工作岗位职责（20篇范文）

第1篇 工作岗位职责

岗位职责

1、生管主管

1.1协助厂长安排生产进度,调度生产。

1.2编排各车间生产进度表,并监督执行。

1.3归纳统计所有数,解决影响生产进度的相关问题。

1.4追踪所有生产部门的生产情况,材料入库情况,确保进度按计划实行。

1.5制定针车材料配套报表及成型物料配套报表,发现隐患解决问题,确保生产顺利。

1.6对各部门会影响生产进度的瓶颈,协助沟通、调整并反馈问题,确保生产顺利。

1.7严格监督各仓管人员的材料追踪及数据统计的工作,确保所有生产数准确无误。

1.8配合业务解决出货装柜问题。

1.9配合品管解决客户验货问题。

1.10承担自身工作事故责任及本部门人员工作事故之连带责任。

2、仓库主管

2.1 协助配合生管完成日常工作。

2.2 确实掌握准确进度数,严格控制物料出入.

2.3 及时发现进度隐患,并及时报备、追踪直至解决。

2.4 承担自身工作事故责任及属下工作事故的连带责任。

3、仓管员

3.1 配合仓管完成所有日常工作。

3.2 完成自身的工作任务。

3.3 承担自身的工作事故责任。

三、原料仓工作程序

1、收料

1.1 定义

1.1.1各发料员根据采购单、指令单、包装资料核对后对材料予以签收。

1.2要求

1.2.1收料完毕,须及时记入入库帐,以免遗漏。.

1.2.2入库账登记须注明品名、材料规格、数量、所属订单、入库详细时间、务必详尽确实。

1.2.3登记完毕,须将材料签名发票及时上交仓管,以免遗失。

1.2.3收料时须先核对将入库材料与采购单品名、材质数量是否吻合,如有任何疑问须当即反馈至仓库主管或采购人员直至问题解决,否则不予签收。

1.2.4核对采购单与货物吻合无误后,按来料特殊性须抽查部份材料的质量、重量、数量等,规格是否符合采购单要求或公司常规要求,如有任何疑问须立即反馈直至问题解决。

1.2.5材料签收入库后,须在规定地点整齐堆放,并做明标识。1.3.2 账目须按订单分类记录,务必详细、确实、迹清晰,不可遗漏。

1.2.6整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料,必须做到账目与实物稳合,不可马虎过关。

1.2.7发料员须根据当日材料入库的情况,填写报表上交生管且报表务必详细、确实,不可遗漏.

1.3执行标准

1.3.1确保仓库实物与账目相符.

1.4责任人

1.4.1原材料仓仓库员

2、发料

2.1 定义

2.1.1发料员根据领料单、指令单予以发料.

2.2 要求

2.1.2须仔细核对领料是否填写正确,未按规定填写之领料单可以拒发材料。

2.1.3须公司规定专职领料员领料方可发料.

2.1.4所发物料品名、规格、数量及所用订单须完全吻合领料单内容要求(特别注意不可私自挪用其它订单材料)

2.1.5发料完毕须妥善保管领料单做为核查凭证。

2.2.1发料完毕须做发料记录.

2.2.2发料记录务必详尽、确实(注明订单品名、数量、发料时间)

2.2.3领料员须在发料记录上予以签名认可.

2.3.2账目须按订单分类记录,务必详细、确实、迹清晰,不可遗漏。

2.3.3整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料,必须做到账目与实物稳合,不可马虎过关。

2.3.4发料员须根据当日材料出库的情况,填写报表上交生管报表务必详细、确实,不可遗漏.

2.3执行标准

2.3.1确保所发材料与指令单、领料单相符。

2.4责任人

2.4.1原材料仓仓库员

3、进度追踪

3.1定义

3.1.1仓管员要熟知各相关单位的生产进度。

3.2要求

3.2.1根据收发料记录核查是否满足生产进度的需求。

3.3.1根据“材料须提前进度三天入库的原则”,填写材料欠料报表。

3.3.2部分特殊的特急欠料应须用“内部联络函”填写,以便及时知会相关人员及时处理。

3.3执行标准

3.3.1确保所有原材料入库时间提前或达到生产进度表计划的日期.

3.4责任人

3.4.1原材料仓仓库主管

4、转单

4.1定义

4.1.1仓库主管要将入库材料之采购单、送货发票、等整单材料入库后上交财务。

4.2要求

4.2.1单据须完整,不可遗漏。

4.3执行标准

4.3.1整单材料入库完成后,两个工作日内须完成此工作。

4.4责任人

4.4.1原材料仓仓库文员.

5、盘点

5.1 定义

5.1.1以月为单位,仓库每月底须核查库存材料与账目是否吻合.

5.2 要求

5.2.1盘点报表须清晰明了(详细注明品名、材质、数量、规格、放置地点、使用订单)。

5.2.2非正批订单使用材料须统一放置,另外造表且须更详尽注明材料特性.

5.2.3盘点报表处理时须贴上色卡,除留底外,须上交生产部、技术开发部及采购备查。

5.3执行标准

5.3.1每月3号前上交月盘点表。

5.4责任人

5.4.1原材料仓仓库主管

6、危险品贮存

6.1定义

6.1.1仓库要求配备专用的危险品贮存仓库(区域)。

6.2要求

6.2.1所有易燃、易爆液体材质物品在危险品仓库贮存。

6.2.2危险品贮存区域应与原料仓及生产车间隔离,并保持一定距离。

6.2.3危险品仓库地面须铺有橡胶地坂,避免刮擦火花。

6.2.4使用防爆灯具及气动排气扇,以保持安全。

6.2.5备有全套防护服供工作人员使用。

6.2.6备有消防工具及张贴警告及禁烟火标志。

6.2.7仓库外面有明显警戒。

6.3执行标准

6.3.1仓库墙壁张贴检查报表,每月一次,由厂务主管检查后签确认安全无隐患。

6.4责任人

6.4.1原材料仓仓库主管

7、机器零件管理规定(常用工具)

