第1篇 培训顾问岗位职责工作内容
培训顾问职位要求
1.有良好的沟通能力以及理解能力。
2.对客户的需求有较强的分解思维。
3.具有较强的应变能力。
培训顾问岗位职责/工作内容
1.通过各种模式和渠道寻找潜在客户。
2.对目标客户进行回访和持续跟进,达成与客户的培训合作事宜。
3.根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标,并与客户达成共识。。
4.组织培训实施,包括前期培训资料的准备,与讲师的沟通,培训现场的协助等。
第2篇 培训课程销售顾问岗位职责
职责描述:
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;
2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;
4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;
6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;
7、完成销售日报、合同修改等日常工作;
8支持培训中心的其它宣传活动;
9、完成领导布置的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;
2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;
3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;
4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。
5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;
6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。
第3篇 销售顾问青岛-学习培训业务岗位职责要求
职位描述：
职位关键词：直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售
岗位职责：
1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；
职位要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验；
2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；
4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；
5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
第4篇 高薪诚聘留学咨询顾问免费培训➕五险一金➕晋升岗位职责要求
职位描述：
1. 回答客户关于对应国家留学的相关问题；
2. 收集客户相关信息：联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等；
3. 定期回访未签约客户，维护良好的客户关系；
4. 根据客户情况，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料；
5. 客户签约后，安排接机住宿，行前指导，预定机票等工作；
6. 与离境客户保持联系，帮助办理家人探亲或陪读签证等，办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务；
7. 定期与离境客户保持联系，了解和确认客户情况。
第5篇 顾问助理培训助理/项目助理/助理培训师岗位职责要求
职位描述：
岗位描述：
1、负责协助部门处理日常办公事务；
2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；
3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；
4、负责部门内考核数据的统计、报告；
5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；
7、整理项目相关信息，并进行初步分析；
8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；
9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；
10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；
11、管理顾问部资料和主顾问行程。
12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。
岗位要求
1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；
2、专业理论功底扎实，具有学习钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；
3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；
4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；
5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；
6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。
第6篇 培训咨询顾问天津岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；
2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；
3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；
4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；
5、配合其他部门开展业务活动。
6、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；
2、办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件（擅长ps、视频剪辑者优先）；
3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；
4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。
三、薪资待遇：
5-8k+提成+年终奖
第7篇 资深培训顾问岗位职责
岗位职责:
负责客户e-learning网络大学等培训项目售后应用的咨询、诊断、实施指导运营工作开展;
1、负责客户网络学院及移动学习的需求调研及实施规划
2、根据企业在线学习平台运营现状,设计个性化运营方案确保运营指标提升
3、负责成交客户活动方案策划及实施,通过在线学习平台提高客户企业对员工的培训效果。
4、对企业在线学习运营项目进行梳理形成一定的规范和标准化沉淀;
岗位要求:
1、能以咨询项目形式引导客户使用eln等培训产品
2、具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性
3、具有良好的倾听、沟通表达、应变能力
4、思维活跃,有tob企业软件运营经验者优先考虑;
5、积极乐观,勤奋好学,有较强的工作和心理压力承受力;
第8篇 企业咨询培训顾问岗位职责要求
职位描述：
工作内容
1、通过深度洽谈与沟通，引导客户达成项目合作意向，协助销售开拓培训项目业务；
2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通，提出可行性方案解决项目异议上，并通 过论证、沟通，与客户达成一致；
3、撰写培训文档，并实施培训；
4、对培训市场进行研究，提出培训业务发展的规划性意见；
5、培训公司销售，不断提升销售人员的培训行业专业知识。
职位要求：
1、管理学相关专业本科以上学历，5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验；
2、熟悉线上线下培训市场，熟悉内外部培训流程，能独立撰写培训方案；
3、具备良好的商务洽谈能力，能够独立完成同企业的沟通洽谈；
4、较强的抗压能力和进去，追求挑战，善于自我激励；
5、较强沟通、学习和适应能力。
第9篇 留学咨询顾问教育/培训/招生/课程顾问岗位职责要求
职位描述：
1. 制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；
2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划，推动部门业务管理的规范化、专业化；
3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理；
4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；
5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排；
6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动；
职位要求：
1. 有1年及以上留学咨询团队管理经验者优先考虑；
2. 有1年及以上高端留学咨询团队管理经验者优先考虑；
3. 有海外留学经历者优先考虑；
4. 本科及以上学历，娴熟的英语沟通能力；
5. 热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；
6. 具备市场推广活动组织才干；
7. 认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件
福利待遇：
1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；
2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。
3.每单合同除提成外，还有物质奖励；
4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；
第10篇 培训课程销售顾问岗位职责要求
职责描述：
1、负责培训课程和相关项目的销售工作；
2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；
3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。
职位要求：
1、大专或以上学历，英语良好；
2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；
3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；
4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。
第11篇 培训顾问岗位职责内容
1.负责搜集通路各设点地培训需求,并据此设计培训计划与课程。
2.根据通路发展需求,协助室经理规划年度培训目标和课程。
3.执行年度培训计划,并提交培训总结报告。
4.搜集成功销售案例和推广经验,并组织学习、借鉴及推广。
第12篇 咨询顾问可培养 有培训岗位职责要求
职责描述：
1、负责热线电话咨询的接听以及课程的推广工作；
2、向客户进行专业课程体系的讲解能符合满足客户的需求，对其约访、接待咨询等工作；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库跟踪回访的工作；
4、负责学员入学前测评，为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程；
5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
职位要求：
