第1篇 行政主任工作岗位职责
想要成为一名优秀的行政主任,应先掌握这一岗位的岗位职责。以下是关于行政主任岗位职责的表述,供各位参考,望大家从中有所收获。
1、参加总经理(制度职责大全总经理)办公会议,负责记录整理工作。
2、负责文印室、档案室、车队、保卫管理工作。
3、处理公司日常行政事务,接待、处理来信来访。
4、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,了解掌握情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导参谋。
5、处理公司的公关事务,接待客户、客人,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动。5、起草公司文件及报告,公司文件收发、管理。
6、做好后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作,关心员工生活,帮助员工解决后顾之忧。
7、负责公司文化活动,订阅杂志,办公用品采购、保管、发放,计算机设备的维护维修。
8、办公用车辆进行统一调度与管理,员工宿舍及食堂的管理。负责公司安全保卫、卫生,维持办公场所秩序。
9、负责安排公司的会议及活动。
10、完成行政人事部经理或行政副总经理交办的其他工作。
相关职位岗位职责:会计岗位职责 出纳岗位职责 电工岗位职责
第2篇 业务行政主任岗位职责
岗位职责:
1. 负责销售部门相关数据汇总、分析、报告
2. 协调销售部门内及与销售部门相关的行政方面的沟通与合作
3. 协调并管理西北区业务行政助理的工作,培育行政团队的知识与技能
4. 负责各项西北区专案执行追踪、策略开展与对接追踪
5. 负责西北区主管/行销主管行政相关工作
任职资格:
1. 年龄30岁-39岁
2. 大专或以上学历
3. 3年以上销售主管/行政管理经验
4. 3年以上带人管理经验
5. 熟悉office办公软件操作,如 : excel 、word、powerpoint
6. 良好的沟通协调能力及合作精神
地址:山西省太原市杏花岭区新建北路169号华宇国际b座
第3篇 行政部主任岗位职责
工作职责:
担任产业集团领导行政主管,负责产业集团领导的会议组织、时间安排、工作结果总结反馈等工作。
工作职责:
担任产业集团领导行政主管,负责产业集团领导的会议组织、时间安排、工作结果总结反馈等工作。
第4篇 高中教务处行政副主任的岗位职责7
高中教务处行政副主任的岗位职责(七)
教务处行政副主任在主任领导下,协助主任工作,其主要职责是:
1、协助主任分管教师队伍建设工作。起草教师队伍建设规划和教师管理与考核办法,指导年级主任对教师工作的常规管理和考核。
2、协助主任分管教、科研工作。起草教、科研工作管理办法,指导年级主任、教研组长加强对教师教、科研工作的领导和组织。
3、协助主任分管教务处的行政管理工作。负责处理教务行政事务,做好教务处内部的日常管理工作。
4、协助主任做好教务处工作的科学化、制度化、规范化建设。组织制定教学管理方面的规章制度、教务管理方面的规范和教学资料建设工作;组织做好高中省级示范校申报材料建设;提高教学管理水平。
5、完成主任交办的其他工作。
第5篇 人事行政主任岗位职责
岗位职责:
1. 制度与体系建设
根据地区公司实际情况,建立并落实公司人力资源及行政体系及制度;
2. 人力资源管理
主导招聘工作,进行人员合理调配,以满足业务需求并确保组织工作效率最大化;
配合集团,完成置业公司绩效管理工作,培训及人才梯队建设工作;
监管日常人事异动管理、劳动合同管理、档案管理、社保公积金管理;
3. 行政管理
参与制订置业公司行政费用预算方案并推动执行;
负责日常行政工作,包括办公环境管理、后勤服务、会务管理、行政接待等;
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业,持有人力资源管理师资格证优先;
2. 四年以上大型房地产企业人事行政工作经验;
3. 良好的组织协调能力、计划执行能力及服务意识;
第6篇 房地产行政部办公室主任岗位职责
房地产项目行政部办公室主任岗位职责
1、全面负责公司行政和后勤管理工作,对总经理负责。
2、负责公司各项行政制度、工作纪律、工作计划的定期督查,通报执行情况。
3、贯彻落实公司有关会议、决议,不定期督查,通报落实情况。
4、负责公司各类会议、重要活动的组织、筹备、协调工作,确保顺利进行。
5、负责对外联络工作,做好来客接待工作。
6、负责公司人事管理,做好人事招聘,员工档案管理工作。
7、负责公司司机、保安保洁、物品采购、网站建设的管理。
8、负责公司员工述职、考勤、目标管理考核工作。
9、负责公司公文起草、签审、印发工作,负责对公司重要文件、证件、合同档案、公章的管理。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
第7篇 行政部主任岗位职责内容
1.负责中心的财务及运动员餐厅管理工作。
2.负责对运动员餐厅及职工食堂的伙食、卫生、安全的检
第8篇 行政主任-岗位职责说明书
行政主任的工作是比较复杂的,首先要了解本岗位职责,那么行政主任岗位职责是怎样的以下是一一份行政主任岗位职责说明书,仅供参考。
岗位名称: 行政主任 修订版
