司机工作岗位职责工作规范（20篇范文）

第1篇 司机工作岗位职责工作规范

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字)

第十五条 上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励200元,年终奖发放时兑现。若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过1000元的,取消奖励。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇:试用期工资,按双方商定的工资标准执行。正式录用后,按照公司薪资管理制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司管理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。

第二十三条 费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。

本规定即日起执行,未尽部分将会适时予以补充,以前该方面规定同时废止。

第2篇 皮带机头司机岗位流程工作标准职责

1.1按时交接班,会同上班司机检查:

1.1.1开动前检查检查周围环境,排除现场隐患;

1.1.2胶带运行前检查带面情况,逆止器、跑偏、烟雾、堆煤、速度、温度等保护使用情况;检查淮南天能系统各功能正常情况。

1.2 严格按照操作规程、岗位责任制执行,持证上岗。

1.2.1听清信号,严格按信号开停车;接到皮带要求开机的信号后,方才开机;皮带机上煤拉空后方可停机。

1.2.2发现异常或听到异常信号后要立即停机,并检查各种安全保护设施,查明原因。

1.2.3及时调整皮带跑偏,调整清扫器和检查张紧装置

1.2.4及时清理卫生区范围内浮煤。

1.3 离开岗位时要将开关置零并打到闭锁位置;

1.4交接班前打扫现场,整理好文明卫生,填写记录。

2 工作标准

2.1 严格遵守劳动纪律,持证上岗,不脱岗、不串岗;

2.2熟悉岗位点情况,对所在位置的设备知性能、构造、工作原理,熟知操作程序,了解避灾路线。

2.3 认真检查现场,及时排除隐患,为工作创造安全的环境;

2.3 开车前要检查带面、保护装置、防破碎及信号保护设施情况,确保正常后方可开机;

2.4 开车时要集中精力,时刻观察胶带输送机运行情况,不得与他人交谈或东张西望;要认真听取信号,严格按信号开停车,发现异常后要立即停车处理;

2.5 各种安全保护设施正常使用,发现故障,及时与检修工联系,不得随意去除。

2.6发信号、喊话精力集中,准确无误。

2.7、及时清理岗位点范围内的浮煤、浮矸。

第3篇 叉车司机工作岗位职责

以下是叉车司机岗位职责,仅供各位叉车司机参考借阅。

1、生产准备 工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2、生产过程 根据指令和生产周转需要,用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护 负责对铲(叉)车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全 严格执行铲(叉)车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理 现场工作保持环境整洁,铲(叉)车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用本车,存在不安全因素及时报告。

第4篇 泵车司机岗位工作职责

1、负责混凝土的泵送任务,到达施工现场或现场发生变化时,应对所需泵送工地的现场勘察,确定安全有效的支泵地点。浇筑混凝土时,必须严格执行调度员指令,将混凝土浇筑到生产任务单指定施工部分。施工时 维护施工现场整洁和签认泵送结算单据等工作。

2、泵送司机班前和施工过程中严禁饮酒,混凝土浇筑时,负责指挥我方人员和车辆,主动与工地负责人直接联系协商,确保混凝土按进度安全完成施工。

3、在浇筑施工过程中与当班保持密切联系,施工现场情况发生变化时,如工地现场道路情况,混凝土质量情况,施工进度等,要及时通报调度员,以便站内掌握现场情况好及时调整。

4、对混凝土泵送过程中的质量控制负责,强化质量意识,保护所泵送的混凝土质量不受外界的影响,把握好混凝土质量完善施工的最后一关,如发现混凝土质量问题,应停止泵送,并通知调度和质检人员。

5、学习和掌握泵车操作维护保养技能,依据混凝土泵送方量对更换泵管,例行保养等提出计划。

6、依据车辆管理规定,负责对泵车进行保养,并保管好随车配备的设施,和工具不损坏和不丢失,如有损坏或丢失由泵车司机负责。

7、每施工完成后及时刷泵,清理料斗及拌轴、管道等部位,保持车辆整洁,如实填写工作日记及运行记录,泵送报单等工作。

8、回站后做好收车检查和例行保养,检查和保养项目包括检查和补充润滑油及润滑脂、加满燃油、检查轮胎、泵管料斗、输送阀、搅拌轴、搅拌叶等易损部位零件,并检查各油泵,阀门是否有渗漏现象,如有异常及时报修,维修保养时必须在场配合维修工进行检查和维修。

第5篇 公司司机岗位工作职责

第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。�

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励xx元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过xx元的，取消奖励;损失xx元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

第6篇 x公司司机岗位工作职责

公司司机岗位工作职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第7篇 项目部司机工作岗位职责

1、自觉遵守交通安全法律、法规,公司各项规章制度,服从公司领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使,并提前规划车辆的行使路线及行程;

