主任工作岗位职责（20篇范文）

第1篇 主任工作岗位职责

1、负责师资部的全面工作。制定、完善各项规章管理制度、起草相关文件。

2、负责师资队伍的长期建设规划和培养方案的制定，合理控制师资队伍结构。根据学院及各系、部的发展情况，制定具体的用人计划。

3、负责组织招聘毕业生工作及新进青年教工的接收工作。

4、组织专业技术职务评审与聘任工作。

5、负责新增职工岗前培训和教师资格认定的报批和管理工作，并认真组织落实。

6、负责全院职工工资、奖金与补贴发放的核对工作。

7、及时处理领导临时交办的工作。

2、科员工作岗位职责

1、参加专业技术干部职称评审的组织工作。协助主任做好专业技术干部年终考核工作。

2、协助主任做好教职工岗前培训和教师资格认定的组织、申报和管理工作。

3、及时登记全院教职工人员增减变动情况及数据的变更。

4、负责做好分院聘用教职工各项工资、奖金及津贴发放工作。

5、负责分院聘用教职工医疗保险、养老保险的计算、缴纳工作。

6、负责各项资料归档工作。

7、负责教职工探亲假审批工作。

8、完成领导交办的其他工作。

第2篇 项目经理部副主任工作岗位hse职责

1 对基建项目施工的健康、安全和环保工作负责监督检查。

2 协助项目部主任做好本单位的健康、安全和环保工作。

3 组织本单位人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别,采取可靠的防范措施。

4 负责检查“票证书”的执行和各项安全措施的落实情况。

5 组织做好各项施工方案的审批工作。

6 组织或参与施工事故的调查、分析和处理工作。

7 负责组织协调大型的施工任务,组织制定施工中的安全及环保措施。

8 经常组织本单位人员学习安全知识,提高本单位人员的安全意识。

9 下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。

10 认真执行石化公司《废物排放管理规定》,督促施工单位将施工中产生的各种废弃物按要求运(排放)到指定位置。

11将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

第3篇 办公室主任工作岗位职责

作为一名办公室主任,其具体的岗位职责是什么如果你想编写办公室主任岗位职责书,请参考本文。

1、负责市政协机关办公室的日常工作,加强对文秘、行政工作的领导,履行好办公室为领导服务,为委员服务,为机关职工服务的职能。

2、领导、组织、安排、协调办公室各岗位工作,及时进行检查督促。

3、主持主任办公会、办公室工作人员会议,经常交流思想和通报工作情况,团结和领导办公室全体同志圆满完成工作任务。

4、负责做好办公室工作人员的政治思想工作,关心同志的思想、学习、工作和生活情况,帮助大家解决实际困难,充分调动全体工作人员的积极性。

5、负责办公室工作的全面部署,对办公室各个岗位上的工作人员,根据工作需要进行合理分工和调整,对办公室干部、职工的思想、政策水平和工作实绩经常进行考核。

6、负责组织制订办公室的工作计划、工作制度、工作程序、岗位责任制并搞好检查督促。

7、完成市政协领导交办的其它事项。

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第4篇 办公室副主任工作岗位职责

办公室副主任的岗位职责与办公室主任岗位职责稍有不同,具体请参照以下这则办公室副主任岗位职责,希望各位有所启发。

1、协助主任工作,在主任不在时主持党委办公室工作。组织完成党群各部分配给办公室的工作任务。

2、熟悉有关高校管理的政策法规,参予党务、学生、群团工作决策。承担党委会、党政联席会会务,起草会议纪要。

3、起草党委年度工作总结、工作要点、工作报告和党委其它综合文件,审核修改一般党字文件。起草党务工作信息,组织编写工作简报。

4、参加党务、学生、群团部门的一般非常管理机构及其由校领导召开的相应工作会、研讨会,协助办理会务。

5、负责党委领导专题调研和现场办公会事务。

6、协助主任作好保密和学生突发事件工作管理。

7、承担年度目标管理考核工作任务,对党务、学生、群团工作提出督办建议。