序号
原定工作职责
修订工作职责
考评指标
权重
对口部门
1
协助办事处经理对本部门进行管理。
2
参与销售目标与销售计划的制定。
提报销售统计与分析报表,参与大区内销售目标与销售计划的制定
报表准确性与及时性(销售统计与分析报表)
15
商务主办财会部
3
负责crm相关工作的实施
负责crm客户基本资料、销售与服务管理之资料录入与分析,协助大区经理和a类办事处运用crm进行过程管理
1 录入及时性:2日内完成2 熟练运用任务管理,任务传递与跟催率100%
20
商务主办
4
协助办事处经理贯彻执行公司各项制度、销售政策
协助大区经理贯彻执行公司各项制度、销售政策,并检核执行状况
客户(主管)满意度
5
商务主办
5
制定费用使用计划,并监督实施
制定费用使用计划,并监督实施
报表准确性与及时性(费用使用计划与费用使用分析)
10
商务主办财会部
6
跟催应收货款,定期提报应收货款追踪报表
跟催及时性;报表准确性与及时性(应收货款追踪及回馈表)
15
商务主办
7
负责收取维修费及零配件销售收入
跟催维修费及零配件销售收入的收取,负责零配件的库存管理、报表管理
跟催及时性、库存与发货准确性、报表准确性与及时性(维修费及零配件销售统计报表、进销存报表)
10
售后主办财会部
8
接待办事处有关客户的来电、来访及回复相关问题
接待办事处有关客户的来电、来访及回复相关问题
外部客户满意度报表填制及时性与完整性
10
商务主办售后主办
9
协助办事处经理对员工考核,负责员工考勤
协助办事处经理对员工考核,负责员工考勤
按月提供考勤报表
5
人事部
10
对办事处合同进行管理
大区档案管理(含合同类、公司制度、通知类文件、人事类文件等)
归档整洁程度;文件取出耗时:如最长3分钟文件完整取出
5
商务主办商务文员
11
负责办事处行政事务及后勤工作
负责所在a类办事处行政事务及后勤工作,以及其他临时交办事项
内部客户满意度
5
说明:1 将另行制定《行政主任基本工作日程表》2 将另审核各项表格及作业之标准后,再发放。3 附组织架构。
第9篇 行政经理/办公室主任岗位职责及职位要求
行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
行政经理/办公室主任职位要求
1.学历：相关专业大专或大专以上学历
2.工作经历：有两年以上相关工作经验；
3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。
5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。
行政经理/办公室主任岗位职责
1.负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；
2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；
3.依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表；
4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务；
5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。
第10篇 房地产行政办公室主任岗位职责
房地产公司行政办公室主任岗位职责
岗位职责:
1、负责公司各种公关活动的策划与实施;
2、负责与政府相关机构、合作单位等公共关系网络的建立与维护;
3、负责协助领导进行政府部门公共关系资源的维护与拓展;
4、负责公司重要接待工作的具体组织实施;
5、负责公司重要外联活动的计划安排、方案制定、工作筹备、现场组织协调等工作;
6、协助公司各部门和子公司的各项外联活动;
7、其他行政类事务。
第11篇 酒店行政办主任岗位职责
酒店行政办主任的岗位职责:
1、按总经理、行政总监指令办事,努力完成总经理、总监交办的日常行政事务工作;
2、及时完成酒店应办之各种证件及年审工作;
3、协助行政总监管理酒店之娱乐部工作。及时反映社会娱乐动向及集团属下酒店娱乐部经营存在问题,以利于及时整改;
4、加强酒店与市、镇有关部门的沟通工作。争取市、镇有关部门对**大酒店的支持;
5、加强与客户的联系,做好留住客人,扩大客源工作。
第12篇 行政部副主任岗位职责
职责描述:
1、根据公司发展需要,为公司的正常运营提供完备的后勤保障,发挥综合管理职能;
2、组织安排公司对外接待工作,组织安排公司内部的重要会议和重大活动;
3、负责公司重要行政文件、合同、协议、证照等文件的归档管理;
4、负责公司内部行政公文、制度、规范的起草,并形成文件的制度化规范化;
5、负责行政办公经费的支出管理,场地租赁、装修、维护以及固定资产的管理;
6、完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、良好的形象气质,端正,本科以上学历,有c1驾驶证优先;
2、5年以上大中型企业行政管理岗工作经验,领悟力强,踏实稳重;
3、熟悉档案、文件、规范化资产管理,良好的书面撰写能力;
4、具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力,以及团队建设能力。