2、保持良好的职业道德,热诚的服务态度,饱满的精神状态;

3、做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车,确保行车安全;

4、上班不出车期间,必须按项目部作息时间准时到项目部办公室,服从项目部的统一调度;

5、车辆维修、保养费用必须预先申请,经批准后,到指定维修厂维修,保持良好的车状及车辆的清洁;

6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理;

7、做好车辆行车出勤记录及交接班记录;

8、执行项目负责人交付的其它工作任务。

第8篇 校车司机工作岗位职责

本文系校车司机岗位职责,各位如果不知道校车司机工作内容,可予以适当参考。

1、树立“为教育教学服务”的思想,按照领导的安排出车。

2、自觉遵书交通规则,文明行车,爱护车辆。保持车内整洁,做好行车记录,注意节油。

3、工作时坚守岗位,不迟到,不早退,有事请假。

4、行车时精力集中,不吸烟,不攀谈。下班休息好,保证睡眠,以充沛的精力确保行车安全。

5、行车前要规划好行车路线,跑长途要备好各种备件和工具。

6、不断提高业务素质,认真维护和保养车辆。

第9篇 专职司机的岗位职责与工作要求

专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。

岗位职责

1、承担主管领导业务活动用车任务。

2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。

3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检--出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。

6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。

工作要求：

1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。

2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。

5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。

6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。

7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。

8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。

10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。

11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。

第10篇 兼职司机岗位工作职责

1、牢固树立“安全第一”的思想,认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。

2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规,认真执行港区内的交通制度和规定。

3、严禁酒后驾车。

4、非专职汽车驾驶人员因工作需要,必须严格遵守单位用车管理制度,严禁公车私用。

5、出车前,做好行车前安全检查,严禁病车上路。出车后,做好行车后例行安全检查,保证车辆良好状态。

6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆,严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。

第11篇 推土机司机岗位工作职责

1.经考试合格并持有设备操作证,方准进行操作,操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。

2.工作前严格按照规定,对转向、走行、制动和动力输出等各部分认真检查、调整、紧固、润滑。经试运行确认良好后,才能工作。

3.向施工人员了解施工现场障碍物、位置等情况,并注意与排除。施工时听从现场指挥,发现不安全因素时,应及时提出解决。

4.用手摇启动时,必须五指并拢。用拉绳启动时,不得将绳缠在手上。

5.发动机启动后,确认机械周围(尤其是底部)没有人和障碍物时,发出信号后,方可移动机械。推土机工作要平稳,吃土不可太深,起落刀时不可太猛,刀片离地面保持0.4米为宜,不可太高。

6.向边坡推土,刀片不得超出边坡,并在换好倒档后,方可提升刀片倒车。

7.推土机在25度以上坡度上横向推土时,应先进行填挖,使推土机能保持平衡后,方可进行工作。

8.推土机在基坑或深沟内作业时,应有专人指挥,基坑与深沟一般不得超过2米。如超过2米时应作出安全边坡。同时,禁止用推土刀侧面推土。

9.推土机推围墙或屋墙时,用大型推土机墙高不得超过2.5米,用中、小型推土机墙不得超过1.5米。

10.推土机顶推铲运机作业时,应使推土机与铲运机保持同一直线行驶,刀片提升高度适当,避免触及轮胎,不得猛推猛撞,防止将铲斗后轮顶离地面或使铲吃土过深,待铲斗满载提升离开地面后,即减速脱离接触。

11.数台推土机同在一个工地作业时,其前后距离不得小于8米,左右距离得小于1.5米。

12.推土机在有负荷情况下,禁止急转弯,履带式推土机在高速行驶时,亦应禁止急转弯,以免履带脱落或损坏行走机构。

13.推土机在坡道上行驶时,其上坡坡度不得超过25度,下坡坡度不得大于35度,横向坡度不得大于10度,在坡度上(25度以上)严禁横向行驶,在陡坡上纵向行驶不得做急转弯动作。上下坡前应先试验制动和转向操纵的可靠性,并用低速档行驶,在坡道上换档应将车停稳后进行,下坡时严禁空档滑行。

14.在上坡途中,如发动机突然熄火时,应立即将推土机刀片放在地面,踏下并锁住制动踏板。待推土机停稳后,再将主离合器脱开,把变速杆放在空档位置,然后重新启动发动机。

15.工作后,将外部灰尘、泥土、污物擦试干净,为进行检查、保养、调整、润滑、紧固,将机械开到平坦安全地方,推土刀片落地,关闭发动机(冬季应放尽冷却水)锁闭门窗后,方可离开。

16.完成领导交办的其他任务。

第12篇 车队司机安全工作岗位职责、工作标准、考核标准

工作职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、车辆使用及维护

1.1、保证公司各部门用车的及时性、合理安排行车路线。

1.2、严格遵守公司车辆管理制度。

1.3、保持车内外卫生干净整洁，用车前后仔细检查车辆性能，确保行车安全。                                                1.4、熟悉车辆性能，遵守交通法规，并严格按照交通法规行车。                                                            1.5、每次用车做好行车记录，并存档。

