调查手机市场相关信息并反馈给公司

5、负责外联广告宣传促销工作。

第12篇 搅拌机操作工岗位职责内容

1.开机前首先检查设备、电器是否良好,下班时应切断电源。

2.机器运转时,不得将铁锹或其他物品伸入搅拌机内。

3.操作人员如需进搅拌机内检查时,必须切断电源,设专人监护。

4.操作人员要注意操作环境的安全,如料斗、出料n位置等。

5.非操作人员不得随便操作。

6.根据黄沙含水率,调整每机加水量,使混合料潮湿适宜。

7.保证每次搅拌时间不低于120秒。

8.根据配合比通知单,做好搅拌记录。

9.班后及时清理机内和输送带多余料子并冲刷干净,保持周围卫生干净。

第13篇 业务经理岗位职责内容数字技术部

1.负责办事处管理:制度、规范、流程建设,员工管理、培训与考核。

2.协调总部部门的工作与关系。

3.协调与各地运营商的工作与关系。

4.负责办事处销售任务的分配与协调。

5.负责介绍cp加盟。

第14篇 风险控制部主管岗位职责内容

1.审核及评价担保项r,评价担保业务相关信息的可靠性、完整性、可行性。

2.参与担保项目评审,根据项目具体情况拟定风险防范方案。

3.协助监管项目实施过程和在保项目,提出风险预警,控制项目风险。

4.协助建立、完善风险管理流程,指导、协助客户经理控制项目风险。

5.建立公司风险管理体系。

第15篇 分管德育副校长岗位职责内容

协助校长主管学校的德育、文化、艺术、体育、卫生、安全教育和宣传等工作。

1.根据学校工作计划,组织制订学校德育、文体卫、安全和宣传工作计划,并组织实施和检查落实。支持和帮助团委、学生会开展各项工作。

2.负责组织及指导政教处开展学校的各项德育及德育研究活动,教育常规及文体卫工作常规的实施、检查、落实工作。

3.协助校长做好年级组长、班主任的聘任工作,指导和检查年级组、班主任工作计划的制订、落实。

4.协助校长做好德育骨干队伍建设工作。负责组织年级组长、班主任的教育业务学习、培训、进修等工作。

5.负责审核德育、文体卫工作所需的设备资料的购置计划,交校长审批。

6.负责指导和组织学生的校纪校规、奖惩制度的制(修)订、实施、检查工作。负责学生奖学金、助学金、减免费等的审核工作,交校长审批。

7.负责指导和组织大型.学生活动、军训、社会实践活动、节假日和寒假活动以及有关的学生社团活动。

8.负责指导和组织学校的健康教育、法制教育、安全教育、社区教育、家长委员会及住校生管理和校爱卫会等工作。

9.负责学期、学年的德育、文体卫、安全和宣传工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,及时提出对德育、文体卫、安全工作的改进意见、措施供校长决策。

10.完成校长布置的其他工作。

第16篇 安全经理岗位职责内容

1.领导、组织、协调公司的工程安全管理工作。

2.建立公司的安全管理程序及相关细则。

3.对公司各项目施工工地进行定期安全质量审查;对于审查中发现的安全质量问题,制定预防和纠正措施并追踪措施的落实。

4.指导、检查、帮助项目部安全工作的管理责任以及安全体系的组建工作,检

第17篇 电工岗位职责内容医疗卫生事业

1.在总务科和班长领导下负责全院供电、电源线路、开关、照明设备和锅炉房、污水处理站、抽水站等电气设备的检查维修工作。

2.严格遵守劳动纪律,坚守岗位,随叫随到,及时维修,保证质量,保证电源畅通。

3.做好全院的水、电表抄报工作,做到及时准确无误,发现问题和漏洞及时报告总务科和有关领导。

4.负责小工作量和小范围的电源线路、开关插座的新安装。经常主动到各科室和家属区巡回检

第18篇 品控主管岗位职责内容

1.负责指导整个生产过程的品质控制工作,督导生产现场人员作业标准化、规范化,配合各工序操作员严把质量关,避免产出不合格产品。

2.及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题,对不能解决的及时汇报。

3.负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。

4.负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理,便于实施产品质量的跟踪控制。

5.组织对生产车间的卫生进行检查评定,负责月产品质量分析报告的提出。

第19篇 注塑技术员岗位职责内容

1.现场生产控制,安全有效使用操作机器。

2.维护机器设备的正常工作状态。

3.对生产的机器设备及模具必须作日常的维护保养。

4.做好生产现场的原始记录。

5.解决日常的生产问题及设备问题。

7.协助班组长监控产品的质量和产量状态。

8.协助班组长做好班组的各项管理工作。

第20篇 副主任岗位职责内容农业技术推广

1.分管常规业务服务和有偿服务。

2.负责管理维持业务正常运行所用办公用品的购买和领取。

3.负责管理有偿服务费中值班人员的经费分配,在条件许可的情况下积极开拓有偿服务范围。

4.协助室主任申请各项经费。

5.随时和室主任讨论工作、交换意见。

6.协助室主任做好年终工作总结和经费收支报告。