7.1定义

7.1.1所有机器零件,常用工具统一归仓库管理,设立台账。

7.2要求

7.2.1所有车间领取零件均需经相关单位组长、机修签名持报废零件到仓库换取,如无报废零件须经主任级以上干部签名确认方可发放零件。

7.2.2单价高于30元以上零件须经厂长签方可发放。

7.2.3常用机器零件及工具备有安全库存量,库存量标准由厂务部门拟出呈总经理审核,仓库执行。

7.2.5各种零件库存量低于安全库存量时,由仓库开具相应数量采购单经由厂长审核交采购部门及时购买补充。

7.2.6所有报废零件须经公司厂长级以上干部(或指定专业技术人员)审核方可丢弃。

7.2.7仓库须备有零件更换记录账册,以备盘点及追查。

7.2.8特殊不具有安全库存量零件,须经机修及单位主管开具采购单交由仓库主再通知采购部门及时购买,以便追踪记录。

7.3执行标准

7.3.4所有零件仓库须在册备有账目,每月盘点一次上交报表。

7.4责任人

7.4.1原材料仓仓管员

四、仓库工作流程图

略(如有需要者可留言索取)

五、备料工作程序

1、收料

1.1 定义

1.1.1备料仓发料员将相关单位的半成品部件接收入库。

1.2要求

1.2.1所有半成品部件入库时须抽查数量是否准确,然后予以登记上明细账。

1.2.2经外协单位加工之部件须经过品检全检,以防不良。

1.2.3外协部件经抽检或全检后所发现之不良品须退回原生产单位予以补数或返工。

1.3执行标准

1.3.1确保所收的半成品与指令单的数量相符.

2、发料

2.1定义

2.1.1根据进度需求及安排,备料仓发料员将各订单部件发往各外协厂或各针车车间.

2.2要求

2.2.1发料时须详细记录部件名称数量,所用指令单及与领料人员对签在发料账本上.

2.2.2发料账本须清晰明确不可涂改.

2.3 执行标准

2.3.1确保所发给相关单位的半成品与指令单的数量相符.

2.4 责任人

2.4.1备料仓仓管员

3、备料仓特定工作内容

3.1 外协部件确认

3.1.1定义

3.1.1.1所有外协部件均需经相关客户或工厂相关主管确认无误后,方可进行大量生产.

3.1.2要求

3.1.2.1备料仓主管须自行核对样鞋与确认部件样品基本无误后,送交相关部门确认.

3.1.2.2经确认的样品部件须确认人签(两片以上)作为大货生产依据及品检检验标准.

3.1.2.3确认样品部件须妥善保管留底备查.

3.1.3执行标准

3.1.3.1确认样(客人签准的样品鞋和单个部件.)

3.1.4责任人

3.1.4.1备料仓仓库主管

3.2 配套安排及追踪

3.2.1定义

3.2.1.1 备料仓主管根据厂部生产进度的要求,安排外协生产及手工加工生产的顺序。

3.2.2要求

3.2.2.1 生产过程中须根据针车生产流程顺序,特别追踪各外协部件进度.

3.2.2.2 备料仓生产顺序由备料主管汇编成备料进度交生管及厂部备查.

3.2.2.3 备料仓主管须根据鞋型特性提前安排外协部件确认模具确认等工作.

3.2.2.4 如若有异常情况影响进度须提前至少48小时报备以便处理.

3.2.2.5 每日配套状况须汇成报表上交厂部填写生产日报总表.

3.2.3执行标准

3.2.3.1确保后续单位生产正常进行.

3.2.4责任人

3.2.4.1备料仓仓管员

六、鞋面仓工作程序

1、收鞋面

1.1定义

1.1.1鞋面仓管将各组经检验合格的鞋面收至帮面仓.

1.2要求

1.2.1收鞋面时应当面抽点,以免产生错误.

1.2.2收料单双方对签各自留底备查.

1.2.3任何乱码鞋面须经上经同意方可入库.

1.3执行标准

1.3.1保证所收的鞋面与指令单的数量相符.

1.4责任人

1.4.1鞋面仓仓管员.

2、发鞋面

2.1定义

2.1.1成型各单位领料根据生产需要和指令单到鞋面仓领取鞋面,

2.2要求

2.2.1发鞋面时,双方须当面点清鞋面数量,以免产生错误.

2.2.2领料员须在发料账本上予于签认可.

2.2.3发料账目须清晰明了,不得涂改.

2.3执行标准

2.3.1确保发给成型的帮面与指令单的数量相符.

2.4责任人

2.4.1鞋面仓仓管员.

3、鞋面仓特定工作内容

3.1报表填写:

3.1.1定义

3.1.1.1 鞋面仓每日将收发鞋面记录整理,汇编成报表,上交生产部.

3.1.2要求

3.1.2.1 入库报表以针车各组为单位,以订单为区分,汇编当日鞋面入库报表,作为当日针车产量报表上交生产部.

3.1.2.2 库存报表,整理出库存数,汇编鞋面库存报表上交生产部.

3.1.2.3 断码特别提示,根据成型进度需要,以内部联络函形式填写鞋面断码报告,上交厂务及生管并知会相关针车单位.

3.1.3执行标准

3.1.3.1 每天按时上交报表,确保所交的报表准确,不存在漏报、错报等现象。

3.1.4责任人

3.1.4.1 仓管员

3.2进度追踪

3.2.1定义

3.2.1.1根据针车进度及成型进度需要,追踪针车鞋面进度.

3.2.2要求

3.2.2.1 追查现场鞋面尾数的完成状况,是否按进度执行。.

3.2.2.2 对于影响后继单位生产的事项,要及时追踪处理.