1、违反一项，或工作中出现失误

100元

2、定期参加培训，安全行车

2.1、每月参加车队内部安全教育培训。

2.2、确保上岗前有良好的睡眠，保证行车安全，出车零事故。

2、违反一项，或工作中出现失误

50元

第13篇 货车司机工作岗位职责

公司的货车司机,需遵守公司的各项规章制度进行工作,保证车辆的安全,不得随意将车辆借与他人驾驶等的工作。以下是制度职责大全人才网整理的货车司机岗位职责,可供参考。

1.遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

2.平时勤学习安全教育,服从领导,团结互助,爱岗位敬业。

3.服从生产厂长安排,积极配合领导完成购货工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求是。

5.不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。

6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。

7.遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。

8.依据驾驶员应知应会,及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员,并提出排除意见及时处理,保障车辆安全正常行驶。

9.依据车辆保养制度,对车辆运行前后实施维护保养,行驶中注意和观察仪表是否正常,对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

第14篇 专职司机岗位工作职责

职责一:专职司机岗位职责

一、自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。

二、负责按照指定路线,安全、准时接送员工上下班。

三、负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。

四、负责车辆使用状况的经常性检查。

五、负责车辆维修工作的监督检查。

六、负责车辆的定期年检。

七、完成领导交办的其它工作。

职责二:专职司机岗位职责

一、做好车辆维护和保养工作,做到车辆干净整洁,保证车辆状态良好。

二、根据中心办公室派车任务出车,并接受门卫检查监督。

三、出车前和行车期间不得喝酒,需保持头脑清醒、精力充沛,保证安全行驶。

四、不得将车辆让给他人驾驶,因此引发的责任事故,由专职司机负责。

五、在发生交通事故的情况下,要及时向中心领导如实汇报情况,并保护现场,采取必要的处理措施。

六、做好车辆的年检,和交纳养路费、保险费等事项。

七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。

八、完成中心办公室交办的其它工作。

职责三:专职司机岗位职责

1在公司办公室主任管理下工作,根据工作需要随时准备出车。

2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。

3遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员,未经领导同意,不准搭乘领导车辆。

4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方,干净利落,工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时,应着西装、打领带。

5热情为公司领导服务,一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求,应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

6发生违章或交通事故,应立即向董事长和办公室主任报告,不得隐瞒。

7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

8坚守工作岗位,遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命,有事提前请假。保证随叫随到,按时出车。

9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间,车辆必须停放于单位指定位置,不得私自挪用。

10完成领导交办的其他工作。

职责四:专职司机岗位职责

1、严守操作规程,做好所驾车辆的维修、保养工作,随时保持良好的技术状态;

2、服从安排,按时按量完成任务,落实用车规定、不准以车以油谋私。

3、遵守交通规则,落实安全措施,严防机械和行车事故的发生;

4、负责物资采购工作,严格按计划和安排采购,不得擅自行事;

5、负责批量物资采购标书制定和零星物资的定点采购;

6、掌握市场信息,严禁购入伪劣、假冒物品;

7、完成领导交办的其他工作。

第15篇 司机岗位职责工作内容及任职资格要求

司机工作职责

司机是指机动车驾驶员。

岗位职责：

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，严禁酒后开车。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

企业对司机要求

以下内容来自制度大全企业对司机的职责要求

岗位职责及任职资格a

提示：工作比较辛苦，有时需要协助装货和卸货，完全不打算做一点体力劳动或有洁癖者请勿来电应聘，以免浪费大家的时间。岗位职责：1、驾驶公司的面包车负责送货 2、驾驶公司的面包车负责接送同事 3、协助整理车上货物，协助装卸货物(货物多的时候会有专门的装卸工)任职资格：1、熟悉桂林市区和邻近县城的交通 2、5年以上的实际驾龄，比较丰富的驾驶面包车的经验(例如东风小康、五菱面包车等) 3、能够用桂林话和普通话基本沟通 请不要投简历，在早上九点至晚上六点之间直接来电应聘

岗位职责及任职资格b

1、责任心强，勤奋好学。有良好的沟通能力、团队协作能力。2、有良好的职业操守。

岗位职责及任职资格c

司机是指机动车驾驶员。

岗位职责：

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，严禁酒后开车。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

第16篇 小车司机岗位职责工作内容

小车司机职位要求

1.拥有相关驾照;

2.有良好的心理素质;

3.尽心尽职,驾龄在3年以上,熟悉当地路线。

4.下岗工人或退伍军人优先。

小车司机岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、积极参加业务和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;

3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全;

4、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一,做到领导满意;