8、负责党委领导来宾接待和重要外出的具体事务,作好市委及有关部门经常联系,配合有关部门作好上级来校召开的相工作会议会务。

9、参加中层干部会、科以上干部会,负责点名并作好记灵。

10、作好校级离退休干部服务和办公室离退休人员的管理。

11、负责联系学校档案馆,分管办公室秘书信息科。

12、完成党委领导、主任交办的其他工作任务。

第5篇 某职业学院办公室副主任分管行政工作岗位职责

职业学院办公室副主任(分管行政工作)岗位职责

1、负责学院的日常接待与礼仪工作,协助主任做好信访工作。

2、协助主任做好对院领导的服务工作,做好部门之间的协调工作和督查、督办工作。

3、协助主任做好接待工作,做好对外联络和校际联谊工作。

4、负责四季作息时间的调整和节假日值班的安排工作。

5、协助主任做好会务工作。

6、负责学院领导的内勤服务及办公室内部事务管理工作。

7、做好学院领导和主任交办的其它工作。

第6篇 某劳动保护工作委员会主任委员岗位职责

劳动保护工作委员会主任委员岗位职责

1、配合安技部门组织开展“安全达标”活动。并按上级工会要求组织开展劳动保护与安全生产方面的活动。

2、参与两公司有关劳动保护规章制度的制(修)订工作,负责组织对工会干部进行劳动保护相关法律、法规知识的培训。

3、负责组织召集劳动保护监督委员会检查公司安全生产工作。

4、负责对劳动保护设施使用和职工劳动保护用品发放的监督,对改进和完善职工劳动保护条件消除各种隐患,组织职工代表提出意见和建议。

5、参与职工伤亡事故和职业危害的调查处理。

6、协助女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。

7、完成工会主席交办的其它工作。

第7篇 质检办主任工作岗位职责

质检办主任岗位职责

1、经总经理室授权,负责对店内整体的质量检查,对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。

2、在开展质检工作时,应秉公办事,一切依照制度办事,根据酒店的经营方针和各项工作标准制定酒店的质量管理计划和开展质量活动方案,并组织实施。

3、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息,并确保信息的真实性,切合实际地提出合理化建议和处理措施。

4、负责制定质量管理中的考核标准和考核表格并组织实施。

5、负责组织建立酒店的质量管理体系,健全质量管理网络,开展系列质量管理活动,使酒店的质量管理日趋完善,达到经常化、标准化。

6、在检查过程中,如遇重大问题,有责任报店内当班最高领导(不直接参与指挥),确保酒店出售的服务保质保量,维护酒店的信誉和消费者利益。

7、负责到各服务工作现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在质量管理中存在的问题。有权监督各部门执行服务工作、生产、操作规程、规范;建议制止不符合质量要求的服务、商品等卖品售给宾客。

8、制定和不断完善酒店质量管理标准,建立一套科学的、有效的质量保证体系,严格贯彻执行酒店制度,严格进行检查考核工作。

9、总结整理经常出现的问题,归纳成培训材料,给予员工及时的贯彻传达,避免同一事件的再次发生。

10、经常组织兼职质检员开展工作,公正的指出存在的问题,协助酒店制定整改方案,并且监督、检查落实整改措施。

11、每周对各部门质检结果进行评比,并对重要问题和共性问题进行分析,提出合理化建议并上报、存档。

第8篇 土木工程系副主任工作岗位职责

1、协助系主任开展工作,受系主任或上级组织委托代行系主任职权主持系务工作。

2、在系主任的领导下,负责全系的教学工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。

3、具体负责本系所辖专业的教学工作和教学管理工作,组织实施本系所辖专业的教学计划和教学大纲,负责本系的教学环节和教学工作规程执行情况的检查,确保教学任务的完成和教学质量的提高。

4、布置教学任务,审定开课教师名单,组织新开课教师的试讲,督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实,确保教学任务的完成