3.2.3执行标准

3.2.3.1 确保后继单位生产正常进行.

3.2.4责任人

3.2.4.1 他库主管.

七、成品仓工作程序

1、成品入库

1.1定义:

1.1.1成型将每天生产的大包打好之后的成品,交到成品仓库。

1.2要求

1.2.1交接时须注意配码及箱规区分

1.2.2交接时核对数量.

1.2.3作出每日的成品入库报表.

1.3执行标准

1.3.1确保所收的成品数量与指令单相符.

1.4责任人

1.4.1成品仓仓管员

2、出货

2.1定义

2.1.1成品仓管接到船务的出货通知单后,按出货通知单的订单明细和时间安排出货.

2.2要求

2.2.1按出货通知单的要求清点须出货的箱数

2.2.2指挥安排搬运人员搬运出货成品.

2.2.3指挥搬运人员装柜.

2.2.4出货后须作出货报表给生管.

2.3执行标准

2.3.1确保出货的数量必须与出货通知单和指令单的数量相符.

2.4责任人

2.4.1成品仓仓管员

八、仓库环境规定

1、定义

1.1保证存放在仓库的材料、半成品、成品干燥,没有水解,霉变等现象。

2、要求

2.1所有原材料、成品鞋堆放距离墙壁至少30cm,距离地面至少20cm。

2.2所有原材料(以材质(或品名)分区分类放置《如:a区(皮类、革类),b区(海棉类、发泡类)c区-------》包括配料仓配件、鞋面、成品鞋,必须悬挂(或张贴)明显标识牌,以便查找。

2.3保持仓库地面、货架、材料干净、整齐,干燥通风,而且墙角须定期铺洒石灰粉末,防霉防潮。

2.4使用防爆灯具,配备足够数量灭火器并方便使用,另至少要有一个消防栓,并在醒目位置悬挂明显标识。

2.5禁烟禁火,成品仓须有明显标识.

2.6定期检查仓库线路故障(或隐患及时排除).

2.7仓库须有前后逃生门且有明显逃生路线标识(上班时间须打开不得上锁)。

2.8任何时间必须做到:人走灯关、门锁、窗闭.

3、执行标准

3.1每周一次环境自查.

3.2每月一次主管抽查.

4、责任人

4.1全体仓库仓管员.

销售工作岗位职责工作岗位职责(2) | 返回目录

(一)岗位名称:广告销售经理 人数:3人 形式:全职/兼职

岗位职责:广告市场开发与销售工作

职位要求:

1、有一年以上媒体、网站广告从业经验,或有广告公司工作经验。

2、掌握传媒、广告等专业知识,有成功案例者优先。

3、广告、市场营销等专业毕业。

4、有开拓进取和创新精神。

5、沟通能力强,善于团队合作。

(二)岗位名称:市场活动专员人数:2人 形式:全职/兼职

岗位职责:

1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作

2、负责策划案的撰写和实施

3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务

职位要求:

1、熟悉市场策划工作,具有项目策划经验和成功案例

2、踏实肯干,善于根据公司的目标和资源制定实施方案

(三)岗位名称:网络编辑 定员:1人 形式:全职/兼职

岗位职责:

负责网站的内容建设和专题策划,提升访问量和固定浏览人群;

负责网站相关的专家及专业机构资源的维护;

策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;

任职资格:

1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识,有需求挖掘能力。

2、熟悉计算机操作,掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具,了解html代码语言,对网页制作有一定了解。

3、文案写作能力、采编能力和策划能力

销售经理主要职责有以下三项:

1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。

2、建设一支有战斗力的销售队伍。

3、建设一个高效率的销售网络。

销售经理最主要的职责:

按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。

销售经理主要工作内容

1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。

2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。

3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。

4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。

5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。

销售经理岗位说明书

部 门

销 售 部

岗位名称

销售经理

直接上级

营销总监

直接下级

区域经理、主管、代表

本职工作

负责整体销售运作,以完成销售部的使命(销量、利润等),同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。

岗位工作职责:

1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。

11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。

12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。

岗位责任:

1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、对经销商数量与质量负责。

3、对各项售后服务负责。

3、对销售队伍的稳定性负责。

4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

5、对上级交办事项完成的及时性负责。

6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

岗位权限:

1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。

2、有对销售资源投入的计划和分配权。

3、有对货物流向的指导及控制权。

4、有对经销商的选择/撤消的审批权。

5、有对销售各项费用的控制审批权。

6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。

7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。

8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

小学食堂工作人员岗位职责工作岗位职责(3) | 返回目录

1、准时上下班、不迟到、不早退,有病有事按规定履行请假手续,

工作时间不随便离开食堂,穿工作服不能在校园内走动。

2、要树立全心全意为师生员工服务的思想,认真钻研业务,不断提

高饭菜质量,很好地完成本职工作。

3、严格执行食堂各项规章制度,各人职责明确,职责范围内的事认

真做好并把好卫生关。

4、检查学生用餐情况,及时反馈,提出改进措施,保证用餐的质量。

5、同志间相互关心,互相爱护,工作中相互帮助,勇挑重担分工不

明确时要听从安排主动去做。

6、食堂工作人员人人有责,搞好食堂卫生工作,确保食堂内环境,

餐具卫生、安全。

7、完成学校及食堂管理人员布置的其他工作。

8、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开,其余时间一律上锁。

9 、制止非工作人员进入食堂。

10、节约用水用电。

泉湖小学

企业财务工作岗位职责工作岗位职责(4) | 返回目录

第一条 财务经理负责组织本公司的下列工作:

第2篇 客服值班员岗位工作职责内容

客服值班员岗位工作职责

直接上级:客服部经理

工作监督:本项目各部门经理

1、在客户服务经理领导下,按本项目工作程序受理业户服务申请,完成服务申请登记。

2、根据服务任务要求、种类,向本项目相关岗位下达工作任务指令、提醒注意事项,监督完成时效,登记完成反馈,征求受理业户意见,填写服务记录。

3、负责业户接待,解答业户提问。

4、受理业户投诉,并按本项目《投诉处理工作程序》做好登记,通知客户服务经理,督促其在规定时间之内拿出投诉处理方案;值班室应在规定时间内将投诉处理方案反馈投诉人,并在征求其意见后填写投诉处理记录。如遇重大投诉需报项目经理。

5、负责本项目部门职工考勤管理,认真做好出勤记录。

6、掌握本项目部部门经理以上人员出勤在岗位置及所做工作,做好项目服务调度。

7、转达项目经理所下达的各项工作指示并写入工作日志,监督任务领受人的任务完成进度,并向项目经理做出完成工作反馈。

8、负责项目部工作日志的电子文档录入、管理,及时发至公司管理网站,对工作日志定期整理、归档。

9、负责本项目部的文件及工作会议纪要的整理、记录、登记、保管等工作,负责本项目部门工作文件的收、发以及归档保管工作。

10、完成项目经理及客户服务部经理下达的其他工作。

第3篇 收银员岗位职责工作纪律

收银员是一项细致复杂的工作,时间性和业务性要求很强,收银工作的好坏直接关系到能否保证饭店的经济效益,能否准确反映饭店经营业务活动的状况,同时也反映了饭店的服务水平和经营管理效率。

各营业点的收银处,每天负责核算营业点服务员传递的客人消费账单的核算和结账工作,编制各种营业日报。因此,结账工作的准确与否,直接关系到客人的切身利益和饭店的经济利益,为此要求收银员具备较强的财务制度观念和较高的职业道德水平。

一、 严格遵守财经纪律和财务制度

1、切实执行外汇管理制度,不得擅自套取外币及私自兑换外币。

2、必须切实执行长交短补的规定,营业款不得擅自取长补短,长短款应按规定如实反映,做到长款报溢,短款自补。

3、工作时间不得携带私人款项上岗。

4、不得将营业收入借给任何部门或个人,不得挪用公款。

5、必须随时接受财务部管理人员对备用金的抽查核对,不得以白条抵库,一切营业收入现金不得“坐支”。

6、妥善保管各项收入和备用金,防止遗失,被盗等事件发生,收银员暂时离开岗位时,应锁好抽屉,营业结束后,应将当日营业收入和备用金、账台钥匙交于总台寄存并做好登记工作。

7、不得以支票各类信用卡消费卡或兑换卡等套取现金,不得拒收支票,除特殊情况外,需部门经理以上签字确认。

二、 对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止,揭发、发挥财务监督的作用。

三、 严格执行各项规章,做好每日结账工作。

1、以员工手册为准绳,仪容仪表按店规要求,做到班前自检,自觉遵守饭店的一切规章制度。

2、做好各项班前准备工作,领用发票,各类有价票证及单据,兑换好足够的零钞,总台收银员心须查看当日的外汇牌价,及时调整外汇牌价表。

a、 发票必须连号使用,填写应大小写相符,开票人必须签名,涂改,误开必须作废并盖上作废。

b、 账单使用必须联号、跳号使用如在当班有账单遗失必须按规定赔偿。

c、 不得随意涂改账单,遇有售缺菜肴而必须更改账单时,必须餐厅领班以上管理人员签字确认。

d、 作废账单时,必须在账单上注明原因请收银领班以上级签字确认批准并将账单所有联盖上作废章,保管齐全上交。

3、每班人真审阅交接班记录薄,完成上班遗留事项,不得推脱,班与班之间有十五分钟的交接时间。

4、正确使用电脑操作口令,做到一人一口令,严格保密口令,防止他人盗用口令,不准窜用盗用他人口令,工作过程中需暂时离开时,必须将电脑退至安全状态,当下班或长时间离开时,必须将电脑关闭,并关掉电源,当发现口令被盗或泄露时,应及时向上级汇报并及时修改口令。

5、正确、快捷地输入各类消费单据,打印消费账单,及时快捷收妥客人应付费用,在收款中做到快、准、不错收、漏收或多收,对收授货币必须验明真伪,并切实按当天外汇牌价折算,做到唱收唱付。

6、每日规范操作所使用的电脑终端打印机计算器,验钞机等账务用的设备及器具实行谁使用谁负责的管理原则,并做好清洁保养工作,同时做好工作场所区域的清洁卫生工作,保持一个良好的整洁的工作环境。

7、严禁在电脑中打游戏,做其它与工作无关的事,更严禁除收银以外的人员使用电脑。

第4篇 消毒供应中心护士长岗位职责工作内容

消毒供应中心护士长职位要求

1、大专以上学历,身体状况良好;

2、具有护师以上护理技术职称,并能转注册;

3、熟悉医院门诊护理管理工作如:输液室、治疗室、供应室等管理工作;

4、熟悉院内感染、医疗废弃物的管理;

5、具有较好的沟通能力和协调能力。

消毒供应中心护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、根据护理部工作计划及消毒供应中心的工作特点,制订本科室具体工作计划并组织实施。

2、科学安排人力资源,体现快速、高效、专业。做到日有安排,周有重点,月有计划。

3、组织本科工作人员学习专科业务技术,加强业务培训,不断提高科室工作人员的业务水平。

4、合理利用医疗资源拓展服务,促进科室的社会效益、经济效益同步增长。

5、指导和监督科室各岗位人员工作职责的履行及规章制度和技术操作规程的落实和执行。

6、负责科室各作业区的质量控制,并完成相关考核工作。

7、掌握科室物品领用及消耗情况,做好成本分析与控制。

8、做好与上下级和相关科室的沟通,营造良好工作氛围,以保证工作质量和提高整体工作效率。

9、负责组织安排本科室的临床教学、实习、见习和参观接待工作。

10、主持科室护理科研工作,制订本专业学科发展的规划,促进学科的发展。

第5篇 首席执行官ceo岗位职责工作内容

首席执行官ceo职位要求

1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

2.接受过mba职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的

3.8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验

4.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力

5.善于协调、沟通,责任心和事业心强

6.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强

7.有良好的敬业精神和职业道德

8.有很强的感召力和凝聚力

9.熟悉企业业务和运营流程 ,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念

10.善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力

11.熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具备基本的网络知识

首席执行官ceo岗位职责/工作内容

1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;