6、坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,经常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废,厉行节约,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。

【仅供参考】

第17篇 货车司机岗位职责工作内容

货车司机职位要求

一、持有b牌以上驾照,2年以上实际驾驶经验,熟悉当地路线;

二、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

三、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

货车司机岗位职责/工作内容

1.遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

2.平时勤学习安全教育,服从领导,团结互助,爱岗位敬业。

3.服从生产厂长安排,积极配合领导完成购货工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求是。

5.不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。

6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。

7.遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。

8.依据驾驶员应知应会,及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员,并提出排除意见及时处理,保障车辆安全正常行驶。

9.依据车辆保养制度,对车辆运行前后实施维护保养,行驶中注意和观察仪表是否正常,对异常部位及时调整和故障排除。

第18篇 装煤车司机岗位工作职责

1、 服从值班长、组长领导,完成交给的工作任务,并服从推焦车司机的生产联系信号指挥。

2、 认真执行本岗位规程,严格按计划取煤装煤。

3、 熟悉装煤车的性能,构造和传动原理,熟练操作。

4、 按规定的装煤量准确计量 ,在规定的时间内,把煤全部均匀地装入炭化室,防止堵眼缺角。

5、 保养和维护好本岗位设备,保持本岗位设备卫生清洁,保管好各种使用工具。

6、 熟悉本岗位的特殊操作及事故处理。

7、 贯彻执行各项规章制度。

第19篇 起重机司机岗位工作职责

1服从管理员指挥调度,按时、保质保量地完成起重机生产作业任务;按时交接班,并认真填写当班起重机工作记录,工作时发现设备问题上报。

2严格执行安全生产管理规定和起重机作业操作规程,确保起重机作业安全。

3认真做好起重机的日常维护保养工作,爱护机械设备,保证起重机整洁、设备完好。

4努力学习业务技术,不断提高操作技能。

5加强职业道德修养,讲文明、讲礼貌,树立良好服务意识,热情为生产服务。

6严格遵守工作纪律,严禁酒后作业,严禁起重机带病作业;不得私自动用起重机从事与生产无关的其他作业,不得将起重机交给无证人员操作。

7积极完成上级领导交办的其他工作任务。

第20篇 挖掘司机岗位职责工作内容

挖掘司机职位要求

1.能独立操作机器.(挖土、装车、挖地槽等),

2.挖掘机副驾驶(学徒);要求有挖掘机操作经验;;有无操作证均可.好学上进;能吃苦耐劳者优先

3.工作要求;年龄18-35周岁,身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录。

挖掘司机岗位职责/工作内容

.经考试合格并持有设备操作证者,方准进行操作。操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。

2.工作前应严格按照规定,对转向、走行、制动和动力输出等各部位要认真检查、调整、坚固、润滑。经试运转确认良好后,才能工作。

3.机组人员应了解挖土高度、边坡大小、电线高度、地下电缆、各种管道、未爆炸的炮眼、坑道 、墓穴等各种障碍物的情况,机械进入施工现场后,应听从现场指挥人员的指挥,发现不安全的因素时应及时解决。

4.铲斗挖掘时每次不宜过深,挖掘不宜过猛。

5.铲斗回转半径内遇有推土机作业时,应停止工作。向汽车上卸土时应等车停稳,人离开再卸料。铲斗要尽量放低,禁止铲斗从驾驶室顶部越过和碰撞汽车的任何部位。

6.当铲斗未离开工作面时,禁止挖掘机转动,在挖掘机转动时不准用铲斗对工作面等物进行侧面冲击或用铲斗的侧面刮平土壤。

在铲斗下落时,注意不要冲击车架和履带,不要放松提升钢丝绳,当铲斗接触地面时,禁止转动。

7.在高的工作面上挖掘散粒土壤时,应将工作面的较大石块和其它杂物除掉,以免塌下造成事故。如将土壤挖成悬空状态,而不能自然塌落时,则需用人工处理,不得用铲斗将其砸下。禁止在危险的掌子面下工作或停放挖掘机。

8.挖掘机不应自行移动较大距离。移动时,动臂应放在行走方向,铲斗距地面不得超过一米,铲斗满载时禁止移动。上坡时,驱动轮应在后面,动臂应在后面,在斜坡时,禁止回转机身和变速及空档滑行。上下坡度不得超过20度,挖掘机通过铁道或软土、粘土路面时,应辅设垫板。

9.装运挖掘机时,严禁在跳板上转向和无故停车,上车后刹住各制动器,放好臂杆和铲斗。

10.工作后,应将机械驶离工作地区,放在安全、平坦坚实的地方。将机身转正,铲斗落地,关闭发动机(冬季应将冷却水放净),按照保养规程的规定,做好例行保养,锁闭门窗后,方可离开。

11.完成领导交办的其他任务。