5、组织进行教学改革和教学研究,对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。

6、负责本系部各专业和课程建设工作,制订并实施本系所辖专业的建设规划,制订各专业的培养方案;组织课程、教材建设和课程、教学改革的实施,组织本系所辖新专业的评估和申报工作。

7、织制定实验室建设规划,审核实验室教学计划,审核实验设备申报计划,完善实验室各项规章制度,检查制度的落实情况。

8、完成系主任交给的其他工作。

第9篇 功能科科主任岗位工作职责

一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、协助医院医务科制定业务工作计划,指导下级技师做好各项检查工作,有计划地指导开展基本功训练。

三、担任教学工作和进修生医师和实习生的培训工作。

四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防各种差错事故发生。

五、指导全科结合临床开展科研工作,掌握本学科科技发展动态,积极开展新技术、新疗法、新项目的研究,并做好总结推广工作。

第10篇 酒店办公室主任岗位工作职责

酒店办公室主任岗位职责

办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。

(一)承办职责

承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施,承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看,大体有三个方面:

1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项

领导决策有时是'统一研究,分头落实',有时是领导个人决断。作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任,对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项,办公室主任亦有协助办理的责任;有时,一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项,则须由办公室主任具体承担、落实。

2.承办上级部门主办的事项

办公室既是本级党政机关的综合办事机构,是独立存在的个体;又是从中央到地方整个办公系统中的一个子系统,是依存于大整体的部分。各级办公室之间通过加强联系,既'各自为阵',又'协同作战',充分发挥办公机构的系统作用和整体效能,以便更好地为各级领导服务,这是不少地方总结、创造出来的成功经验。上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情,办公室主任应主动牵头承办,或督促所属工作人员从速办理。上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广,除了调研任务之外,还有诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜,都需要下一级承办者认真办理。

3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项

为了保持领导机关工作的正常秩序,各职能部门和下级单位向领导机关、领导同志汇报请示工作,往往不直接去找领导同志本人,而是先找办公室主任。办公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带,经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。例如,某部门要兴办一项事业,须专题行文报请领导机关批准;行文经领导机关的办公室登记后,工作人员要交由主任批办,办公室主任要负责与领导联系,商讨是否召开会议研究,要开何种会议,让哪些人参加等等。待领导指示后,办公室主任即可将领导指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。

办公室主任'承办'的具体形式,主要有'主办'、'会办'、'转办'、'催办'等。'主办'即直接负责具体办理;'会办'即会同有关部门和单位联合办理;'转办'即转由其他有关部门和负责人办理;'催办'作为'会办'、'转办'的有益补充,它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。无论是'主办'、'会办',还是'转办'、'催办',办公室主任都应严肃认真,切不可敷衍塞责,草率从事。

(二)参谋职责

参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能,社会主义现代化建设的新形势,要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化,这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外,还需要各级办公室成为卓有成效的'智囊团''参谋部',办公室主任应当理所当然地成为'参谋长',积极主动地辅助领导决策,认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要,又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。

办公室主任履行其'参谋'职责,有其独特的便利和优势:

(1)办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点,领导层确定要抓的工作,也多是办公室主任着力要办的事情,正是由于这种'思维共振',使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍,从而为办公室主任辅助领导决策提供了便利。

(2)办公室主任与领导层之间具有经常接触的便利条件,可以随时找机会向领导陈述自己的见解和主张。

(3)办公室主任接触面大,信息较为灵通,对外联系广泛,客观上为领导提供咨询服务,当好领导的'参谋'提供了便利条件。为正确履行'参谋'职责,办公室主任要依据党和国家政策,紧紧围绕本地区、本部门、本单位的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题,积极主动地组织和参与各种调查研究,做好信息的收()集、筛选、传递工作,把调查中获得的大量第一手资料,进行综合分析,去粗取精,去伪存真,

由此及彼,由表及里,从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素,及时向领导反馈,协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥,保证各项工作目标和任务的圆满完成。