2.参与董事会的决策,执行董事会的决议;

3.主持公司的日常业务活动;

4.对外签订合同或处理业务;

5.任免公司的高层管理人员;

6.定期向董事会报告业务情况,提交年度报告。

ceo的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化,团队建设等等。

第6篇 合规经理岗位职责工作内容

合规经理职位要求

1.具备经济、金融、会计等相关专业知识,熟悉银行、担保、典当等业务。

2.具有较强的沟通能力、团队意识强、强烈的责任心和良好的职业道德。

3.具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及决解法律问题的工作能力。

4.经过多年的相关行业工作经验。

合规经理岗位职责/工作内容

1.草拟、制定合规政策、合规工作计划。

2.识别、评估、监测、报告合规风险。

3.负责或参与合规培训和合规检查。

4.负责公司项目对各类合同及其他重要法律文件的合法性审核,协调对外法律事务关系。

5.从法律零风险角度审核及评价业务项目的可靠性、可行性,对项目进行监管、稽核、控制项目风险。

5.评估被担保企业的资信情况。

第7篇 临床协调员岗位职责工作内容

临床协调员职位要求

1.医学、护理学或药学等相关专业大专以上学历。gcp证书。

2.丰富临床医学、卫生统计学知识。

3.较强的沟通协调能力、说服能力、组织策划能力。

4.身体健康、形象好、气质佳。

临床协调员岗位职责/工作内容

1.检查、稽查新药临床试验。

2.协助设计临床试验方案、研究者手册、crf及相关文件。

3.对临床试验相关医师、护师及试验相关人员的试验方案操作实施的培训。

4.负责联系临床医生、患者,协调医患关系,准备临床研究相关资料,并负责病人试验预约、问题解答、治疗观察跟踪随访、临床试验监查与管理。

第8篇 市国税局计算机信息中心工作岗位职责

市国税局计算机信息中心各工作岗位职责

计算机信息中心在局长的行政领导和市局信息中心的业务指导下开展工作。总的职责是:

一、 负责***范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。

二、 制定***国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。

三、 负责计算机硬件配备和维修,软件维护与二次开发,软件推广应用和技术培训。

四、 指导信息管理部门的业务工作。

五、 为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息,并为局机关实施办公现代化服务。

具体职责如下:

一、 主任岗位职责:

岗位负责人:***

1、 根据本局及市局信息中心的工作要求,安排、布置全年工作,及计算机管理制度和办法的贯彻执行,监督检查,并分阶段组织落实。

2、 及时传达局领导及市局信息中心的工作要求,确定工作重点,把握主攻方向,协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。

3、 根据工作需要和本中心的技术能力,确定软件开发课题。

4、 制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划,并与有关领导及科室协调予以落实。

5、 负责本部门的人员管理,岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。

6、 各科室,分局,所的耗材的审核,上报局长分管局长审批。

7、 负责领导交办的其它工作。

二、 软件系统维护岗位职责

岗位负责人:***

1、 及时对软件升级、维护,保证软件正常运行。

2、 定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。

3、 做好应用软件的权限设置工作,防止他人越权登录访问,确保机内数据安全、可靠。

4、 做好防伪税控系统税务局内部应用的技术支持工作。

5、 各类业务数据汇总及时、准确,备份完成齐全。

6、 负责领导交办的其它工作。

三、 设备维护岗位职责

岗位负责人:***

1、 建立机房设备特别是金税工程网络设备(包括ddn线路)故障登记簿,要求记录及时、准确。

2、 对全局计算机设备进行维修(指有技术条件维修的),对在保修期内出现故障的设备,及时和经销商联系。

3、 做好机房的安全防护工作,保持各类设备良性运转。

4、 负责领导交办的其它工作。

四、 网络维护岗位职责

岗位负责人:***

1、 定期检查、维护广域网,非电信部门或设备故障外,24小时内恢复中断线路。

2、 及时网页的更新工作。

3、 负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写,每周更新网页内容。

4、 对全局网络进行规划、设计和监控,保障本局局域网络正常运行。

5、 严格遵守网络密码制度,防止越权登录,以免造成权限混乱,数据丢失。

6、 负责领导交办的其它工作。

五、 金税工程技术管理岗位职责

岗位负责人:***

1、 负责本局金税工程“稽核系统”软件日常运行的维护工作(包括税务机构的代码维护工作)。

2、 运用稽核系统将业务部门采集的有关数据上传至***市国家税务局信息中心。

3、 运用稽核系统提取***市国家税务局的发票比对结果等数据。

4、 对本级稽核数据库进行管理、维护,按时对数据库中的数据进行备份。

5、 对稽核系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录,影响系统正常运行的重大技术问题,应及时向***市国家税务局信息中心报告。