要正确发挥办公室主任的'参谋'职责,应当注意如下两点:

1.在一定情况下与领导唱'对台戏'

办公室主任是一个双重性的角色,他既是秘书班子的'大班长',又是协助领导决策的'参谋长'。作为'大班长'和'参谋长',他是以贯彻和领会领导意图为使命,并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标;作为'参谋长',则要依靠独立的科学研究成果为领导服务,以提出多少真知灼见作为评价其工作优劣的根本标志。办公室主任既要认真领会领导意图,又要勇于直言,使领导兼听而明。

2.领导决策前多参谋,领导决策后多反馈

在领导决策前,办公室主任要通过调查研究,协助领导广泛收集同决策密切相关的各种信息,然后进行纵向、横向的可行性研究,经过加工和筛选,为领导提供选择的方案;在领导决策过程中,办公室主任要通过调查研究,收集和整理方方面面的意见反馈,为领导进行冷静周密的思考提供准确的依据,坚定领导决策的信心和决心;在领导决策后,办公室主任要通过调查研究,了解和掌握决策意见的贯彻执行情况,协助领导搞好跟踪反馈,保证决策顺利地贯彻落实,或根据变化了的客观形势及时进行调整。

在领导决策的全过程中,办公室主任的'参谋'职责是十分重要的。从对领导决策发挥作用的方向上看,办公室主任的参谋职能可以分为三种类型:一是'顺向'参谋,即紧随领导决策的方向所进行的'辅助性参谋';二是'逆向参谋',即当领导的决策意图不符合实际情况时,办公室主任所进行的'劝阻性参谋';三是'侧向'参谋,即当领导集中主要精力考虑某一方面工作时,办公室主任为避免领导顾此失彼而进行的'提示性参谋'。

(三)管理职责

指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。根据国家有关规定和办公室工作的实践,办公室主任的管理职责主要有两个方面:

1.文书管理

文书工作是机关日常工作的组成部分,是实现机关职能的重要手段之一。党政机关的公文工作,即指围绕公文的拟制、处理与保管工作而需要进行的由撰稿、审稿、签发、印刷、收发、登记、批办、立卷、归档等环节所构成的整个运转流程。办公室作为单位的综合办事机构的枢纽机构,承担文书工作是其主要任务之一。一般来说,办公()室内部均设有秘书科(股)、资料室、机要室、文印室、收发室等,分别负责办理公文工作各个环节的具体事宜。办公室主任对文书工作的管理,主要体现在参照各级党政机关制定的机关公文处理办法,结合本单位的具体情况,建立、健全各项有关制度;指导、督促各文书处理部门的工作,确保公文拟制的适用、准确、周密,确保文书处理的及时、准确、迅速,避免拖拉、积压而贻误工作。

第11篇 经理工作部主任岗位职责

1.负责经理部门的全面工作,不断提高部室管理人员素质,促使部室工作全面完成。

2.组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平。

3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作。

4.落实部室费用计划,严格控制支出。

5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范管理工作。

6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作。

7.主持拟定内部考核办法及实施工作。

8.协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开展。

9.组织部室考核小组成员总结上月工作,安排当月工作,对部室人员进行量化考核评分。

10.做好各级来文、来电拟办工作。

11.完成领导临时交办的其他工作。

第12篇 车间主任岗位工作职责

目的:建立车间主任的工作范围和标准,明确其职责。

范围:适用于车间主任。

工作职责:车间主任负责执行,并对本工作职责负责,制造部经理监督、考核评估。

规程:

1. 在生产副总和制造部经理的领导下,按照公司下达的生产指令,负责固体制剂车间的生产,对生产现场进行综合管理,防止出现停工待料,达到优质、均衡、高效、低耗、文明生产。

2. 贯彻执行《药品生产质量管理规范》,建立、健全车间的管理制度和车间质量管理网,搞好班组建设与班组管理,提高车间管理水平。确保产品质量与生产安全。

3. 负责车间与其它部门的协调工作,检查与考核车间各项管理工作成效,保质保量完成各项生产任务和各项技术经济指标。

4. 每周召开车间生产调度例会:汇集和分析产量、质量完成情况,总结经验,解决问题,提出改进措施;宣传、贯彻落实公司例会精神。

5. 负责审核批生产记录以及相关记录,制订车间所负责的验证及再验证工作计划及实施细则。

6. 负责车间生产技术攻关课题,组织攻关试验和技术改进,提高车间工艺、技术、装备水平。加强生产现场全过程质量管理工作。

7. 加强生产过程中各类物料管理,降低生产成本,制定车间各工序产量定额与车间奖励方案,做到公平公正。

8. 负责对车间新进设备、模具的验收和相应验收的交接记录。

9. 根据自查管理文件要求,定期组织车间人员对厂房、设备以及管理规范和操作要求的执行情况进行自查,对检查出的缺陷进行整改。

10. 负责组织并对车间员工进行gmp、岗位操作技能等培训,实现安全生产和文明生产。

第13篇 人事主任工作岗位职责

作为一名人事主任,这一岗位的岗位职责包括什么内容如果你想深入了解这一岗位,可以参考以下这则人事主任岗位职责列表,仅供各位参考。

1、编制公司人力资源规划。

2、组织公司人员招聘活动。

3、办理公司员工人事关系、劳动关系事宜。

4、建立健全公司人力资源管理制度。

5、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

6、制订员工培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定。

7、组织制订公司人事考核制度,负责员工绩效管理工作。

8、编制员工薪酬方案,负责员工工资的编制、审核工作。

9、积极开展企业文化建设工作。

10、建立公司人力资源管理信息系统及员工档案,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

11、完成行政人事部经理或行政副总经理交办的其他工作。

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第14篇 生产办主任工作岗位职责

1.1 认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的各项法律、法规、方针和政策。

1.2 负责组织编制本单位生产计划,组织协调日常生产。

1.3 负责产品标识和可追溯性的管理及生产过程中的搬运控制。

1.4 负责突发事件的应急组织与处理工作。

1.5 全面负责生产办工作,不断提高本办人员岗位业务水平,保证本单位生产有序进行。

1.6 负责生产办的党风廉政建设工作,促进四个文明建设协调发展。

1.7 完成领导临时交办的其他工作。

2. 工作标准

2.1 全面掌握本单位的生产任务情况,及时组织编制年度、月度生产计划。

2.2 严格按照经批准的生产计划和领导的要求安排组织好日常生产,对生产过程中出现的问题及时组织协调处理,保证生产的正常进行。

2.3 掌握本单位各类设备、资产以及能源管理情况,协助主管领导安排好设备检修、油料使用等工作。

2.4 及时搜集、掌握来自各方面与生产有关的信息,及时组织搞好上传下达,保证信息畅通。

2.5 与各钻井公司沟通,掌握产品生产进度、库存、销售等情况。

2.6 根据本单位生产、工作实际需要,科学合理组织调派车辆,满足生产、工作需要。

2.7 安全、生产等方面发生突发事件时,及时组织处理。

2.8 掌握本单位生产材料使用情况,并根据生产实际协调材料订购工作。

2.9 按时按要求圆满完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

3. 权限与责任

3.1 有权掌握生产进度和生产计划完成情况,准确上报有关生产情况。对生产动态不清楚或者上报的生产情况不及时、不准确,承担直接管理责任。

3.2 有权根据生产计划和领导要求对所属单位安排日常生产、工作任务,并有权监督检查完成情况,由于生产任务安排的不清楚或者只有安排没有检查导致相关工作没有得到落实的,承担直接管理责任。