6、 严禁擅自修改、删除、泄露经增值税管理部门采集、接收并审核后数据以及稽核结果。

7、 严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。

8、 加强对超级用户和全程用户的管理,严禁擅自为无关人员设置系统操作权限。

9、 负责领导交办的其它工作。

六、 培训岗位职责

岗位负责人:***

1、 负责对全局计算机操作人员进行应用软件培训。

2、 了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法,对计算机操作人员进行硬件知识的培训。

3、 负责对市国税局信息中心推广的软件进行推广、培训和指导工作。

4、 负责领导交办的其它工作。

七、 内勤岗位职责

岗位负责人:****

1、 负责信息中心的日常及综合事务工作。

2、 负责管理信息中心计算机系统软件和应用软件。

3、 负责网络信息的下载、登记、传递工作等。

4、 对信息中心管理的硬件设备登记入帐,填写领用手续,并作到帐实相符。

5、 负责对其它科室计算机耗材的领用、分配及分发,建立<计算机耗材领用登记簿>。

6、 负责收发文的处理。

7、 负责信息中心内部资料的整理及各科室之间的传递。

8、 负责领发办公用品。

9、 负责领导交办的其它工作。

第9篇 门店营业员工作岗位职责

1、营业员应具有高中(含)以上文化程度,应参加职业资格培训并经考试合格后上岗;

2、药品的销售,按“门店处方药与非处方药销售管理制度”执行,中药饮片的销售按“门店中药饮片购、销、存管理制度”执行;

3、销售药品应严格遵守有关法律法规和制度,坚持“问病卖药,买药问病”的原则,做好用药咨询当好病人参谋;营业员在销售药品时应正确介绍药品的性能、用途、用法、禁忌及注意事项。销售药品时,营业员应开具销售凭证(应标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容)并根据顾客所购药品核对无误后,将药品交与顾客防止差错事故发生。

4、销售处方药应凭执业医师或执业助理医师开具的处方,并经处方审核员审核,方可调配和销售;

5、拆零药品集中存放于拆零专柜,并保留原包装的标签和说明书,销售使用的工具、包装袋应清洁卫生,出售时应在药袋上写明药品名称、规格、服法、用量、批号、有效期、门店名称等内容,并做好拆零药品销售记录;

6、在销售药品的过程中,经顾客同意营业员可拆至最小销售单元进行质量检查,如发现质量不合格,上报门店质量管理人员;

7、负责具体执行药品的批号管理和效期管理工作,及时对滞销药品、近效期药品进行促销;

8、销售中药饮片应符合炮制规范,并做到计量准确;

9、营业员应统一着装、佩戴胸卡,做到站立服务、主动热情、用语文明、讲普通话不得使用服务忌语;

10、在药品的售后报告中,实行“首问责任制”对于顾客的查询、投诉及不良反应等质量信息应妥善处理,并及时报告门店质量管理人员或门店负责人;

11、对缺货药品要认真登记,及时向业务部传递药品信息,并通知客户购买。

第10篇 安全科工作岗位职责

一、安全人员在本单位领导的领导下,负责本单位的安全生产工作,协助领导贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。

二、负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。

三、负责组织各种安全生产检查,对检查出的事故隐患和安全设施问题,督促各车间限期整改,对重大险情有权下达停工令,并报告主管领导,险情处理完后,经检查合格,方可开工作业。

四、负责组织安全生产的宣传教育,对新工人的三级安全教育(厂级的安全教育、培训),督促检查班级、岗位三级安全教育。

五、参加和主持工伤事故的调查处理,按着“四不放过”的原则,对事故责任者提出处理意见和防止重复事故发生的措施。

六、负责特种作业人员操作证的管理工作。

七、负责本厂安全设备、灭火器材、防护器材和急救器材的管理。

八、经常深入生产现场检查和了解安全施工生产状况,作好当日的安全工作日志,及时发现隐患,制止违章作业。

第11篇 法定授权代理人工作岗位职责

1、受集团公司法人的委托,负责组织贯彻执行国家特种设备有关的法规、政策和行业的有关规定,对集团公司特种设备安装质量及安全负全面责任。

2、组织制定集团公司特种设备安装质量方针和质量目标,制定保证实现的措施,并通过有效的沟通确保各级人员理解和落实。

3、组织管理人员、技术人员、检验人员、操作人员技能培训和安全技术培训。

4、主持特种设备一般事故的处理。

5、组织安全质量生产会和安全生产检查。

6、组织制定特种设备管理各项规章制度,强化基础工作,不断提高特种设备的管理水平。

7、对特种设备质量管理体系的建立、完善、运行和持续改进负决策责任。

第12篇 管库员工作岗位职责

1、严格遵守物资纪律。

2、负责物资的验收、保管、发放等工作。

3、负责库房计量器具的配备、保管和保养工作。

4、负责库房的防火、防盗工作,经常检查防火器具是否齐全有效,检查库房及其设施是否良好、是否存在不安全因素。

5、努力学习并掌握专业技术知识,熟悉业务程序。

6、定期进行物资盘点。

7、负责所管料场、库区、库房的清洁卫生。

8、向有关部门定期提报各种所需物资报表。

9、协助材料主任做好本部的工作。

第13篇 工长安全工作岗位职责

1、认真执行上级有关安全生产的规章制度,对所管辖的施工范围的安全生产与文明施工负直接管理责任。

2、坚持按合理施工顺序组织生产,编制生产计划时,组织均衡生产,保障安全工作与生产任务协调一致。在生产任务与安全保证发生矛盾时,必须优先解决安全工作的实施。严格落实安全技术措施,充分考虑职工的劳逸结合,不得安排无证人员从事特种作业。

3、认真落实安全技术措施及安全技术操作规程,严格执行安全技术交底制度,组织主持对分管施工区域的分包队伍周一安全交底,针对生产任务特点,向作业班组进行安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求的执行情况经常检查,随时纠正作业违章,做到不违章指挥。

4、检查施工生产计划实施情况的同时,要检查安全技术措施执行情况。经常检查所辖班组(包括外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求。

5、对所管施工区域每周必须进行两次安全检查,做好记录,接受安全部门的安全监督检查。参加项目定期安全检查、施工生产及安全会议,对所管施工区域存在的安全隐患,要及时组织落实整改,接受安全人员的复查。