3.3 有权掌握设备、资产、能源等管理情况,合理调配和使用生产资源,由于对相关资源情况掌握的不清楚,出现盲目组织指挥生产或者影响生产正常运行的,负直接管理责任。

3.4 有权组织相关人员、物资、设备及时处理安全、生产等突发事件,因组织协调不力未能有效控事态的,承担直接组织管理责任。

3.5 有权对生产办工作人员进行思想教育和日常管理,对工作人员在党风廉政建设等方面发生的问题负直接领导责任。

第15篇 纪检主任工作岗位职责

作为一名纪检主任,其在工作中的岗位职责包括哪些方面以下列出一则纪检主任岗位职责,仅供各位纪检主任参考借鉴。

(1) 主持纪检部门例会。

(2) 正确传达上级指示有关企业管理和劳动方面指示文件。

(3) 根据需要进行现场指挥。

(4) 制定纪检部门的工作目标报批后执行。

(5) 协调相关部门的工作联系。

(6) 对下级授权。

(7) 巡视、监督、检查纪检部门工作人员纪检工作的执行情况和自身的纪律行为。

(8) 受上级委派到项目所在地组织检查。

(9) 按上级规定的内容和部门进行纪律检查。

(10) 审核纪检人员的检查内容记录的真实性。

(11) 对违纪人员处理如严重的一般性和轻微的分别处理和报批。

(12) 对重大违纪行为的审核及处理意见报批。

(13) 定期听取下属纪检人员检查内容并适时制定改进措施。

(14) 关心纪检部门工作人员的思想、生活和工作。

(15) 根据工作需要调配纪检部门工作人员。

纪检主任岗位责任制:

(1) 对纪检工作完成情况的好坏负责。

(2) 对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(3) 对纪检工作给企业造成影响负责。

4) 对纪检部门的一切法律行为负责。

第16篇 技改办主任工作岗位职责

一、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项规章制度,对本处室职责范围内的工作负全面责任并及时向公司领导汇报工作情况。

二、负责组织图纸会审会议,解决图纸上的疑难问题,建议修改不合理的设计,合理降低工程造价。

三、负责处室人员的调配,协同做好施工现场其他各项管理工作。

四、负责组织公司工程质量验收与评定工作。负责组织每月一次的工程质量、安全与文明施工大检查工作,严格执行各项管理制度,对违反规定的施工单位采取处罚措施。

五、经常深入施工现场,及时掌握施工动态。

六、严格审核施工单位上报的签证手续。

七、协调各部门之间的关系,完成领导交办的其他工作。

第17篇 体检中心主任岗位工作职责

1、在院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓医疗健康市场及社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度,以人为本,提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作,并负责体检业务的财务核算。

7、负责职业健康体检的组织、协调工作。

8、掌握健康体检及相关法律、法规,熟悉健康监护工作程序。

9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。

10、负责督促体检中心卫生清洁工作,保持体检室空气新鲜、环境优良清洁,提供良好人文环境。

11、坚守工作岗位,主动热情,礼貌待人,树立东府医院良好窗口形象。

12、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作。

13、完成医院另行规定的其他职责。

第18篇 办公室主任岗位工作职责

岗位名称:办公室主任

直接上级;总经理

下属岗位:文秘部、物资采购部

岗位性质:负责主持办公室所有的管理工作

管理权限:行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

管理责任:对所分管的工作全面负责

办公室主任岗位职责是:

1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;

3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;

4、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;

5、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;

6、负责监督公司印章的使用;

7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;

9、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作,及时组织编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;

10、负责组织物资的供应计划,组织物品的供应、采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作;

11、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;

12、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作;

13、有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价;14、完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

·具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;

·热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;

·努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。

第19篇 药剂科主任岗位工作职责

一、在院长/分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。

二、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。

三、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责制。并组织实施及监督检查。

四、组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。

五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。

六、在院长/分管院长的领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。

七、经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病例讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。

八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查督促本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

十一、药剂科副主任在主任的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

第20篇 院办公室主任岗位工作职责

职责一:医院办公室主任岗位职责

1.在院长直接领导下,负责医院的秘书工作、行政督办工作。

2.组织安排各种行政会议,并做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。

4.要经常深入各科室了解工作情况,发挥联系纽带作用,为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系,确保以医疗为中心,顺利完成各项保障工作。

5.沟通各科室之间的工作联系,做好协调工作,保证医院各项工作正常运转。

6.领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络,人民群众来信、来访处理,参观及外宾的接待等工作。

7.负责车辆的调度、维修、保养和管理工作,确保领导和员工的正常工作用车,定期对司机进行交通安全教育,减少违章和事故,降低油耗。

8.负责院长临时交办的其它工作。

职责二:院办公室主任岗位职责

一、在院长办公室直接指导下,贯彻执行院务会议的各项决议,落实院务办各项岗位职责,主要做好文秘、档案、文印、收发等工作,协调好相关部门之间的关系;

二、受权起草学校行政文件、规章制度、汇报材料、各种报告专题总结和通知。受权对以书院名义上报下发以及对外交往的文件、材料进行初审,并按程序及时上报院领导审批;

三、出席院务扩大会议和院部行政例会,做好记录,参与起草和印发有关会议纪要。协调部门间的工作关系,协助做好落实工作;

四、参与院务常规工作。主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待,公文签转呈,文件印发,相关工作的协调、跟进、督办及假日值班等;

五、保持与区教育局对应科室,如局办公室、人力资源科、社管办及科教培中心的常规业务联系,做好必要的沟通工作;

六、参与等级学校的创建工作,协助做好等级学校、法制示范校、以及其它评估的材料准备工作;

七、及时了解教职工工作情况,注意教职工思想动态,及时向院领导反馈信息,积极提出合理化意见和建议;

八、自觉完成院领导随时交办的其它工作

职责三:亚非语学院学院办公室主任岗位职责

1、在学院党政领导下,具体负责学院日常事务性工作和各部门的协调工作;

2、协助学院领导做好各类全体教职工会议的组织工作,落实通知、考勤、会议记录、信息上报等工作;

3、负责学院教学管理,落实教学会议精神,保障正常的教学秩序;做好编制课表、考试管理、教材管理、停课、调课管理等工作;

4、负责学院学籍管理工作,落实学分登记、学生考勤、课程选修、免修和重修、办理休、退、复、转等手续、毕业生成绩管理等各项具体工作;

5、具体落实学院的档案收集、整理和归档工作,做好学院各项保密工作。负责各类文件的收发、传递,文书档案的管理,教学、科研等有关情况的统计和报表工作,负责印章的管理和签盖,来信来访和电话电传的传达和处理等;

6、负责学院课时费、校贴、各种福利的核算、造表及发放工作;

7、协助分工会主席做好工会工作;

8、负责学院固定资产的统计、核实、管理和办公设备的保养、维修工作,发现问题及时与有关部门联系解决;

9、负责学院教学和办公用品的采购和使用管理。

10、负责学院安全保卫工作,落实办公楼楼内公共设施及环境卫生等管理,实施防火、防盗等检查,安排节假日学院值班等工作。

11、完成领导交办的其它工作。

职责四:院办公室主任岗位职责

l、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,拟定全院医院感染控制规划、工作计划,组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度,经批准后,具体组织实施、监督和评价。

2、负责全院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。

3、负责进行医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题,制定控制措施,并督导实施。

4、已被确定医院发生医院感染的流行、暴发时,应于24小时内报告沧州市卫生局并及时进行调查分析,针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。

5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理,协助拟定合理用药的规章制度,并参与监督实施。

6、负责医疗废物的管理监督,防止医疗废物混入医院废物(生活垃圾)中造成危害。

7、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。

8、开展医院感染的专题研究。

9、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并向全院通报。

10、收集有关信息,推荐新的消毒方法及消毒剂。

11、负责接待上级有关医院感染方面的检查和落实情况,做好记录并对有关改进意见进行反馈。

职责五:院办公室主任岗位职责

一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书,行政管理工作。

二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。

五、经常深入科室,了解职工和患者群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。

六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

七、负责院长临时交办的其他工作。