6、定期和不定期组织所辖班组(包括外联队)学习安全操作规程,开展安全教育活动。

7、分管施工区域安全设施、机械设备、临电设施搭设、安装完毕及时向有关部门报验,参加相关验收,对安全设施、机械设备、临电设施存在不符合安全要求的及时组织整改,未经验收合格的安全设施、机械设备、临电设施严禁投入使用。

8、对分管施工区域应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度,发现问题,及时停止使用,并上报有关部门或领导。

9、严格遵守有关临电安全的规范、规程、制度,按规定正确佩戴和使用安全防护用具及劳动防护用品。保证施工现场电气线路及设备的正常运行,防止人身触电事故的发生。对现场及办公区、生活区的电气设备和线路进行经常性的巡视检查,发现问题及时落实整改。发现非电工作业人员进行电工作业,有权力制止。

10、在安装新、旧电气设备前必须进行检查,经试运转正常后方能交付使用,做好检测和试运转记录、交接手续。

11、负责对现场二级箱以上临电设施进行管理、维护,监督分包单位对所属二级箱以下临电设施的管理、维护,对现场所有临电设施经常进行检查,发现问题及时组织整改。

12、负责做好临电设施日检、维修,定期对电气设备进行检查并有检测记录,负责临电管理资料的收集、整理,归档成册。

13、对所管施工区域发生伤亡事故要立即组织保护事故现场和抢救受伤人员并立即向上级报告。协助工伤事故的调查处理工作,经事故调查组同意清理事故现场后,在保证安全生产的前提下,组织恢复施工生产。

14、保持应急救援预案响应能力并参与实施。

交底人: 接受交底人:

第14篇 水泥粉磨及输送处理巡检工作岗位职责

1.基本任务:

1.1主要负责自入辊压机提升机至水泥入库之间的工艺生产设备的运行、检查、维护与保养工作。负责水泥粉磨工作。

1.2具体负责下列设备:

84.01/02斗式提升机、84.03/04耐热皮带输送机、84.05/06金属探测仪、84.07/08气动三通侧式分料阀、84.79/80锁风翻板阀、84.09/10v型选粉机、84.11/12稳压称重仓、84.11a/84.12a气动截止阀、84.11b/84.12b双层棒条阀、

84..13/14辊压机、84.15/16耐热皮带输送机、84.17/18双旋风细分分离器、84.19/20辊压机系统循环风机、84.21/22气箱脉冲袋式收尘器、84.23/24辊压机系统排风机、84.27/28循环风电动百叶圆式阀;

84.31/32 水泥磨、84.31p1/32p1减速机、84.31m1/32m1主电机、稀油站等、84.35/36 空气输送斜槽、84.37/38离心通风机、84.39/40斗式提升机、84.41/42空气输送斜槽、 84.43/44离心通风机、84.45 /46高效选粉机84.45a /46a一次风阀、 84.45b /46b二次风阀、84.45c /46c三次风阀、84.49/50空气输送斜槽、84.51/52离心通风机、84.53/54固体流量计、84.55/56气箱脉冲袋式收尘器、84.57/58水泥磨排风机、84.61/62空气输送斜槽、86.63a/b、84.64 a/b离心风机、84.67/68电动葫芦、84.69/70钢球提升器、84.71双梁桥式起重机、84.73/84储气罐及其管道等

86.01/02 ne板链提升机、86.03/04电液动三通分料阀、86.05/86.06、86.07/86.08空气输送斜槽、86.05a、86.05b/86.06a、86.06b,86.07a、86.07b/86.08a、86.08b侧卸料电动阀、86.09~86.20离心风机、86.21~86.26气箱脉冲袋式收尘器、86.27~86.32离心风机等。

1.3负责所辖设备及建筑物周围卫生区的卫生工作。

1.4对所负责设备达到“三好四会”,即用好、管好、修好,会使用、会保养、会检查、会排除故障。

2.工作职责::

2.1熟悉和掌握岗位安全操作规程。

2.2按时参加班前会,严格执行交接班制度,要求做到口对口,手交手,你不到,我不走。接班时全面检查所有设备及卫生后方可接班,交接班不清楚造成事故由接班者负责;未办交接班手续交班者不得离开。发生争议由代班副部长解决。

2.3负责辖区内设备的检查及故障处理。运行期间每小时检查一次各设备的工作情况,做到查设备看有无异常振动,听设备有无异常杂音,看设备是否缺油断水,摸设备感觉温度高低。遇设备异常应随时检查、处理;有临时停机机会要注意对易损件的检查。

2.4负责管内设备润滑油的添加与更换。

2.5工作期间注意安全。不准随意开、停设备。不违犯工艺纪律、不违章指挥、不违章作业。

2.6遵守厂规厂纪,不迟到、早退,有事按规定请假。班中不允许脱岗、空岗与睡岗。上班前四小时及上班时间不准饮酒。

2.7保持良好的环境及设备卫生。工艺设备应达到“四无六不漏”,即无积灰、无油渍、无杂物、无松动,不漏电、不漏油、不漏水、不漏汽、不漏风、不漏灰。

2.8及时准确地执行中控的指令。完成其它临时性工作。

2.9做好本辖区的防冻、防水、防火与防盗工作。

3.工作权限:

3.1发现异常有权提出处理意见。发生人身、设备意外有权采取紧急现场停机等措施。

3.2有权提出改进建议。

3.3有权拒绝违章指挥与作业。

第15篇 项目经理部副主任工作岗位hse职责

1 对基建项目施工的健康、安全和环保工作负责监督检查。

2 协助项目部主任做好本单位的健康、安全和环保工作。

3 组织本单位人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别,采取可靠的防范措施。

4 负责检查“票证书”的执行和各项安全措施的落实情况。

5 组织做好各项施工方案的审批工作。

6 组织或参与施工事故的调查、分析和处理工作。

7 负责组织协调大型的施工任务,组织制定施工中的安全及环保措施。

8 经常组织本单位人员学习安全知识,提高本单位人员的安全意识。

9 下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。

10 认真执行石化公司《废物排放管理规定》,督促施工单位将施工中产生的各种废弃物按要求运(排放)到指定位置。

11将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

第16篇 筑炉工工作岗位hse职责

1 在班长领导下,认真学习严格执行上级有关健康、安全和环保规章制度,对本岗位的健康、安全和环保工作负直接责任。

2 要了解作业现场和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施。

3 进入施工检修现场时,要按规定办理各种票、证、书,按规定穿戴好劳动保护用品。

4 多人共同作业时(2人)以上,必须指定一人为现场安全负责人,负责施工中的健康、安全和环保工作。

5 工作时,要遵守了劳动纪律,不违章作业,有权拒绝违章指挥,有权制止他人违章作业。

6 进入烟道,烟囱,炉内检查,检修时,应有专人监护,照明必须使用12-36伏的电压,灯具要有金属防护罩。

7 砌拱前,就检查所用胎模是否牢固,砌筑时由两边同时向中间合拱,拆模时砂浆应达到设计强度并严禁打击砌体。

8 掌握健康、安全和环保知识,做到会报警,会使用消防器材、会扑救初起火灾。

9 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。

10 积极参加安全活动、技术练兵、消防训练和事故分析会。

11 负责本责任区的防护器材、消防器材的维护保养。

12 认真学习应急救援预案,积极参加应急救援预案的演练。

13 认真执行石化公司《废物排放管理规定》,将施工中产生的各种废弃物按要求运(排放)到指定位置。

第17篇 押运人员工作岗位职责

1、熟悉爆炸物品性能,了解危险物品运输安全规定,懂得在紧急情况下对爆 炸物品的安全处置措施。

2、负责装卸前后爆炸物品的清点、验收、交接和运输途中的安全工作。

3、检查爆炸物品包装、出厂日期、信息条码,协助驾驶员检查运输车辆的安 全运行状态。

4、运输途中发生事故,应以最快的速度向当地公安机关或公司报告,同时设 立警戒,保护现场。

5、会正确使用各种消防器材。

第18篇 工管部工作岗位职责

(1)在项目经理和总工程师的领导下,开展施工技术管理工作,对本部门和本系统所制定的各种技术文件的质量负责。

(2)参与合同评审,组织制定满足合同要求的施工方案。

(3)组织制定并审核综合实施性施工组织设计,对其中技术问题的准确性、完整性、符合性负责。

(4)对重点工程、关键工序进行施工技术交底,对施工方案指导及审核。

(5)组织技术文件、资料的收集、供应和状态管理工作。督促实施工程标识管理制度。

(6)组织提供并审核采购产品标准及计划,参与重要资源采购,对其中的技术标准负责。

(7)组织拟定审核纠正和预防措施,并督促生产单位实施。

(8)指导施工生产调度、工程测量、用地管理工作及技术管理。

(9)组织工程竣工交付,参与工程质量评定验收,提供有关技术资料。

第19篇 监理组长工作岗位职责

(1)在总监理工程师的领导下,负责监理组的日常管理工作。

(2)细化监理组人员分工,明确监理工作内容,落实岗位责任。

(3)落实监理计划、量化管理内容,实施“月计划、周安排、日派工”工作制度。

(4)组织监理人员日常业务学习,负责上级有关文件、规定的传达贯彻;做好月度监理人员考核,提出考核意见报总监审批。

(5)组织编制监理实施细则并报总监批准组织实施。

(6)全面熟悉合同条件、技术规范及设计图纸,参加设计交底和图纸会审,提出审核意见。

(7)参加施工单位编报的“施工组织设计或方案”的审核。对现场变更设计进行核实,并提出意见报总监理工程师。

(8)组织专业监理工程师监督检查施工单位的施工进度、工程质量及安全技术措施执行情况等,有权就发现的问题提出限期改正的监理意见。

(9)组织专业监理工程师对用于本工程的主要材料、构件及设备的规格质量及数量进行检查,发现不符合质量和施工进度要求时,有权通知停止使用或变更要求。

(10)根据施工单位提出的各阶段、分项分部工程的自检材料报告,进行验收,签署意见。对分项、分部工程进行抽检,参加单位工程验收和业主组织的竣工初验。

(11)提出本段范围内的返工、停工命令报告,报总监审批。

(12)主持召开本组的工作会议,组织落实监理例会形成的决议。

(13)编制本组监理月报、季报、年报及工程竣工时的项目监理工作总结,并负责提供监理范围内的有关资料。

(14)主持做好监理组内业资料的收集、整理和归档工作。

(15)做好监理日记。

第20篇 办公室主任工作岗位职责

作为一名办公室主任,其具体的岗位职责是什么如果你想编写办公室主任岗位职责书,请参考本文。

1、负责市政协机关办公室的日常工作,加强对文秘、行政工作的领导,履行好办公室为领导服务,为委员服务,为机关职工服务的职能。

2、领导、组织、安排、协调办公室各岗位工作,及时进行检查督促。

3、主持主任办公会、办公室工作人员会议,经常交流思想和通报工作情况,团结和领导办公室全体同志圆满完成工作任务。

4、负责做好办公室工作人员的政治思想工作,关心同志的思想、学习、工作和生活情况,帮助大家解决实际困难,充分调动全体工作人员的积极性。

5、负责办公室工作的全面部署,对办公室各个岗位上的工作人员,根据工作需要进行合理分工和调整,对办公室干部、职工的思想、政策水平和工作实绩经常进行考核。

6、负责组织制订办公室的工作计划、工作制度、工作程序、岗位责任制并搞好检查督促。

7、完成市政协领导交办的其它事项。

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